精神文明工作要点

范文1:精神文明工作要点

精神文明工作要点

2014年,市直机关精神文明建设工作总的要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,以弘扬践行社会主义核心价值观为根本,以迎接全国文明城市总评为重点,以“创建文明和谐机关,争当人民满意公务员”为抓手,深入推进群众性精神文明创建活动,不断提升干部职工文明素质和机关文明程度,为全力推进开放开发。

一、着力培育和弘扬社会主义核心价值观1.组织广大干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神,结合学习省委九届十次、市委十届七次全会精神和开展党的群众路线教育实践活动,引导广大干部职工增强机遇意识、责任意识,把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来,把力量凝聚到全面深化改革的目标任务上来。

2.认真抓好《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的学习贯彻和落实,广泛开展形式多样的中国特色社会主义、“中国梦”主题宣传教育和爱国主义、集体主义、理想信念教育,引导党员干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,坚定理想信念、保持良好道德情操,着力建设中华民族共同精神家园,推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。大力开展学习“人民满意公务员”活动,教育机关党员干部努力做促进改革、依法履职、勤政廉洁的人民公仆。3.深化创建学习型党组织活动,开设。各单位要紧密结合工作职能和干部职工实际情况,采取专家授课、座谈交流、演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的方式方法,着力提高干部职工科学文化素质,增强服务科学发展、跨越发展的能力水平。

4.围绕全市开展的“争当文明市民”活动,在机关广泛开展“文明市民,机关带头”系列活动,以“迎接青运会,文明我先行”、“守交规,我垂范”、“文明餐桌行动”、“机关带头禁烟控烟”等为主题,依托党组织生活会、道德讲堂等各类载体,开展形式多样的“公共文明好习惯”宣传教育活动,在市直机关大力倡导文明之风,带头维护公共秩序,提高文明服务水平。深化道德引领,持续推动“我推荐,我评议身边好人”活动,形成学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。5.要围绕开展丰富多彩的宣传教育活动,进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工牢固树立诚信为本的观念,使“诚信做人、诚信做事”成为机关干部的自觉行动,推动在全社会形成守信光荣、失信可耻的氛围。结合“六五”普法工作,深化开展“法律进机关”活动,加强机关法制学习教育,带头学习法律,进一步增强党员干部的宪法和法律意识。

二、积极参与全国文明城市创建工作6.适时召开市直机关创建全国文明城市工作推进会,动员市直各单位进一步明确目标任务、把握工作重点、找准薄弱环节,认真按照市委的部署和《全国文明城市测评体系》任务分解表的具体要求,进一步增强责任感和和使命感,在巩固已有工作的基础上,进一步创新思路、深化内涵,开展形式多样的群众性创建活动,以扎实有效的作为抓好各项工作。汇编开展创建文明城市知识竞答活动,推动市直机关广大干部职工学习、了解创建常识,积极营造人人知晓、人人参与、人人支持的良好氛围。7.结合开展“春暖榕城,守望相助”学雷锋系列志愿服务活动,推进“三结对三服务”主题实践活动,深化市直单位与驻地社区、结对社区文明共建活动,深入社区开展各种形式的志愿服务活动,引导机关在职党员在居住地社区带头做“好市民”,带头宣传文明城市创建,带头参加社区组织的文明创建活动,带动家庭文明,推动社区文明。结合开展党的群众路线教育实践活动,深化拓展“万名党员干部进社区进家庭”志愿服务活动,组织机关党员干部深入社区、深入基层、深入群众,切实了解群众所需所盼,积极为社区困难群体排忧解难。继续组织开展“三关爱(关爱他人、关爱社会、关爱自然)”志愿服务、“创三优(优良秩序、优美环境、优质服务)”志愿服务、“我为党旗添光彩”无偿献血、“关爱自然、保护环境”生态文明建设主题活动以及其他公益活动。党员领导干部要带头注册成为志愿者,带头参加志愿服务,推进志愿服务制度化。

8.市直各单位要积极与省直对口单位做好对接工作,进一步深化省市共建“文明社区共建、文明交通共建、文明窗口共建、优美环境共建、志愿服务共建、道德教育共建”“六大共建”工作。要主动对接驻地社区、结对社区,积极推进文明社区共建共创活动,推动小区环境卫生、基础设施、安全设施整治和改造,扶持社区公共文化设施建设,推动建设平安社区、文明社区、和谐社区、绿色社区,提升社区文明水平。三、围绕和谐文明机关建设9.持续推进文明单位、文明处室、文明行业等创建活动,切实把文明创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节,发挥文明单位在精神文明建设中的示范带动作用。按照文明单位创建标准,广泛开展形式多样的创建活动,加强日常管理和信息化建设,扎实做好迎接文明单位三年总评工作。开展市直机关第八届(2012-2014年度)文明单位考评,推动文明单位创建活动常态化、规范化、制度化。

10.推动平安单位、平安机关建设。发挥干部职工在机关文化建设中的主体作用,积极开展丰富多彩、形式多样的文化活动,活跃机关文化生活,促进职工身心健康,增强凝聚力和向心力。以纪念建国65周年等为契机,开展“爱国歌曲大家唱”以及演讲、书画、征文等群众喜闻乐见的文化活动,营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围。深化“我们的节日”主题活动,围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和广泛开展节日民俗、上网过节、中华经典诵读等主题活动。大力开展全民健身运动,举办市直机关第四届运动会,倡导积极向上,文明健康的生活理念。

范文2:精神文明建设工作要点

xx矿2016年精神文明企业文化建设工作要点

2016年,矿精神文明建设及企业文化工作指导思想:坚持以党的十八大、十八届五中全会精神为指导,以社会主义核心价值体系为主线,以XX文化为引领,以创建文明单位为目标,加快推进四美XX精神文明品牌创建和责任文化建设,提升全矿员工文明素质和矿区文明水平,为建设美丽矿井提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。

一、深入推进“四美”XX品牌创建,全面提升精神文明建设的整体质量和水平

(一)做实素质工程,塑造行为美员工队伍1.深入开展社会主义核心价值观教育。切实把社会主义核心价值体系建设融入贯穿到精神文明建设的各方面和全过程,矿组宣科坚持每周发送一条短信,每季度开展一次考试,并充分利用《学习与交流》、矿门户网站、OA邮箱、广播、宣传栏等载体对社会主义核心价值观进行全方位宣传。各党支部每月至少开展一次社会主义核心价值观的专题学习,每月上报一篇活动宣传稿件,在会议室等醒目位置张贴24字核心价值观内容,不断提升宣教成果。

2、深入开展书香XX读书活动。重点组织干部员工学习党的历史、党的知识、科学文化知识,加深对党的理论和方针政策的理解。运用宣传阵地和宣传媒体做好理论1

宣传;运用中心组学习、三会一课做好理论学习;运用公益短信、书画展、研讨会做好理论的交流,运用各种学习形式做好读书活动的氛围营造。

3.扎实开展弘扬传统美德〃践行当代价值主题活动。广泛开展孝敬教育、感恩教育、勤劳节俭教育、修身立德教育、中华经典诵读等活动,让优秀传统文化在新时代发扬光大,实现传统美德与当代价值贯通融合。

4.加强员工思想道德教育。大力宣传公民基本道德规范,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,认真组织第九个公民道德宣传日活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作,树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型。

5.强化道德讲堂育德功能。以四德建设为主题,持续开展日行一善做文明有礼任矿人等活动,结合善行义举榜人物评选,积极深入挖掘、推选做好人、行好事的道德模范,矿坚持每月开展一次道德大讲堂活动,各支部每季开展一次道德微讲堂活动,用学身边好人、讲身边好事,推动知行合一的道德实践,营造崇德向善的浓厚氛围。

(二)做实暖心工程,培育心灵美员工队伍1.深入开展暖人心工作。利用重大节日开展走访慰问困难员工,帮助他们解决现实问题;落实好一帮一帮扶结对子活动,落实好职代会提案,解决一批职工关心,2

家属关注的民生问题,充分发挥工团等群众组织优势,开展扶贫帮困、金秋助学、送温暖、一助一、员工健康检查等活动,不断提升员工幸福指数。

2.开展俭以养德、全民节约活动。大力开展节俭养德活动,通过俭以养德、向我看齐主题教育,结合修旧利废、小改小革、员工曝光泔水缸、人人节水、节约纸张等活动,引导员工认清当前发展形势,养成勤俭节约的良好习惯,提升员工尊重劳动、尊重他人的意识。

3.开展讲文明树新风活动。开展我们的节日活动。充分利用春节、中秋节、国庆节等传统节日和古尔邦节、开斋节等民族节日,精心组织开展群众性民俗活动和特色娱乐文化活动,突出精神文明文化内涵、人文关怀、民风民俗的主题。

4.扎实开展学雷锋志愿者服务活动。团委要进一步完善学雷锋志愿服务制度,做好活动示范点和岗位学雷锋标兵等推树工作,打造有影响力的雷锋号志愿服务团队和品牌。把学雷锋志愿服务活动做到区队、做到班组、做进家庭,进一步使志愿者服务活动常态化。

5、做好民生工作。做好矛盾纠纷排查工作,每季度组织一次民意调查,及时掌握员工思想状况,及时化解矛盾,及时帮助员工解决工作、生活上困难。建立信访接待室,3

每天安排专人收集和解答员工随时提出的问题。关心员工生活,多方想办法、找途径,提高员工生活、环境质量。

(三)做实文明诚信工程,打造形象美企业1.完善精神文明建设管理体系。做好文明单位创建工作,完善精神文明建设指导委员会以及文明创建、文明生产、企业文化、综合治理等组织管理机构,严格落实文明区队、科室创建督促检查考核机制,按月度进行检查、考核。

2.扎实抓好十个一活动落实。完善十个一活动组织机构,立足一创(精神文明特色品牌创建)、一堂(道德讲堂)、一队(学雷锋志愿服务队)、一牌(文明提示牌)、一桌(文明餐桌)、一导(文明引导)、一礼(文明礼仪)、一做(做文明有礼的XX人)、一传播(网络文明传播)、一帮扶(道德模范帮扶)活动载体,深入开展文明礼仪我先行、文明细节我关注等主题活动,加强关爱生命、文明出行等交通安全宣教;开展文明施工、文明交通、文明餐桌、文明礼仪、文明物业、文明窗口等宣传教育活动,开展微笑服务、责任意识服务等主题实践活动,推进文明创建活动。。

3.切实提高机关服务质量。在矿机关中开展为民服务创先争优主题实践活动和机关服务基层、干部服务群众活动,推行服务承诺,自觉接受员工监督。加强党4

风廉政建设,开展做人崇尚‘孝善仁’、做事摆正‘责权利’主题教育活动,筑牢思想道德防线,树立廉洁从业、优质服务的良好形象。

4.强化诚实守信教育活动。一是开展文明企业,共铸诚信主题教育活动。引导员工牢固树立诚信为本的思想观念,增强信誉意识、质量意识、法制意识、服务意识。二是开展树立诚信、实现双赢活动。坚守企业诚信经营,建立以诚信为基石的经营观念,大力营造诚信环境,将诚信纳入矿的规章制度,成为全体员工共同遵守的行为规范,并形成相应的考核评价体系,培育和树立良好的信誉,提升矿外在的信用度。

5.规范窗口岗位服务。后勤、供销等窗口岗位要改进服务理念,优化服务流程,完善服务规范,创新服务方式,推广应用文明用语、文明仪表、文明操作、文明服务,努力为员工及客户提供优质、高效、文明、便捷的服务。

(四)做实环境工程,建设环境美企业1.强化员工环保意识。抓好环境保护宣传教育,多形式、多方位、多层面宣传环境保护政策、法律法规和知识,弘扬环境文化,倡导生态文明,将生态文明理念纳入到精神文明创建活动考核目标,引导全员树立生态文明理念。

52.强化环境安全保护管理。加强重点污染源监控,完善矿环境安全应急预案,实行目标管理,杜绝各类环境安全事故和环境污染事件的发生。加强《环境保护法》宣传教育力度,严格控制三废的排放,努力建设绿色环保企业。

3.提高环境卫生水平。搞好基础设施建设,不断改善和提升员工生产生活环境的质量。加强环境卫生的管理,做到建设和管理并重,各种场所要做到勤于清扫、干净整洁,垃圾做到日产日清。加强宣传橱窗、牌匾的管理,美观大方、整齐规范。

4.提高绿化美化亮化水平。建设、管理好公共绿地,努力扩大绿地面积,提高人均公共绿地占有率;搞好矿区工广绿化,体现风格特色。加强和完善路灯管理,提高亮化效果。

5.整治矿区秩序。加强公共场所管理,各类公共场所都要建立严格的管理规定,引导员工自觉遵守公共秩序。认真落实社会治安综合治理目标责任制,加大综合治理工作力度,加强矛盾纠纷排查调处,杜绝各类刑事案件发生,确保矿区有序安定。

二、深入推进特色文化建设,充分发挥文化的示范引领作用,提升企业软实力(一)强化XX文化、矿责任文化的学习,进一步提高全体员工对文化重要性认识

61.开展XX文化、矿责任文化再学习、再认识活动。各级组织要充分利用学习日、LED电子屏、广播、网站、短信平台等载体,采取一看,二听,三读(看文件,听广播,读新闻)方式,认真组织员工对《XX文化手册》、《XX煤矿责任文化手册》进行再学习,熟记理念、准则,理解其深刻内涵,达到全员认知和认同XX文化、矿责任文化。

2.开展文化宣贯活动。组织开展文化讲堂活动,邀请中层管理人员讲述对XX文化、矿责任文化的认识及自身如何践行责任文化,推进文化的落地。充分利用信息平台、广播、橱窗等多种宣传载体和阵地,开展系列主题宣传报道、理念宣贯、成果展示等活动,在矿区内形成纵向到底横向到边的全方位立体宣传声势,进一步营造XX文化、责任文化的学习氛围。

3.加强XX文化、矿责任文化学习督导工作。矿每季度开展一次文化学习有奖问答活动,每半年组织一次全员文化学习考试,检验学习成果。组宣科要不定期地深入到基层区队辅导、督导学习,并将学习情况纳入到党支部达标考核之中,促进学习任务按时完成。

(二)继续扎实地开展理念与行为对号实践活动,推进企业文化落地1、开展理念与行为纠正活动。充分发挥矿不文明行为纠察队、干部作风督查组、安全小分队等组织作用,持7

之以恒地查找不文明行为、不遵纪行为、不安全行为,进行深刻剖析,从思想深处纠正与XX文化理念、矿责任文化理念、员工文明礼仪规范内容相违背的行为,引导员工自觉践行XX文化和矿责任文化。

2、开展用理念树新风活动。组宣科要对理念与行为对号教育实践活动中好做法、先进典型、好经验进行总结推广,选树标杆典型,在全矿范围内广泛宣传,营造出人人争当先进的良好氛围,让践行理念和遵守行为规范成为全矿员工的自觉行动。

3.狠抓特色文化建设。制定XX煤矿责任文化考核实施办法和考核细则,开展责任文化考核、评比工作。一季度制定下发责任文化考核实施办法和考核细则,二季度开始考核,将考核结果纳入和谐发展型之中,促进责任文化落地。

4.开展矿责任文化作品征集活动。在全矿开展责任文化小故事、书画、微视等文化作品,通过评选,编印《XX煤矿责任文化故事集》,举办责任文化书画展、微视频展播,以优秀作品来鼓舞员工、教育员工、引导员工,立足岗位,践行责任理念。

5.开展责任XX主题实践教育活动。开展周读千字、月有一得、季看一书、年写一文的四个一活动。组织全体干部员工学习《企业兴旺我的责任》、《带着责8

任心去工作》、《我的岗位我负责我的工作请放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事摆正‘责权利’》书籍,锻造书香XX品牌,激发员工爱我XX的热情和活力。

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范文3:2015年精神文明建设工作要点

2015年精神文明建设工作要点

2015年,我局精神文明建设工作要按照省、市、区文明办和市直机关党工委的工作部署,围绕创建省级文明单位目标,以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线,以培育和践行社会主义核心价值观为重点,着力加强思想道德建设,着力提升文明创建水平,着力深化志愿服务活动,着力推进机关文化建设,不断提升干部职工文明素质和文明程度,为进一步加快延平科学发展跨越发展行动计划实施和国土事业科学发展提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。

一、以培育和践行社会主义核心价值观为根本,着力加强思想道德建设

(一)深入学习贯彻党十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和来闽考察重要讲话精神。坚持把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和来闽考察重要讲话精神作为一项长期政治任务,纳入政治理论学习计划,特别要把学习贯彻习近平同志关于加强精神文明建设的重要论述作为重点,列出专题学,结合工作学,引导全局干部职工全面理解“四个全面”战略布局对精神文明创建工作提出的新要求,认清肩负的使命和责任,增强道路自信、理论自信、制度自信,以理想信念的定力、改革创新的动力、实际工作的能力履职尽责、爱岗奉献,为我局精神文明建设工作提供可持续动力。

(二)积极培育和践行社会主义核心价值观。贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,坚持把“24字”社会主义核心价值观进入干部职工思想,融入日常工作生活,贯穿精神文明建设全过程。利用“七一”、“八一”、“十一”和抗日战争胜利纪念日、国家公祭日等重要活动,广泛开展爱国主义教育,大力传承和弘扬福建精神,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,筑牢广大干部职工的思想基础。认真组织开展“弘扬雷锋精神践行核心价值观”系列活动,结合“讲文明树新风”、朱子文化等优秀传统国学和中国梦学习,掀起学习和践行社会主义核心价值观热潮,大力推进诚信建设制度化。

(三)广泛开展文明行为专项行动。教育引导机关干部职工在公共生活中讲公德、守秩序、树形象,作文明表率。深入开展文明旅游、文明交通行动,引导干部职工告别旅游陋习,不大声喧哗、不乱丢乱扔、不随意攀爬、不乱写乱画,不在禁烟场所吸烟,不在禁拍地点拍照等现象,争当文明游客,自觉维护旅游秩序;引导驾驶员摒弃交通陋习,争当文明司机。结合实际广泛开展“文明旅游、礼貌乘车”、争当“文明游客”、“倡导文明交通行为”等文明行为专项活动,普及文明旅游知识,发挥公务人员的带头示范作用,推动延平市民文明旅游素质提升。

(四)深入开展学习道德模范和“身边好人”活动。组织全局干部职工积极参与全国、全省、全市、全区道德模范推荐评选,持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动,广泛宣传道德模范、“身边好人”、最美人物的感人事迹,充分发挥道德模范和“身边好人”示范带动作用,营造“评好人、学先进、当模范”的浓厚氛围,形成“好人好报”导向、“崇德尚善”风气。二、以创建省级文明单位为目标,着力提升文明创建水平

(五)全面启动省级文明单位创建工作。按照省、市、区文明办的要求,加紧向区文明办申报我局创建福建省第十三届(2015-2017年度)文明单位工作。待区文明办同意后,对照《福建省文明单位创建管理规定》,认真分析我局文明创建工作的现状,理清思路,明确目标,制定《2015-2017年省级文明单位创建规划》和《实施方案》,并召开创建动员大会,广泛动员、层层发动,不断提高全局干部职工对创建工作的认识,增强创建的积极性和自觉性。

(六)积极推动省级文明单位创建工作。围绕《福建省文明创建指标体系》和《南平市文明创建指标体系》,把各项具体任务、指标要求层层分解到各股室、局属单位,签订目标责任书,形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能股室具体抓、各单位配合抓的创建工作格局,确保我局文明单位创建工作科学有序地推进。

(七)力求创建工作有新突破。要结合工作实际,在创特色求实效上下功夫,在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。要在市、区文明办、区直机关文明单位联合检查的有力推动下,进一步查找自身差距,及时采取针对性措施,不断丰富载体,深化创建内涵,提高创建质量。要大力加强创建的信息工作,及时向上级报送我局创建活动信息和特色做法。要持续保持创建动力,扎实基础,逐年提升,力争三年内达到创建省级文明单位目标。

二、以学习践行雷锋精神为载体,着力深化志愿服务活动(八)持续开展“三关爱”志愿服务活动。以学雷锋精神为魂、以志愿服务组织为体,开展学习雷锋志愿服务,营造我为人人、人人为我的社会氛围。在关爱他人方面,以社区为重点,以“邻里守望情暖延平”为主题,重点针对空巢老人、留守儿童、残疾人、困难群众等群体,开展社区家政、心理疏导、医疗保健和法律援助等志愿服务。在关爱社会方面,重点组织文明礼仪知识、维护公共秩序、文明交通、平安建设、便民利民等志愿服务。在关爱自然方面,重点组织好普及生态文明理念、绿化美化和环境清洁等志愿服务活动。此外,动员和组织机关干部职工广泛开展文明引导、文明餐桌、文明传播等行动。

(九)进一步加强联创共建活动。按照城乡一体化要求,结合党的群众教育实践活动成果,继续深入开展与太平镇西后村、巨口镇九龙村“城乡结对、文明共建”活动,进一步拓宽共建内涵,帮助建设公共设施、改善文化条件、开展安全生产宣传与培训、治理村容村貌,促进城乡协调发展。深化“党员进村居、服务进万家”、“党员到社区报到服务群众”活动,积极推动“结对帮扶”、“万人献爱心”、“慈善一日捐”等社会公益活动。

(十)推动志愿服务制度化建设。进一步充实和完善志愿服务队,建立健全相关制度,鼓励并支持干部职工参与志愿服务活动。在开展志愿服务活动时,要大力宣扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念,鼓励志愿者积极撰写志愿心得,积极培育志愿文化,大力宣传志愿服务先进典型。积极参加市直机关党工委组织的志愿者培训,提升志愿服务能力和水平。进一步充实文明单位网络志愿者队伍,依托延平文明网,通过微博、论坛、QQ等网络互动阵地,引导干部职工广泛参与网络文明传播活动,为社会传播正能量。四、以构建和谐机关为抓手,着力推进机关文化建设

(十一)推进学习型党组织建设。大力开展“创建学习型党组织、打造书香机关”活动,进一步健全完善以班子学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。采取集中学习、理论讲座、经验交流、党课教育、实地参观等形式,推动学习活动开展。根据工作实际,定期组织政治理论和业务学习,组织全体党员干部全面学习做好本职工作必需的业务知识,特别是国土资源管理工作所必需的政策法规,加强政治、经济、科技、文化等方面知识的学习,改善知识结构,拓宽工作视野,努力提高履责尽职能力。

(十二)深化“我们的节日”主题文化活动。以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节以及“七一”、国庆等传统节日为重点,突出“建设共有精神家园”主题,围绕拓展节日内涵、宣扬社会新风正气、丰富机关文化生活,制定《“我们的节日”活动实施方案》,广泛开展丰富多彩的机关节日文化活动。继承弘扬中华民族优秀传统文化,拟在今年下半年,在全局机关举办经典诗文诵读、经典书画展览、经典影视作品展播、经典歌曲传唱等活动,引导广大干部职工在度过传统元素与现代元素相互交融的节日中陶冶情操、传承文化。

(十三)开展丰富多彩的文体活动。积极开展健康向上、寓教于乐、贴近实际、陶冶身心的文化体育活动,不断丰富干部职工的业余文化生活,活跃机关文化氛围,努力建设和谐机关。组织局机关党员干部积极参加上级组织的各项文体活动;充分发挥工会等群团组织的作用,整合各方面力量和资源,借助“职工之家”活动平台,利用五一、国庆、春节等重大节日时机,丰富和扩展适合机关干部职工特点的文化娱乐、体育活动,组织开展歌唱比赛、读书演讲、乒乓球比赛、篮球比赛、拔河、登山等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动,激发全体人员的积极性和创造性,增强机关凝聚力。

(十四)开展廉政文化进机关活动。把廉政文化建设融入文明创建的全过程,把加强廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来,通过在国土网上开设廉政专栏、组织党员干部读廉政书籍、学唱廉政歌曲、撰写廉政文章、开展“家庭助廉”等活动,让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操,提升每一个党员干部的廉政素养。大力研究实践廉政教育新形势、新载体,培育国土文化新亮点,积极推进机关廉政文化建设。

范文4:2014年精神文明建设工作要点

2014年精神文明建设工作要点

2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年。市人防办精神文明建设工作要以十八届三中全会精神为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,以现代文化为引领,以传播社会正能量、展示人防办形象为目标,大力加强公民道德建设;以利民惠民为宗旨,扎实推进群众性精神文明创建活动,为建设一流人防队伍,提供强大精神动力和坚实道德支撑。

一、以十八届三中全会精神为指导,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进“讲文明、树新风”活动1、认真贯彻落实党的十八届三中全会精神。把学习贯彻党的十八届三中全会精神,深入学习习近平总书记一系列重要讲话;围绕落实中央八项规定精神、党政机关厉行节约反对浪费条例等系列文件和改进工作作风相关规定要求,进一步巩固群众路线教育实践成果;广泛开展理想信念教育和职业道德教育,坚决反对和打击“三股势力”,自觉维护民族团结,建设文明和谐的人防办。

2、大力弘扬中华民族优秀传统美德。一是广泛开展文明餐桌行动,倡导绿色低碳消费理念和健康文明的生活方式,让节约蔚然成风,培育勤劳节俭的社会风尚。二是大力弘扬孝道文化,在创建中加大“孝”的分量,传播孝道名篇名句,宣传当代孝子孝女,培育孝老敬老的社会风尚。

3、持续推进“讲文明树新风”宣传。“讲文明树新风”要作为重要任务深入持久开展下去,将文明行为传导做到工作人员和服务对象身边。

二、创新活动载体,推进社会主义核心价值体系的宣传普及

以实现“中国梦”共同理想为核心、以大力弘扬民族精神和时代精神为主旋律,引导广大干部群众自觉培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬民族精神、时代精神;结合“访民情、惠民生、聚民心”工程,开展丰富多彩的群众文化活动,把24字社会主义核心价值体系融入活动全过程,确保社会主义核心价值体系的宣传普及取得明显成效。

三、以传播社会正能量、展示新形象为目标,大力加强公民道德建设

1、开展“爱国守法”主题教育实践活动。通过演讲、报告会、讲座、观看专题教育影视片、演唱爱国歌曲等多种形式,广泛开展“爱国守法”主题教育实践活动,结合“中国梦”宣传教育活动,不断增强国家意识、公民意识和法制意识,强化“四个认同”教育,坚持反暴力、讲法制、讲秩序,全力维护社会的和谐稳定。

2、突出“利民惠民创建”,抓好全国文明城市创建工作。今年是市创建全国文明城市年,要抓好各项工作的贯彻落实,创建工作要做到安民、便民、助民、乐民、化民,实现优美环境、优良秩序、优质服务。

3、持续有效地推进“道德讲堂”活动。以“四德”建设为主题,持续有效地推进以“道德讲堂”为主要形式的多种道德实践活动,不断提升公民的道德水平。充分利用建好的各种学习机会,积极组织参加道德讲堂活动,进一步加强日常管理。

4、全面推进社会主义核心价值体系教育实践活动。记住24个字,抓好友善、孝敬、诚信等中华传统美德教育,引导树立正确的道德价值。

范文5:2015年精神文明建设工作要点

2015年院中心精神文明建设工作要点

2015年是党中央全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年。院中心精神文明建设要以全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神为指导,践行社会主义核心价值观,坚持以精神文明建设为总抓手,以诚信建设制度化、志愿服务制度化和未成年人思想道德建设为重点,深化群众性精神文明创建活动,主动适应全省经济社会发展和疾控事业发展的新常态,建立健全新长态机制,改革创新,努力奋斗,为实现疾控事业跨越式发展提供良好的社会环境、精神动力和道德支撑。

一、进一步深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,领会习近平总书记“中国梦”、“依法治国”的深刻论述,学习领会讲话提出的新思想、新观点、新论断、新要求,更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。把习近平总书记系列讲话精神作为院所两级中心组理论学习的重要任务和内容,制定专题学习计划,丰富学习形式,推动学习贯彻不断深入,始终坚持低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为,以奋发有为的精神状态扎实推进院中心各项工作快速发展。

二、进一步贯彻落实社会主义核心价值观

采取多种形式,把“24字社会主义核心价值观”社会主义核心价值观融入到学习工作生活中,并纳入精神文明建设

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和绩效考核的全过程,使之成为党员干部职工的价值追求和自觉行动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚,充分发挥党员干部的示范带动作用,用自己的模范行为和高尚人格感召群众。以“讲文明树新风”为主题,积极宣传中国梦、传统美德、生态文明和中华礼仪。继续抓好《湖北疾控》报、《湖北疾控健康教育》微信平台、《健康金管家》电视栏目、《湖北省疾控中心》门户网站、《健康管理与促进》杂志等媒体媒介刊播,提高刊播数量和质量。运用LED屏、社区宣传栏、健康宣传品等社会媒介刊播健康公益广告,加大社会公共场所健康传播力度,通过微博、微信、QQ群等方式推送展示健康公益广告。

三、进一步推树学习宣传道德模范、身边好人常态化

大力宣传“全国十佳健康卫士刘建兵”先进事迹,院中心道德模范和“身边好人”的先进典型事迹,开展2014-2015年度“十大疾控卫士、十大血防卫士”评选表彰活动,并向省文明办推荐“湖北好人”候选人。广泛开展“身边人讲身边事”、“好人在身边”等道德讲堂活动,组织“身边好人”事迹在线展播、视频录播。突出遵德守礼、崇尚文明,孝老敬老和勤劳节俭内涵,引导党员干部职工修身养性。四、进一步推进诚信建设制度化

以社会诚信体系建设为载体,加强诚信文化传播,引导人们增强诚信意识、培养诚信理念。深入开展以“政务诚信”、2

“服务诚信”、“社会诚信”为主题的教育实践活动,营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。五、进一步推进志愿服务制度化

进一步建立健全志愿服务领导协调机制,发挥院中心文明办总体规划、协调指导、督促检查作用,组织协调各有关部门、社会力量形成合力。以团委为中心,进一步拓展志愿服务工作载体,建立一批“志愿服务岗”,为志愿服务工作提供发展支撑。继续开展“3.5”学雷锋日、“12.5”国际志愿者日、“空巢老人爱心卡”等主题活动,常态化开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动,着力培育志愿服务文化,在院中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

六、进一步开展文明礼仪普及行动

以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“言谈文明、举止优雅、排队让座、相互礼让”为重点,开展文明行车、文明餐桌、文明让座等文明礼仪实践活动,形成遵德守礼的良好氛围。

七、进一步开展未成年人思想道德建设主题活动

结合专业特点,组织健康管理专家团队,充分发挥团委作用,进一步拓展未成年人思想道德建设阵地。加强与业务工作密切相关的青少年健康管理与维权服务活动,以创建国家级、省级“青少年维权岗”为载体,切实加强未成年人心理健康辅导工作力度,建立未成年人心理健康教育辅导中心。

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八、进一步开展“我们的节日”庆祝活动

通过工会、女工委、团委等组织,精心组织策划春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等“我们的节日”主题活动,在院中心形成传承、弘扬中华优秀传统文化的氛围,进一步打造疾控文化品牌。

九、进一步净化美化院中心环境

继续坚持每月一次大扫除制度,对办公室、职工食堂、厕所、公共区域、绿化带等区域,在组织物业管理部门对院中心进行全天候保洁外,垃圾要每天清运,实现院中心无纸屑垃圾、地面无痰迹、墙面无印痕、门窗桌椅无灰尘的“四无”目标。对垃圾箱、水沟、下水道等环境卫生死角和问题突出的地方进行重点整治,着力抓好“清理垃圾杂物、清理污水杂草”和私家车规范停车工作,确保不留卫生死角,保持院中心环境美化、绿化、净化、亮化。

十、进一步加强对全省疾控系统文明创建工作的指导继续坚持“以龙头带系统”的形式,在全省疾控系统开展的文明创建工作,进一步形成了较强的社会影响力,继续坚持向省文明办、省直机关工委等上级领导部门汇报全省疾控系统的文明创建活动和党建工作,更加突出疾控机构的特色,进一步拓展文明创建的领域,进一步总结精神文明建设的经验和做法,筑牢全省疾控系统文明创建工作品牌。

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范文6:2016年精神文明创建工作要点

2016年精神文明创建工作要点

**市精神文明建设委员会办公室s0100~年精神文明创建工作要点~年是国家级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年,是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是:高举邓小平理论伟大旗帜,用“xxxx”重要思想统领各项创建活动,全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局,着眼于促进社会全面进步和人的全面发展,以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本,以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的,以优化发展环境、提升城市形象为目标,以“三大创建”活动为抓手,大力实施“文明创建工程”,努力贴进实际、贴近生活、贴近群众,在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫,把广大干部群众的思想统一到党的xx大和xx届三中全会精神上来,把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来,进一步优化**发展环境,提升**整体形象,为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此,要着力抓好以下八个方面的工作:1、以“优化环境、诚信立市”为主题,扎实开展“思想道德建设在基层”活动,努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点,扎实开展“做文明公民,铸诚信**”主题活动;创新方法,分类指导,进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度,组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动;组织好“公民道德宣传日”活动;深入开展政德、商德、公德和职业道德教育,整治重点行业和重点部门的不诚信行为,建设一批行业文明诚信示范窗口,努力营造诚实守信、信用**的社会环境。2、以“文明新村”建设为重点,大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范,抓创建活动,抓检查督办,力求一个季度一通报;到8月份,以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会,力争全市建成500个“文明新村”;认真做好xx--~年度国家级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作,切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。3、以市区为龙头,以创建文明社区为重点,切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动,力争市区创建成为省级文明城市,力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点,集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等,打造城市亮点。广泛开展市民教育活动,大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动,不断提高市民整体素质。加大城市管理力度,狠抓“门前四包”和“庭院三包”,积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。4、以“改进服务、便民利民”为目标,切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求,着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫,大力推进文明示范窗口建设,努力打造**特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务,进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好~--~年度国家级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。5、认真组织联片共建,重点推进沿江、沿山、沿路文明走廊创建工作。按照“统筹城乡发展”的要求,积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动,认真落实《**拾双千里文明走廊”创建规划》提出的各项任务。6、切实加强精神文明建设先进典型的宣传。做大做实做强全市精神文明建设特色品牌;充分利用各种渠道,宣传推介**县农村思想道德建设协会、**县文明新村建设、**商场诚信建设等先进典型经验;大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法,力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。7、努力做好“百县千乡宣传文化工程”、高中“宏志班”和“西部助学工程”的实施工作。通过强化责任,强化管理,认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”;积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目;认真做好~年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。8、大力加强精神文明建设队伍和理论建设。加强调查研究,积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。~年精神文明创建工作总体上分四个阶段:第一阶段:1月一3月,抓总结,抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会,部署全市三大创建工作。第二阶段:4月一6月,抓调研,抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况,举办全市精神文明建设骨干培训班。第三阶段:7月一9月,抓交流,抓督办。召开全市文明新村建设现场会。第四阶段:10月一12月,抓申报,抓检查。组织全国、全盛全市文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业申报工作,进一步总结全市群众性精神文明创建活动经验,表彰精神文明建设工作先进单位和先进个人。**市文明办二○○四年一月六日

范文7:2014年精神文明建设工作要点

克局反馈意见:要点内容简洁,可操作性强,建议把技术比武也加入道德讲堂。

2014年林区精神文明建设工作要点

(讨论稿)2014年林区精神文明建设工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,深入贯彻落实森工集团(林管局)2014年工作会议精神,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以道德实践活动为抓手,围绕中心,服务大局,突出重点,求深求实,着力提升林区道德水平和文明程度,为全面建设小康林区、实现富民兴林目标提供精神动力和道德支撑。

一、深入推进道德模范学习宣传活动

道德模范的崇高品格是林区的宝贵精神财富,要把评选表彰和学习宣传道德模范活动做为品牌工程,抓实抓好,不断提升其影响力和感召力,保持公信度。一是以道德讲堂为依托,组织好道德模范先进事迹巡讲活动。二是鼓励以道德模范、身边雷锋、身边好人为内容,创作微电影、随手拍、小品、短剧、快板等文艺作品。三是做好困难道德模范帮扶工作,对各级道德模范的工作生活境况进行调研,了解他们的困难,给予经济上的帮扶,营造关心关爱、学习争当道德模范的良好氛围,推动形成修身律已、奋发向上、崇德向善

的正确导向。

二、深化道德讲堂建设,培育勤劳节俭、遵德守礼、敬老孝老社会风尚

一是各单位要认真总结道德讲堂的成功经验,严格按照《关于林区“道德讲堂”建设的实施意见》的要求,注重规范仪式流程和环境氛围的营造,以仪式化方法引导人们修身养性。二是各级文明单位要开设道德讲堂,在醒目位置设立遵德守礼提示牌。各单位文明办要做好工作指导,制定道德讲堂活动规划,统筹安排全年的活动内容、主题选择、承办单位和主持人培训。三是不断丰富道德讲堂的形式和内容,让经典诵读、传统文化讲座、礼节礼仪教育、道德模范、学雷锋典型、身边好人、孝子孝女成为道德讲堂的重要内容。积极探索孝道“红黑榜”,探索集体婚礼进讲堂,用婚礼弘扬勤俭、孝道、和睦;老人寿诞进讲堂,用给老人祝寿传承孝老敬老的中华传统美德,传承中华民族优秀传统文化,让道德讲堂更加贴近职工群众生活,让职工群众乐于接受、主动参与,成为传播主流价值,引领文明风尚的主渠道。四是组织好道德讲堂的观摩学习活动,交流经验,取长补短,进一步提高道德讲堂建设水平。五是组织好道德讲堂建设先进单位、道德讲堂优秀主持人、道德讲堂优秀策划奖等评选活动,各单位要做好道德讲堂的视频、图片和各种文字资料的积累和留存工作,为评选推荐做好准备。

三、深化学雷锋志愿服务活动

一是把学雷锋和志愿服务活动结合起来,以“德润林海文明之行学雷锋志愿服务在行动”为主线,广泛开展“邻里相守望、真情暖人心”、“带文明上路、携安全回家”、“保护山川河流、爱护美好家园”的关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动,围绕扶贫帮困、应急救援、环境保护、文明旅游、困难职工等方面,广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。二是结合元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、重阳、国庆等“我们的节日”搞好主题志愿服务活动,弘扬中华民族优秀传统文化,推动志愿服务的制度化、常态化,形成我为人人、人人为我的社会风气。三是做好志愿者的登记、注册工作。三是组织好优秀志愿者和优秀志愿服务队的评选活动。

四、做好“讲文明树新风”公益广告宣传活动一是以中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪为重要内容,广泛进行公益广告的宣传。二是要拓宽宣传渠道,充分利用各种公共场所进行公益广告宣传,如单位围墙、建筑工地围墙、电子屏幕、文化广场四周、居住小区围墙等。三是把“千里文明线”做为公益广告宣传的重要载体,及时更换宣传内容,与报纸、电视、网络宣传形成呼应,

不断提高质量,扩大影响,提升宣传效果。

五、切实加强网络文明传播,开展好“我们的节日”主题活动

充分发挥网络志愿者的作用,在中华传统节日期间传播节日习俗和节日文化,以博客、微信等传媒平台在网络上营造浓厚的节日氛围,传播传统节日的文化内涵、民俗活动、人文关怀,把“我们的节日”过成文化节。清明节期间,要把人们缅怀先烈的情怀融入进去,大力倡导文明祭奠的良好风尚;端午节期间,要把爱国主义的主旋律融入进去;中秋节期间,要在阖家欢乐团圆的气氛中,把中华民族四海同源、全球华人共兴中华的民族大义融入进去;重阳节期间,要突出敬老孝亲的主题,把弘扬尊老敬老的传统美德融入进去;元旦、春节期间,要突出辞旧迎新、祝福团圆平安、兴旺发达的主题,营造家庭和睦、安定团结、吉祥喜庆的氛围,把唱响主旋律融入进去。

六、做好第四届全国文明单位评选推荐工作,以此为契机,推动文明单位、文明窗口、文明工队等群众性精神文明创建活动,深化窗口单位“文明杯”规范化服务竞赛活动,巩固成果,提升文明服务水平。

范文8:2015年精神文明工作计划要点

2015年精神文明建设工作要点

2015年公司精神文明建设工作的指导思想是:以中国特色社会主义理论为指导,全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和省委十三届九次、十次全会精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局推进文明建设,着力培育和践行社会主义核心价值观,紧密围绕公司中心工作和发展战略,以思想道德建设为主要任务,以提高员工文明素质和企业文明程度为目标,团结和动员公司广大员工,为全力打造文明企业、推动公司又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。

2015年公司精神文明建设工作的总体要求是:坚持党的基本路线不动摇,坚持贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,大力倡导公民基本道德规范,努力实现职工思想道德、文化素质、业务技能的较大提高,形成领导高度重视,全体员工积极参与,共同推进公司精神文明建设的良好氛围。

2015年公司精神文明建设工作的主要任务是:一、持续推进思想道德建设,切实提高职工文明素质1、深入开展理论武装。坚持学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,加强社会主义核心价值观教育,组织广大职工认真学习社会主义核心价值体系的重要内容,切实把干部职工思想统一到中央、省委和集团的决策部署上来,坚定走中国特色社会主义的信念不动摇,大力弘扬爱国主义精神,通过主题鲜明的教育活动,在全体职工中树立共同理想。2、推进职工思想道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,在全体员工中大力倡导公民基本道德规范,形成良好的道德风尚。通过身边好人榜的设立,对身边道德楷模人物的事迹展播,加强对全体员工的思想道德建设,进一步形成助人为乐、诚实守信、见义勇为、敬业奉献、奉老爱亲、勤劳节俭的社会风尚。

3、以贯彻落实十八届三、四中全会精神为契机,进一步贯彻落实中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定》,和组织认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,不断提高党员干部廉洁从业意识,形成勤俭节约的新风尚。二、大力开展群众性精神文明创建活动,推动企业文化建设1、充分发挥群众在精神文明建设中的主体作用,不断提高员工队伍的综合素质。利用读书月等活动为载体,开拓视野、创新思路,营造浓厚的学习氛围,提高员工的文化道德素质;组织广大干部员工利用工作闲暇开展登山、健步行、羽毛球等系列活动,丰富员工业余文化生活,提高员工的身体素质。

2、大力弘扬先进典型,强化对公司先进员工的正面宣传,发挥先进典型的示范引领作用,充分利用公司QQ群、宣传栏、简报等载体宣传企业的好人好事,从而提高全体员工的思想道德素质。

3、深入开展“道德讲堂”活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设,弘扬助人为乐、诚实守信、见义勇为、敬业奉献、奉老爱亲、勤劳节俭精神,强化宣传教育,引导全体员工“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者,在公司上下营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

4、大力开展廉政勤政教育。认真组织开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等教育学习活动,紧紧围绕“两个责任”这条主线,通过主题征文、讲座、座谈、学习、参观等形式,全面培育“反腐倡廉,廉洁从业”的价值理念,切实提高干部职工在工作中的廉洁自律意识,促使全员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、加大宣传力度,积极推进文明创建活动

1、深入开展志愿者服务活动。要推动学雷锋志愿服务常态化,大力弘扬雷锋精神,宣传先进典型的感人事迹和崇高品格,以创优质服务为重点,围绕推进企业中心工作、重点工作开展志愿服务,形成志愿服务长效机制,激发员工向善向上的美好愿望。

2、深入开展“讲文明树新风”活动。积极开展“讲文明树新风”活动,大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风,弘扬主旋律、汇聚正能量、树立新风尚,进一步提升干部职工文明素质,形成健康向上、文明和谐的良好风尚。3、深入开展文明职工评选活动,进一步加强和谐平安企业创建活动,着力促进思想和谐、人际和谐、机关和谐。

四、加强组织领导,切实推进企业精神文明建设

1、加强组织领导,完善工作机制。进一步健全完善“支部统一领导、党政群齐抓共管、全员积极参与”的领导机制,科学管理、切合实际的规划机制,措施得力、注重实效的工作机制,严格、公正的考评机制,增强工作的针对性和实效性。

2、深入调查研究,努力开拓创新。围绕加强社会主义思想道德建设、构建社会主义核心价值体系、开展和谐创建活动等重点课题,积极探索新形势下精神文明建设工作规律,建立完善与现代文明相协调、与构建和谐社会相适应的创建方式。要善于发现典型、树立典型、宣传典型、利用典型,让全体员工学有榜样、有目标。

3、增加各项投入,加强队伍建设。领导班子要高度重视精神文明建设工作,坚持物质文明、精神文明“两手抓两手硬”,以必要的人力、物力、财力为保障,扎实推进精神文明建设工作顺利开展,取得实效。