怜悯与同情有什么不同

范文1:所有的爱情都是怜悯的

所有的爱情都是怜悯的

马克思说人类到了中世纪才产生了真正意义上的爱情,当然他说的并不完全正确,起码从柏拉图的《会饮篇》中,我们可以得知,古希腊就存在“爱人(lover)”和“情人(beloved)”的神圣爱情,虽然在我们今天看来,这种男男之爱并不是那么的正常,可古希腊的确是产生了爱情。在五四那个“矫枉必过正”的时代,一代大师朱自清说过中国古代是没有爱情的,呼吁大家都觉醒,都去追寻真正的爱情,因此掀起了一股又一股的离婚(或许说休妻,更合适一些)潮。鲁迅、郭沫若、徐志摩、徐悲鸿等等一大批的文人,只要有点名气,都想要追这个在当时估计相当于“韩流”、“日流”一样的风潮,并且美其名曰:“离婚自由,婚姻自由”。殊不知,这是强者对弱者的一种欺凌,不知道鲁迅先生在面对朱安是怎样的一种感觉,有没有一丝丝的愧疚,或者有没有想过自己坚持要离婚的原因到底是什么。五四的大家们都高举着恋爱自由,婚姻自由的伟大旗帜,以至于到今天我们也不敢对他们的初衷有所微词。可爱情是什么?他们又把婚姻看做了什么?一个真正的人难道就是一个可以决绝地在另一个人的心口划口子吗?

中国不管是电影还是电视剧,都有一个很经典的情节,就是男二号因为知道了女主不喜欢自己而很伤心,然后女主就想要表示一下自己的关心,然后男二号就会很有英雄气概地说一句:“我不需要你的怜悯,我要的是你的爱。”这种情节真的误导了好多人,因为怜悯和爱是不可共存的。可是其实,所有的爱情都是怜悯的,同情的。不要觉得不可思议,不能接受,这是真的,也不要把怜悯当做可怜,这两者是完全不同的两个东西。怜悯是compassion,com代表共同的,怜悯就是感觉对方的感觉,伤感对方的伤感,悲伤对方的悲伤,欢喜对方的欢喜;而可怜是pity,是一个人对另一个人的施舍,是居高临下的,这不是平等的,因此是不能同对方之所感的。不知道为什么,我们一度崇拜并且仍在崇拜的大师们,为什么没有对自己的妻子表现出那种必要的怜悯,如果他们这么做了,或许她们就不会在伤害中度过了。有人说:“友谊是让一个人表现美德的,而婚姻却是让一个人表现恶德的。”这句话或许是对的,你可以在婚姻之外找另外一个你觉得需要你怜悯的人,你觉得这是爱情,大家也都觉得这是爱情。为什么对自己妻子就不能产生这种怜悯呢?因为怜悯,你们彼此所做的一切都只是为了让对方感到幸福和快乐;因为怜悯,你们会不愿做一点伤害对方的事。你们从怜悯里生长的爱情足以让你们觉得彼此不可或缺,你们将会相互爱怜着共度一生。

范文2:会计经理与财务经理有什么不同?

经验会计经理与财务经理有什么不同?“会计主管、财务经理、财务总监”区别,根据企业的规模不同而设立的,有些单位只有会计主管,有些单位有财务经理也有会计主管,规模大一些的单位会计有主管,也有财务经理还有财务总监。会计主管是指小型的单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。会计主管的主要职责是:

1.遵守国家法规,制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来,不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。根据《企业财务通则》和《企业会计准则》,结合本企业的生产经营特点,制定适合本企业的各项财务会计制度,要贯彻经济核算的原则,以便提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的情况,要及时制止和纠正,重大问题并向领导或有关部门报告。要及时总结经验,不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。考试大助你成功

2.组织筹集资金,节约使用资金。组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划,按年、按季、按月进行编制,并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实,督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强资金的使用管理,提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求,拟定资金管理与核算实施办法,并组织有关部门贯彻执行。

3.认真研究税法,督促足额上缴。对于应该上缴的税金、费用等款项,要按照国家税法等规定进行严格审查,督促办理解缴手续,做到按期足额上缴,不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务。

4.组织分析活动,参与经营决策。按月、按季、按年分析计划的完成情况,找出管理中的漏洞,提出改善经营管理的建议和措施,进一步挖掘增收节支的潜力。参加生产经营管理会议,参与经营决策。充分运用会计资料,分析经济效果。提供可靠信息,预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。

5.参与审查合同,维护企业利益。审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对于违反国家法律和制度,损害国家和集体利益,以及没有资金来源的经济合同和协议,应拒绝执行,并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议,要积极参与拟定,加强事前监督。

6.提出财务报告,汇报财务工作。负责按规定定期或不定期地向企业管理当局、职工代表大会报告或股东大会报告财务状况和经营成果,以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定,认真审查对外提供的会计报表,保证会计资料的真实可靠,并及时按规定报送给有关部门。

7.组织会计人员学习,考核调配人员。要建立学习制度,组织会计人员学习业务技术,不断提高会计人员的业务水平。定期召开专业研讨会,研究工作问题。要制定对会计人员的考核办法,按期进行考核。参与研究会计人员的任用和调配。对不适合做会计工作的人员,要提出建议,进行调整;对不能胜任会计工作的人员,要帮助培养提高,或者另行安排适当的工作。财务经理是指单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

财务经理主要职责是:1.严格执行《会计法》,遵守财经纪律、财政法规和财务规章制度;2.全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;3.负责组织和编制公司年度财务收支计划并监督其执行;4.负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平;5.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;6.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;7.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;8.掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;9.负责债权、债务和固定资产的核查工作;10.完成领导交办的其它工作。

财务总监职责包涵了会计长(CONTROLLER,或COMPTROLLER,两字的意义及发音皆同)与财务长(TREASURER)两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告;而财务长之职责为资金运动的管理。财务总监岗位职责是:1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资

本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。

4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

范文3:平面设计与广告设计有什么不同?

三佳专注--网页设计培训、平面设计培训、网站建设

平面设计与广告设计有什么不同?平面设计是广告设计吗?很多人常常把平面设计和广告设计一概而论,其实这两者是两个不同的概念,它们有一定的联系也有一定的区别。下面,我们一起来了解一下平面设计与广告设计有什么不同?

首先,要想知道平面设计与广告设计有什么不同,就必须先了解什么是平面设计?什么是广告设计?平面设计是运用一些电脑设计软件,如PS等对文字、图片进行处理,从而达到设计师想要的效果。广告设计就是运用文字、图片将要表达的主题内容成功的传递给消费者,以达到吸引消费者的目的。在同样需要平面设计扎实功底的大前提下,“广告设计专业”偏向广告、营销和网页,\\"平面设计专业”偏向书籍装帧、包装、海报等。“广告设计”更要求有营销头脑和迅速而大量的灵感;“平面设计”更要求有对设计的热爱和极高的图形把控能力。

也可以这么来说广告设计其实也是平面设计的一部分,它包含在平面设计里的,但并不是所有的平面设计都是广告设计,它还包含了很多其他的内容,如包装设计,宣传册的设计等等。相比平面设计而言,广告设计的商业味更浓,目的性更强,而平面设计往往只是起传递的作用。而且,由于平面设计的传递意味更浓,广告设计已经开始逐步的脱离平面设计了。比如目前广告设计中比较流行的电视广告,已经完全脱离了传统平面设计的范畴,成为独立的分支了。从广告设计以后的发展趋势来看,势必会逐步的形成一个独立的派系,与平面设计完全脱离开来。

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看到这里,大家是否对平面设计与广告设计有什么不同有所了解了呢?虽然目前平面设计和广告设计是不同的,但两者之间依然息息相关。

范文4:1 公告与通告有什么共同点和不同点

1公告与通告有什么共同点和不同点?

答:共同点:两者的内容都是公开的;都是代表政府或者一定的机构发布的。不同点:(1)涉及范围:公告比通告涉及的范围广,公告发布一般没有限制,而通告则是在一定区域内发布。(2)重要性:公告内容的重要性要大于通告。(3)权威性:公告由国家各级政权机构发布,一般由省级以上人民大会批准,而通告的操作权限要低于公告。

通报与通知的区别。二者在适用范围和功能、目的、行文方向和约束力、事项构成、所提要求、表达方法等方面不同1通报与通知的区别

从通报与通知的特点和作用,可以看出它们的主要区别有:

1.内容范围不同。通知可以发布行政法规和规章,批转和转发公文,传达需办理和周知的事项等;通报则是表扬先进,批评错误,传达、交流重要的情况、信息。两者虽然都有告知的作用,但通知告知的主要是工作的情况,以及共同遵守执行的事项;通报则是告知正反面典型,或有关重要的精神或情况。

2.目的要求不同。通知的目的是告知事项,布置工作,部署行动,内容具体,要求受文机关了解要办什么事,该怎样办理,不能怎样办理,有严格的约束力,要求遵照执行;通报的目的主要是或交流、了解情况,或通过正反面的典型去教育人们,宣传先进的思想和事迹,提高人们的认识。

3.表现方法不同。通知的表现方法主要是叙述,告知人们做什么,怎样做,叙述具体,语言平实;通报的表现方法则常兼用叙述、说明、分析和议论,有较强的感情色彩。

1.从适用范围上看,批转下级机关的公文,转发上级机关,不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项;任免和聘用干部,用“通知”。表彰先进,批评错误,传达重要情况,用“通报”。

2.从目的上看,发通知是使受文单位了解发文单位要求做什么和怎么做,从而行动起来。发通报则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件,从而受到教育。

3.从效果上看,通知不允许任何一个受文单位在行动上有不同的表示(对特指单位的特例要求例外),通报的效果则视受文单位情况的不同而有所不同。

4.从事项的构成上看,通知要由受文单位做什么和怎么做两部分内容构成,一般直陈直述,不举例和议论。一些生疏或不易理解的事项,可以偶尔举个例子,但不是为了论证,而是为了把问题说得更清楚,更具体,便于受文单位理解和执行。但通报却不同,它的事项是由情况或事例构成,对情况或事例作简要的分析。

5.从所提要求上看,两者有显著的不同,首先是繁简程度不同。通知提出的要求比较简短,甚至只有一句话。通报提出的要求较复杂些,至少要对受通报单位和非受通报的受文单位分别提出要求。其次,通知的要求是在通知形成时产生的,没有通知的出现,就没有执行要求可言。通报的要求也可以在通报事项形成的同时提出,但它的精神是属于再现性的,强调性的。这种再现性、强调性是与它的教育目的密切相关的。最后,要求的必要性应有区别,有的通知要单独提出执行要求;有的也可不提要求,把事项写完就可以了;有的不把执行要求写在通知事项中,这种写法要不妨碍对通知事项的了解也是可以的。但是通报则不然,除了情况性通报外,批评性通报,表扬性通报都要提出要求,但是要求不能写在通报的事项上,只能写在通报事项后,而且在内容上有严格的限制,即通报的要求必须是通报事项的内涵所能引申出来的结论。超过通报事项的内涵所引申出来的要求是不合适的,必须加以避免。

行政机关的公文种类与党的机关公文种类有所不同。目前,国家行政机关适用的公文文种主要有13种,即:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。党的机关公文种类主要有14种,与行政机关的公文种类相比,没有命令(令)、公告、通告、议案,另有决议、指示、公报、条例、规定。

党政机关公文用纸幅面规格也不一样,中国共产党机关公文用纸幅面规格采用16开型(长260毫米,宽184毫米),而国家行政机关公文用纸幅面规格采用国际标准A4型(长297毫米,宽210毫米)

行政机关与党的机关共有文种9种:决定、意见、通知、通报、请示、批复、函、会议纪要、报告。不同文种:行政机关与党的机关相比,行政机关独有的文种有:命令(令)、公告、议案、通告4种;党的机关与行政机关相比,党的机关独有的文种有:决议、指示、公报、条例、规定5种。

行政机关公文与党的机关公文的区别:(1)性质、作用不同。行政机关的公文具有法定效力,是依法行政和处理国家行政事务的工具,是国家意志和权力的体现;党的公文具有特定效力,用于处理党务工作,是党的意志和权力的体现。(2)制发主体不同。行政公文的制发主体是国家行政机关;党的公文的制发主体是党的组织。(3)后果不同。党的公文不承担行政带来的后果。(4)政务和党务公文发送的行文形式、对象也是不尽相同的。

范文5:论崇尚荣誉与追求个人名利有什么不同

摘要:军人为荣誉而战,但是崇尚荣誉和追求个人名利两者在形式上有一定的相似之处,不能正确区分荣誉和个人追求名利,就会直接影响到其价值观和人生观。本文首先辨析了荣誉的基本内涵,然后从对荣誉认识的思想基础和获得荣誉的途径以及取得荣誉的后果三个维度,详细分析了崇尚荣誉和追求个人名利两者之间的不同。

关键词:崇尚荣誉;个人名利;人生追求

全面健康小康社会和全面深化改革的实行需要以稳定为前提,改革是目的,改革的成功实行需要一个稳定的国内外环境。国内环境的安宁好国际环境的和平需要军队来捍卫,随着科学技术和信息技术的发展,危险分子的作案手法日渐提高,这就需要军队具有过硬的作战本领。在军队文化中,军人永远是为了荣誉而战。在荣誉的激励下,战士们能够优化自身的能力,从而促进整体军队实力的提高。但是在和平年代,很多年轻人在崇尚荣誉的道路上迷失了自己,反而演变成了对个人名利的追求,这对于青年人的成长和发展起到了阻碍作用,严重影响了其正确价值观和人生观的形成。因此,对于崇尚荣誉和追求个人名利的差异性的辨析成为了重要的课题。一、荣誉的基本内涵

荣荣誉的基本内涵有两个层次,第一,荣誉是社会对个体的某一维度的评价,其显著的特征是客观性;第二,荣誉是个体思想中的意识,也就是在受到社会的评价后萌生的自豪感。崇尚荣誉,是当代革命军人永恒的价值追求。革命军人对荣誉的崇尚和追求,表现为高度的荣誉感。革命军人强烈的荣誉感,是军人的灵魂,有了这种荣誉感,就有高昂的士气,有无私奉献的宽广胸怀,有不屈不挠的战斗精神,有赴汤蹈火的英雄气概。因此,革命军人要想建功立业,实现自己美好的人生理想,就必须有强烈的荣誉感和上进心。这是我们大力推崇和倡导的。

二、崇尚荣誉与追求个人名利的差别(一)对荣誉认识的思想基础不同

荣誉足祖国和人民给予军人在履行使命中作出突出贡献的一种褒奖,是对军人价值的一种肯定。崇尚荣誉以崇高的道德境界和人品人格为基础,把履行社会义务看做自己的神圣使命和应尽职责,把祖国和人民的利益看得高于一一切,把牺牲和奉献看做己任,以在履行使命的实际工作中作出的贡献来赢得党和人民的赞许和褒扬,这样获得的荣誉是建立在大公无私、为国为民的基础上的,最光荣也最令人尊敬。

争名夺利,则是利己主义、功名主义思想的反映,是虚荣心作怪的产物。虚荣心追求表面的荣耀,貌似爱荣誉,实则想的是光宗耀祖、荣华富贵那一套。这样争得的荣誉是建立在自私自利基础之上的,最渺小也最令人生厌。荣誉是为党、为人民作贡献的一种标志,在某种层面上是一种奖励、奖赏,贡献越大,荣誉就越高。争名夺利的人,是因为他们看到“名利”的功利性。名誉可以提高一个人的社会知名度和影响力,同时还可以带来相关的利益。他们虽然以“为我”的目的争得了名誉,却丢掉了人最宝贵的人格,也失去了组织的信任、战友们的信赖。

(二)取得荣誉的途径不同

荣誉是一个人在履行社会义务、使命的实际工作中通过诚实劳动、艰苦奋斗,党和人民视其贡献大小而给予的。它不是自封的,更不是靠弄虚作假骗取的。一个人要想得到社会的认可,赢得人们的赞美,必须有高尚的道德情操和理想信念,有鲜明的荣誉标准和是非观念,有依照道德规范做人做事的自觉行动。而良好的道德修养,要靠长期不懈的锤炼。只有打下良好的思想道德基础,才有可能创造出令人赞美的功绩。被中央军委授予“忠诚使命的模范指挥员”荣誉称号的杨业功,长期高标准、快节奏、超负荷地工作,每次吃饭不超过20分钟,每天两小时学习雷打不动,每年下基层都在100天以上,年近花甲还报名参加研究生学习,弥留之际仍念叨“一二一”的军人口令。无数事实证明,任何人可能一夜之间成为英雄好汉。倘若只想凭借朝夕之功,不费吹灰之力就能成为众人景仰学习的榜样,是很难想象的。而争名夺利则是采取不正当手段骗取荣誉。一些单位和个人,既不想付出艰苦的劳动,又想一夜成名获得令人羡慕的荣誉,他们采取的一贯手法就是投机取巧、弄虚作假、欺上瞒下、沽名钓誉,这样做的结果,只会引起人们的反感和厌恶。(三)得到荣誉的后果不同

在履行军队历史使命中作出突出贡献、获得荣誉的人,国家、军队对他们总是给予充分肯定和大力褒扬。特别是那些为祖国和人民流血牺牲的英雄模范人物,祖国和人民尊敬他们、怀念他们,给他们以种种厚爱。编写英雄传记,让广大群众学习他们的事迹;修建墓碑、纪念碑、纪念塔、纪念馆、烈士陵园,让子孙后代都来凭吊、瞻仰他们;将他们的画像、遗物收藏在博物馆,以此作为国家的骄傲;召开英模大会,接受人民的表彰。这些都是对他们的最高奖励,是对他们人生价值的最高褒奖,他们的功名彪柄千秋,光照日月。

弄虚作假、沽名钓誉、骗取功名的行为不是在崇尚荣誉,而是对荣誉的亵渎,最终将导致一个人的身败名裂。美国著名运动员“女飞人”琼斯,在悉尼奥运会上曾一人独得3枚金牌,一时风光无限。然而,她服用兴奋剂的事实被她小心翼翼隐藏多年之后,还是被媒体曝光,她获得的所有奥运会奖牌不仅被奥委会没收,还被告上法庭,最后判刑入狱。类似的被荣誉光环围绕,后来又因夺取荣誉的“不地道”而身败名裂、下场凄凉的人并不鲜见。这就告诉我们,荣誉要靠自己诚实的实干去争取、去创造,靠弄虚作假、沽名钓誉骗取的荣誉,最终反而会害了自己。三、结语

综上所述,崇尚荣誉与追求个人名利在思想基础和取得荣誉的途径以及获得荣誉的后果都存在差异性。只有正确地辨析崇尚荣誉和追求个人名利两者之间的差别,才能够树立正确的观念,从而在思想上正视荣誉,通过自身的努力和不断的自我完善来争取荣誉,并且让这种荣誉激励自己再一次去努力进步。军队的主要责任是保家卫国,信息技术高速发展的时代,高科技犯罪不断,这需要军人有过硬的本领来与违法分子做斗争;虽然和平与发展是当今时代的主题,但是国际环境中依然存在潜在的威胁,这也需要军人有保家卫国的作战本领。

范文6:保险与一般企业和银行比较其会计特征有什么不同

保险与一般企业和银行比较其会计特征有什么不同

资产保险企业

乎无存货;以投资资产为主,价值稳定性较差;可能几采取多种计价属性以责任准备金为主,存在或有性与数量的不确定性,依靠特殊的会计技术(精算)估计

制造企业

存货多;投资资产比重小;价值较稳定;以历史成本计价以各种借款为主,期限与金额确定

银行几乎无存货;资产以放款为主;可能有多种计价属性负债的时间或金额是确定的

负债收入与成本收入在前,成本在后

利润成本在前,收入在后成本在前(储蓄),

收入在后(贷款)

业务周期较长;利润形态较稳定;无新增业务负担

资本充足性监管要求特殊指标体系个体基础,通常无信息披露豁免条款

业务周期的长期性;利润业务周期较短;利润形态受赔款分布影响大;形态较稳定;无新增寿险存在新增业务负担业务负担

无监管要求通用指标体系个体基础;无信息披露豁免条款

特殊指标体系

群体基础;信息披露可能有豁免条款

所有者权益偿付能力监管要求财务分析财务信息基础

业务过程产品形态

消费者交易风险监管要求

保险与一般企业和银行比较其业务特征有什么不同

保险企业

保单设计、承保、理赔,主要属于负债业务无形,从交易到价值体现可能经过相当长的时间(寿险可达好几十年高

制造企业

材料采购、产品生产和销售。主要是资产业务。

有形实物,价值在交易时即可体现;低

银行存贷款及结算等中间业务。负债、资产与中间业务并重。

无形,其价值可能需要一段时间才能体现,中间业务的价值可以立即体现。较高

合规性监管与风险性监管

市场行为与偿付能力监管通常不需专门的监管机构

范文7:个人交社保和单位交社保有什么不同!!!

个人交社保和单位交社保有什么不同?

你是否抱怨过,每月到手的工资都因为缴纳社保变少了,不过相比需要自己交社保的人,事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事!

如果你在职,公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当,但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保,该怎么办呢?

接下来小M就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

费险种和比例不一样,计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍,首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

同时,单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因此,总结来说还是单位缴纳社保比较划算。

我们再来看看养老保险的领取,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

如果你辞职了,无法继续交社保,但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳,第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。

这种方法的好处是五种社会保险都可以续上,就相当于你在这个公司任职一样,虽然代理公司可以帮你代办,但是所有的钱是都需要自己出的,包括个人应交的以及单位给你交的。代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险,你还需要付一定的费用给代理公司,因为只是为了保证社保缴纳不中断,通常情况下,这种缴费都按照最低档来交社保,能少交一些就少交一些。还要提醒大家,找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司,避免上当受骗。

相对于职工社保,还有一个概念是居民社保,城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说,居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过,居民社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保,而且相比职工社保,缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。

另外,居民社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

最后,小M还是要提醒大家,如果你想了解更多居民社保的情况,建议你咨询当地的社保局,毕竟不同地方的政策还是有差异的,以当地政策规定为准。

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范文8:个人交社保和单位交社保 有什么不同?

个人交社保和单位交社保有什么不同?

如果你在职,公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当,但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保,该怎么办呢?接下来小M就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:

1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样,计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍,首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

同时,单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因此,总结来说还是单位缴纳社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

如果你辞职了,无法继续交社保,但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳,第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。这种方法的好处是五种社会保险都可以续上,就相当于你在这个公司任职一样,虽然代理公司可以帮你代办,但是所有的钱是都需要自己出的,包括个人应交的以及单位给你交的。

代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险,你还需要付一定的费用给代理公司,因为只是为了保证社保缴纳不中断,通常情况下,这种缴费都按照最低档来交社保,能少交一些就少交一些。还要提醒大家,找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司,避免上当受骗。

相对于职工社保,还有一个概念是居民社保,城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说,居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过,居民社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保,而且相比职工社保,缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。

另外,居民社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

最后,小M还是要提醒大家,如果你想了解更多居民社保的情况,建议你咨询当地的社保局,毕竟不同地方的政策还是有差异的,以当地政策规定为准。