聘用退休人员协议书

范文1:退休人员聘用协议书

编号:

聘用退休人员协议书

乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵照执行。

第一条本协议期限为年个月,自年月日起至年月日止。试用期个月,自月日起至月日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。协议期内,乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,实行替换补休,不能补休的按乙方的基本工资做为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元,每月日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期月工资标准为元。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间,甲方或为其缴纳商业保险,用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。

1第七条甲、乙双方若单方面解除本协议,均应提前三十天以书面形式通知另一方。

第八条协议期满,本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。

第九条受聘期间,本协议终止或解除时,甲方不需要支付经济补偿金;若乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。

第十条本协议终止或解除时,乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议,可以协商解决;若协商不成,可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本协议未尽的约定事项,双方应友好协商确定,从其国家、地方劳动法律法规,并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份,双方签字盖章之日即生效,甲乙双方各执一份,具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。

甲方(公章)乙方(签字):法定代表人(受委托人):身份证号码:

日期:年月日日期:年月日

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范文2:退休人员聘用协议

退休人员聘用协议

甲方:乙方:身份证号码:

鉴于乙方已达到退休年龄,依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇(含其他社保待遇),现根据乙方意愿,甲方聘用乙方从事工作,双方不形成劳动关系。

现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,经平等协商,自愿达成如下协议以供遵守。一、聘用期限:

自本协议签订之日起至年月日终止。二、工作内容

乙方在岗位工作,依据本单位岗位职责和规章制度的要求完成工作。三、报酬及福利

报酬的支付按月公司工资支付时间支付,标准为基本工资元/月,其他各项津贴(交通、餐补、通讯)元/月,提成工资标准参照公司相关制度执行。四、医疗

如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故,由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。五、工作期间的意外伤亡

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1、双方同意工作期间的意外伤亡不参照工伤保险的相关待遇标准处理。如甲方对乙方工伤有过错的,按照相关法律规定依法承担。

2、为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题,乙方同意甲方为其购买意外伤害保险,用该保险理赔金冲抵甲方依法应当承担的赔偿金额。

六、协议的解除1、经双方协商一致,可以解除本协议。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,因该行为给甲方造成损害的,乙方应当承担赔偿责任。

(1)严重违反单位规章制度的;①殴打他人或相互打斗。②偷盗公司、顾客或同事之财物。

③连续矿工三天或累计旷工5天或全年累计旷工7天。④触犯国家任何刑事法律。

⑤服用毒品、兴奋剂、麻醉剂、致幻剂等。

⑥聚众闹事、煽动、参与员工集体怠工、罢工等活动。⑦违反国家法律和公司财经纪律,给国家和公司带来严重经济损失的。

(2)被依法追究刑事责任的。

3、除本条第1、2款规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天书面通知对方。

4、乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续工作的,甲乙双方均可以解除本协议。

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七、协议的终止

有下列情形之一的,本协议终止:1、协议期满;2、协议被解除。八、工作交接

本协议终止后,乙方应在15天内办理工作交接,如财产、资料等交接。在未完成各项交接手续前,甲方有权暂扣其相应的报酬。九、其他事项

1、本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。

2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效,本协议一式两份,双方各执一份,具同等法律效力。

甲方:乙方:负责人:

签订日期:签订日期:

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范文3:聘用退休人员协议书(2013年最新版本)

聘用退休人员协议书乙方是退休人员,已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。

第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月,自年月日起至年月日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作岗位工作地点。协议期内,乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各种规章制度,尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,实行替换补休,不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月,每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。

第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间,甲方为乙方缴纳商业保险,用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。

第七条甲、乙双方若单方面解除该协议,均应提前三十天以书面形势通知另一方。

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第八条协议期满,本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。

第九条乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:

1.严重违反甲方的规章制度的;

2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。第十条本协议中止或解除时,乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议,可以协商解决;若协商不成,依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项,双方应友好协商确定,服从其国家、地方劳动法律法规,并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份,自双方签字盖章之日生效,甲、乙双方各执一份,具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。

甲方(用人单位名称):(盖章)乙方(退休人员)姓名:联系电话:住所地:居民身份证号码:法定代表人(负责人):联系电话:住址(通讯地址):甲方联系人:联系电话:

年月日年月日

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范文4:离退休人员聘用协议

离退休人员聘用协议

甲方:

乙方:身份证号码:

乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限

本聘用协议于签订之日起,至年月日终止。二、工作内容

乙方聘用期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。三、报酬

甲方按计时工资形式,按月支付乙方薪酬;四、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。五、医疗

(一)乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。(二)聘用期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的承担办法是自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资。六、协议的解除

(一)经双方协商一致,可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:1.严重违反甲方的规章制度的;

2.严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付相当于乙方一个月薪酬共2页

的违约金。

七、协议的终止

有下列情形之一的,本协议终止:(一)协议期满;

(二)乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。八、工作交接

本协议终止、解除后,乙方应在天内办理工作交接。九、双方约定的其他内容:

本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。十、其他事项

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:乙方:(签名)(盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

年月日年月日共2页

范文5:聘用退休人员劳务协议

聘用退休人员劳务协议书甲方:

公司名称:法定代表人或委托代理人:通讯地址:邮政编码:乙方:

姓名__________性别_________居民身份证号码____________出生日期_________年______月______日家庭住址邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址邮政编码______________电话_____________甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为月(年)。

本协议于______年______月______日生效,至______年______月______日终止。第二条乙方同意服从甲方安排的劳务(内容)________________________________,并认真履行甲方提供的相应岗位职责。

第三条乙方提供劳务的方式为:□全职□兼职

第四条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作量,并达到规定的质量标准,具体工作职责详见甲方的相应职务说明书、岗位描述,甲方(或甲方相关领导)的工作布置及相关要求。

第五条甲方同意每月向乙方支付劳务费不低于元

第六条乙方保证向甲方提供的离、退休证明材料,以及能证明健康的材料是真实有效的,否则由此导致的相关责任全部由乙方负责。

第七条乙方知悉并认同以自己目前的健康状况、工作能力、时间安排,能依据本协议第二条、第三条、第四条约定的劳务内容、要求、方式为甲方保质保量地提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第八条在规定的工作时间内,乙方完成规定的劳务任务和考评结果,甲方应以货币形式按月支付乙方劳务费。

第九条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第十条乙方同意医疗费自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

第十一条甲方根据乙方劳务内容的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十二条甲乙双方就乙方应遵守的甲方规章制度、流程等相关规定达成如下一致:1、甲方根据生产经营需要,依法制定各项规章制度或流程和劳动纪律。乙方应知晓并遵守这些规章制度或流程和劳动纪律,遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

2、乙方违反了甲方的规章制度或流程或劳动纪律,甲方有权根据规章制度或流程进行处理,直至解除本协议。给甲方造成经济(包括成本、费用支出增加、秘密泄露等)、名誉损失的,按照甲方的管理规定乙方全额承担经济赔偿责任。

3、乙方及时交纳给甲方造成损失的赔偿款、违约金、罚款,逾期未交纳的,甲方有权在乙方劳务报酬中一次性或分次扣除。

4、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕,或因其它问题正在被审查期间,非经甲方同意不得离职,直至经济损失处理完毕或审查事件结束。在等待处理结果或在审查期间甲方可以不向乙方支付劳务费(报酬)。

5、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息,乙方应予以保密。

第十三条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;4、乙方所提供的与签订本协议有关的信息虚假的;5、乙方严重违反甲方管理制度的。

第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前7天通知另一方即可。第十五条本协议终止、解除后,乙方应在2天内将有关工作及因履行本协议从甲方处取得的文件资料等向甲方移交完毕,并附书面说明;乙方未按上述约定内容履行的,甲方有权暂缓支付劳务报酬直至交接完成,如给甲方造成损失的,应予以全额赔偿。

第十六条依据本协议第十三条、第十四条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十七条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均由甲方所在地人民法院管辖。

第十八条本协议正文首页甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十八条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。附件:

附件一、乙方退休证明材料附件二、乙方身份证复印件

附件三、乙方户口本复印(首页、本人所在页)

甲方(公章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

日期:年月日

日期:年月日乙方(签字或盖章)

范文6:2016退休人员返聘协议

退休人员返聘协仪甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限:

本协议期限自年月日起至年月日止。并约定试用期

自年月日起至年月日止。

三、工作内容:

甲方聘用乙方从事工作。四、聘用报酬:

(一)甲方每月最后一天以货币形式根据乙方上月工作情况支付劳务报酬,劳务报酬经双方协商约定为每月元,试用期工资为元。

(二)劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。五、其他待遇

(一)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

(二)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

(三)乙方享受与签订全日制劳动合同员工一样的劳保待遇。七、规章制度:

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;

八、协议的变更、解除、终止:(一)协议期限届满,本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议可解除或终止。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更或解除或终止。

(四)本协议的解除或终止不适用于《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款:

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

(三)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。(五)《保密协议》作为本合同的附件,与本合同具有相同的法律效力。(六)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(七)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《企业员工管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。十、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人:

年月日年月日

范文7:离退休人员返聘协议、合同(最新、最全、完美版)

离退休人员返聘协议

甲方(用人单位):通讯地址:联系电话:

乙方(离退休人员):身份证号码:通讯地址:联系电话:

乙方已达甲方所要求的返聘条件,即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,乙方返聘到甲方工作,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于年月日生效,至年月日终止。二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为,乙方应当按照岗位职责的要求,敬岗敬业,认真完成工作任务。三、工作时间

乙方自行安排工作时间,但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。四、报酬

甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬,乙方报酬为每月元人民币(大写:),乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗及公伤

返聘期间如果乙方患病或因工负伤的,乙方同意医疗费用自理。七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。八、协议的终止和解除

(一)返聘期满,本协议即行终止;

(二)经双方协商一致,可以解除本协议;

(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议

(四)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如果乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任:1.不符合甲方的返聘条件和要求的;

2.不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的,或无法取得相关从业职业证书的;

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3.严重违反甲方的规章制度的;

4.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;5.被依法追究刑事责任的;

6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

九、经济补偿、赔偿

如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

十、双方约定的其他内容:本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。十一、争议处理

履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲

裁或提起诉讼。十二、其他事项

本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址,若其中一方通讯地址发生变化,

应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由此产生的后果由有过错的一方负责。

本协议一式两份,经甲、乙双方盖章签字生效,双方各执一份。

甲方:乙方:

法定代表人:(或委托代理人)

年月日年月日

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范文8:退休人员聘用合同书范本

退休人员聘用合同书

甲方(聘用方):乙方(受聘方):乙方身份证号:乙方通讯地址:乙方联络电话:

甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议。

1、本协议期限为年。本协议于年月日生效,至年月日终止。

2、乙方承担的劳务内容、要求为:,

工作地点:,工作时间:

3、乙方提供劳务的方式为:全职。

4、乙方报酬:总计元/月,(包括①基本工资为____元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。

甲方在每月日前支付上述报酬。

5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括(见附件)。

6、发生下列情形之一,本协议终止:(1)本协议期满的;

(2)双方就解除本协议协商一致的;

(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他:。8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前30天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后,乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。

10、特别约定:

(1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。(4)解除劳动合同的程序:双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1)提出书面通知;2)填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3)交接工作;4)支付违约金和赔偿金;5)甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

(4)其他:。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地方法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。

13、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:

法定代表人:乙方:

签订时间: