加强基层党建实施意见

范文1:关于实施“党建示范工程”进一步加强基层组织建设的意见

关于实施“党建示范工程”进一步加强基层组织建设的意见

为进一步提升基层党建工作整体水平,充分发挥示范点示范、带动、辐射作用,以改革创新精神全面推进我县基层组织建设工作,按照“抓两头促中间”的总体工作思路,经县委研究,决定在全县实施党建示范工程建设,现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、地委扩大会议和县第十一次党代会精神,紧紧围绕科学跨越、后发赶超的战略部署,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,进一步创新党建工作思路,优化党建工作方式,着力实施党建示范工程,努力培养一批示范辐射作用强、带动引领效益好的基层党建工作典型,以创建促规范,以示范带全盘,全面提高我县党建工作规范化、科学化水平,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现裕民跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。

二、基本原则

(一)围绕中心,服务大局。紧紧围绕科学发展大局,把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点,找准党建工作服务经济发展的切入点,创出一条党的建设与经济社会建设紧密结合、同步推进的新路子。

(二)因地制宜、分类指导。坚持从实际出发,因地制宜,分类指导,不搞“一刀切”,有针对性地落实示范点创建措施,力求每个示范点都具有典型性、代表性和示范性,真正打造具有农村、社区、学校、机关、行业特色的党建工作品牌。

(三)大胆实践、勇于创新。适应新形势、新情况、新任务,准确把握新时期基层党建工作规律,以改革创新精神推进创建工作,探索新方法,开辟新途径,建立新机制,创活新载体,推动创建工作深入开展。

三、目标任务

以实施“党建示范工程”为抓手,高标准抓好农村、社区、机关、学校、“两新”组织等不同类型党建示范点建设,形成“横向到边、纵向到底、各具特色、覆盖全县”的三级基层党建示范网络。2011年,在全县着重打造10个时代特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的党建工作示范点(其中:示范乡镇党委2个、示范村党支部3个、示范机关党支部2个、示范社区党支部1个、示范“两新”组织党支部1个、示范学校党支部1个)。通过把党建示范点打造成加强党建工作的“动力牵引”工程,促进全县基层党建实现“三个新”总体目标。

(一)基层党建工作有新亮点。各基层党组织创特色、出亮点、树品牌意识明显增强,培育出一批在全县具有一定代表性、典范性、示范性的基层党组织,构筑基层党建基础工程新亮点,使基层党建工作更具特色、更富创新、更有影响、更显亮点。

(二)基层党建氛围有新变化。各基层党组织抓党建、议党建意识明显增强,党建思路进一步清晰,党建责任进一步落实,党建措施进一步创新,党建合力进一步形成,在全县形成你追我赶、创先争优的浓厚氛围。

(三)基层党建水平有新提升。各基层党组织规范意识、精品意识、质量意识明显增强,更加注重抓基层、打基础,抓亮点、攻难点,各项基础性工作和常规性工作进一步规范健全,党建亮点进一步呈现,党建工作整体水平进一步提升。

四、创建标准

党建示范点要达到“五化”基本要求:一是阵地建设标准化。不断加大阵地建设投入,按照有标准化的办公活动场所、有较完善的接待办公设施、有存放方便的资料橱柜、有健全规范的运行机制、有开展正常的组织活动、有整齐规范的资料台账、有悬挂规范的党旗和国旗的“七有”要求建设党建示范点阵地;二是制度建设规范化。党组织各项工作制度健全并上墙,坚持依法依规办事,工作运行规范,各项记录规范齐全;三是活动开展正常化。发挥党建示范点在服务群众、党员管理、活动开展、推进工作等方面的作用,各项活动开展正常有效;四是工作内容特色化。党建示范点建设与时俱进,突出时代性,把握规律性,富有创造性,贴近实际、贴近生活、贴近群众,紧扣时代主题,紧跟党建形势发展步伐,突出自身党建特色;五是示范带动样板化。党建示范点成为展示基层党建的窗口,在县、乡、村党建工作中具有一定示范性、代表性、典型性,做到有貌可观、有点可挖、有经可学,成为基层党建学习的样板。

五、工作措施及步骤

(一)深入调研,申报实施。党建示范点建设实行“逐级申报制”,采取申报→审批→实施→验收→推广“五道程序”进行。各基层党委要组织人员进行深入调查摸底,切实摸清各党支部基本情况,在深入调研、综合评价、横向比较的基础上,围绕党委中心任务和发展需要,制定党建示范点创建方案,提出乡镇、村队、社区、机关、学校、“两新”组织等各领域党建示范点名称、创建规划和实施计划等,经党委会讨论研究后,报县委组织部审定批准。县委组织部将重点对所申报实施的党建示范点的可行性、操作性进行审批把关,经过审批的方可组织实施,未经审批的不予验收。各基层党委要于9月30日之前制定党建示范点创建方案,报组织部备案,内容包括党组织名称、创建规划、实施计划等。

(二)科学选点,分类指导。按照“乡镇有亮点、村队有看点、社区有特点、机关有特色”的要求,各基层党委要结合创先争优活动,以开展“五个深入”和“双联双增”活动为载体,以加强干部教育管理,转变干部作风,为党员群众办实事好事为抓手,结合自身实际,每个乡镇至少打造1个乡镇机关党建示范点、1个村队党建示范点、1个学校党建示范点。示范乡镇、村队要围绕党组织自身建设、农村党员教育管理、农村民主政治建设等方面内容,以实施党员“村干部绩效考核”、“分层量化积分考核”、“双培双育”和“村级民主议事”五步规程等为载体,至少打造2个以上乡级党建示范点;要进一步拓宽党建工作领域,延伸党建工作触角,按照“没有组织的抓组建、有组织的抓规范、已规范的抓提升”的工作思路,推进新经济和新社会组织党建工作,至少高标准打造1个“两新”组织党建示范点。同时,各基层党委要将根据不同领域和行业的特点,分类细化机关党建、农村党建、社区党建、学校党建、“两新”组织党建示范点创建目标和要求,制定详细的创建规划措施,使示范点建设有计划、有步骤的稳妥推进各项创建活动。

(三)强化措施,精心培育。对经组织部审批实施的党建示范点,采取结对帮扶、跟踪指导办法,帮助指导党建示范点建设。一是实行领导包点制度。每个党建示范点安排一名党委班子成员进行包点联系,示范点所在单位党组织为责任单位,负责示范点的创建和指导工作。二是实行业务联系指导制度。根据不同领域、不同行业党建类型,各基层党委要有针对性选派党务干部包点联系党建示范点,负责从示范点场所的规划、建设、资料台账整理等方面,按照高标准、上档次的要求进行具体指导,使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。三是实行结对帮扶制度。整合城乡帮扶资源,县委将精心选派若干个在全县具有一定经济实力和帮扶能力的县直单位(部门)结对帮扶10个党建示范点,通过集中人力、物力的帮扶,把示范点建成全县精品党建示范点。

(四)督查考评,严格奖惩。建立党建示范点督查考评制度。县委组织部不定期组织人员对各示范点建设工作进行督查、指导,了解创建工作进展情况,帮助解决各种问题和困难,督促抓好创建措施的落实。年终组成考评组进行综合考评。将党建示范点建设工作纳入全县党建工作目标管理考核的重要内容,考核结果作为责任单位评先评优和干部提拔使用的重要依据。对示范点建设工作重视不够、措施不力、毫无进展或典型示范带动作用不明显的,将进行全县通报批评,限时督促整改落实,并对党组织负责人进行诫勉谈话。

(五)以点带面,总结推广。加大对党建示范点创建工作总结、推介力度,结合落实基层党建“月查季考年评”制度,县委组织部定期召开党建示范点创建工作例会,交流和探讨示范点工作经验,指导示范点创出特色、取得成效。充分发挥媒体宣传作用,及时总结挖掘党建示范点建设工作中的先进做法和典型经验,通过裕民党建网、政府网、组工通讯等媒介进行大力宣传推介,扩大优秀党建示范点的影响力,使党建示范点成为加强基层组织建设的导向标。

六、组织领导

(一)加强组织领导。实施党建示范工程是新形势下推进基层党建工作的重要载体,是构建基层党建工作长效机制的有效途径,各级党组织要把创建示范点工作列入重要议事日程,切实加强组织领导,精心组织实施,实行一把手负总责工作制度,切实把创建工作抓紧、抓好、抓出成效。

(二)强化组织实施。各级党组织要结合自身实际,进一步细化党建示范点创建标准和要求,提出切实可行的创建措施,并及时跟进建立起示范点包点联系、政策扶持、监督检查、考核评比等制度,确保真正把各项创建工作落到实处。

(三)凝聚共建合力。县委组织部牵头抓总,从相关部门(单位)抽调人员组成督查指导组,对示范点创建工作进行经常性督查;县经工办、农业局、供销社、团委、妇联等部门要积极参与,整合部门资源,为示范点创建工作提供资金、项目、物资、人才、技术、信息等方面的支持和帮助。

(四)及时总结上报。要及时挖掘总结示范点培育工作中涌现出来好典型、好做法,并及时上报。对在实践中不断完善并行之有效的成功做法,要认真加以提炼规范,用制度的形式固定下来,形成创新基层党建工作的长效机制。

范文2:县委组织部 县直机关工委关于推行县直党建工作标准化管理加强基层组织规范化建设的实施意见

县委组织部县直机关工委关于推行县直党建工作标准化管理加强基层组织规范化建设的实施意见

(金组〔2011〕13号)

(2011年3月21日)

为深入开展“基层组织规范化建设年”活动,全面推行县直机关党组织规范化管理,加强机关党组织和党员队伍建设,提高党建水平,更好地服务于县委、县政府中心工作,县委组织部、县直机关工委决定在县直机关推行党建工作标准化管理,现提出如下意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府中心工作,深入开展“基层组织规范化建设年”活动,引入ISO9000质量管理体系理念,实现县直机关党建工作的标准化管理,全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,组织引导基层党组织积极创先争优,竞相发展,激发基层党建活力,全面提升党建工作规范化、科学化水平,促进全县经济社会科学发展、跨越发展。

二、依据、对象和创新模式

县直机关党建工作标准化管理以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)、县委十二届十二次全体会议、全县组织工作暨党务公开会议等为依据。

党建工作标准化管理的对象为县直机关党组织及全体党员。

引入ISO9000管理理念和相关模式到县直机关党的建设中来,认真落实“基层组织规范化建设年”活动要求,努力创建一批先进基层党组织,从对党建工作的规范化、科学化管理入手,对县直机关党建各项规定进行全面的优化、量化。建立明确的工作质量评价标准和可控制的管理、服务程序,对机关党建工作流程进行有效监控,实现科学高效的标准化管理。

三、总体目标

结合长效机制建设,通过推行党建工作标准化管理,建立行为规范、运转协调、公开透明、科学高效的县直党建工作体制和运行机制,争取经过2-3年的努力,县直机关的党建工作达到标准化管理的目标,推动县直机关各部门管理进一步规范,工作进一步提速,党建工作整体水平进一步提高。

1、领导重视。贯彻落实《党章》、《条例》和“基层组织规范化建设年”活动精神,单位主要领导要重视党建标准化管理工作,党总支、支部书记为直接责任人,较好地解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题,为机关党组织创造良好的工作条件。

2、思想建设。思想政治工作有力,较好地掌握广大党员思想状况;推进机关精神文明建设,搞好机关文化活动,保持昂扬奋发的状态。

3、组织建设。加强班子配备,把优秀干部选拔到党组织中来。加强党务干部教育,培养复合型干部队伍。能够以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。广泛开展创先争优活动,推动机关党建工作上水平。认真做好党员发展、党费收缴等基础性工作。

4、作风和制度建设。加强机关作风建设,提高工作效能。搞好制度建设,认真贯彻民主集中制,充分发挥党组织和广大党员积极性、主动性、创造性。党员教育管理服务的各项制度健全完善并落实到位。建立联系服务群众制度。高度重视社会稳定工作,从源头上解决影响发展的问题。

5、反腐倡廉建设。落实党风廉政建设的各项规定。党纪和廉政教育做到经常性、制度化。按照有关要求,搞好党内监督。做好来信来访工作。机关党员能够带头遵守县直机关工作人员的有关规定。认真参加上级组织的行风评议活动。

6、党务公开。一是公开民主生活会内容,包括领导班子民主生活会会前征求意见;民主生活会会议情况;整改措施及整改落实情况。二是公开党员教育及理论学习内容,包括年度党员政治理论学习计划;党员主题教育活动及开展情况。三是公开组织机构,包括党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举情况。四是公开党员管理情况,包括党费收缴和管理情况;党员发展、管理情况;党员民主评议情况;保障党员权利情况。

7、学习型组织建设。按照建设学习型党组织的要求,落实党员干部理论学习的各项制度。结合“四个一”读书活动,开展“支部讲坛”活动,创建“学习型支部”,推行“四讲”,即领导干部带头讲、普通党员轮流讲、邀请专家辅导讲、支部点题互动讲。机关党员人手一份学习活动日志,结合“学党史、感党恩、跟党走”主题实践活动,做好学习及活动记录,县委组织部、县直机关工委半年组织一次党员日志评比。

8、群团建设。加强对工青妇武工作的领导,维护职工群众的合法权益。指导工青妇组织按照各自章程,独立负责地开展工作,营造机关干部职工积极参与、努力向上、团结紧张、严肃活泼的氛围。

四、工作步骤和要求

1、加强领导,扎实推进。县委组织部、县直机关工委具体抓好活动的组织、指导、调度、检查和考核。制定《考核细则》(附后),指导基层党组织具体操作。印发《党员学习活动日志》、《济宁市基层组织活动记录簿》至基层党组织和全体党员,学习和活动记录内容作为县直党建工作标准规范化管理的工作程序和量化考核主要依据。县直各部门(单位)党组织要根据《实施意见》、《考核细则》的要求,制定具体的意见和措施,扎实推进本部门(单位)党建工作标准化管理工作。

2、培养典型,以点带面。县直各部门(单位)党组织要不等不靠,积极推进,争当典型。通过召开座谈会、外出学习等多种形式推动活动开展。县委组织部、县直机关工委适时召开推行党建工作标准化管理现场会,推广典型,交流工作经验,推动面上的党建工作标准化管理全面展开。

3、检查考核,总结表彰。县直机关基层党组织根据《实施意见》、《考核细则》要求,认真逐项抓好落实;县委组织部、县直机关工委将按照《考核细则》,逐个单位进行考核。党建工作标准化管理考核结果作为评选创先争优先进典型的重要依据。

4、搞好结合,创新实践。县直机关各部门(单位)支部书记要高度重视,将党建工作标准化管理作为本部门(单位)党建工作的重要内容,明确达标时限,设立执行标准、监控机制、考核目标,规范工作流程,建立机关党建工作标准化管理的保障和管理机制。要加强学习,转变观念,积极探索,总结好经验,研究新规律,创新党建活动工作格局、活动内容和组织形式,走出一条新时期加强机关党建工作的新路子。

范文3:关于加强全县司法行政基层服务平台规范化建设的实施意见

关于加强全县司法行政基层服务平台

规范化建设的实施意见

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于创新社会治理、推进公共服务体系建设等决策部署,根据《00省司法厅关于推进公共法律服务体系建设的意见》(00司发201429号)、《00省司法厅关于加强司法行政基层服务平台规范化建设的指导意见》(00司发201432号)、00市司法局《关于加强全市司法行政基层服务平台规范化建设的实施意见》(司发201430号)等文件精神,结合我县实际,制定如下实施意见。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导,深入贯彻落实省司法厅决策部署,按照司法行政工作便民利民以及一体化集成发展的要求,以整合系统资源,提升服务水平为目标,全力打造司法行政基层服务平台(以下简称基层服务平台),形成覆盖城乡的基层司法行政服务网络体系,进一步拓展公共法律服务领域,进一步提升基层司法行政工作服务能力和水平,为维护基层社会稳定、促进城乡经济社会发展作出积极贡献。

二、工作目标

2014年,所有乡镇(街道)建立司法行政服务站,规范化建设达到50%;2015年乡镇(街道)司法行政服务站规范

1化建设实现全覆盖。要按照2014年50%、2015年70%的已建村(社区)司法行政工作室达到规范化标准,加快村(社区)司法行政工作室建设力度;2016年所有的村(社区)司法行政工作室达到规范化建设要求。

三、主要任务(一)设施规范化1、统一名称和标识。乡镇(街道)司法行政服务站可依托司法所或综治信访维稳中心或人民调解中心建立;村(社区)司法行政工作室可依托村(社区)委员会或村(社区)综治维稳信访工作站建立。

乡镇(街道)司法行政服务站名称统一为“××县(区)××乡镇(街道)司法行政服务站”,司法行政工作室名称统一为“××乡镇(街道)××村(社区)司法行政工作室”。以窗口方式设立的,名称可以简化为“司法行政服务站”、“司法行政工作室”。相关标识标牌由县司法局统一式样,统一内容。

2、明确办公设施标准。乡镇(街道)司法行政服务站应配备必要的办公和便民服务设施,并在醒目位置将工作人员信息、服务项目、服务流程、服务承诺及监督方式等统一公示,方便群众查询,接收群众监督。有条件的服务中心、服务站应设立服务大厅,采取柜台式服务,设置等候、接待等区域。村(社区)司法行政工作室应落实“六有”,即有

2工作人员、有办公场所、有办公设施、有标牌、有制度、有工作台账,其中主要服务项目、工作人员照片、联系方式等上墙公示。

(二)职责规范化

1、司法行政服务站是司法行政机关在乡镇(街道)设立的为群众提供法律咨询、法制宣传、人民调解、法律援助、特殊人群管理、有偿法律服务指引等综合服务平台。

2、司法行政工作室是乡镇(街道)司法所设在村(社区)开展司法行政业务的便民服务点。

(三)运行规范化

1、加强制度体系建设。各级司法行政服务平台要建立健全岗位责任、首问责任、工作流程、情况报告、资料台账等工作制度,实现服务平台规范化制度化管理。同时,要建立健全法律咨询、法制宣传、人民调解、法律援助、特殊人群管理、公证律师、司法鉴定以及与业务开展相配套的登记、统计、档案管理等工作制度。

2、加强工作机制建设。各级司法行政服务平台要立足自身职能,充分履行职责,推进各项工作任务落实。同时,要紧紧围绕党委政府中心工作,积极参与,努力扩大和提升司法行政工作影响力。

3、强化工作人员配备。各级司法行政服务平台应根据实际需要配备适量的工作人员,并保持人员的相对稳定。工

3作人员可以由司法行政机关工作人员担任,也可通过政府购买服务、公益性岗位招聘等途径招录人员担任。鼓励村“两委”干部、大学生村官、社区工作者等人员担任司法协理员,有条件的地方可以采取公开招聘等方式选聘。

4、强化工作经费保障。要结合本地实际,建立多渠道工作经费保障模式,通过人员补助、个案补贴等形式,完善奖励激励机制,充分调动工作积极性。

(四)服务规范化

以司法行政服务站、司法行政工作室为桥梁和纽带,充分发挥系统内资源集聚效应,为群众提供一站式集成服务。强化信息化应用,依托全县司法行政网上社会服务平台,创新基层司法行政网上服务新模式。

四、明确职能(一)司法行政服务站主要承担的服务职能

1、接待、解答法律咨询,开展法制宣传教育,引导当事人依法表达合理诉求;

2、接待、解答人民调解业务及相关咨询,依托各类人民调解组织妥善调处矛盾纠纷;

3、接待、解答法律援助相关咨询,受理符合条件的法律援助申请;

4、接待、解答律师、公证、司法鉴定、基层法律服务等法律服务业务及相关咨询,导引相关法律服务;

45、接待、解答社区矫正人员、安置帮教对象等特殊人群管理工作相关咨询,协调落实相关帮扶政策措施;

6、受理与基层司法行政工作相关的建议、投诉,按规定程序给予答复;

7、完成司法行政机关或乡镇(街道)党委、政府交办的其他工作。

(二)司法行政工作室主要承担的服务职能1、协助村(社区)开展民主法治村(社区)建设,配合村(社区)做好民主管理相关事务;

2、按照村(社区)法制宣传教育年度计划,协助做好法制宣传教育工作;

3、协助开展矛盾纠纷排查,参与调处村(社区)人民调解组织受理的一般矛盾纠纷,做好重大矛盾纠纷前期疏导工作,防止矛盾激化;

4、负责解答群众简单法律咨询,告知群众依法解决涉法问题的途径并提供帮助,帮助符合法律援助条件的当事人办理法律援助申请事宜;

5、协助司法所做好社区矫正人员、安置帮教对象等特殊人群的服务管理工作;

6、接受村(社区)、司法所的指派,协助做好与维护稳定相关的其他工作。

五、工作要求

5(一)争取重视,加强领导。为确保基层服务平台建设工作措施落实到位,县司法局成立了工作领导小组,制定工作方案,明确时间表和责任人。各司法所要及时向辖区党委政府汇报,加强与有关部门沟通协调,促进人员、经费、设施等方面问题的落实。

(二)加强培训,规范运作。选配综合素质高、工作责任心强的人员担任司法行政服务站和工作室工作人员,抓好理论知识和业务技能培训;建立日常培训档案,加强业务检查、指导,确保工作人员具备履行职责的技能。

(三)强化督导,狠抓落实。县司法局作为业务指导部门,要及时总结经验,做好督促检查,突出重点,抓好典型,以点带面,按时、保质、保量完成司法行政服务平台建设任务。

(四)加大宣传,营造氛围。要积极运用互联网、电视、广播、报刊、宣传栏等载体,大力宣传基层服务平台建设取得的成果,大力宣传先进典型和服务成效,提高知晓度和社会影响力,为基层服务平台营造良好的社会氛围。

00县司法局二O一四年八月十日

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范文4:党委关于加强基层党支部建设的意见

****党委关于加强基层党支部建设的意见

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是从政治和思想上团结凝聚广大群众的堡垒,是贯彻落实党的路线方针政策的核心力量,也是对党员进行教育管理的基本单位。随着****改革发展的不断深入,基层党支部的工作显得更加重要;职工队伍思想变化以及改革发展中可能出现的新情况、新问题都需要基层党支部做大量工作来化解矛盾,维护和稳定大局;新形势下也要求基层党支部通过创新党建工作方式方法,引导党员和干部群众推动企业持续快速发展。为认真扎实有效地抓好基层党支部建设,特提出本意见。

一、加强基层党支部建设的指导方针

新形势下加强基层党支部建设应当遵循以下指导方针:第一,必须紧紧围绕企业生产经营中心任务开展工作,用完成本单位各项工作任务的实际效果来检验党支部工作的成效。第二,必须紧密联系本单位实际,紧贴企业生产经营开展各类活动,持续改进和创新活动方式方法,以实现党建工作与生产经营工作紧密结合为努力方向。第三,必须严格党内生活,严肃党的纪律,弘扬正气,打击歪风邪气,保持共产党员先进性和纯洁性。第四,必须坚持民主集中制原则,充分发扬民主,维护团结,支持和保障职代会或职工大会顺利开展工作,积极参与车间工作的管理和监督。第五,发挥基层党支部的战斗堡垒作用,参与本单位重大问题的决策,支持行政开展工作,定期向上级党组织报告工作。

二、基层党支部的工作职责

(一)抓好党的思想、组织、作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,引导党员发挥先锋模范作用。

(二)保证和监督上级党组织的决议、决定、指示、精神以及行政指令在本单位的贯彻执行。

(三)参与本单位重大问题的决策,对生产经营管理、班组长任免、职工奖惩等重大问题,党支部应通过支委会或支委扩大会,提出意见和建议。

(四)领导本单位思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设,培养和造就“四有”职工队伍。

(五)维护党员的民主权利,教育党员履行义务和责任,遵守党的纪律,严守党的秘密,严格党内生活制度;加强党员管理,推进党建创新,倡导发扬党的优良传统和作风,加强党员廉洁自律教育,反对和抵制不正之风。

(六)领导和指导本单位工会、共青团开展工作,协调行政工作和群团工作的关系,支持他们按照各自的章程独立负责的开展工作。

(七)支持本单位行政领导按照规定行使职权,保证生产经营管理和其它工作任务的顺利完成。

(八)履行《党章》赋予基层党组织的其它职责。三、进一步加强基层党支部班子建设(一)按照《党章》规定,凡党员人数在3人以上的单位可设立基层党支部委员会。党支部每届任期三年,到时必须按期改选换届。

(二)****党委选配政治坚定,事业心强,作风正派,有威信,热爱党务工作,有较强组织能力,熟悉党支部工作基本知识,党龄一般在三年以上的同志担任党支部书记,以做到选准一个人,团结一班人,带动一群人。

凡党员人数较多、独立核算经营的单位,原则上应配专职党支部书记;其他单位和机关部门,依情可专可兼。

公司党委在党政交叉任职的党支部书记的选拔和配备上,将严格挑选、严格要求。兼职党支部书记必须具备驾驭党政全面工作的能力,熟悉党支部工作,党务知识丰富。还必须做到:妥善处理好生产经营工作和党支部工作的关系,摆正党支部工作的位置。保证有三分之一的时间做党支部工作、处理党支部日常事务。

(三)加强党支部书记的培训。公司党委定期分批对党支部书记进行培训,深入开展中国特色社会主义理论和业务理论知识的学习,进行工作交流,学习先进经验。也可根据实际情况,采取缺什么补什么的方法,对党支部书记及支部委员、党小组长进

行培训,在提高政治理论水平的同时,增加生产经营和管理知识的学习内容,努力提高综合素质。

(四)坚持民主集中制原则,提高生活会质量。党支部班子按规定每半年召开一次民主生活会。会前要征求党员和职工群众对班子及成员的意见和建议;会中要针对存在的问题,认真对照检查,开展批评和自我批评,制定整改措施;会后要将有关情况进行通报,党务工作部要认真检查党支部民主生活会的落实情况,督促按时召开。对长期不召开民主生活会,班子不团结,作用发挥不好的党支部班子,要认真进行整改,必要时要对党支部书记进行调整。

四、加强基层党支部的基础工作建设(一)加强党支部制度建设。党支部制度是检查党支部工作的依据,制度建设主要包括组织制度、生活制度、学习制度、监督制度和工作制度,涉及到党支部工作的各个方面,各党支部要通过制度的规范性和约束力保障本单位各项工作任务的顺利实施。

(二)注重做好党支部各项基础工作。党支部基础工作要规范、配套,各项活动要有清晰记载;党支部工作档案要统一格式、统一标准,分类存放,便于查阅;党支部工作进行交接时,要做好党支部档案资料的移交工作,党务工作部要做好党支部档案交接的监督工作。

《党的基层组织工作记录本》是用于记录党支部“三会一课”及其相关活动的,要按要求认真记录,不得挪作他用,不得与其他会议混记,要做到记录清晰,规范。

《党员证书》是证明党员身份、记载党员参加党内活动的证件,党支部要按照要求,认真填写各项内容,并督促党小组、党员及时填写组织生活和党内活动记录;《党员证书》可作为检查了解和掌握党员情况,评选优秀共产党员的重要依据。

(三)加强“党员之家”建设。党支部要逐步建立党员活动室,办好“党员之家”;党员活动室要有固定的场所,并有明显的“党员活动室”标示字样。活动室内应悬挂党支部主要工作制

度、荣誉证书(奖旗、奖牌)等,要有供党员学习和阅读的报刊书籍等;有条件的党支部可以配备影音放像设备。党员活动室可与其他活动室共同使用。五、做好党员发展工作

(一)党支部发展党员要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格入党积极分子的考察和培养,严把“入口关”,杜绝突击发展和带问题发展。(二)党支部要严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。

(三)预备党员必须面向党旗进行入党宣誓,宣誓仪式由党支部书记负责,也可委托党支部委员予以实施。

(四)党支部要重视推荐优秀共青团员作党的发展对象(下称“推优”)的工作。做好“推优”工作是保证发展青年党员质量的重要途径,党支部要督促团支部做好这项工作;团支部要定期向党支部汇报“推优”工作情况,党支部要把“推优”工作列入发展党员工作规划中;党支部和团支部要做好“推优”工作档案,积极认真的开展“推优”工作,实现“推优”工作的正常化、制度化和规范化。

六、认真开展党建活动

(一)各党支部要紧密围绕公司生产经营中心工作的重点、难点有效开展党建创新工作,努力提升党支部结合本单位生产经营特点开展党建工作的能力。

(二)党建创新工作是一项持续性工作,应明确主线和重点持续深入推进。各党支部要在党员经常性教育的基础上,卓有成效的开展党建创新工作。党建创新不必拘泥于形式,也不应只讲形式不重效果,应通过开展丰富多彩的创先争优活动推进党建创新工作,把实际效果作为检验党建创新工作的惟一标准。

(三)特色党建工作是公司党委年度党建工作的一项重要工作,各党支部要依照《****党建工作实施办法(试行)》的有关规定,结合实际选题立项,认真组织实施,搞好全程控制、做好

总结评价及成果发布。党支部书记是党建工作的第一责任人,党务工作部负责指导、督促和检查各党支部党建工作的开展。

(四)党建工作的总结交流由党务工作部负责。要通过组织公司内部交流活动、与集团公司兄弟单位相互交流以及到党建工作开展深入的外部企业参观学习等多种方式,开阔党支部书记的视野;党支部书记要总结和借鉴先进经验,增强党建创新的能力。

七、加大党支部建设的考核力度(一)公司党务工作部要加强调查研究,指导党支部工作,保证党支部工作年初有计划,年底有总结、有考核、有评价,认真督促抓落实。

(二)基层各党支部要认真执行《****党支部工作考核细则》。各党支部要按照考核细则要求对本单位年度党支部工作进行自查,并提出整改意见加强落实,党务工作部负责对此项工作进行抽查;公司党委每三年结合年度任期考核对各党支部党建工作进行考核,并将考核结果应用于中层管理人员的任免和交流。

范文5:加强基层党组织建设的思考和意见建议

加强基层党组织建设的思考和意见建议基层党组织是推动我们事业科学发展的基础,加强基层党组织建设对于促进遥感测绘事业改革发展十分重要。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》,对新形势下党的基层组织建设作出了全面部署,强调必须“坚持围绕中心,服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。”这是根据新的形势任务对基层党组织建设提出的新要求。加强基层党组织建设,应注重从提高党员和党务干部党建理论入手,紧紧抓住支部班子建设这个关键,用支部班子的影响力带领广大党员干事创业谋发展;紧紧抓住党员干部队伍建设这个重点,依靠党员干部建设水平的提升促进基层党组织建设水平的提高;紧紧抓住完善制度机制这个保障,用制度的约束促进基层党组织的建设。一、强基固本,在学习掌握党的基本知识上下功夫解放思想,实事求是,从实际出发干事业、抓工作,首先应把学习掌握党的基本知识放在第一位的。党的宗旨是全

心全意为人民服务,这就是一个党员工作的方向与全部。做好党务工作应从基础抓起,学习、理解和掌握党的基本知识是做好各项党务工作的前提与基础,是党员很好履行党员义务的重要条件与抓手。需要学习掌握的内容很多,比如党员的基本权利义务、党的组织生活形式、内容、基层党组织换届选举程序与要求,发展党员的程序原则、党员管理教育、党费的交纳等等。对于这些内容只有熟悉掌握了,开展各项党务活动才能做到得心应手。今年是喜迎党的“十八大”胜利召开之年,鼓励和带动广大党员干部为科学发展、和谐发展、跨越发展作贡献,围绕迎接党的十八大创先争优,也必须营造一种很好的学习氛围,让广大党员干部了解更多党的知识和党的路线方针政策,党员就有了参与党内活动的主动性、积极性和自觉性,才能够在工作中强化宗旨意识、坚持党性原则,坚持道路共识,才能够时刻保持思想、作风纯洁和清正廉洁。所以,组织学习党务知识是第一位的,刻不容缓。二、形式多样,组织开展丰富多彩的主题活动纵观我们党的成长、发展、壮大史,都是由一系列的主题活动排列组合构成的。基层党组织的主题活动更应具体和贴近实际,为广大参与者喜闻乐见,便于每个党员从活动中受教育、有收获,受启发、促工作。比如组织一项参观见学活动,先组织大家实地参观,再组织专题教育,把大家从直

观感受引导上升到理论高度,产生共鸣,并继续引导开展学习交流,进一步消化吸收主题活动成果,让主题活动深入参与者心中。以上三步联动主题活动形式就比较容易让参与者所接受,并能够从所看、所听、所讨论中受到教育,受到启发,受到感染,进而起到激励人们干事创业的积极性。目前我们支部的大部分党员也是所里的科研骨干,日常科研任务十分繁重,花在党组织生活方面的时间较少,通过开展具有个性特色的主题教育活动,为党员和党务干部发挥先锋模范作用搭建平台,不断增强党员的党性观念、宗旨意识和争创先进、始终走在前的积极性、能动性和自觉性,全面提高党员素质。三、创先争优,充分发挥党员先锋模范作用造就一支高素质的党员干部队伍,是推动机关各项工作健康发展的根本保证。加强党员队伍建设着重抓好以下工作:一是抓理论学习,全面提高党员综合素质,将中国特色社会主义理论体系、科学发展观以及党的方针、政策、指示精神等列入学习重点内容,用正确的理论武装广大党员的头脑,使广大党员保持奋发有为的精神状态。二是抓思想工作,增强党性观念,首先要加强教育、强化管理,党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础,紧密结合党员自身工作实际,将党员思想政治教育作为重要任务来进行。三是进一步完善发展党员工作机制。对符合条件,有入

党意愿的同志加强教育引导培养,坚持“成熟一个发展一个”的方针,严格把关,把党员发展作为支部的重要工作。并按照院里关于发展党员的相关规定,制定发展计划,保质保量的完成发展任务,发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致,做到党员教育常抓不懈,保证我支部党员都是优秀和值得信赖的。四是务实创新、丰富载体,党建工作树品牌,以创先争优活动、学习先进事迹活动为载体,在务实工作的同时,力求改革创新,创出特色,争当优秀。发挥好党员的先锋模范带头作用,激发非党员的学习和工作热情。对发展思路不清,工作方式不灵活,总结提炼不到位,特色亮点不鲜明等问题加大培训力度,有针对性的通过高效的学习方式,提高党务工作者的业务知识和业务能力,树立党建工作特色品牌。四、严格制度,积极推进各项党务工作的开展以“加强基层建设年”、“制度落实年”为契机,着力深化党的制度建设,建立健全基层党建工作长效机制,坚持把制度建设贯穿于指导机关党建的全过程,用制度建设推动机关党建经常性工作的落实,用制度建设解决党组织建设中的突出问题,提高党建科学化水平,使党的基层工作不断取得新进展。一是建立定期讨论机关党建的议事制度。定期研究分析单位党的思想、组织和作风建设情况,提出指导性意见。紧紧单位的重大工作和党员普遍关心的问题进行研究,促进

和推动各项工作的落实。二是落实党课制度。把讲党课制度作为指导单位党建的重要方式,围绕贯彻落实科发展观、学习党章、保持共产党员先进性、加强单位建设等内容讲党课,增强党员意识,提高加强党的先进性建设的自觉性。三是对机关党建工作督促检查制度。围绕单位中心工作,加强对机关党建工作督促检查。把单位党组织学习情况、执行上级重要工作部署情况、作风建设和加强党员教育管理情况,作为督促检查的主要内容,为服务中心工作奠定扎实的思想基础。五、以人为本,帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题不断实现广大职工的根本利益,是基层党组织的最高目的,也是构建社会主义和谐的根本目的。如果处理不好广大职工的利益问题,在一定程度上会影响他们的工作积极性,影响单位的凝聚力,不利于构建以人为本的机关文化,从而影响机关单位的发展。基层党组织要坚持以人为本,牢记党的宗旨,努力做到把实现职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿,把为职工做好事办实事作为工作的着力点,树立职工利益无小事的理念,关心关注事关职工切身利益的实际问题。党员干部要以深厚的感情对待职工,把为职工谋利的事情办的更好。机关基层要制定扶贫帮困的长效机制,大力实施关爱职工的“五必”制度,为职工建立“送温暖”和

“爱心”基金,积极开展“送温暖,献爱心”活动。基层领导班子成员可以与困难户结成帮扶对子,对特困户进行重点帮扶。基层党组织要在关心职工物质利益的同时,重视职工的精神生活,保护职工的基本权利。

党组织要更加完善,更好的服务于人民,不是一朝一夕的事情,也不是少数人能够做到的,需要我们有耐心、恒心,需要党各级领导的重视,需要科学的指导和不断的探索、改进,需要我们全体党员的共同努力,更需要广大人民群众监督、理解与支持,各种力量形成合力必定能把我党建设撑一支组织性强、服务性强、领导性强的钢铁队伍,全面推动我国社会主义现代化事业的发展。

范文6:关于进一步加强基层党建工作的意见

关于进一步加强基层党建工作的意见

为全面落实从严治党责任,进一步加强基层党建工作,形成大抓基层的鲜明导向,现提出如下意见。

一、严格落实基层党建工作责任

1.落实从严治党责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念,把基层党建工作作为主业,与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作主体责任,每年年初,各级党委(党组)特别是县乡党委要与下级党组织签订年度基层党建工作责任状,带动形成健全各级领导班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系,一级抓一级,层层抓落实。实行项目化管理,将基层党建工作细化成具体项目,落实到成员单位、分解到责任领导,做到齐抓共管。强化对基层党建工作的考核,把抓基层党建工作的实效作为考核各级各部门党组织负责人特别是党组织书记的首要指标,对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。

2.建立健全工作制度。健全基层党建工作联席会议制度,各级党委(党组)每年至少两次专题研究基层党建工作,至少安排一次基层党建工作督查,发现解决基层党建工作中带有全局性的问题。完善基层党建工作例会制度,各级党委(党组)和党建工作领导小组每季度至少组织召开一次工作例会,听取党建工作汇报,研究解决重要问题,督促完成各项任务。建立定期汇报制度,各级党委(党组)每半年至少一次向上级党建工作领导小组和党委组织部门汇报基层党建工作。建立健全领导干部联系点制度,各级党委(党组)领导班子成员要坚持到联系点调查研究、指导工作,给基层党员干部上党课、作形势报告,帮助联系点理清工作思路,解决实际问题,总结推广经验,把联系点建成示范点。

3.注重结果转化运用。将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据,运用到干部管理监督、选拔任用的全过程,结合目标管理工作,促使基层干部干净干事。建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度,对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励;对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话,并责令限期整改;对不认真履行职责、基层党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的,要对党组织书记和相关责任人进行组织处理。二、切实加强基层组织带头人队伍建设

4.加大培养选拔力度。按照实施百千万基层党组织带头人培养工程的要求,培养选拔一批致富能力强、服务意识强的基层党组织书记。落实《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》,加大乡镇、街道与机关、事业单位之间的领导干部交流力度;实行乡镇、街道机关公务员职务与职级并行制度。落实《村级干部管理意见》,着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的一好双强优秀党员选拔为村级党组织书记,实现能人治村。继续做好从优秀村、社区主干中考录乡镇、街道公务员、事业编制人员工作,拓宽基层干部发展空间。

5.建好后备干部队伍。建立基层一线干部培养选拔链,鼓励机关年轻干部到基层到一线锻炼、任职,形成干部下一线、一线出干部的良好格局。加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设,建立双培养制度,重点在致富带头人、实用技术人才和外出务工返乡、企业经营管理等人员中培养基层干部,把具有较强的组织领导能力和协调能力的干部及时培养成为基层组织带头人,解决基层组织后继乏人的问题。

6.加强干部管理监督。切实加强对基层带头人队伍的监督管理,严格考核奖惩,健全民主评议、述职述廉等制度,探索和完善离任审计制度,引导和促使他们扎实干事,依法履职,树好形象。解决乡镇、街道干部走读现象,使其安心在基层工作。切实解决对村级工作评价的主观性、村级干部选用的随意性等问题,对届中调整村、社区主干的需经乡镇、街道党委(工委)集体研究,报县区组织、民政部门审批。

三、注重提高党员队伍整体质量

7.严格党内组织生活。认真落实三会一课、党性定期分析、民主评议党员等制度,开展主题党日、领导干部上党课、党员义务周末等活动,探索开放式、互动式组织生活,吸引广大党员主动参与,让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。积极探索和创新党内组织生活方式,充分发挥通信、网络等新媒体的作用,开展网上组织生活。对基层开展的组织生活落实情况,上级组织部门要进行随机抽查。

8.强化党员教育管理。发挥党员教育培训十百千万工程作用,加强对党员的经常性教育。全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级、记实管理等办法,及时了解、准确掌握党员日常行为表现,充分发挥先锋模范作用。全面推行党员志愿服务活动,根据党员自身特长和服务意愿,多形式开展在职党员到社区报到、为群众服务工作。疏通出口,按照规定及时处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员教育管理服务,着力提升流动党员双向管理工作水平,提升老品牌,打造新亮点。注重发展党员质量,坚持党员数量与质量的有机统一,不断优化党员队伍结构。四、不断强化基层基础保障

9.推进结对帮扶工作。继续做好领导干部住村夜访、蹲点调研和机关部门对口帮扶、干部驻村任职工作,全面推行机关干部驻村联户、结对帮扶制度,推进乡镇、街道干部挂村包村、走村入户工作,帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题。各级机关和企事业单位至少结对帮扶1个村、社区,重点联系基层党组织软弱涣散、发展滞后、情况复杂的村、社区,确保每个贫困村都有结对帮扶单位。

10.发展村级集体经济。一村一品发展村级特色产业,做到每个村有一个稳定的增收项目。制定人、财、物向基层倾斜的具体政策,拿出推进落实的有效措施,增强村级组织造血功能,实现村级集体经济可持续发展。11.落实基层经费保障。建立以财政投入为主、党费使用为辅的党建工作经费保障机制,并根据财政实际情况逐年递增。对基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险、基层党组织活动场所和服务设施、基层党组织服务群众专项经费等基础保障政策落实情况,每年进行重点排查通报,确保规范管理,专款专用。坚持费随事转,支持城市社区和农村基层党组织做好服务群众工作。

五、着力构建城乡一体化党建工作格局

12.建设基层服务型党组织。以创建基层服务型党组织引领基层党建工作,全面健全完善县区行政服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅、村和社区便民服务站,推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法,不断强化三级平台服务功能,更好地服务基层、服务农村。继续整顿软弱涣散基层党组织,建立常态化机制,每年按照一定比例进行倒排,滚动开展整顿,力争每年都减少一批薄弱村。

13.推进基层民主管理。全面推行乡镇党代会年会制,推进报告、述职、问询、评议、承诺等五位一体的工作模式,以党内民主带动人民民主,以党内和谐促进社会和谐;建立乡村党代表工作站、服务室,促进党代表在建言献策、参政议政、党内监督和服务群众上履职常态化、规范化、制度化,凸显党代表主体地位。健全落实村级各项民主管理制度,推广四议两公开工作法,推进村务决策听证工作,每个村、社区每年至少召开一次村(居)务决策听证会,保障农民群众充分行使民主权利。

范文7:关于加强基层服务型党组织建设的意见

关于加强基层服务型党组织建设的意见

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。新形势下,基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重,这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。党的十八大作出创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设的重大部署;党的十八届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革作出积极贡献。为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,加强基层服务型党组织建设,现提出如下意见。一、基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求(1)建设基层服务型党组织,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程,对于密切党同人民群众的血肉联系,提高党的执政能力、夯实党的执政基础,具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革,群众服务需求日益增多,特别是发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区,许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务,基层党组织要转变工作方式、改进工作作风,把服务作为自觉追求和基本职责,寓领导和管理于服务之中,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性,以服务型党组织建设引领基层党建工作,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题,推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用,使党的执政基础深深植根于人民群众之中。

(2)建设基层服务型党组织,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以服务群众、做群众工作为主要任务,以改革创新为动力,以群众满意为根本标准,围绕中心、服务大局,分类指导、统筹兼顾,大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进全面深化改革,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

(3)建设基层服务型党组织,要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革,就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署,做好宣传引导、统一思想工作,协调处理改革涉及的群众切身利益问题,组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革,为推进改革贡献力量。服务发展,就是深入贯彻落实科学发展观,凝聚发展力量,营造发展环境,提供发展动力,促进经济持续健康发展。服务民生,就是贯彻落实党的惠民利民政策,为谋民生之利、解民生之忧创造条件,为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务,推动基层社会治理创新,主动化解社会矛盾,促进社会和谐稳定。服务群众,就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线,既认真倾听群众意见,维护群众利益,按照群众的需求和意愿提供服务,又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众,团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员,就是尊重党员主体地位,保障党员民主权利,健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心党员,尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题,增强党员的归属感、光荣感、责任感,激发党员服务群众内在动力。(4)建设基层服务型党组织,要达到“六有”目标:一是有坚强有力的领导班子,建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子;二是有本领过硬的骨干队伍,培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍;三是有功能实用的服务场所,建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地;四是有形式多样的服务载体,创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手;五是有健全完善的制度机制,形成规范化、常态化、长效化的工作制度;六是有群众满意的服务业绩,取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过3至5年努力,使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升,各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

二、基层服务型党组织建设的主要任务各领域基层党组织要牢牢把握建设基层服务型党组织的总体要求,全面履行党章赋予的职责,自觉按照民主集中制办事,找准开展服务、发挥作用的着力点,不断提升服务水平。

(5)强化服务功能。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务,引导农民进行合作经营、联户经营,开展逐户走访、包户帮扶,及时办理反馈群众诉求,帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。国有企业党组织要围绕生产经营和队伍建设搞好服务,保障职工参与管理和监督的民主权利,建立职工诉求办理制度,开展人文关怀和心理疏导,组织党员和职工为企业改革发展建言献策。街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务,定期开展民情恳谈,组织在职党员到社区报到、为群众服务,开展群众喜闻乐见的文化活动。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务,落实党员干部直接联系群众制度,推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务,把思想教育与解决实际问题结合起来,搭建师生成长发展平台,引导广大师生讲理想跟党走、爱学习爱劳动爱祖国,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务,做好思想政治工作,激发党员和各类人才创新创造活力,推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务,在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务,引领社会组织坚持正确政治方向,发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。

(6)健全组织体系。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求,优化组织设置,扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上,在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设置党组织的同时,在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织,在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。非公有制企业和社会组织等领域,采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织,加快推进党的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织,通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动,拓宽党建工作网络阵地。推行区域化党建,可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组织,也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织,合理划分服务网格,组建网格服务团队,做到有群众的地方就有党组织提供服务。(7)建设骨干队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设,创新选拔培养机制,采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。加强基层党组织书记教育培训和监督管理,引导他们提高为民服务本领,强化廉洁履职意识;分级负责、分类培训,用2至3年时间,把各领域党组织书记轮训一遍。加强党务工作者队伍建设,配强乡镇、街道党务工作力量,充实机关、事业单位专职党务工作者,加大非公有制企业党建工作指导员选派力度,引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责。加强党员队伍建设,做好发展党员和培训工作,注重把党员培养成服务骨干,严格党员日常教育管理,促使他们保持先进性和纯洁性。教育引导基层干部和广大党员增强服务意识,改进工作作风,密切联系群众,主动服务群众,扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。

(8)创新服务载体。围绕群众多样化需求,坚持立足实际、尽力而为,运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所,坚持一室多用,丰富活动载体,推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法,深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务,推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合,加快全国党员信息库建设,充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。

(9)构建服务格局。基层党组织要带动群众组织、自治组织和社会组织开展服务,协调面向基层的公共服务、市场服务和社会服务。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动,充分发挥群众组织服务作用。建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度,广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务,组织各类专业人才和实用人才开展服务,培养群众服务骨干,引导群众参与服务、自我服务、互相服务,形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

三、基层服务型党组织建设的方法措施基层服务型党组织建设面临的情况千差万别,任务十分繁重。要坚持统筹协调,积极探索实践,改进方法措施,有重点、有计划、有步骤地推进工作落实。

(10)精心谋划设计。各地区各行业系统要在深入调研、摸清底数的基础上,统筹考虑基层服务型党组织建设各个方面、各个层次、各个要素,研究谋划本地区本行业系统的基本思路、总体布局和推进步骤,制定实施意见和工作方案。坚持从实际出发,根据各领域基层党组织职能定位、不同特点和工作基础,因地制宜、分类指导,提出切合实际的具体目标和工作措施。坚持统筹谋划,通盘考虑,把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来,与完成本地区本单位中心任务结合起来,使各项工作衔接紧凑、推进有序。

(11)突破重点难点。针对地区之间、领域之间、机关与基层之间的不同情况,找准需要解决的突出问题,重点解决组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费场所保障是否落实,以及基层党组织和党员干部宗旨意识牢不牢、工作作风好不好、服务能力强不强等问题,坚持什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要在不断解决问题中剖析根源、把握规律,特别对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题,注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究解决,以重点难点问题的突破带动整体工作不断提升。(12)坚持上下联动。整合各级各方面力量和资源,综合协调,以上带下,多方面配合,多措施并举,帮助基层党组织解决困难和问题。各系统各部门给基层安排任务,要按照权随责走、费随事转原则,提供相应的资金和资源,并以基层组织为主渠道落实到位。推行部门包村、企业联村、村居共建,实现城乡基层党组织优势互补、资源共享。引导区域内不同类型党组织共创共建,实行强村带弱村、中心村辐射周边村,组织基层干部跨区域挂职培训锻炼。加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党组织建设的支持。

(13)强化典型带动。善于发现和培育典型,充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用。各地区各领域都要挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型,为基层党组织树标杆、作样板。尊重基层首创精神,鼓励基层立足实际积极探索,及时总结经验,加大推广力度,用基层经验推动基层工作。充分运用各类媒体,大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法,加强对基层党员干部的正面宣传,形成良好舆论导向,积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

(14)跟踪督查考核。加大督促检查和跟踪落实力度,建立基层服务型党组织考核制度,实行分类考核、动态管理。各地区各部门党组织要本着简便易行、务实管用的原则,制定评价体系和考核办法,按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核,加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。要把考核结果作为对党组织工作业绩评价的重要内容。垂直管理部门党组织对基层单位党组织考核评价,要坚持条块结合,既要听取系统内干部群众意见,又要听取所在地党组织和服务对象意见。四、加强组织领导加强基层服务型党组织建设是各级党组织的重要责任。要在党委统一领导下,组织部门牵头协调,行业系统具体指导,有关部门密切配合,形成推进基层服务型党组织建设的整体合力,并同学习型党组织创建活动紧密结合起来。

(15)强化领导责任。坚持书记抓、抓书记,建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度,把服务型党组织建设作为主要内容,每年组织开展一次专项述职和评议考核,上级党委组织部门要派人参加专项述职。各级机关和各行业系统党委(党组)要建立相应的述职评议考核制度。各级党员领导干部要带头建立基层服务型党组织建设联系点,经常深入基层调查研究、指导工作。

(16)层层分解任务。省(自治区、直辖市)和市(地、州、盟)党委要抓好基层服务型党组织建设的总体规划、资源统筹、宏观指导和督促检查。县(市、区、旗)党委要制定具体实施意见,细化政策措施,搞好组织协调,指导探索创新,破解工作难题。乡镇党委、街道党(工)委要加强自身建设,发挥示范带动作用,抓好村、社区服务型党组织建设。各行业系统党委(党组)要同地方党组织密切配合,帮助基层解决实际困难。

(17)关心支持基层。坚持重心下移、资源下沉,使基层党组织有资源有能力为群众服务。按照有关规定全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇,加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和乡镇领导干部力度,使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障。建立稳定的经费保障制度,把村、社区党组织工作经费纳入财政预算,支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措,为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件。

范文8:关于进一步加强基层党支部建设工作的意见

关于进一步加强基层党支部建设工作的意见

各分党委、总支、支部:

为适应新形势的需要,提高集团公司基层党支部建设工作的整体水平,夯实党建工作的基础,扎实推进争创"五好"基层党组织活动,现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。

一、充分认识加强基层党支部建设工作的重要意义

党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。集团公司现有484个基层党支部,各基层党支部处在安全生产经营的第一线,担负着实践"三个代表"重要思想,把党的路线方针政策落到实处,团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益,实现可持续发展的重要责任。集团公司党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力,很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。各级党组织必须把党支部建设作为党建的"基础工程"来抓,下功夫把党支部建设好,不断激发党组织"细胞"的生机和活力。任何时候、任何情况下都不能放松、不能削弱党支部建设。

1、加强党支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。党支部作为党的最基层组织,是党在企业中的战斗堡垒。改革的不断深化、生产经营发展、精神文明建设,都离不开党支部战斗堡垒作用的发挥。党的路线方针政策的贯彻落实,企业发展战略的实现、经营理念的贯彻、改革措施的实施和安全生产经营任务的完成等,都要通过党支部的积极工作变为党员和员工群众的共识和自觉行动。实践证明,凡是重视党支部建设的单位,那里党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥,两个文明建设就能够得到协调发展、共同进步。

2、加强党支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。不断提高党员素质,强化党员先锋意识,是新形势下发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力的一项基础工作。党支部是教育党员、训练党员、引导和激励党员在企业改革与发展中建功立业的基础阵地。通过开展"创先争优"、"党员责任区"、"共产党员示范岗"、"为企业增辉、为党旗添彩"等活动,积极推进"党员素质工程",深化保持共产党员先进性教育,促使广大共产党员自觉地做到"思想觉悟高于员工群众、业务技能高于员工群众、工作业绩高于员工群众",树立起共产党员的良好形象,充分发挥广大共产党员的模范带头作用。

3、加强党支部建设是密切党群关系的有效途径。要保证改革与发展目标的实现,全面完成安全生产经营任务,必须依靠广大员工的积极努力和艰苦奋斗。党支部是党组织同广大员工群众联系的桥梁和纽带,担负着向广大员工群众宣传党的路线方针政策,及时正确地反映广大员工群众的呼声和要求,帮助员工解决实际困难,化解各种矛盾,理顺各方面关系的任务。长期的实践证明,正是党支部的有效工作,使党的路线方针政策和集团公司的各项改革措施得到广大员工群众的拥护和支持,使党同广大员工群众的联系更加紧密,使企业的改革和发展目标得以实现。

4、加强基层党支部建设是增强企业党组织力量的客观需要。党章明确提出,党的基层组织要做好经常性的发展党员工作。因此,党支部要从保持党的先进性的高度出发,采取多种形式,加强对入党积极分子的培养和教育工作,重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员,及时为党组织增添新鲜血液,不断壮大党的力量。

二、加强党支部建设的基本途径

1、认识到位,提高党支部建设的自觉性。党支部是党的全部工作和战斗力的基础,只有把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,企业的改革和发展才能始终充满生机和活力。重点要强化三个意识:

(1)强化堡垒意识。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结、带领员工群众进行改革与发展的战斗堡垒作用,必须负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,成为广大员工的主心骨,成为统一员工思想和意志的核心,使大家充分认识和感受到党支部的政治核心地位和堡垒作用。

(2)强化中心意识。努力完成安全生产经营任务,不断提高经济效益,是企业的中心工作,也1

是党支部的中心工作。党支部必须牢固树立围绕安全生产经营开展党建工作的意识,把促进和保证安全生产经营任务的完成,作为党支部工作的出发点和落脚点。绝不能认为党支部只管党,把党建工作和安全生产经营变为新的"两张皮"。因此,对于本单位生产经营和队伍建设中的重要问题,党支部要认真研究,作出决议,分工负责,抓好落实。

(3)强化创新意识。发展社会主义市场经济,必然带来经济、政治、社会生活各个领域的变化,这种变化又必然会影响到企业党组织建设。面对这种情况,党支部必须树立与时俱进的思想观念,努力适应新形势,以积极的工作态度和改革创新的精神,紧密结合企业和本单位的实际,研究新情况,提出新办法,解决新问题,使党支部始终充满生机与活力。只有这样,才能取得工作的主动权,使路子越走越宽。

2、工作到位,提高党支部建设的针对性。当前,有些党支部存在着工作思路不清、工作重点不突出、工作措施不具体、工作标准比较低的问题。要改变这种状况,党支部必须做到工作到位,不断提高党支部建设的工作水平。

(1)建好班子。要纠正轻视理论学习的倾向,用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装党支部成员的头脑,使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性,进一步解放思想,树立敢想、敢闯、敢试、敢干的进取精神。坚持民主集中制原则,坚持走群众路线,密切联系群众,顾大局、识大体,讲原则、讲团结,不断增强凝聚力和战斗力。抓党支部建设要克服标准低、得过且过的思想,坚持用先进标准衡量自己。要不断查找自身存在的问题,先进的要勇于找差距,达标的要善于找不足,薄弱的要主动查找原因、总结教训。各单位党组织也要对工作打不开局面,生产经营搞不上去的党支部班子,定人定时间帮助整顿,经过整顿仍没有起色的,要果断进进行调整。

(2)管好党员。要了解党员的思想状况,有针对性地对党员提出要求;要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育,不断提高党员的思想和业务素质;要严格对党员进行监督,使党员自觉接受党的纪律的约束;要妥善处置不合格党员,保持党员队伍的先进性。在一个支部党员分散在若干个工点的情况下,要特别发挥好党小组的作用,强化党小组的功能,做好对党员的监督管理,使党员保持先进性和发挥先锋模范作用。

(3)积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法,充实活动内容,积极开展符合时代精神的活动。要把保证生产经营任务全面完成,推进企业可持续发展作为党建活动的平台。要紧紧围绕集团公司及各单位生产经营和党员队伍建设的实际,多搞些有特色的活动,不拘泥于一种形式。积极开动脑筋,联系实际,各展所长,把共性的东西个性化,把原则的东西具体化,使党支部活动丰富多彩,工作始终充满生机和活力,把党员与员工凝聚和吸引到党支部周围。

3、制度到位,提高党支部建设的实效性。加强党支部建设,既要解决规章制度不完善、不完整的问题,也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整,原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求,需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发,不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度,使党支部建设逐步实现制度化、规范化。

党支部书记是党支部建设的第一责任责人,是贯彻落实制度的关键人。首先,要增强党支部书记落实制度的责任意识,调动他们克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。其次,要提高党支部书记的素质,增强落实制度的自觉意识。各单位党委除了抓好党支部书记培训和"传、帮、带"以外,还要做到每半年或每季度听取党支部书记工作汇报,汇报后进行讲评。这样既能起到自查自评的作用,还能给党支部书记形成一种抓好学习和工作的压力及动力。还要注意总结推广好的经验,表彰宣传先进典型,引导和激励党支部书记认真做好本职工作。

三、党支部建设的主要任务

党支部要严格按照党章规定的八项基本任务要求,切实履行职责,抓好自身建设。要联系党员的思想和工作实际,加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习教育,加强党章的学习教育,提高党员执行党的基本路线方针政策的自觉性与坚定性。要把深化企2

业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点,把加强成本、质量、安全和现场的管理,完成生产经营任务,作为检验党支部工作成效的主要标准。

当前,党支部建设的主要任务是:

1、抓方向。认真贯彻落实党的路线方针政策,保证上级党组织指示、决议和要求在本单位、本部门的贯彻执行,主动参与重大问题的决策。

2、抓学习。组织党员、员工认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习党的基本路线、基本理论和基本知识,学习科学、文化和业务知识,营造全员学习、终身学习和良好氛围,不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。

3、抓思想。明确党支部在生产经营中的目标与任务,积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法,解放思想、实事求是,与时俱进、开拓创新,努力推进企业可持续发展。

4、抓观念。教育党员、员工牢固树立发展是第一要务的思想,树立党建工作服务于安全生产经营的意识,树立效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识,确保各项生产经营任务的全面完成。

5、抓自身。搞好党支部班子自身建设,健全制度,规范行为,增强素质,提高能力,求实创新,勤政廉政,增强班子成员的团结,提高班子的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

6、抓队伍。搞好党员队伍建设,树好形象,做好表率,充分发挥党员的先锋模范作用;搞好员工队伍建设,充分调动员工的积极性和创造性,发现、培养和推荐优秀人才,引导和激励广大员工在安全生产经营中贡献自己的聪明才智,积极培养适应现代企业制度要求的"四有"员工队伍。

7、抓稳定。针对员工当前普遍关心的热点、难点问题,做好深入细致的思想政治工作,善于化解矛盾,积极引导消极因素的转化,确保员工队伍稳定。

8、抓企业文化。宣传企业发展战略、奋斗目标、经营理念、企业精神和员工行为规范,丰富员工的文化生活,保持良好的精神状态,营造健康向上的企业文化氛围。

9、抓发展党员。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的工作方针,把生产科研一线、技术拔尖人才和优秀青年员工作为重点发展对象,不断壮大党组织的力量。

10、抓工团组织。领导和支持工会、共青团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作,引导、保护和发展各方面的积极性。

四、党支部建设工作标准

1、促进和保证安全生产和经营任务全面完成(1)、参与本单位生产(科研)计划的研究制定和生产(科研)的组织协调,促进和保证生产(科研)任务的全面完成。

(2)、参与本单位经营方案的研究制定,做到精细管理,降本增效,保证成本指标控制在计划之内或经费不超。

(3)、参与本单位安全生产措施的制定和落实,教育党员、员工不断增强安全意识,确保安全生产无事故。

2、党支部班子自身建设

(4)、按照党章规定和上级党组织有的关要求,按期进行换届选举;支委缺员及时增补;支委分工明确,能发挥整体作用。

(5)、党支部书记要有较高的政策理论水平和较强的实际工作能力。群众威信较高。善于结合本单位实际,创造性地开展工作。

(6)、坚持支部班子政治理论学习制度,集中学习每月至少一次。

(7)、支部班子每半年召开一次民主生活会,交换意见,沟通思想,开展批评与自我批评。(8)、领导班子有良好的精神状态,创新意识强,团结务实;能解决自身问题,战斗堡垒作用发挥得好。

(9)、党支部委员会每季度向支部党员大会报告工作一次。3、党员教育管理

3

(10)、系统地对党员进行邓小平理论和"三个代表"重要思想教育、党的基本路线、基本理论和基本知识教育。做到学习计划、学习时间、学习效果"三落实"。党员集中学习时间每月至少一次。

(11)、根据集团公司改革与发展和本单位生产经营任务的需要,确定党员教育的内容和主题,坚持重大问题让党员先知道、先讨论、先行动。实施"党员素质工程",组织党员学习科学文化和业务知识,使党员做到"思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众",充分发挥党员的先锋模范作用。

(12)、严格党的组织生活,坚持"三会一课"制度。每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课;每月至少召开一次支委会、党小组会。

(13)、深化"创先争优"活动,坚持"党员责任区"制度,增强党支部的争创意识,发挥党员先进典型的导向和示范作用。

(14)、坚持民主评议党员制度。按照上级党组织的统一部署,认真组织,严格程序,确保效果。(15)、按规定及时做好党费收缴工作。4、思想政治工作

(16)、加强企业文化建设,积极引导广大员工培育和弘扬企业精神,丰富和实践"精细管理,全员创新"的经营理念,遵守和履行员工行为规范,促进集团公司"做大、做强、可持续"发展战略的实现。

(17)、创新思想政治工作,把解决改革、发展和稳定中的难点及党员、员工群众的思想热点作为思想政治工作的重点,及时化解矛盾,理顺情绪,激发热情,确保员工队伍稳定。

(18)、创新思想政治工作机制,建立以党支部为主体,党政工团共同参与的思想政治工作网络,形成"理解人、关心人、凝聚人"的有效机制,调动广大员工的工作积极性。

(19)、重视人才培养,关心人才成长,充分发挥专业技术人才的积极性和创造性,加大感情投入,切实做到尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。

(20)、每季度进行一次员工思想动态分析,对存在的问题,找出原因,定出整改措施,积极抓好落实。

(21)、做好后进员工的转化工作,做到帮都措施具体,转化效果明显。5、党风廉政建设

(22)、经常对党员进行党风党纪教育,引导广大党员认真遵守上级廉政建设的要求和集团公司党委十条禁令的规定,遵纪守法,廉洁自律,自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。

(23)、落实党风廉政建设责任制,实施"党员干部廉政承诺制"。要定期检查,对查出的问题要认真纠正和处理,并及时反馈信息。

6、发展党员工作

(24)、建设一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子培养教育工作,每季度同入党积极分子谈心至少一次,及时填写考察意见。

(25)、严格按标准和程序发展党员,做好预备党员的转正工作。

(26)、实行发展党员公示制,增强工作透明度,接受党内外群众监督,保证发展党员质量。7、加强对工会、共青团工作的领导

(27)、定期听取和研究工会和共青团工作,支持工会、共青团按自己的章程独立地开展工作。(28)、积极开展创新创效活动,组织员工提合理化建设,促进效益的提高。8、基础工作

(29)、党支部各项制度健全,工作有标准、有计划、有总结,做到信息反馈及时。(30)基础资料整洁规范,各种档案、资料健全,内容真实、符合要求。五、加强和改进对基层党支部建设的领导

各单位党委应根据党的建设新的伟大工程的总目标和基层党组织建设的指导方针,认真贯彻落实省、市委关于重心下移、夯实基础的要求,切实加强领导,把工作的侧重点放到加强党支部建设4

上来,要健全责任制,层层抓落实,加强对基层党支部工作的分类指导和监督检查,真正做到思想、措施、工作三到位。

按照集团公司党委关于开展争创"五好"基层党组织活动的意见,各基层党支部要严格对照"五好"党支部标准,完成争创目标。各单位党委每年进行一次"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"和"五好党支部"的评选表彰活动。通过评选表彰活动,学习先进,交流经验,推动基层党支部的建设。

制定加强党支部建设的中长期规划。把党支部建设列入各级党委的重要议事日程。对党支部承担的基本任务进行合理的量化。加强分类指导,帮助后进党支部转化,促进中间水平的党支部升级,使更多的党支部达到标准。在争创"五好"党支部活动中,要定期进行党支部的自评和上级党组织的考评、表彰。

加强对基层党支部进行考核。各单位要按照考核细则要求,每季度要对基层党支部的工作进行一次考核,对考核结果进行排续,通过考核,对那些软弱涣散、缺乏战斗力的基层党支部,集中力量进行整顿。一年中考核平均分在90分以上的可命名为"五好党支部",累计排名末位两次的支部,支部班子必须调整。

深入调查研究,总结培育典型。采取有效措施,解决党支部建设中遇到的各种问题。建立工作联系点,培养典型,及时推广成功经验,定期对党支部建设情况进行调研,研究新情况,解决新问题,不断探索指导和加强党支部建设的有效形式和方法,努力把党支部建设提高到一个新的水平。

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