就业再就业工作总结

范文1:就业再就业工作总结

阿拉套街道办2011年就业再就业工作汇报

(2011年12月27日)

今年以来,阿拉套街道办认真贯彻落实口岸就业再就业工作会议精神,结合社区实际,从加强组织领导、加大宣传力度、拓宽就业渠道、提供就业信息等方面入手,加快社区就业工作步伐,有利地促进了社区各项事业的健康发展。现将办事处就业再就业工作汇报如下:

一、就业再就业工作完成情况

全年共实现就业61人,其中下岗失业人员16人,就业困难人员4,其他城镇失业人员10人,自助创业10人,新成长劳动力21人。今年以来,街道办共办理就失业登记证19人,组织3人参加驾驶工种的培训,代办失业金登记50人,求职登记32人,摸底登记企业大中专毕业生50人(其疆内35人,疆外15人)。为居民办理城镇医保587人,城镇居民养老金代办15人。无收入证明5人,贫困学生调查表20个,新开办企业10家。

二、工作开展情况㈠加强领导,健全机制

街道办高度重视就业再就工作,将此项工作纳入重要议事日程,成立了由办事处主任任组长,办事处相关部门及社区负责人为成员的再就业工作领导小组,全面加强对再就业工作的领导和组织实施,做到年初有计划,季有小结,月有安排,建立健全就业再就业各项规章制度。街道领导每周召开会议听取再就业工作进展情况,及时研究存在的问题。同时,街道领导能经常到企业开展调查研究,确保再就业工作深入开展,取得实效。㈡强化宣传,转变观念,营造良好的再就业工作氛围街道办从切实做好下岗失业人员的政治思想工作入手,加大宣传教育力度,使下岗失业人员充分了解国家的各项优惠政策。

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工作中充分利用宣传单、现场咨询等灵活多样的形式大力宣传《就业促进法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规以及再就业的各项优惠政策,使广大居民比较全面深入地了解相关的劳动就业政策法规。帮助下岗失业人员树立正确的择业观,引导他们转变观念,营造出良好的再就业工作氛围。截止目前,已发放政策法规发宣传单1000多份,现场咨询6场300人次。㈢精心组织,拓宽渠道,确保再就业工作落到实处1、开拓再就业岗位。一是劳动保障工作的根本任务就是促进下岗失业人员再就业。为此,街道办事处多渠道、多层次开发就业岗位,重点扶持“4050”人员。例如辖区低保户居民程宇忠,家庭生活困难,妻子患有癌症,本人无技术,无文化,多次找工作未果,经社区工作站推荐到铁路交接所当保安,他工作认真,吃苦耐劳,其稳定的收入使一个困难家庭又重新焕发了生机。二是收集就业信息。积极与辖区单位、企业密切联络,通过宣传、张贴招工信息以及动员工作人员走出办公室广泛收集用工信息等,开拓就业门路。今年共采集用工信息100个,推荐和介绍30人到辖区单位、企业再就业。同时,街道办给3家乡镇场发函,开展劳务对接活动。

2、组织就业招聘会,促进失业人员就业。围绕“全心全意为下岗失业人员服务,诚心诚意帮就业困难群体上岗”的主题,社区全年举办2场就业再就业招聘会。辖区共20家企业个体工商户参加。就业岗位涉及清洁工、导游、电工、维修工、换装操作工、驾驶员、拔丝工、服务员、收银员、保安、厨师等30余岗位,招聘人数达350余人,近半数岗位招聘条件不限,招聘会现场就有50名求职者与用人单位签订了就业协议。同时,我们利用各种宣传日设立咨询台向过往的居民宣传就业再就业的各项惠民政策,发放宣传单800余份,

3、促进大中专毕业生就业,贯彻落实再就业优惠政策。大中专毕业生是宝贵的人力资源,是推进口岸发展和长治久安的重

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要力量。为确保各项优惠政策落实到位,全面摸清本地毕业生就业、失业数据,做到“不漏人、不漏项、数据准、情况明、底数清”,根据自治区、自治州《关于进一步促进大中专毕业生就业的意见》(新党发【2010】18号)精神要求,我们在辖区范围内进行一次地毯式的摸底,全面掌握辖区大中专毕业生数据,摸底登记企业大中专毕业生50人,已通过自谋职业实现就业的有48人,待业2人。同时,向录用新疆籍大中专毕业生的企业宣传补贴政策,共走访企业、个体户40余家。4、积极开展就业技能培训,促进就业技能的提高。针对社区部分失业人员没有一技之长和岗位技能、部分有劳动强度的工作岗位又不适宜大龄失业人员和失业女工就业、餐饮服务行业中的空岗又对年龄有所限制的状况,今年以来,阿拉套社区先后举办了6期岗位技能培训班,250余人受益。其中,社区联合口岸质监局举办2011年第二期、三期特种设备技能培训班,内容涉及起重机械司机、司索、场(厂)内机动车驾驶、压力管道、压力容器的安全操作技能和安全生产法律法规,目的就是要求口岸所有特种设备工作人员均要持证上岗,确保企业安全生产,参训人员140余人;辖区美林阁大酒店对服务员、收银员50余人进行了一次内部培训。

5、劳动用工年审工作。按照自治州社保局要求,2月下旬我们开展了用工情况督查工作,重点对辖区30家机关企事业单位的劳动合同签订、工资支付及执行最低工资规定及参加社会保险情况进行集中督查,及时提出了整改意见,顺利通过州劳动人事局书面审查工作。

6、城镇基本医疗保险工作。社区通过悬挂横幅、发放宣传单、社区通信息发布和入户宣传等形式,加大城镇医疗保险工作宣传力度。今年以来,共办理578人保险,超额完成了自治州下达的城镇居民医疗保险任务。三、存在的问题及下一步打算

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虽然,今年的就业再就业工作圆满地完成了任务,取得了一定的成绩。但仍存在一些问题:一是辖区内下岗失业人员的择业观陈旧,许多下岗失业人员小工作看不上,大工作干不了,以至于一直呆在家中无所事事。二是下岗失业人员自身素质不高。一部分下岗失业人员文化层次低,缺乏技术和有关知识,在口岸贸易企业当中很难有他们的用武之地,从而制约了再次就业。三是就业再就业工作人员素质有待于进一步提高。部分从业人员走上劳动保障工作岗位,没有经过系统的专业培训,许多政策法规还不懂、不熟。今后我们将从以下三个方面开展工作。

㈠组织职业技能培训。一是根据劳动力市场需求和下岗失业人员的特点,确定培训项目,制定培训计划,着力开展适当的职业技能培训,采取辖区单位、企业与社区职业培训机构联合办班,还可鼓励个人自学。再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握实际操作技能为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。

㈡进一步落实再就业优惠政策。以帮助困难群体就业为重点,使企业充分了解各类扶持政策,努力扩大政策覆盖面,切实兑现各项优惠政策。及时提供政策咨询和服务,简化和完善各种办事流程,确保各项政策及时有效落实。

㈢切实加强就业再就业工作人员的自身建设。社区工作人员要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,积极探索就业再就业工作的新思路、新方法,扎实做好社区就业再就业工作。

阿拉套街道办事处

二一一年十二月二十七日

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范文2:就业再就业工作总结

就业再就业工作总结-总结

[]一、全面完成各项再就业目标任务(一)从改革、发展、稳定的大局出发,扎扎实实推进就业再就业,。今年以来城镇新增就业5610人,完成市下达任务的118%;下岗失业人员再就业2500人,完成市下达任务的113.6%,其中“4050”人员再就业377人,完成市下达任务的125%,登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中,我们主要做到以下几个方面:1、认真中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。按照市局统一部署,我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见,根据我县的实际不断开拓进取,更新观念,改进工作,更好地为政府服务,为弱势群体服务,为全县人民服务。2、认真做好平台建设和创建充分就业。根据省市要求和目标,我县16个镇和开发区均成立了保障所,城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持,为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员,并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量,这些人员工资及保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施,真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”,镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能,切实做到下岗职工有人管、有人问。3、认真做好政策落实,加大就业扶持和援助力度。加大小额担保财政贴息力度,扩大范围,降低门槛,使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业,按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数,县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元,发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金十分困难的情况下,从财政预算中安排就业再就业资金240万元,全部纳入专户。4、继续援助困难群体就业。政府加大资金投入,扩大社区开发,援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。(二)保障失业人员基本,维护社会稳定。1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。今年以来,我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元,保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序,对今年新进入失业保险程序的失业人员计1030人全部给予免费就业与再就业指导,使这部分弱势群体了解当前的就业形势,学习技能和相关的劳动法规,提高了就业与维权意识。2、认真做好失业保险费征缴工作。在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下,我们积极主动配合地税部门想方设法,采取扩大征缴范围;保持重点、克服难点抓好征缴工作;通过发送通知、上门催收提高工作力度;召开调度会,对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止,失业保险参保人数达4.2万人,已征收失业保险费428万元,预计全年可征收失业保险费500万元,全面完成市下达我县的失业保险费征收任务,征收额为历年之最。3、积极宣传失业保险方针、政策。为了提高失业保险的知名度,增强人们的参保意识,我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策,让参保及职工增强了缴费意识,让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。4、加强失业保险,严格失业保险制度。会计科目的使用,财务账簿的设置,报表的填制比较规范,做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计。今年以来,该项工作多次得到了上级部门的肯定和好评。(三)强化措施,推进剩余劳动力内转外输。2007年末全县在外务工人数达35.3万人,净增2.6万人,其中培训后农村劳动力转移15163人,完成任务的108%;新增农村劳动力有组织输出21675人,完成任务的108%。达20.5亿元,农民人均输出收入比去年人均增加105元。1、镇镇通工程,推进有组织劳务输出。我们在去年实施镇镇通工程的基础上,及时对数据库进行更新,确保各项数据的真实性、有效性。2、加强南北,促进区域优势互补。为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流,我们紧紧抓住与江阴对口交流与,积极营造区域互补,相互促进、共同提高的发展格局,实现了互利双赢。3、加大宣传力度,鼓励外出人员反乡。近年来,在做好劳务输出工作的同时,我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓,把返乡创业农民与外商投资同等重视,同等对待,同等服务,为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势,外引内联,创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家,其中投资额在50万元以上的有200多家,既活跃了当地经济,又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移,也加快了我县农民致富奔小康步伐。4、搞好星级劳动保障所创建工作。按市劳动保障局要求,在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创建工作中,我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手,认真制定,精心组织,积极争取资金,做到了到位,到位,资金到位,实现了镇劳动保障所“化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作,其中三星级标准达标率在50%以上,《》()。5、进一步加强对机构的管理。全县26个职业介绍中介机构,我们从职业介绍资质,职业介绍行为等方面入手,按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定,来保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,做到了我县职业中介机构有序地发展。经各职业中介机构介绍,全年共向县外输出6979人,有5548人实现了就地转移。(四)大力开展职业技能培训,提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能平。1、强化对培训机构的管理。今年以来,我们不断加大对培训管理力度,扶持培育上规模,规范管理上台阶,并按市场化的需求,实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备、信誉良好的学校,我们大力扶持;对于不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优,确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“工程”定点培训机构,承担农村劳动力转移培训工作,享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种()培训大纲和,认真审核把关,规范统一教材,指导培训机构认真实施教学,对培训学校的进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业名册》等基础台账,培训学校每期结束向局培训科申报操作和理论知识考核、。考核合格者颁发《职业证书》和《就业培训结业证书》,确保培训质量。2、大力推行培训卡制度。我们在去年做法的基础上,新推出了“培训卡”制度,通过以卡换券的形式,确保“培训券”的,使农民直接受益。3、培训补助向培训和技术含量高的工种倾斜。我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业,劳动力基本实现了免费培训,一般农户学习数控车工补助600元、普通车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、普通车工补助800元、焊工补助500元。4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。除了通过电视、报纸等宣传外,还印制了1万条份宣传材料,张贴到村组,力求做到家喻户晓;对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计;各培训机构统一制作宣传培训券制度,补贴标准和收费标准的公示牌,目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张,兑付培训券补助资金86.57万元。截至目前已培训农村剩余劳动力11040人,完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人,完成市下达任务的92%。创业培训90人,完成市下达任务的95%。预计到年底可全部完成市下达的任务。二、存在问题1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低,给他们再就业带来了很大困难,即使已经实现再就业的下岗失业人员,也还存在着就业岗位不稳定,劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。2、失业保险承受能力不强。由于企业改制,具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少,同时我县失业保险基金节余少,承受能力弱,远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准,远远低于规定水平,极大地损害了失业人员的利益。3、县内企业用工荒问题日益凸现。近年来,由于我县招商引

范文3:社区再就业工作总结

社区再就业工作总结

按照市、县、劳动保障部门,关于创建充分就业社区实施意见,以社区平台为依托,以市场需求为导向,挖掘开发社区就业岗位提供用工信息,帮助失地农民特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失地农民及时走上新的工作岗位,使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定,为经济发展,提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下:

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任任组长,居委会副主任任副组长,社区委员为成员的创建充分就业社区领导小组,分工负责、责任到人,促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查,把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程,作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况,社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况;走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料,做到了失业原因清,家庭情况清,择业愿望清,技能水平清。有针对性的开展工作,建立健全了各类台帐、表册,并将资料录入微机,实行了动态管理,从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业

针对社区内未就业群体,我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查,分析原因、分类排队,针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极提供用工信息,鼓励社区能人带动再就业。发布用工信息78条,为居民自主择业提供信息服务。分流安置了部分失业人员,缓解了就业压力。二是社区大力开发就业岗位,多方筹措资金,投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间,3603平方米的再就业校园服务区,解决了74户210余名居民的就业再就业问题。三是认真进行空岗调查,积极与四川工程职业技术学院开展共建,学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区,安置失地居民123人;四是实施再就业援助服务。帮助失业人员积极联系协调公益性岗位70个。五是帮助160余名居民办理《再就业优惠证》,为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过调查,进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍,促进再就业,切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

广泛宣传再就业优惠政策,使居民转变思想观念,增强就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场,受教育人数达150多人。积极宣传、广泛动员、组织社区居民参加了街道社区开展的职业技能培训,提高了社区居民就业技能,拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶,树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作,使就业再就业工作逐步形成合力,提高了自身素质、改进了工作方法,进一步提高了服务质量,确保了创建活动各项工作顺利推进。五、下一步打算

(一)大力开展空岗调查,积极推荐困难就业人员实现就业。

(二)加大技能培训,进一步提高就业竞争力,帮助更多居民实现就业再就业。

(三)落实优惠政策,积极协助失业人员选择创业项目,帮助落实经营场所,协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策,从而实现自主创业。

XX年,在郑州市委、市政府的高度重视下,在上级主管部门的关心指导下,我市深入贯彻落实科学发展观,按照“保增长、保民生、保稳定”的总体要求,围绕助企业、稳岗位、促就业的主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促再就业资金,大力实施再就业援助工程,使我市就业再就业各项工作得到突破性进展。一、目标完成情况

范文4:xx市就业再就业工作总结

xx市就业创业工作汇报

近年来,xx市就业创业工作在市委、市政府的坚强领导下,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针,按照“四业工程”和“民生安市”战略部署,以改善和保障民生为出发点和落脚点,以推动就业困难人员、高校毕业生、农牧区富余劳动力就业为目标,求真务实,开拓创新,就业再就业工作取得显著成效,就业形势保持持续稳定。现将xx市就业创业工作情况汇报如下:

一、多管齐下强化平台建设,就业服务水平逐步提升按照“功能完善、运行规范、制度配套、服务高效”的目标,不断加强就业服务体系建设。

(一)逐步推进基层平台建设。先后出台《xx市城关区就业和社会保障服务平台建设实施意见》、《关于在各县(区)设立就业创业办公室的建议》、《关于试点创建充分就业社区的实施意见》和《xx市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设实施方案》等文件,目前,xx市已建立市级人力资源市场,各县已分别成立就业和社会保障服务中心,市、县两级就业服务平台已建成,均可正常开展职业介绍、就业帮扶、人力资源洽谈会等就业服务工作。同时,我市计划2015年建成50%的乡镇(街道)、社区(居委会)级平台,2017年底将建成覆盖市、县(区)、街道(乡镇)、社区(村、居委会)的四级就业服务平台和保障体系。

(二)不断规范基层平台工作。编写印发《xx市基层就业服务工作指导手册》,作为全市就业工作指导性文件,对基层平台各项业务知识、业务流程、工作台账进行规范。同时,建立基层平台基础台账制度,制定下发基础台账模板,基层平台按照统一样式建立基础台帐,努力实现底数清、情况明、动态知、信息灵、措施实目标。

(三)不断加强信息化建设。在市、县分别安装失业保险管理信息系统、用工备案管理信息系统和农牧民培训管理信息系统,在全区率先开展农牧民技能培训网上申报、审核和监督及失业保险系统基础信息采集工作。xx市人社局门户网站也即将投入运行,届时,可提供全面的就业信息发布、企业在线招聘、个人在线求职等人力资源服务。

二、大力开展就业服务援助,就业服务质量稳步提升以“促进就业、鼓励创业和稳定就业”为着力点,不断强化职业技能培训和推进就业援助帮扶,不断加大职业介绍和就业岗位开发力度,稳步提升就业服务质量,推进城乡劳动力就业再就业。

(一)坚持贯彻“以素质提升促就业”的理念,加大职业技能培训和鉴定力度,切实提升本地劳动力就业本领。根据劳动市场需求和技能培训任务,每年年初,制定下发“xx市技能培训计划”,培训坚持“实际、实效、实用”的原则,“以政府为引导、以农牧民为主题、以市场为导向、以企业需求为目标”,大力开展“订单、定岗、定向”培训,结合xx市净土健康产业发展,配合本地劳务品牌开发,围绕本地特色产业,开展特色农产品加工、民族传统技艺等技能培训。2014年,共计开展各类职业技能培训76期,培训农牧民、城镇失业人员5705名,培训合格5420人,培训合格率达95%,培训后就业4165人,培训就业率达73%。不断创新培训思路。成功举办“2014年xx市首届职业技能大赛”,推广“以赛推广、以赛代训、以赛选才”的新型职业技能培训模式。强化技能鉴定。2014年,全市共开展职业技能鉴定1034人,农牧民专项职业能力和技能培训学员鉴定人数逐渐增多,职业技能鉴定对培训工作的检验考核和提升作用日益显现。

(二)狠抓职介工作,积极搭建信息平台,强化企工对接服务。积极推动人力资源招聘会常态化开展,现已形成“年度有大型招聘会、月有小型招聘会、县(区)有招聘会”的招聘服务体系。2014年,共召开大型人力资源洽谈会1场次,市一级举办小型人力资源洽谈会9场次,指导各县(区)举办小型人力资源洽谈会8场次,均受到较好的效果,累计组织企业470余家次,提供就业岗位信息累计13174个,累计参与人数12000余人次,达成就业意向2738人。

(三)着力提高就业服务质量,为企业求职者提供优质服务。积极推广职业介绍、职业指导、政策咨询、劳动事务代理、就业援助帮扶等“一站式”、“零收费”服务机制,2014年共开展职业介绍14781人,职业指导13210人,职业介绍成功8918人。

(四)不断加大岗位开发力度,努力实现求职者都有其位。紧紧依托净土健康产业、旅游文化产业、“二区四园”和本地大型企业,提前介入,主动上门收集空岗信息、提供人力资源服务,及时推荐就业困难人员和新生劳动力到企业就业。2014年,累计开发就业岗位15794个,并将企业用工需求汇总,印制《xx市2014年上、下半年企业用工岗位信息手册》,方便求职者了解岗位信息。

(五)大力实施就业援助帮扶,重点解决困难群体就业。通过实施积极的就业援助帮扶政策,零就业家庭常年保持动态清零,困难家庭高校毕业生就业率常年保持100%。不断丰富就业援助活动载体,现已有“再就业援助月”、“春风行动”、民营企业招聘周、人力资源洽谈会和引导性培训等多个每年定期开展的就业援助活动。通过专设失地无业农牧民就业窗口,积极组织失地农牧民开展就业登记、职业技能培训、专场人力资源洽谈会等方式,累计解决5000余名失地农牧民就业问题。

(六)大力发展劳务经济,充分挖掘人力资源价值。每年通过开展广泛深入的转移就业引导性培训、“春风行动”、转移就业技能培训等方式,积极推动农牧区富余劳动力转移就业。2014年,全市共实现农牧区劳动力转移就业21.3482万人次,转移就业实现收入54679万元。2014年下发《关于开展xx劳务品牌推荐活动通知》,积极鼓励县(区)挖掘农牧产品加工、净土健康产业、民族手工艺品制作等高原特色品牌,8个县(区)均按照要求挖掘1个市级劳务品牌作为重点扶持对象,例如曲水县才纳净土健康产业经济作物种植劳务品牌、尼木县吞巴藏香制作劳务品牌、墨竹工卡县宗穆夏传统艺术品加工劳务品牌。2015年1月组织各县(区)统一开展一期劳务品牌扶持培训,共计培训农牧民1350人。下一步,将通过加大品牌宣传和推介力度,不断增强品牌知名度,努力实现当地农牧民就业和致富双赢。

三、积极鼓励推动群众创业创新,创业带动就业作用日趋明显从提高群众创业意识、创业能力和创业环境着手,加快形成创业项目、创业培训、政策扶持、创业服务“四位一体”的工作机制。

(一)大力开展创业培训,努力提高群众创业意识和创业能力。2014年,xx市共计开展创业培训185人,培训后实现创业成功18人,创业成功率达10%,创业带动就业75人。截至目前,累计有27名高校毕业生创业成功,创业带动就业400余人。不断加强创业师资队伍建设,充分发挥教师在创业培训中的引导和推动作用,累计开展创业师资培训班2期,培训学员60名。2013年,成功探索出“技能培训+创业培训+提供创业+带动就业”的“4+”培训模式,不仅提供免费培训,还免费创建创业示范点,由培训机构争取中央财政支持社会团体参与社会服务试点项目提供相关设备,每个示范点1人创业带4人就业的新型培训模式,截至目前,已累计开展此模式培训班2期,培训学员108名,成功创建27家创业示范店。

(二)不断建立完善创业扶持政策。经市委市政府同意,先后出台《关于鼓励和扶持高校毕业生自主创业的实施意见》(2011年)、《xx市扶持高校毕业生自主创业补贴实施办法》(2012年)、《xx市高校毕业生自主创业小额担保贷款操作管理规定》(2014年),并积极实施相关政策,累计发放创业补贴12.98万元,为3人发放小额贷款30万元,并计划于今年将创业扶持政策覆盖人群由高校生扩展至全社会。同时,市财政每年预算200万资金用于开展高校毕业生创业指导、创业培训、创业活动、创业扶持等工作,保障大学生创业工作顺利开展。

(三)不断创新活动载体。开展了xx市自主创业高校毕业生座谈会、xx市创业人士座谈会、xx市高校毕业生创业成果展、xx市自主创业小额担保贷款项目评审会等系列创业活动,着力提升全民创业意识,推动创业工作开展。

(四)不断优化创业环境。计划近期建成xx市创业培训师资库和创业项目库,同时,涵盖群众自主创业贷款审批系统、创业培训师资库管理系统的xx市就业创业综合管理系统正在开发之中,以更加现代化和信息化的方式开展创业工作。xx市创业软环境不断优化,创业带动就业效应倍增,2012年,xx市被国务院授予“全国创业先进城市”称号。

(五)不断创新工作方式方法。

1、市委、市政府高度重视就业创业工作,将“民生安市”作为xx市“六大战略”中一大战略,积极推动全市就业创业工作。

2、2012年,市委提出“以业育人、以业安人、以业管人、以业富人”的“四业工程”战略,统筹军事化管理全市农牧民技能培训和转移就业工作,全市农牧民转移就业“小、散、乱”的状况得到有效改善,工作开展组织化、规范化、规模化水平不断提升,针对性和方向性得到有效增强。

3、成功举办“2014年xx市首届职业技能大赛”,推广“以赛推广、以赛代训、以赛选才”的新型职业技能培训模式。

4、在深入调研的基础上,在全区率先制定大学生创业扶持系列政策,为xx市高校毕业生营造更好创业环境。

5、加强信息化服务体系建设。通过开发推广系列就业创业服务系统,与xx电信合作在“爱城市”信息平台联合发布藏汉双语就业信息等方式,不断提升全市就业创业服务工作的信息化、便捷化、高效化水平,大大缓解和弥补全市就业创业服务工作人员编制紧缺、服务水平和质量相对滞后的问题。

范文5:社区XX年度就业与再就业工作总结

社区xx年度就业与再就业工作总结

一年来,本社区按照街道的部署和要求,认真落实就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,千方百计解决居民就业,全年共解决户籍居民就业14人,超额完成街道下达的4人的目标任务,居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下:一、加强领导,完善制度,保障就业

本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展,我们成立了领导小组,制订了工作制度,由居委会分管领导直接抓,指定工作人员协助,定期召开会议协调,全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策,创新举措,促进就业

1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策,结合本社区实际制定可行的措施办法,切实解决居民就业问题。

2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况,做到及时统计,及时上报,及早解决。

3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门,吸纳、培养当地人才,并积极联系辖区内各类企业,创新举措,建立经常性沟通协调机制,为企业和居民搭建招用工桥梁,扩大青年就业门路。三、加大投入,完善就业服务

一年来,本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设:1、完善社区劳动保障工作平台,硬件设施基本达到“五个一”要求;2、对有培训愿望的失业人员,积极配合街道劳动服务中心做好培训登记,落实培训计划;3、重新修订奖教奖学制度,由居委会给予资助学费,鼓励青年积极参加各种继续教育,提升知识技能,为将来就业奠定良好的基础。

过去一年,由于领导重视,措施到位,本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年,我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,探索新办法,寻找新出路,努力解决居民就业,争取有就业意愿的居民全部实现就业。

范文6:社区2014年再就业工作总结

XXXX2014

年再就业工作总结

2014年,XXXX在连续两年获得“省级充分就业社区”的基础上,争创“省级充分就业星级社区”,把工作重点依旧放在开发就业岗位上;以帮助就业困难人员再就业为着力点;以支持下岗失业人员创业为突破点;建立健全困难群体援助机制,有效推动就业再就业目标的落实,达到充分就业。我们主要从以下几个方面开展工作。

一、摸清劳动力就业底数,夯实劳动保障工作基础。XXXX位于县城中心,辖区面积4平方公里,是县城重要的商贸经济区和娱乐休闲区,共有居民4168户、11970人。行政企事业单位108个,网格33个,法定劳动年龄劳动力总数6098人.法定劳动年龄内从业人员6038人,占总人数的99.02%,社区有下岗失业人员198人,下岗失业人员再就业198人,占下岗失业人员的100%。全面准确的掌握社区失业人员的基本情况,是做好社区劳动保障工作的基础和前提.只有对下岗失业人员基本情况了解和熟悉,才能在日后的工作中有的放失,才有针对性、有目的性为他们解决就业问题,才能有后续一系列的工作开展。

二、突出抓好就业前培训,促进就业、鼓励创业。社区劳动保障工作细致而繁琐,社区为了将此项工作做实做细,真正将国家的惠民政策落到实处,年初对33个网格员进行统一的就业培训,然后由各网格员对网格内居民再进行细致统一培训,包括就业失业、再就业人员的认定、免费培训、灵活就业申报、小额贷款政策咨询等多项业务。因为我们社区位较为复杂,是县城重要的商贸经济区和娱乐休闲区,同时又包括有2000余人的城中村村民,所以居民文化素质层次不齐,有些下岗人员性格固执、就业手段单一,这就成为制约他们实现再就业的“瓶颈”,社区为了从根本上解决这一现实问题,根据他们各自的性格特点及文化素质推荐他们参加各种对口免费技能培训,到目前为止,下岗失业人员参加职业培训、创业培训、参训21次,实现100%全覆盖,通过培训学习使他们熟练掌握一至二门专业技能。所谓“服务促就业”积极开展就业观念教育,转变下岗失业人员的就业思路,通过技能培训丰富求职手段,通过政府鼓励,政府补贴,发放小额担保贷款150余笔。同时,社区党委一班人主动联系市、县劳务输出单位,掌握各地企业用工情况,并反馈到下岗失业员工中,为他们提供合适的就业岗位。对部分年龄偏大,文化较低的下岗人员,社区劳动站针对当地实际,通过各网格为他们提供搬家社、家政服务、平价超市等工作平台推荐就业。

三、用足用好劳动就业政策,认真抓好劳动保障工作。社区劳动保障工作平台是一个窗口,是一座桥梁,通过这个窗口传递着党和政府对失业人员的热情关怀,通过这座桥梁,沟通着党和政府与失业人员的血肉联系,党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员的心里;失业人员通过社区平台向党和政府反映自己的困难。所以做好社区劳动保障工作,就是在为政府挑担,在为百姓解难,是我们社区劳动保障工作者的职责所在。截止目前,我们共办理《劳动就业训练结业证》《职业资格证书》389人次,就业失业登记198人次;城镇养老保险3258人;农村合作医疗875人;最低生活保障321户、697人;住房补贴272户、618人;通过各种优惠政策的覆盖,使社区真正实现“老有所养、病有所医、食有所济、住有所居”的和谐局面,在一定程度上起到了稳定社会的作用。

就业是民生之本,解决就业问题,我们也采取切实有效的措施,一年来,由于领导重视,措施到位,本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。今后,我们仍将积极创造各种条件,探索新办法,寻找新出路,努力解决居民就业,实现就业全覆盖。

范文7:社区街道再就业2013上半年工作总结

2013上半年就业工作总结

2013年上半年,在长春街道工委办事处的领导下,和社会劳动保障站的指导下,在社区全体工作人员共同参与和积极配合下,紧紧围绕社区就业再就业工作的重点,以就业服务建设为标准,圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。社区到目前收集有效用工信息300多条,社区周末用工信息发布会24次,实名制安置就业230人完成全年目标的58%,其中劳务输出35人超过目标任务,扶持企业创业带头人3人,带动就业18人,为辖区居民办理失业证35人,养老保险扩面工作,全年通过社区盖章办理养老保险23人,城居医疗保险65人。

开展各类技能人才培训班2期,已培训了100人,完成全年目标任务数;今年社区主要抓了以下几项工作:

一、抓素质建设,实现就业服务制度化。失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业用力有机衔接的工作流程,通过劳动和社会保障部门、社区加强对失业人员的动态管理。就业困难群体现就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台,对就业困难对象提供个性化就业服务。根据上级部门确定的再就业援助任务要求,制定专门就业计划。针对社区大龄人员就业困难的现状,对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施,为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。为下岗失业人员提供免费服务和培训,对下岗失业人员已领取《就业失业登记证》人员进行就业前培训。培训工作半年以业得到大家的充分肯定。

二、抓行业职能建设,全面推动就业服务专业化。加大发证力度。《就业失业登记证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保现就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公平、公正的原则,严格按政策发证,对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。加大宣传国度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,通过社区劳动保障服务中心,发入给每一位失业下岗职工;定期到辖区进行劳动法规咨询服务,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过宣传栏、咨询服务等多种形式,进行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。

三、抓就业服务,促进就业再就当断不断工作全面开展。建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取《就业失业登记证》的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完35人,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类未就业人员、家村富余劳动力也得到了就业帮助。

红光社区劳动保障工作站

2013.06.15

2013年下半年就业工作计划

就业是民生之本。解决就业问题,我们采取切实有效的措施,确保明年各项目标的完成。

(一)、加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设。在保证基本培训内容和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,把创业培训作为下半年培训工作新的突破口,认真学习借鉴其他社区的经验,结合本社区的实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际,将增加培训的内容,进一步提高输出人员的素质。(二)、进一步加强宣传,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。

(三)、进一步加大政策落实力度,扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工、银行等部门协调配合,把再就业优惠政策的落实到位。

(四)、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策,大力推动下岗失业人员组织起来就业,推进下岗失业职工实现再就业。

(五)、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,为社区就业再就业工作再创辉煌!

红光社区劳动保障工作站

2013.06.15

范文8:就业再就业工作计划

篇一:2010年就业再就业工作计划

汇园社区2010年就业再就业工作计划

为贯彻落实党的十七届四中全会精神,按照就业再就业优惠扶持政策,完善促进就业的政策措施,进一步做好就业再就业工作,推动社区公共就业服务进程,社区是将就业再就业工作作为一项长期的首要工作来抓,始终坚持以“先就业、后择业、先培训、后创业”的原则。充分发挥社区劳动保障平台作用,利用横幅、板报、免费发放相关资料等进行宣传,以确保社区劳动保障工作站全年就业再就业工作目标任务的实现,结合社区实际,现制定2010年就业再就业工作计划如下:

一、以持续创建“充分就业社区”为抓手,加强业务理论学习,做好就业再就业各项业务的政策宣传咨询工作,认真完成好上级部门下达的各项再就业任务。

二、把各项再就业优惠政策宣传资料及时地送到需要再就业有求职愿望非常强烈的劳动者的手中,详解劳动者普遍关心的问题,利用“再就业援助月”活动,开展就业再就业研讨会、专题讲座等形式,多层次、有重点地开展“三法一条例”政策宣传活动,提高依法行政和依法管理的意识和职能能力。

三、对辖区内的下岗失业人员以及大龄就业困难人员家庭,免费提供“职业用工信息”发放有关再就业政策宣传资料以及对大龄就业困难群体入户摸底调查,造册登记、备案及时掌握了解辖区内各类失业者的基本信息。

四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加

收入,免费提供国家新一轮优惠扶持政策以及发放申请“小额担保贷款”政策宣传资料,通过宣传帮助其走自主创业的之路,使其用双手打开致富之门。

五、充分利用社区平台,组织开展多层次、多形式的开展送温暖、送岗位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书,提高失业者的就业能力。

六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业,利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助,充分发挥小额贷款作用,符合条件、手续齐全,将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。

对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作,在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台,对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。

汇园社区居委会

2010年3月10日

汇园社区2010年就业再就业工作上半年

总结我社区在上级劳动保障部门的正确领导下,在上级业务部门的大力指导下,突出重难点,找准切入点,把握结合点,以点带面,为认真贯彻落实国家各项就业再就业扶持政策,结合社区实际,积极采取有效的各项再就业政策宣传措施,全方位开展各项业务工作,使就业再就业工作普遍得到加强,再就业环境得到有效改善。现将社区劳动保障工作站2010年上半年就业再就业工作总结如下:

1、进一步做好就业再就业工作,各项优惠扶持政策落实到位。《就业失业登记证》发放到位。社区下岗失业人员现已申领办《就业失业登记证》的人数为46人,为社区再就业工作的开展创造了良好环境。2、就业培训工作深入开展。按照“先培训、后上岗,先拿证、后就业”的工作方针,开展了“再就业援助月”就业政策职业指导应知应会培训以及再就业援助座谈会活动。参加就业政策职业指导应知应会培训各类失业人员共计54人(其中:下岗失业人员就业再就业22人,城镇失业人员培训32人)。

3、进一步加强宣传了对“4050”人员以及灵活就业人员从事微利项目享受社会保险补贴扶持政策力度。根据社区再就业工作的实际,再就业工作的难点和重点是零就业家庭、4050人员就业困难人员的就业问题。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差等问题,社区再就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来,新市区保洁员公益性工作岗位4个,用于安置就业就业困难对

象4人。

4、注重做好大中专技校毕业生就业再就业工作。采取把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚点,及时为失业人员、特别是困难群体办实事,解难题,大力开展送温暖服务活动,提供了岗位援助等活动,不就业不脱钩。上半年实现就业再就业人数共计77人,其中:下岗失业人员再就业人数11人,应历届大中专技校就业人数22人,复转军人就业人数1人,城镇失业人员就业人数43人。

5、始终把帮助失业人员实现就业再就业,作为当前市场建设的目标,围绕这项工作开展以下服务:一是开展承诺服务。综合劳动力市场向社会承诺,只要不挑不拣,帮助其找到就业岗位。二是开展免费服务。对持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》进入市场,即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。三是开展专门服务。及时向社会各界发布岗位信息,市劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务招聘会6次,提供岗位2000个,实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。

6、社区平台发挥作用强。以健全社区劳动保障工作机构为基础,以强化职业培训为重点,以开发岗位、扩大就业为目的,以健全功能、实现“人性化”服务为目标,紧紧围绕就业再就业工作会议精神,精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作,努力发挥基层劳动保障平台的作用,不断提升服务水平,有力地推动了社区的就业再就业工作的全面开展。

在持续开展创建“充分就业社区”工作中,“一站式”服务,建

立起劳动保障绿色通道,用人单位和求职者只须进入一个门,所有业务可基本办结,体现服务的连续。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的原则,建立了劳动保障业务服务办理大厅,实现了“一个窗口对外”,提高了工作效率。为更好地体现便民、利民的服务宗旨,并开通了劳动保障咨询专线电话,通过网络化服务,打破区域、层级界限,劳动者只需拨打一个电话,就可实现政策咨询、职业介绍、技能培训、职业指导等问题的一次性办结,确保了社区劳动保障工作机构各项工作的有序运行。提高了办事效率和服务水平等,有力的推动了劳动保障工作的全面顺利开展。

汇园社区劳动保障工作站

2010年7月30日篇二:2011年就业再就业工作计划

2011年就业再就业工作计划

2011年就业再就业工作计划

一、指导思想作者:admin 发布时间:2011/6/10以科学发展观和党的十七大精神为指导,围绕全区中心工作,坚持民生为本、就业优先原则,以促进充分就业为目标,依托经济发展,认真贯彻政策,着力破解难题,推动创新发展。

二、总体目标全年完成城镇就业再就业12000人;城镇登记失业率控制在2.2%以内;完成技能培训2600人;创业培训400人;小额担保贷款500万;“双零家庭”实现就业动态消零。

三、工作要点(一)加强政策宣传,抓好政策落实。党和政府历来高度重视就业工作,明确提出了民生为本、就业优先的发展战略。按照自主选择、市场调节、政府促进的原则,制定出台了一系列促进就业政策,包括发展经济拉动就业,针对重点群体的就业促进政策,针对困难群体的就业援助政策,援企稳岗政策,促进创业带动就业政策等。抓好就业政策的贯彻落实,是政府促进就业的有效手段和主要任务,是政府公共就业服务部门的首要职责。当前在贯彻政策方面存在的主要问题是宣传力度不够,全面贯彻落实不到位。存在问题的主要原因一是对政策宣传的重视程度不够,二是经济转型时期政策对象成份多元复杂,缺乏有效的宣传渠道。针对政策贯彻落实方面存在的问题,2011年要充分利用各级公共就业服务机构,采取直接有效的手段,多渠道、多方式的开展政策宣传,最大限度的把政策转化成惠民成果。一是利用服务窗口宣传政策和信息。如在失业保险窗口摆放宣传册和失业登记表,让失业人员办理失业金申领手续的同时,及时掌握再就业的相关政策,主动办理失业登记;利用招工审批窗口向用人单位发放宣传材料,宣传就业援助政策,鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员和下岗失业人员再就业。二是利用网络、劳动保障专用宣传栏将政策送进社区,并通过社区宣传到辖区居民和用人单位。三是利用会议、培训等开展宣传工作,让服务对象了解政策,从而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策执行的规范和统一,对原则性强的政策尽量与上级保持一致,不求突破。(二)依托经济发展,做好就业工作。经济发展是就业的主要动力,依托经济发展做好就业工作,就是要依托我区的优势产业和重点项目建设,积极开发就业岗位,做好推介安置就业。2011年就业工作,一是要重点借助社区优势与力量,对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸底调查,努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作,探索就业统计技巧,提高统计数据准确率。同时,要努力研究就业岗位开发的长效机制,实现经济发展与就业发展的良性互动。

(三)切实抓好基层公共就业信息服务平台的建设。按照省厅要求,到2012年要基本实现基层公共就业服务全程信息化,创建充分就业社区数量达到社区总数的80%以上。根据我区实际,2011年公共就业信息平台建设要做好以下工作。一是积极与上级相关部门协调,依托劳动“99.3”版信息网络的使用,加快推进就业信息服务网络建设,力争上半年完成全部社区联网工作。二是加大规范化建设力度,继续扶持街道、社区服务大厅的改扩建,优化服务环境,拓展服务功能,提升服务水平;规范工作流程,推广以甸柳为试点的就业信息服务软件。三是切实抓好“两库”建设,以社区“两库”建设

入手,开展社区劳动力资源摸底调查,建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道开发就业岗位,规范就业岗位信息采集录入,切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对信息库进行更新和维护,确保信息的准确,更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共就业服务机构的经费和装备投入,配齐配强专职服务工作人员,为广大群众提供服务。六是依据上级创建充分就业和谐社区的要求,制定符合我区实际的创建实施意见,明确区级创建标准、管理办法和申报程序,使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区和省级充分就业星级社区的评审年,我们将按逐级申报认定的要求,争取更多的社区成为全国或省级先进。

(四)改进并做好新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出,存在“有人无岗、有岗无人”的现象,随着转方式、调结构经济战略的调整,仍有加居的趋势,这一问题既有就业观念的原因,也有劳动者技能素质不适应的原因。因此,必须增强就业培训的针对性。2011年要紧紧围绕培训促进就业这一目的,一是筛选优势项目,加大政策扶持力度,根据社会需求,开展定向培训。二是扩大培训范围,把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点对就业潜力较好的人员进行培训,提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、业务和服务技能等方面的培训,根据不同阶段的工作需要,适时采取请进来授课和走出去学习两种方式加强对工作人员的培训,提高就业服务水平。

(五)加强部门协作,形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程,依据《中华人民共和国就业促进法》,工会、共青团、妇联等部门,都负有促进就业的重要职责,加强部门协作,实现信息共享,对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年,一是要建立完善全区就业联席会议制度,明确各成员单位职责,发挥好成员单位作用,努力构建齐抓共管的就业工作长效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作,尤其是女大学生贷款工作,提高妇女创业就业成功率。三是协调工商等部门,加强在服务窗口的政策宣传,减化办事手续,提高工作效率。

(六)调动社会力量,打造“两点三联,助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家,民办职介机构34家,重视并调动这些社会就业服务机构的积极性,既是我们的工作职责,也是就业工作的需要。2011年,一是要以劳动者求职为起点,以推介充分就业为落脚点,发挥政府部门的牵头作用,探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效联动、助推就业的工作机制,打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的管理,研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法,对不执行管理和无作为的机构进行筛选,促使社会力量积极参与促就业工作。

(七)积极推进创业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年,我区作为全省首批创建创业型城区试点,做了大量的基础工作,积累了一些经验。2011年要在试点基础上,加大力度,加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度,加强创业文化建设。利用社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传,积极营造全民创业的氛围。二是要加大政策扶持力度,加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业培训,提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度,积极争取上级政策支持,加强与银行部门的配合,重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。五是要全面落实助推创业“1+3”政策,扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展,努力把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。

(八)完善区级配套政策,建立科学考核机制。我区经济的快速发展,不仅为促进就业奠定了良好的基础,也为政府促进就业提供了较为充足的资金保障。但由于我们在结合历下实际,制订出台区级就业配套政策方面相对滞后,甚至是空白。2011年,我们要高度重视,加快制订完善区级就业配套政策。具体包括:就业培训政策、就业援助政策、创业扶持政策、激励政策等。此外,一直延续的就业

考核办法也存在很多弊端,主要是考核指标单一,不能发挥考核的重要导向和激励作用。2011年要积极争取政府支持,以公共就业服务网络为依托,采取量化指标为主,进行定期考核,同时完善奖励机制,通过以奖代补方式调动各部门积极性,确保重点任务目标的顺利完成。二一一年三月二日

篇三:劳动保障再就业援助工作计划

劳动保障就业再就业工作计划

1、继续做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。作为劳动保障再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作,转变择业观念。

进一步加大宣传力度,积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年,社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班,组织辖区失业人员参加,提高他们的就业技能和知识水平。3、加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。虽然我办事处地处商贸繁华地带,个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中,用工机会较多,但是因为工资待遇各个方面的缘故,社区失业人员都不愿意从事这份工作,也就失去了就业机会。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联系企业,以转变失业人员择业观,多方开发就业岗位为目标,促进就业工作的开展。4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会,把握就业机会。针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多

地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、是切实做好高校毕业生、就业困难人员的就业工作。继续将高校毕业生放在就业工作首位,坚持“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的思路,理顺高校毕业生就业管理体制,加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通,促进高校毕业生顺利就业。广泛组织居民参加职业技能培训,加强区域劳务协作,抓好有组织的劳务输出,,着力提高居民就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果,加大零就业家庭就业援助力度,帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业,统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。6、全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展“就业援助月”、“高校毕业生就业服务(周)月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动。

2011年,劳动保障就业工作将严格按照各级要求开展,力争再上一个台阶,以就业工作带动社区全面工作,推动社区建设,争创服务性社区和充分就业社区。篇四:社区劳动就业工作计划安排1社区劳动就业工作计划安排

一、指导思想

为构建和谐社区,以创建充分就业社区为切入点,进一步加强社区劳动保障平台,认真贯彻落实就业再就业政策,更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜,确立以人为本的就业服务观念,提高社区就业服务质量和效率,实现城镇劳动者充分就业,创建和谐社区。

二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,推进以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度,完善服务功能,改进服务措施和办法,提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织,开发社区就业岗位,增加城镇就业容量,通过开展有效的再就业援助,进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率,降低城镇登记失业率,充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

3、继续推进社区劳动保障平台建设,确保社区劳动保障工作队伍的稳定,提高工作人员的业务素质。三、主要措施1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况,认真总结重点和先进社区就业工作的经验,进一步制定和完善本社区就业工作计

划和办法。

2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要,和各部门建立劳动就业信息网络,保障工作平台,配备相应的劳动就业信息人员,并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系,进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。

3、提高下岗失业人员能力素质。结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施,组织社区下岗失业人员进行技能培训,逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。

4、加强基础管理,明确工作职责,完善社区就业服务制度。按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求,进一步完善社区公共就业服务制度。

(2)完善服务功能,扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念,努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务新三化的要求,不断完善社区劳动保障平台的服务功能,扩大服务内容。

当前,在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时,社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口,扩大社区劳动保障服务范围,充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。

(3)认真落实就业再就业政策,积极开展再就业援助,做好政策宣传。社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏,并且还要利用其他各种行之有效的形式,认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作,使社区内的下岗失业人员家喻户晓。

(4)实施就业再就业政策。社区劳动保障工作要依托上级劳动保障部门,建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库,对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理,随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题,向有关部门反映。同时,在摸清下岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率,扩大政策落实的覆盖面。

(5)开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织,多渠道开发社区就业岗位,对下岗失业人员中的就业困难对象实行专人帮扶,提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位,要首先满足就业困难对象的需要,对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象,要优先得到公

益性就业岗位的援助。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业,积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理,协助下岗失业人员选择创业项目,帮助落实经营场所,协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策,营造自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务的良好创业氛围,使国家就业再就业政策落到实处。(6)推进社区劳动保障信息系统建设,实现服务计算机化,实现社区与市场联网,进一步完善覆盖市、街道、社区的劳动力市场信息网络系统,在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时,努力完善服务手段,提高服务效率。

(7)加强就业再就业政策宣传咨询,开展再就业援助月活动。大力开发社区岗位,千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息,为就业困难对象送岗位上门,进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围,为2007年社区就业工作开好局、起好步。篇五:2012年阿格孜康博依社区就业再就业工作计划

2012年阿格孜康博依社区就业

再就业工作计划

我社区人口数较少,有四个居民小组,辖区单位较多,富余劳动力较少,大部分居民为小区单位职工,且外单位及流动人员较少。

今年我们社区就业再就业工作目标:100%完成镇下发的就业再就业220人次,工作主要从以下几个方面着手:1、继续做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作,转变择业观念。

进一步加大宣传力度,积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年,社区将组织开展就业专业知识培训班,如双语、刺绣、电工、裁缝、泥瓦工等培训,组织辖区失业人员参加,提高他们的就业技能和知识水平,争取100%完成镇下发的400人次培训目标。

3、加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带,个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中,用工机会较多,但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作,也就失去了就业机会。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联系企业,以转变失业人员择业观,多方开发就业岗位为目标,促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会,把握就业机会。

针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。