煤矿工会组织写作培训

范文1:煤矿安全生产培训组织机构的文件

XXXX煤矿文件

矿发〔2013〕12号签发人:XXX

关于成立XXX煤矿

安全生产培训组织机构的通知矿属各单位:

为进一步增强我矿安全生产教育培训管理,切实提升安全培训质量和效果,根据上级有关文件精神,经领导研究决定成立XXX机构安全培训组织机构,相关事宜如下:

一、安全培训组织机构及职责(1)成立安全培训组织机构小组组长:XXX 副组长:XXX、XXX、XXX、XXX 成员:各区队负责人及培训负责人(2)明确机构职责

组长XXX负责安全培训的协调工作副组长XXX负责安全培训的开展监督工作

副组长XXX负责采掘专业安全培训工作副组长XXX负责通风安全专业安全培训工作副组长XXX负责机电运输专业安全培训工作

副组长XXX负责安全培训的监督及企业文化培训工作各区队负责人及培训负责人负责安全培训的落实工作,确保安全培训工作顺利有效的开展。

二、安全培训实施

每月底由矿根据《年度培训计划》及XXX煤矿实际生产需要,下发次月培训计划,汇总计划中所需专业的学习材料后下发给各区队培训负责人,由各区队负责人及培训负责人利用班前会前20分钟进行培训。培训期间矿办、安通科、生产技术地测科将不定期对各区队学习情况进行抽查。

三、此通知自下发之日起执行。

XXX煤矿

2013年4月20日

主题词:培训机构通知抄送:矿各科室及相关人员

范文2:煤矿工会组织机构

煤矿工会组织机构煤矿工会主席:万忠超

办公室主任:

职工维权委

组织委

宣传委

安全生产委

女工委员:员:员:员:员:

范文3:煤矿班组学习培训制度

煤矿班组学习培训制度

为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质,建立学习型班组,培养员工的实际操作能力,提高理论水平,特制定班组学习培训制度。

一、本着学以致用的原则,不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训,保证学习时间,提高学习质量,增强学习的针对性和实效性,努力提高班组员工的理论和技术水平,争做学习型班组。

二、班组长负责组织班组成员的培训与学习,并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法,监督和跟踪学习活动的成效。

三、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神,开展思想道德、诚信意识方面的教育。

四、培训员工对工艺流程的熟知,生产原理和设备原理的了解。让其明白“一清二熟三会四懂”。一清:工艺流程清;二熟:生产原理熟、工艺条件熟;三会:会使用、会维护保养、会排除故障;四懂:懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。五、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。

六、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。七、学习培训采取多种形式,采取集中学习、自学、培训班、技能交流等方式进行,要充分利用周一、周三、班前会时间进行学习,原则上不影响正常的工作。

八、要坚持理论联系实际,学以致用,学习知识的理解与应用,解决操作过程中碰到的热点难点问题。

范文4:煤矿班组长培训实施方案

**煤矿班组长培训

实施方案

为贯彻落实《**矿业公司关于印发<班组长管理和培训办法>的通知》(**矿业安发[2014]94号文件精神,以及切实深化“两提升一强化”内涵,全面实施人才强矿战略,培养和造就一大批专业知识精通、操作技艺精湛、管理水平高的基层班组管理干部,为我矿实现跨越式发展提供强大的科技人才支撑保障,结合我矿实际,特制订**煤矿班组长培训实施方案如下:一、指导思想

贯彻落实集团公司员工素质提升工程的总体要求,坚持“提升能力,以用为本,高端引领,整体推进”工作方针,扎实推进班组长队伍整体素质,实现从业人员队伍专业化、专门化,形成各类人才持续成长、协调发展的新格局。二、组织领导

为加强对班组长培训活动的组织领导,矿成立推进班组长培训活动领导组:

组长:***副组长:******成员:***、***、***、***及劳资科、职工安全教育培训学校等相关负责人。

领导组办公室设在职工安全教育培训学校,负责公司班组长培训工作总体安排、奖惩政策制定、监督和考核等工作。三、工作目标

以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导,以提高基层班组长综合管理能力为抓手,以加强区队班组的安全质量管理为重心,以发现、培养基层优秀班组长为目标,重点加强班组长思想教育建设。通过创新激励,细化标准,强化班组队伍整体安全素质提升,强基固本,筑牢安全质量管理前沿防线,促进企业安全健康发展。

四、工作措施

1、依法培训,严格持证上岗

依据**煤矿相关要求,根据安全准入制度确定各单位班组长培训人员名单(含后备干部),职工安全教育培训学校负责联系贵州矿业公司培训中心对班组长进行培训,各单位积极配合派员,共同抓好班组长人员的培训工作,按照“先培训,再任职;先持证,后上岗”的制度要求,落实培训计划。2、拓宽办学渠道,多种方式提升学历

坚持自愿进修与鼓励进修相结合的原则鼓励员工学历提升。

五、工作要求

1、加大宣传力度,营造浓厚氛围

各单位要广泛利用班前(后)会、每周学习日等多种宣传手段,加大宣传力度,让现有在职班组长和后备干部思想上充分认识推进素质提升的重要性,充分感受到不提升就要被淘汰的危机感和紧迫感。同时,各单位要为班组长的培训提供便利条件,确保完成培训任务。2、依据相关标准,严格准入控制

按照上级要求,从本方案下发之日起,各单位依据班组长准入条件和时间,根据公司统一安排,参加相应的教育培训和从业资格申报,对在规定期限内未取得相应学历和从业资格的人员,必须进行调整和淘汰。所有任用的班组长必须达标后才能上岗就业。

3、严格培训考核,实行正面激励引导

⑴、凡参加安全生产管理人员C类证(班组长证)安全生产取证培训(含复训)不合格者(以培训机构是否办证为依据),罚款1000元,本人承担全部培训费用,扣除本人半年的技能训练工资,并调离班组管理岗位。

⑵、公司建立中青年人才和后备人才库,对纳入人才库的人员,进行跟踪培养,不断提升综合业务素质。对取得煤炭行业职业技能等级证书和大中专学历的班组长,依据集团公司相关文件和标准,给予一定的经济补偿和鼓励。

范文5:煤矿班组长安全培训20161102

煤矿班组长安全培训201611021、井下人员如中毒症状为嘴唇呈桃红色,两颊有红斑点,则为()气体中毒。 A.硫化氢 B.二氧化硫 C.二氧化氮 D.一氧化碳标准答案:[D]2、在井下发现伤员心脏突然停止跳动时,应()。 A.先进行心脏复苏再送往医院 B.立即送井上 C.立即报告矿调度室标准答案:[A]3从业人员依法获得劳动安全生产保障,是劳动者应享有基本的()。

A.义务 B.公共安全 C.权利标准答案:[C]4、处在山岭和丘陵地区的矿区,广泛采用有出口直接通到地面的水平巷道作为井硐的形式来开拓矿井,这种开拓方式称为() 。 A.斜井开拓 B.立井开拓 C.综合开拓 D.平硐开拓标准答案:[D 5、行政处罚的对象是()。 A.单位B.单位和(或)个人C.个人标准答案:[B]6、煤矿领导带班下井实行井下()制度。 A.交接班 B.巡检 C.轮换标准答案:[A]7、班工作结束时,当班班组长要采用(),将当班任务完成情况、未处理完的隐患和需要注意的问题,向下一班班长交代清楚。 A.手指口述交班法 B.亲情和谐法C.互助联保法标准答案:[A]8、我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。 A.彻底B.综合C.分期标准答案:[B]9、以下属于危险、有害因素辨识与分析工作内容的是()。 A.确定危险因素的种类和存在的部位 B.划分评价单元,选择合理的评价方法

C.提出消除或减弱危险、有害因素的技术建议标准答案:[A]10、煤层顶板悬露时间越长,煤层顶板压力()。 A.不变B.越大C.越小

标准答案:[B]11、()及以上的电动机,应采用真空电磁启动器控制。 A.30Kw B.40KwC.50Kw标准答案:[B]12、《煤矿安全规程》规定:掘进中的煤及半煤岩巷最低允许风速为()。 A.0.15 B.0.25 C.0.36标准答案:[B]13、引起人的感觉的最小电流称为()电流。 A.感知 B.摆脱 C.致命标准答案:[A]14、连接主接地极的接地母线,应采用截面不小于50 mm2的()连接。 A.铁线 B.铝线 C.铜线标准答案:[C]15、人体电阻一般在()Ω之间。

A.500~1500 B.1000~2000 C.1500~2000标准答案:[B]16、立井中使用的罐笼升降人员时的加速度和减速度都不得超过()m/s2. A.0.5 B.0.2 C.0.75 D.1标准答案:[C]17、立轮外缘距离运行车辆最突出部分应保持不小于()m。 A.0.2 B.0.3 C.0.4 D.0.5标准答案:[A]18、滚筒上缠绕2层或2层以上钢丝绳时,滚筒边缘高出最外一层钢丝绳的高度,至少为钢丝绳直径的()倍。 A.1.5 B.2 C.2.5标准答案:[C]19、下列说法中,错误的是()。 A.外壳严重形成出现裂缝为失爆

B.隔爆接合面严重锈蚀为失爆,可涂油漆防锈

C.外壳内随意增加元件使电气距离少于规定值造成失爆 D.电缆进.出口没有使用合格的密封圈易造成失爆标准答案:[B]20、提升绞车的盘式制动闸的空动时间不得超过()s。 A.0.1 B.0.3 C.0.5标准答案:[B]21、对于自燃发火严重的煤层,工作面回风隅角瓦斯应采用()处理。 A.移动泵站抽放法 B.风筒导风法 C.尾巷排放瓦斯法标准答案:[B]22、突出矿井的巷道布置应当()井巷揭穿突出煤层的次数。 A.增加 B.减少 C.与非突出煤层一样标准答案:[B]23、设有梯子间的井筒或修理中的井筒,风速不得超过()m/s。 A.6 B.8 C.10 D.12标准答案:[B]24、在含有爆炸性煤尘的空气中,煤尘爆炸所需的最低氧气浓度为()。 A.12% B.15% C.18% D.20%标准答案:[C]25、煤尘爆炸时,其挥发分含量将()。 A.减少 B.升高 C.不变标准答案:[A]26、在距拒爆炮眼()m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼,重新装药起爆。 A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.5标准答案:[C]27、安装锚杆间、排距允许偏差()。 A.±50mm B.±100mm C.±200mm 标准答案:[B]28、抽出式通风又称()。 A.正压通风 B.负压通风 C.均压通风标准答案:[B]29、防止瓦斯积聚最主要的措施是(

)。 A.检查瓦斯 B.加强通风 C.预防瓦斯标准答案:[B]30、灰岩一般为()。

A.含水层 B.隔水层 C.潜水层标准答案:[A]31、锚喷巷道喷混凝土应采用潮喷或(),不得干喷。 A.湿喷 B.灌浆C.注水标准答案:[A]32、《煤矿安全规程》规定矿井总回风流中瓦斯浓度不得超过( )。 A.0.50% B.0.75% C.1.00%标准答案:[B]33、在煤层底板等高线图上,如果等高线凸出方向是标高升高的方向,则为()

A.背斜 B.向斜 C.单斜标准答案:[B]34、直接顶是采煤工作面()的对象。 A.回采 B.支护 C.加固标准答案:[B]35、上山探水时,一般进行双巷掘进,其中一条超前探水和汇水,另一条用来安全撤人。双巷间每隔()掘1个联络巷,并设挡水墙。 A.10~20m B.20~30m C.30~50m 标准答案:[C]36、采掘工作面的进风流中,二氧化碳浓度不超于()。 A.0.2 B.0.3 C.0.4 D.0.5

标准答案:[D]37、倾角在5°以下的煤层为()煤层。

A.缓倾斜 B.近水平 C.倾斜 D.急倾斜标准答案:[B]38、在井口附近建立的近井点至井口的连测导线边数应不超过()个。

A.二 B.三 C.一 D.以上都不是标准答案:[B]39、井下高程控制测量,一般来说,主要巷道的倾角小于()度时,采用水准测量方法。

A.3 B.5 C.8 D.10标准答案:[B]40、用普通经纬仪进行三角高程测量时()。

A.测竖直角时,不必像测水平角那样在测站上进行精确对中 B.仪器高和觇标高必须相等

C.在每次竖盘读数之前,必须将竖盘气泡调节居中 D.两测点间的距离必须是水平距离标准答案:[C]判断题

41、煤矿井下运送爆破物品时,电雷管必须由放炮员亲自运送,炸药由放炮员或在放炮员的监护下由熟悉爆破安全知识的人员运送。标准答案:[正确]42、"有严重水患,未采取有效措施",是指擅自开采各种防隔水煤柱的。标准答案:[正确]43、煤矿企业特种作业人员是指从事井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机(掘进机)操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。标准答案:[正确]44、煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。标准答案:[正确]45、对烧伤人员的急救应迅速扑灭伤员身上的火,尽快脱离火源。标准答案:[正确]46、安全投入符合安全生产要求,是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。标准答案:[正确]47、井下带电检修、搬迁电气设备时,必须有安全措施。标准答案:[错误]48、煤矿矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的,由煤矿安全监察机构给予批评教育,造成严重后果的,给予罚款。标准答案:[错误]49、安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前2个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。标准答案:[错误]50、斜井提升时,严禁蹬钩、行人。

标准答案:[正确]51、目前,最常见干粉灭火剂是碳酸氢钠用的最多。标准答案:[错误]52、过电流一般包含短路、欠压、断相三种故障。标准答案:[错误]53、综合机械化采煤工作面,照明灯间距不得小于30 m。标准答案:[错误]

54、井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。标准答案:[正确]55、压盘式线嘴压紧电缆后的压扁量不应超过电缆直径的l0%。标准答案:[正确]56、严禁井下配电变压器中性点直接接地;严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。标准答案:[正确]57、通常情况下,带式输送机倾斜向上运输时的倾角不超过18°,向下运输时的倾角不超过15°。标准答案:[正确]58、六预训练法的“六预”是指预知、预想、预报、预警、预防、预备。标准答案:[正确]59、把通风机安设在进风井口附近的是压入式通风。标准答案:[正确]60、主信号工误发信号后,应立即发正确信号。标准答案:[错误]61、采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须停止作业。标准答案:[正确]62、排放瓦斯时,独头巷道回风系统内必须切断电源,撤人设警戒。标准答案:[正确]63、生产和在建矿井必须制定井上、下灭火措施。标准答案:[正确]64、当发现有水叫声、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等可以作为突水预兆来判断。标准答案:[正确]65、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面的风流中,按体积计算,氧气不得低于18%。

标准答案:[错误]66、新掘巷道开口地点应选择在顶板稳定,支护完好的地点。标准答案:[正确]67、锚杆眼的超深部分应填入锚固剂。标准答案:[正确]68、根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定;未按规定制定主要采掘设备提升运输设备检修计划或者未按计划检修的,属于煤矿重大安全生产隐患。

标准答案:[正确]69、工作面爆破时,必须有保护耙矸机和其他设备的安全措施。标准答案:[正确]70、侧压大时,支架的岔脚应该小些。标准答案:[错误]71、溜子不启动运行,司机可开机截割。标准答案:[错误]72、处理拒爆、残爆时,因连线不良造成的拒爆,可重新连线起爆。标准答案:[正确]73、《规程》规定,采煤工作面的风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止打眼。标准答案:[错误]74、老空水特点是酸度大,水味发涩,一旦掘透,水来势凶猛,且带有有毒有害气体,所以不可忽视。标准答案:[正确]75、采煤工作面支架的可缩量应能满足裂隙带老顶下沉的要求。标准答案:[正确]76、煤是沉积岩。() 标准答案:[正确]77、根据两个已知点的坐标,计算两点间的边长和坐标方位角成为坐标正算。()

标准答案:[错误]78、自然界中三大类岩石分别为沉积岩、变质岩、岩浆岩。() 标准答案:[正确]79、地下水按埋藏条件可分为孔隙水、裂隙水、岩溶水三类。() 标准答案:[错误]80、钻孔封孔要用水泥砂浆或黏土。() 标准答案:[错误]81、以下属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的重大安全生产隐患和行为的有()。 A.通风系统不完善、不可靠的 B.有严重水患,未采取有效措施的 C.超层越界开采的

D.有冲击地压危险,未采取有效措施的标准答案:[ABCD]82、煤矿班组安全教育的内容主要包括()。 A.安全生产法律法规与规章制度的教育 B.煤矿安全生产技术教育 C.安全责任感教育 D.煤矿事故案例教育标准答案:[ABCD]83、岩层的产状要素有()。 A.走向 B.倾向 C.倾角

D.埋藏深度标准答案:[ABC]84、煤矿企业有义务为职工缴纳()等社会保险费用。 A.失业 B.医疗 C.养老 D.工伤标准答案:[ABCD]85、煤矿班组安全管理应坚持以下原则()。 A.目的性原则 B.民主性原则 C.规范性原则 D.科学性原则标准答案:[ABC]86、煤矿尘肺病分为()。

A.矽肺病 B.煤肺病 C.煤矽肺病 D.水泥肺病标准答案:[ABC]87、煤矿安全生产管理工作中,人们常说反“三违”。“三违”行为是指()。

A.违章指挥 B.违反财经纪律 C.违章作业 D.违反劳动纪律标准答案:[ACD]88、判断骨折的依据主要有()。 A.疼痛 B.肿胀 C.畸形 D.功能障碍标准答案:[ABCD]89、采用钢丝绳牵引带式输送机时,必须装设的保护装置有()。 A.过速保护 B.断带保护

C.钢丝绳和输送带脱槽保护 D.输送带局部过载保护标准答案:[ACD]90、提升机管理工作应有的规章制度包括()。 A.操作规程、干部上岗查岗制 B.岗位责任制 C.交接班制

D.监护制和巡回检查制标准答案:[ABCD

91、预报的网络分为“四级”和“四类”。其中“四类”指的是( A.主传媒预报 B.专项预报 C.紧急预报

D.直接送达式预报标准答案:[ABCD]92、下面关于转载机的说法,正确的有()。

A.转载机可以运送材料 B.转载机一般不应反向运转 C.转载机的链条必须有适当的预紧力

D.转载机机尾应与刮板输送机保持正确的搭接位置

。)标准答案:[BCD]93、按照瓦斯涌出地点和分布状况,瓦斯来源可分为()。 A.煤岩壁瓦斯涌出 B.采落煤岩瓦斯涌出 C.采空区的瓦斯涌出 D.邻近煤层瓦斯涌出标准答案:[ABCD]94、控制风流的()等设施必须可靠。 A.风门 B.风桥 C.风墙 D.风窗标准答案:[ABCD]95、矿井瓦斯涌出的形式有()。

A.普通涌出 B.特殊涌出C.突出 D.喷出标准答案:[AB]96、石门揭开有煤与瓦斯突出危险煤层的防突措施有()。

A.震动放炮 B.金属骨架 C.钻孔排放 D.水力冲孔标准答案:[ABCD]97、按照地质构造变动所造成岩面的基本变形情况,把地质构造分为()。

A.单斜构造 B.褶皱构造 C.断裂构造 D.复杂构造标准答案:[ABC]98、单滚筒采煤机的进刀方式有()。 A.直接推入 B.自行进刀 C.斜切进刀 D.辅助进刀标准答案:[ABC]99、煤的变质因素主要有()。 A.温度 B.压力 C.风化 D.时间标准答案:[ABD]100、煤矿防治水规定,矿井水文地质类型划分的依据包括下列()内容。 A.矿井受采掘破坏或者影响的含水层及水体 B.矿井及周边老空水分布状况 C.矿井涌水量 D.矿井突水量标准答案:[ABCD]

范文6:永兴煤矿基层党组织工作制度

永兴煤矿党总支工作制度一、党总支书记会议制度

(一)党总支部书记会议由党委召集,每季至少召开一次,如遇特殊情况可增加次数或推迟召开。

(二)党总支部书记会议的主要内容:

1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议。

2、部署中心工作及阶段性重点工作。

3、探讨推进党建、思想政治工作的方法及措施。4、通报党委近期完成的主要工作及各党总支组织活动开展情况。

5、列席党委中心组学习。

6、需提交党总支书记会议讨论研究的其他事宜。(三)会议召开前,由党支部负责征求党委书记、副书记、组织委员的意见后确定会议议题,并提前通知各党总支部书记。会议严格执行签到和请假制度,原则上不允许代会。

二、党总支部党员大会制度

(一)党总支部原则上每季度召开一次党员大会,如遇特殊情况可增加次数。

(二)党员大会的主要议题:

1、传达学习党的路线、方针、政策和党委的决议、要求,制定贯彻落实的计划、措施。

2、组织观看电教片,开展党员电化教育。3、听取和审议党总支部委员会的工作报告。

4、讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。

5、选举党总支委员会,撤销和增补党总支部委员,选举和撤销出席上级党代表大会的代表。

6、需要提交党总支部党员大会讨论研究的其他事宜。三、党总支部委员会会议制度

(一)党总支部每月至少召开一次支委会,根据工作需要可以增加召开支委会的次数,也可以召开支委扩大会议。

(二)党总支部委员会会议的主要内容:

1、检查支部贯彻执行党的路线、方针、政策和完成党委部署的工作及落实党总支部党员大会决议的情况。

2、安排和总结本月的工作,围绕重要工作的完成做出决议。

3、讨论研究本支部党员的教育和组织发展工作。4、分析党员、预备党员、申请入党积极分子的思想状况和发挥作用的情况,制定帮促计划。

(三)参加支部委员会会议的委员不得少于三分之二,要严格执行民主集中制原则和少数服从多数的原则,决定重要问题要进行表决。

四、党小组会制度

(一)党小组会是党小组活动的主要形式之一,是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月应召开一次,如支部有特殊情况和任务,可增加次数或推迟召开。

(二)党小组会的内容要根据党委和支部的安排、布置和工作需要来确定,主要事项是:

1、学习党内文件,传达支部及党委、党总支部大会的决议和要求,讨论研究贯彻执行的计划和措施。

2、根据党的任务和上级的布置,讨论党小组的工作以及党员应该承担和完成的工作任务。

3、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议情况,开展批评与自我批评。

4、汇报分析群众的思想,汇报群众对党组织和党员的意见,研究如何做好思想政治工作,帮助群众解决实际困难。

5、研究入党积极分子的培养教育工作,酝酿讨论发展党员、预备党员转正和党员的违纪处理问题。

(三)会议要发扬民主,主持人要引导大家围绕议题进行充分讨论,做到畅所欲言。

五、党课制度

(一)对党员和申请入党积极分子定期讲授党课,是对党员和申请入党积极分子进行党的基本路线、党的基本知识和党性、党风党纪教育以及其他经常性思想政治教育的主要形式,也是党组织以党章和《准则》为基本教材,结合其他重要文件的学习,结合各个时期党的中心工作紧密联系本单位情况和党内思想实际,采取集中讲授的方法,对党员进行教育的一项制度。各基层党组织和全体党员都应自觉地、积极地参加党课学习。

(二)党课一般每季度上一次。

(三)党课教育在形式上采取多种多样的方法,在内容上要紧密结合形势任务,针对党员的思想实际,确定党课教育的内容。党支部要及时了解党课教育的效果、反映和要求,提出改进意见并上报党委,以不断提高党课教育的质量。

六、党总支部委员会民主生活会制度

(一)党总支部委员会的民主生活会是党的组织生活会议的一种形式,是加强党总支部领导班子建设的一条重要途径,一般每半年召开一次。

(二)党总支部委员既要按时参加所在党小组的生活会,也要定期参加党总支部委员的民主生活会。

(三)民主生活会的主要内容是检查贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况;加强班子建设,实行民主集中制的情况;艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况;其他重要问题。

(四)民主生活会的主要程序是找准党性党风方面存在的突出问题,确定民主生活会的主题;向上级党组织报告召开事宜;组织学习,为开好民主生活会奠定思想基础;广泛征求意见;认真撰写发言提纲、深刻进行自我剖析;开展谈心活动,坦诚交流思想;认真开展批评与自我批评;制定落实整改措施,达到统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的。

七、民主评议党员制度

(一)评议党员是党支部对党员在一个时期的思想、工作、学习、组织观念、遵守党纪等方面进行的全面评价和考核。建立民主评议党员制度是从严治党、提高党员素质的一项重要措施,是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。

(二)民主评议党员在党委领导下以党支部为单位进行,一般一年开展一次。

(三)民主评议的内容要对照新党章规定的党员标准检查党员工作,把党员坚持四项基本原则、艰苦奋斗、清正廉洁、完成党的工作任务、维护党的大局等内容作为评议的重点。

(四)民主评议一般经过学习教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对党员做出评议,表彰优秀党员,妥善处理不合格党员,从而提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。

八、党员联系群众制度

党员联系群众是党的群众路线的具体体现,党支部要教育党员树立马克思主义的群众观。党员联系群众制度主要包括两方面的内容:一是党总支部定期或开展某项工作前,通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外同志的意见,重大事件及时向群众通报、宣传、教育,建立支委或党员分工联系群众责任制。二是根据党员的不同情况,要求每个党员联系几个群众,了解群众的思想、工作和生活等方面的情况,帮助群众排忧解难,做好群众的思想政治工作。党员对联系对象的情况要定期向党组织汇报,党组织要进行督促检查。

九、“两公开、一监督”制度

“两公开”就是公开办事规则,公开办事结果;“一监督”就是加强人民群众对广大党员的批评监督。“两公开”、“一监督”是党支部廉政建设的基本内容。党支部书记和委员要身体力行,率先垂范,自重、自省、自警、自励,带领党员和群众保证党支部廉政制度的贯彻实施。

十、违纪追究制度

党纪处分是党的组织、纪检部门同党内违纪行为和腐败现象作斗争的重要手段。党的纪律是党的各级组织和全体党员共同遵守的行为规范。党的组织和党员违反党章、党内法规、党的政策,违反国家法律、法规、政策和社会主义道德规范,危害党、国家和人民的利益的行为,都必须受到追究。党支部实行违纪追究应严格按照中共中央颁布的《中国共产党纪律处分条例(试行)》执行。

十一、党总支部请示报告制度

党总支部请示报告制度主要包括党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。党支部对于自己职权范围内的问题,要独立负责地解决,遇到重大问题或超越自己职权范围的问题必须请示上级党组织。党支部还必须定期向上级党组织汇报工作,遇有特殊情况,应及时报告。

十二、集体领导制度

党支部要建立和完善有关的议事规则、表决制度和分工负责制,真正做到在集体领导下,事事有人管,人人负专责。党支部书记和委员要定期向支部委员会报告工作,党支部委员会要定期向党员大会报告工作,接受党员群众的监督。十三、党内统计制度

中国共产党党内统计主要包括党员统计和党组织统计。党支部必须认真做好党员统计工作,必须严格按照《中国共产党党内统计工作规定》要求,派专人负责,坚持实事求是的原则,以严肃认真的态度做好党员统计工作。

永兴煤矿党总支部委员会2014年10月11日

范文7:某煤矿工会组织机构及相关制度汇编目录

某煤矿工会组织机构、制度汇编目录

一、组织建家

某矿工会组织机构的文件工作职责:

1.某矿工会委员会工作职责2.某矿工会主席职责3.某矿工会副主席工作职责4.某煤矿工会办公室工作职责5.某煤矿工会分会主席工作职费6.某煤矿工会基层工会小组长工作职责7.某煤矿工会办公室秘书工作职责8.工会民主管理干事工作职责9.某矿工会组织宣传干事工作职责10.某煤矿工会群众生产干事工作职责1 1.某煤矿工会女工部长、生活坏事工作职责12.某煤矿工会财务会计工作职责1 3.某煤矿工会现金出纳员工作职责1 4.某煤矿工会职工俱乐部管理人员工作职责1 5.某煤矿工会图书管理员工作职责1 6.某煤矿工会阅览室管理人员工作职责1 7.某煤矿工会游艺室管理人员工作职责1 8.劳动保护监督检查委员工作职责1 9.劳动争议调解委员会工作职责20.提案审查工作委员会工作职责21.职工生活福利委员会工作职责

22.工会经费审查委员会工作职责23.民主评议干部委员会24.女职工工作委员会工作职责25.群众安全监督检查委员会工作职责26.某煤矿工会工作例会制度27.某煤矿工会办公室工作制度28.某煤矿工会财务工作制度29.某煤矿工会图书馆管理制度30.某煤矿工会阅览室管理制度31.某煤矿工会游艺室管理制度32.某煤矿工会职工俱乐部管理制度3 3.某煤矿工会干部学习培训制度

34.某煤矿工会办公室工作人员“十要十忌”35.财务部会计档案管理办法36.员工思想政治工作细则37.工会岗位5E标准38.工会工作“6S"管理规定39.会议管理有关规定40.日清日结有关规定41.联系车间工会制度二、权益维护

1.劳动争议调解工作实施细则2.维权保障工作实施细则3.职工诉求代理工作实施细则4.关爱服务职工群众工作制度5.某矿职工群众工作室基层巡查制度

6.某矿职工群众工作室职工舆情征集反映制度7.某矿领导接访制度

8.某矿职工群众工作室矛盾纠纷排查制度9.某矿职工群众反映问题包人包案制度

10.某矿职工群众工作室群体突发事件应急处置制度11.某矿职工群众工作室信息报送制度12.某矿工会职业病防治监督检查管理办法三、民主管理

1.职工代表大会民主评议企业领导干部实施细则2.平等协商集体合同工作实施细则3.某煤矿集体合同条例4.某煤矿工资集体协商实施办法5.某煤矿矿务公开实施办法6.某煤矿职工代表巡视制度7.班组民主管理实施细则8.职工代表大会提案工作实施细则9.某煤矿职工代表大会制度及实施细则1 0.职工代表培训管理办法1 1.会员代表大会制度四、群安工作

1.“安康杯”竞赛活动管理办法

2.某煤矿群众安全监督检查工作实施细则五、技术比武

1.岗位技能明星评选办法

2.某煤矿鼓励职工岗位成才管理办法3.职工技术协会管理办法

4.职工技协工作实施细则六、劳动竞赛

1.合理化建议征集奖励管理办法2.劳动竞赛工作实施细则七、文体活动

1.大型文体活动应急预案细则2.员工文化工作考核评比办法3.群众体育工作管理规定4.群众文化工作管理规定八、信息宣传

1.某煤矿工会信息网管理考核办法2.工会信息及宣传报道工作考核办法

范文8:煤矿职工教育培训工作实施意见

XXXXX有限公司2013年煤矿职工

教育培训工作规划实施意见

公司各单位:

为打造一支数量充足、结构合理、素质优良的职工队伍,为我矿安全高效发展提供坚实的人才保障,根据XXXX和XX公司职工教育培训工作的整体部署,结合我矿实际制定本实施意见。一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕矿井改革发展和十二五发展规划的要求,以管理人员、专业技术人员、技能人员培训为重点,以提高全员素质为主线,分级、分类、分层次开展各类安全培训,积极推进人才素质提升工程,努力探索职工教育培训的新途径、新方法,为我矿安全发展、科学发展提供有力的人才保证。二、主要目标和任务

2013年内部计划举办各类培训班23期。培训1592人次。其中,全员入井资格培训1期,培训600人次;业务技能培训班21期,培训392人次;职业健康培训1期,培训600人次。开展井下从业及地面生产单位的全员安全培训。输送三项岗位人员资格培(复)训。组织落实集团公司及xxx煤炭学校下达的各类外部培训计划任务。(一)三项岗位人员培训

安监科要建立“三项岗位人员”培训档案及动态管理体制,随时调整,随时培训,确保“三项岗位人员”持证上岗率100%。(二)安全培训

1、大力开展“安全知识、人人过关”行动,制定全员培训计划,井下从业人员每年接受培训不低于20学时,各单位组织开展每周全员学习培训。强势推行“手指口述”安全确认以及每日一题、每周一例、每月一考培训活动,提高职工安全意识、现场操作技能和事故防控能力,建立职工安全技能培训档案。每季度举行一次全员考试,各职能科室组织检查考试、现场提问,安监科组织动态抽考。考试不合格给予一次补考,补考不合格待岗学习,直到考核合格方可安排上岗。2、新招员工岗前安全培训。3、全矿科、队长岗位资格培(复)训。4、井下职工转岗培训。5、“三违”人员强化教育培训。(三)岗位技能培训

实施“金蓝领”工程,搭建技能人才平台。系统分管副总工程师任技术指导,建立由技师、中级技工组成的技能领跑团队,选择文化程度高,有发展前途的青工,以师带徒、理论教学、实践操作、技术比武为载体,培养各类技能人才。强制推行安全主动报告和手指口述安全确认制度,职工在工作现场必须主动向矿跟班矿长、巡查人员汇报安全工作;每名管理人员当班必须提问两名职工手指口述、安全确认、应知应会知识,两次不合格的停工学习,确保职工岗位操作技能大幅提高。

三、创新机制加强管理(一)拓宽员工成长通道。

建立优秀人才评选制度,每两年矿级级技术专家和技能专家,技术专家和技能专家比照基层副职执行待遇,聘期2年,并享受有关政治待遇。对参加集团公司及以上职业技能竞赛,获前三名的可直接申报技师,4-6名的初级工、中级工可晋升一个技术等级。对一些文化水平低、报考高一级技能等级有困难或条件不够,但日常工作表现突出、实际工作能力强的技术骨干,可破格给予高聘。(二)提高员工培训待遇。

1、对执行计件工资到集团培训中心、XXXXXX参加脱产培训的一线员工,培训合格者每天给予50元的补助。

2、对参加公司组织的高校进修(一年以上的),学习合格,给予报销培训费用,培训期间每天给予5元的生活补助。

3、参加自学考试每通过一门课程,奖励100元,获得自学考试毕业证书,按照大专、本科不同层次,分别给予500元、800元的奖励。

(三)规范师带徒培训管理,全面推行“师带徒”计划。

专业技术人员的培训同样纳入“导师带徒”培训,规范师带徒培训的组织管理,签订师带徒培训合同。严格师带徒培训“双向”考核,对完成师带徒培训目标并考核合格的,师傅奖励100,徒弟按师傅奖励金额的50%予以兑现。无正当理由未完成师带徒目标的或徒弟经考核不合格的给予师徒每人罚款500元处理。

(四)加强员工培训,完善培训制度,执行岗前培训,岗后复训;实行脱产和半脱产培训,培训以自学,笔试与班前会和现场提问相结

合;矿制定年度和月度培训计划,按计划进行培训,安监科和各区队要密切配合,按照分工认真落实,严格考核,落实奖惩,使培训率、自学率、提高率达到三个100%。实行全员考试制度,并根据考试分数进行处罚,月底由工资中兑现。对辅助系列考试成绩低于65分的每分罚款10元,罚款最高不超200元,不参加考试的罚款300元。作弊者按照一般“三违”论处。四、管理措施(一)安全培训准入制度

企业主要负责人每年复训一次,安全管理人员(包括安监员)每两年复训一次、特殊作业人员每三年复训一次。班队长、新招员工、转岗职工、井下从业人员都要按国家有关规定接受安全教育培训,合格后方可持证上岗。对未经培训或培训考试不及格的不准上岗。(二)培训学时规定

新入矿人员岗前培训,时间不少于72学时。井下作业人员转岗或脱离岗位1年以上再上岗的人员,培训时间不少于72学时。井下同工种人员或脱岗单位半年至一年期间再上岗的培训时间不少于20学时。特殊工种资格培训时间不少于40学时,复训不少于20学时。班队长培训时间不少于35学时,复训不少于20学时。入井人员每年必须接受不少于20学时的安全培训。(三)培训管理

1、培训工作必须做到每月有计划。

2、对培训班的策划和课程设置、优化、变更、追加或应急培训应先申报,经分管领导审定后方可实施,未经领导批准的培训班不得办班。培训班实行班主任负责制,聘任教师授课、组织听课、监考和效果评估,全程负责。

3、由分管领导、分管副总分系统和专业设计实操训练项目、培训内容、考核标准,通过现场讲解、实地操作、故障排除等培训方法,加强实践训练,提高职工的操作技能。(四)完善信息报送制度。

执行“三项岗位人员”和井下主要技术工种培训的月报告制度,各单位培训相关资料,如计划、总结等,做到及时、准确、规范报送。(五)培训考核

1、实行理论知识与实际操作双培双考制,做到“有训必考、教考分离”的原则,安全培训由安监部门负责考核发证;其他培训由相关部门组织考试考核;井下主要技术工种培训,全员安全培训、持证上岗培训、班队长安全资格培训等由60分提到80分为合格,补考不及格的不准上岗,确保安全培训效果。

2、对文化水平较低的职工采取代笔、口试、现场操作等方式进行考核。严格落实授课教师、监考、主管培训领导“三方签名制”,确认培训经历与考核成绩。(六)长期外部培训管理

公司员工需要参加外部长期培训,经分管矿领导审批、训前到安监科填写《进修培训申请表》备案。未经集团公司下文的、未办理审批手续的、学习结业考试不合格的不予报销费用。五、加强领导,提高认识,明确分工(一)组织领导

公司成立教育培训领导小组组长:XXX 副组长:XXXXX 成员:XXXXXXXXXXXX 领导小组下设办公室,办公室设在安监科,XXXXXX任办公室主任,负责处理培训工作日常事务。(二)提高认识

实现企业科学发展、安全发展,人才是关键,培训是保障。面对企业员工整体素质亟待提高的现状,必须切实加强和改进员工教育培训工作,充分认识到教育培训工作的重要性、紧迫性,牢固树立“培训也是管理、培训就是效益”的理念,像抓安全一样抓员工教育培训工作,坚持不懈、持之以恒;必须充分认识到教育培训工作的艰巨性、复杂性,认真研究解决培训工作中存在的困难和问题,提高教育培训效果。

(三)职责分工1、安监科

⑴负责编制全矿培训计划,并组织实施。

⑵负责选聘授课教师、选定教材、设计培训课程、组织日常教学。并建立师资库,安排矿领导授课,每位矿领导每年授课不低于8学时。

⑶做好安全培训资料的建档、归档工作。

⑷负责上报安全技术人员的外训需求计划,建立职工外训档案。⑸建立特殊工种培训、持证档案、配合上级部门做好安全资格的培(复)训和换证工作。

⑹对井下特种作业人员持证上岗进行监督检查,对新工人、转岗人员安全入井资格进行监督检查。2、人力资源部

⑴负责提供新工人岗前培训、在岗职工转岗培训需求。⑵做好高、中、初级技能鉴定、技术培训管理工作。⑶对新工人、技工及转岗职工培训效果进行跟踪调查。⑷强化师带徒工作的管理和考核。3、用人单位

⑴各用人单位是职工培训的主体,党政正职负责组织落实单位全员教育培训计划的编制和实施。

⑵各单位配备一名兼职联络员,建立安全生产管理人员、二十二个特殊工种、转岗人员、新调入人员及班队长的培训档案。⑶动态掌握本单位各特殊工种人员变动情况,每月把变动情况报安监科备案、建档。

⑷建立全员培训考核积分档案。

六、培训教师工作及待遇:授课教师负责制定培训教案,负责所讲专业试卷及监考,授课教师在保证教学质量的情况下,每标准课时按50元支付讲课酬金,安监科负责试卷阅卷。七、安全培训奖罚规定

1、矿办各类安全培训班,应训缺训一人次罚单位正职100元。2、参加矿举办各类培训班的人员,违反培训纪律(迟到、早退、吸烟与手机响等)一次罚50元。

3、参加集团公司及公司以外的安全技术培训考核不合格,除罚款外不予报销培训费用,下次再训费用自理。4、转岗培训人员因单位原因未及时参加转岗培训上岗的,单位领导按违章指挥处理。

5、采掘、辅助及地面生产单位,按规定向安监科报送《特殊工种月度变动登记表》,对报送不及时的单位,罚正职和联络员100元。6、职工培训奖励机制

⑴每季评选一次培训先进单位,各奖励2000元。⑵每季度评选优秀教师若干名,各奖励300元。⑶每季度评选优秀联络员3名,各奖励200元。⑷重点班评选优秀学员1--2人,各奖励100元