企业职工守则

范文1:企业员工行为规范守则

每一名员工都是河南能源的企业形象代表,日常言谈举止,不仅反映着个人的职业素养,而且关乎河南能源的企业形象。因此,每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识,时刻注意规范约束自身行为,为河南能源的企业形象增光添彩。

职业道德

1.敬业爱岗遵章守纪

(1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度;

(2)热爱企业,爱护企业的荣誉,时刻牢记自己是河南能源的一员,一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益,勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争;

(3)热爱本职工作,认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。

2.勤奋工作学习创新

(1)刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能;精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识、解决问题的能力;

(2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作,干一行,专一行;用心做事,追求卓越;干一流工作,创一流业绩,做一流员工;

(3)自强不息,坚持终身学习,不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质和实际工作能力;

(4)热爱工作,激情投入;珍惜岗位奉献期,在工作岗位上实现自己的人生价值。

3.团结协作诚信奉献

(1)弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局;对待同事要互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;上下级互相尊重,上级支持下级,下级服从上级管理;

(2)为人诚信正直,不得弄虚作假,服从上级命令,听从指挥,保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚信,信守承诺,不损害客户的合法权益;

(3)以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围;

(4)精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱他人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。

4.关心社会遵守公德

(1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任;

(2)遵守公德,自觉维护公共秩序;养成良好习惯,不做危害社会的事。见义勇为,抵制不良行为,敢于同坏人坏事做斗争;

(3)热爱生活,热爱家庭,自觉承担为人子女、为人父母的家庭责任,维持家庭的幸福美满。

(4)自觉做到人与环境的和谐。美化环境,爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱丢杂物、不随地吐痰、不乱涂乱画的良好习惯。

行为准则

1.上班守则

上班不迟到、不早退、不旷工,有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工,不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作,严格遵守安全操作规程。不在班前和工作期间饮酒。下班前认真检查、总结,做到日事日毕、日清日高。

2.同事关系

服从领导安排,工作有始有终,如有合理意见可及时汇报。保持良好的同事关系。做到互相尊重,团结协作,不互相指责,不贪功诿过,不在背后议论他人,不拉帮结派,不传播小道消息。

3.网络信息

科学合理、安全可靠的使用网络资源。未经网管批准,任何人不得改变网络软硬件线路及配置。不得在网上发布虚假信息,不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。不得在上班时间上网聊天、玩游戏。

4.保密守则

增强保密意识,自觉遵守保密守则和保密纪律,工作中不该说、不该问、不该看、不该记的,绝对不说、不问、不看、不记。发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时上报。

5.公共财物

爱护公司的一切财物,妥善保管,节约使用,对公司财物不能据为己有,离职时须按规定办理交还手续。

6.业余生活

进行健康积极向上的业余活动,提升自身修养,促进身心健康。不参加“黄、赌、毒”活动,脱离低级趣味。

礼仪规范

1.仪容仪表

员工着装应当遵循稳重大方、整齐清爽、干净利落的原则。进入工作场所和代表公司参加外部会议期间一律按要求着工装,佩戴统一的胸卡。男性员工要做到定期理发,保持清洁整齐,不宜留长发,不宜剃光头。女性员工禁止浓妆艳抹,勿佩戴过多饰品。

2.行为举止

每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作场合,工作时间内排除一切不良情绪,以积极向上、热情乐观的工作态度示人。坐立行走姿势端正。工作场合与客户、领导、同事见面要点头微笑致意,使用礼貌用语。工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。在办公场所谈话,要以不影响他人工作为宜,维护安静、严肃的工作气氛。

3.电话礼仪

在接打电话时,应使用礼貌用语。要先道“您好”,并自报单位、部门名称和姓名。如拨错号码,应礼貌表示歉意,说声“对不起”;如接到打错电话,应客气告之。电话铃响三次以内应接听,如两部电话同时响,应及时接听一个后,礼貌请对方稍后,分清主次分别处理。未能及时接听的电话,要回拨电话,并表示歉意。对重要内容应复诵并做好记录。通话结束时,一般要等对方挂断后,再放电话。使用办公电话应简明扼要,声音不宜过高,时间不可过长。不使用生产专用电话谈与生产工作无关的内容。

4.会议礼仪

开会时,应按要求统一着装。按会议通知要求,在会议开始前按规定时间入场,不迟到、不早退。进入会场,应按规定入座。没有规定时,应先坐满前排后,再依次往后排坐。

关闭手机等通信工具或者是设置为振动模式。认真听会,做好会议记录,会场内不喧哗、不交头接耳,不打瞌睡,不做与会议无关的事情。

保持会场清洁。会议结束等领导和来宾离场后,再按次序退场。保存好会议资料。对会议决议要无条件服从和执行,并按要求及时做好向上报告和向下传达落实工作。不打听和外传会议上未议定或议定尚未公开的事项。

5.接待礼仪

在规定的接待时间内,不迟到、不缺席。有客人光临时要有礼有节,热情接待,并主动询问其称谓、工作单位、来找何人、联系何事。客人需见相关领导时,接待人应首先征得领导同意,然后将客人带入指定场所。客人告辞时,要起身相送,并互道“再见”。与同行交谈,注意措辞分寸,谦虚谨慎,维护公司形象。客观公正地评价人和事,不互相贬低,不触及同行机密。

6.文明用语

(1)问候语:您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。

(2)告别语:再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢迎您下次再来。

(3)道歉语:对不起、请原谅、打扰您了、失礼了。

(4)道谢语:谢谢、非常感谢。

(5)应答语:是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要客气、没关系、这是我应该做的。

(6)征询语:请问您有什么事、我能为您做什么吗、您有别的事吗。

(7)请求语:请您协助我们××××、请您××××好吗。

(8)商量语:××××,您看这样好不好。

范文2:公司员工职业道德守则

公司员工职业道德守则为营造和谐、稳定、可持续发展的企业环境,实现“创建中国一流ESI、ERM、HRM等专项调研、诊断、咨询的‘外脑’服务提供商”的企业愿景,公司员工必须坚持诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则,努力追求客户、股东、员工和社会利益的最大化。《____________有限公司员工职业道德守则》(以下简称“守则”)正是基于这些理念而制定。1.总则1.1.适用范围

1.1.1.本守则是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件,是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容,____________有限公司及其所属分、子公司(以下简称“公司”)全体员工(以下简称“员工”)必须遵守;1.1.2.员工如属《管理人员职业道德守则》适用范围的,优先适用《管理人员职业道德守则》之规定,《管理人员职业道德守则》未规定而本守则予以规定的,则适用本守则之规定;

1.1.3.公司与人才派遣机构签订的服务协议中,应明确要求派遣人员遵守本守则。1.2.执行义务

1.2.1.公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序,向公司监察部门举报舞弊或违反本守则的行为;

1.2.2.公司提供适当的渠道,如通过在公司网站上公示、在商务活动前出示本守则或将本守则写入商务合同等方式,使与公司有业务往来的相关各方,如供应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等,能及时、真实地了解本守则的主旨与精神。2.诚实守信原则

2.1.诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则,全体员工应讲求诚信、践行诚信;员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。

2.2.尽职尽责是公司员工体现诚信守则的重要途径。工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率,以高度的责任感对待岗位职责,维护公司利益及股东权益,不计较个人名利。

2.3.员工应培养并树立诚信、正直的道德价值观,以诚信为立身之本,以诚信为基本职业行为准则,在工作中体现诚信品质,传递诚信信息。信守合同,信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴以及监管机关和政府部门的承诺,把企业和个人的发展和成功建立在诚信基础上,实现公司的核心价值。

2.4.员工应坚持正确的业绩观,真实报告工作状况,准确计费,确保会计信息和凭证记录的真实可靠,确保财务报告流程的完整和报告信息的准确,禁止做假帐、报假数、搞虚假业绩。

2.5.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导,严守信息披露制度。

2.6.员工应严格执行《____________有限公司反舞弊暂行规定》,自觉抵制舞弊行为,增强对舞弊行为的防范意识,有效预防及举报舞弊行为。公司倡导诚信的企业文化,鼓励并保护员工据实揭发公司内违法、违规和不诚信的行为。

2.7.员工有义务遵守中华人民共和国、____________有限公司上市地以及公司注册地、公司经营行为地的现行政策、法律、法规和其他监管要求;有义务遵守公司章程,并按照公司现行规章制度履行职务行为。3.利益冲突原则

3.1.本守则所指“利益冲突”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理。

3.2.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益。

3.3.员工须严格遵守有关反商业贿赂的法律法规及监管规定,区分正常的商业交往与不正当交易行为的界限,坚决纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为,并配合监管机构依法调查、处理违反法律、给予或收受财物或其他利益的商业贿赂案件。

3.4.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人或其家庭成员或其他人牟取非法或不正当利益,如直接进行证券交易或泄露给他人或建议他人进行证券交易等行为。

3.5.禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动,以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。

3.6.禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位,开展任何可能会损害公司利益的关联业务;禁止与公司的任何客户、供应商或竞争者存在任何咨询、顾问或直接、间接雇佣关系,或持有重大的投资者权益。

3.7.员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。4.利益相关方关系处理原则

4.1.本守则所指“利益相关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益相关者之间的关系。

4.2.员工应遵循公平原则对待客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工。4.3.员工应树立“客户至上”的服务理念,坚持服务于一线、服务于客户。4.3.1.员工在工作中应牢固树立以市场为导向的观念,紧紧围绕为客户提供卓越服务的工作重心;

4.3.2.员工应依法保护客户的通信秘密和通信自由,不得擅自泄漏客户信息及保密资料;

4.3.3.营销活动中,员工应本着诚实信用的原则,如实告知客户有关公司业务和产品信息,充分尊重客户购买通信产品的自主选择权;

4.3.4.在尊重客户权益的情况下,所有员工均应注重保护公司的合法权益。4.4.在与合作伙伴的商务活动中,公司员工应保持言行一致、公平诚信。4.4.1.确定产业链合作伙伴时,公司员工须公正、客观地对待所有候选对象,并按照公司规定,通过招投标等公平的方式,合理确定最终合作伙伴;

4.4.2.与商业伙伴进行商务合作时,公司所有员工均应自觉维护公司的合法利益,严格遵守反不正当竞争、反垄断和反贪污贿赂等法律规定,严格履行公司有关商业合同订立的有关规定和程序,注意规避商业风险;

4.4.3.员工应尊重合作伙伴,禁止侵犯合作伙伴合法权益,促进公司与合作伙伴“双赢”。

4.5.从自我做起,维护正常的市场竞争秩序,保持公司良好的发展环境。4.5.1.员工应遵守社会公德和竞争规则,禁止采取不正当手段,干扰、阻碍网间互联互通;

4.5.2.员工应注重通过发挥服务、产品和品牌优势拓展市场,禁止使用夸大或歪曲事实、贬低竞争者的产品质量、服务质量、财务状况、商业信誉等不正当手段;4.5.3.禁止公司员工通过非法或不正当手段获取竞争者的商业秘密或其他保密性的产品、服务和营销策略等信息;

4.6.公司所有员工均应服从监管机构的依法监管,树立沟通意识,协助维护行业市场管理的规范、有序。

4.6.1.员工均应服从国家、资本市场监管机构的依法监管,自觉维护公司的合法利益;

4.6.2.依法与监管机构开展正常交往,不得有任何不正当的交易行为;

4.6.3.相关人员应向监管机构提供监管所需的真实、可靠的各种信息。如有遗漏或错误,应及时沟通,并依程序及时纠正。4.7.公司员工应平等互信,注重团队协作。

4.7.1.对公司同事热忱友善,尊重他人人格尊严、个人隐私及宗教信仰;4.7.2.注重团队协作配合,并充分发挥自身业务技术特长,积极创新,将个人才智融入工作团队。

5.信息披露及保密原则

5.1.严格遵守公司各项保密制度,并在约定的保密期限内,承担保守国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息的义务。

5.2.国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息是指尚未公开,且一旦公开将有损国家、公司、客户利益的专有性或保密性信息,包括但不限于国家通信机密、公司业务信息、战略方案、客户资料、薪酬信息,市场及销售策略或任何其他保密信息。5.3.员工应自觉、妥善保管涉密文件资料及其存储介质。

5.4.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,凡涉及向对方披露公司涉密信息的,须与其签订公司《保密协议》。

5.5.无论是否在职或是否从中获利,员工均不得与任何个人、公司或机构交流、或在未经授权或签署有关保密协议的情况下使用任何与公司有关的涉密信息。

5.6.员工应严格遵守公司信息披露制度,不经许可,禁止以个人名义或公司名义对外披露公司涉密信息,或是公开发表有关公司的任何言论,更禁止散布虚假信息。6.保护公司资产原则

6.1.公司财产指公司所有或有处分权的各种有形资产、无形资产、商业秘密或其他专业信息,包括对公司有利的商业机会。

6.2.员工应合理使用并保护公司财产,保证其合理运用于公司合法商业目的,禁止以任何方式损害、浪费、侵占、挪用、滥用公司财产,并厉行节约。

6.3.员工应具有风险意识,严格依照公司成本控制和管理的有关规定自律执行,自觉规避经营风险。对公司潜在的经营风险,各级管理者及所有员工均应自觉承担防范风险的责任,加强对经营风险的连续跟踪和控制,做到防患于未然。

6.4.自觉遵守安全生产的有关规定,并积极防范事故发生,降低公司财产损失和人身伤害。

7.举报及处罚原则

7.1.员工违反本守则的,将根据公司有关规定严肃处理,包括但不限于行政处罚、解除劳动合同、送交司法机关处理等。

7.2.每位员工都有义务对违反本守则的行为,依据公司举报、受理的有关规定及时向监察部门反映。公司董事会审计委员会、监察、审计等部门负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。

7.3.公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报,通过总裁接待日等一系列的沟通渠道,广泛听取员工对公司经营管理的意见和建议,各级管理人员都应重视听取员工意见。公司在举报、受理的有关规定中明确规定对举报人进行适当保护,建立对举报信息和记录的保密制度。公司应确保举报信息接收和管理人员的独立性,严格规定举报人员接待和举报信息材料及档案的解除权限。对于负责接收,记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息材料及档案的接触权限。对于负责接收、记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息的人员应要求其签署附加的保密协议,约定其保密义务。同时在日常工作中,加强对举报信箱、热线电话、电子邮箱的安全管理措施,严格区分举报信息管理和举报调查的职责分工。对于信息和档案的调用,履行严格的审批手续。

7.4.公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式;对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员,将予以撤职、解除劳动合同,触犯国家有关法律的,移送司法机关依法处理。8.附则

8.1.本守则是规范公司员工职业行为的规定性文件,作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括:国家法律、法规、行政规章、公司章程以及公司内部现行的各项规章制度。

8.2.员工签订劳动合同,应同时签署《员工声明一》(见附件1),表明已知晓并将恪守本守则各项规定,并监督、举报发现的舞弊或违反本守则之行为。

8.3.各级人力资源部门须通过培训等形式大力宣传贯彻本守则。并通过邮件、办公系统等多种方式,组织员工每年学习本守则并签订《员工声明二》(见附件2),统计通过声明发现的舞弊或违反本守则的行为,并交由监督机构进行调查、裁决。

8.4.本守则经公司法律部审核,职代会审议,自公司董事会批准之日起生效,解释权亦归公司董事会。对本守则的终止或任何修改,必须按公司章程,以董事会决议形式予以批准。

__________年_______月_______日

附件1员工声明一

本人已详细阅读并理解《____________有限公司员工职业道德守则》的要求,认同其作为本人劳动合同的等效附件,并承诺遵守该守则,声明如下1.本人将恪守职业道德,抵制各种舞弊或违反本守则的行为;2.本人将及时举报发现的各种舞弊或违反本守则的行为。

签字:_______________________________年_______月_________日

附件2员工声明二

1.本人自年月日至年月日,严格遵守了《____________有限公司员工职业道德守则》,无违反本守则之行为;

2.本人未发现其他员工存在舞弊或违反本守则之行为,如有发现,已如实报告了监察部门。

签字:_______________________________年_______月_________日

范文3:建筑业职工文明守则(八要八不准)

建筑业职工文明守则(八要八不准)

八要:

要热爱祖国,敬业爱岗,忠于职守,振兴企业

要团结友爱,助人为乐,言语文明,自尊自重

八不准:要遵纪守法,维护公德,诚实守信,优质服务要精心操作,严格规程,安全生产,保证质量要尊师爱徒,勤学苦练,同心奋进,敢于争先要讲究卫生,净化环境,文明施工,工完场清要提倡节俭,勤俭持家,努力增产,厉行节约要心想用户,礼貌待人,保护财产,爱护公物不准偷工减料,影响质量不准违章作业,忽视安全不准野蛮施工,噪音扰民不准乱堆乱扔,影响质量不准遗撒渣土,污染环境不准乱写乱画,损坏环境不准粗言秽语,打架斗殴不准违反交规,妨碍秩序

福建省第一建筑工程公司

范文4:信访职业道德守则

信访工作人员守则一、坚持原则,依法受理。认真贯彻国务院和省《信访条例》,坚持“属地管理,分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,引导来访群众依法有序和逐级上访。二、热情接待,礼貌待人。举止文明,仪表整洁,对来访人反映的问题,做到耐心听取,认真记录。

三、恪尽职守,秉公办事。客观公正地处理来访人反映的问题,切实保障群众的合法权益。

四、排忧解难,惠及百姓。根据法律、法规和政策,提供咨询服务,解答来访事由,努力为群众排忧解难。五、实事求是,公正合理。对要求合理、政策允许的来访事项,及时疏通渠道,督促有关部门快办、办好。对要求过高或不能办的,应耐心做好解释和说服工作。

六、举报事项,注意保密。对举报、控告的重大来访事项,做到为来访人保密,并引导来访人向有关部门直诉或及时转办。

七、亲友来访,主动回避。信访工作人员在处理来访时,与来访人或来访事项有直接利害关系的,做到主动回避。八、环境整洁,简朴庄重。保持接待场所卫生、整洁、舒适、庄重。

九、遵纪守法,勤政廉洁。模范遵守国家法律法规及有关政策纪律,自觉加强廉政建设。

十、自警自励,率先垂范。不断提高自身素质,自觉遵守信访工作职业道德规范,维护党和政府的形象。

2015年3月1日

范文5:中等职业学校学生守则

中等职业学校学生守则

一、热爱祖国,拥护中国共产党,立志为社会主义事业服务。

二、遵守法律法规,增强法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。

三、热爱专业,努力学习,勤思好问,乐于探究,积极参加社会实践和有益的活动。四、珍爱生命,注意安全,锻炼身体,讲究卫生。五、自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。

六、积极参加劳动,勤俭朴素,自己能做的事自己做。七、孝敬父母,尊敬师长,礼貌待人。

八、热爱集体,团结同学,互相帮助,关心他人。九、诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心。十、热爱大自然,爱护生活环境。

中等职业学校学生公约

一、爱祖国,有梦想。

遵守宪法,维护国格;服务人民,奉献社会;立志高远,报效祖国。不参加非法聚会,不信谣传谣,不胸无目标。二、爱学习,有专长。

崇尚科学,追求真知;勤学苦练,增长本领;不懂就问,不会就学。不自甘愚昧,不浅尝辄止,不知难而退。

三、爱劳动,图自强。

尊重劳动,崇尚创造;艰苦奋斗,勤俭节约;从小做起,笃实力行。不好逸恶劳,不奢侈浪费,不眼高手低。四、讲文明,重修养。

尊师孝亲,友善待人;诚实守信,言行一致;知错就改,见贤思齐。不恃强凌弱,不弄虚作假,不损人利己。五、遵法纪,守规章。

遵守法律,依法做事;遵守校纪,依纪行为;遵守行规,依规操作。不滋事起哄,不损坏公物,不违规操作。六、辨美丑,立形象。

情趣健康,向善向美;仪容整洁,衣着得体;举止文明,落落大方。不言语粗俗,不衣冠不整,不近“黄赌毒”。七、常锻炼,保健康。

按时作息,每天锻炼;讲究卫生,保持清洁;珍爱生命,注意安全。不晚睡晚起,不抽烟酗酒,不沉迷网络。

八、树自信,勇担当。

自尊自信,乐观向上;珍惜青春,不怕挫折;敬业乐群,勇担责任。不消极悲观,不自卑自闭,不虚度年华。

中等职业学校学生日常行为规范

一、自尊自爱,注重仪表

1.维护国家荣誉,尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼。

2.穿戴整洁、朴素大方,不烫发,不染发,不化妆,不佩戴首饰,男生不留长发,女生不穿高跟鞋。

3.讲究卫生,养成良好的卫生习惯。不随地吐痰,不乱扔废弃物。

4.举止文明,不说脏话,不骂人,不打架,不赌博。不涉足未成年人不宜的活动和场所。

5.情趣健康,不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品,不听不唱不健康歌曲,不参加迷信活动。

6.爱惜名誉,拾金不昧,抵制不良诱惑,不做有损人格的事。7.注意安全,防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒等。二、诚实守信,礼貌待人

8.平等待人,与人为善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。谦恭礼让,尊老爱幼,帮助残疾人。

9.尊重教职工,见面行礼或主动问好,回答师长问话要起立,给老师提意见态度要诚恳。

10.同学之间互相尊重、团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往,不以大欺小,不欺侮同学,不戏弄他人,发生矛盾多做自我批评。

11.使用礼貌用语,讲话注意场合,态度友善,要讲普通话。接受或递送物品时要起立并用双手。

12.未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。13.不随意打断他人的讲话,不打扰他人学习工作和休息,妨碍他人要道歉。

14.诚实守信,言行一致,答应他人的事要做到,做不到时表示歉意,借他人的钱物要及时归还。不说谎,不骗人,不弄虚作假,知错就改。

15.上、下课时起立向老师致敬,下课时,请老师先行。三、遵规守纪,勤奋学习

16.按照到校,不迟到,不早退,不旷课。

17.上课专心听讲,勤于思考,积极参加讨论,勇于发表见解。18.认真预习、复习,主动学习,按时完成作业,考试不作弊。

19.积极参加生产劳动和社会实践,积极参加学校组织的其他活动,遵守活动的要求和规定。

20.认真值日,保持教室、校园整洁优美。不在教室和校园内追逐打闹喧哗,维护学校良好秩序。

21.爱护校舍和公物,不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂刻画。借用公物要按时归还,损坏东西要赔偿。

22.遵守宿舍和食堂的制度,爱惜粮食,节约水电,服从管理。

23.正确对待困难和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。四、勤劳俭朴,孝敬父母

24.生活节俭,不互相攀比,不乱花钱。

25.学会料理个人生活,自己的衣物用品收放整齐。

26.生活有规律,按时作息,珍惜时间,合理安排课余生活,坚持锻炼身体。27.经常与父母交流生活、学习、思想等情况,尊重父母意见和教导。

28.外出和到家时,向父母打招呼,未经家长同意,不得在外住宿或留宿他人。29.体贴帮助父母长辈,主动承担力所能及的家务劳动,关心照顾兄弟姐妹。30.对家长有意见要有礼貌地提出,讲道理,不任性,不耍脾气,不顶撞。31.待客热情,起立迎送。不影响邻里正常生活,邻里有困难时主动关心帮助。五、严于律己,遵守公德

32.遵守国家法律,不做法律禁止的事。

33.遵守交通法规,不闯红灯,不违章骑车,过马路走人行横道,不跨越隔离栏。34.遵守公共秩序,乘公共交通工具主动购票,给老、幼、病、残、孕及师长让座,不争抢座位。

35.爱护公用设施、文物古迹,爱护庄稼、花草、树木,爱护有益动物和生态环境。36.遵守网络道德和安全规定,不浏览、不制作、不传播不良信息,慎交网友,不进入营业性网吧。

37.珍爱生命,不吸烟,不喝酒,不滥用药物,拒绝毒品。不参加各种名目的非法组织,不参加非法活动。

38.公共场所不喧哗,瞻仰烈士陵园等相关场所保持肃穆。39.观看演出和比赛,不起哄滋扰,做文明观众。

40.见义勇为,敢于斗争,对违反社会公德的行为要进行劝阻,发现违法犯罪行为及时报告。

柳州城市职业学院中专部学生管理要求

一要遵纪守法,不要违法乱纪;二要尊师爱友,不要顶撞师长;三要认真学习,不要玩物丧志;四要文明礼貌,不要吸烟染发;五要学会共处,不要损人利己;六要诚实守信,不要损坏荣誉;七要热爱劳动,不要好逸恶劳;八要培养意志,不要畏惧困难;九要保护环境,不要损坏公物。

文明从排队开始礼貌从问候开始美丽从清洁开始学习从上课开始习惯从作息开始健康从禁烟开始节约从关灯开始爱心从微笑开始形象从着装开始气质从谈吐开始

范文6:职工安全守则

职工安全生产职责

1.认真贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护工作的规定,做好自保、互保、联保工作;当生产(施工)与安全发生矛盾时,坚持生产(施工)服从安全的原则。

2.学习、熟知《九江工贸有限公司职工安全守则》、本岗位安全规程、措施及安全生产责任制,并在实际工作中一丝不苟的贯彻执行,对安全规程、制度提出修改完善意见。

3.对本岗位设备的安全装置、工作区域内的安全设施进行维护,对其完好状态负责,发现不安全隐患及时报告,并采取临时控制措施。

4.事故发生后,必须尽可能抢救伤员和国家集体财产,制止事故发展和损失扩大,并立即报告,发生重伤以上事故要保护好现场。

九江工贸有限公司职工安全守则(一)凡进入九江工贸公司厂(场)区的人员,必须遵守公司各项安全生产管理制度,服从指挥。(二)凡是从事生产、施工作业的人员要严格遵守安全规程和有关制度,严禁冒险作业、违章指挥。当生产(施工)与安全发生矛盾时,生产(施工)必须服从安全。

(三)工作前检查确认设备无隐患、工具无缺陷、环境无危险、照明齐全、警示信号、防护装置齐全完好,井巷作业通风良好。

(四)从事特种作业的人员必须持有《特种作业操作证》,并从事批准项目范围内的作业,禁止非特种作业人员操作特种作业设备。

(五)工作时要保证精力充沛,严禁酒后上岗,操作时要精神集中,不准闲谈、做与工作无关的事,不准擅离岗位,随意将工作转交他人。

(六)不准擅自将与工作无关的人员带入工作场所。

(七)进入施工现场及生产区域,不准穿拖鞋、高跟鞋,必须按规定穿戴好劳动防护用品,戴好安全帽,走安全通道,注意安全警示标志,禁止在采场塌陷区或其它危险场所、要害部位停留或随意通过。禁止钻越围墙和门窗。

(八)非本岗位操作人员严禁私自开关设备,乱动仪器、工具和各种阀门;设备运转中严禁清扫、维护转动部位,隔机传递物品;严禁在各种传动设备上休息、行走、跨越及从下部通过。

(九)严格遵守危险场所、要害部位的安全警示标志;严禁私自拆卸和移动机械设备安全防护装置及工作现场安全防护设施、警示标志。

(十)不准擅自攀登高处建筑、石棉瓦、彩钢瓦等轻质房顶和危险处所,高处作业不准往地面任意抛扔物件;在无安全防护设施的情况下,必须按规定系好安全带。

(十一)使用手持电动工具时必须戴好绝缘手套或采取脚下绝缘措施,并使用合格可靠的漏电保护器。

(十二)接近带电设备或线路施工时,必须符合规定的安全工作距离,并采取可靠的安全措施,严禁非电工人员拆卸、维修电气设备设施。

(十三)严禁用压缩空气、氧气等吹扫油脂和给自行车、摩托车充气。

(十四)禁止倚靠、钻跨栏杆;上下梯子、台阶、踏板要扶牢踩稳,不准跳跨和顺扶手滑下。(十五)遵守交通法规,严禁非司机驾驶机动车辆,注意道路交通安全,避让车辆不盲目行走和抢行。

(十六)汽车、装载机等各种车辆在运行中严禁攀抓和上下,不准搭乘非载客车辆;严禁客货混载。

(十七)严禁在易燃、易爆、火工材料和有害气体场所逗留、吸烟和动火;严禁在厂房顶、窗台、掌子面、采空区、采场边坡、铁路、设备等危险场所休息或乘凉。

(十八)禁止用汽油、柴油、洗油等烘烤水管;禁止用明火烘烤凝固的油脂;禁止用电炉子烘烤衣物;禁止用废皮子等化纤物品生火取暖,使用火炉子取暖要通风换气防煤气中毒和防止发生火灾。

(十九)无关人员禁止进入井巷,升降井人员做好登记,穿戴好劳动防护用品,戴好安全帽,挂好安全帘,禁止身体任何部位和工具用具伸出罐外。

(二十)严禁私拿和动用火工材料,禁止导爆材料和炸药混放和搬运。(二十一)不准到尾矿坝、蓄水池、采场水坑等不安全处所游泳和洗澡。

范文7:职工安全守则

职工安全守则1.进入太钢厂区,必须走安全道,进入车间,现场必须戴好安全帽。

2.各单位的危险源(点),岗位安全要点,各种站、所要有警告标志,未经允许不得随意入内。

3.凡登高2米以上高处作业,有坠落危险的地方,必须系好安全带并拴在牢固地方。

4.不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表及各种阀门。

5.电气、煤气、氧气、高压等危险作业,要根据规程确认安全后才能进行。

6.不准跨越皮带,辊道和机电设备。

7.新建、改建、扩建和大中修工程,没有单项工程安措,不得开工。

8.不准钻越道口栏杆和铁路车辆。

9.各种起重机和机动车辆,无证不准驾驶。

10.易燃、易爆区域不准动火,确需动火要经公安等有关部门批准,方可动火。

安全环保工作实施大纲2008年是本世纪开始的第八年,也是我公司生产经营又向新的奋斗目标冲刺的一年,为了进一步搞好安全环保工作,保护劳动者在生产过程中的安全与健康,确保我公司生产经营持续发展,适应于公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行有关文件和资料控制要求。

(一)指导思想

认真贯彻党和国家“安全第一,预防为主”的方针,“以安全生产责任制为核心,以班组建设为基础,坚持全员、全方位、全过程抓安全,建立健全适合我公司发展的各项安全生产管理制度,加强安全教育和安全检查、严格奖惩制度、强化安全专业管理、提高安全工作水平。”

(二)奋斗目标

细化标准化操作,实现以标准化操作为龙头,确保我公司全年实现安全生产“六个零”的奋斗目标,即无工亡、无重伤、无轻伤、无重大交通事故、无重大火灾事故,无重大设备事故,力争实现管理无漏洞,个人无违章,设备无隐患,现场无死角,环境无污染。

(三)考核指标

千人工亡率≤0.99‰重伤率≤0.3‰千人负伤率≤1‰粉尘合格率≥0.85‰,噪声控制在85分贝。

(四)工作计划

1.按照我公司实际情况,重新修订适合我公司实际情况的各项安全生产管理制度,细化标准化操作、以标准化操作为龙头,带动安全工作方面的各个环节向科学化、规范化、管理发展,以标准化操作为依据、按工种、按设备、按部门、按岗位制订从工人到领导,从岗位到部门的逐级安全生产责任制。

2.以人为本,开展安全宣传教育,我公司成立以来,尽管我们为提高职工安全意识、加强职工遵章守纪的思想,每年都要进行多种多样的安全培训,但是在生产过程中特别是从事检修工作的一些职工心存侥幸,思想麻痹以致于违章违制,所以我们计划举办职工安全技术培训班,特殊工种安全操作培训班,违章违制学习班和事故教训学习班,每年下半年各举行一次“交心会”诚邀各厂队领导及班组长和一些“天大胆”交心,因为安全工作的好坏,他们是关键,所以安全工作必须得到厂队长的支持,以及作为兵头将尾的班组长的支持,而抓住一些“天大胆”们交心,更能起到敲山震虎的作用。

3.充分发挥党、政、工、团的作用,督促“党员责任区”、“青安岗”、“妇安岗”、民兵保卫安全岗及交安委,消防安全委员会制订出各自的安全工作计划,同时加大安全环保的考核与宣传力度、利用版报、标语、电视录像对安全环保工作经常进行安全教育。

4.加大考核,加大安全检查力度,做好事前控制,将事故消灭在萌芽状态。

各项制度及计划的落实,必须有铁的纪律和强有力的措施来保证完成,所以我公司将在原有的安全奖惩制度中再增加一些条款,再加大一些安全考核力度,特别是对一些班前和班中饮酒考核的力度要更大一些,同时各专业检查机构在根据我公司生产经营情况,进行不定期的安全检查外,公司安全口必须组织各个部门进行一次安全卫生大检查,各厂队要在每月检查两次安全工作和安全生产情况,班组每周进行两次大检查并将检查结果逐级上报,一定要改变以往那种只有检查,没有结果的状况,通过检查使厂队、班组知道自己所使用的设备,工具所处的工作环境,存在哪些问题,有那些事故隐患,通过检查使职工知道自己在实际操作中违反了哪些规章制度,通过检查将事故消灭在萌芽状态。

总而言之,我们各项安全环保工作的实施,就是要为我公司完成生产经营计划,扫除各种不安全因素,为完成我公司生产经营计划提供保证,因此各部门,各厂队都要有大安全意识,按照大安全之路抓好各自范围内的安全工作,本着为官一任确保一方平安的原则,关心职工的安全与健康,做到分工明确,各负其责,牢记江泽民总书记“安全责任重于泰山的指示”,把安全工作放在一切工作的首位,为我公司实现安全生产,尽心尽责,使我公司的安全工作向科学化、制度化迈进做出各自应有的贡献。

范文8:职工安全守则

职工安全守则1.严格执行安全制度和安全操作规程,不违章作业,并随时制止他人违章作业。2.上班前不准喝酒,不准带孩子进工作场所,不准将自行车推进生产区。3.女职工不留过肩的长发,进车间必须将头发塞进帽子里。4.工作时必须按规定穿戴好防护用品。

5.工作时不准穿高跟鞋、赤膊;不准围围巾、穿裙子;不准披散衣服,要扣齐纽扣,扎好袖口,把衬衣扎进裤腰里。

6.工作时要思想集中,坚守岗位,不准闲谈和开玩笑。在车间严禁打闹,追跑、打盹、睡觉。

7.不准操作和触动自己不熟悉的机器设备和工具仪器,未经领导同意,不准私自调换工种和代替别人工作。

8.要爱护和正确使用安全装置及劳动保护设施,不准拆除和不用,发现损坏,立即报告修理。

9.发现机器有异响或在车间里嗅到异味,应立即报告领导或通知有关人员检查。10.严禁在生产区内吸烟。在生产区动用明火必须经安保科及分管领导同意,并严加监护。

11.不准私自取出汽油或其他危险物品。

12.原料成品库、锅炉房、配电室、危险物品库、风机室等要害部门,非本部门工作人员,不准擅自进入。

13.电气设备拆装、检查、修理都必须由电工进行,非电气工作人员,不准乱动。14.不准在电机、电线上拉铁丝、绳子和烘烤、晾晒衣物、不准在开关箱内外放任何物件。

15.不准在车间、走廊和公共场所的地面上泼水、泼菜汤和乱丢瓜果皮核。油脂洒在地面上,要随时擦干净。

16.工作地点要整洁,通道不准堵塞,原材料、成品、半成品、工具、容器、车辆、机件等要放在指定的地点,摆放整齐和稳妥、牢固,废料要及时清理。

17.出入车间和通道的门要望慢性,注意安全信号和来往车辆行人。18.配电室附近、电线下面和厂区通道上禁止打球、踢球。19.非有关工作人员不准上房顶,不准进入基建工地。20.不要站在容易滚动、倾倒、断裂或塌陷的物件上工作。21.自行车、摩托车出入厂大门必须下车。22.所有机动车辆在厂区行驶限速15公里/小时。

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