老年协会规章制度

范文1:老年协会规章制度

老年协会规章制度

<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1.老年协会管理规章制度2.龙塘镇老年协会管理制度3.老年协会管理规章制度

1、老年协会管理规章制度第一章总则

第一条:本组织定名为木兰县松江村老年人协会(以下简称协会)。

第二条:协会是社区(村)老年人自我管理、自我服务、自我保护、自我教育的老年群众自愿组合的组织,协会在社区(村)党政组织领导下开展工作,业务工作接受上级老龄工作部门的指导。

第三条:协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。

第四条:协会的宗旨是:围绕党和政府的中心工作,开展有利于“三个文明”建设、有益于老年人身心健康、适合老年人特点的活动。发挥老年人的作用,维护老年人的合法权益,反映老年人的呼声,团结本社区(村)老年人,努力实现“老有所养,老有所医,老有所学,老有所教,老有所为,老有民乐”的奋斗目标,使老年人与全社会成员共享全面建设小康社会的发展成果。

第二章任务

第五条:协会的主要任务是:

1、围绕党和政府的中心工作,宣传党和国家的方针政策,贯彻落实“一法一例”,维护老年人的合法权益。

2、及时向社区(村)和上级老龄工作部门反映老年人的意见和要求,协助社区(村)解决老年人的实际困难,开展为老年人服务活动。

3、组织老年人开展适合老年人特点,有益于老年人身心健康的文化体育娱乐活动,引导老年人积极参加社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设,为全面建设小康社会贡献力量。

4、研究和探索新形势下老年人遇到的新情况、新问题,协助社区(村)做好老年群体的各项工作,发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。

5、完成社区(村)和上级老龄主管部门交办的老龄工作。

第三章会员

第六条:凡居住在本社区(村),年满60周岁以上的老年人,承认本章程,均可自愿申请入会。

第七条:会员权利:

1、参加协会组织的各项活动;

2、表决权、选举权和被选举权;

3、对协会工作及活动有提出意见、建议和批评、监督,要求答复和解决所提出的问题;

4、提出退会

第八条:会员义务:

1、自觉遵守国家法律、法规,维护社会公德,自觉学习贯彻党的路线、方针、政策;

2、遵守协会章程和有关制度,执行协会决议,完成协会交办的各项工作任务;

3、积极参加协会组织的各项活动;

4、宣传协会章程及宗旨,发展会员;

5、向协会汇报工作,反映情况,提供有关资料。

第四章组织机构

第九条:协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年,遇有特殊情况可提前或延期召开。其职责是报告工作,修改章程,选举协会委员会。

第十条:协会委员会设委员五七人,其中会长一人,副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性,特别是妇女代表。协会可根据居住条件再划分出若干小组,组长由委员会任命。

第十一条:协会委员因变故需增补时,由全体委员讨论决定,并提请下届会员代表大会追认。

第五章经费

第十二条:经费来源

1、可从社区经费(村公益金)中按比例划拨一部分。

2、会员会费。

3、社会各方面的资助和捐赠。

4、通过合法途径的创收收入。

5、老年人自愿捐献。

第十三条:经费必须用于协会开展各项事业活动的支出。

第十四条:经费要有专人管理,专款专用,定期公布收支情况,接受全体会员的监督。

第六章附则

第十五条:本章程自公布之日起试行。

第十六条:本章程解释权属本协会。

2、龙塘镇老年协会管理制度

一、开会、学习、研究工作制度:龙塘镇老年协会班子成员,每一季度组织学习一次;每半年研究工作一次,老年协会会员每年组织学习2次,学习内容主要是:党的路线、方针、政策及国家的有关法律、法规和上级的有关文件精神。

二、日常工作请示、汇报制度:老年协会对上级有关文件精神,年初有计划和有关的财务款项等重大问题必须切实做到上情下达,下情上报。

三、走访、座谈、慰问老年人制度:每年的春节和敬老节,均要对老年人进行走访慰问活动。具体做法是:60岁79岁的由各村民小组组织慰问;80岁以上的由镇分管领导、镇社会事务办、村委会组织慰问。

四、老年群众来访、接待处理制度:坚持每天上午8点至17点,接待老年人的来信来访,在来信来访中反映出来的问题,一般由协会出面及时解决,重大问题,请示党委和政府研究解决。

五、检查落实老年人赡养制度:老年协会赡养检查落实由常务副会长、副会长及成员共三人组成。订于每年的敬老节、春节到每个村民小组、分会进行检查落实。对出现的问题及时给予处理,对个别不履行赡养责任的子女,进行批评、教育、调解。

六、老年福利促进会资金、老年经济实体资金及会费管理制度:老年福利促进会和老年经济实体及会费所形成的资金,实行专项管理。设会计、出纳各一人,实行会长一支笔签批,做到收支帐目清楚,每年向老年协会班子和会员公布帐目一次、接受监督。

七、工作总结,表彰制度:老年工作应做到年初有计划,年中有检查,年底有总结。并对老年“先进工作者,五好老人,尊老养老好儿女”给予表彰奖励。

八、建立“六簿”登记制度:村委会老年协会建立“六簿”登记制度,即:老年人名册簿;学习、会议记录簿;好人好事登记簿;群众来信来访登记簿;走访慰问登记簿;协会财产登记簿。

九、建立老年资料立卷归档制度:为充分发挥档案的利用价值,协会必须将每年日常工作中所形成的材料进行清理档案保存。

龙塘镇老年工作协会

2012年2月1日

3、老年协会管理规章制度一、工作职责

(一)在公司的领导和老龄委的指导下,围绕“六个老有”积极开展工作,不断加强协会的自身建设。

(二)积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为促进社会经济的发展献计献策。

(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用,为构建和谐社会作贡献余力。

(四)落实好协会制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。

(五)为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

二、会员管理制度

(一)凡是物资公司在册的干部职工,依法办理退休人员都是本协会的会员。

(二)自愿参加协会组织的各项活动、各种会议,,缴纳会费的会员,不愿参加的决不强求,要求提出书面申请。

(三)会员每个月缴纳会费拾元,一次性交清,一年壹佰贰拾元。

(四)会员由协会财务人员负责收缴。

三、学习制度

(一)每月15日,协会委员会和各会员活动小组组长,进行集中学习。

(二)每月15日,既是各会员活动小组的例会日,又是学习日。

(三)主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布置的学习文件和资料。

四、民主管理制度

(一)实行民主选举。老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。

(二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务,由集体商议决定。

(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意,实行账目公开;收支情况,每年年度向全体会员公布,会员有权质询。

五、例会制度

(一)每月15日,作为协会委员会工作例会日,通报上月工作情况,传达、学习上级指示精神,研究安排近期工作。

(二)每月15日,作为协会委员会工作例会日,可结合协会学习日和委员会工作例会日安排,传达精神,安排工作,部署任务。

(三)每年敬老节农历九月初九(重阳节),召开全体会员年度大会,评选表彰先进和总结全年工作。

(四)理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况,及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过半年】

六、工作管理制度

(一)实行协会委员会责任制,落实“三定”要求,即“定人员、定岗位、定职责”。

(二)设有“一册五薄一档案”。即:老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规,妥善管理设施及有关资料。

(四)活动室开放时间:。

(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

范文2:村老年协会管理规章制度

村(社区)老年人协会管理规章制度一、工作职责

(一)在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡(镇、街道办事处)老龄委的指导下,围绕“六个老有”积极开展工作,不断加强协会的自身建设。

(二)积极支持并配合村(社区)党支部和村(居)委会的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用,为构建和谐社会作贡献。

(四)落实好协会制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。(五)为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

二、学习制度

(一)每月日,协会委员会和各会员活动小组组长,进行集中学习。

(二)每月日,既是各会员活动小组的例会日,又是学习日。

(三)主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布置的学习文件和资料。

三、民主管理制度

(一)实行民主选举。老年协会领导班子在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡镇老龄委的指导下,召开全体会员或会员代表大会,采用无记名投票的方式选举产生。

(二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务,由集体商议决定。

(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意,实行账目公开;收支情况,每年年度向全体会员公布,会员有权质询。

四、例会制度

(一)每月日,作为协会委员会工作例会日,通报上月工作情况,传达、学习上级指示精神,研究安排近期工作。

(二)每月日,作为协会委员会工作例会日,可结合协会学习日和委员会工作例会日安排,传达精神,安排工作,部署任务。

(三)每年敬老节或春节期间,召开全体会员大会,评选表彰先进和总结全年工作。

(四)每月向村民委员会(城市社区居委会)报告一次工作情况,及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过3个月】

五、工作管理制度

(一)实行协会委员会责任制,落实“三定”要求,即“定人员、定岗位、定职责”。

(二)设有“一册五薄一档案”。即:老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规,妥善管理设施及有关资料。

(四)活动室开放时间:。【各地根据实情确定】(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

范文3:新湖村老年人协会管理规章制度

新湖村老年人协会管理规章制度

一、工作职责

(一)在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡(镇、街道办事处)老龄委的指导下,围绕“六个老有”积极开展工作,不断加强协会的自身建设。

(二)积极支持并配合村(社区)党支部和村(居)委会的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用,为构建和谐社会作贡献。

(四)落实好协会制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。(五)为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

二、学习制度

(一)每月日,协会委员会和各会员活动小组组长,进行集中学习。

(二)每月日,既是各会员活动小组的例会日,又是学习日。(三)主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布置的学习文件和资料。

三、民主管理制度(一)实行民主选举。老年协会领导班子在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡镇老龄委的指导下,召开全体会员或会员代表大会,采用无记名投票的方式选举产生。

(二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务,由集体商议决定。

(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意,实行账目公开;收支情况,每年年度向全体会员公布,会员有权质询。

四、例会制度

(一)每月日,作为协会委员会工作例会日,通报上月工作情况,传达、学习上级指示精神,研究安排近期工作。

(二)每月日,作为协会委员会工作例会日,可结合协会学习日和委员会工作例会日安排,传达精神,安排工作,部署任务。

(三)每年敬老节或春节期间,召开全体会员大会,评选表彰先进和总结全年工作。

(四)每月向村民委员会(城市社区居委会)报告一次工作情况,及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过3个月】

五、工作管理制度

(一)实行协会委员会责任制,落实“三定”要求,即“定人员、定岗位、定职责”。

(二)设有“一册五薄一档案”。即:老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规,妥善管理设施及有关资料。

(四)活动室开放时间:

(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

范文4:老年体协规章制度

街道老年人体育协会工作职责开展老年人体育健身活动,组织参加或举办老年人体育比赛及体育交流,进行技术培训,老年人科学研究等。具体为:

1、在区老体协领导下开展工作,完成上级交给的工作任务。2、认真贯彻落实中央省、市、区老年体育工作的意见。3、建立健全街道老年体育组织网络,组织和动员老年人参加科学文明健身运动。4、负责街道老年体育工作的组织领导和业务指导,培训骨干。5、定期向上级请示汇报向下检查督导业务指导工作。6、负责本街道老年体育的制度,计划的制订及有关材料工作和老年体育工作的档案收集。古槐街道老年人体育协会工作制度一、学习制度:每季度第一个月10号组织协会成员学习省、市、区有关老年体育工作文件,总结上季度工作情况和研究下季度的工作任务。二、竞赛活动制度:1、全年举办单项竞赛不少于3-4次;2、积极参加市、区组织的各项竞赛活动,力争取得好名次;三、工作报告制度:当年6月上旬和12月上旬,分别写好上半年和全年的工作总结。四、档案管理制度:健全三册四簿;即:1.街道老年体育组织人员花名册;居民小组老年体育训练点,骨干花名册及居委会老年人口情况登记簿;2.街道健身点情况登记簿;3.街道老年体育展示队情况登记簿;4.街道老年体育活动竞赛情况登记簿。五、评比奖励制度:对各居委会老年体育工作按年度考核评分表结分多少,评出先进单位和个人给予表彰奖励篇二:老年体协制度乌十中老年体协活动制度一、开展体育健身活动,必须内容健康,崇尚科学,反对封建迷信和邪教。二、健身娱乐,每人每月2次以上,每次不少于30分钟。三、参加活动要因地制宜、因人而异,坚持就地就近,小型多样原则,老有所健,各得其乐。

四、自觉遵守活动纪律和活动规则,爱护运动器材和场地设施,讲文明、讲礼貌,倡导良好的社会风尚。五、开展活动应维护公共秩序,不应防碍他人的工作、休息和生活,为构建和谐社会作贡献。乌市十中党支部

2014、3篇三:老年协会管理规章制度村(社区)老年协会管理规章制度一、工作职责

(一)在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡(镇、街道办事处)老龄委的指导下,围绕“六个老有”积极开展工作,不断加强协会的自身建设。

(二)积极支持并配合村(社区)党支部和村(居)委会的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用,为构建和谐社会作贡献。(四)落实好协会制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。(五)为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

二、学习制度

(一)每月日,协会委员会和各会员活动小组组长,进行集中学习。

(二)每月日,既是各会员活动小组的例会日,又是学习日。(三)主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布的学习文件和资料。

三、民主管理制度

(一)实行民主选举。老年协会领导班子在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡镇老龄委的指导下,召开全体会员或会员代表大会,采用无记名投票的方式选举产生。

(二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务,由集体商议决定。

(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意,实行账目公开;收支情况,每年年度向全体会员公布,会员有权质询。四、例会制度

(一)每月日,作为协会委员会工作例会日,通报上月工作情况,传达、学习上级指示精神,研究安排近期工作。(二)每月日,作为协会委员会工作例会日,可结合协会学习日和委员会工作例会日安排,传达精神,安排工作,部署任务。(三)每年敬老节或春节期间,召开全体会员大会,评选表彰先进和总结全年工作。

(四)每月向村民委员会(城市社区居委会)报告一次工作情况,及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过3个月】五、工作管理制度(一)实行协会委员会责任制,落实“三定”要求,即“定人员、定岗位、定职责”。(二)设有“一册五薄一档案”。即:老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规,妥善管理设施及有关资料。(四)活动室开放时间:。【各地根据实情确定】(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。老年协会工作制度一、贯彻落实老龄工作方针、政策,履行协会的基本任务,围绕六个老有(老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐)开展老年协会工作。二、配合村(居)两委做好各项中心工作,协助村(居)两委做好乡风文明、移风易俗、公益事业、维护社会治安、调解民事纠纷、计划生育、关心下一代等工作。三、维护老年人的合法权益,帮助老年人排忧解难。四、定期开展各项活动,协会班子每个月至少召开一次例会,组织学习党和政府的方针政策,通报工作情况,研究安排工作,按时完成党委、政府和上级老龄部门布的各项任务。老年大学管理制度

一、老年学校实行校长负责制,学校各项活动都要在国家法律法规政策允许范围内进行。二、教师要为人师表,讲学习,讲政治,讲正气模范遵守学校各项规章制度,要按教学规定,制定教学计划,准备教学提纲,按教学计划上课。三、学员要自觉遵守学校的各项规章制度。篇四:老年人体育协会工作职责及学习制度老年人体育协会工作职责及学习制度一、学习宣传有关法规,维护老年人合法权益,组织和指导全镇老体协组织。二、组织和指导开展全镇老年人体育活动,《全民健身计划》,促进全民健身运动发展。

三、举行全镇性老年人体育比赛活动。四、组织参加上级老体协举办的老年人各项比赛活动。五、总结交流经验,表彰先进,评选健康老人。六、建立健全学习制度,每月用一天时间来学习,学习《中华人民共和国老年人权益保障法》及老年人的健身知识和医疗保健等知识。

七、加强汇报制度,做到每季度向上级老体协汇报一次。篇五:老年体协活动章程第一章总则

第一条本协会定名为xx年人体育协会第二条本协会属市内社会各界自愿结成的非营利性质的老年体育社会组织。第三条本协会以遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,积极为老年人身心健康服务为宗旨。第四条本协会接受业务主管单位市体育局、市体育总会和社团登记管理机关市民政局的业务指导和监督管理。

第五条本协会的住所为市体育局办公楼。第二章业务范围

第六条本协会的业务范围:(一)宣传、发动和组织指导开展老年人活动;(二)协同有关部门开展老年体育的科学研究和咨询;(三)举办全市性老年人体育比赛活动;(四)培训老年人体育辅导员;(五)总结交流经验,表彰先进;(六)组织参加省、国家或国际性老年人体育活动。第三章会员

第七条本协会的会员分为单位会员和个人会员第八条申请加入本协会的会员,必须具备下列条件:(一)拥护本协会的章程;(二)在本协会的业务范围内具有一定的影响;(三)户籍在本市域内;第九条会员入会的章程是:(一)提交入会申请书;

(二)经理事会讨论通过;(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证;第十条会员享有下列权利:(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本协会的活动;(三)获得本协会服务的优先权;(四)对本协会的工作有批评建议和监督权;(五)入会自愿、退回自由。第十一条会员履行下列义务:(一)执行本协会的决议;(二)维护本协会的合法权益;(三)完成本协会交办的工作;(四)向本协会反映情况提供有关资料。第十二条会员退会应书面通知本协会,并交回会员证。会员如一年不参加本协会活动,视为自动退会。第十三条会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。

第四章组织机构和负责人产生,罢免第十四条本协会由主席、常务副主席、副主席、秘书长、副秘书长及委员组成委员大会。全体委员大会是本协会最高权力机构。其职权是:(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免主席、副主席、秘书长;(三)审议理事会的工作报告和财务报告;(四)决定终止事宜;(五)决定其他重大事宜。第十五条全体委员大会须有三分之二以上的委员出席方能召开,其决议须经到会委员半数以上表决通过方能生效。第十六条全体委员大会每届五年,因特殊情况需要提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过一年。第十七条本协会由主席、常务副主席、副主席、秘书长、副秘书长组成理事会。理事会是全体委员大会的执行机构,在闭会期间领导本协会开展工作,对全体委员大会负责。第十八条理事会的职权是:(一)执行全委会议的决议;(二)筹备召开全体委员大会;(三)向全委会议报告工作和财务状况;(四)决定会员的吸收或除名;(五)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;(六)决定各机构主要负责人的聘任;(七)领导本协会各机构开展工作;(八)制定内部管理制度;(九)决定其它重大事项。第十九条理事会须有三分之二以理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议;特殊情况下也可采用通讯形式召开。第二十一条本协会由主席、常务副主席、秘书长驻会并组成常务理事会。常务理事会在理事会闭会期间行使第十八条第一、二、四、五、六、七、八项的职权,对理事会负责。第二十二条常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议需经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。

第二十三条常务理事会至少半年召开一次会议。第二十四条本协会主席、副主席、秘书长必须具备下列条件:(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;(二)在本协会业务领域内有影响;(三)身体健康,能坚持正常工作;(四)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;(五)具有完全民事行为能力。第二十五条本协会主席、副主席、秘书长任期五年。因特殊情况需延长任期的,须经业务主管单位同意并经社团登记管理部门批准方可任职。第二十六条本协会主席为本协会法定代表人。(一)召集和主持理事会、常务理事会;(二)检查全委会议和理事会、常务理事会决议的落实情况;(三)代表本协会前是有关重要文件。第二十八条本协会秘书长行使下列职权:(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;(三)提名个办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;(五)处理其他日常事务。第五章资产管理、使用原则第二十九条本协会经费来源:(一)捐赠;(二)政府资助;

(三)在批准的业务范围内开展活动或服务的收入;(四)其他合法收入。第三十条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在委员中分配。第三十一条本协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料和法、真实、准确、完整。会计人员调动工作或练知识,必须与接管人员办理清交接手续。第三十二条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受全委会议和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠的资助的,必须接受审计机关的监督。第三十三条本协会换届或更换法人代表之前必须接受社团登记管理机关和业务主干单位组织的财务审计。

第三十四条本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第六章章程的修改程序

第三十五条本协会章程的修改,须经理事会表决通过后经全委会议审议。第三十六条本协会修改的章程,须在全委会议通过后15日内,经业务主管单位审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。第七章终止程序及终止后的财产处理第三十七条本协会完成总值或自行解散或由于分立、合作等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十八条本协会中止协议经全委会议表决通过,并报业务主管单位审查同意。

第三十九条本协会终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,清理债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。第四十条本协会经社团登记管理机关办理注销手续后即为终止。第四十一条本协会终止后的剩余财产,在业务主干单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事宜。第八章附则

第四十二条本章程经2005年3月11日第四届全体为宴会大会表决通过。第四十三条本章程的解释权属本协会的理事会。第四十四条本章程子社团登记管理机关核准之日起生效。第四十五条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

范文5:老协规章制度

老年人协会规章制度

一、工作职责:

(一)在社区居委会的领导和镇、市老龄委的指导下,围绕“六个老有”积极开展工作,不断加强协会的自身建设。(二)积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用,为构建和谐社会作贡献。

(四)落实好协会制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。

(五)为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

(六)按时完成当地党政组织和上级老龄委工作部门安排的各项任务。二、学习制度:

(一)每月15日,协会委员会和各会员活动小组组长,进行集中学习。

(二)每月30日,既是各会员活动小组的例会日,又是学习日。

(三)主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布置的学习文件和资料。三、民主管理制度:

(一)实行民主选举。老年协会领导班子在社区居委会的领导和镇老龄委的指导下,召开全体会员或会员代表大会,采用无记名投票的方式选举产生。

(二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务,由集体商议决定。

(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意,实行账目公开;收支情况,每年年度向全体会员公布,会员有权质询。四、例会制度:

(一)每月1日,作为协会委员会工作例会日,通报上月工作情况,传达、学习上级指示精神,研究安排近期工作。(二)每月1日,作为协会委员会工作例会日,可结合协会学习日和委员会工作例会日安排,传达精神,安排工作,部署任务。

(三)每年敬老节或春节期间,召开全体会员大会,评选表彰先进和总结全年工作。

(四)每月向社区居委会报告一次工作情况,及时反映老年人的意见和要求。五、工作管理制度:

(一)实行协会委员会责任制,落实“三定”要求,即“定人员、定岗位、定职责”。

(二)设有“一册五薄一档案”。即:老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和居民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。

(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规,妥善管理设施及有关资料。(四)活动室开放时间:

(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

范文6:青年志愿者协会规章制度

山东劳动职业技术学院青年志愿者协会章程(草案)

第一章总则

第一条本协会定名为山东劳动职业技术学院青年志愿者协会,隶属于院团委,接受校团委老师的领导。第二条本协会是由热衷于社会公益事业,不为物质报酬,自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。第三条本协会的宗旨:致力于为社会弱势群体服务,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作,接受上级领导的指导。

第二章任务

第五条关心社会弱势群体,使更多的弱势群体树立起生活的自信心。第六条规划、组织义工参加志愿者活动,推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流,组织会员间的有关活动。

第三章会员

第八条本协会实行注册会员制,会员资料档案实行保密管理制度。第九条申请加入本协会会员需具备下列条件:

1、为劳动职业技术学院在校生。2、承认本协会章程。3、有加入本协会的意愿。第十条会员入会程序:

1、提交入会申请登记表。2、经本协会管理人员审查通过。

3、青年志愿者协会发给会员统一制作的工作证。第十一条会员享有下列权利:

1、有表决权、选举权和被选举权;

2、有根据本协会的决议精神,依法开展活动的权利;3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4、有获得本协会服务的优先权;5、入会自愿,退会自由。第十二条会员应履行的义务:

1、遵守本协会章程,执行本协会决议;2、参加本协会活动,完成本协会交办的工作;3、向协会反映情况,提供相关资料;

4、任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习相关知识,努力工作,不求回报,服务同学。

5、参加协会固定卫生打扫,维护卫生区卫生。

第十三条会员退会应书面通知协会并交回工作证,如三次无故不参加任何一次活动视为自动退会。

第十四条会员利用本协会名义组织活动,须报青年志愿者协会批准。未经管理团队批准备,会员不得擅自组织活动或对外宣传及提供相关资料。第十五条会员如有违反校纪校规和本协会章程或有损本协会声誉的行为,由本协会管理团队决定撤销其会员资格。

第四章组织机构第十六条管理团队成员由全体会员推举产生,任期两年。第十七条本协会设主席一名、副主席一名、组织部、秘书处、宣传部、外联部服务部,各部长一名组成协会管理团队,负责日常工作。各部门明确本部门的工作,并各科室有权制定自己的规章制度。

第十八条协会秘书处负责考核各分会活动及成员行为,做到认真公平。

第十九条宣传部:负责协会宣传工作,每次活动都应认真作好宣传,积极配合组织外联的活动

第二十条外联部:负责对外联系,为协会的活动和发展联系赞助,

并代表协会以外的个人或组织交往:联谊其他兄弟协会及其他部门开展一些联谊活动。

第二十一条组织部:根据本协会的特色,策划出相应的活动,包括活动的申请、经费的预算、活动的开展、活动的结束。

第二十二条秘书处:整理协会内部的各种资料:笔录理事会会议内容:管理协会财务状况:与策划部一起策划协会活动。

第五章财务管理制度

第二十三条本协会经费全部收入将用于开展公益活动,协会经费由秘书处专人专职管理,财务公开,定期向会员及捐助者公布账目。任何活动一周前,活动负责人都将活动经费预算交会长审核,经同意后,持预算到财务部支出经费,活动完后,将收据、发票余额全数交回财务部负责人;财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据,并且每月进行一次财务审核,结帐当日收支余额交会长过目。

第六章附则

第二十四条本协会如遇到特殊情况需要解散时,必须经协会管理团队讨论决定,并向团委提出申请第二十五条本章程的解释权属于青年志愿者协会。青年志愿者协会管理细则一、会议制度

1.为了协调各部门的关系,提高开会效率,促进青年志愿者协会(以下简称青协)工作的展开,特制订本会议制度。2.青协例会每周周二进行一次,

会议时间:各学院分会例会的时间定于每周二晚上七点半在第一教学楼1502准时开始(每两周一回)

院青协内部会议定于晚上八点开始,会员必须准时报到,否则即为迟到或旷会。

3.会议由青协会长主持,副会长和各个部门及成员参加,秘书处成员作会议记录,会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作,并上报下周工作计划。会议记录由秘书处存档。4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。二、会议纪律

1.青协成员如因特殊情况不能参加会议,请应在开会前一小时以电话或当面告知青协请假管理员,不允许以短信的方式(考核科成员请假由副会长负责,组织、秘书、宣传、外联四个部门请假由副会长负责)。

2.与会人员如确实有事须向管理人员请假,不可无故缺席,如故意缺席或迟到将按照青协请假制度进行相应处置。

3.青协各部门部长及成员,无故不参加青协例会三次以上者,将取消青协成员资格。

4.各种会议严格实行考核制度,与会员应提前进入会场,并在例会前签到,不可替签,如有替签者归为缺席者。

5.会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态,以保证会议正常进行;会议进行过程中,与会者应严格遵守会议制度,不准交头接耳,不准来回走动,共同维护公场秩序。

6.会议鼓励与会者积极发言,但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7.青协例会要求每位成员带上笔记本和笔,开会期间做好笔记,要求详细,以便工作的安排。三、出外志愿者服务活动

1.凡是志愿者活动,由会长或指定负责人确定统一负责人,由负责人确定并通知集合及出发时间,必须严格遵守时间。2.确定活动,由负责人统一借还物品,通知参与人员及结对人员。3.活动时,应随时观察人数,确保成员的安全。同时,做好拍照等工作。

4.活动后,归还外借物品,做好总结工作,将照片与总结一起传于办公室负责人,底稿自留。

5.志愿者活动时,青协的每一位成员的一举一动都代表着山东劳动志愿技术学院志愿者青年志愿者协会。所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。四、值班制度1、所有值班人员按时到达值班地点,如有事提前请假,请假暂由协会负责人负责。

2、值班之后打扫卫生,整理协会物品,保持协会的干净,和谐。3、值班人员要在值班本上签到,组长负责监督,严禁代签、替签,情节严重者直接令其退回。若值班组长因事未到,各值班人员必须本着诚实、自觉的原则签到。

4、值班结束检查值班室窗户是否关好,卫生状况是否良好,将物品摆放原位后方可离开。

5、值班人员对于当晚的工作事物做好交接,凡是经手的事物务必落实好。如因个人问题造成的工作失误由本人负责并要接受处罚。

6、值班时间内,协会人员严禁带非协会成员或非工作原因的人员入内。

五、扣分范围与事项1、例会以及开展活动时迟到。2、缺席例会以及协会各项活动。3、工作不积极者。

4、所分配到的任务不能及时完成。5、例会等会议从不发言或躲避发言。

6、不服从上级的领导,在协会中制造矛盾,在协会中搞特殊,忽视团体意识。

7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理,严重者开除档案处理。

六、处罚细则

处罚:分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告:参与各种工作、会议、活动一次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排,私自行动。2、警告:对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假,工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告;3、劝退:假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金,各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到(院)系通报以上处分。4、除名:严重违反学校及协会规定,屡教不改,影响严重,予以除名。

第七章备注

1、本草案经供参考,在未通过前不具备任何效力。

2、对于不合理或有待磋商的细节和条例可直接写在反面,也直接交谈。3、会员认真阅读,正确对待。希望提出合理的意见。

山东劳动职业技术学院

青年志愿者协会

规章

制度

范文7:老年协会章程

老年协会章程

第一章总则

第一条协会是在基层党组织和村民委员会的领导下,在上级老龄工作部门指导下,按照依法自治原则,实行自我管理、自我服务、自我教育和自我保护的基层老年群众自治组织。

第二条协会以服务老年人为宗旨,确立以“老年人为本”的服务理念,团结带领广大老年人参与社会主义物质、精神、政治文明建设,代表老年人的利益,反映老年人的要求,维护老年人的合法权益,为提高老年人的生活和声明质量服务。

第二章任务

第三条协会的任务

1、围绕党和政府的中心任务,组织会员参与经济和社会发展。按照自愿与量力、社会需求与个人志趣相结合的原则,鼓励老年人从事力所能及的社会公益活动。

2、组织会员学习党和政府的方针政策,开展民主与法制教育、科学文化教育和保健知识教育,做好老年人思想政治工作。

3、积极协助当地政府及村“两委”调解宗族、邻里、家庭等纠纷,督促赡养人落实对老年人的家庭赡养和抚养,维护老年人的合法权益。

4、组织会员积极参与创建文明村活动,推进老年人协会和老龄工作规范化建设。

5、组织开展为老服务和老年互助活动,为互助幸福院及全村老年人提供家政、照料、护理、信息咨询、心里疏导等服务,组织低龄老年人对高龄、空巢、失能老年人进行帮扶,解决实际困难。

6、提倡科学文明健康的生活方式,反对邪教侵害和封建迷信活动,组织会员开展各种有益于身心健康的文化、娱乐、体育等活动,丰富老年人的精神文化生活,促进老年人健康长寿。

7、根据本村实际和资源情况积极发展老龄产业,组织会员从事力所能及的生产和劳务活动,为协会活动积累资金。

8、依法组织老年人参与城乡建设,在互助幸福院建设管理、社区服务、关心教育下一代、维护社会治安、移风易俗、抵制封建迷信等方面发挥积极作用。

9、密切联系老年人,听取老年人的意见,了解老年人的需求,反映老年人合理诉求,代表和维护老年人的合法权益。积极向有关部门反映老年人的要求和愿望,为党和政府制定有关老龄政策法规提供依据。

第三章会员

第四条凡年满60周岁及以上的公民,承认协会章程,执行协会决议,参加协会活动,均可申请入会、

第五条会员的权利

1、有选举权、被选举权和表决权。

2、有参加协会组织的会议和有关活动的权利。3、有对协会工作提出批评、建议和监督的权利。4、有享受协会奖励和福利待遇的权利。

5、有依法对侵犯老年人合法权益的行为进行批评教育直至提出诉讼的权利。

6、在合法权益受到侵害时,有要求协会给予保护的权利。

7、有自愿入会,自由退会的权利。第六条会员的义务1、遵守协会的章程。

2、关心协会的工作,维护协会的合法权益。3、执行协会的决议,积极参加协会的活动。

4、自尊、自爱、自重,搞好会员和老年人之间的团结互助,做家庭和睦、尊老爱幼和遵纪守法的表率。

5、每年交纳一定的会费。第四章组织

第七条协会实行民主集中制的组织原则,个人服从组织,少数服从多数。

第八条协会领导成员,由选举产生。

第九条协会的权力机构是会员大会(会员代表大会),大会每年召开一次。设会长一人,副会长1至2人,理事若干名每届任期3年,因特殊情况需要提前或延期换届的需由理事会表决通过,但延期换届最长不超过1年。

第十条例会时会员大会(或会员代表大会)的执行机构,在闭会期间负责协会日常工作,对会员大会(或会员代表大会)负责。

第十一条理事会的职权是:

1、执行会员大会(或会员代表大会)的决议。2、选举和罢免会长、副会长、理事。3、筹备召开会员大会(或会员代表大会)。

4、向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况。

5、决定会员的吸收或除名。6、领导本协会各机构开展工作。7、制定内部管理制度。8、决定其他重大事项。

第十二条理事会须有五分之四以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第十三条理事会每半年至少召开一次会议。第十四条本协会的会长、副会长、理事必须具备下列条例:

1、坚持党的方针、路线、政策,政治素质好。2、在本村群众中威望较高。3、身体健康,能支持正常工作。4、未受过剥夺政治权利的刑事处罚。5、具有完全民事行为能力。

第五章经费

第十五条协会经费来源1、各级政府和村拨款。2、协会经济实体的收入

3、单位和个人自主。4、其他合法收入

第十六条协会经费用途1、开展老年公益事业。2、表彰奖励先进集体和个人。3、开展老年救助活动。

第十七条协会的经费收支应严格执行财务制度,定期向会员公布,接受会员大会或会员代表大会的监督,并向捐款部门和捐赠者报告经费使用情况。

第十八条协会的资产归协会集体所有,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章附则

第十九条本章程经年月日会员大会(或会员代表大会)表决通过,即日起生效。

第二十条本章程的解释权属本协会的理事会。

范文8:老年协会章程

老年协会章程

第一章总则

第一条本团体的名称是:XXX村老年人协会(以下简称“协会”)

第二条协会的性质是:由常年居住在本辖区的老年人自愿组成,自我教育、自我管理、自我服务的非营利性老年群众组织,依法开展活动,独立承担民事责任。

第三条协会的宗旨:遵守宪法、法律、法规的国家政策,遵守社会道德风尚,执行《中华人民共和国老年人权益保障法》和《陕西省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》等法规条例。从当地老年人的需求出发,通过研究、探索村(居)委会及老龄工作,维护老年人合法权益,反映老年人的要求,组织广大老年人开展丰富多彩、健康向上的有益活动,为老年人提供发挥余热的舞台,组建多种为老年人服务的志愿者队伍,以促进“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”在基层的全面落实。

第四条协会的业务主管单位是:汉滨区老龄办,负责协会的指导、协调、监督和管理,负责解决协会运行过程中出现的重大问题;登记管理机关是:汉滨区民政局,负责协会的登记、年检和监督管理。

协会接受本村(居)委会党支部、村(居)委会监督指导。第五条协会的办公场所设在汉滨区大同镇(街道办)高楼村委会老年活动中心。

第二章业务范围

第六条协会的业务范围

(一)制定本辖区为老服务工作规划和每年工作重点;(二)根据老年人的需求,研究、探索基层老龄工作的原则、目标、任务、体制及运行机制;研究、探索加强本村(居)委会老龄工作的原则,研究、探索本村(居)委会维护老年人合法权益、为老服务和“六个老有”的相关问题及措施;

(三)督促、监督赡养协议的签订、落实。开展敬老好儿媳、好公婆等评选表彰活动。

组织本村(居)委会广大群众和低龄、健康老人,对空巢、孤寡、高龄、特困等老年人开展帮扶、救助;组织开展与老年人密切相关的教育和学习活动;根据需要,对为老服务志愿者队伍进行培训,不断提高服务水平。

(四)协助本村(居)委会卫生医疗机构做好老年人医疗、救护、康复和咨询服务,建立老年人健康档案及健康知识普及教育工作;

(五)组织开展丰富多彩积极向上的文娱、体育、兴趣爱好活动;