驾驶员培训制度

范文1:驾驶员培训制度

驾驶员培训制度1、所培训的驾驶员应为校车公司确定的校车驾驶员。2、驾驶员培训由公安机关交警部门负责。

3、无故不参加培训的不准驾驶校车,有特殊情况的须向校车办报告。

4、公司应每个季度或每学期对驾驶员进行培训,形式可以多样,如:观看警示教育片、交通常识问答卷等。5、驾驶员如有更换的,将新驾驶员信息报校车办后统一安排培训。

范文2:驾驶员教育培训制度

驾驶员教育培训制度

1、公司按照国家《校车安全管理条例》以及国家有关安全运输的法律法规要求,对在岗驾驶员进行教育和经常性培训,并实行跟踪教育。

2、驾驶员的安全教育次数每月不少于一次,每次不少于一小时,驾驶员的安全教育会议实行点名制,对无故缺课人员要及时补课并经济处罚,记录在案。

3、不定期和交警部门密切联系,聘请交警人员授课。4、加强对驾驶员驾驶、修理、故障排除等技能的培训,以及事故预防、事故现场的救护和自我救护、出现灾情时的应急救护措施和消防安全等知识的培训。

5、充分利用安全宣传标语、手机和GPS短信提醒驾驶员出车前、收车后等多种场合的安全告诫形式对驾驶员进行安全行车提醒教育。

范文3:驾驶员培训考核制度

驾驶员培训考核制度一、成立驾驶员学习领导小组

驾驶员学习领导小组由技术安全部牵头,运营服务部和综合办公室负责以下工作:(一)制定培训考核内容、培训考核计划,并组织实施。(二)详细记录,严格考核,加强监督检查。(三)执行行业主管部门的有关规定。(四)处理培训考核中发生的问题。二、学习次数及时间

1.学习次数:驾驶员每月学习二次,

2.时间:每月13日、14日分上、下午进行学习。三、培训学习地点:公司会议室。四、培训学习要求

1.遵守培训考核制度,积极参加公司组织的学习活动。2.培训学习日必须将车辆开回公司进行日常检查。3.认真听讲,做好听课记录。

4.积极参加座谈、讨论,并踊跃发言。

5.遵守会场秩序,保持会场安静,不做与学习无关的事。6.爱护会场设施,保持会场干净整洁,禁止吸烟。

五、考勤规定:

建立严格的培训学习考勤和记录制度。驾驶员应规定日期准时参加学习,如确有事宜急需办理,应提前向公司业务部经理请假,未经批准不得缺席。所有参加培训学习人员一律在会议完毕后进行签到。对迟到、早退、未经批准无故不参加培训学习者,视情况根据公司有关规章制度进行处理。

范文4:驾驶员安全培训制度

驾驶员安全培训制度为了提高公司驾驶员的整体素质,强化驾驶员安全、优质的服务意识,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,增强驾驶员的责任心,特制订本办法。

一、安全培训学习

1、要坚持每月一次的安全教育活动,每月10日按时组织驾驶员安全学习,每周二组织通勤车队驾驶员安全学习,边远矿区到现场指导学习,通过学习,让驾驶员在行车中严格遵守交通法规,确保安全行车,杜绝事故发生。

2、培训内容要丰富多彩,采取安技科授课、驾驶员介绍安全运行经验、事故驾驶员讲述事故经过及经验教训、邀请辖区交警大队授课或座谈。

3、及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。

4、安技科要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。

5、驾驶员因工作需要,不能按时参加学习的,需向车队请假,车队在上课之前需把请假驾驶员名单上报考勤人员,考勤人员把好考勤关。

6、车队对各类培训教育要做好台帐,每季度按时上报综合办公室,以便备查。二、新员工上岗培训

1.新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核,考核合格后,须经48学时的培训。

2.综合办公室培训时间:8学时,培训内容:费用报销、加油、保险、修车等相关制度。

3.安技科培训时间:16学时,培训内容:交通事故处理、旧件回收、周期奖励、防火防盗等相关制度。

4.车队培训时间:24学时,培训内容:班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作、行驶路线等相关事宜。

5.培训考核通过后,上报处领导批示上岗。6.综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台帐。三、事故驾驶员培训

1.驾驶员发生交通事故,被停驾待岗培训学习的,到安技科学习后才能从新上岗。

2.通过分析交通事故的原因,并结合交通现状,提出交通事故的预防途径。

3.认真学习《交通道路安全法》,认真总结安全行车的经验和分析事故的教训,增强安全防范意识。

范文5:驾驶员岗前培训制度

驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定,制定本制度。第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训,经考核合格后,方可参加客车营运。第二条岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织,由车队相关人员负责落实。

第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场),认真听讲,专心实践,不得迟到早退或找人代替。

第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。第八条培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。

第九条培训内容。1、公司概况内容的培训;

2、公司相关规章制度内容的培训;

3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训,并收集、积累相关培训材料;

4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;

5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训;

6、营运业务知识,线路业务知识,车辆进出站及停报班等业务理论知识培训;

7、技术保障内容的培训

(1)安全生产操作规程的培训;(2)车辆特点及日常保养知识的培训;(3)常见故障一般排除方法;

(4)了解掌握路线特点,吸取事故教训和经验。8、开车实习,熟悉掌握驾驶操作

9、跟车实习,熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。第十条考核合格后办理入职手续,签订安全行车责任书及聘用合同。

范文6:驾驶员安全教育培训制度

驾驶员安全教育培训制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。二、要坚持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。

三、安全教育例会每月不得少于一次,每月对驾驶员的安全情况进行一次讲评,总结推广先进经验。

四、要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。五、根据上级要求并结合公司实际,公司每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。六、公司组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,要严格考勤。

七、对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。

范文7:驾驶员安全培训和学习制度

驾驶员安全培训和学习制度

一、每月组织对驾驶员进行安全教育,及时传达交通管理部门的精神内容;督促驾驶员严格遵守交通法规,确保安全行车,杜绝事故发生。

二、按照车管部门的规定,做好校车的年检和驾驶员的年审工作。

三、严格遵守车辆安全管理规定。车辆维修应认真检查核实,严格把关,严格执行报批制度。

四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批,每月对车辆用油情况进行单车核算,建好各类台帐。

六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核,严把检查考核关,确保车况良好。

七、扎实抓好对车辆停放的督查工作,对因公派出车辆要按规定及时查询,掌握动态。

八、对违章、违规的驾驶员要做好登记,并及时将信息报学校。九、完成领导临时交办的任务。

驾驶员岗位职责一、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。二、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生。

三、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观。四、严格遵守车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。不得私自出车;完成任务后应将车辆停放在指定位置,并及时报告派车负责人登记,严禁将车开回家过夜。

五、加强业务学习,提高驾驶技能,做好节约用油。六、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”。

七、自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识。

八、完成领导临时交办的任务。

驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。

二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。

三、安全教育例会每月不得少于一次,每月对驾驶员的安全情况进行一次讲评,总结推广先进经验。

四、要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。

五、根据上级要求并结合实际,每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。

六、组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。

七、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。

车辆检查制度一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作,发现隐患及时报告维修。

二、车队要定期组织对车辆的安全检查,确保车况良好,原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见,并报办公室核准实施,消除隐患。

三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数,认真检查保养,发现机件损坏、失灵要及时报告抢修,否则因检查不到位而造成事故,要追究责任,并负担赔偿责任。

四、要加强对驾驶员和车辆的检查、监督,严格履行职责,否则要追究责任。

五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记,并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。

六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据,严格奖惩兑现。

车辆及驾驶员保险制度一、所有车辆必须按规定及时投保,由办公室(车队)具体负责登记实施。

二、所有机动车辆必须按责任险项目投保。

三、驾驶员发生交通事故,应立即报告幼儿园,由幼儿园协同保险管理部门进行实地评估损失,做好索赔工作。

四、幼儿园对投保车辆要逐台登记,并按时续保,当车辆保险期限到期时,驾驶员应及时向幼儿园报告,办理续保,不得脱保,否则要追究责任。

五、幼儿园要加强对车辆保险的监督管理,督促司机建好台帐,尽心尽责做好索赔工作。

范文8:驾驶员安全培训和教育学习制度

驾驶员安全培训和教育学习制度

根据市上级主管部门关于管理营运从业人员安全教育培训的有关规定要求,结合公司的具体情况制定以下会议学习制度:

一、组织从业人员积极参加上级有关部门的各种安全培训,制定安全生产培训教育学习考核计划。

二、每月组织两次以上安全教育培训、业务学习,及时传达上级有关安全工作精神,落实安全工作任务,增强从业人员安全意识。三、安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开,参加的人员为公司驾驶员、押运员及有关人员。四、安全培训和教育学习的主要内容:

1、国家安全生产及相关法律、法规、方针、政策、标准,以及道路危险货物相关法律、法规,政策;

2、公司概况、行业特点、操作规程,安全责任制,岗位责任制、应急预案等各种管理制度;

3、道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识;

4、本公司危险货物运输的特性及其安全注意事项,典型事故案例分析;5、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识;6、运输、装卸作业实践等。

五、驾驶员每月参加安全学习不得少于2次。参加人员必须按时到会,特殊情况下不能按时参会的需向公司领导请假,3日内自觉到公司把学习内容补上。无故不参加安全学习超过三天以上不补课学习的1

从业人员,第一次扣风险押金50元,2次或2次以上不参加学习的,停车1天集中学习或取消公司驾驶员资格。

六、缺席人员由公司采取发放学习资料,单独召集进行学习教育培训等方式进行补课,学习内容不变;由公司安全管理人员负责落实到位,确保培训教育面达100%。

七、驾驶员必须切实做到安全生产工作警钟长鸣,警示高悬,安全第一,预防为主,综合治理。

广西梧州中昊实业有限责任公司

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