机关事务工作会议讲话

范文1:机关事务管理局局长在推进工作会议上的讲话

同志们:

围绕中心强化服务推进机关事务工作和谐发展

在机关事务工作推进会上的讲话

今年时间已半,为了顺利完成县政府下达的全年工作目标,所以今天专题召开工作推进会。会前党组对开好这次会议高度重视,7月13日召开班子会议专门听取并征求班子成员的意见,大家一致认为很有必要召开工作推进会,办公室同志为本次会议筹备作了大量的工作。下面,我先代表局领导班子总结我局上半年工作安排布暑下半年工作,一会尚局长还要作重要讲话。

一、总结上半年工作今年以来,全局围绕县委提出“移民外迁、维护稳定、乘势发展”这一工作主题,机关全体干部职工发扬了艰苦奋斗、团结合作、争创佳绩的优良作风,各项工作都取得了明显成效。具体表现在“八个提升”:

(一)强化学习,综合素质得到提升。今年以来,我局突出学习型党组织和学习型机关建设,以数字化选学为平台,坚持周四学习日制度,营造了全员学习的浓厚氛围。我局数字化选学学分排在全县前列。全局参与数字化选学的干部共10名,5月中旬接受了县委组织部门检查,全局学习总分1782分,人均178.2分。其中个人学习在400分以上的有3人,并且这3人排在全市前40名。目前,全局机关干部职工通过周四集中学习和数字化选学,整体素质明显得到了提升。

(二)突出活动,服务质量得到提升。今年以来,按照县委要求突出开展“五个专项治理”活动,推进机关作风建设。积极推进“优质服务年”活动,进一步增强了干部职工的大局意识、责任1

意识、服务意识、创新意识和廉政意识,自觉遵守工作日“禁酒令”制度,全局整体服务质量得到了提升。

(三)服务移民,团队作风得到提升。移民工作是中央行动,国家工程。按照县委县政府统安排部署,今年以来我局把移民工作作为首要的政治任务来抓。积极稳妥开展了“三深入”活动,全体干部职工和移民工作队员多次深入移民包保点(陈营村),排查困难,顶烈日、冒酷暑,与移民打成一片,与移民交朋友,为移民排忧解难。实现了“八个到位”,即组织领导到位、政策宣传到位、物资筹备到位、组织人员到位、包保责任到位、安全措施到位、矛盾排查到位、服务移民到位。5月13日,在移民外迁试点第三批搬迁过程中,我局包保的安阳镇龙门堂村三组11户41名外迁移民,顺利完成了包保任务,被县委、县政府授予“移民工作先进单位”荣誉称号。7月11日,我局对包保的陈营村39户204名外迁移民,服务到位,顺利迁入仙桃市杨林尾镇石头地村。我局参与了两次移民外迁服务工作,两次都是大雨倾盆,全局干部职工,发扬了不怕吃苦、团结互助的优良作风,两次头顶大雨、脚踏泥水挨家挨户为移民送饭、送温暖,自始至终大家都是满面春风,没有一个人有怨言。正是有了这种团队精神,有了这种团队作风,我们移民外迁服务工作才能顺利进行。移民包保工作不仅检验了我局干部队伍工作能力,而且使我们的团队作风得到了提升。

(四)克服困难,节能工作得到提升。我局作为政府机关的管理部门,为树立政府形象,建设廉洁、务实、高效的政府机关起到一定的作用。尤其是公共节能工作,我局在没有明确机构、没有组成人员、没有经费保障、没有办公设备“四没有”的情况下,开展了这项工作,并取得了一定的成效:一是克服困难、主

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动工作。公共节能工作在“四没有”的前提下展开,由于我局工作主动,提高了全县公共机构人员的节能意识,从而引起了县政府相关领导的重视;二是认真统计、赢得认可。完成了2005年至2009年的全县公共机构能源资源消耗统计工作和2010年1至6月份的全县公共机构能源资源消耗统计工作,被市机关事务管理局在全市通报表彰。4月1日,以市机关事务管理局副局长朱红梅为组长的市公共机构节能工作考核组来我县,对我县公共机构节能降耗工作进行了考评。考核组认为,郧县公共节能工作领导重视,措施有力,成效明显。在办公室同志的努力下,节能工作得到了提升。

(五)加大宣传,信息交流得到提升。今年上半年,县委、县政府分别对政务信息下发了文件,提出了报送信息的数量、质量和要求,局党组对信息上报工作很重视,要求办公室及时反映机关事务工作的推进情况、重大活动和重要任务的完成情况,为县委县政府对事务工作提供了决策依据,取得了很好的成效。2010年元月至6月份采编上报信息41篇,分别被县政府信息网采用31篇、郧县党教育网采用27篇、郧县电视台采用3篇、郧阳通讯采用2篇、郧县反腐倡廉网采用2篇、五个专项治理网采用2篇、郧县移民网采用3篇。真实的反映了机关事务工作的发展与进步。展示了机关事务的形象、汇报了各个阶段工作、反映了问题、交流了经验。达到了促进机关事务的全面发展的目的。

(六)抓好窗口,机关形象得到提升。今年是全县效能建设年、形象提升年、作风建设年,我局根据县政府有关文件和会议安排,坚持以“保、促、争”为主线,以抓窗口、重形象为主题开展工作,在全体机关干部职工的努力下,机关形象得到了提升。一是以食堂管理为窗口,不断提高服务质量。以提高服务人员综合素

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质为抓手,从细节入手,切实增强主动服务的意识和自觉性,努力营造宾至如归的温馨氛围。二是以环境为窗口,不断提升服务形象。机关大院环境卫生是郧县精神文明的窗口,环境卫生的好坏从某种程度来说可反映出郧县的文明程度和机关事务的形象,我们以环境为抓手,把大院的卫生、绿化工作做为我们的中心工作来抓,坚持每天上班前对机关大院办公区、生活区进行清扫、集并垃圾、公厕洗刷、走廊扶手擦洗,定期对办公大楼后院冲刷,并实行全天保洁。对领导家属楼楼梯每周打扫1-2次,消除卫生死角。坚持对卫生做到每天检查,每周记录;每月现场评比的办法,对好的方面及时表扬,指出存在的不足。对各种树木、花草定期除草、浇水、修剪,确保花木旺盛、整齐。积极配合房产水电股工作,及时提供办公大楼内水管、电灯的运行情况,由过去的被动服务变为主动服务,提高了局的整齐形象。三是以基础建设为窗口,不断提升后勤保障服务。今年在资金紧缺的情况下,想方设法做好政府机关大院的基础建设,重点做好了政府办公楼的楼顶防水工程,重点做好了行政服务中心项目的立项报建、规划设计工作,重点做好了大院供电线路的维护、维修和更新工作。重点做好了机关房屋资产的管理工作。(七)预防为主,安全保障得到提升。上半年来,县委、政府的安全保卫工作本着“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真抓好“隐患排查治理工作”,积极组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作,按照三个到位(学习宣传到位、教育监督到位、治理整改到位)的目标,努力做好机关办公场所的安全与稳定,半年来,在各方的共同努力下,没有发生任何安全责任事故。

(八)民主决策,党风廉政得到提升。局党组始终坚持民主

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集中制原则,做到有事领导班子集体研究、集体决策。对财务工作公开透明,7月1日,尚局长在机关干部学习日上通报了上半年财务收支情况。可以说,民主决策、公开透明有效地化解了干部职工对领导班子的误解,单位党风廉政建设得到有效提升。

上述成绩的取得,是全局干部职工勇于担当、主动作为、尽职尽责的结果,更是全局上下团结奋斗、顽强拼搏、共同努力的结果。在此,我代表局党组向同志们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!二、安排下半年工作

2010年是实施“十一五”规划的最后一年,也是我县与十堰城区加快对接发展的关键之年,更是为“十二五”规划启动创建良好条件、科学谋划新思路的重要一年。下半年,要紧紧围绕“保、促、争”和“移民外迁、维护稳定、乘势发展”三大任务为中心,坚持“管理、保障、服务”为主题,在高效、规范、创新工作上做文章,深入细致地开展好后勤服务保障工作,全面完成全年的各项后勤事务管理工作

(一)集中攻坚。移民工作是今年工作的重中之重的工作,是大事、是头等事,来不得半点马糊,全县上下要高度重视,全县大规模外迁工作正紧张有序进行,内安后靠工作已经全面启动,下半年,我局有4户20人外迁移民工作,有80户313人(其中:一组37户145人、二组34户132人、三组9户36人)内安后靠工作,我们要一手抓外迁,一手抓内安,两手抓,两不误。

(二)突出重点。县委常委对郧县行政服务中心建设方案进行了专题研究敲定,并赋予我局建设任务。一是行政服务中心建设组成人员;二是年内完成征地拆迁和规划设计、评审,及其它相关准备工作。三是协助资金的筹措。四是明年实施开工建设的

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筹备工作。

(三)加强管理。一是房产管理。加强政府公共房屋资产等基础改造建设的监管,规范操作,科学高效施工,控制投资,保证工程质量,如:公共房屋临时维修、无障碍通道改建、道路修补等工程的组织实施与监督管理。二是食堂管理。领导就餐,众口难调。要求管理食堂的同志多动脑,尽量做到让领导满意。只有领导满意了,我们的工作才能得到认可。

(四)做好服务。进一步做好为各级领导的服务工作,做到服务人性化,增强服务意识的超前性、主动性和服务创新能力,提高全局综合服务能力。

(五)强化节能。深入开展公共节能工作,开展挖潜增效活动,努力降低行政成本。如在办公行政、公共机构节能、公务用车等方面力争取突破。

(六)常规工作。我们在抓好重点工作的同时,还要继续搞好综合治理、计划生育、文明创建、党风廉政建设等工作,确保全年工作目标顺利完成。

同志们,机关事务管理工作需要大家共同承担。希望大家继续发扬团结互助、争先创优的团队精神,为圆满完成2010年的各项任务而继续努力!

二一年七月二十二6

范文2:局长在机关事务管理2012年工作会议上讲话.doc2

局长在机关事务管理工作会议上讲话同志们:今天我们召开机关事务管理工作会议,这次会议的主要任务是,部署2012年工作。

根据县委县政府的工作部署,我局工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神、中纪委第十七届六次会议精神和县第七次党代会和县七届人大二次会议精神,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会和建设服务型政府的要求,坚持把为县委县政府中心工作服务作为机关事务工作的出发点和落脚点,立足政府管理的客观需要,着眼县政府机关运转的实际需求,以管理为核心、服务为宗旨、保障为目标,以管理促进服务,以服务强化保障。深入开展节约型机关建设活动,以良好的队伍素质、务实的作风推进各项工作的落实,为保障县政府机关运转、降低行政成本、构建和谐机关作出积极贡献。

按照上述总体要求,今年要着重抓好以下几项工作。

一、以管理为核心,服务为宗旨,保障为目标,切实提高机关事务工作水平

管理是基础、是关键,没有严格、规范的管理,就没有规范、优质的服务,更谈不上保障有力。因此,必须按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求,进一步转变思想观念,增强服务意识,改进管理方式,在服务中实施管理,在管理中体现服务,不断增强服务保障能力。

(一)强化管理,注重规范,提高工作效能

坚持把加强管理作为推进机关事务工作改革与发展的关键环节和根本措

1施。管理出效益,这是众所周知的道理。当前,我们要提高机关事务工作的水平,推进事业的发展,必须在管理上立足管理局的职能和工作现状,坚持与时俱进,创新方法,在善“管”会“理”上下功夫,提高工作效率与效益,为今后长远发展打好基础。

1、强化管理,就是要落实管理职能,明确工作职责。要着重解决好科学规范职能,正确履行职责的问题,即要解决好管什么,管到什么程度的问题。要理顺机关内部各股室的职能,按照职能分工,明确管理职责,规范运行机制。要切实履行职责,各股室要把服务管理职责落实到岗位,落实到人头,做到权责一致、岗责到位。该哪个股室、哪个人做的事,就由其去做,要尽职尽责地做好。各股室之间要从大局出发,既要当好“主角”,又要做好“配角”。要根据权责统一的原则建立问责制度,做到有权必有责,用权受监督。

2、强化管理,就要突出重点,抓住关键。一要加强设备与资产管理。关键要抓住设备耗材的采购、质量;要重视耗材的管理,建立设备物资仓库,配备专职保管员,严格固定资产的入库、领用、保管手续,防止资产的流失,完善资产、耗材的登记造册制度,切实做到帐帐、帐物相符。二要加强财务管理,突出预算管理与控制,提高预算水平和保障能力;加大预算的监管力度,确保预算的执行。三要加强车辆管理,着重抓好车辆行驶安全管理、车辆使用、停放和油耗维修管理。

3、强化管理,就要创新管理方法,强化管理责任。要大力推进管理创新,更新管理理念,创新管理方式,提高管理与服务效能。要逐步推进质量管理、目标管理、合同管理、绩效管理等先进管理方式,加强对机关各部门、各岗位的考核与监督。要加强现代管理工具、管理知识、管理方法的学习,掌握相关管理技能,提高管理水平。要强化管理责任,落实“一级带一级、一级抓一级、

2一级对一级负责、个人对组织负责”的管理责任。

(二)提升服务,塑造后勤部门新形象始终坚持把为县委、县政府中心工作服务作为机关事务工作的出发点和落脚点,增强服务意识,提升服务水准,改进服务手段,优质高效完成各项服务任务,努力为县委、县政府服务好,为县府机关服务好,为广大干部职工服务好。

1、提升服务,就要增强服务意识,在提高服务自觉性上下功夫。增强服务意识,必须增强服务的主动性和前瞻性,想服务对象之所想,急服务对象之所急,变“要我服务”为“我要服务”,主动考虑服务内容,主动提出服务办法,主动做好服务工作。努力把服务工作想在服务对象需求之前,落实在服务对象要求之前,使之做到“后勤不后”。必须增强服务的责任感,作为一名从事机关事务的工作者,就要自觉把做好后勤服务作为份内的事,爱岗敬业、无私奉献,尽心尽职做好各项服务工作。

2、提升服务,就要提升服务水准,在提高满意度上下功夫。坚持高标准、高起点,按照“积极主动、热情周到”、“态度好、服务好”和“领导满意、机关满意、干部职工满意”的要求,牢记宗旨,摆正位置,完善服务制度,明确服务标准,提升服务质量,树立后勤服务新形象。

一是在会议服务方面,要进一步提升行政会议中心的服务,明确职责,规范程序,完善服务标准,确保会议服务质量。要加强会务的全程服务与管理,实行“星级服务”,做到会前根据主办单位的要求,确定会议场所,落实会场的主席台、发言席、话筒、背景音乐、鲜花摆放等,并及时检查各项要求的落实情况;会中根据会议的流程做好音响的控制,茶水、纸巾的供应与替换、会后整理,要主动征求主办单位的意见,以总结工作改进服务。要加强对会议设

3施的检查、维修与保管。要不断加强会务人员业务培训,提高文明服务素养与素质,规范仪态仪表,言行举止,提高会议服务的水平。

二是在财务服务方面,既要严格执行国家的相关财经政策,认真负责做好日常帐务结报及各种财务报表;也要增强服务意识,改进服务态度。服务中对相关财务政策和业务不熟、不明、不清的,要耐心地做好解释、说明。要根据财务资金预算和使用情况,积极主动地出主意、提建议,做好参谋,协助领导更合理有效地使用好、管理好经费。同时要加强与财政部门的联系,积极争取和落实有关各项资金,为实施更好的服务与后勤事业发展提供经费保障。

三是在其他服务方面,要做好卫生保洁服务和绿化、花卉摆放服务,强化指导监督,努力创造一个和谐、优美、舒心的工作环境。要按照“热诚、节约”原则,做好接待服务工作。要重视做好对老领导、老干部的服务,根据老领导、老干部的实际,实行省心、热心、爱心的关爱服务,及时开展上门维修服务。

3、提升服务,就要在改进服务方式,提高服务水平上下功夫。要创新服务模式,变被动服务为主动服务,变应付式服务为参与式服务,变经验型服务为管理型服务。要通过座谈、上门走访、设立意见建议箱等形式,广泛听取意见,多渠道收集建议,及时分析研究,采取措施,落实整改,解决问题。对条件不成熟或不能解决的问题要及时做好解释说明工作。

(三)推进“三项”建设,夯实基础,增强后勤保障能力平安、节约、基建三项建设直接体现了机关事务工作部门的管理服务水平与保障能力,是机关事务部门的一项重要工作职能,必须高度重视,认真对待,强化宣传教育,健全相关制度,落实工作措施,严格抓好管理,夯实各项工作基础。

1、扎实推进“平安型”机关大院建设,夯实和谐机关的基础。平安安全

4工作是机关后勤工作的“重中之重”,必须始终坚持预防为主,综合治理的方针,落实各项措施,防患于未然。一要加强教育培训,切实增强平安、安全意识和知识。要通过编发安全宣传资料,组织观看安全事故警示片等途径,开展“平安安全宣传教育月”活动,提升全员的安全意识,自觉养成“人人守安全”的良好习惯。要重视安全知识的培训,普及安全防范知识。开展消防等安全演习,强化干部职工安全的重要性及突发事件的应变技巧,形成“人人抓安全”的氛围。二要加强安全检查,做到定期、不定期的开展的电梯、空调、消防、弱电、给排水等设备运行情况、车辆性能、防火、防盗、防事故“三防”安全工作,落实措施,防患于未然。三要加强安全管理。加强对人员、物资、车辆进出的管理,加强对昼夜值班、巡防和监控的管理。四要强化制度建设,落实安全责任。要建立健全消防、保卫、车辆、设备管理等系列制度,抓好制度的执行和落实。要强化责任,将平安建设、综合治理工作作为一项头等大事来抓。落实县府机关大院各部门和局内各股室的责任,健全网络,签订安全责任书,做到责任到部门、到股室、到个人。要强化考核,建立健全检查监督、定量考核和择优奖惩制度。

2、大力推进节约型机关建设,降低机关运行成本。建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容。机关事务部门和从事机关事务的同志要把节约型机关建设作为一项长期的重要任务来抓,切实管好家、理好财。建设节约型机关应以保证机关高效运转、不降低生活质量为原则,以自主创新和技术改造为切入点,以建立完善机制为保证,形成“树立节约观念是关键,养成节约习惯是根本,从细小事情做起是途径”的理念。一要加强弘扬艰苦奋斗,勤俭节约精神和节约知识的宣传教育,介绍节能知识,培养节约意识。二要突出重点,明确要求,注重细节。一是节约用电。要根据实际做好中央空调、照明、电梯、

5办公用电设备等耗电情况的分析比较,掌握不同设备耗电情况,寻求节电措施。加强中央空调的维护,降低空调管路消耗;严格做到办公室空调上午10点钟后才能开启,下午5点钟前必须关闭,室内温度控制在夏季不得低于26摄氏度,冬季不得高于20摄氏度。规范电梯运行管理、办公用电管理,做到人走灯灭,减少电脑、复印机、饮水机等耗能办公设备的待机能耗。二是节约用水。正确使用节水设备和器具,养成随用随开和用后随关习惯,避免细水长流。三是节约用油。严格车辆用油管理。四是节约办公资源。爱护办公区内公共设施,不得随意拆装和违规操作各类设备设施。节约使用办公用品,积极推行电子政务,尽量在电子媒介上修改文稿,提倡双面打印,严格文印管理,节约文印支出。加强基建装修和耗材物资管理,把好各个环节中的浪费、损耗、流失。三要抓技术改造,依靠先进科技开展节能工作,大力推广应用节约资源的新技术、新工艺、新设备和新材料。四是健全完善节能制度,发挥制度保障作用。要建立完善节能降耗的长效机制、激励机制和考核机制,严格落实责任,健全节能工作责任制。

3、稳步推进基础建设和基本建设,夯实保障基础。基本建设是服务保障的基础,也是事业发展的基础。基本建设既要立足当前实际需要,也要着眼长远的发展。及时落实县领导的住宅及装修、有关设备等的配置。

二、以作风建设为核心,能力建设为重点,切实加强党的建设和队伍建设,为机关后勤服务提供有力保证。机关事务工作涉及面广、服务面宽,工作难度大。要适应新时期机关事务管理改革和发展的要求,必须建设一支政治素质好、大局观念强、业务技能精、工作作风硬、服务水平高的机关事务管理服务队伍。要通过加强思想、纪律、作风建设和队伍建设,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,提高学习能

6力、实践能力和创新能力,增强为机关事务管理服务事业做贡献的责任感和本领,为促进全县经济社会发展做出新的更大贡献。

(一)切实推进党的建设,为建设和谐机关、构建和谐社会提供坚强的组织保证。党建工作为构建和谐社会服务,发挥积极作用,是新时期党建工作的职责所在,必须顺应和谐社会建设要求,扎实和谐机关建设,努力把领导班子和干部职工队伍建设成为构建和谐社会、和谐机关的坚强战斗堡垒,把党员队伍建设成为构建和谐社会、和谐机关的先锋模范,把人才队伍建设成为构建和谐机关的生力军。

1、要建立健全党员、干部职工的学习教育制度,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神,不断增强贯彻党的基本理论的自觉性和坚定性,为构建和谐社会、建设和谐机关创造良好的思想舆论氛围。要深入开展以构建和谐社会为主要内容的主题教育活动,改进学习教育形式,增强学习教育的针对性和实效性。通过多种形式的学习,不断增强为构服务的自觉性和实际本领。

2、大力加强领导班子建设,努力提高构建和谐社会、建设和谐机关的本领。领导班子是构建和谐社会、建设和谐机关的核心力量。要切实加强领导班子和领导干部的思想政治建设,提高理论素养和政策水平。加强思想政治建设,要把用“三个代表”重要思想和科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想武装头脑、指导实践,不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,更加自觉负责地做好后勤服务保障工作。加强民主集中制建设,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

3、坚持有效地推进基层组织和党员队伍建设,夯实和谐机关建设的组织

7基础。要建立健全党支部和党员队伍建设常抓不懈的工作推进机制,深入开展创先争优活动,充分发挥基层党支部和广大党员在推进和谐机关建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。大力加强精神文明建设,创新载体,丰富内容。深入开展创“文明机关”、“文明窗口”活动,提高干部职工的文明素质,树立优质服务新形象,提高全局文明服务水平。

(二)大力加强机关作风建设,为后勤保障提供有力的作风保证。1、加强学风建设,做勤奋好学,学以致用的模范。能不能学习是做好新时期工作的需求,是每个党员干部成长的需要,是增强党性、提高本领、做好工作的前提。要自觉学习现代科学文化知识,以岗位工作实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好工作的知识储备,从而达到在学习中创新,在创新中学习,不断创新思维、创新方式、创新管理与服务。

2、加强工作作风建设,做真抓实干、求真务实的模范。真抓,就是把抓好工作视为自己义不容辞的责任。实干,就是一步一个脚印,踏踏实实地工作,在层层抓落实上下功夫。真抓实干,就要一切从实际出发,努力使各项工作、计划、措施和办法切实可行,注重关键环节、重点难点问题,抓一件成一件、见效一件,推动全局的工作。真抓实干,要有忠于岗位无私奉献的精神,做到乐业、精业、勤业。要自觉加强党性修养,培养良好的职业情操,把严谨、细致、踏实、勤恳的爱岗敬业理念贯穿于日常工作的每个环节,力求把每一件看似平常的事做细做实做好。

3、加强党内民主建设,做发扬民主、团结共事的模范。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。机关事务管理局是一个整体,股室所从事的工作是管理局总体目标任务的组成

8部分。这就要求各个股室和同志要牢固树立团结协作、合作共事的思想,在努力做好自己工作的同时,主动积极协助配合其他股室和同志的工作,共同推进各项工作。因此,我们要严格执行民主集中制的各项制度规定,切实增强民主意识,虚心听取各方面的意见,做到大事讲原则,小事讲风格,思想上相互帮助,工作上相互支持,作风上不搞亲疏,心胸开阔,虚怀若谷,平等待人,团结每个同志一道工作,充分发挥管理局的整体合力。

(三)加强党风廉政建设,为和谐发展、干净干事提供纪律保证。党风廉政建设是党的建设的重要内容,抓好党风廉政建设和反腐败工作,对于推进后勤服务事业的发展意义重大。因此,要始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设,就要坚持秉公用权、廉洁从政,不得贪赃枉法、以权谋私和滥用职权。因此,每一位党员干部都要严格约束自己,经得起各种各样的诱惑,守得住细微的小节。要筑牢“不愿腐败”、拒腐防变的思想道德防线;推进政务事务公开,加强监督,构建以监督管理为保障,营造“不敢腐败”的法纪环境。

同志们,今年的总体工作已经明确,任务十分繁重,关键是抓落实。抓落实,就要有良好的精神状态,有对事业的痴情和想干事的激情。要进一步增强责任感、紧迫感,增强危机意识、忧患意识,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,踏实干事,把转变作风落实到推动各项工作上。要大力弘扬想干事业、能干事业、干成事业的“三干”精神,以身作则,圆满完成今年的各项任务,为今后的发展打下良好的基础。

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范文3:王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话

王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话(2010年7月30日)同志们:

这次会议是省政府确定召开的。姜异康书记、姜大明省长就做好我省机关事务管理工作、推进节约型机关建设作出重要批示,刚才会议作了传达学习,各级各部门要认真抓好贯彻落实。国务院机关事务管理局对我省工作一直非常关心,尚晓汀副局长出席这次会议并作了热情洋溢的讲话,站在国家全局的高度,深刻阐述了做好机关事务管理工作、建设节约型机关的重要意义,对做好相关工作提出明确要求,我们要学习落实好。会议还表彰了全省创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌先进单位和全省机关事务系统优秀工作成果。省卫生厅、济南市、博兴县3个单位将在会上作典型发言,介绍各自在节约型机关建设方面的经验做法,大家要认真学习借鉴。

近年来,全省各级机关事务管理部门深入贯彻落实科学发展观,认真履行管理、保障、服务职责,为党政机关工作开展提供了重要保障,为全省经济社会发展作出了积极贡献。一是深化改革,科学管理。积极推进管理体制改革,完善集中统一管理体系,进一步强化管理职能,统筹机关服务保障资源,提高资产使用效率,管理科学化取得新进展。二是完善制度,依法保障。大力推进机关事务工作制度建设,重点完善国有资产管理、房地产管理、公务用车管理、政府采购等方面的规章制度,健全工作流程,规范标准程序,保障法制化实现新突破。三是加强创新,优化服务。深入开展创牌活动,创新服务方式,创新服务标准,创新服务手段,探索建立市场导向、多元并存的服务机制,服务社会化迈出新步伐。四是推进节约,降低成本。认真履行组织协调职能,推进公共机构节能,优化行政资源配置,促进各级党政机关带头厉行节约,节约型机关建设开启新局面。在此,我代表省委、省政府,向全省机关事务管理战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问!张泽忠同志还将就今后一个时期的机关事务管理工作作全面安排,大家要认真抓好贯彻落实。下面,我重点就推进我省节约型机关建设讲几点意见。

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

节约资源是一项基本国策,建设节约型机关是一项重要而紧迫的任务。各级各部门要进一步提高认识,明确任务,找准差距,切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感。

(一)建设节约型机关是建设节约型社会的重要保证。建设节约型社会,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是缓解能源资源环境压力、实现经济社会可持续发展的必由之路。党政机关不仅是建设节约型社会的组织者、管理者,也是建设节约型社会的重要主体。建设节约型机关,不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的促进作用,也有利于带动全社会改变生产、消费方式,加快节约型社会建设步伐。各级各部门要通过节约型机关建设实践,节省公共资源,降低行政成本,同时进一步树立科学配置资源、充分利用资源的意识,坚持资源开发与节约并重、把节约放在首位的方针,提高领导和推动节约型社会建设的能力。

(二)建设节约型机关是加强党风政风建设的重要任务。勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良传统,不论到什么时候,这个优良传统都不能丢。广大公务员是人民的公仆,一切为了人民,如果节约意识淡薄,抱着无所谓的态度,不从节约一滴油、一度电、一张纸、一分钱做起,就不是一名合格的公务员,就不配做人民的公仆。推进服务型政府建设,不仅体现在转变政府职能、改进服务方式、提高行政效率上,也体现在政府机关内部行政管理上。可以说,节约型机关建设成效如何,直接体现着一个机关的管理水平。近年来,党中央、国务院和省委、省政府多次下发文件,就党政机关厉行节约提出明确要求。全省各级各部门要从讲政治的高度,从维护党和政府形象的高度,把建设节约型机关作为党风政风建设的重要内容,采取有力措施,不断抓出新的成效。

(三)建设节约型机关是转方式调结构的迫切要求。加快转方式调结构,推动科学发展,实现由大到强新的历史跨越,是我省现阶段发展的重大战略任务。省委九届十次全委会对我省转方式调结构的目标任务、基本要求和工作重点作了全面部署。会议提出,要把节能减排作为转方式调结构的重大任务,下更大决心、花更大气力,确保实现节能减排目标。在减排方面,去年我省已超额完成国家下达的“十一五”减排目标,今年要防止反弹,确保完成任务。在节能方面,要完成“十一五”全省万元GDP能耗降低22%的目标,任务仍然非常艰巨。完成节能减排目标任务,需要企业、机关和全社会的共同努力。全省各级机关都要按照转方式调结构的要求,带头做好节能减排工作,在更深层次上推动资源节约型、环境友好型社会建设。

二、把握重点,全面推进节约型机关建设

近年来,全省各级各部门按照省委、省政府的要求,把建设节约型机关纳入总体工作部署,明确目标,健全制度,加强管理,取得明显成效。据统计,省直2009年人均用电比2005年下降了19.4%,人均用水量比2005年下降了17.8%,单位建筑面积用电量下降了17%,单车油耗下降了24%,各项指标提前一年完成或接近完成“十一五”机关节能目标。同时,我们也要清醒地看到,节约型机关建设是一项长期的任务,目前各地各部门工作开展还不平衡,一些地方仍存在铺张浪费的现象,具体工作中一些基础性工作还比较薄弱,节约、节支、节能还有很大的潜力可挖。下一步,各级各部门要结合实际,针对存在的问题,进一步强化措施,全面提高节约型机关建设水平。要突出抓好以下几项重点工作:

一是管好钱。要坚持精打细算,从严控制公务消费支出,确保完成今年公用经费在去年基础上继续压缩5%的目标,把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。要重点强化会议费、差旅费和接待经费的预算控制,严格界定公务消费范围,严格执行公务消费标准,严格经费支出审批,加强费用报销审核。要严格机关经费预算管理,从源头上控制行政成本、推进厉行节约。要针对不同部门机关特点,分类细化定额,加强机关运行经费预算审核,防止超预算支出。

二是管好房。要严格控制办公用房建设,认真贯彻落实国务院和省政府第三次廉政工作会议精神,切实做到2010年底前各级党政机关一律不得新建办公楼,不得建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。要严格基建项目审批,一律不再批准党政机关新建、改扩建具有接待功能的建设项目。要健全办公用房集中统一管理体制,加大调配整合力度,推动办公用房共享共用,提高办公资源使用效率,同时推进完善公务员住房制度改革工作。

三是管好车。加强公务用车使用管理,严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准,降低公务用车费用支出。加强公务用车改革研究探索,深入总结一些地方试点经验,积极稳妥地推进公务用车改革。

四是管好资产和项目。要强化国有资产管理,进一步理顺资产管理体制,认真落实管理责任,防止资产闲置浪费和流失。同时,充分发挥市场机制的作用,建立资产调剂处置平台,盘活存量资产,提高资产使用效益。要进一步加强机关基建项目管理,完善投资决策机制,强化项目资金管理,提高项目管理专业化水平和资金利用效率。严格执行招投标和政府采购有关规定,强化项目监督,预防腐败行为。

五是抓好节能降耗。各级各部门要进一步抓好《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》的贯彻实施,大力推进节能工作。要突出抓好建筑节能。据调查,建筑能耗占公共机构能耗总量的70%以上,是节能工作的重点。要抓好新建建筑节能的全过程监管,采用节能型建筑结构、材料、器具和产品,减少采暖、制冷、照明能耗。同时,加强对既有办公建筑的节能改造,开展节能改造试点,并做好试点成果的推广应用。要抓好节水、节电、节油、节气、节材工作。要结合机关用能实际,重点抓好节约用电,严格执行国家有关空调温度控制的规定,对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测,加快淘汰高耗能设备,推广使用节电设备。同时,要大力降低油、气、水消耗,强化公车日常节油管理,改善采暖管网系统,加快燃气系统改造,推广使用节水设备,杜绝跑冒滴漏。要充分利用网络办文,减少纸质文件的印发,加强办公用品的循环使用。要抓好新能源、新技术、新产品的推广应用。省卫生厅在发言材料中介绍,青岛疗养院安装太阳能集热系统后,全院每年百元业务收入水电消耗减少45%,经济效益和生态效益非常显著。目前,一些机关采用的LED照明灯,节电率达60%以上。一些单位使用的地下水源热泵、污水源热泵等新型节能技术,效果也很明显。要加强新能源、新设备、新产品、新技术的推广应用,有效降低能源消耗。

六是完善政府集中采购。政府集中采购是降低采购支出、节约行政成本的重要措施。要继续落实好政府集中采购制度,严格执行采购标准和采购目录,充分发挥集中采购优势,做到应采尽采、依法采购。要完善集中采购办法,规范采购流程,加强信息化建设,推行“阳光采购”和电子采购,进一步降低采购成本。同时,要发挥政府集中采购在节能方面的政策引导功能,认真执行节能产品采购清单制度,扩大节能产品采购种类和规模,从源头上控制机关能源资源消耗。

三、加强领导,确保各项工作落实

建设节约型机关是一项系统工程,要切实加强领导,周密安排部署,认真组织实施。

(一)组织领导到位。各级各部门要把节约型机关建设摆上重要议事日程,各级、各部门、各单位“一把手”要亲自抓、亲自管;分管领导要靠上抓,针对存在问题研究解决措施。要坚持规划先行,结合本地、本部门实际,明确建设节约型机关的工作目标,科学制订实施方案。要加强制度建设,制定机关运行经费支出和资产配置标准,完善办公用房建设和维修标准,制定机关资源消耗定额,对经费支出和能源资源消耗实行动态量化管理。要充分发挥机关事务管理部门对节约型机关建设的指导、推进和监督作用,及时推广好经验、好做法。各有关部门要加强配合,团结协作,共同推进这一工作。(二)责任落实到位。要建立节约型机关建设目标考核和奖惩制度,把节约责任落实到每个人、每个岗位和日常管理工作中。要严格执行行政问责制,对把关不严、管理不善造成严重浪费的,严肃追究领导人员和直接责任人的责任。

(三)监督检查到位。要加大相关工作力度,逐步将节约型机关建设纳入法制化、规范化轨道。要充分发挥审计监督的作用,加强机关运行支出特别是工程项目支出跟踪审计。要完善节能工作考核、评价、奖惩办法,加强监督检查,对发现的问题及时督促整改,对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

同志们,建设节约型机关,责任重大、任务艰巨。全省各级各部门要统一思想,扎实工作,加快节约型机关建设步伐,充分发挥党政机关的示范带头作用,做全社会“绿色办公”的表率、“低碳生活”的表率、勤俭节约的表率,为提高我省可持续发展水平、建设经济文化强省作出贡献!

范文4:焦焕成在全国机关事务工作协会四届一次常务理事会上的讲话

焦焕成在全国机关事务工作协会四届一次常务理事会上的讲话(摘要)浏览次数:48添加日期:20102

这次会议的主要任务是,总结“十一五”时期机关事务工作情况,安排部署“十二五”规划编制工作,研究探讨新形势下推动机关事务工作科学发展的思路和措施。一、“十一五”时期机关事务工作取得显著成绩

(一)加强理论研究,突出了工作主线。适应行政管理体制改革和政府机构改革的新要求,深入分析机关事务工作的主要矛盾和内在规律,科学定位基本职责和目标任务,努力探索实现机关事务工作科学发展的途径和方法,形成了一系列重要成果

(二)深化各项改革,完善了体制机制。围绕规划目标,按照“建立集中统一、权责明确的管理体制,科学规范、系统完善的保障制度和市场导向、多元并存的服务机制”的要求,进一步深化改革,完善体制机制,在推进机关事务工作科学发展上取得新进展。

(三)加强法制建设,推进了依法行政。一是法制建设水平,依法管理和依法办事能力明显提高。二是加强了法律和行政法规建设,参与修改《节约能源法》等法律,起草了由国务院颁布实施的《公共机构节能条例》。三是深入贯彻落实接待管理政策文件,规范了机关内部行为。四是加强规章和规范性文件建设,推动各项业务工作顺利开展。

(四)推动管理创新,加强了自身建设。加强自身建设,建立问责制度,严格考核评价,提高了管理效能。认真开展深入学习实践科学发展观活动、创建学习型机关活动和创先争优活动,改善了干部职工的精神面貌;注重优化人员年龄结构与知识结构,加大在职培训力度;加强党风廉政教育和制度建设,规范了廉洁从政行为。二、“十二五”时期机关事务工作的指导思想和基本原则

“十二五”时期机关事务工作的指导思想和发展目标是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持为党和国家中心工作服务的宗旨,坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,紧紧抓住建设节约型机关这条主线,创新体制机制,理顺权责关系,完善制度标准,强化资源统筹,推动依法行政,实现管理体制、保障制度和服务机制的根本性转变,为保障政府运转,降低运行成本,建设廉洁、务实、高效政府机关作出积极贡献。

第一,要坚持廉洁的原则。要从增强人民群众对党和政府的信心、密切党和政府同人民群众血肉联系的高度,清醒认识廉洁对于执政党建设、对于政府自身建设和对于机关事务工作的重大意义,永远保持政治上的清醒,清楚认识权力的来源、本质和用途,自觉做到不以权谋私、不贪赃枉法,一尘不染,两袖清风。

第二,要坚持服务的原则。要从机关事务工既是为机关服务、更是为人民群众服务的高度,按照“难事必做于易,大事必作于细”的要求,着力抓好搞好规划、建立制度、制定标准、管好资产、改进服务、抓好监管等工作,把保障机关运转、服务干部职工,摆在想问题、做决策、办事情的首要位置。

第三,要坚持节俭的原则。要深刻认识我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情,牢固树立治国理财、重在节用的理念,自觉珍惜物力,坚持勤俭节约,倡导俭素为美,在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域,切实加强管理,用尽可能少的行政经费和运行成本投入,取得最好的服务保障效益。三、“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求

未来五年,必须全面把握“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求,统一思想认识,明确工作任务,把握基本要求,狠抓组织落实,不断提高管理、保障、服务水平。

第一,积极推进职能转变。要按照深化行政管理体制改革的总体要求,加快转变工作职能,科学界定机关事务管理部门的功能定位、职责任务和工作目标,理顺与相关部门的权责关系。进一步改革运行机制和管理方式,积极推广量化管理,稳步推进信息化管理,逐步强化绩效管理,切实履行好保障政府机关运转、降低行政成本的职能。

第二,努力降低行政成本。要抓住建设节约型机关这条主线,切实抓好重点工作,努力降低行政成本。大力加强国有资产管理,强化机关运行经费管理,加强房地产管理,推动公务用车管理改革,加强公务接待和会议管理,完善政府集中采购制度,健全职工住房制度,抓好公共机构节能,积极推进机关后勤服务社会化。

第三,不断加强自身建设。一要加强作风建设,强化干部职工的理想信念、政治立场、宗旨观念教育,增强工作的原则性、系统性、预见性;二要加强队伍建设,努力提高干部职工队伍专业素质和知识水平,培养创新思维,增强创新能力;三要加强反腐倡廉建设,健全权力运行和监督机制,推进政务公开,提高执行力和公信力。

范文5:在省直机关工会工作会议上的讲话

团结动员干部职工为建设富庶文明幸福新辽宁

作出新的更大贡献

在省直机关工会工作会议上的讲话

省直机关工委副书记张锐(2012年2月24日)同志们:

这次会议是认真贯彻落实全省机关党建工作会议和省总工会十届二次全委会议精神,全面推进机关工会工作的一次重要会议。会议总结去年工作,部署今年各项任务,十分必要。特别是省总工会副主席刘野同志莅临会议,指导工作,并发表了重要讲话。各市直机关工会的领导同志也参加了会议。大家共同学习交流经验做法,对于进一步做好机关工会工作,团结动员干部职工为实现建设富庶文明幸福新辽宁的奋斗目标,必将起到积极的推动作用。

2011年,是我省实施“十二五”规划取得良好开局的一年,是机关党建取得新成就的一年,也是机关工会工作迈出新步伐的一年。一年来,省直机关各级工会组织按照省委省政府的部署,全面落实省总工会提出的各项工作任务,在团结动员干部职工在奉献“十二五”开局的工作实践中,在组织开展纪念中国共产党成立九十周年的各种活动中发挥了积极作用;在服务职工、维护职工合法权益,以改革创新精神推动自身建设中彰显了作为,各项工作取得了新成绩。借此机会,我代表工委向省直机关各级工会、各市直机关工会的干部和广大职工群众,致以亲切的问候和崇高的敬意!向会议表彰的在建设职工之家活动中涌现出的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

关于今年工会工作,志军同志作了全面部署和具体安排,我完全赞同。刘野主席作了重要指示,大家要很好地学习、消化理解,融入工作。下面,我讲三点意见。

一、要把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来,进一步增强做好新时期工会工作的责任感使命感

党的十七届六中全会对加强社会主义文化建设、推动社会主义文化大发展大繁荣,作出了重要部署。中央、省经济工作会议全面分析当前国际国内经济形势,深刻阐述了2012年经济工作必须把握好的重大问题,明确了总体要求和主要任务。省总工会对不断增强工会组织吸引力和凝聚力,做好新形势下职工群众工作,推进社会主义核心价值体系建设,引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在推动经济稳中求进、稳中求快中充分发挥主力军作用,提出了明确要求。各级工会要把学习贯彻党的十七届六中全会、省十一次党代会、经济工作会议精神作为当前一项重要政治任务来抓,进一步把思想统一到中央和省委对形势的科学判断上来,统一到中央和省委的决策部署上来。要通过形势报告会、研讨班等形式深入学习,使各级工会干部准确把握我省发展面临的机遇和挑战,深刻理解我们党面临的长期复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验,深刻认识在国内外形势更趋复杂多变、各种不稳定不确定性因素增多的情况下,继续坚持改革开放、保持经济平稳较快发展和化解各种社会矛盾、促进社会和谐稳定的任务艰巨繁重,工会组织肩负着重要责任和光荣使命。各级工会干部要进一步用中国特色社会主义理论体系武装头脑,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,努力防止和克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,在党领导下坚定不移地走中国特色社会主义道路,团结动员广大职工坚决跟党走,为党的十八大的召开营造良好的环境。从省直机关实际情况看,工会主席绝大多数是兼职,每个人都有一摊重要的业务工作。希望同志们处理好兼职工作与行政业务工作关系,正确认识、科学看待兼职工会主席工作,把它作为自我展示的舞台,自我锻炼的平台,成长成才的梯台,不辜负组织信任和干部职工重托,努力把工会工作做好。兼职工作很操劳,也很辛苦,工会自身工作的业务性较强,要做的工作很多,要求也很高,干部职工的愿望也很大,相信同志们能积极作为,不辞辛苦,主动做好份内和份外两项工作,兼职的当专职干,副业的当主业经营,不断增强责任意识、大局意识、服务意识,在尽职尽责中得到成长提高,在尽心尽力中提升工会工作科学化水平。

二、始终坚持党的领导,自觉在服务中心服务大局中立新功建伟业

2012年,我们又站在一个新的起点。省十一次党代会提出了建设富庶文明幸福新辽宁的奋斗目标,省第十一届二次全委会提出了经济发展的主基调是稳中求进、稳中求快,这是省委根据全省经济社会发展实际情况制定的新的战略部署和提出的新要求,机关各级工会组织要紧紧围绕全省经济社会发展的主线来开展活动,团结动员干部职工在服务经济社会发展中,发挥主力军作用,为建设富庶文明幸福新辽宁贡献智慧和力量。在服务中心工作中,各级工会要从两个方面理解和把握:一要围绕中心工作组织开展活动。工会工作的设计、谋划、组织、实施,一定要围绕单位中心工作、有利于推动中心工作来进行,在内容、时间、载体、方式方法上助推中心任务的完成。既不能离开中心,又不能干扰中心,更不能取代中心,要与党政工作同心同向,形成合力。通过审时度势,坚持服务中心这个原则,在工作布局和工作安排上与中心工作相辅相成;通过抢抓机遇,多渠道多手段开展服务中心的活动,助推中心工作顺利实施,自觉服务大局,保障中心,不断提升工作质量。二要把握好服务中心工作的切入点。切入点就是工会工作载体和中心工作的最佳结合点。从实际情况看,我们要重点抓好三个载体:一个是“当好主力军,奋战十二五,实现新跨越”劳动竞赛活动。这是省总在开展服务十一五竞赛活动基础上,组织的又一个劳动竞赛,是团结动员干部职工服务“十二五”的一个有效抓手,也是省直机关各级工会组织服务中心的一个很好载体。前不久,工会工委印发了建功立业竞赛方案,对省直机关竞赛进行了比较全面的部署,希望各级工会积极行动,主动作为,把竞赛活动抓好抓实,抓出成效。今年五一前夕,省直工会还将召开表彰会议,表彰2010年以来竞赛活动中涌现出的先进集体和个人,这也要求各级工会认真组织,精挑细选,把符合条件、业绩突出、职工信服的先进推荐上来,增强典型的说服力、影响力和带动力。真正通过评选先进评出干劲评出激情评出创先争优积极性,推动中心工作任务圆满完成。第二个是工会组织开展的建设职工之家活动。建设职工之家是工会的常态工作,是推动工会组织自身建设的有效措施,也是夯实工作基础的重要手段。这个载体涵盖了工会教育、维护、建设、参与四项职能,覆盖面宽,业务性强,要求高,各级工会组织要高度重视,结合实际抓好落实。职工之家是干部职工的连心桥,建设职工之家要注重发挥干部职工的主体作用。干部职工是家的主人,对建家最有发言权,要注意倾听干部职工的呼声,调动干部职工的参与热情,让干部职工在建家中有话语权,自觉自愿地为家承担责任和义务,为家奉献智慧和力量。建家是一个没有止境的永续过程,要按照与时俱进要求,根据形势任务的变化而发展。要努力把家建设成为服务中心工作、凝聚人心力量的加油站,成为理顺情绪、化解矛盾的调节站,成为解决职工群众困难、解除后顾之忧的帮扶站,成为维护职工合法权益、代表职工利益的保护站,成为反映职工群众合理诉求、上情下达、渠道通畅的信息站,成为振奋精神士气、团结奋发进取的工作站。第三个是开展的机关文体活动。文体活动是机关文化的外在表现,是深化机关文化建设的有效平台。各级工会要重视这个平台建设,充分发挥这个平台作用,利用好这个平台。机关文体活动要注重多样性、针对性和实效性,不断充实内容,扩大领域,采取大小结合、内外结合、远近结合等方式,丰富干部职工生活。机关是文化程度、文明程度和人员素质相对较高的地方,对活动的要求相对也高,活动的设计要从这些特点出发,在层次、品味、立意上要更高一些,在创造、创意、创新上更高一筹,以不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。

四、坚持务实创新,不断推动工会工作上台阶上水平务实是做好工作的前提和基础,创新是推动工作迈上新台阶的不竭动力和促进事业发展、充满生机活力的源泉。各级工会干部要紧紧抓住务实创新这条主线,从工作实际出发,从干部职工对物质和精神文化的需求出发,不断总结工作,勇于开拓创新,使工作更加贴近中心、贴近职工群众思想,为中心任务完成提供坚强保证。一是要创新工作思路。思路决定出路,思路决定工作走势。工会工作要上新台阶,迈出新步伐,就必须创新工作思路。而创新思路就要勤于学习,善于思考,勇于变革,就要拓展思维,转变观念。既要从工会工作的职能特点出发思考问题,又要跳出工会工作的固有框子来审视、思考,勇于并善于打破传统思想束缚;既要谙熟工会工作业务,准确把握工作大势,又要具备管理学、组织学、领导学等多方面知识,具有宽阔视野和长远眼光,走出一条工会工作新路子。二是要创新方式方法。随着形势的发展变化,一些传统的方式方法已不适应工会工作需要,工会工作面临新的挑战,这就要求我们必须求变求新求实。要在活动内容上创新。要不断赋予工会活动新内容,不断拓展活动时空,不断延伸活动链条,使活动内容与时俱进,满足干部职工需求;要在载体上创新。要积极探索、大胆实践服务中心工作的载体,有利于推进工会各项事业发展的载体,通过设计、谋划,使载体更具科学性、针对性和有效性,更符合实际工作需要;要在手段上创新。要充分利用互联网、局域网、电化教育等现代高科技手段武装工会工作,不断提升活动质量和品味,增强工会工作凝聚力感染力影响力。在这方面,工委和工会把创新工作作为今年深化各级工会建设的重点,推动工会工作上台阶的新起点,促进工会活动色彩纷呈的新亮点。希望大家多思考、多研究、多实践,提供新经验、新做法,我们将适时宣传推广。三要讲究方法,扎实工作。工会工作面宽,群体大,环节多,链条长,需要集中大家的智慧和力量共同完成。这就要求我们要主动作为,积极协调,动员各方力量为工会工作出谋划策,献计出力。要通过协调建立更广泛的联系,通过活动建立更密切的关系,通过配合建立更深厚的感情,为工会工作营造良好的外部环境,创造更为便利的条件。同时,要以严谨敬畏的心态对待工作,以真抓实干的作风推动工作,以创新开拓的意识引领工作,不断开创工会工作新局面。

同志们,巩固和发展“十二五”时期开局良好势头,保持经济发展稳中求进,稳中求快,保持社会和谐稳定,工会组织使命光荣,责任重大。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,扎实工作,锐意进取,以工会工作优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

范文6:市委领导在调研机关事务管理工作时的讲话

市委常委、常务副市长在调研机关事务管理工作时的讲话(201*年8月17日)

机关事务管理局班子团结和谐、爱岗敬业、开拓创新、奋发有为,不仅较好地履行了机关事务管理的工作职能,更为全市经济社会发展和机关效能建设作出了积极贡献。具体表现在三个方面:

一、机关事务管理工作十分重要1.机关事务管理工作是政府工作的重要组成部分。管理局承担了全市机关事务的管理任务,保障着市级机关的正常运转,支撑着全市重点工作的推进。工作质量和水平关系到整个政府机关的形象和水平。企事业单位和广大市民到行政中心办事,第一印象是行政中心的管理工作,从这个角度来讲,机关事务管理工作也代表了政府机关的形象和水平。2.机关事务管理工作是政府高效运转的重要保障。。

四是创新举措,做出品牌。在做好日常管理工作的基础上,深化管理改革,探索社会化管理模式,创新品牌,采取切实有效的措施,打造了机关食堂、机关门卫和财务结算中心三个服务品牌,促进了机关事务高效管理。

市委十一届三次会议提出了“2015年,在全省率先基本实现现代化”的战略目标,这是我市今后几年的中心任务,管理局要立足全市经济社会发展大局,各项工作必须更加优质高效,为促进全市经济社会更好更快发展做好事务保障。在今后的工作中,努力做到管理到位、服务优质、保障有力,具体做好三个方面的工作:一、围绕全市大局,提升服务保障水平

服务、管理和保障是机关事务工作的三大职能,管理是基础,有好的管理才有更好的服务;管理不好,就谈不上服务和保障;服务是核心,做好服务是根本宗旨;保障是目标,服务、管理好了,最终就会体现到保障上,所以要不断提升保障水平。

一要全面服务好市委、市政府的中心工作。要紧扣全市“率先基本实现现代化”的目标任务和中心工作,围绕全市宏观经济发展形势,精心做好全市重大活动和会务的保障工作。认真做好科技经贸洽谈会、卡通数码艺术周等重大活动的后勤服务工作,做到服务流程规范化、保障措施精细化,以更优的事务工作提升政府形象和政务工作效能。

二要认真做好机关后勤服务保障工作。机关事务工作涉及方方面面,要进一步规范服务质量管理指标,建立服务质量工作标准,健全服务质量考核体系。事务性管理工作,看起来是细小的事,把它做好了,对维护机关工作秩序、调动广大机关干部的工作积极性和热情,是非常重要的。因此,机关食堂、门卫服务、财务结算、公共区域或部位的管理要在原有基础上再上新台阶。

三要建立健全考核奖惩机制。市级机关集中搬迁后,按照“服务社会化”的要求,采用集约化管理和社会化服务相结合的模式,引进了社会物管公司进行后勤服务。社会化服务的人员,一言一行都代表着管理局的形象,所以对他们的管理也要严格。作为监管部门,要进一步完善岗位职责、规范服务行为、提升服务效能,加强对外包服务单位人员和工作的管理,加强考核的力度和针对性,避免出现“以包代管”的现象。二、创新工作举措,提升公共机构节能工作

节能降耗是我国可持续发展的长远发展战略,是一项基本国策。公共机构能耗占全社会能耗比例虽然不是很高,但是提高公共机构能源利用效率,发挥公共机构在全社会节能中的示范表率作用,影响深远、意义重大。管理局要站在降低行政成本、树立政府良好形象的高度,建立健全规范化、常态化、法制化的管理体系。

一要建立各项节能规章制度。对照我市公共机构能耗使用实际情况,从源头抓起,实行全方位全过程管理,将市区和辖市、区在内的所有公共机构纳入统一规范的长效管理范畴并加大推动力度。抓紧制定公共机构节能系列文件,将其列入明年政府规范性文件计划。二要提升节能降耗水平。加强公共机构节能管理目的是提升节能降耗水平,要在抓好行为节能和技术节能的同时,借鉴吸收其他地方的成功做法和经验,并将公共机构节能工作纳入“智慧**”工程,在更大的平台上有所作为。三要强化考核监督。

范文7:在乡镇机关事业单位机构改革会议上的讲话

在乡镇机关事业单位机构改革和人员分流工作会议上的讲话

为扎实有效做好乡镇机关事业单位机构改革和人员分流工作,我再简要强调三点意见:

一、统一思想,认清形势,增强做好乡镇事业单位机构改革工作的信心。乡镇事业单位机构改革和人员分流工作,是2001年省委、省政府就安排部署的一项重要工作。三年来,县委、县政府和有关部门做了大量卓有成效的基础性工作,但只是做了一些制订政策等室内工作,为此次的人员分流奠定了坚定的基础。省委、省政府对乡镇事业单位机构改革和人员分流工作非常重视,在去年11月召开了全省乡镇事业单位机构改革和人员分流工作会议,今年4月11日又在xx市召开了部分县市区主要负责人参加的乡镇事业单位机构改革和人员分流会议,省委常委xxx亲自到会并作了重要讲话,会上灵璧和其它等工作后进县市,受到了点名批评。乡镇事业单位机构改革和人员分流工作,是深化农村税费改革的需要。只有把机构精简了,把人员减少了,才能从根本上提高工作效率,才能从根本上控制农民负担反弹的势头。所以,中央把乡镇事业单位机构改革作为一项重要措施列入今年的1号文件。因此,做好这项工作是省委、省政府的要求,是中央的部署,我们必须消除顾虑,坚定信心,义无反顾地把这项工作抓紧抓好。在这次乡镇事业单位人员分流过程中,要着力解决好三个方面的问题:一是要消除畏难情绪。现在有些乡镇的领导同志,因为分流人员都是自己的老部下,都为地方经济发展和社会稳定出过力、流过汗,对分流人员有着同情心理,对人员分流工作有畏难情绪。许多分流人员参加工作时,一身朝气,青春靓丽,在即将被分流出去时,是满脸皱纹,甚至是满头白发,他们多年来为了农村改革、发展、稳定付出了艰辛1

努力,把他们分流出去,县委、县政府也深感同情。但乡镇事业单位机构改革和人员分流是中央的决策,是省里的部署,不抓不行。所以,乡镇在召开分流人员会议时,对他们的工作要给予充分肯定,要把他们多年来的成绩讲够讲足,要把政策完全地交给他们,争取他们的理解和支持。二是要克服与己无关的思想。一些县直部门认为基层机构的人、财、物三权都在乡镇,对这项工作有一种事不关己、高高挂起的思想,不能积极配合乡镇抓好这项工作。三是要克服求稳怕乱的思想。乡镇事业单位机构改革和人员分流是一件绕不过去的事情,是一道必须跨越的关口,去年不办今年办,而且必须在5月31日前办好。太华书记说:“这项工作如果哪个地方是大象屁股推不动,我去推;如果哪个地市领导不重视,我去找他谈。”而且省委、省政府决定,5月31日前此项工作完成与否,将与财政转移支付直接挂钩。我县的干部职工工资有50%左右要靠省里转移支付,如果我们没有按期完成改革任务,省里就会扣拨我们的转移支付,这无疑是断了后路,逼着你勇往直前把这项工作抓好。希望各乡镇各部门把思想统一到县委、县政府的要求上来,做到全县一盘棋,上下一条心,齐心协力,共同做好乡镇事业单位机构改革和人员分流工作。二、按章办事,透明操作,确保乡镇事业单位机构改革和人员分流工作稳妥进行。一要贯彻按政策办事的原则。对这次的乡镇事业单位机构改革和人员分流工作,省、市都有明确的政策规定,县里也制定了具体的实施办法。前不久,县委、县政府又对一些问题提出了具体的操作办法。各乡镇各部门要严格按政策办事,绝不能优亲厚友,厚此薄彼。在改革分流过程中,县四大班子领导不论是我还是其他领导同志都不会为任何人打招呼、批条子,由人事、编制部门按章操作。任何情义在这次人员分流中都不能有一丝一毫的体现,要坚决做到按政策办事。二要贯彻公开透明的原则。乡镇事业单位机构改革和人员2

分流工作,要坚持阳光作业,透明操作;对上岗、分流人员,要张榜公布,接受监督。人事、编制部门要安排专人进行咨询解答,乡镇也要安排人员负责解疑释惑工作。三要贯彻无情改革、有情操作的原则。每一项改革都要触及一部人的利益,乡镇事业单位机构改革也不例外,也会使一些人下岗。在前期工作中,县委、县政府已最大限度地利用了上级政策,最大限度地争取对分流人员的支持。但改革是严肃的,不改革、不分流是不行的。各乡镇在改革过程中,一定要耐心地说服教育,做好分流人员的思想工作。这里要特别强调的是,对于这项政策性很强的工作,任何不负责任的乱答复都是不允许的。目前,有个别乡镇的负责同志对分流人员不是在做思想和解释工作,而是鼓动他们到处找。在这里我明确地告诉大家,这件事到任何地方去找都是没用的。前几天有几个乡镇财政所分流人员先后跑到合肥和北京,到人事厅和人事部去找,被上级机关劝了回来。省里也规定,对因人员分流而引起上访的,不计入这个地方的上访总量。这说明,省里对人员分流的负面影响是已经做了充分准备。县委、县政府对人员分流引发上访也是有充分准备的,但不能因为有了准备,就允许你乱答复、鼓动分流人员不讲道理的乱找。如果发现乱答复引起不稳定,县委、县政府将严肃追究有关人员的责任。三、加强领导,各负其责,圆满完成乡镇事业单位机构改革和人员分流任务。一是要实行一把手负责制。各乡镇的党委书记是这次改革的主要负责人,县直“有腿”的部门主要负责人对此项工作要亲自负责。各乡镇和县直有关部门都要成立由“一把手”为组长的领导小组,主要领导同志对改革和分流工作要亲自部署、亲自安排、亲自抓好落实。二是要强化责任,严肃纪律。会后,各乡镇要立即召开分流人员会议,讲解政策、宣传政策,引导分流人员认清形势,服从大局,积极寻找新的工作岗位,实现新的人生价值。各乡镇要管好自己的人,3

注意捕捉信息,做细工作,确保信访形势和社会的稳定。三是要各司其职,积极支持。县四大班子领导同志要支持这项工作,县直各主管部门要配合乡镇搞好这项工作;人事、编制部门要切实履行好职责,不能出任何差错。各乡镇及有关部门要按人事部门要求,及时准确报送有关材料,绝不能拖着不报。对因此延缓全县改革进度,造成后果的,要严肃追究有关责任人的责任。四是要统筹兼顾,工作不乱。各乡镇各部门要坚持一手抓改革分流,一手抓招商引资等经济工作和计划生育的“六清理一整治”。县委、县政府还将召开专题会议,听取各乡镇工作进度汇报,对此项工作进一步升温加压,促进落实。我相信,只要全县上下一盘棋,齐心协力,按章办事,透明操作,我县的乡镇事业单位机构改革和人员分流工作就一定能够让省委、省政府、市委、市政府满意,就一定能够给xx人民交上一份满意的答卷。

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范文8:在机关事务管理局贯标动员大会上的讲话

在机关事务管理局贯彻ISO9001质量管理体系标准工作动员大会上的讲话

王明根

(2010年5月19日)

同志们:

今天我们在这里召开贯彻ISO9001质量管理体系标准工作动员大会,主要目的就是以“贯标”为抓手,进一步规范标准、优化流程、细化措施,全面提升机关事务工作科学化、规范化、标准化、精细化管理水平。稍后,中国质量认证中心的专家将就“贯标”工作的实施进行详细讲解。下面,我先讲几点意见。

一、统一思想,充分认识开展“贯标”工作的重要意义就我们管理局来讲,我们的主要工作就是为机关服务、为机关干部服务,最大的工作特点就是“点多、面广、事杂”。从某种程度上来讲,我们的很多工作都不允许出现丝毫差错,一旦出现不仅无法弥补,还会造成“一失万无”的被动局面。因此,为进一步完善机关事务管理工作体制机制,不断

夯实“四个零”目标的基础,经局党组研究,决定在全系统开展贯彻ISO9001质量管理体系标准工作。这次“贯标”工作就是对我们机关事务管理工作的进一步规范,是对原有工作样式和服务模式的一次评估和审视,是对全系统工作的一次过程完善,其根本目的就是要实现机关事务管理工作规范运作、精细管理、优化流程、细化标准,从而进一步提高保障能力和服务水平。其意义具体体现在三个层次上。

(一)“贯标”工作是加强政府自身建设,增强服务保障能力的要求。我们机关事务管理局是市委、市政府的第一窗口、第一形象。为机关服务、为机关干部服务是我们的第一位工作;领导满意、机关干部满意是全局上下的不懈追求。多年来,我们一直高度重视机关事务管理工作规范化、标准化、精细化、品牌化建设,取得了一定成效,工作机制不断完善,管理、服务、保障能力不断提升,得到了市委、市政府及广大机关干部的充分肯定。但随着经济社会发展及政府自身建设的推进,机关需求也在不断增长,这就与机关服务保障供给的有限性和不平衡性形成了矛盾,这也是当前机关事务工作的主要矛盾。要化解这一矛盾,更好地服务机关、服务机关干部、服务泰州经济社会发展,就必须坚持改革创新,不断完善管理体制和服务机制,实现管理服务现代化、规范化和人性化的有机结合,不断完善运行机制提高管理水平和服务质量。贯彻ISO9001质量管理体系标准能够有效地

规范各处室、单位内部日常工作管理,优化工作流程,提高工作效率,理顺工作关系,规范工作程序。同时,ISO9001质量管理体系标准将“顾客为关注焦点”,以承诺兑现率和服务对象满意率等量化指标作为衡量服务质量的标准,这与我们的工作性质及努力方向是一致的。因此,“贯标”工作对我们做好机关事务管理工作意义重大。

(二)“贯标”工作是强化内部管理,完善预防和惩治腐败体系建设的需要。由于机关事务管理工作直接接触钱物,手中掌握着分配公共资源的权力。如何面对金钱和物质的诱惑,对我们是一个严峻的考验。“贯标”不但能够有效明确岗位职责,规范工作流程,并对每个工作环节和阶段进行全程记录,使得各项工作都能处于严密的受控状态,而且通过建立内审、外评机制,强调过程控制和持续改进,在管理方式上真正实现由事前及事后管理转变成过程管理,在责任主体上更加清晰,在绩效考核上由年终考评转化为全程评估,从而把问题和隐患消灭在萌芽状态,杜绝各类违法违规行为的发生,并实现“事前审视、事中监督、事后审计”的闭环式科学管理模式。这对于我们加强内部管理和进一步完善惩治和预防腐败体系建设都有着很强的实用性。

(三)“贯标”工作是提升全局干部职工执行力,加快实现三年奋斗目标的途径。年初局工作会议对今年的各项工作进行了全面部署,描绘了全系统三年发展蓝图,要实现这

些目标必须要有过硬的执行力。正如市委张雷书记在市级机关作风建设暨干部警示教育大会上指出的那样,执行力就是把定了的事情变成具体行动、推动工作的能力。要提升全局干部职工的执行力一是要靠强化制度建设,二是要靠领导带头,三是要靠解决突出问题,四要靠大胆创新。ISO9001质量管理体系标准最核心的价值就是要实现工作制度的规范化、工作流程的明晰化、岗位责任监督的常态化、责任追究制度的全程化。同时,“贯标”还能够有效解决以往我们工作中或多或少存在的“慢作为”、“乱作为”、“中梗阻”等问题,不断提升全局干部职工的执行力,从而实现从“不具备条件”到创造条件,从“不可能”到可能,从“不现实”到“现实”的转变。

二、精心组织,确保“贯标”工作顺利开展“贯标”这项工作本身就是一项严谨的系统性工程,涉及到全局工作的各个层面,需要全局所有同志高度重视、通力合作、密切配合。做好这项工作必须在思想上引起重视,在组织上予以强化,在工作中配合支持。

(一)加强组织领导,严格按程序开展“贯标”工作。“贯标”工作要经过人员培训、标准文件制定、质量体系运行、申请获证等一系列规定程序,每个程序都要做大量的基础性工作和协调性工作。为此,局党组经过研究决定成立贯彻ISO90001质量管理体系领导小组,由我担任组长,其他局领

导任副组长,各处室、单位负责同志为领导小组成员。领导小组下设办公室,由王群同志兼任办公室主任。各处室、单位负责同志要把“贯标”工作作为本处室、单位的一项重要工作,按照“贯标”领导小组的统一部署,服从“贯标”办公室的组织、协调,认真组织实施本处室、单位的质量管理方案。切实履行职责,密切配合工作,严格按程序逐步推进确保完成各项任务。

(二)思想上高度重视,全面落实工作任务。“贯标”工作是一个系统工程,全员发动、全员参与,积极发挥全局干部职工的主观能动性是取得成功的关键,这就要靠大家共同努力来推动和实施。全局每个同志都要明确自己在“贯标”工作中的位置,认识到自身岗位在质量管理体系中的作用,强化岗位和责任意识,自觉地参与到这项工作中来,确保各项工作任务得到全面落实。

(三)质量优先,时间服从质量。我们计划在十月下旬完成质量体系“贯标”工作,从今天算起只有不到五个月的时间。在这段时间里,我们要完成大量的繁重的具体工作,时间紧,任务重,但在整个“贯标”工作中必须始终坚持“质量优先”的指导思想,在确保质量的前提下抓紧时间。在座的各位,特别是“贯标”办的同志们一定要有充分的思想准备,要全力以赴加班加点,以必胜必成的信心,打好这场攻坚战,确保整个“贯标”工作能够按时高效优质完成。

(四)协同作战,积极支持“贯标”办开展工作。我们从有关处室、单位抽调了一些同志从事“贯标”工作,整个“贯标”工作时间跨度较大,“贯标”办工作同志承担着大量繁重的具体工作,因此希望各处室、单位负责同志做好配合工作,确保抽调同志能全身心投入“贯标”办各项工作。此外,按照“贯标”工作的要求,各处室、单位均要选择一名对本处室职能和工作比较了解、有一定文字能力和协调能力的同志作为资料员。在“贯标”工作中,资料员要从事很多基础性的工作,各处室、单位负责同志在资料员的培训和工作开展上要给予重视和支持,在处室、单位内部做好协调,给资料员足够的时间和精力来从事“贯标”相关工作。

三、务求实效,确保“贯标”工作取得实实在在的成效(一)务求实效,不搞形式主义。ISO9001质量管理体系标准是一套严密的质量管理标准体系,具有很强的科学性、实用性、有效性和可操作性。在全局推行ISO9001质量管理体系是对我们以往工作的一次自我回顾、自我完善,使岗位职责更加明确、服务行为更加规范、工作程序更加清晰、工作标准更加统一。因此做好这项工作一定要始终坚持务求实效,不能搞形式主义,不能满足于把制度挂在墙上,摆在桌上,写在纸上,而是要真正落实到工作的各个层面、各个环节、各个工种、各个时段,并要形成长效机制。

(二)实事求是,讲求效率。我们引入ISO9001质量管

理体系标准是机关事务管理工作从传统的经验型、随意型向制度化、标准化的转变,是管理体制、工作流程的提高、规范和创新,是“四个零”机制的深化,是政府自身建设的自我规范、自我创新。没有规矩不成方圆,但制度的制定完善是为了工作的提速增效,我们不能片面追求制度化而影响工作效率。因此,“贯标”必须坚持实事求是,及时查找、发现我们工作中存在的问题,清理一批不合时宜的管理制度,系统梳理、优化完善各项工作流程,建立起职责明确、程序规范、务实高效、运转协调、全程可控的机关事务管理新体系,最大限度地调动广大干部职工的工作积极性,提高工作效率,最大限度地降低行政成本,努力为机关和广大机关干部提供优质高效的服务。

(三)承前启后,处理好继承和创新的关系。谈继承,就是把我们以往工作中的成功经验和有效做法按照质量管理体系的要求继续保留并形成工作制度和业务模板。谈创新,并不是对过去工作模式和做法的全面抛弃,而是以过去为基础,以现实为起点,大胆探索、推陈出新。简单来讲,就是既要继承以往积累的宝贵经验和形成的优良传统,又要在继承中打破陈规、开拓创新,坚持在继承中创新,在创新中发展,从而促进机关事务管理工作水平得到不断提升。

同志们,贯彻ISO9001质量管理体系标准是推动机关事务管理工作跨越式发展的必然要求。开展这项工作肯定会增

加很多额外的工作量,希望各处室、单位,特别是主要负责同志要处理日常工作和参与服务“贯标”工作之间的关系,不能因为“贯标”而影响日常工作开展,也不能因为日常工作而影响“贯标”工作推进,要实现日常工作开展与“贯标”工作推进两不误两促进。会后,全局上下要迅速行动起来,以高度的责任感和卓有成效的工作,高质量地完成“贯标”工作,为实现三年奋斗目标作出新的更大贡献。