全国机关事务工作协会

范文1:焦焕成在全国机关事务工作协会四届一次常务理事会上的讲话

焦焕成在全国机关事务工作协会四届一次常务理事会上的讲话(摘要)浏览次数:48添加日期:20102

这次会议的主要任务是,总结“十一五”时期机关事务工作情况,安排部署“十二五”规划编制工作,研究探讨新形势下推动机关事务工作科学发展的思路和措施。一、“十一五”时期机关事务工作取得显著成绩

(一)加强理论研究,突出了工作主线。适应行政管理体制改革和政府机构改革的新要求,深入分析机关事务工作的主要矛盾和内在规律,科学定位基本职责和目标任务,努力探索实现机关事务工作科学发展的途径和方法,形成了一系列重要成果

(二)深化各项改革,完善了体制机制。围绕规划目标,按照“建立集中统一、权责明确的管理体制,科学规范、系统完善的保障制度和市场导向、多元并存的服务机制”的要求,进一步深化改革,完善体制机制,在推进机关事务工作科学发展上取得新进展。

(三)加强法制建设,推进了依法行政。一是法制建设水平,依法管理和依法办事能力明显提高。二是加强了法律和行政法规建设,参与修改《节约能源法》等法律,起草了由国务院颁布实施的《公共机构节能条例》。三是深入贯彻落实接待管理政策文件,规范了机关内部行为。四是加强规章和规范性文件建设,推动各项业务工作顺利开展。

(四)推动管理创新,加强了自身建设。加强自身建设,建立问责制度,严格考核评价,提高了管理效能。认真开展深入学习实践科学发展观活动、创建学习型机关活动和创先争优活动,改善了干部职工的精神面貌;注重优化人员年龄结构与知识结构,加大在职培训力度;加强党风廉政教育和制度建设,规范了廉洁从政行为。二、“十二五”时期机关事务工作的指导思想和基本原则

“十二五”时期机关事务工作的指导思想和发展目标是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持为党和国家中心工作服务的宗旨,坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,紧紧抓住建设节约型机关这条主线,创新体制机制,理顺权责关系,完善制度标准,强化资源统筹,推动依法行政,实现管理体制、保障制度和服务机制的根本性转变,为保障政府运转,降低运行成本,建设廉洁、务实、高效政府机关作出积极贡献。

第一,要坚持廉洁的原则。要从增强人民群众对党和政府的信心、密切党和政府同人民群众血肉联系的高度,清醒认识廉洁对于执政党建设、对于政府自身建设和对于机关事务工作的重大意义,永远保持政治上的清醒,清楚认识权力的来源、本质和用途,自觉做到不以权谋私、不贪赃枉法,一尘不染,两袖清风。

第二,要坚持服务的原则。要从机关事务工既是为机关服务、更是为人民群众服务的高度,按照“难事必做于易,大事必作于细”的要求,着力抓好搞好规划、建立制度、制定标准、管好资产、改进服务、抓好监管等工作,把保障机关运转、服务干部职工,摆在想问题、做决策、办事情的首要位置。

第三,要坚持节俭的原则。要深刻认识我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情,牢固树立治国理财、重在节用的理念,自觉珍惜物力,坚持勤俭节约,倡导俭素为美,在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域,切实加强管理,用尽可能少的行政经费和运行成本投入,取得最好的服务保障效益。三、“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求

未来五年,必须全面把握“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求,统一思想认识,明确工作任务,把握基本要求,狠抓组织落实,不断提高管理、保障、服务水平。

第一,积极推进职能转变。要按照深化行政管理体制改革的总体要求,加快转变工作职能,科学界定机关事务管理部门的功能定位、职责任务和工作目标,理顺与相关部门的权责关系。进一步改革运行机制和管理方式,积极推广量化管理,稳步推进信息化管理,逐步强化绩效管理,切实履行好保障政府机关运转、降低行政成本的职能。

第二,努力降低行政成本。要抓住建设节约型机关这条主线,切实抓好重点工作,努力降低行政成本。大力加强国有资产管理,强化机关运行经费管理,加强房地产管理,推动公务用车管理改革,加强公务接待和会议管理,完善政府集中采购制度,健全职工住房制度,抓好公共机构节能,积极推进机关后勤服务社会化。

第三,不断加强自身建设。一要加强作风建设,强化干部职工的理想信念、政治立场、宗旨观念教育,增强工作的原则性、系统性、预见性;二要加强队伍建设,努力提高干部职工队伍专业素质和知识水平,培养创新思维,增强创新能力;三要加强反腐倡廉建设,健全权力运行和监督机制,推进政务公开,提高执行力和公信力。

范文2:全国机关事务工作协会第四次会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会的情况报告

全国机关事务工作协会第四次会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会的情况报告

省政府:

11月12日至13日,全国机关事务工作协会第四次会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会在北京召开。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在人民大会堂亲切接见代表并发表重要讲话,国务委员兼国务院秘书长马凯参加接见并在会议上作了重要讲话。两位领导同志的讲话,对全国机关事务工作和机关事务工作者提出了新的更高的要求,为机关事务工作的改革与发展指明了方向,必将对全国机关事务工作的科学发展产生巨大的推动作用。现将有关情况汇报如下:

一、温家宝总理讲话的主要精神温家宝总理充分肯定了机关事务管理部门近年来取得的成绩,从党和国家全局的高度,深刻阐述了机关事务工作的重要地位和作用。他说,机关事务管理部门的工作非常重要,直接为各级党政机关服务。机关事务工作的好坏,直接关系各级机关工作的质量和效率,关系党和政府同人民群众的关系。

温家宝总理强调,做好机关事务工作必须坚持廉洁、服务、

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节俭的原则。廉洁,就是要做到不以权谋私,不贪赃枉法。只有公私分明,秉公办事,不多住一寸房,不多拿一分钱,才能在人民群众中树立起良好形象。服务,就是要不辞辛苦,无私奉献。无论机关多大,职位多高,都要把自己当成人民的服务员,而不能养尊处优。无论事情多么细小,多么繁杂和琐碎,都要当成大事一丝不苟、兢兢业业地办好。节俭,就是要珍惜物力,不铺张浪费。只有坚持勤俭节约,倡导俭素为美,为能形成正确健康的导向,养成艰苦奋斗的良好风尚。

温家宝强调,做好机关事务工作根本是靠制度。要深化管理体制,健全财务、用房、用车、采购、接待等方面的管理制度,逐步实现机关经费支出和资产配置公开、透明,使机关事务管理有法可依,并接受社会和人民的监督,提高机关事务管理水平。

二、这次会议的主要精神

这次会议的主题是学习贯彻党的十七届四中全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于建设节约型机关的要求,交流建设节约型机关经验,研究新形势下推进机关事务工作科学发展和建设节约型机关的思路和措施。

国务委员兼国务院秘书长马凯深刻阐述了建设节约型机关的重要性,提出建设节约型机关必须突出抓好五项重点工作:严格控制办公用房建设、切实加强公务用车管理、从严控制公务消费支出、努力提高机关基建投资效益、深入推进机关节能减排;

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必须强化五个制度保障:加强相关法规制度建设、严格机关经费预算管理、切实强化国有资产管理、大力推进政府采购、切实加强监督检查。他要求全国机关事务工作部门和广大机关事务工作者要进一步提高管理水平、保障水平和服务水平,强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉洁意识和改革意识,加强调查研究,进一步深化改革、完善制度、转变机制,为保障机关高效有序运转作出新的贡献。

焦焕成副秘书长系统总结了5年来全国机关事务部门取得的成绩和积累的经验,提出了推进机关事务工作科学发展的总体思路和工作目标。他要求机关事务工作者要紧紧抓住建设节约型机关这条主线,把握住改革创新和加强法制建设两个着力点,坚持廉洁、服务、节俭三项原则,抓好加强国有资产管理、控制公务消费支出、推进公共机构节能三项重点工作,将国务院领导同志的重要讲话和这次会议精神落到实处。

三、贯彻落实温总理的讲话精神和会议精神的主要措施一是理顺省级机关行政事业资产管理职能关系。行政事业资产管理是建设节约型机关、降低行政成本的重要方面。在国家层面,财政部颁布了《行政单位国有资产管理办法》和《事业单位国有资产管理办法》,国务院机关事务管理局于2008年8月成立了国有资产管理司,并于2009年7月印发《中央行政事业单位国有资产处置管理办法》,进一步理顺了与相关部门和资产使用

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单位的职责关系,为建立各司其职、各负其责、运转协调、高效有序的管理体制和运行机制奠定了坚实基础。目前我省行政事业资产存在问题很多,很大程度上与管理职责分工不清有很大关系。我局将按照中央国家机关法规规定及做法,尽快理顺相关资产管理部门和资产使用部门的职能关系,建立起新型的省级行政事业资产管理体制。

二是加强节约型机关建设。经过近几年的努力,我省节约型机关建设工作取得了显著成绩,各项工作均位于全国前列,在今年7月国家《公共机构节能条例》专项检查中取得了全国第二名的好成绩。我们将以本次会议为契机,进一步加大工作力度,在原有良好工作基础上,积极协调各职能部门,严格控制办公用房建设、切实加强公务用车管理、从严控制公务消费支出、努力提高机关基建投资效益、深入推进机关节能减排,强化各项制度建设,把全省的机关事务工作提高到一个新的水平,为建设节约型机关、降低机关行政成本作出新的贡献。

特此报告。二OO九年十二月二十二日

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范文3:全国政协机关大学生村官工作经历证明

让每一位学员成为社会精英湖北公务员考试交流QQ群:427897535

大学生村官经历证明

姓名出生日期身份证号大学生村官工作经历

借调情况

主管部门(县级以上组织

部门)地址

主管部门负责人姓名、职

务及联系方式

村(社区)负责人姓名、

职务及联系方式

主管部门负责人签字:

盖章:(县级以上组织部门公章)

年月日

村(社区)负责人签字:

盖章:〔村(社区)公章〕

年月日

性别政治面貌

民族籍贯

村(社区)名称担任职务任职时间工作内容兼职情况

备注:借调情况栏中需填写借调单位名称、借调时间及工作内容。

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范文4:国家机关事务管理局关于做好中央国家机关厉行节约反对食品浪费工作的通知全文-国家规范性文件

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国家机关事务管理局关于做好中央国家机关厉行节约反对食品浪费工作的通知

中央国家机关各部门、各单位:

为认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于厉行节约反对食品浪费的意见》,切实做好中央国家机关食品节约工作,现就有关事项通知如下:

一、开展厉行节约反对食品浪费宣传教育

各部门、各单位要高度重视,把厉行节约反对食品浪费工作作为践行社会主义核心价值观、落实党的群众路线和反对“四风”的重要举措,切实抓紧抓好。在“世界粮食日”、全国爱粮节粮宣传周等重要活动期间,通过悬挂节约标语、发放倡议书、印发宣传册、举办平衡膳食讲座、召开座谈会等形式,积极倡导崇尚节俭、科学健康的绿色消费观念和饮食文化,营造“节约食品、人人有责”的浓厚氛围。宣传先进典型,曝光浪费现象,进一步增强干部职工节约食品光荣、浪费食品可耻的意识,努力形成“节约食品从我做起,反对浪费机关带头”的良好风尚,带动全社会积极参与厉行节约反对食品浪费行动。今年10月,各部门、各单位要结合“世界粮食日”主题宣传活动,组织开展节约粮食电子倡议书签名活动。

二、深入推进“文明用餐、反对浪费”行动

各部门、各单位要认真总结去年以来开展的“文明用餐、反对浪费”行动情况,推广先进经验和典型做法,继续开展“文明餐桌”、“光盘行动”等主题活动,开创文明用餐新风尚。要教育引导干部职工厉行节约,克勤克俭,树立健康、科学、合理的饮食新理念,养成文明节俭的餐饮习惯;在机关食堂用餐时,做到按需取用、少取多次,不浪费食品。在食堂明显位置摆放提示牌,提醒用餐人员健康饮食,适量取餐;设立食品节约监督员,加强巡视检查;在餐厅安装监控视频设备,对浪费行为进行批评教育。各部门、各单位食品节约工作成效将作为健康食堂创建和文明单位创建的考核内容。2014年四季度,国管局将组织召开中央国家机关“文明用餐、反对浪费”行动现场交流会。

三、抓好机关食堂食品节约工作

(一)加强食品采购管理。加强食品采购成本控制管理,做好主副食和原材料人均餐次消费定量统计分析,确定合理采购供应量。严格执行食品、原材料采购计划和索证、质量验收制度,米、面、油、肉等大宗原材料实行定点采购、分批配送,生鲜食品等原材料实行少采勤采、即采即用,尽量采购当地应季食材,减少储存消耗,做好台账登记,日清月结。

(二)做好食品储存保管。执行食品原料出入库清单制度,出入库要严格登记签收。制定食品原料、调料辅料人均定额标准,根据每日就餐人数对米、面、油、盐等原料辅料实行定量供应。食品原料储存做到专库分架,离墙隔地,张贴保质期标识,确保先进先出。加强仓库、冷库等基础设施建设,控制温度湿度,防止食品腐烂变质造成浪费。

(三)提高原材料初加工利用率。严格落实餐饮作业初加工标准,规范原材料初加工工艺流程,增加毛菜的预处理环节,确保蔬菜净菜率平均达到85%以上。推行厨余食材深加工,充分利用食材边角料制作食品,创新搭配方式,提高原材料出成率。

(四)注重食品烹制管理。建立食堂用餐人员统计制度,根据用餐人数、饮食习惯和食材用量,制定食品供应配餐计划。参照《中国居民膳食营养指南》,按照卫生可口、营养健康、经济适量的原则烹制食品,合理搭配菜品花样,粗粮细做,注重膳食平衡,严格执行每人每天摄入25克油、6克盐的标准。加强厨师技能培训,机关食堂厨师要具有初级工以上职业资格证书,推行菜品末位淘汰制,提高烹饪水平和饭菜质量。

(五)改进供餐用餐方式。根据就餐人数情况,合理设计上菜时间和份量,热菜少炒勤炒,定时适量供应,用完再上;面食由大变小,减少剩余。具备条件的单位可实行自助点餐计量收费,供应小份或半份法律家法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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食品,方便用餐人员适量选取。

(六)实现餐厨垃圾源头减量和资源化处理。做好机关食堂垃圾分类减量,从源头控制餐厨垃圾产生量,切实降低剩菜剩饭率。加强食堂餐厨垃圾资源化处理设备建设,落实《北京市推广餐厨垃圾就地资源化处理项目指导意见》要求,每日就餐人员规模1000人或1000平米以上的机关食堂要加快配备餐厨垃圾生化处理设备。2015年底前,机关本级食堂要实现餐厨垃圾就地资源化处理。

四、建立机关食堂食品节约工作统计通报制度

各部门、各单位要制定机关食堂食品节约工作统计通报制度,明确食品节约、餐厨垃圾减量的考核指标,按季度进行统计,统计结果在机关内部通报。机关食堂要指定专人负责统计台账,每日根据采购原始凭证和食品出入库清单统计谷类、蔬菜类、畜禽肉蛋类和油类消费量,对照餐厨垃圾总量、就餐人次等数据进行分析;每季度统计人均谷类、蔬菜类、畜禽肉蛋类和油类消费量、餐厨垃圾产生量、平均净菜率等数据,做好分析利用。国管局于每年二季度对各部门、各单位食品节约工作情况进行抽查,并通报检查结果。

各部门、各单位要加强组织领导,明确职责分工,建立反对食品浪费工作目标管理责任制,后勤部门主管领导、食堂主管、员工层层签订目标管理责任书,落实奖惩措施,加强激励约束。各部门、各单位爱国卫生运动办公室、精神文明建设办公室和机关后勤部门要切实履行职责,明确任务分工,强化监督检查,形成各司其职、协调配合的工作格局,确保反对食品浪费工作措施落到实处。

国家机关事务管理局2014年6月11日

来源:

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范文5:王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话

王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话(2010年7月30日)同志们:

这次会议是省政府确定召开的。姜异康书记、姜大明省长就做好我省机关事务管理工作、推进节约型机关建设作出重要批示,刚才会议作了传达学习,各级各部门要认真抓好贯彻落实。国务院机关事务管理局对我省工作一直非常关心,尚晓汀副局长出席这次会议并作了热情洋溢的讲话,站在国家全局的高度,深刻阐述了做好机关事务管理工作、建设节约型机关的重要意义,对做好相关工作提出明确要求,我们要学习落实好。会议还表彰了全省创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌先进单位和全省机关事务系统优秀工作成果。省卫生厅、济南市、博兴县3个单位将在会上作典型发言,介绍各自在节约型机关建设方面的经验做法,大家要认真学习借鉴。

近年来,全省各级机关事务管理部门深入贯彻落实科学发展观,认真履行管理、保障、服务职责,为党政机关工作开展提供了重要保障,为全省经济社会发展作出了积极贡献。一是深化改革,科学管理。积极推进管理体制改革,完善集中统一管理体系,进一步强化管理职能,统筹机关服务保障资源,提高资产使用效率,管理科学化取得新进展。二是完善制度,依法保障。大力推进机关事务工作制度建设,重点完善国有资产管理、房地产管理、公务用车管理、政府采购等方面的规章制度,健全工作流程,规范标准程序,保障法制化实现新突破。三是加强创新,优化服务。深入开展创牌活动,创新服务方式,创新服务标准,创新服务手段,探索建立市场导向、多元并存的服务机制,服务社会化迈出新步伐。四是推进节约,降低成本。认真履行组织协调职能,推进公共机构节能,优化行政资源配置,促进各级党政机关带头厉行节约,节约型机关建设开启新局面。在此,我代表省委、省政府,向全省机关事务管理战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问!张泽忠同志还将就今后一个时期的机关事务管理工作作全面安排,大家要认真抓好贯彻落实。下面,我重点就推进我省节约型机关建设讲几点意见。

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

节约资源是一项基本国策,建设节约型机关是一项重要而紧迫的任务。各级各部门要进一步提高认识,明确任务,找准差距,切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感。

(一)建设节约型机关是建设节约型社会的重要保证。建设节约型社会,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是缓解能源资源环境压力、实现经济社会可持续发展的必由之路。党政机关不仅是建设节约型社会的组织者、管理者,也是建设节约型社会的重要主体。建设节约型机关,不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的促进作用,也有利于带动全社会改变生产、消费方式,加快节约型社会建设步伐。各级各部门要通过节约型机关建设实践,节省公共资源,降低行政成本,同时进一步树立科学配置资源、充分利用资源的意识,坚持资源开发与节约并重、把节约放在首位的方针,提高领导和推动节约型社会建设的能力。

(二)建设节约型机关是加强党风政风建设的重要任务。勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良传统,不论到什么时候,这个优良传统都不能丢。广大公务员是人民的公仆,一切为了人民,如果节约意识淡薄,抱着无所谓的态度,不从节约一滴油、一度电、一张纸、一分钱做起,就不是一名合格的公务员,就不配做人民的公仆。推进服务型政府建设,不仅体现在转变政府职能、改进服务方式、提高行政效率上,也体现在政府机关内部行政管理上。可以说,节约型机关建设成效如何,直接体现着一个机关的管理水平。近年来,党中央、国务院和省委、省政府多次下发文件,就党政机关厉行节约提出明确要求。全省各级各部门要从讲政治的高度,从维护党和政府形象的高度,把建设节约型机关作为党风政风建设的重要内容,采取有力措施,不断抓出新的成效。

(三)建设节约型机关是转方式调结构的迫切要求。加快转方式调结构,推动科学发展,实现由大到强新的历史跨越,是我省现阶段发展的重大战略任务。省委九届十次全委会对我省转方式调结构的目标任务、基本要求和工作重点作了全面部署。会议提出,要把节能减排作为转方式调结构的重大任务,下更大决心、花更大气力,确保实现节能减排目标。在减排方面,去年我省已超额完成国家下达的“十一五”减排目标,今年要防止反弹,确保完成任务。在节能方面,要完成“十一五”全省万元GDP能耗降低22%的目标,任务仍然非常艰巨。完成节能减排目标任务,需要企业、机关和全社会的共同努力。全省各级机关都要按照转方式调结构的要求,带头做好节能减排工作,在更深层次上推动资源节约型、环境友好型社会建设。

二、把握重点,全面推进节约型机关建设

近年来,全省各级各部门按照省委、省政府的要求,把建设节约型机关纳入总体工作部署,明确目标,健全制度,加强管理,取得明显成效。据统计,省直2009年人均用电比2005年下降了19.4%,人均用水量比2005年下降了17.8%,单位建筑面积用电量下降了17%,单车油耗下降了24%,各项指标提前一年完成或接近完成“十一五”机关节能目标。同时,我们也要清醒地看到,节约型机关建设是一项长期的任务,目前各地各部门工作开展还不平衡,一些地方仍存在铺张浪费的现象,具体工作中一些基础性工作还比较薄弱,节约、节支、节能还有很大的潜力可挖。下一步,各级各部门要结合实际,针对存在的问题,进一步强化措施,全面提高节约型机关建设水平。要突出抓好以下几项重点工作:

一是管好钱。要坚持精打细算,从严控制公务消费支出,确保完成今年公用经费在去年基础上继续压缩5%的目标,把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。要重点强化会议费、差旅费和接待经费的预算控制,严格界定公务消费范围,严格执行公务消费标准,严格经费支出审批,加强费用报销审核。要严格机关经费预算管理,从源头上控制行政成本、推进厉行节约。要针对不同部门机关特点,分类细化定额,加强机关运行经费预算审核,防止超预算支出。

二是管好房。要严格控制办公用房建设,认真贯彻落实国务院和省政府第三次廉政工作会议精神,切实做到2010年底前各级党政机关一律不得新建办公楼,不得建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。要严格基建项目审批,一律不再批准党政机关新建、改扩建具有接待功能的建设项目。要健全办公用房集中统一管理体制,加大调配整合力度,推动办公用房共享共用,提高办公资源使用效率,同时推进完善公务员住房制度改革工作。

三是管好车。加强公务用车使用管理,严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准,降低公务用车费用支出。加强公务用车改革研究探索,深入总结一些地方试点经验,积极稳妥地推进公务用车改革。

四是管好资产和项目。要强化国有资产管理,进一步理顺资产管理体制,认真落实管理责任,防止资产闲置浪费和流失。同时,充分发挥市场机制的作用,建立资产调剂处置平台,盘活存量资产,提高资产使用效益。要进一步加强机关基建项目管理,完善投资决策机制,强化项目资金管理,提高项目管理专业化水平和资金利用效率。严格执行招投标和政府采购有关规定,强化项目监督,预防腐败行为。

五是抓好节能降耗。各级各部门要进一步抓好《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》的贯彻实施,大力推进节能工作。要突出抓好建筑节能。据调查,建筑能耗占公共机构能耗总量的70%以上,是节能工作的重点。要抓好新建建筑节能的全过程监管,采用节能型建筑结构、材料、器具和产品,减少采暖、制冷、照明能耗。同时,加强对既有办公建筑的节能改造,开展节能改造试点,并做好试点成果的推广应用。要抓好节水、节电、节油、节气、节材工作。要结合机关用能实际,重点抓好节约用电,严格执行国家有关空调温度控制的规定,对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测,加快淘汰高耗能设备,推广使用节电设备。同时,要大力降低油、气、水消耗,强化公车日常节油管理,改善采暖管网系统,加快燃气系统改造,推广使用节水设备,杜绝跑冒滴漏。要充分利用网络办文,减少纸质文件的印发,加强办公用品的循环使用。要抓好新能源、新技术、新产品的推广应用。省卫生厅在发言材料中介绍,青岛疗养院安装太阳能集热系统后,全院每年百元业务收入水电消耗减少45%,经济效益和生态效益非常显著。目前,一些机关采用的LED照明灯,节电率达60%以上。一些单位使用的地下水源热泵、污水源热泵等新型节能技术,效果也很明显。要加强新能源、新设备、新产品、新技术的推广应用,有效降低能源消耗。

六是完善政府集中采购。政府集中采购是降低采购支出、节约行政成本的重要措施。要继续落实好政府集中采购制度,严格执行采购标准和采购目录,充分发挥集中采购优势,做到应采尽采、依法采购。要完善集中采购办法,规范采购流程,加强信息化建设,推行“阳光采购”和电子采购,进一步降低采购成本。同时,要发挥政府集中采购在节能方面的政策引导功能,认真执行节能产品采购清单制度,扩大节能产品采购种类和规模,从源头上控制机关能源资源消耗。

三、加强领导,确保各项工作落实

建设节约型机关是一项系统工程,要切实加强领导,周密安排部署,认真组织实施。

(一)组织领导到位。各级各部门要把节约型机关建设摆上重要议事日程,各级、各部门、各单位“一把手”要亲自抓、亲自管;分管领导要靠上抓,针对存在问题研究解决措施。要坚持规划先行,结合本地、本部门实际,明确建设节约型机关的工作目标,科学制订实施方案。要加强制度建设,制定机关运行经费支出和资产配置标准,完善办公用房建设和维修标准,制定机关资源消耗定额,对经费支出和能源资源消耗实行动态量化管理。要充分发挥机关事务管理部门对节约型机关建设的指导、推进和监督作用,及时推广好经验、好做法。各有关部门要加强配合,团结协作,共同推进这一工作。(二)责任落实到位。要建立节约型机关建设目标考核和奖惩制度,把节约责任落实到每个人、每个岗位和日常管理工作中。要严格执行行政问责制,对把关不严、管理不善造成严重浪费的,严肃追究领导人员和直接责任人的责任。

(三)监督检查到位。要加大相关工作力度,逐步将节约型机关建设纳入法制化、规范化轨道。要充分发挥审计监督的作用,加强机关运行支出特别是工程项目支出跟踪审计。要完善节能工作考核、评价、奖惩办法,加强监督检查,对发现的问题及时督促整改,对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

同志们,建设节约型机关,责任重大、任务艰巨。全省各级各部门要统一思想,扎实工作,加快节约型机关建设步伐,充分发挥党政机关的示范带头作用,做全社会“绿色办公”的表率、“低碳生活”的表率、勤俭节约的表率,为提高我省可持续发展水平、建设经济文化强省作出贡献!

范文6:机关事务管理局安全保卫工作制度

安全保卫工作制度一、门卫值勤

1、县委、县政府机关大门值勤人员要文明值勤,礼貌待人,着装整齐,举止端正,语言文明。

2、值勤人员要提高警惕,认真履行职责,严格验证,严禁无关人员、无证车辆、危险物品进入机关大院,定时开关大门。3、机关大门口内外环境卫生要保持干净整洁、安全畅通。4、遇有上访人员,要问明情况后及时报告县委办公室或县政府办公室、信访局,遇到群体性上访,及时通知公安派出所,并配合有关部门做好疏导和劝阻工作。二、人员出入管理

5、机关大院工作人员凭出入证进出机关大院。其他人员进入机关要凭有效证件经过执勤人员联系、登记查验后进入机关大院。6、机关工作人员严禁往院内领带收购废品人员、推销员和上访人员等,闲杂人员一律不准进入机关大院。三、车辆出入管理

7、车辆凭机关事务管理局统一制发的《车辆通行证》出入机关大院。

8、凡没有《车辆通行证》的车辆,一律不得进入机关大院。特殊情况,与保卫科联系,经批准后方可进入。

9、做好一切车辆停放工作。自行车、电动车、摩托车入棚,汽

1车按指定位置,停车入位。四、值勤巡逻10、执勤人员坚持24小时不间断值班巡逻,对领导宿办、车库、机关食堂等重点部门、重点部位实行重点巡逻。

11、发现可疑分子要进行检查询问,如证据确凿,及时报告公安机关。发现安全隐患,要及时报告分管领导,积极做好整改。

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范文7:机关事务管理局办公室个人全年工作总结

机关事务管理局办公室个人全年工作总结

我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。自从2003年我调入机关事务管理局,我一直在办公室从事文印工作(兼档案管理员),在各位领导和全体同志们的关心与支持下,我虚心学习,踏踏实实的干好本职工作,老老实实做人,比较好地完成了领导交办的各项工作任务,得到了领导和同志们的好评。为了更好的做好2012年的工作,现将2011年工作总结如下:思想方面

我在日常的工作中重视理论学习,坚定政治信念,积极参加局机关组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。

一是加强政治理论学习。学习“三个代表”重要思想和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,牢固树立正确的人生观、价值观、世界观,保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。05年在全国范围内开展了“保持共产党员先进性”的理论学习,虽然我不是党员,但是我还是积极学习有关共产党员先进性的有关知识,学习党的“路线、方针、政策,努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策的能力和与时俱进、开拓进取的改革意识、创新意识,并在学习中掌握其精髓,把理论知识践行到实际工作之中。

二是加强业务知识学习。我深知业务学习刻不容缓,我就利用业余时间加强学习,不断学习新的知识和技能,很快在工作中收到了明显效果,现在我能够又好又快的完成各项工作任务,能熟练的操作各种办公系统软件,操作失误、差错明显减少。在2005年通过自己的不懈努力,我还取得了法学本科的文凭,使自己干好工作的本领进一步得到了提高。

三是虚心向周围的老同志、老师傅请教,从他们身上我不但学习到了一些宝贵的工作经验,更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神,为自己的做好本职工作打下了良好的基础。工作方面

办公室是局里的重要科室,是局机关的信息枢纽,工作量相当大。一年来我积极配合科室的领导和同事们干好日常工作,勤奋严谨务实,任劳任怨,坚守岗位,尽职尽责,全身心的投入到工作中去。在平时工作中,我积极主动,根据工作需要,我不计报酬的加班加点,只要是办公室或其它科室工作需要加班的,我义不容辞,从来没有半句怨言,积极配合他们的工作,认真为他们服务。

一、认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,手勤,协助办公室同事圆满完成各项工作。行政办公室作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的整体形象,同时我们也是是服务部门,每天都会有很多人员来访、办事,对待他们,我始终遵循“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”的原则,每次看着来办事的同志满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感,在工作中做到了“大家满意”,我们的价值也就得到了体现。二、在工作中我还带管三密文件的传阅,我严格按照三密文件的传阅、保密要求,认真的做好了三密文件的传阅和保管工作。通过自己的细心负责,确保了三密文件不泄密、不丢失。我自己严格按照保密要求,不该看的绝对不看,不该问的绝对不问,不该讲的绝对不讲,确实做好了三密文件的保密工作。

三、真诚待人,搞好工作关系。在工作当中,我始终摆正自己的位置,对领导敬重、对同事遵重,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,以诚相待,踏实干事,在做好自己本职工作以外,帮助同事,关心同事,努力营造宽松、舒适的工作氛围。存在不足

一是政治理论学习不够,虽有一定的进步,但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆,创新工作方法的能力不强。

在过去的一年里,在领导的关心下,在同志们的帮助下,在机关事务管理局的这个大熔炉里,我学习到了很多新的知识和珍贵的品质,我的个人素质得到了很大的提高,精神上得到了洗礼,工作上也取得了一定的成绩。但我深知我和那些老同志之间还有很大的差距,对照新的要求还有很长的路要走。在新的一年我,任重而道远,我一定要努力工作,勤奋学习,严格遵守各项规章制度,虚心向同志们学习,争做优秀的勤务员。

为了把2012年工作做的更出色,我一定加强个人修养、理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同志相互交流好的工作经验,争取2012年的工作更上一个新台阶。

范文8:国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

国务院关于机关事业单位工作人员

养老保险制度改革的决定

国发〔2015〕2号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则:

(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别,建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。

(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务,享受相应的养老保险待遇,形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,切实保障退休人员基本生活,促进基本养老保险制度可持续发展。

(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革,实现平稳过渡。对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。

(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行,准确把握改革的节奏和力度,先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾,再结合养老保险顶层设计,坚持精算平衡,逐步完善相关制度和政策。

二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。

四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。

本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制,分享经济社会发展成果,保障退休人员基本生活。

六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的,可先实行省级基金调剂制度,明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用。依法加强基金监管,确保基金安全。

七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴,做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构,加大社会保障资金投入,确保基本养老金按时足额发放,同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障,确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。

十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。

十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要,加强社会保险经办机构能力建设,适当充实工作人员,提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作,同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求,建立健全管理制度,由省级统一集中管理数据资源,实现规范化、信息化和专业化管理,不断提高工作效率和服务质量。

十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度,直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益,是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义,切实加强领导,精心组织实施,向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策,正确引导舆论,确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法,报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见,加强对改革工作的协调和指导,及时研究解决改革中遇到的问题,确保本决定的贯彻实施。

本决定自2014年10月1日起实施,已有规定与本决定不一致的,按照本决定执行。

附件:个人账户养老金计发月数表

国务院2015年1月3日(此件公开发布)附件

个人账户养老金计发月数表

退休年龄40414243444546474849

计发月数233230226223220216212207204199

退休年龄56575859606162636465

计发月数164158152145139132125117109101

505152535455

195190185180175170

6667686970

9384756556