年度工作会议总结讲话

范文1:二季度工作会议总结讲话

二季度工作会议总结讲话

2011年5月3日

同志们:

今天的会议到此已经完成了全部议程,会议开的很圆满、很成功,会上,殷总和欧****分别就安全生产和经营管理工作作了很好的报告,会议也对一季度表现突出的单位和个人进行了表彰,王飞****宣读了表彰决定,特别是陈****的重要讲话,全面总结了一季度工作的亮点,系统地分析了问题,并对二季度工作思路和奋斗目标进行了详细的阐述,对重点任务进行了强调,各单位会后要立即召开班子会议、班队长会,认真总结一季度的工作,要针对会议安排特别是陈****布的任务,立即制定措施、逐条落实,并将制定的措施以书面形式于本周五报至综合办公室,团结一致、一鼓作气,齐心协力完成会议安排的各项任务。下面,我就二季度工作再谈几点意见:

一、要坚定信心,统一思想,为实现“双过半”造势宣传

坚定信心是我们完成各项工作、抓好落实的前提,只要我们认准了目标是能实现的,那它就一定能实现。如果对我们自己精心制定的目标都抱有猜疑,那在今后的工作中就会畏首畏尾,犹豫不决。一季度,在矿两委的坚强领导下,矿井呈现出安全稳、质量优、产量高、效益好的良好发展局面,矿井原煤产量破纪录达到98万吨,完成了全年计划的32.7%,创造了四个“新高”,掘进进尺2782.9米,实现了一个矿、一个井、一个区、一天、一面、一万吨的“六个一”目标,这其中倾注了各级管理人员的心血,这么好的成绩在整个皖北矿区都不多见,这就是标杆、就是示范。成绩固然可喜,但是我们也应该清醒地认识到,工程质量发展的不平衡、工作标准要求的不严格、员工行为的不规范,是制约我矿整体上水平的重要因素。

二季度我们面临的工作任务仍然十分繁重,目标就是保8争9。各单位要充分利用班前会、部门例会,将集团公司和****源煤电二季度工作会议与本次会议精神,特别是陈****的讲话精神贯彻好、传达好、学习好,加强形势任务教育宣传,按照龚乃勤董事长提出的四个“务必”,统一思想、统一认识,统一行动,彻底消除不和谐的杂音、消除不自信的疑虑,形成自上而下、众志成城抓落实的良好氛围。要紧紧围绕“时间过半、任务过半”的目标,发挥各自优势,围绕重点、破解难点、突击热点,创新工作形式、丰富工作内涵,在全矿上下形成以安全生产为中心、以经营管理为重点的齐抓共管、共谋发展的强大合力。各单位要迅速行动起来,一线抓生产,二线抓保障,三线抓服务,机关抓思想,各负其职,各有重点,坚定信心不动摇,咬定目标不放松,盯住目标抓落实,以坚忍不拔的意志和誓破坚冰的勇气,推动目标任务的完成。

二、要提升认知,消除死角,全力打牢安全生产根基年初以来,各单位紧紧围绕矿三届一次职代会确立的“一稳定,三领先”的目标,在井下客观条件不利的前提下,克服了重重困难,顺利实现了首季“开门红”。回顾一季度,安全形势基本稳定,但是要从根本上来讲,我矿的本质安全状况仍不容乐观。大的安全事故虽然没有,但小的零星事故还是不能彻底杜绝,“三违”现象仍屡见不鲜,一季度三违人数累计达95人次,这就说明我们的安全认知有待提高、隐患排查仍要坚持不懈、监督落实要继续加强。我们的“三基建设”工作已经开展近两年了,虽然起了一定的作用,但是离上级领导对我们的期望还是有一定的差距。为什么很多员工还是不能准确地认知怎么做是安全的,怎么做是危险的?为什么因人的不安全行为导致的事故仍屡见不鲜?这是值得我们深思的一个问题。“三基建设”是煤矿安全生产永****的主题,这个话题要重复谈、一直谈,要使我们在这上面投入的精力、物力、财力与取得的实效成正比,切忌“原地踏步、投入多不见效”。要继续强力执行“五级隐患排查”制度,着力营造“人人自危、人人保安”的浓厚氛围,五级层层把关,不留死角,只要我们持之以****,隐患总会一天天减少的,本质安全是可以达到的。制度是基础,监督是关键。前段时间,陈****去日本学习,带回来一个新的名词“五九效应”,大体意思是如果一个流程的每个环节的效率是90%,那么五个环节,就是五个90%,相乘后的效率就是59%,就是不及格。应用在“五级隐患排查”制度里,只有矿、专业、区、班队、个人这五个环节的隐患排查率和整改率都达到100%,隐患就一定能彻底消除,否则任何一个环节的低效率都会导致最终结果的不理想。这里所说的效率就是我们监督落实的程度,只有坚决落实到位了,制度才不是一纸空文,安全生产的根基才能越扎越深。

三、要务实作风,戒骄戒满,全力锻造干部队伍品质我们一直强调落实的重要性,那么落实的关键在哪?我认为关键在领导干部能否以扎实的作风推进本职工作。毛主席曾经说过:“政策路线确定之后,干部就是决定的因素。”当然我们的干部队伍总体来说是“勤思考、敢负责、重执行”的,是积极向上的。但是其中也不乏作风漂浮、管理粗放、逃避责任、只说不做、缺乏激情、畏难怕险等等问题,今天各个部门的管理干部都到场了,请你们仔细思考一下,自身是否也存在其中的某些问题,有则改之,无则加勉。二季度的工作进展的是否顺利,直接影响到“时间过半、任务过半”目标的实现。作为党员干部,就要充分发挥骨干作用、带头作用、桥梁作用,真抓实干、敢于负责、身体力行,任务完成才能指日可待。首先要脚踏实地、掷地有声,这就需要我们牢固树立强化执行的理念。我们曾多次反复强调,要在行动上下功夫,决定了的事就要使其尘埃落定。现代管理理念倡导结果高于一切,一项工作你做了,却没有结果,就等于是在浪费时间和资源。其次要敢于负责、勇于承担,这件事是你负责的,你就要一抓到底,出了问题,你作为第一负责人,就要敢于承担责任。在问题面前,任何理由都是苍白的,唯有揽下责任,想办法解决,才是硬道理。再次要身体力行、示范引领。人是善于模仿的动物,下属的工作作风常常与其直接领导的工作作风是一致的,雷厉风行的领导绝对不会培养出拖沓懒散的下属。各级管理干部一定要充分发挥好监督、指导这两个作用,履行好职责,真正的抓好落实。

四、要淡泊名利,坚守原则,全力营造风清气正氛围加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,是充分发挥党的政治核心作用,密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要方面。党员干部的一言一行,直接影响着党的威信,影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。一个企业,如果党风廉政工作方面出了问题,受影响的不仅仅是某一个人,而是要影响到对这个企业的整体评价。****营孜矿的荣誉是靠大家踏实肯干、一步一个脚印争取来的,谁都没有资格在它“脸上”抹黑。一季度,虽然我们矿没有出现贪污受贿、违法乱纪的大事件,但是在个别单位、个别班队仍然存在违反“三条红线”、“十条禁令”的现象,克扣截留职工工资奖金的事件仍时有发生,给我们矿带来了非常负面的影响。我希望我们每一个人,特别是党员领导干部,能够将****、权、利看得轻一点,要扑下身来干实事,不要总是眼睛向上谋位。权力是把“双刃剑”,用得好,可造福人民;用不好,可酿大祸。要始终相信廉洁也能出业绩,廉洁也是生产力,培养老老实实做事、清清白白做人的价值理念,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。领导干部、纪检部门要树立“不抓反腐倡廉就是失职,不认真抓就是渎职,抓不好就是不称职”的思想意识,在工作中,恪守原则,不埋人情单,将反腐倡廉进行到底。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”各级领导干部要以身作则,提高自身修养、坚守高尚人格,约束他人先从约束自己开始,只有端正了位高者的品行,才能真正实现源清流洁、风清气正。

五、要围绕主题,立足本职,全力掀起创先争优热潮目前,矿创先争优活动最重要、最关键的全面推进阶段已接近尾声,活动的意义和目标也早已深入人心,当前的主要课题是如何保证创先争优活动的实效性。前段时间,胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出重要指示,强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,深入一线,深入实际,开展创先争优活动。各单位要紧紧围绕胡锦涛总书记指示,结合本部门实际,按照制定的实施方案,创新活动形式,丰富活动内容,进一步细化创先争优的目标,深入基层、深入一线,让每一个党组织、每一名党员都参与到活动中来,形成“你追我赶、百舸争流”的大好局面。

活动初期,我们已经号召全体党员做出公开承诺,承诺在工作中以身作则、争做标杆,但是光有承诺,没有落实、没有评议,做的好与坏没有人去评判,活动就失去了动力。所以,一方面我们要通过公开承诺,把他们的雄心壮志亮出来,激励自己的同时,也激励了那些想做而没有信心做的党员。另一方面我们还要通过领导点评、群众评议,让先进的有荣誉感,后进的有危机感,一般的有紧迫感,在全矿上下大力营造不甘落后、奋勇争先的浓厚氛围。

六、要规范管理,创立品牌,全力推进企业文化建设文化管理是企业管理的最高境界,企业每发展一步,企业文化就需要提升一档。我们****营孜矿在投产建设以来,创造了一个个建设奇迹,但作为一个现代化的矿井,我们不能只着眼于高产出、高效益,更要立足于发展无形生产力,那就是企业文化。年初,我们制定了将2011年确立为“企业文化推进年”的奋斗目标,下一步,我们就要围绕目标行动起来,开展特色品牌活动,规范管理模式,争取今年集团公司企业文化建塑经验交流会能来到我们****营孜煤矿,届时,我们的“****营品牌”不仅要打出去,还要打得响亮。葛家德董事长和龚乃勤董事长都对我矿寄予了殷切的期望,要把我矿打造成“规模最大、装备最精良、管理最好”的标杆、窗口、航标、地标,打造成供来宾参观、学习、吃饭的地方,这就要求我们不仅产量、进尺这些硬指标要领先,而且要将管理、精神文明建设、企业文化、地面美化亮化这些软指标提升上去,要成为具有我们自己品牌的特区、地标、红旗明星。五月份的“学习节”,“本质安全阳光管理系统”等,都是我们的特色。各单位要将这些特色载体与工作实际结合起来,在本部门形成各自的特色和品牌。我们要明白,企业文化并不是单纯的理念宣灌、单纯的喊口号,单纯的唱唱企业歌、背背员工训导词,它是一种激发员工自动自发的工作热情的精神力量,只有将其转化为生产力,企业才能真正实现基业常青。

同志们,任务艰巨,自当奋发努力,让我们团结一心、开拓进取,为赢得上半年的全面胜利而努力奋斗。

范文2:公司2016年工作会议总结讲话稿

公司2016年工作会议总结讲话稿

公司2016年工作会议总结讲话稿

同志们:

这次会议很及时,在集团公司今年工作会议召开后,我们随即召开了本次公司职代会暨年度工作会议,传达集团公司工作会议精神,认真加以贯彻落实。会上印发了集团公司董事长、党组书记李庆奎同志的重要讲话和总经理程念高同志的工作报告,大家进行了认真研读学习,领会了集团公司的精神要义。经过大家的共同努力,本次会议即将圆满完成各项议程。在昨天下午的大会上,董事长王文琦同志作了重要讲话,全面回顾总结了公司“十二五”时期主要工作,充分肯定了成绩,深刻总结了经验,客观分析了形势,提出了公司在“十三五”时期的主要发展目标,全面部署了公司战略发展的重点任务;总经理张志强同志作了题为《精准发力、强化提升,奋力开创公司2016年各项工作新局面》的工作报告,对2015年工作及成效作了系统总结,对存在的问题和面临的形势作了深入分析,对2016年工作作了统一安排;副总经理、总会计师罗涛同志作了2015年财务预决算报告、2016年账务预算草案及2015年审计工作报告;公司工会书面报告了职代会工作情况。上午,同志们围绕集团公司工作会议精神、公司领导讲话和报告,联系各自工作实际,分组进行了认真学习领会,深入开展了讨论。刚才,张总与基层单位签订了绩效目标责任书,6家先进单位和20个先进集体荣获公司表彰。这次会议,是贯彻落实集团公司2016年工作会议和全省经济工作会议精神的一次重要会议,是公司挺进“十三五”、推动各项工作开好局起好步的一次重要会议。会议开得很成功,成效很好。尤其是在认识新常态、适应新常态、引领新常态这个当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑下,会议围绕公司生产经营和改革发展,把握大势,紧贴实际,进行了全面深入、系统科学的研判、谋划和布局,为与会代表和公司全体干部职工努力完成目标任务提供了思想和行动上的指引,起到了凝聚共识、坚定方向、增强责任的重要作用。对这次会议讨论中提出的意见建议,相关部门要抓紧梳理,能解决的要及时解决,一时不能解决的也要认真调查研究,拟定切实可行措施,在具体工作中逐项解决落实。

集团公司2016年工作会议和公司本次会议的重要精神,是做好当前及今后一个时期公司各项工作的重要遵循。各单位各部门要认真抓好学习贯彻,把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司和公司的决策部署上来,确保各项部署要求落到实处、见到实效。会后,各单位各部门要迅速通过职代会等形式,组织干部职工深入学习领会会议精神,切实用会议精神统一思想、指导行动。要传达到每个部门、班组,传达到每个职工,让全体职工的思维跟上新常态,做好攻坚克难的准备,迎难而上,顺势而为,把本职工作做好。要通过分析讲解,讲清楚我们存在的困难和面临的机遇,用公司“十二五”取得的成就鼓舞人,用“十三五”发展的目标凝聚人,用今年的具体工作和目标激励人,达到凝聚人心、催人奋进的目的。要让大家认识理解到公司提出的各项指标是符合当前发展形势的,也是符合公司实际的,完成这些指标是有条件、有基础的,把信心提起来,把劲头鼓起来,咬定青山不放松,确保完成“十三五”和今年的各项任务。

下面,结合全面贯彻落实集团公司和公司各项决策部署,我讲三个方面的意见。一、大力加强党的建设,认真落实全面从严治党要求

公司发展战略和目标任务已经明确,决胜“十三五”的号角已经吹响。集团公司董事长、党组书记李庆奎同志在2016年工作会上指出,“坚持党的领导,加强党的建设,始终是中央企业的独特优势,是中国特色现代国有企业制度的本质特征,是企业核心竞争力的重要组成部分。面对新常态下错综复杂的内外形势和艰巨繁重的改革发展任务,我们必须坚定不移地加强党的建设,为公司可持续发展提供坚强的政治保证。”我们要紧紧围绕公司改革发展稳定来谋划部署党建工作,增强重党建、抓党建的思想自觉、政治自觉和行动自觉,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为公司改革发展优势。

(一)要落实好管党治党责任。党的十八大以来,习近平总书记对国有企业党的建设作出了一系列重要论述,最近一段时期,中央密集出台了关于在国企改革中坚持党的领导加强党的建设等一系列重要文件,中组部、国资委相继召开会议,对加强央企党建工作作出专门部署,集团公司党组也进行了安排部署,国企党的建设上升到一个前所未有的新高度。加强党建工作,首先必须落实责任。不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。公司各级党组织要切实履行好管党治党的主体责任。要严格规范党委会议制度,党委必须定期研究党建工作,研究领导人员管理、反腐倡廉、基层党组织建设等事项。要把抓党建作为主业主责,以责任传导压力、以压力推动落实。党委书记是党建工作第一责任人,要在其位谋其政,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,既要挂帅又要出征,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点工作亲自动手。班子其他成员也要抓好分管领域党建工作,履行好“一岗双责”。去年,集团公司和公司都制定实施了党建工作考评办法,考评党建工作既看企业贯彻党的路线方针政策是否坚决有力、参与重大问题决策是否及时到位、选人用人是否风清气正、对领导人员的管理监督是否严格规范,也看企业党的组织体系是否健全、规章制度是否完善、机构编制人员是否满足需要、活动开展是否有效。从公司党委考评的情况看,总体上各基层单位党建工作在向前推进,但有的基层组织落实全面从严治党要求还不够,今年务必要努力改进提高;有的党务干部素质不高、能力不强,存在不想抓、不会抓的问题,今后要加强党务干部培训,从坚定政治立场、深化严谨作风、精通党建业务等方面提高他们的综合素质和能力。今年,实行了党建考核评价结果与企业领导班子绩效挂钩,有效发挥了考评的“指挥棒”作用,下一步要根据新的精神,对党建考评办法等相关制度进行修订完善并严肃认真地抓好考评工作。从今年开始,集团公司党组要求各二级单位党组织每年要报告党建工作情况,党组织书记要向集团党组述职,公司党委也将开展此项工作,对认认真真履职担责,党建工作取得突出成效的,要予以表彰奖励;对责任不落实,抓党建不力,党建工作薄弱,又持续不能改进提高的,要追究责任。

(二)要做好抓基层、打基础的工作。基层党组织是党的工作最坚实的力量支撑,是公司推进经营发展工作的全部战斗力的基础。基层组织建设要做到“四同步”,实现“四对接”,即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制、机制、制度、工作对接。要重视基层、关心基层、支持基层,努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒。从过去的情况看,各单位基层组织建设不断加强,但是,有的基层基础工作还不够扎实,基层党建工作还存在这样那样的问题,基层组织软弱涣散、党内生活不严肃、对党员教育管理不到位、党建工作薄弱的情况是有的。各基层组织要有强烈的问题意识,找短板,补短板,深入查找自身党建工作中存在哪些问题,跟先进组织相比还有哪些差距,进而逐步逐项加以补齐补全。要深化党内经常性教育,进一步强化理论武装。抓好新形势下的思想理论建设,最要紧的是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,要按照中央和集团公司党组的要求,开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”学习教育,引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装头脑,深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。要通过学习教育,使全体党员坚定理想信念,增强看齐意识,在思想上政治上行动上同党中央、集团公司党组保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面。要做好发展党员和党员管理工作,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,把骨干党员输送到重要岗位,发挥党员示范带动作用,让党员成为企业最优秀的人力资源。要围绕中心来谋划和开展基层党建工作,把党员干事创业的积极性充分调动起来,把他们的作用充分发挥出来,积极投身到企业改革发展、转型升级、提质增效事业中。要发挥工会、共青团作用,组织开展好技能大赛、创新创效等群众性活动,形成共同推进公司更好更快发展的强大合力。

(三)要高标准严要求管理干部。各级领导干部,是推动公司事业发展的骨干,通过开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,领导干部在牢固树立党的观念,忠于党的事业,同集团公司党组高度一致,落实公司党委工作安排等党性意识方面不断增强,艰苦奋斗、按制度办事、密切联系职工群众等方面的表现也越来越明显,不良风气得到有效遏制,职工群众明显看到了从严管理干部带来的变化。对于干部的教育培养,一个基本的出发点,就是既要真诚关心、真心爱护,也要严格管理、严格监督,努力培养造就一支对党忠诚、对企业忠诚,想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。要严格落实新时期好干部标准和“三严三实”要求,做忠于党的事业的表率,做严守纪律规矩的标杆,做勇于担当尽责的模范,在各自的单位、部门,在工作、学习、生活中发挥好带头示范作用。二、认真学习贯彻《准则》《条例》,把纪律和规矩挺在前面

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》已经从今年1月1日开始施行。《准则》和《条例》全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,是加强党内法规制度建设、深化党的建设制度改革的重要成果,是严明党的纪律、强化党内监督的重要遵循。公司各级党组织要把学习贯彻两部党内法规作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,摆在重要位置,不断提高从严治党、依规治党水平,始终把纪律和规矩挺在前面,为公司改革发展营造良好环境。

(一)抓好《准则》和《条例》的学习贯彻。《准则》和《条例》以道德为“高线”,以纪律为“底线”,明确了党员领导干部权力的“负面清单”,扎紧了管党治党的“笼子”,我们要认真学习、深入贯彻。学习宣传要广泛深入、入心入脑。要采取各种形式,组织广大党员和党员领导干部逐章逐条地学习研读《准则》和《条例》原文,充分利用报刊、网络、宣传栏等营造浓厚的学习宣传氛围,切实把党的纪律和各项要求刻印在每个党员和党员干部心上。贯彻落实要责任明确、从严从实。各级党组织要在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央、集团党组要求,采取扎实有效的措施,确保《准则》和《条例》在本单位本部门贯彻落实到位。党组织书记要切实担负第一责任,以身作则、率先垂范,自觉践行《准则》和《条例》要求,有力推动贯彻落实。领导干部要认真履行“一岗双责”,层层示范带动、逐级传导压力,推动形成以上率下、上下联动进行贯彻落实的合力。遵守执行要坚定自觉、落细落小。每个党员尤其是党员领导干部要时刻绷紧纪律和规矩这根弦,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严肃党内组织生活,坚持多年来行之有效的一些制度,如“三会一课”、党性分析、党员民主评议等,使各种形式的党内生活都起到实质性的效果。要切实增强尊崇、遵守《准则》和《条例》的自觉性,用党纪党规规范和约束自己的言行,从小处着眼、从现在做起,时刻对标党性修养高标准,慎勿触碰纪律底线,切实把每一项要求、每一条规定执行到位。

(二)落实党风廉政建设“两个责任”。要深入落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,毫不松劲抓,锲而不舍抓。认真落实习总书记就中央政治局当好“三严三实”表率提出的四点要求,继续贯彻执行中央八项规定精神、集团公司党组“22项具体要求”和公司党委要求,持续深化“四风”整治,巩固扩大教育实践活动成果。坚持日常监督和专项检查相结合,使党纪党规成为不可逾越的“高压线”、遵守纪律成为党员干部的修养和习惯。要真正把纪律立起来、紧起来、严起来,对学习不深、贯彻不力、执行不严的问题和现象进行及时批评、坚决纠正、严肃问责,以强有力的监督传导压力、推动落实。加强监督执纪问责,坚持纪严于法、纪在法前,以《准则》和《条例》为重要依据,广泛开展对党员干部的警示教育,综合运用监督执纪的“四种形态”。注重抓早抓小、防微杜渐,落实领导干部经常性谈心谈话制度,对出现倾向性、苗头性问题的领导干部,要及时扯袖子、咬耳朵、拍肩膀,让其红红脸、出出汗、醒醒脑。要敢于动真碰硬,对问题反映多、工作不在状态,不作为、乱作为的要严肃处理。三、继续发扬艰苦奋斗的作风,苦干实干推动完成公司目标任务

当前以及今后较长一段时期,国内经济发展处于重要的历史关口,一方面经济发展基本面是好的,潜力大,韧性强,回旋余地大,另一方面也面临着很多困难和挑战。对于公司来说,同样也是经营发展任务极为艰巨,压力前所未有。用电需求回落、火电电价下调、水电富余电量让利,市场形势十分严峻,煤炭企业重组整改任务艰巨,新电改带来挑战,各种因素相互交织叠加。完成公司各项目标,是各级领导班子和广大干部职工的重大任务,也是重大考验,我们必须更加坚定、清醒,必须继续发扬艰苦奋斗的作风,自我加压,脚踏实地,苦干实干,有新的更大作为,才能最终交出合格答卷。(一)要进一步树立艰苦奋斗的观念。公司在短时期内,产业结构、装机规模、生产方式、队伍状况等条件相对不会变化,流域来水、市场份额等不确定因素客观存在,火电经营形势严峻、煤炭持续亏损等各种困难和问题需要花大力气来解决。要实现更高质量、更有效率、更可持续的发展和稳定的增长,要在推进项目发展、强化安全生产、提升管理水平、防范经营风险、改进作风形象等方面取得新的成效,就必须认识上更加到位,行动上更加自觉,工作上更加有为。公司这些年发展形势好,许多工作都干得好,因此在一些干部职工中,艰苦奋斗的意识有所弱化,贪图安逸、不讲奉献的意识有所滋长。成绩只能说明过去,不要认为全部工作都已经干得好了,困难和问题实实在在摆在我们面前。企业因为艰苦奋斗而兴,职工因为艰苦奋斗而荣,无论过去、现在还是将来,艰苦奋斗都具有重要的意义。

(二)要始终保持艰苦奋斗的状态。艰苦奋斗,就是不怕困难、埋头苦干,不断实现新的目标、攀登新的高峰,就是保持那么一股劲,那么一股热情,那么一种拼命精神,直至完成目标任务。保持艰苦奋斗的状态,根本的是加强党性修养和锻炼。享乐主义是艰苦奋斗的大敌,二者是格格不入的。弘扬艰苦奋斗精神,必须坚决破除享乐主义的影响。现在有的干部吃不起苦了,有的干部精神不够振奋,有的工作多做一点就觉得吃亏。要大力倡导讲奉献不求索取、讲艰苦不图安逸、讲奋斗不计名利的风尚。保持艰苦奋斗的状态,重要的是坚持与时俱进的创新精神。有的干部事业心责任心强,但创造性开展工作还不够,在新情况新问题面前招数不多,就事论事多,加强理性思考,形成解决问题的新思路新办法不够。要创造性开展工作,一年下来,总要做几件象样的事,做几件新事、大事,推动公司在变中求新、新中求进、进中突破。

(三)要艰苦奋斗抓落实。任何蓝图都不会自动变为现实,美好的明天只能靠艰苦奋斗。我们一定要保持良好的精神状态,用心谋事、用力干事,特别要盯紧安全生产、电量指标、工程建设、电力营销等硬任务,拿出啃硬骨头、打攻坚战的勇气和决心。各单位要结合实际,统筹兼顾科学谋划,突出重点狠抓落实,对各项工作措施进行细化深化。要盯紧每一天,干好每个月,以天保月、以月保季、以季保年,苦干实干,决胜全年度目标。全体干部职工要只争朝夕,用自身的奋斗指数提升公司的发展指数。领导干部要干在实处,走在前列,善于“扣扣子”,勇于“担担子”,勤于“钉钉子”,始终保持“干、闯、拼”的新状态。领导干部要加强学习,我们要依靠学习走向未来,也要依靠学习干好今天。要有学习的能力,学习能力决定工作水平,学得好才有可能干得好;要有看清大势的眼力,吃透上情,体察下情,了解外情,才能干好事情;要有保持清醒的定力,大是大非面前始终头脑清醒、立场坚定;要有勤走基层的脚力,解决问题到基层,关心职工到基层;要下埋头拉车的苦力,任劳任怨,专心致志干好本职工作。

同志们,新机遇铺架大舞台,新征程召唤大作为。希望大家继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,履职尽责,勇于担当,迎难而上,真抓实干,以高度的事业心和责任感,全面做好各项工作,创造更加优异的成绩!

会后不久就是新春佳节,公司党委此前已就走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和困难职工,严格遵守廉洁自律各项规定等作出部署提出要求,各级党组织要认真抓落实。一元复始,万象更新。我代表公司党委,提前向公司全体干部职工、离退休干部职工和家属致以节日的问候和良好祝愿,祝大家春节快乐,幸福如意!

范文3:2016年客运站春运工作总结会议讲话稿

2016年客运站春运工作总结会议讲话稿

2016年客运站春运工作总结会议讲话稿

同志们:

今年春运开始以来,按照集团公司两会的动员和部署,全司各级各有关单位认真贯彻落实上级党委政府,以及公安、交通部门的春运工作精神,落实“以客为主、安全第一、服务至上、保障有力”的工作要求,努力克服竞争激烈、气候多变、客流需求多样等困难,恪尽职守,精心组织,密切配合,取得了运输畅通、事故下降、服务质量明显提升的优异成绩,为2016年生产经营顺利开局,做出了积极贡献!我们为大家所取得的成绩感到骄傲,对为此付出艰辛努力的广大干部职工、对始终坚守工作一线的各单位主要领导道一声辛苦,同时对同志们焕发出来的拼搏精神、创造的突出业绩表示崇高的敬意!

一、加强领导,密切协作,是实现了圆满春运的根本保证

春节期间是人流、车流、物流陡增的紧张时期,搞好春运工作既是运输企业的责任,更是我们的机遇。全司各级各有关部门高度重视春运工作,牢固树立全局观念,加强组织领导,注重协调配合,形成强大的工作合力,保障了春运工作的圆满完成。首先,层层动员,备战充分,强化了组织领导

集团公司成立了春运工作领导小组,统筹协调春运各项工作。各相关基层单位都成立了相应的春运领导机构,明确责任任务,建立值班制度,专题研究春运工作。根据省、市春运文件精神,结合公司实际,提前下发了《关于认真做好2016年春运工作的通知》,并通过四届二次职工和股东代表大会,周密部署、层层动员。我们还制定了详细的春运组织和应急方案,主要领导率先垂范,亲赴一线检查指导春运工作,慰问一线职工,现场办公解决困难、查纠问题、及时整改,从而在全司上下形成了人心齐、干劲足的良好春运工作氛围。

其次,合理调度,科学指挥,打造了畅通春运

今年春运客流量大,中短途旅客多。我们在科学预测和分析客流规律的基础上,合理运输方案,共发放班次7.61万个,加班包车2068个,安全运送旅客162万人次,其中信阳汽车站共发放班次2.27万个,加班包车1162个,发送旅客40万人次,与上年同比增长4%,没有出现旅客积压滞留现象。一是全力以赴确保运力。春运期间各运输单位从领导到一线工作人员都放弃了节假日休息,公司投入客运车辆2千余辆,座位5万个,其中为了此次春运新增和更新客车120辆,在此基础上,通过加强车辆维修检查,在确保安全的前提下,加强行车组织,合理运输生产,提高生产效率,努力提高了车辆周转率。

二是全力以赴组织客源。依托正常经营的班线和车站,各单位纷纷到客源集散地组织客源,跟踪学生放假、民工返城、职工回岗时间,上门售票、签订包车协议,还有的加强与驻县公司的工作交流,互通情报,相互合作,最大限度地减少客源流失。比如:旅游公司组织的苏州、上海、龙岗包车服务;三客公司与在苏州信阳籍务工人员签订运输协议;还有淮滨公司组织的温州、上海包车;光山公司组织北京、杭州、深圳包车等等。农历正月十四、正月十六,光山公司、信阳汽车站、一客公司与光山县政府、光山县农村信用社共同组织的“温暖回家路,感恩光山人”活动,抽调23辆客车,安全运送了6000人次。

三是全力以赴保证服务。各单位各部门把“情满旅途”的总体要求贯穿春运全过程,深入开展了形式多样、内容丰富的优质服务活动,确保广大旅客走得了,走得及时、走得安全、走得满意。春运期间客流几倍于平时,各车站坚持投入人力物力,保持旅客候车和乘车环境卫生整洁;普遍增开了售票窗口,延长了售票时间,信阳站的车票预售期由7天延长至20天,还开通了网上售票、手机购票;为了实现“零换乘”,在信阳汽车东站工作人员的配合下,集团公司每天安排100多个班次到高铁站接送旅客,安全接送旅客超过2万人次;春运期间还涌现出大量好人好事,雷锋岗、小红帽服务队以“爱心暖冬”行动,热心为旅客排忧解难,罗山公司驾驶员陈波帮旅客找回手提电脑,信阳站服务员帮旅客找回1000多元现金及贵重财物等,还有许多在工作中吃苦在前、任劳任怨、随喊随到、工作第一、家庭置后的人和事,这些人这些事,展现出信运人良好的职业操守,感动了旅客,感染了周围同事,也为树立和培养良好企业文化增砖添瓦。第三,明确责任,落实措施,确保了平安春运

安全是不可逾越的红线和底线,春运期间集团公司始终把安全生产作为头等大事来抓,认真贯彻国家和有关部门关于安全生产的法律法规,牢固树立事故可防可控的理念,进一步完善体制机制,明确安全责任,全面落实各项安全措施,尽最大努力减少春运伤亡事故的发生,保证了平稳的安全形势。

一是加强了车辆及人员管理。春运开始前,各单位配合交警部门对全部参运车辆和驾驶员进行春运临检,逐车逐人从源头上把关,保证了参运车辆和驾驶员安全可靠。加强例保和车辆正常维护,维修中心、各单位修理车间成立了抢修小组,备足配件和材料,坚持24小时值班,随时抢修车辆,保证参运车辆不误运行。二是加大了动态监管力度。集团公司监控中心和各单位GPS分控坚持24小时值班,对违法行为及时发现、及时处理、及时登记、及时消除。加大了重点地段路查力度,严肃查处和纠正超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。三是加强了客运场站管理。各汽车站严格履行“三不进站、六不出站”职责,落实各项安全生产管理规范要求,增加人手和设备,严禁“三品”进站上车。四是加强了春运防恐和应急管理。春运期间,防火、防盗、防恐与运输安全,做到了同检查、同考核,确保把不稳定因素消灭在萌芽状态。面对雨雾冰雪恶劣天气时,集团公司立即启动应急预案,积极应对,采取强力措施,加强应急处置,确保客车运行安全。

春运期间我司安全生产形势总体平稳,但也发生亡人事故一起,一般事故4起,与去年同期3起亡人、3起一般事故相比有所下降。同时春运期间发生各类违法行为130起,其中超速66起,超员2起,较上年同期有较大的回升,这要引起足够的警惕,不容忽视。

同志们,回顾刚刚结束的春运工作,有成绩也还有不足,通过此次春运,大家可能更加清晰地感受到高铁给我们带来的巨大冲击,但尽管有压力,通过全司上下的共同努力,我们依然取得令人鼓舞的成绩。人总是要有一点精神的,有压力更要有动力。因此,我们希望通过总结春运,大家能更好地学习先进,理清思路,振奋精神,希望大家能更好地增强信心,坚定决心,同时还要牢固树立公司整体经营“一盘棋”的思想,做到令行禁止、上下一心、团结协作、携手共进,进而为做好全年工作打下坚实基础。二、振奋精神,理清思路,确保2016年任务圆满完成

2016年工作任务重、困难多,压力大,全体干部职工必须认清形势,克服困难,切实抓好各项工作落实。

1、要振奋精神,努力顶住压力持续求进

我曾说过当前我们有三大难点工作,一是道路运输受高铁冲击,长途受影响,要有经受困难的思想准备;二是安全管理虽然通过一级达标,但安全生产责任重大,企业安全风险依然很大;三是面对企业发展和职工需求日益提升,企业持续发展,做大做强还缺乏强硬的支撑,如何稳健投资、创新发展主业,寻求新的经济增长点和保证资金链的安全,在体制机制建设和长效管理上还有大量艰巨的工作。这些工作任务重、难度大,是关系企业健康发展的重点、热点,也是在座每一位同志不可推卸的责任。客观地讲,运输生产经营确实是一年比一年难,任务一年比一年重,要求一年比一年高。但这些问题并不是我们一家单位在面对,我们更多的还是发展中遇到的困难,正如习总书记说过的一句话“前进道路不可能一帆风顺”。因此,我们要始终坚信“只要思想不滑坡,办法总比困难多”和“事在人为”的道理,既要有危机意识,自我加压,奋发进取,又要化解消极情绪,振奋精神,积极作为,只要充分认识工作艰巨任务的同时,扎扎实实做好本职工作,就一定能顶住压力,保证企业不断前进。2、要清醒面对,努力顶住压力面对挑战

经济新常态下的趋势性特征和阶段性特征在我们这样的企业也有所表现,要清醒地看到由于道路运输生产工具,生产经营的独特性,在与高铁竞争中所显现的劣势,随着高铁的大面积、快速发展,所面临的问题可能会更多;长途客运发展萎缩和安全问题,接驳运输的规范管理,扩大道路运输企业发展空间,所面临的问题可能会更多;调整结构,推进集约化经营,加强经营过程中的监管,优化成本控制,所面临的问题可能会更多;提高服务质量,加强基础设施建设,保障资金链安全,所面临的困难可能也会更多。新的矛盾、新的问题、新的困难是躲不过、绕不开的,唯有清醒面对、勇于面对、正确面对,趋利避害、顺势而为,才能够危中见机、化危为机,实现新的发展。

一是要逆势发展运输主业,发展速度趋缓了,我们就以追求发展的质量为重点,全面创新提高服务质量和服务模式,开展客运服务质量提升工程,发挥公路客运比较优势,通过城乡客运一体化、农村客运公交化、网络售票信息化、节点运输、一票到达便捷化等手段做精做细主业,以高质量换取客运市场的稳定,同时积极抢占公交出租市场;二是要大视角、前瞻性做好转型升级工作,要敢为人先,创新发展,寻求突破,“一带一路”战略我们怎么跟进和借势,寻机发展?电子商务、信息化等新兴产业,我们怎么去融合、参与?国家推进的城镇化、生态化、新能源战略,我们又将怎样结合自身特点助推发展,我们要以前所未有激情和勇气,大力开拓,果断出击,决不能维持现状,等靠要。三是开源节流,深度挖潜,全方位发展多元产业,增加新的经济增长点。要进一步整合企业资源,围绕主业发展多种经营,加大投资开发力度,发展现代物流、汽车维修、汽车租赁、加气加油和商贸旅游、驾校培训等产业,为企业做大做强夯实多元支撑。停滞就等于倒退,落后就要被淘汰,我们决不能裹足不前、畏首畏尾,勤劳必有收获,积极作为必将实现“信运梦”。

3、要理清思路,努力顶住压力抓住机遇

挑战可以转化为机遇。经过多年的努力,集团公司也积累了很好的发展条件,一方面,我们有一个好的工作基础。前几年,我们抓经营、求发展,无论是在场站建设还是企业管理上都取得了较好的成效,探索了许多好的经验,在市里乃至省里都有一定的位置。另一方面,我们有一个共同经历困难,有丰富管理经验,经受过考验的干部队伍。所以,在充分看到未来工作的艰巨性和复杂性的同时,也要看到对我们工作有利的一面,这些都为我们增强发展后劲、积蓄发展势能、发挥后发优势打下了坚实基础,提供了难得机遇。我们一定要发挥好主观能动性,积极应对挑战,乘势而为,持续求进。4、要勇于担当,主动作为抓好安全今年春运期间,先后发生了“3.2”安阳林州和“3.8”固始境内商城弘运等特大交通事故,为认真吸取事故教育,举一反三,集团公司对全部营运客车的经营情况和安全生产情况进行了全面拉网式大排查,发现了站外经营车辆、不按审批线路运行车辆,光山到信阳低速车辆27台长期在汽车站、火车站周边转圈揽客,已经被全市安全生产电视电话会议点名通报批评,对集团公司安全、声誉造成恶劣影响,这些行为不仅违反了客运管理规定,也给运输生产带来了较大的安全隐患,一旦发生类似事故,管理责任难辞其咎,这些违规违法行为如不进行全面整改,就如同刀架脖子,后果无法预想,因此我们要高度重视,以壮士断腕的决心,坚决果断地整治上述安全隐患。

凡属客运经营不规范的由运务部牵头,各客运公司为主体,二十天内整改到位;属违反安全法律法规的由安技部牵头,各运输单位为主体,从严从快处理到位,并在二十天内消除违法状态,坚决杜绝凌晨2至5时违规运行车辆。对光山到信阳跑低速车辆,运务部牵头,光山公司、信阳站、二客、五客、稽保部、安技部联合共同整治,一个月内彻底解决这一老大难问题。同志们,安全责任重于泰山,在运输公司不论哪个岗位都有安全责任,一岗双责,为官就要担责,失职就要问责。我们各级管理人员在安全生产上不能推诿,要勇于担当,主动作为,按照习总书记“三个必须”要求,强化安全红线,严守法律底线,筑牢安全防线,坚持不懈抓好安全生产工作。

三、干部带头,率先垂范,是企业做大做强的关键所在权力向来是把双刃剑。李克强总理在十二届全国人大三次会议开幕会上所作的政府工作报告中指出,大道至简,有权不可任性。有权不可任性对我们这个企业来讲,主要针对的是管理层。应该说,总体上,我们干部队伍的精神状态是好的,但是,是否存在,李克强总理在政府工作报告中所强调的,少数人为官不为,在其位不谋其政,该办的事不办,不该办的事乱办等现象。如何确保我们的管理人员“精神面貌要有新状态”,值得反思。

面对新常态我们需要一支什么样的干部队伍,才能经得住考验、担得起重任?习近平总书记提出了20个字的标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这个标准不单单指政府公务员,对于我们公司来讲,要实现长远目标,打造有持续盈利能力企业,同样需要我们的干部队伍按照这个标准,在关键时刻顶得上、做得成、稳得住。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。遵守政治纪律和政治规矩,必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;要坚持五湖四海,决不允许搞非组织活动;要遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报和汇报,不允许超越权限擅自乱为。要爱岗敬业、恪尽职责,严守行业规范;要确立正确价值取向,强化道德养成,做到心中有正义、行为有规范、做人有原则,处事有立场。

新常态,要有新作为;新作为,要有新状态。应对新常态、适应新常态,关键取决于我们的管理人员特别是各单位的一把手规矩意识强不强、权力观念正不正、有没有担当精神,能否坚持做到有所为、有所不为,只有干部带头了,才能更有利于在企业内形成风清气正的良好风尚,才能更有利于凝聚和团结广大干部职工,我们共同的事业才能无往而不利!

范文4:公司总经理年度工作会总结讲话

同志们:公司20xx年工作会在同志们的共同努力下,紧张有序,精彩热烈,圆满完成了各项议程。这次会议的召开,得到了***党委、政府和国家电网公司及**电网公司的高度重视。****专门听取了公司关于召开20xx年工作*的汇报,对公司20xx年的工作提出了殷切的期望和明确要求。***党委组织部、***国资委、***总工会、***发改委、***工业办的有关领导出席了会议。国家电网公司及***电网公司发来了热情洋溢的贺信。***国资委党组书记、主任***同志、***发改委副主任***同志分别作了重要讲话。1月17日,《**电力报》在公司工作会开幕当天特别安排头版头条位置,发表了题为“*电速度再造崭新*电”的重点报道,为全体代表、全体员工增添了新的动力!在“十一五”开局之年的关键时刻,在****电力改革发展的重要关头,公司及时召开20xx年工作会,意义十分重大。会议团结、鼓劲、务实,收获非常丰厚,影响非常深远:这是一次盘点公司“十五”辉煌成就的重要会议:会议全面、客观总结了公司20xx年的主要工作和“十五”期间所取得的精彩业绩。20xx年,公司上下坚定信心,精诚团结,扎实工作,沉着应对各种困难和压力,出色完成了公司20xx年工作会确定的战略目标和工作任务。以20xx年的不平凡成就为标志,****电力“十五”大跨越画上了圆满的句号。大会工作报告中所总结的十大历史性跨越,以及三点宝贵的经验,是公司全体员工五年来锐意进取、无私奉献所铸就的辉煌伟业,是几代****电力人心血和汗水的结晶。值得我们骄傲,值得我们自豪!这是一次开创公司“十一五”美好未来的重要会议:会议紧密联系公司改革发展的实际,深刻总结经验,冷静分析形势,提出了公司“十一五”的总体战略目标:在实现“用20xx年、20xx年、20xx年三年时间,资产总量、售电量、销售收入等主要指标翻一番,再造一个****电力公司”阶段性目标后,努力建成统一坚强、输送通畅、结构合理、技术先进、安全可靠的***电网,把公司建设成为创新能力强大、管理效率卓越、经营业绩优良、服务水平优质、环保节约和谐的现代化一流电力企业。我们提出,到20xx年,***电网形成以500千伏电网为主网架,“三横、四纵、三出口、一贯通”,统一坚强、布局合理、输送通畅、技术先进的坚强电网。我们提出,到20xx年,***电力体制改革任务顺利完成。内蒙古电力公司成为拥有总资产600亿元,售电量1000亿千瓦时,全口径销售收入、产值300亿元的特大型电力企业。我们相信,这一宏伟蓝图,一定会极大地振奋全体员工的士气,鼓舞斗志,凝聚人心。激励动员全体员工,以更加澎湃的激情,以追求卓越的必胜信心,共同开创公司更加美好的明天。这是一次充分体现全心全意依靠全体员工办企业,充分发扬民主管理企业的重要会议。职代会代表严格按照职代会条例的要求,严格履行会议议程与程序,充分体现职代会民主管理、民主监督的机制,审议通过总经理工作报告,审议通过《公司20xx年财务预算(草案)》,审议通过《关于公司职工福利、社会保险和职工公积金情况的工作报告》;依法评议了领导干部;公司首席代表和职工首席代表签订了集体合同;兑现了经营责任制奖励;下达了20xx年业绩考核责任书。特别是这次会议正值公司职代会换届之年,一大批来自基层、来自一线,面貌新、层次高、能力强、作风好的新同志补充到职工代表队伍中来。他们直接代表全体员工,高度负责地参与到企业民主管理的进程中。职代会机制进一步完善,职代会参与民主决策、民主管理、民主监督的作用得到充分发挥。总结三天来的紧张工作,我们认为,这次大会取得了新的突破和收获:一是会议的内容厚重充实:会议期间,代表们听取总经理工作报告和党委书记的重要讲话,公司3个部门的负责同志对20xx年电力生产和固定资产投资计划、财务预算以及公司“十一五”战略规划纲要的编制情况进行了说明。会议还安排了企业文化、安全文化以及数字化营销三个专题讲座,相关部门作了情况介绍,外请的专家作了精彩讲演,进一步开阔了我们的视野,拓展了改革发展思路。会议期间,又套开了所属基建企业工作汇报会。二是会议的形式实现了创新:本次会议采取集中会议和电视会议相结合的形式,公司机关各部门主要负责人、所属各单位党、政、工领导班子成员以及三届一次职工代表在主会场参加会议,同时在公司机关和部分所属单位开设了13个电视分会场。除两会代表外,公司所属各单位所有副处以上干部全部在分会场收看了大会开幕式实况转播。

范文5:工作总结会议讲话稿

2014年**工作总结及2015年工作安排会议讲话稿

**人民政府副市长

各位领导,同志们:

光阴似箭,日月如梭。今天,很高兴能与大家相聚在这里,参加全市**工作总结和安排部署会议。刚才,局长全面的回顾总结了全市**工作,并对2015年工作进行了安排部署,我觉得,这对于推动**工作向前发展,更好地为改革发展稳定大局服务,将起到积极的作用。

今年以来,全市**系统始终把“围绕中心、服务大局、维护稳定、综合治理”放在首位,紧紧围绕市委、市政府中心工作和**八项重点工作,认真履行职能,求真务实,勇于创新,在法制宣传、法律服务、法律保障等方面做了大量工作,取得了较大成绩,切实维护社会稳定、促进社会公平正义,为我市经济发展和社会稳定做出了重要贡献。这些成绩的取得,凝结着全市**干部的心血和汗水,尤其是我们乡镇的**干部,长期在我们基层一线,确实非常不容易。在此,我谨代表市委、市人大、市政府、市政协向辛勤工作在**战线上的同志们表示诚挚的敬意和亲切的问候,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

下面,我讲几点意见。

1一、认清形势,提高认识,切实增强做好新时期**工作的责任感

近年来,随着改革发展的深入,市场经济不断完善,老百姓的法律观念增强,**工作显得越来越重要。在提高人的素质包括法律方面的知识,依法行政意识、道德观念以及综合素质等各个方面,都需要**部门做大量的法制宣传和引导工作。首先**队伍是社会管理综合治理队伍中的一支重要力量;其次排查调处矛盾纠纷的繁重任务也依靠**;再次是普法教育越来越迫切,社区矫正、刑释人员安置帮教也越来越重要,所以说**工作任务显得更为重要。

2015年,是全面贯彻落实党的十八届四中全会关于加强依法治国精神的关键之年,**系统作为法制宣传、法律服务、法律保障职能部门,更要进一步深化认识,务必站在讲政治的高度,始终把维护社会稳定作为**工作的首要任务,保持头脑清醒,眼界开阔,认清使命,心系大局,立足大局,进一步增强做好新形势下**工作的使命感和责任感,振奋精神,不负众望,不辱使命,扎扎实实地推进**的各项工作,切实依法维护公平正义、维护社会稳定,积极在构建和谐社会、创建“法治个旧”中发挥好保障作用。二、突出重点,扎实为全市经济社会发展提供良好的法治环境

全市**工作要紧紧围绕中央、省、州的安排部署,充分

2发挥**职能作用,为全市经济跨越发展、社会和谐稳定提供强有力的法律支撑。

(一)更加深入地开展普法依法治理。要紧紧围绕促进经济社会又好又快发展,围绕服务“三农”、服务民生,切实做好法律法规的宣传;围绕维护社会稳定,大力宣传社会管理、打击违法犯罪、依法信访、依法维权方面的法律法规。进一步加强“法律六进”工作,创新法治宣传工作理念、机制、载体、方法,加强公民法律意识教育,培育法治精神,努力推进社会主义法律文化建设,增强依法行政的自觉性,全面落实依法治国基本方略,为中国特色社会主义事业的发展提供良好的法治环境,形成全社会自觉学法守法的良好氛围。

(二)充分发挥法律服务和法律保障作用。要找准结合点和着力点,充分发挥法制宣传、法律援助、公证、律师和司法鉴定等法律服务和法律保障职能作用。要把法律服务工作摆上突出位置,进一步加大对《法律援助条例》的宣传贯彻力度,健全组织网络,加强法律援助规范化建设,全面准确地了解掌握人民群众的法律需求;要进一步规范律师、公证、基层法律服务工作,不断完善法律服务体系和法律援助体系,加强律师队伍的管理,加强行业自律,加强律师的执业教育,切实维护社会公平正义。

(三)深入化解矛盾纠纷,为社会和谐稳定筑牢防线。要把排查调处工作作为**工作的重中之重来抓,要着手抓好

3建立健全排查调处工作机制,要充分发挥人民调解组织网络优势,立足抓早、抓小、抓苗头,深入开展社会矛盾纠纷大排查大调处活动,及时掌握社情民意和治安动态,采取行之有效的措施,切实解决矛盾纠纷,将问题消除在萌芽状态;要大力加强人民调解工作规范化、法制化建设,不断提高人民调解的社会公信力,充分发挥法律工作者的专业优势,组织和引导他们参与疑难复杂矛盾纠纷的调解,努力做到“哪里有人群,哪里就有调解组织;哪里有矛盾,哪里就有调解工作”。同时,各司法所的同志也要进一步明确所担负的职责和任务,开展经常性矛盾纠纷排查调处。对涉及的重大事项,要提前介入,与派出所、村委会保持良好协作关系,确保矛盾一有发现激化现象,就能及时上报,一旦有苗头就能大胆地提出化解矛盾的意见,并妥善及时处理。(四)切实做好社区矫正和安置帮教工作。要在做好调查摸底的基础上,切实抓好衔接管控,努力做到底数清、情况明,收得住、管得好。对于刑释人员,要及时掌握他们的思想动态,有针对性地开展各种帮教活动,并积极协调有关部门落实好安置政策,帮助他们解决就业、就学、生活等实际困难,使他们更好地融入社会,避免重新犯罪。对于社区矫正人员,要加强思想教育、法制教育、社会公德教育,组织开展公益活动,提高矫正效果。同时,严格执行各项管控措施,对有危害社会倾向的人员要重点管理,坚决防止他们

4重新犯罪对社会产生危害。

三、加强组织领导,为**事业发展提供有力支撑条件(一)加强组织领导。市**要切实加强领导,明确责任,不断增强大局观念、服务意识,努力做到经济社会发展到哪里,**工作的服务就延伸到哪里,多为经济社会发展出谋划策,多为维护和谐稳定排忧解难,不断把**工作向前推进。

(二)加强队伍建设。要切实抓好**人员学习能力、服务能力、廉洁执法能力,不断提高**工作效能。要下大力气抓好岗位培训,尽快提高基层**工作人员运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力、舆论引导能力;要充分调动**干部的工作积极性和创造性,真正汇聚起**工作良性发展的强大动力。

(三)转变工作作风。要继续发扬求真务实、克难攻坚的工作作风,拿出更多的时间和精力到基层去,到条件较差和情况复杂的地方去,察实情、办实事、求实效;要把心思用在谋发展,把精力集中到干实事,把功夫下在抓落实上,树立勇创一流的工作理念,真抓实干,推动**工作的大发展。

同志们,新一年的**工作任重而道远。我们要坚持以十八届四中全会精神为统领,以邓小平理论、科学发展观为指导,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,以更加高昂的斗志,更加扎实的作风,更加有效的工作,积极推进**事业,努力为全市经济社会发展跨越、社会和谐稳定做出新的更大

5贡献。

新春佳节将至,在此,我向司法战线的广大干部职工拜个早年,祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!

6

范文6:烟草工作会议总结讲话

在**烟草四届十一次职代会暨2015年工作会议上的总结讲话(2015年2月4日)

各位代表、同志们:

为期一天半的**烟草四届十一次职代会暨2015年工作会议即将胜利闭幕。在全体与会代表的共同努力下,顺利完成各项议程,达到了会议的预期目的。根据会议安排,现在由我作大会总结。

这次会议是在全面贯彻落实国家局、省局(公司)烟草工作会议精神的背景下召开的一次重要会议。是全市系统干部员工同心协力,积极应对困难与挑战,各项事业继续保持良好发展势头的形势下,召开的一次重要会议。是进一步统一思想,找准方位,明确目标,确保2015年开好局、起好步的一次重要会议。本次会议的特点主要体现在一个“实”字上,即求真务实地贯彻了国家局、省局(公司)2015年工作会议精神,实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足,客观实际地提出了新一年的工作重点,鼓舞了士气,坚定了信心,激发了全局(公司)上下再接再厉、乘势而上,确保全面完成各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进**烟草协调发展,早日实现愿景目标具有重要意义。

昨天的会上,市局(公司)局长、经理、党组书记**作了很好的工作报告,紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务,紧扣国家局和省局(公司)年初工作会议的部署和要求,坚定推进加快建设成长型企业战略,全面总结2011年工作,客观分析当前**烟草更好发展的基准要求和加力点,具体部署2015年工作。明确提出2015年发展的目标是:全面落实“卷烟上水平”基本方针和战略任务,紧紧围绕省局(公司)党组年度整体工作部署与安排,以“四个全面提升”为统领,以“转方式、调结构、上水平、促转型”为发展路径,深化认识、创新思维、扎实苦干、清醒有为,努力构建完善现代企业管理机制、现代流通企业营销服务模式,推动**烟草全面发展上水平。整篇报告总揽全局、突出重点,既有理论性和思想性,又有针对性和可操作性,既体现了求真务实、严谨扎实的作风,又有很强的开拓创新、与时俱进精神,对今年乃至今后一段时期的各项工作具有重要指导意义。全体职工代表认真审议通过了报告,并对报告给予了高度评价与肯定。

与会人员紧紧围绕工作报告的总体要求,分组进行了深入讨论,摆问题、找差距、谈体会、出思路、定措施、抓落实,在讨论过程中,大家畅所欲言,查摆问题,剖析原因,气氛热烈,形成了广泛共识,取得了良好效果。与会人员就如何进一步抓好各项工作任务的落实,提出了很多好的、中肯的建议和意见,各组代表还在会上作了交流发言。接下来,市局(公司)党组将对这些建议或意见进一步做好梳理,逐项研究落实。

会议隆重表彰了在全省系统岗位技能竞赛中获得荣誉的团队和个人、首届十大徽映(青檀)学习标兵、2011年度先进集体和先进个人,并颁发了奖牌和证书。先进集体代表们作了表态发言,朴实的言语,庄严的承诺,彰显了标兵的风采,验证了宣烟的魅力。会议期间,组织签订了《安全责任状》、《党风廉政建设责任状》,促使大家进一步绷紧安全这条弦,强化廉政意识,在加快发展的同时维护好行业平安和谐。昨晚举办了和谐氛围浓厚的联欢晚会。总的来看,会议开得充实、紧凑、富有成效,圆满实现了隆重、热烈、简朴、鼓劲的预期目标,是一次凝聚共识、团结奋进的会议,也是一次明确任务、创新发展的会议。下面,围绕会议的贯彻落实和有关工作,我讲两点意见。一、认真学习,全面贯彻落实会议精神

这次会议开得很成功,有一个鲜明的主题、有一个务实的报告,大家思想统一、步调一致,有一个新的精神面貌,这些都是做好2015年工作的基础。当前的重中之重就是把会议精神深入全面地贯彻到位,不折不扣地付诸实践、取得实效。

一是要加强宣传引导,营造良好的舆论氛围。要利用两级网站、《徽映敬亭》报等媒体,通过开辟专栏等形式,大张旗鼓地做好会议精神的宣传。各单位要尽快召开专题会议,结合国家局、省局(公司)工作会议精神的再学习、再贯彻,使每位员工都能真正明确公司面临的内外部形势,全面把握2015年工作的目标和要求,自觉用会议精神统一思想认识、指导工作实践。

二是要层层学习贯彻,确保会议精神深入到位。会后,各单位、部门要全面把握会议精神,静下心来,认认真真地研究全年的工作思路和措施。要通过召开各级会议,层层传达贯彻,引导干部员工进一步增强立足本职、为推进**烟草发展贡献力量的自觉性。学习贯彻会议精神,要结合实际,既全面领会**烟草的要求,又联系本部门、本单位的实践对工作进行理性思考和认真筹划,力戒照本宣科,囫囵吞枣;要深刻理解,把握实质,力戒浅尝辄止、不求甚解和断章取义;要把会议精神真正传达到每位员工,力戒信息传递出现“梗塞”和责任压力层层衰减。

三是要抓好责任落实,真正把目标和要求转化为行动。要把会议精神落到实处,必须压力到位、责任到人。各部门、各单位务必要在抓落实上下实功、求实效,务必做到三个“坚定不移”,真正把会议确定的目标和要求转化为实际行动和实际效益。要坚定不移地接受任务、承担责任。各部门、各单位要以大局为重,不折不扣地贯彻落实党组的安排和部署,而不能仅仅站在本单位的、局部的利益上思考和处理问题;要坚定不移地组织实施,一以贯之。各部门、各单位要正视工作中的困难和障碍,以顽强拼搏的毅力和百折不挠的精神,咬定目标不放松,以实实在在的措施保证今年各项目标任务的圆满完成;要坚定不移地抓好责任分解。各单位要认真落实会议的各项部署,结合实际,认真分析,确定重点,把党组下达的目标任务细化分解,把责任落实到个人。二、统筹安排,扎实做好当前工作

一是抓好市场监管,防止节后回流。打假未有穷期,时刻不能松懈。专卖部门要高度关注节后市场态势,继续深入开展“利剑一号”专项行动,防止节后回流烟冲击市场,带来不良波动。各单位要绷紧卷烟市场监管这根弦,毫不动摇、毫不放松。要加大巡查暗访力度,加强对重点部位的监控,不给制假售假以可乘之机,尤其是要加大对网络涉烟违法违规行为的监控,及时发现苗头,坚决予以打击。专卖和营销部门要紧密配合,形成合力,确保市场秩序,切实维护国家利益和消费者利益。

二是抓好营销工作,确保稳中求进。牢牢把握销量稳中求进这一主线,切实抓好全年卷烟营销工作。要抓好市场预测,不断提升把握市场能力,科学合理调度货源,有效满足市场需求。要抓好品牌培育,在“532”、“461”目标品牌基础上,扎实开展好“品牌培育建功立业”主题活动,真正建立以市场为导向的品牌培育机制。要抓好模式创新,力争精准营销新突破。要抓好现代物流建设,全员动员,加班加点确保全省行业物流现场会圆满召开。

三是抓好基础管理,促进科学发展。始终抓好贯标、预算、对标、创优四项基础管理,筑牢全面发展上水平基石。体系建设要瞄准通过第三方审核的目标,运用好月度考核手段,全面梳理历次审核薄弱环节,持续整改提升。预算管理常抓不懈,更加注重预算执行刚性与均衡进度,充分发挥预警与监管职能,进一步完善定额标准体系,不断提高财务管理水平。对标工作选好试点,抓好标杆,循序推进,力求实效。创优工作走向深入,特别是优秀营销部创建工作要全面推进。安全管理务必时刻拎在手中,警钟长鸣。此外,学习型组织、安全标准化、创先争优、体系建设、徽映服务品牌评价体系等试点工作要紧锣密鼓地行动起来,快节奏、高效率地持续推进。

四是认真抓好安全稳定工作。安全稳定工作,对于行业平稳健康发展具有至关重要的保障作用。全市系统要把安全稳定工作摆到重要议事日程,严格落实安全稳定领导责任和岗位责任。有关领导和具体负责同志要时刻绷紧安全稳定这根弦,不能有丝毫麻痹大意。节后往往是容易麻痹的时期,各单位、有关部门要集中开展一次安全排查工作,突出重点部位和关键环节,及时查找各类隐患,认真落实整改,建立起严密有效的防范措施,尤其要重视做好防火、防盗、防交通事故工作。要真正树立“稳定是第一责任”的观念,认真排查不稳定因素,高度关注职工群众反映集中的热点、难点问题,及时发现和化解不安定因素,确保全市系统安全、和谐、稳定发展。

同志们,新的一年,**烟草的改革发展已经站在一个新的起点上。让我们在市局(公司)党组的坚强领导下,紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务,继续发扬开拓进取、百折不挠、勇于拼搏、敢打善战的精神,强化执行,狠抓落实,以一流的工作水平、一流的工作业绩,为圆满完成全年各项目标任务、实现**烟草向更高水平持续迈进作出新的更大贡献!

最后,请同志们带去市局(公司)党组对全市烟草系统各级干部职工的良好祝愿,祝大家龙年身体健康、工作顺利!祝各位代表返程平安!

范文7:公司总经理在年度工作会议上的讲话

站在新起点创出新佳绩实现新跨越为开创富美和谐煤电建设新局面而努力奋斗

公司2014年安全工作会议

(2014年1月10日)

总经理李玉行

同志们:送走硕果累累的2013年,我们又迎来生机勃勃的新一年,神龙矿业公司的发展又掀开了一页历史新篇章,在这辞旧迎新之际,我们在此隆重召开公司2014年安全工作会议。会议的主题是:全面总结2013年安全生产工作,分析面临的形势,部署2014年任务,动员大家进一步解放思想、转变观念,以更加坚定的信心、更加昂扬的士气,凝聚力量、乘势而上,为开创富美和谐煤电企业建设新局面,在科学发展的道路上阔步前进。

下面,我主要讲三个方面的内容。一、2013年工作总结

刚刚过去的2013年是公司近年来面临挑战最多、压力和困难最大的一年,也是极不平凡的一年。

应对艰难形势,全年工作取得重大成果:一是顺利完成了煤电项目建设的年度目标,矿井正式投入试生产,当年原煤产量完成万吨;发电机组正式运转,并实现入网供电,当年发电量完成度;二是矿井总进尺米,圆满成成了矿井基建开拓任务,为矿井明年的生产接续夯实了基础;三是洗精煤万吨,有效提高了经营效益;四是企业总收入亿元,实现利润亿元;其中煤炭收入亿元,发电收入亿元,实现了当年投产当年盈利;五是上缴税费亿元,同比增加亿元,增长%;六是经济运行质量进一步提高,利润超额完成公司董事会下达的考核指

1标;七是职工人均收入达到元,同比增加元,增长%;八是固定资产投入亿元,实现工业增加值亿元,同比增加亿元,增长%;九是总资产报酬率完成上级公司下达的考核指标;十是煤矿吨煤成本有效控制在元以内,为企业的节支增效提供了保障。

这一年,我们立足实际、创新载体,管理提升活动取得重大进展。一是安全生产保持稳定局面。加快推进本质安全型企业建设和标准化达标工作,精心策划“安全生产月”及“打非治违”等专项活动,深入开展“两落实”督查和“降缺陷、降非停、创金牌”活动,设备可靠性水平稳步提升,安全风险防控和应急能力显著增强,确保了发电机组可靠运行及煤矿生产的安全稳定,圆满完成了年度各项安全生产目标。突出重点项目,强化专项防控,确保了工程建设安全。2013年,公司在机组发电、煤矿生产、基本建设等方面杜绝了重伤及以上人身事故、消除了较大及以上设备事故。在质量标准化创建、企业文化管理及安全责任制落实等方面取得了较好的成绩,创出了较高的水平。补充2013年获得的荣誉。

二是节能减排指标进一步优化。深入开展能耗诊断,落实整改措施项。大力推进电厂综合升级改造,个项目列入国家第一批计划。加强环保设施监督和改造工程管理,实施了台机组脱硫、脱硝改造项目,全面完成了环保部下达的改造任务。2013年,补充公司发电机组达到的排放指标。污染物全部实现达标排放。

三是科技创新能力进一步增强。补充2013年科技创新取得的成效。四是党建人才思想政治工作进一步加强。把学习宣传、贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,作为推进各项工作的行动纲领,在全公司全面贯彻落实学习宣传、十八大精神。开展了“立足岗位,树立目标”等专题活动,加强了领导班子和干部队伍建设。严格落实党风廉政建设责任制,积极开展重大决策部署执行情况和重点领域监督检查,控制了廉政风险,维护了企业利益。

一年的辛勤付出,涌现出一大批先进集体和个人。全公司共有个集体、名个人荣获省部级及以上荣誉。补充年度内集体、个人获得的

2荣誉。

总结一年来的工作,还必须清醒地看到,尽管一年来工作取得了重大成绩,但与同行业先进企业相比,我们工作中还存在许多不足,前进道路上还有很多困难和问题,突出表现在:一是安全生产还面临较大压力。电厂、煤矿项目投产及铁路建设项目等因素给安全生产带来新的挑战和风险。二是盈利基础还很不牢固。质量和效益指标与其他走在前列的同类企业相比还有一定差距。三是体制机制制度建设任务还相当繁重。体制机制有待进一步理顺,管理方法、手段还相对粗放,公司管控能力、工作中协调配合能力、执行力、工作质量和效率等都亟待提高。对这些困难和问题,我们必须高度重视,进一步认真加以解决。

二、2014年工作思路和奋斗目标

2014年是贯彻落实党的十八大精神的关健之年,更是我们神龙矿业内蒙古能源有限公司发展规划承前启后的关键一年,更是巩固扩大公司持续向好的经营成果和发展势头,实现经营局面根本转折、夯实做强做优基础的重要一年。

总体上看,机遇与挑战同在,有利条件与不利因素并存。从有利条件看,国家继续实施积极的财政政策,加大向节能减排、生态工程、自主创新、结构调整等领域倾斜,有利于进一步优化信贷结构,降低融资成本;价值思维和效益导向理念深入人心,管理提升活动深入开展,有利于促进效率和效益的提升;经营局面持续好转极大鼓舞了全体员工干劲,增强了干事创业、做强做优的信心。从不利因素看,全球经济低迷成为新的常态,经济增长存在下行压力会影响电力需求;国家实施电煤价格并轨,解除临时干预措施,煤价存在不确定因素,将使我们面临更加激烈的市场竞争,经营环境更加复杂。我们既要准确把握并切实用好各种有利条件,从中挖掘发展机遇和经营契机,努力提高发展质量和效益,更要高度重视可能出现的各种不利因素,加强对形势的预判研判,适时调整经营策略,善于扬长避短,趋利避害,从最坏处准备,努力争取最好的结果。同时,要正确对待自身存在的突出问题,加快破解基本矛盾和主要矛盾,持续改善经营状况。

3基于上述分析,公司2014年工作思路是:深入贯彻落实党的十八大精神,按照中国国电集团及公司董事会总体部署,以科学发展观为指导,紧紧围绕主题主线,以提高经济效益为中心,坚持价值思维和效益导向,以深化全面计划、全面预算、全面风险和全面责任管理为抓手,着力夯实安全基础,着力提升管理水平,着力推动科技创新,着力加强党建工作,为加快推进公司做强做优奠定坚实基础。即坚持“一个理念”,突出“四个着力”。坚持“一个理念”,即坚持价值思维和效益导向。这是贯彻落实党的十八大精神和集团公司负责人会议精神的集中体现,是推进公司经营局面持续好转、提升发展质量和效益的治本之策。坚持价值思维和效益导向,就是坚持一切工作以经济效益为中心,把提升效益、创造价值作为决策的首要依据,作为检验工作成果的首要标准,成为全体员工特别是领导干部的工作准则和行为习惯。项目发展、安全生产、经营管理、工程管理、选人用人、绩效考核、宣传工作、企业文化等各项工作都要把效益和价值作为决策和评判的标准,以促进资金、市场、人才、技术、信息等重要资源向有利于提升效益、创造价值,有利于可持续发展的领域配置和流动。要统筹协调当前与长远、内部与外部的关系,促进企业与人、与社会、与资源环境共生共赢,从而实现经济价值、社会价值以及员工价值最大化。

突出“四个着力”。着力夯实安全基础,就是要充分认识基础建设和多元发展等给安全生产带来的新要求、新风险,牢固树立以人为本、安全发展理念,狠抓责任制度落实和问题整改,狠抓安全意识和素质提升,狠抓重点领域和高危行业防控,着力提高事故防范能力和本质安全水平,持续保持安全稳定局面。着力提升管理水平,就是要持续深化管理提升活动,确保完成各阶段重点任务,着力解决制约企业效益和价值提升的突出问题,理顺体制机制,完善制度标准,优化管控流程,促进效率、效益的持续提升。着力推动科技创新,就是要促进科技创新与生产经营发展紧密结合,充分发挥企业的创新主体作用,通过原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新和协同创新,掌握一批核心关键技术,

4培育一批前沿领先技术,充分发挥科技创新对转方式、调结构的支撑引领作用。着力加强党建工作,就是要牢牢把握先进性、纯洁性建设这条主线,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,建设学习型、服务型、创新型党组织,全面提高党建科学化水平。

按照上述工作思路,我们要求公司上下要紧紧围绕这一工作主题,把思想和行动统一到公司2014年工作思路和各项工作部署上来,更加突出“管理”和“效益”两大要素,统一思想、统一观念、统一意志、统一步调,凝心聚力,攻坚克难,确保实现全年各项任务目标。

公司2014年主要奋斗目标是:

安全生产:(1)杜绝重伤及其以上事故,控制轻伤事故。

(2)杜绝二级及其以上非伤亡事故。

(3)杜绝水灾、火灾、瓦斯、煤尘及顶板事故。(4)控制一般交通责任事故,杜绝重大交通责任事故。(5)杜绝发生大面积传染病和集体中毒事故。

环境保护:(1)外排烟气中二氧化硫浓度≤200mg/m3;

(2)厂界噪声昼≤65dB(A)夜≤55 dB;(3)SO2≤3098.2吨/年;(4)烟尘≤538.7吨/年;(5)氮氧化物≤9140吨/年;(6)固体废弃物实现综合利用;(7)废水实现零排放。

发电量:确保亿千瓦时,力争亿千瓦时。原煤产量:确保850万吨,力争900万吨。三、2014年重点工作

落实“安全提升年”工作思路,实现全年奋斗目标,突出抓好以下五个方面的重点工作。

(一)狠抓安全管理,夯实发展基础安全生产关系职工生命健康,关系企业经济效益和发展大局,必须坚决守住这条红线。

5一是狠抓责任和制度落实,提高安全生产执行力。继续深化“两落实”督查和“打非治违”专项活动,加强整改过程控制和整改成果验收,确保整改到位,实现标本兼治。突出薄弱环节,强化对基建现场重点设施、重大危险源和重大危险作业的管理,强化外来人员、外包队伍、对外承包工程的安全管理。各级领导干部要率先垂范,带头抓落实、抓整改。

二是深化安全标准化达标,加强安全风险控制,提高本质安全水平。确保布连电厂实现顺利达标,察哈素煤矿实现一级达标。

三是切实加强煤矿风险管控。加强安全监督管理体系和专业队伍建设,切实提高安全保障能力。扎实推进风险预控体系建设,严格执行领导值班带班制度,加强对重点部位、重点环节的监控,切实防范各类事故的发生。

四是抓好布连电厂、察哈素煤矿生产调度中心建设,加快构建覆盖各级责任主体,涵盖主要生产业务,集实时数据展示、过程监控、诊断分析、应急指挥于一体的现代化生产调度系统。

(二)抓好节能减排,建设更高水平的“两型”企业抓好节能减排,建设更高水平的资源节约型、环境友好型企业,既是重要的社会责任,更是提升企业争力的内在要求。

一是加大设备治理改造力度。进一步完善综合升级改造中长期规划和年度计划,大力推进合同能源管理,用足用好国家政策,确保布连电厂、察哈素煤矿环保及水处理项目顺利实施并达到预期效果。确保节能减排指标务期必成。加强环保改造工程管理,优化工程计划和工期,积极推进电厂脱硫专业化管理和脱硝特许经营,确保完成年度考核任务。强化节能减排监管,确保各类机组全部达到设计值,并进入行业先进行列。

二是进一步深化“优化运行”专项活动。健全专业化管理网络,加强经验交流和成果推广,促进系统企业优化运行工作全面深入推进。依托生产调度中心建设,实时监控、优化运行效果。建立配套的评价及责任追究机制,纳入绩效考核,促进运行指标持续改善。推行经济调度,

6明确每一台机组的调度顺序,努力提升安全、经济运行水平。

(三)积极推进科技创新,加快建设创新型企业

服务当前,面向未来,积极推进科技创新,加快建设创新型企业。一是认真落实公司中长期科技发展规划及科技与环保产业发展规划,加强科技创新保障体系和人才队伍建设,落实专项经费,健全激励机制,推进创新成果不断涌现。加快推进国家级项目和重点科技攻关项目,促进科技创新与生产经营发展深度融合,切实发挥科技创新对效益的促进作用、对管理的支撑作用、对发展的引领作用。

二是加快科技成果转化应用和知识产权保护。凡是新项目都要有科技创新点,科技创新点都要总结创新成果并申请知识产权保护。加强科技创新试点示范项目管理,强化研发机构能力建设和研发平台建设,通过原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新和协同创新,掌握一批核心关键技术。

三是进一步加强信息化建设。按照统一规划、统一标准、统一投资、统一建设、统一管理“五统一”的原则,加快构建统一管控平台,尽快形成信息资源共享平台。

(四)深化管理提升,全面提高管理效率和效益

深化管理提升既是促进经营局面持续改善的重要基础,也是未来做强做优的长远之计。

一是按照全方位、全覆盖、全过程、全参与的要求,围绕重点领域,切实抓好“专项提升、协同推进”,“持续改进、总结评价”两个阶段工作,保证横向到边、纵向到底,做到“人人有份、人人有责、人人参与”,使每一名员工、每一项工作都能找到准确位置,明确提升方向,达到提升目标。

二是着力抓好思想、观念、体制、制度、效率、效益“六个提升”。进一步解放思想、转变观念,实现发展思路向更加注重质量和效益转变。进一步理顺体制、健全机制,完善制度标准,优化管控流程,做到管理制度化、制度标准化、标准流程化、流程信息化,切实提高管控力、协调力、沟通力和执行力。

7三是结合煤电一体化建设项目,进一步深化“优化设计、提高效率、降低造价”专项行动。加快长效机制构建措施的推进,带动管理思想转变、管理模式创新和管理流程优化。实现优化设计与优化运行有效衔接,确保项目投产后达优良工程标准。

(五)深入贯彻落实党的十八大精神,进一步加强党建人才思想政治工作深入贯彻落实党的十八大精神,围绕中心,服务大局,进一步加强党建人才思想政治工作,为企业做强做优提供强大的精神动力、组织保障和智力支持。

一是分步骤、分层次抓好十八大精神的学习宣贯活动。坚持理论联系实际,通过专题学习、辅导讲座等系列活动,把学习宣贯工作引向深入,以十八大精神指导实践、推进工作。

二是牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这条主线,努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设,扎实开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。

三是坚持以更高的标准持续推进干部人才队伍建设。深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,全面加快干部队伍建设,切实提高选人用人公信力和满意度。落实人才发展规划,完善人才引进、培养和使用机制,积极推进薪酬分配制度改革,建立员工多通道发展机制,让每一名职工都有均等发展机会。

四是坚持全心全意依靠工人阶级办企业方针,加强工会工作,保障职工参与管理和监督的民主权利,千方百计为职工办实事,使发展成果更多、更公平惠及广大职工。高度重视青年工作,注重发挥青年生力军作用。

五是进一步加强企业文化建设。坚持与时俱进,继承好、发扬好组建以来形成的优良传统,结合新阶段、新目标,推进理念创新,不断丰富和发展企业文化体系。

同志们!方向已经明确,目标十分清晰,责任更加重大,使命极其光荣。让我们乘着党的十八大东风,解放思想、转变观念,以只争朝夕、

8时不我待的精神,凝聚力量、攻坚克难,在加快推进公司做强做优、建设一流综合能源企业的伟大事业中奋发有为、建功立业,为开创公司煤电一体化工作新局面和全体员工的幸福美好生活而努力奋斗!

谢谢大家!

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范文8:安全生产工作总结会议讲话

安全生产工作会议上的讲话

同志们:

为全面做好公司2015年安全生产工作,今天在这里召开全安全生产工作会议。刚才,党启鹏经理传达了公司安全生产工作会议精神,对2014年安全生产工作进行了总结并对今年的工作作了安排部署,表彰奖励了2014年安全生产工作先进单位和个人,公司与各责任单位签订了2015年安全生产目标责任书;我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。下面,下面我再提出三点意见。

一、时刻保持清醒,安全高于一切安全高于一切,生命至高无上。事故带来的是生命的毁灭,是家庭的支离破碎。安全管理严在干部、严在细节,各级领导干部一定要时刻保持清醒的头脑,树立安全生产就是与生命息息相关的责任意识,必须持之以恒,常抓不懈。

一是要认识到安全就是基础。职工的生命财产安全高于一切,没有了职工,就没有了一切。没有安全的生产生活环境,要谈加速发展是句空话,要谈社会和谐也是不可能的。各单位要充分认识到抓好安全工作的极端重要性和紧迫性,牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓和谐的理念,克服盲目乐观思想和麻痹松懈情绪,坚持“一把手抓”原则,以对职工高度负责的精神和态度,在思想上更加重视安全工作,在行动上更加自觉抓好安全生产工作,在工作上更加有效地落实安全措施,全力维护公司经营快速发展、公司和谐安定的良好局面。

二是要进一步认识到安全就是效益。经过龙钢公司多次事故血淋淋的教训证明,安全就是最大的效益。正确认识处理安全生产与经济效益的关系,把安全生产看成是潜在的效益,像抓经营工作一样抓安全生产工作,是做好安全生产工作的关键。一旦发生了安全事故,我们工作的就围绕着事故的处理转,忙着安抚家属、忙应付检查、忙开会、忙汇报,忙责任追究和赔偿,严重影响了经营工作的正常开展。所以,大家一定要深刻地认识到,安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体,相辅相成;安全生产是经济效益的前提保证,经济效益是安全生产的必要条件。安全生产是潜在的正效益,不安全因素就是潜在的负效益;正效益蕴含在整体效益中,不明显;而负效益明显醒目,经济损失数以万计,有的甚至无法估量,给事故受害者亲人带来巨大的精神痛苦。只有抓住了安全,才能创出经济效益,抓好了安全生产就是最大的效益。

三是要进一步认识到安全就是责任。保障职工生命财产安全是公司的责任,是公司的基本职能。安全就是责任,责任源于态度,态度决定成败。著名的海恩法则告诉我们,事故背后有征兆,征兆背后有苗头,苗头是可以预防的。安全生产决不能存有任何侥幸心理,不能有丝毫松懈麻痹思想,安全意识淡薄,安全监管不到位,就是对生命的漠视,就是事故隐患萌发的开端。只有时刻把安全生产放在心中,落实在行动中,加大预防和整治力度,才是杜绝事故发生的根本途径。

二、责任重在落实,行动大于形式安全生产,人命关天、责任重于泰山,是一项只有起点没有终点、无处不在、无时不有的日常工作。我们一定要把安全生产工作的责任落实到实际行动上,落实到具体人员上,用结果来检验工作的成效。

一是要把责任落实到行动上。安全无小事,责任大于天,珍惜生命,看重责任。安全形势稳定容易使人产生松懈思想,有的单位对安全管理和安全预防工作,就是说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、落实在会上,口头说得多,实际行动少。我们今天刚签订了责任状,各责任单位一定要看清责任状的内容,把具体责任落实到行动上,特别是对煤气、电器等重点领域的安全监管要切实做到检查督促到位、整改措施落实到位。

二是要把责任落实到人员上。有些事故的发生,看是偶然,实为必然。如果不把安全生产的责任落实到具体人员身上,不树立起安全生产的责任意识,以侥幸的心理来对待安全生产工作,那么必然会导致事故发生。所以,我们在座的各位,一定要以“把心放在安全上,把安全放在心上”为宗旨,把安全生产工作做到位、做到底、做到家,做负责任的单位、做负责任的领导、做负责任的个人。

三是要把责任落实到结果上。安全与责任同在,事故与麻痹相连。如果没有把安全生产工作抓实抓好,只是为了应付检查而抓安全生产工作,那就是对工作的不负责,对员工不负责。安全生产工作实行一票否决,不管是谁,在安全生产工作上出了问题,绝不姑息,都要严格追究责任。

三、监管突出实效,预防优于处置“前车之鉴,后事之师”,安全工作时刻都不能放松,要深入贯彻“预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全监管,创造安全和谐的发展环境。

一是要加强安全生产的组织宣传。各责任单位一定要重视宣传的作用,把安全生产工作宣传做到位,使人人都树立起安全意识,就是最好的安全监管,做好了安全生产工作的预防,减少了安全事故的发生,就是最大的实效。要大力利用微信、宣传单、安全培训等职工容易吸收的宣传方式,把安全生产工作宣传做到职工的心里去,切实增强职工的安全观念,提高职工对安全生产工作的认识,从根本转变职工对安全工作的认识,使全公司都支持安全生产工作。

二是要加强安全生产的督促检查。没有出现问题并不等于没有问题,必须始终绷紧安全生产这根弦,强化安全监管。对煤气、电器重点行业,一定要把督促检查工作做实、做细、做好。发现问题及时整改,对整改不到位或不落实整改措施的,要坚决予处理。

三是要加强安全事故的及时处理。一旦有安全事故发生,安全监管部门要迅速反应,相关单位要及时全力配合,从公司稳定的大局出发,及时调查事故原因,落实责任,做好事故的善后处工作,消化矛盾。

同志们,安全生产,责任重于泰山。各部门、各单位,尤其是今天在座的各位主要负责人,都是安全生产的第一责任人,要充分认识到安全生产工作的重要性、艰巨性和长期性;要正视现实,加倍努力工作,以对工作负责、对自己负责、对家庭负责、对他人负责、对生命负责的态度抓好安全生产工作,抓紧、抓细、抓严、抓实、抓出成效,坚决杜绝各类重特大责任事故的发生。我相信,在大家的共同努力和组织下,在全公司员工的关心和支持下,今年的安全生产工作一定能够取得新的更好的成绩,为促进公司又好又快发展营造安全稳定的环境。