加强民兵应急分队建设

范文1:民兵应急分队建设经验做法

民兵应急分队建设的经验做法

XX团民兵应急分队成立于6月3日,共55人。新的形势和任务,对民兵应急分队建设从体制编制到教育训练都提出了更高的要求。为此,我们紧跟“市场”和“战场”的双重需要,着眼“平时能应急、战时能应战”和“建在身边、抓在手中、用在关键”的要求,高起点、高质量、高标准地抓好民兵应急分队的全面建设。

突出重点合理布局

“规模适度、结构合理、提高质量”是民兵应急分队编组必须遵循的基本原则。要严格落实总部关于民兵专业分队配制的文件精神,认真调整组织布局,优化力量配置,进一步加强民兵应急分队建设。我团一直坚持有重点的要求搞好民兵应急分队的编组,重点就是结合了我团实际和所负任务,有针对性地建好民兵应急分队。

编实人员确保在位

加强民兵应急分队组织建设,是民兵工作“三落实”的重要内容,也是确保民兵应急分队完成职责任务的现实需要。受市场经济大潮的影响,民兵应急分队人员思想活跃、流动性强、管理难度大,这就要求我们不断强化“编组出战斗力”的意识,调整确定民兵应急分队的组织建设,切实解决“无兵可编、有兵无编、有编无兵”的问题,增强民兵应急分队组织的稳定性。目前,我团认真落实了“四个优先、四个不编”的原则。即:优先从转业复退军人中选配,优先从思想好、年纪轻的青年骨干中选配,优先从地方高科技人才、专业对口人才中选配,优先从党政机关和科研单位中选配;常年在外打工的人员不编、无法保持通讯联系的不编、无法按时参加组织活动的不编、思想不稳定或有其它特殊情况的不编。总之,要通过严格的人员选配,把民兵应急分队建设成为保卫和平、保卫安全、反恐维稳、抢险救灾的有生力量和突击力量,以适应信息化条件下应急应战的要求。强化训练提高能力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径。我团认真贯彻落实了胡锦涛主席关于大抓军事训练的重要指示和全军军事训练会议精神,开展民兵性质、宗旨、职能、任务以及爱国主义、革命英雄主义教育,培养应急民兵的战斗精神,筑牢军魂意识和使命意识,确保应急分队民兵政治合格可靠;深入进行思想发动,引导广大应急分队民兵认清军事训练的形势任务要求,自觉投身到军事训练中去;采取与作战部队挂钩带训、各类基地综合训练、与武警公安共同施训等形式,重点抓好执勤巡逻、反恐维稳等实用科目的针对性训练,不断提高民兵应急分队的训练质量,确保一旦有事,就能拉得出、用得上、起作用。

存在的不足为做好民兵整组工作,我们积极开展调研,按照上级任务要求,不折不扣地做好各项工作,但还存在的不足之处,主要是由于形势的变化,民兵的流动性大,给整组、教育和管理工作增加了不少困难,同时,由于民兵应急分队初步建设,硬件设备炊事车、携行包和防刺服(各30套)、盾牌、警棍和头盔(各30套)、单双杠(1套)设备还未到位。这些存在的问题,我们将在今后工作中加以研究解决。

范文2:加强民兵队伍建设

加强民兵队伍建设,切实做好武装工作***城管局武装工作事迹资料

***城管局武装部现有专武干部1人、基干民兵30人、党员12人、退伍军人10人,下设一个民兵应急连队。

多年来在上级武装部门和管局党委的正确领导下,***城管局民兵应急连队坚持以新时期军事战略方针为统揽,以科学发展观为指导,从适应军事斗争准备的需要出发,加强武装工作正规化建设和民兵预备役工作。带出一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、作风优良、动员快速”的民兵应急队伍,充分发挥了民兵应急连队在维护社会稳定、促进经济发展中的作用,为我县武装工作应急行动奠定了坚强的组织基础,有效地促进基层武装工作的健康发展。

人民武装是国家武装力量的一个重要组成部分,是抵制侵略、保卫祖国、维护社会安定、巩固政权的一支重要力量。***城管局党委深刻认识到武装工作的重要性,时刻把武装工作作为一项重要工作纳入议事日程和其它各项工作,同计划、同安排、同考核,做到领导重视亲自抓,具体工作专人抓,为武装工作顺利开展奠定了坚定的基础。坚持用科学发展观推动民兵预备役工作的开展,坚持用制度规范推进党管武装工作的落实,坚持用创新的思路解决工作中遇到的难题。在加强武装工作上下功夫,武装工作制度有新突破,双拥工作有新突破。进一步强化大局意识、责任意识,积极进取,努力工作,狠抓落实,开创党管武装工作的新局面。

一、做好民兵工作是新时期武装工作的重要内容

在实际工作中,城管局武装部认真抓好民兵的组织建设、政治建设和军事建设。在组织建设中严格按照上级人武部门的要求,做好民兵整组工作,按照便于指挥、便于行动、便于执行的原则,合理做好班排编制,选配有一定能力的班排以上干部,将政治合格、身体健康、文化程度高的男性同志编入到民兵组织,制定和完善了各项规章制度,购置了迷彩服、锹、镐、手电筒灯各类设备器材,为执行各种应急任务提供了可靠的后勤和组织保证。

二、认真抓好民兵的军事训练

军事训练是提高民兵队伍战斗力的重要途径,多年来城管局武装部按照训用一致、突出重点、分类施训、注重实效的原则,有计划、有步骤地搞好民兵训练工作,每年都组织民兵应急连队进行队列、拳术、警棍盾牌术、实弹射击等军事科目的训练,切实提高民兵队伍的军事素质和担负各种急、难、险、重等各项任务的执行能力,使城管局民兵应急连队成为一支拉得出、叫得响、过得硬、打得赢的优秀民兵队伍。

三、切实抓好民兵队伍的政治教育工作

近年来城管局武装部结合实际,组织民兵预备役人员认真学习党的路线、方针和政策及“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想,积极开展学习实践科学发展观活动。认真学习国防科技知识,对民兵

预备役人员进行爱国主义,集体主义和革命英雄主义教育,教育民兵预备役人员树立正确的人生观和价值观。同时积极开展双拥工作,在“八一”建军节和春节期间对军烈属、伤残军人进行走访慰问,有效地利用“国防教育日”和征兵时期开展《兵役法》宣传。通过一系列活动,增强了基层武装部的凝聚力和战斗力。

多年来城管局武装部积极参加上级武装部门组织的各项活动,在各项活动中发挥积极作用,无论是参加植树、抗洪、抢险、协助公安机关维护社会治安、春节战备值班以及营区建设,参加各项民兵训练、考核,执行各种紧急任务,都能够履职尽责,出色的完成各项任务,使城管局民兵应急连队真正成为应对突发事件的突击队,维护社会稳定的护卫队,精神文明建设的先锋队。得到了各级领导的充分肯定和高度赞扬。几年来,城管局民兵应急连队代表***人武部多次参加白城市军分区民兵训练年度考核,所有考核项目均获得第一名的好成绩,***城管局武装部也连续多年被市、县武装部门评为武装工作先进单位,城管局武装部长**同主动置身于党委的领导下,准确定位,充分发挥城管武装部长的作用,针对武装工作中出现的新问题、新情况,及时拟定出应对措施和建议,为各项工作的顺利开展提供了可靠的保障。同时使理论水平和实际工作能力不断得到提高,不断改进自己的工作方法,以科学发展观来统揽全局。紧紧围绕县委、县政府提出的武装工作发展战略,以求真务实的扎实工作态度,内强素质,外树形象,增强自己的工作责任感,使自己成为一名素质全面的专武干部,故此**同志连续四年被白城市委组织部、白城军分区评为优秀专

武干部。

基层武装工作是一项长期的工作,任重而道远,随着国际形势的不断变化,要求基层武装部门要时刻保持清醒的头脑,高标准、严要求,不断提高民兵素质,切实做好民兵预备役工作。在上级武装部门和上级党委的领导下,团结一致、勤奋工作,再创人民武装工作的新局面。

范文3:民兵应急分队汇报材料

供水设施民兵应急抢修分队汇报材料

今年以来,我局根据市人武部的要求,以应急作战任务为牵引,以提高抢险质量为核心,严格按照相关工作要求,完善各项制度,努力开展工作,使我局民兵组织工作取得了一定成效。现就我市供水设施抢修分队的工作情况汇报如下:

一、基本情况

***市水利局在市武装部的大力支持下组建了供水设施抢修分队。这支队伍由市水利系统32名中青年技术骨干组成,他们将在我市供水设施抢修工作中发挥重要作用。供水设施抢修分队的成立,将形成反应快速、防范有力、步调统一、责任明确的应急机制,能够及时有效地解决供水设施故障,最大限度地减少供水部门和人民群众的损失。

二、工作情况

今年以来,在局党委的正确领导下,在市人武部的关怀指导下,遵照各项工作标准和要求,认真落实了民兵工作正规化建设标准,同时紧密结合了我市特点,以促进市场经济发展为中心,以加强民兵基本建设为重点,认真贯彻落实上级各项指示精神,进一步提高民兵抢险人员素质,强化民兵作用,努力探索做好供水设施抢修工作的新途径,较好地完成了上级赋予的各项工作任务,有力地促进了供水设施抢修工作再上新台阶。

(一)提高认识,加强领导,为搞好民兵组织工作打下了良好的基础。我们及时研究制定了具体实施方案,成立由局党委主要领导任组长的供水设施抢修应急民兵分队组织领导小组,并利用会议、标语等形成大力宣传供水设施抢修应急分队工作的重要意义,让全队官兵形成共识,从作战抢修能力的战略高度认识到组织的重要性和必要性,从思想上、组织上保证了我局供水设施抢修民兵应急分队工作扎实有效地开展。

(二)组织健全。一是规范抢修队伍建设。今年我局按照市武装部要求,根据局党委工作部署,针对我市供水设施抢修队伍建设和发展实际需要,发挥优势创特色的工作作风加强了应急分队建设,制定了相应方案和预防措施,全部资料从新整理、归类,实现了档案资料规范化、内容系统化、保管细致化、民兵队伍活动整体化。二是及时整组、精干队伍。按照市武装部通知精神和做好新时期供水设施抢修民兵队伍建设有关要求,我局按照今年的工作部署,完成了民兵整组工作,按照市武装部的要求组建了一个民兵应急分队即***市供水设施抢修应急分队,下设三个班,通过政治审查,圆满完成了出入转队工作,整组后对民兵进行了系统的教育,主要传达了上级文件内容和精神,学习了相关法规和民兵组织义务的有关知识,经过学习教育,达到了官兵相识,实现了布局合理,结构优化。三是供水设施抢修应急民兵分队建制组建、定人定位、人装配套、实在管用。并在现有规模布局的基础上,确保在专业上对口。四是供水设施抢修应急民兵分队中骨干队伍建设规模适当、结构优化、编组科学。民兵管理制度健全,外出民兵管理有序,经常有组织的开展民兵活动。

(三)装备建设规范。一是成立了抢修抢险装备物资建设领导小组,并定期召开物资装备筹备会议。二是认真落实抢修抢险管理责任制,签订了责任书,做到了责任到人。三是认真制定了供水设施抢修抢险装备训练和管理教育计划,并抓好贯彻落实。四是严格执行供水设施抢修抢险装备仓库管理规定,物品存放规范,无违规出借物资物品等现象。五是供水设施抢修抢险物资装备仓库建设管理规范,符合应急、安全、技术相关要求。

(四)综合保障有力。一是为供水设施抢修应急民兵分队人员配备了抢修抢险应急装备及器材。二是局党委将供水设施抢修应急民兵分队、民兵政治教育、组织建设、应急训练、装备配备、物资储备、基础设施、专项活动等所需经费列入年度工作预算,及时足额划拨民兵分队使用,并建立了与经济发展相适应的递增机制。供水设施抢修应急民兵分队人员执行抢险救灾、应对其它公共突发事件等行动所需经费纳入年度工作经费预算。三是我局与是武装部双方加大了经费检查监督力度,确保做到专款专用。

(五)民兵训练有素。5月中旬,根据之前制定的训练计划和要求,供水设施抢修分队组织了为期3天的体能、队列训练,出动民兵32人,使全体民兵提高了处理突发事件的能力,为以后的抢修工作打下良好的基础。

(六)教学结合,提高队伍综合素质。为了提高民兵干部的综合素质,我们主要做了以下几方面工作:一是抓好供水设施抢修分队干部的学习培训工作,加大对水工抢险干部和骨干的培训,以此来提高管理队伍的综合素质。我们还经常与其他民兵队伍交流经验,针对我局存在的一些不足,借鉴其他民兵队伍工作取得的新成绩、新成就,及时取长补短,保证我局供水设施抢修分队的建设工作始终走在最前沿。二是加强民兵的教育培训工作。首先,我们把国防教育作为提高民兵政治觉悟的手段之一,根据国际国内形势,不断更新教育培训内容,切实开展国防教育,增强民兵的国防观念;其次是不断完善教育培训方式方法,将培训与考核、测评结合起来,从而达到全面提高素质的目的。三是举行实践活动,巩固教育培训效果,首先要求参加培训集训、交流经验的干部归队后在工作会议上谈感想、谈体会,及时总结好的经验和做法,结合本单位实际组织实施;其次要求抢修分队民兵对所学到的知识开展宣传教育,把应急抢修抢险知识深入到农民群众当中,加强宣传教育的引导作用;再就是组织供水设施抢修分队民兵担当起完成“急、难、险、重”的任务,使抢险民兵队伍达到“精干、可靠、管用”的要求。在我市设施农业供水管网抢修建设工作中,我局干部及供水设施抢修分队民兵日夜抢干,为我市经济建设作出了巨大贡献。

在以后的工作中,我们将发扬成绩,克服困难,抓住重点,突破难点,在上级人武部门和水利局局党委的正确领导下,进一步增强改革意识,认真落实科学发展观,抓住问题实质,有针对性地开展好供水设施抢修工作,使我市的供水设施民兵应急抢修工作继续走在全地区的前列。

***市供水设施民兵应急抢修分队

二一一年五月三十一日

范文4:民兵应急分队训练实施方案

大椿乡民兵应急分队训练实施方案

各村支部.村委会.乡直各单位:

根据县武装部的年度军事训练部署安排,结合我乡实际情况,决定在乡内组织民兵应急分队集中训练。具体安排如下:

一、指导思想

我乡2014年的军事训练工作以上级军事机关有关指示精神为指导,以遂行急难险重任务和应对突发事件为前提,以确保安全生产,维护社会稳定为重点,坚持按纲施训,从严施训,扎实打牢训练基础,为促进军事训练任务落实,全面推进我乡和谐.稳定发展再上新水平而努力。二、组织领导

为加强民兵应急排军事训练的组织领导,成立民兵应急排军事训练领导小组。

组长:郑爱民(党委副书记、政府乡长)副组长:秦贞国(党委委员、武装部长)组员:沈城、刘珂、余冬苗、各村民兵连长三、参训人员、时间、地点、方法、内容

1、参训人员:大椿乡民兵应急分队40名基干兵民2、训练时间:2014年5月20日至24日共计4天。3、训练内容:训练共计4天,32小时。其中室内训练

1天,8小时,主要进行共同条令、政策法规常识、战备常识,政治教育。室外训练2天,8小时,主要进行抢险突击队的专业训练。动员、考核、机动、总结1天。

4、组织方法:由乡武装部统一组织。采取室内理论讲解、观看录像;室外操作、实际练习的训练方法。四、保障措施

1、教员保障:由乡机关选调两名军队转业干部担任教员。

2、教材、器材保障:由乡机关提供电化教学一套(电视机、录像机等)其余不足的训练器材到县武装部请领。

3、乡地、卫勤保障:训练乡设在大椿中心小学操乡内,理论教学在中心小学的1楼教室内,乡医院派一名医生随队训练。五、要求

1、认清形势,提高认识。民兵应急分队训练是加强抢险维稳工作顺利开展的需要,是提高应急分队快速动员和遂行任务的基本途径。因此,我们必须站在确保和谐.稳定发展的高度,认真搞好民兵应急分队军事训练工作。

2、严密组织,按纲施训。民兵应急分队军事训练要严格按照<民兵军事训练教学大纲>所规定的内容和要求,坚持依法施训,按纲施训,确保训练的人员、时间、内容和质量的四落实。训练要严格、规范、组织严密,高标准、高质量

地完成年度军事训练任务。

3、加强管理,确保安全。训练期间严格军事化管理,按照部队的条令条例来管理和约束参训人员,切实加强民兵训练期间的安全管理力度,把安全工作做到位。组训干部和各单位制定负责人,要加强工作责任心,坚持跟班训练,细致认真,发现问题及时解决,严防各类事故的发生,确保顺利圆满地完成训练任务。

大椿乡人武部2014年5月15日

范文5:基干民兵应急分队人员、装备配备方案

基干民兵应急分队人员、装备配备方案

民兵应急分队是后备力量建设的重点,是应对突发事件的一支拳头力量。按照“政治可靠、队伍精干、机动快速、作用明显”的要求,采取有力措施,积极推进民兵应急分队建设,为切实建设好这支应急分队,确保在急难险重任务面前,能拉得出,用得上,制订本方案:一、指导思想

根据《山东省后备力量建设发展“十二五”计划》和《东营市“十二五”期间基干民兵组建计划》,结合我区民兵所担负的任务,本着“精干、管用、务实、高效”的原则,按照组、训、装协调发展的要求,稳步提高民兵应急分队队伍建设质量,促进我区后备力量建设又好又快发展,使民兵应急分队担负起急难险重任务,更好的服务示范区的经济建设。

二、人员组成

1、应急分队组成人员,必须遵守国家的法律、法规,拥护上级的路线、方针、政策。服从命令、听从指挥,具备较好的思想品质。

2、我区共编制30人组成的民兵应急分队,民兵应急分队队员由一分场、二分场、三分场、供电所、大地集团、齐润化工、志合泵业抽调军政素质好,年龄在25岁至35岁的退伍军人共同组成。如单位无退伍军人,可挑选受过军事训练,身体素质好、思想觉悟高的男青年编入应急分队。

三、组织指挥

民兵应急分队指挥部设在示范区人武部,刘景文部长担任示范区民兵应急分队指挥。四、装备种类

迷彩服一套(迷彩服、迷彩帽)军用胶鞋一双、警棍一根盾牌一面头盔一顶

五、配备方法

警棍、头盔、盾牌、等防暴器材,人手一件。民兵应急分队所需物资,由示范区统一采购提供,集中管理,使用完毕及时归还清点入库。

民兵应急分队建设本着有利于组织领导、有利于执行任务。确保在急难险重任务面前,能把应急分队拉出来,为示范区的经济建设服务。

附:1、装备明细表

2、人员分配表

3、基干民兵信息采集表

东营市高效生态

农业示范区人民武装部二一一年八月八日

附件一

民兵应急分队装备配备表

品名单位

数量迷彩服

(迷彩服、迷彩帽)

套33军用胶鞋双33警棍根33盾牌面33头盔顶33

范文6:浅谈如何加强青年民警队伍建设

浅谈如何加强青年民警队伍建设山西省阳泉市劳教(戒毒)所王国强

青年民警是劳教(戒毒)事业可持续发展的有生力量和人才基础,也是工作改革与发展的动力之源。如何深刻把握青年民警的思想状况,最大限度地发挥青年民警的工作热情和潜能,对于抓好劳教民警队伍建设、确保劳教(戒毒)工作持续发展,有着重要意义。基于此,笔者结合本所实际情况,就现阶段青年民警队伍中存在的问题、成因进行了调查研究,同时对进一步加强青年民警队伍建设进行了思考,提出了自己的一些看法。一、当前青年民警队伍基本情况及共性特点

(一)思想单纯,立场坚定。青年民警思想比较纯洁,具有良好的道德情操,确保了其在日常工作中立场坚定,旗帜鲜明,在思想和行动上能够同所领导班子步调一致。

(二)自我完善,求知向上。青年民警有干劲,事业心和责任感强,对待事业有着美好的憧憬,特别希望通过学习培训和工作实践积累经验,提高自身素质,成为业务骨干,实现自己的人生价值。

(三)朝气蓬勃,创新变通。青年民警具有青春活力,时代感较强,理解和接受事物较快,观念新颖,思维敏锐,乐于接受挑战,对事物有自己的见解,能很快适应现代劳教工作的要求,对新形势下推动工作创新发展起到了积极的促进作用。二、当前青年民警队伍中值得关注的问题

由于青年民警经验少、阅历浅,其在日常工作中难免会受到挫折,并随之产生一些问题需引起我们的注意。

(一)理想缺失困惑。个别青年民警没能端正从警动机,不能正确认识和看待警察职业,当面对市场经济的种种诱惑,理想与现实发生冲突时,往往表现不如意,心理落差较大,呈现出追求实惠、关注眼前利益的世俗化倾向,不能及时地调整自己的心态,职业认同感大幅下降,甚至对个人前途感到模糊,悲观失望、迷茫困惑。

(二)缺乏进取畏难。部分青年民警习惯于老同志的保守经验,在业务工作上安于现状,不思进取,不去细心钻研,只求过得去,不求过得硬。一旦遇到问题和困难,往往不能积极主动的想办法去解决,而是应付、敷衍,推脱,更有甚者消极等待观望,缺乏战胜困难的勇气。

(三)苛求完美压力。每个青年民警都想在政治上要求进步,工作上要求完美,希望有所作为,渴望得到组织的肯定和认可。但其在工作中往往急于求成,做出一点成绩就骄傲自满,加之警察的职业特点决定了其工作压力远远高于其他行业,导致常常被焦虑、紧张情绪所困扰。

(四)工作受挫消沉。青年民警工作经验不足,为此常常会犯一些错误,碰一些钉子,有的甚至会栽跟头。年轻人有很强的自尊心,感情脆弱,工作受挫后如果得不到及时的心态调整,容易造成精神萎靡,无所适从,情绪抵触,疲于应付。三、加强和改进青年民警思想政治工作的对策针对青年民警队伍中存在的上述问题,笔者认为必须不断改进教育管理模式和工作方法,才能确保其个人成长跨入健康向上的发展轨道。

(一)青年民警的队伍建设要把着眼点放在解放思想,改革创新上。队伍建设必须紧跟时代发展的步伐,根据环境、形势、任务的变化,解放思想,改革创新队伍建设的内容、形式和方法。加强理想信念教育,打牢思想根基。找准理论知识与基层实际工作的结合点,用先进理论武装民警思想,帮助其在学习中增长知识,在实践中增长才干。加强核心价值观教育。通过开展以爱岗敬业和执法为民为主要内容的思想教育,培养新时期人民警察所应具备的职业操守。通过认识和学习,在工作中树立正确的“政绩观”,必须学会用政治的观点,群众的观点,发展的观点,实践的观点以及全面的观点看待政绩。踏踏实实,实实在在地把工作做好。

(二)重视青年民警的心理训练,达到生理和心理的正常状态。民警在面对这些特殊事件、特殊对象、采取特殊手段时容易产生困惑心理、焦虑心理、挫折心理以及心理疲劳,这些心理的不正常表现在我们青年民警中更为突出,进而严重影响了我们的场所安全。为此,我们定期邀请心理学专家来所开展心理健康知识讲座的基础上,及时建立心理干预机制,确保执行公务期间,民警遇有因突发危急事件导致心理承受压力过大、造成心理受损后,及时得到专业心理辅导和矫治,排解心中的焦虑和障碍,将心理危机化解在萌芽状态。积极开展心理咨询师的专业培训,目的就是要让青年民警在做好劳教(戒毒)工作的同时,掌握自我调适的方法与技巧,运用心理调节,保持良好心态。通过运用个别谈心、组织谈话、交心换心、换位思考等方式,因人施教,有的放矢地做好思想交流工作,引导他们在遇到困难所产生的焦虑、不安情绪时,在思想上有所认识、在心理上有所准备,提高其应对各种压力的能力;同时积极拓展场所文化建设,定期组织开展演讲、摄影、文艺表演、体育竞技活动等适合青年特点的文体活动,吸引其积极参与,培养积极向上、文明健康的生活方式,使工作之余紧张的身心得以休整和放松,达到陶冶生活情趣,舒缓工作压力的目的,使他们把各种紧张情绪发泄出来,恢复理智状态,切实提高青年民警的战斗力。

(三)最大限度的发挥青年民警思维活跃,学习能力强,善于表现自我的优势,提高青年民警的工作积极性,主动性和创造性。大力宣传先进典型,通过榜样的力量来激励青年民警。发挥典型引路作用,通过传帮带使民警逐步成长为业务骨干。组织一些业务能力强、善于总结并传授经验的先进典型当好领路人,通过开展拜师学习、互学小组、技能比武等活动强化传帮带作用,循序渐进地改进工作弱项和不足,全面带动青年民警整体业务水平的提升,解决想干不会干,想学没人教的实际问题;通过不同形式的活动开展,有所侧重地挖掘和推广青年民警队伍中的“闪光点”,并不错时机,及时大力表彰和奖励工作表现好的青年民警,使以同龄人的先进事迹影响和感召他们,增强思想政治工作的说服力和感染力,形成“学有方向、赶有目标”的良好氛围,进而在青年民警之间自发形成“学先进,争先进”的良性竞争机制。提高自身的积极性,主动性和创造性。

范文7:加强人民防空干部职工队伍建设

加强人民防空干部职工队伍建设,是当前和今后一个时期各级人防部门的重要工作任务。各级人防部门既要认真执行《国家公务员法》和国家公务员考核管理规定等有关要求,又要从人防部门的工作实际出发,注重人防干部职工的能力培养,有针对性地采取以下4项措施:一是强化政治思想建设,培养合格政治素质。人民防空所担负的防空防灾双重任务要求人防干部职工必须有崇高的理想信念,对国际国内形势具有敏锐的判断能力,有应对信息化战争的必胜信心,有承担防空防灾救灾任务的能力和决心。因此,人防干部职工要特别注重政治理论学习。各级人防机关要加强组织领导,确保机关党建工作有力、党的组织健全、教育制度完善、学习风气浓厚、思想工作细致、干群关系良好、机关团结和谐。要认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持理论和实践相结合。要积极开展理想信念教育、党员先进性教育、职业道德教育、社会主义核心价值观教育和党的群众路线教育,切实提高干部职工的政治思想素养,做到政治立场坚定,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是强化业务素质建设,培养精湛的业务技能。人防干部职工只有具备精湛的业务技能,才能履行好工作职责,完成好工作任务。因此,各级人防部门要紧紧围绕“能打仗、打胜仗”要求,突出人员教育培训、训练,建立培训、训练计划,完善培训、训练措施,落实培训、训练保障。要狠抓人民防空专业知识、现代军事知识、前沿高科技知识、信息化知识、相关法律知识的学习,普及现代化办公、信息化指挥手段的应用,全面提高各类人员的综合素质和应急实战能力。通过院校培训、短期业务培训、实装培训等多种形式,努力提高干部职工的业务素质,做到政策法规熟悉,掌握依法行政的本领;熟悉防空防灾基本知识和高科技知识,本职专业知识精通;能熟练使用现代化办公设备和指挥通信手段,具有较强的文字和语言表达能力,胜任本职工作。要加大人防训练力度,积极改进训练方法,努力提高训练质量,通过集训培训、换岗代职、岗位锻炼、比武竞赛等途径,培养和造就大批“六通”型人防领导干部、“六会”型人防机关干部、“六能”型人防专业技术骨干,全面提高人防干部职工队伍的能力素质。三是强化作风纪律建设,培养过硬的工作作风。要按照“准军事化”建设要求,结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,加强干部职工作风纪律建设。坚持走群众路线,大力弘扬优良作风,努力培养人防干部职工步调一致的工作作风,做到服从命令,听从指挥,令行禁止,雷厉风行;努力培养求真务实的工作作风,积极倡导埋头苦干、忘我工作、深入实际、狠抓落实的优良品格;着力培养艰苦奋斗的工作作风,始终牢记“两个务必”,坚决反对“四风”,自觉抵御各种不良思想的侵蚀。

四是强化干部职工考核评估,形成长效机制。各级人防部门要按照国家公务员考核管理规定和国家人防办公室《人民防空建设目标管理办法》,结合人防部门工作特点和实际制定干部职工管理考核办法,每年年终组织一次全面考核。要建立和完善行之有效的考核激励机制,建立“能者上、庸者下”的干部选拔任用机制,注重培养和选拔优秀、年轻干部,采取公开选拔、竞争上岗等方式,使优秀干部脱颖而出,真正将那些政治过硬、业务精湛、作风优良、文化素质高的干部提拔到领导班子和环节干部岗位上来。通过考核评估,引导干部在扎实工作中提高竞争力,在参与竞争中提高工作能力。

范文8:应急分队建设XXX长讲话1

*****年各分队建设的要求***部长在民兵工作会议上的讲话

新的形势和任务,对民兵应急分队建设从体制编制到教育训练都提出了更高的要求。为此,我乡要紧跟“市场”和“战场”的双重需要,着眼“平时能应急、战时能应战”和“建在身边、抓在手中、用在关键”的要求,高起点、高质量、高标准地抓好民兵应急分队的全面建设。一、突出重点,合理布局

“规模适度、结构合理、提高质量”是民兵应急分队编组必须遵循的基本原则。要严格落实县部关于民兵专业分队配制的文件精神,认真调整组织布局,优化力量配置,进一步加强民兵应急分队建设。当前要坚持有重点、按类别、分层次的要求,搞好民兵应急分队的编组。重点就是要结合各村实际和所负任务,有针对性地建好民兵应急分队;根据不同村屯的实际,把专业技术分队合理的编制好,对军事专业要求较高的*****分队,就要着力从退伍的士兵中选拔,对专业技术要求较高的***维修分队,就要围绕会维修技术的人员中进行配备。要在全乡切合实际的把编兵整组工作做好,出现问题要立说立改。二、编实人员,确保在位

加强民兵组织建设,是民兵工作“三落实”的重要内容,也是确保民兵分队完成职责任务的现实需要。受市场经济大

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潮的影响,民兵分队人员思想活跃、流动性强、管理难度大,这就要求我乡武部不断强化“编组出战斗力”的意识,调整确定民兵各分队的组织建设,切实解决“无兵可编、有兵无编、有编无兵”的问题,增强民兵应急分队组织的稳定性。当前,要认真落实好“三个优先、四个不编”的原则。即:复员军人优先、党团员优先、身体素质好年龄适龄的优先;常年在外打工的人员不编、无法保持通讯联系的不编、无法按时参加组织活动的不编、思想不稳定或有其它特殊情况的不编。总之,要通过严格的人员选配,把民兵应急分队建设成为保卫和平、保卫安全、反恐维稳、抢险救灾的有生力量和突击力量,以适应信息化条件下应急应战的要求。三、强化训练,提高能力军事训练是部队战斗力生成的基本途径。要认真贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练的重要指示和全军军事训练会议精神,开展民兵性质、宗旨、职能、任务以及爱国主义、革命英雄主义教育,培养应急民兵的战斗精神,筑牢军魂意识和使命意识,确保应急民兵政治合格可靠;要深入进行思想发动,引导广大应急民兵认清军事训练的形势任务要求,自觉投身到军事训练中去;要采取与边防五连挂钩带训、与武警工作站共同施训等形式,重点抓好执勤巡逻、反恐维稳等实用科目的针对性训练,不断提高我乡民兵应急分队的训练质量,确保一旦有事,能拉得出、用得上、起作用。

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