日本人谈判风格

范文1:日本人谈判风格

日本人的谈判风格

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2381日本人的谈判风格,主要表现在以下几点:(一)具有强烈的群体意识,集体决策

日本文化所塑造的日本人的价格观含与精神取向都是集体主义的,以集体为核心。日本人认为压抑自己的个性是一种美德,人们要循众意而行。日本的文化教化人们将个人的意愿融于和服从于集体的意愿。所以,日本人认为,寻求人们之间的关系和谐是最为重要的。任何聚会和商务谈判,如果是在这样的感觉和气氛下进行的,那麽它将存在一种平衡,一切也就进行的很顺利。

正因为如此,日本人的谈判决策非常有特点,绝大部分美国人和欧洲人都认为日本人的决策时间很长,究竟为什麽,这就是群体意识的影响。日本人在提出建议之前,必须与公司的其他部分和成员商量决定,这个过程十分繁琐。日本人决策如果涉及到制造产品的车间,那麽决策的酝酿就从车间做起,一层层向上反馈,直到公司决策层反复讨论协商,如果谈判过程协商的内容与他们原定的目标又有出入的话,那麽很可能这一程式又要重复一番。

对於我们来讲,重要的是了解日本人谈判风格,不是个人拍板决策,即使是授与谈判代表有签署协定的权力,那麽合同书的条款也是集体商议的结果。谈判过程具体内容的洽商反馈到日本公司的总部。所以,当成文的协议在公司被传阅了一遍之後,它就已经是各部门都同意的集体决定了。需要指出的是,日本人做决策费时较长,但一旦决定下来,行动起来却十分迅速。

(二)信任是合作成功的重要媒介

与欧美商人相比,日本人做生意更注重建立个人之间的人际关系。以至许多谈判专家都认为,要与日本人进行了的合作,朋友之间的友情、相互之间的信任是十分重要的。日本人不喜欢对合同讨价还价,他们特别强调能否同外国合夥者建立可以相互信赖的关系。如果能成功地建立了这种相互信赖的关系,几乎可以随便签订合同。因为对於日本人来讲,大的贸易谈判专案有时会延长时间,那常常是为了建立相互资讯的关系,而不是为防止出现问题而制定细则。一旦这种关系得以建立,双方都十分注重长期保持这种关系。这种态度常常意味着放弃用另找买主或卖主获取眼前利益的作法。而在对方处於困境或暂时困难时,则乐意对合同条未采取宽容的态度。

在商务谈判中,如果与日本人建立了良好的个人友情,特别是蠃得了日本人的信任,那麽,合同条款的商议是次要的。欧美人愿意把合同条款写的尽可能具体详细,特别是双方责任、索赔内容,以防,以防日後纠纷,而日本人却认为,双方既然已经十分信任了解,一定会通力合作,即使万一做不到合同所保证的,也可以再坐下来谈判,重新协商合同的条款。合同在日本一向就被认为是人际协议的一种外在形式。如果周围环境发生变化,使得情况有害於公司利益,那麽合同的效力就会丧失。要是外商坚持合同中的惩罚条款,或是不愿意放宽业已签订了的合同的条款,日本人就会感以极为不满。所以,专家建议,当外商在同从未打交通的日本企业洽商时,他们必须在谈判前就获得日方的信任。公认的最好办法是取得日方认为可靠的、另一个信誉甚佳的企业的支援,即找一个信誉较好的中间人。这对於谈判成功大有益处。在与日本人的合作中,中间人是十分重要的。在谈判的初始阶段,或是在面对面的讨论细则之前,对谈判内容的确定往往都有中间人出面。中间人告诉你是否有可能将洽谈推向下下。总之,中间人在沟通双方资讯,加强联系,建立信任与友谊上都有着不可估量的作用。所以,在与日方洽商时,我们要千方百计地寻找中间人牵线搭挢。中间人既可以是企业、社团组织、皇族成员、知名人士,也可以是银行、为企业提供服务的谘询组织等。

三)讲究礼仪,要面子

日本是个礼仪的社会。日本人所做的一切,都要受严格的礼仪的约束。许多礼节在西方人看起来有些可笑或做作,但日本人做起来却一丝不苟、认认真真。正因为如此,如果外国人不适应日本人的礼仪,或表示出不理解、轻视,那麽,他就不大可能在推销和采购业务中引起日本人的重视,不可能获得他们的信任与好感。

尊重并理解日本人礼仪,并能很好地适应,并不是要求学会像日本那样鞠躬,喜欢喝日本人的大酱汤。而是在了解日本文化背景的基础上,理解并尊重他们的行为。

首先,日本人最重视人的身分地位。在日本社会中,人人都对身分地位有明确的概念。而且在公司中,即使在同一管理层次中,职位也是不同的。这些极其微妙的地位、身分的差异常令西方人摸不着头脑,但是,日本人每个人却非常清楚自己所处的地位,该行使的职权,知道如何谈话办事才是正确与恰当的言行举止。而在商业场合更是如此。

其次,充分发挥名片的作用。与日本人谈判,交换名片是一项绝不可少的仪式。所以,谈判之前,把名片准备充足是十分必要的。因为在一次谈判中,你要向对方的每一个人递送名片,绝不能遗漏任何人。

如果日方首先向我方递上名片,切不要急急忙忙马一塞以兜,或有其他不恭敬的表示。日本人十分看重面子,最好把名片拿在手中,反复仔细确认对方名字、公司名称、电话、位址,既显示了你对对方的尊重,又记住了主要内容,显示得从容不迫。如果收到对方名片,又很快忘记了对方的姓名,这是十分不礼貌的,会令对方不快。同时,传递名片时,一般是职位高的、年长的先出示。另外,很随意地交换名片,日本人也认为是一种失礼。

要面子是日本人最普遍的心理。这在商务谈判表现最突出的一点就是,日本人从不直截了当地拒绝对方。许多西方谈判专家明确指出:西方人不愿意同日本人谈判,最重要的一点就是,日本人说话总是转弯抹角,含混其词。我国的谈判者也喜欢采用暗示或婉转的表达方法,来提出我方的要求或拒绝对方。另外,当对方提出要求,日本人回答“我们将研究考虑时,不能认为此事已有商量的馀地或对方有同意的表示,它只说明,他们知道了你的要求,他们不愿意当即表示反对,使提出者陷入难堪尴尬的境地。同样,日本人也不直截了当地提出建议。他们更多的是把你往他的方向引,特别是当他们的建议同你已经表达出来的愿望相矛盾时,更是如此。

对此,我们在专家的意见的基础上,把保全面子作为与日本人谈判需要注意首要问题。有以下四点需要注意:第一,千万不要直接指责日本人。否则肯定会有损於相互之间的合作关系。较好的方法是把你的建议间接地表示出来,或采取某种方法让日本人自己谈起棘手的话题,或通过中间人去交涉令人不快的问题。第二,避免直截了当地拒绝日本人。如果你不得不否认某个建议,要尽量婉转地表达,或做出某种暗示,也可以陈述你不能接受的客观原因,绝对避免使用羞辱、威胁性的语言。第三,不要当众提出令日本人难堪或他们不愿回答的问题。有的谈判者喜欢运用令对方难堪的战术来打击对方,但这种策略对日本人最好不用。如果让他感到在集体中失了面子,那麽完满的合作是不存在的。第四,要十分注意送礼方面的问题。赠送各种礼品是日本社会最常见的现象。日本的税法又鼓励人们在这方面的开支。因为送礼的习惯在日本是根深蒂固了。

(四)耐心是谈判成功的保证

日本人在谈判中的耐心是举世闻名的。日本人的耐心不仅仅是缓慢,而是准备充考虑周全,洽商有条不紊,决策谨慎小心。为了一笔理想交易,他们可以毫无怨言地等上两三个月,只要能达到他们预想的目标,或取得更好的结果,时间对於他们来讲不是第一位的。

另外,日本人具有耐心还与他们交易中注重个友谊、相互信任有直接的联系。要建立友谊、信任就需要时间。像欧美人那样纯粹业务往来,谈判只陷於交易上的联系,日本是不习惯的。欧美人认为交易是交易,友谊是友谊,是两码事。而在东方文化中,他们是密切相联的。所以一位美国专家谈道:“日本人在业务交往中,非常强调个人关系的重要性。他们愿意逐渐熟悉与他们做生意的人。并愿意同他们长期打交道。在这一点上,他们同中国人很相象。中国人在谈判中总是为'老朋友'保留特殊的位置。所谓'老朋友'就是那些以前同他们有交往的人,和那些受他们尊重或信任的人介绍来的人。”

耐心使日本人在谈判中具有充分的准备。耐心使他们手中握有利剑,多次成功地击败那些急於求成的欧美人。耐心使他们成功地运用最後期限策略。耐心使他们蠃得了每一块利润。所以,与日本人谈判,缺乏耐心,或急於求成,恐怕会输得一败涂地。

范文2:日本人的谈判风格

5.1日本人的谈判风格

问题导入:大家对日本人的印象?南京大屠杀好斗、顽固、黩武。

恬淡静美的“菊”是日本皇室家徽,凶狠决绝的“刀”是武士道文化的象征。美国学者鲁思本尼迪克特运用文化人类学的方法,用“菊”与“刀”来揭示日本人的矛盾性格,即日本文化的双重性(如爱美而黩武、尚礼而好斗、喜新而顽固、服从而不驯等)由此入手,进而分析日本社会的等级制及有关习俗,并指出日本幼儿教养和成人教养的不连续性是形成双重性格的重要因素。文本从日本人生活方式和典型事件入手,于生动的叙述中进行有力论析,语言富有智慧和幽默感。读之既启人深思,又引人入胜,是了解日本民族绕不过的经典读本。

1、团结,推崇集体主义精神,但是日本人的团结是建立在对自己认同的基础之上的。日本人的自我认同标准时很严格的,要在血统上、法律上、能力上都是日本人才可以。

2、具有强烈的群体意识,集体决策。日本文化所塑造的日本人的价值观念和精神取向都是集体主义的,以集体为核心。在一个企业中,如果某个职工工作出色,他并不希望得到上司的单独表扬,对象往往是整个团队。

3、日本人在提出建议之前,必须与公司的其他部门和成员商量,这个过程十分繁琐,日本人的决策如果涉及制造产品的车间,那么觉得的酝酿就从车间做起,一层层向上反馈,直到公司决策层反复讨论协商。如果谈判过程协商的内容与他们原来的目标有出入的话,那么很可能这一程序又要重复一番。

4、日本人谈判的决策绝不是像我国一些地区一样是拍板决策,即使是参与谈判代表具有签署协议的权力那么合同书的条款也是集体协商的结果。

5、值得注意的是日本人做决策

6、费时较长,但一旦决定下来,行动十分迅速。5、1、2信任是合作成功的重要媒介

与欧美商人相比,日本人做生意更加注重个人之间的关系,以致许多谈判专家认为,要与日本人进行良好的合作,朋友之间的友情、相互之间的关系是很重

要的。许多在日本工作的企业家也认为,要想在日本社会取得成功,关键是要成功的与日本人结交。

第一,日本人重信誉而不是中合同。第二,合同条款的商议是次要的。

第三,合同在日本一向就被认为是人际关系的一种外在形式,如果周围环境发生变化,使得情况有害于公司利益,那么合同的效力就会丧失,

第四,在与日本人合作的过程中,中间人是十分重要的。寻找与对方交好的中间人有利于协议的达成。中间人可以是:企业、社团组织、皇族成员、知名人士、也可以是为企业提供服务的咨询组织等,需要注意的是利用中间人,最好寻找男性。

1、日本公司是男性占统治地位的机构,选用女性坐中间人被认为不恰当。

2、地位相差不多,地位相当。最好寻找中层领导人这是因为在日本公司,决策的形成是从中下层开始的,逐级向上反馈,而进行商贸谈判的决策也始于中层。

3、中间人与日方的首次接触,最好以面谈的形式,通信和电话联系都不理想,会面也最好在中立场所。5、1、3讲究礼仪,要面子

首先,日本最重视人的身份地位。案例:派年轻人与其谈判遭拒绝,其次,充分发挥名片的作用。调查喜欢坦率、直接的交往方式。

范文3:日本人的谈判风格

日本人的谈判风格施放【摘要】:正在国际市场上,日本人获得了“难对付的谈判对手”的美誉。本文将透过日本的历史和民族文化来探讨日本人谈判的行为特征。一、把生意关系人性化日本人谈判最显著特点是倾向于把生意关系人性化。在与客户做生意签合同之前,日本人总想深入地了解谈判对手。他们喜欢尽可能地安排一些非正式会晤,向谈判对手

【关键词】:日本人谈判者人性化民族文化对手行为特征生意合同彬彬有礼谈判风格

【正文快照】:

在国际市场上,日本人获得了“难对付的谈判对手”的美誉。本文将透过日本的历史和民族文化来探讨日本人谈判的行为特征。作和工作的勤奋。此外,他们不单单是与某个人建立单独的关系,而是广泛互地进行交际。当然、我们应该懂得,做生意要依赖严密的合同条款而不是对方的所谓诚

日本人的谈判风格“带刀的礼”绵里藏针不胜防良好的礼仪让每一个国家、民族所看重,得体的礼节能使合作双方带来便利和愉快。然而,商战如战场,一定行为背后总是隐藏一定目的,最能体现这点的是日本民族。他们的商务谈判人员表面上是彬彬有礼的,然而,这种礼是一种“带刀的礼”,在它背后隐藏着他们真正的谈判风格典型的、无情的“我赢你输”。他们能够不择手段地追求赢,以打败对方。

尽管日本商人绵里藏针、花招迭出、令人防不胜防,但研究日本问题的专家经过大量调查分析,终于获得了一些规律:

(1)日本人喜欢“投石问路”。在正式会谈之前,他们常举行一些带有社交性质的聚会,以试探以对方意图、个性和可*程度。在这种场合,日本人“毫不经意”地问这问那,显得异常热情与真诚。这种“醉翁之意不在酒”的聚会,既是一种礼貌,也是一种策略。

(2)“拖延战术”是日本商人惯用的“伎俩”。日本人经常导演的局面是减交或不成交,往往拖延谈判结束前才敲定。为此,他们往往千方百计地探听对方的行期和日程安排。之所以采取这种战术,是因为他们懂得“任何成交总比不成交好”,这一商人的普通心理。他们利用这种心理,尽量拖延,尽可能使最终的谈判结果对自己有利。

(3)日本式的“巨大牺牲”是虚假的。美国的日本问题专家麦克尔布莱克在研究了日本人的国际谈判风格后指出,日本人作出让步是具有形式主义色彩的。他们会将自己不断变换的新的立场称作为“气量极大”的“最大限度”的让步。实际上,这种类似于“最后通牒”的声明可以在同一次谈判中不止一次的听到,因而也就没有当真的必要,尽管他们最终的意愿是真诚的。(4)“以少胜多”,是日本人一种谈判习惯,日本人都希望在谈判中自己一方的人数超过对方,这主要出于以下原因:一方面,日本人强调集体主义,并且只有在集体中,他们才会有一种心理上的安全感,“一个日本人像条虫,十个日本人像条龙”说的就是这点;另一方面,日本公司的决策需要各个部门,各个层次的雇员参加,参加谈判的人越多,越容易在最后的决策中达成一致的意见。(5)日本人不喜欢硬性、快速的“推销式”的谈判,他们讨厌进攻性的滔滔不绝的讲话。相反,他们注重镇静、自信、优雅和耐心,喜欢在介绍情况时作“低调”处理。事实上,在谈判中人们会发现日本人目光显得呆滞,面无表情,长时间地坐在那里一言不发。这并不说明他们对对方的话不感兴趣或不同意,也不说明他们有内部分歧。这种沉默和含糊的态度,正是日本人在谈判中很典型的态度。(6)正如办事一丝不苟的日本作风一样,虽然日本人在表面上显得含含糊糊,模棱两可,但实际上他们在谈判中非常细致,他们不仅会对各种情况进行详细调查了解,在会谈中对具体的问题作反复权衡,即使在达成协议之后,他们也会索取大量情况介绍、研究调查报告、图表等。表面上彬彬有礼,但千万不要上日本人的当;对于日本人来说,谈判是一场从输到赢的斗争,他们的目的是在谈判中取胜,同时保持礼节,因为没有这种礼节,谈判将会失败。90年代初期,东南亚的M 国兴起投资热潮,一时房地产行情看好。某市的一家建筑公司花巨资买下了一大片土地,准备盖高级住宅区和高级别墅。由于M 国地处热带,台风频繁,所以必须有一种坚固抗风的钢材精密锰钢,才能保证建筑的安全。公司决定派以副董事长为首的代表团去日本洽谈买钢材事宜。代表团在机场受到日方公司的代表的热烈欢迎。豪华的大型小轿车在等着他们,日方代表还衷心希望他们在东京能过得很愉快,一切好像都是好兆头。日方代表甚至还“好心”地告诉他们说,多在日本呆几天,什么时候回去,他可以帮助预订机票。团长告诉他回去的时间在月底,只能有10天左右谈判了。他心里还美滋滋地称赞日本人周到的考虑和热情的迎接呢!他没有想到,他这样做实际上就把公司允许他谈生意的期限告诉给对方了。他的最后期限给暴露了!

日本人真是太热情了!一连几天,闭口不谈生意,团长急得去找日方经理时,经理彬彬有礼地劝说他稍等,因为他第一次来日本,要尽情地领略一下异国风光嘛!并详细地介绍了东京各地的名胜、风景、人情、商场及购物注意事项,而且和团长拉起了家常。团长出于礼貌不好拒绝,但又无可奈何。于是,在日方人员的盛情款待下,他们用了2 天时间游览了东京,1天时间去了富士山,1天时间参观日方工厂,时间已过去了几天了,团长越来越心焦,而日方经理仍漫不经心,仍热情得很,拉着他们又是喝酒,又是赴宴,又是打网球,甚至打高尔夫球,似乎生意已成交了。已经剩下不到4天的时间了,而日日夜夜的礼仪很周到,看样子还有不少的“盛情款待”,再拖下去肯定对代表团没有任何利益了,要知道房地产风险很大啊!越久越无利。于是团长在一大晚上趁机问了一下对方的代表。“请问贵公司对我团购买意向如何看待呢?”

“很好!很好!欢迎合作!”日方代表微笑地说。

“可是过去了几天,不见贵公司前来接洽呀。我们实在等不了啊!如果贵公司没有诚意,那么我们就回国了,再考虑去美国或德国了。”

“在东京玩得怎样呢?我们一向对待朋友很友好,很热情的!先在这里玩嘛,生意的事很容易解决。不知阁下对东京南郊住宅区有何高见?那是用我们钢材建起来的。如果您愿意,明天我们可以请设计人员跟你们去,提供些参考。阁下以为如何?”

“老实说,那住宅区设计得很漂亮,但规模很小呀。我们的地皮大着哪!谢谢您了!”团长漫不经心地说着。

“现在几月呢?请您告诉我一下,好吗?”日方代表幽幽地笑着问。

“您想必太专心公务了吧!现在是3月份了,樱花现在该开了吧!”“哦,想必已开了。樱花很漂亮,贵团是否去看一下呢?”日方代表文质彬彬地邀请他。“今晚音乐很好听,祝您和贵团玩得愉快!”日方代表团员掩饰不住笑意,轻轻地走开,在总经理耳边低语几句。团长毫无兴趣地随日方陪同人参观了一下住宅区,又去富士公园看了似海洋一样浪漫的樱花。直到下午,谈判正式开始了。双方礼节性地寒喧了几句,接着便唇枪舌剑地争论起来。眼看下午毫无结果(这也是日方所追求的),团长怏怏地说:“如果不行,我们后天就回去了。”日本人真守信用,第二天早上谈判开始前,经理早已把他们返程机票送到团长手里,令团长感激不己,自然谈判气氛缓和得多了。无论怎样讨价还价,团长最终还是在日方的合同上签下了名字。原来,日方打听到M 国公司早已买下了几百亩地皮,如果在雨季前不开工奠基,那么前功尽弃,损失惨重,而现在已是3月底了,离5月不远了;团长他们决定后天回去,现在又有机票了,所以在这两天内必须成交,雨季将来临了,他们也没时间去美、欧寻找,故必须在日本成交,日方考虑代表团的很大地皮必须用很多钢材,早已串通国际上的钢厂,把该种钢材价格抬高了一倍多,而且,日方“作出了最大让步”,将价格主动降低20-30美元。面临这种情势,团长不得不签下了公司的大名,让日本人大大赚了一笔。而日方所得的条件和信息,全是在舞会上从团长漫不经心的回答中得出的。然而,起关键作用的还是日方周到的礼节和盛情的款待,使M 国公司没有充足时间考虑和改变方针。这个教训是很明显的,在谈判中,要想使对方放弃自己的条件,最好的办法就是把他(对方)逼到墙角去,使他没有时间再拖下去了。这时,为了不便谈判失败,他很可能会同意任何条件,谁也不愿两手空空地回去。谁知道了对手的最后期限,谁的谈判地位就会更有利。

要想击溃日本人“带刀的礼”,还须用其人之道还治其人之身,婉拒不成时,用一句日本格言直截了当地拒绝:为什么不敢说“NO!”?

谈判风格彬彬有礼又准时今天,“日本”这一国不仅仅意味着西太平洋的一连串岛屿,也不仅是与中国一衣带水的邻邦,“日本”意味着世界上经济最发达的国家,它已是世界上最大的债权国,它的商业、货物在世界上每一个角落里无孔不入地渗透,特别是贸易,据有关资料显示,日本的国际贸易产值占国民生产总值的20%以上。这意味着,世界范围内的商业贸易活动现在是将来也是日本的生存所在。这也意味着,世界上其他国家的利益也很有可能受到日本人的直接或间接的影响。

日本出色地完成了传统的古老社会到喧闹的现代社会的过渡。在许多方面,日本是那些希望进行现代变革和保持传统价值观念二者结合起来的国家学习的典范。日本的变化过程始于1868年的明治维新,而且在没有摒弃传统价值观念的情况下,实现了现代化。日本文化深受中国文化传统的影响,儒家思想文化、道德意识已深深积淀于日本国民的内心深处,并在行为方式中处处体现出来。与此同时,善于学习外国先进技术的日本民族结合自己本国的特点,创造出了独特的日本文化。他们慎重、耐心、礼貌、自信、精明强干,迸取精神很强,工作勤奋刻苦,态度认真,一丝不苟,充分体现在办事计划和程序上计划性很强,又显得很有条理性,事前准备工作充分,不轻信别人,注意做人的工作,考虑交易的长远影响,而不过分争取眼下的利益,善于开拓新的交易市场,这也许是日本国内资源缺乏、市场狭小而具有的忧患意识决定的。

首先,日本人十分讲究礼节,他们的一言一行都受到礼节习俗的支配。礼节不仅仅是礼貌,在传统的社会中,礼节表现出每一个人在社会中的等级地位。当人们在自己的等级中相互交往时,其行为同对本等级成员的地位的相互承认,当人们同其他等级的成员交往时,礼节可以便人们相互承认对方在对方等级中的地位。因此,礼节在日本社会生活中起着促进人们之间交往,维护已确立的尊卑秩序的重要作用。

日本商人走出国门进行商务谈判时,总是希望能够前往机场、车站或码头迎接,迎接人的地位要等同或略高于日本商人的地位。在会面时,日本商人很重视交换名片。一般情况下,不管在座的有多少人,他们都一一交换名片,当接过对方的名片时,他们都要仔细地端详,认真地研究,然后两眼半视对方,说上一句“见到你很高兴”之类的客气话。对此,任何同日本人进行商务活动的外国商人必须理解、尊重和遵循。否则,日本商人将视外国商人为不懂规矩,不懂礼节。日本商人习惯于在说说笑笑中讨价还价,这反映了一种礼貌在先,慢慢协商的指导思想。这点很符合东方人的特点,便于在交流的气氛中交换看法,达成协议。尤其是某些有地位的日本商人十分注重这种谈判方式以表现其文化修养。因此,有必要对日本的礼仪知识有一个初步了解。日本人的一般问候形式是鞠躬而不是握手,要互换名片。不能用名来称呼日本人,只有家人和亲密的朋友才能这样做。称呼“某某先生”要使用他的姓,也就是在其姓氏后加上一个“样(发音San 桑)。不管商务谈判,还是社交聚会,必须准时到会。日本人很少在家中款待客人,如被邀请到日本人家里时,要在过厅摘掉帽子与手套,然后脱鞋,习惯上不为女主人带花,而是带上一盒蛋糕或糖果。如果某位日本人向你送礼,你要表示感谢,但要等他再提一、两次后再接受。日本人喜欢接受礼品,礼品要用淡色包装纸包装,不系蝴蝶结。他们特别喜欢吃冻牛排和喝白兰地。如果礼品数目是2的倍数,这表示能带来好运。成套的链扣、钢笔和铅笔是很好的礼品。到日本的访问者被他们的日本商业伙伴邀请到日本饭店或夜总会去参加宴会,这通常要花费数小时。最好不要和日本人谈论二次世界大战特别是亚太战场的情况。其次,日本商人的团体意识或集团意识在世界上是首屈一指的。单个的日本人与其他民族的个体相比,无论在思维、能力、创新精神或心理素质等方面不是出类拔萃的。但是,日本人一旦组成一个团体,这个团体的力量就十分强大。“团结就是力量”,这一句话日本人不仅口头上这样说,在实践中也是这样做的,日本的企业大多从家庭手工作坊发展增大起来,所以大多采取家庭式经营管理,这种方式使个人、家庭、企业紧密地联系在一起,使每个人对集体产生强烈的依赖感、归属感,对集体表现出高度的忠诚与责任心,从而大大地提高了日本企业组织内部的统一性、协调性。与这些强烈的团体精神相适应,日本人在谈判中每作出的一个决策,必须先召开公司有关人员参加的会议,集思广益,经过长时间才能决定下来。这种磋商和讨论。可以使代表本公司参加谈判的高级经理发现一些原来没意识到或原来不知道的问题,而一旦发现这个问题又需要公司上上下下进行广泛的磋商,看看如何有效地解决这个问题。这一点,反映了日本独特的文化背景,与欧美其它国家明显不同。例如,美国推销人员在代表公司作出承诺时,事先可能并未得到公司的生产部门的许可;而这种作法在日本简直是不可想象的。日本公司明确要求对其它公司承诺之前,必先征得那些实际履行的生产部门或执行部门的认可同意。自然,他们是如此细致地决定承诺,那么他们是非常重视承诺的。他们宁肯多花点时间,使企业中的每个人都懂得承诺的含义,并从心底里同意承诺。一旦作出承诺,他们就会迅速付诸实施,毫不迟疑地履行承诺。他们宁可在决定承诺时多花一些时间,也不会在承诺后拖延履行或实际不履行。

与此相反,欧美的许多商人却喜欢“速决战”,他们不希望谈判时间拖得很长,越快越好。因为他们的公司每月、每季度都必须向董事会和经理老板等负责人报告经营利润情况,如果谈判时间太长,就会对他们公司失去了吸引力。因此,只要报价适当,谈判进行两三个回合,就可以拍板成交。他们一般不搞请客送礼,谈判的时间可以在吃早点的时候开始,边吃边谈。然而,日本商人在谈判中惯用“蘑菇战”不仅是由他们独特的文化背景决定的,而且,从根本上说,这是他们的拖延战术。在这过程中,他们会想方设法了解你的意图,他们在回答问题时常用的词语是“可能”、“或者”。你若急于求成,他就会拼命杀价,把你磨得精疲力尽,有时能拖到临上飞机前才接受你的条件。作为谈判者,你要避免将自己回国日期告诉日本人,至少应该说得含糊些,因此他们往往在你临上飞机前几小时,才与你成交。所以,有人把“忍耐”称作日本人的一种谈判计谋。第三,日本人以刻苦耐劳著称于世。他们在商务谈判中常常连续作战,废寝忘食,通宵达旦。一旦谈判方案发生变化,他们可以连夜进行整理,形成文字。当然,日本商人在谈判中主动承担这项繁琐艰苦的任务,并不是什么无私的奉献,而是他们在谈判中常常运用的一种策略。他们亲自出马。在这一过程中,通过某些文字作调整的细微变化,使协议最大限度地有利于自己。日本商人时间观念极强,生活节奏快,这是由日本生活充满竞争所造成的。第四,日本商人喜欢使用“打折扣吃小亏,抬高价占大便宜”的策略吸引对方。他们为了迎奉买方心理,主动提出为对方打折扣,其实,在此之前,他们早已抬高了价格,留足了余地,对此,外商应当有所成备,决不可仅以“折扣率”为判定标准,应坚持“货比三家”,“看货论价”。自己拿不准的,可以请专家协助,也可以多联系几个商人,择优而定。第五,日本商人很注意在交易谈判中建立和谐信任的人际关系。他们在谈判过程中,往往将相当的一部分精力和时间花在人际关系中,因为他们愿意逐渐熟悉与他们做生意的人,并愿意他们长期打交道。日本人商人重视对谈判对手的信任,而不重视合同本身。因此,应该让日本人产生信任感,他们不愿讨论合同细节,而是考虑是否与你建立起一种信任协作的往来关系。他们是为中长期前景打算的。因此,他们喜欢的谈判方式是首先创造一种信任的气氛,对日方提出的谈判程序和进度,持较温和和较宽容的态度,以体现你是关心他们利益的。同时,使日方相信,谈判者是公司领导的代表,如果对手在谈判中一遇到问题就请示汇报,日方决不会认真地与你商洽了。日方不喜欢与年轻人谈判,他们偏爱长者,信任权力。他们不赞成也不习惯直接的,纯粹的商业活动。如果有人想开门见山直接地进入商务谈判而不愿展开人际交往活动,那么他就会处处碰壁,欲速则不达。因此,与日本商人进行交易谈判,如果是第一次洽谈,或者洽谈的内容很重要,那么在谈判开始的时候,你必须安排地位较高的负责人拜访日本企业中同等地位的负责人,以引起日本企业对与你企业之间交易关系的重视。在拜会中,一般不要谈重要的事项,也不要涉及具体的实质性问题。特别要注意的是,日本商人是不带律师参加谈判的,带律师参加谈判被看作是一种不友好的行为。他们认为合同仅仅是一份契约,而不是一份商业协议。他们把合同看作是对谈判个人有约束力的一个协议手续,如果情况发生变化,对自身不利时就失去效力。

在国际市场上,合作双方的谈判是一场斗智斗勇的较量,日本代表被誉为“难以对付的谈判对手”,他们在谈判桌上显示出独特的风格,一向以精明老练著称,善于运用一些令人意想不到的技巧来出奇制胜。例如:在谈判之前,他们首先要充分了解对方、做到知己知彼;在谈判过程中,他们自始至终都彬彬有礼、沉着冷静、充满自信;当遇到焦点问题时,他们又针锋相对、坚定不移、寸步不让。和日本代表“打交道”时,要想获得更多的利益,必须在谈判桌上占据主动,这就需要对日本代表的谈判风格有所了解。1、谈判之前,首先要充分了解对方

与日本代表“打过交道”的人都有体会,要想和他们谈生意、建立起合作关系,不是一件容易的事,不能急于求成,需要先花费一定的时间和他们交朋友,搞好人际关系。如果急于求成,一定会适得其反。事实上,在生意场上,日本代表即使看出与对方合作有利可图,内心十分想和对方合作,也不会在表面上流露出来,而是先与合作伙伴进行与生意无关的朋友式的交往,以此来创造一个轻松、有好的合作氛围,打下良好的人际关系基础,侧面观察和私下了解对方的个性、实力、信誉、做事风格等,以求对对方有一个充分的了解。日本代表显露出来的表面上的友善,对于生意伙伴具有太强的迷惑作用,是“烟幕弹”,在其后面,却“暗藏杀机”。所以,在和日本代表谈生意时,千万不要被他们表面的态度所迷惑。2、在谈判过程中,始终彬彬有礼、沉着冷静、充满自信

从初次相识到谈判最终结束,日本代表始终都是彬彬有礼、笑容可掬;而在内心里,他们沉着冷静、充满自信。尽管在谈判过程中,出现了尴尬的局面,甚至自觉出现了纰漏,他们也会用一个微笑来掩饰一时的紧张和慌乱,让对手难以察觉,不给对手乘机进攻和占据主动的机会。日本代表和蔼可亲的态度,也在向对方表明:自己的建议有许多可取之处和优点,自己的话在谈判桌上是有分量的。

日本代表彬彬有礼的态度,不是对任何人都千篇一律,也要因谈判对手的身份和与自己的关系而有所不同。由于在谈判之前,他们早已摸清了对手的情况,所以,在谈判中,他们会胸有成竹、充满自信,按照事先确定的方案一步步实施下去。即使是初次见面,在交换名片之后,他们也会对名片上的信息进行研究,来估量对方的身份,分析对方的性格、经历、弱点以及对方将要采取的态度,确定对方在整个谈判中所占的分量以及在谈判中将要扮演的角色。经过一番缜密的研究和分析之后,他们再确定如何与之打交道。经过充分准备,他们当然会充满信心、沉着冷静。3、遇到焦点问题时,针锋相对、寸步不让

尽管在谈判之前,日本代表想方设法和对方搞好关系,在谈判过程中始终彬彬有礼、和蔼友善,但是,如果在谈判过程中遇到焦点问题,关系到他们的根本利益时,他们又会针锋相对、寸步不让。因为,从一开始,他们就是按照已经制定好的谈判方案进行的,即使中途出现变故,他们也会固执地坚持原先的方案,他们的上司只授权他们按照事先制定好的计划行事,他们没有丝毫改变谈判条件的权利。所以,他们不得不花时间和精力坚持他们的观点,和对手去“磨”,直到将对手拖得筋疲力尽、耐心尽失,从而迫使对方最终妥协。如果对手有足够的耐心,也寸步不让,他们看到没有希望让对手妥协,这时,他们的态度要取决于他们对于生意本身的态度,如果是势在必得,在经过慎重研究之后,他们内部会达成一致意见,提出一些新的带有妥协色彩的建议,但是这个并非他们真正向谈判对手妥协,而是他们出于企业利益考虑,他们内部的“保守派”向“激进派”做出的让步;如果这笔生意可做可不做,无关大局,他们宁可放弃,也不会轻易地向对手妥协。

4、态度含蓄,避免激烈对抗和诉诸公堂

在谈判过程中,直到最后签约之前,日本代表始终态度含蓄、暧昧。即使出现了意见分歧,他们也总是采取彬彬有礼、模棱两可的态度来化解分歧。他们不会直截了当地拒绝对手的建议而使对方难堪。他们尽量避免与对手的激烈对抗和争论,因为他们认为谈判双方的关系应该相互融洽,在激烈的对抗和争论过程中,会说出不得体的话,不利于双方合作。在谈判初期,他们不会与对手讨论实质性的问题或涉及到谈判的核心内容,从而避免让对方事先了解到自己的底线,他们更不会过早地暴露本该在谈判的实质性阶段才能提交的信息。当对手的问题触及到核心问题时,他们会含糊其辞,只是出于礼貌给对手一个言不由衷的答复。他们总是千方百计地试图摸清对方的情况和底牌,而极力掩饰自己的企图和目的。当采取直接的方式得不到他们想要的东西时,他们会采取迂回的方式来达到他们的目的,轻易不会而且避免诉诸于公堂。

为了能够在谈判桌上与日本代表“较量”的过程中取胜,必须要对日本人的上述这些风格和心里特征了如指掌,针对这些风格和特征采取相应的策略,做到深藏不露、知己知彼、沉着冷静、胸有成竹,才能抓住时机、出奇制胜,掌握谈判的主动权。(一)具有强烈的群体意识,集体决策

日本文化所塑造的日本人的价格观含与精神取向都是集体主义的,以集体为核心。日本人认为压抑自己的个性是一种美德,人们要循众意而行。日本的文化教化人们将个人的意愿融于和服从于集体的意愿。所以,日本人认为,寻求人们之间的关系和谐是最为重要的。任何聚会和商务谈判,如果是在这样的感觉和气氛下进行的,那么它将存在一种平衡,一切也就进行的很顺利。

正因为如此,日本人的谈判决策非常有特点,绝大部分美国人和欧洲人都认为日本人的决策时间很长,究竟为什么,这就是群体意识的影响。日本人在提出建议之前,必须与公司的其他部分和成员商量决定,这个过程十分繁琐。日本人决策如果涉及到制造产品的车间,那么决策的酝酿就从车间做起,一层层向上反馈,直到公司决策层反复讨论协商,如果谈判过程协商的内容与他们原定的目标又有出入的话,那么很可能这一程序又要重复一番。对于我们来讲,重要的是了解日本人谈判风格,不是个人拍板决策,即使是授与谈判代表有签署协议的权力,那么合同书的条款也是集体商议的结果。谈判过程具体内容的洽商反馈到日本公司的总部。所以,当成文的协议在公司里被传阅了一遍之后,它就已经是各部门都同意的集体决定了。需要指出的是,日本人做决策费时较长,但一旦决定下来,行动起来却十分迅速。

(二)信任是合作成功的重要媒介

与欧美商人相比,日本人做生意更注重建立个人之间的人际关系。以至许多谈判专家都认为,要与日本人进行了的合作,朋友之间的友情、相互之间的信任是十分重要的。日本人不喜欢对合同讨价还价,他们特别强调能否同外国合伙者建立可以相互信赖的关系。如果能成功地建立了这种相互信赖的关系,几乎可以随便签订合同。因为对于日本人来讲,大的贸易谈判项目有时会延长时间,那常常是为了建立相互信息的关系,而不是为防止出现问题而制定细则。一旦这种关系得以建立,双方都十分注重长期保持这种关系。这种态度常常意味着放弃用另找买主或卖主获取眼前利益的作法。而在对方处于困境或暂时困难时,则乐意对合同条未采取宽容的态度。

在商务谈判中,如果与日本人建立了良好的个人友情,特别是赢得了日本人的信任,那么,合同条款的商议是次要的。欧美人愿意把合同条款写的尽可能具体详细,特别是双方责任、索赔内容,以防,以防日后纠纷,而日本人却认为,双方既然已经十分信任了解,一定会通力合作,即使万一做不到合同所保证的,也可以再坐下来谈判,重新协商合同的条款。合同在日本一向就被认为是人际协议的一种外在形式。如果周围环境发生变化,使得情况有害于公司利益,那么合同的效力就会丧失。要是外商坚持合同中的惩罚条款,或是不愿意放宽业已签订了的合同的条款,日本人就会感以极为不满。

(三)讲究礼仪,要面子

日本是个礼仪的社会。日本人所做的一切,都要受严格的礼仪的约束。许多礼节在西方人看起来有些可笑或做作,但日本人做起来却一丝不苟、认认真真。正因为如此,如果外国人不适应日本人的礼仪,或表示出不理解、轻视,那么,他就不大可能在推销和采购业务中引起日本人的重视,不可能获得他们的信任与好感。

首先,日本人最重视人的身分地位。在日本社会中,人人都对身分地位有明确的概念。而且在公司中,即使在同一管理层次中,职位也是不同的。这些极其微妙的地位、身分的差异常令西方人摸不着头脑,但是,日本人每个人却非常清楚自己所处的地位,该行使的职权,知道如何谈话办事才是正确与恰当的言行举止。而在商业场合更是如此。

其次,充分发挥名片的作用。与日本人谈判,交换名片是一项绝不可少的仪式。所以,谈判之前,把名片准备充足是十分必要的。因为在一次谈判中,你要向对方的每一个人递送名片,绝不能遗漏任何人。

如果日方首先向我方递上名片,切不要急急忙忙马一塞以兜里,或有其他不恭敬的表示。日本人十分看重面子,最好把名片拿在手中,反复仔细确认对方名字、公司名称、电话、地址,既显示了你对对方的尊重,又记住了主要内容,显示得从容不迫。如果收到对方名片,又很快忘记了对方的姓名,这是十分不礼貌的,会令对方不快。同时,传递名片时,一般是职位高的、年长的先出示。另外,很随意地交换名片,日本人也认为是一种失礼。

要面子是日本人最普遍的心理。这在商务谈判表现最突出的一点就是,日本人从不直截了当地拒绝对方。许多西方谈判专家明确指出:西方人不愿意同日本人谈判,最重要的一点就是,日本人说话总是转弯抹角,含混其词。我国的谈判者也喜欢采用暗示或婉转的表达方法,来提出我方的要求或拒绝对方。另外,当对方提出要求,日本人回答“我们将研究考虑时,不能认为此事已有商量的余地或对方有同意的表示,它只说明,他们知道了你的要求,他们不愿意当即表示反对,使提出者陷入难堪尴尬的境地。同样,日本人也不直截了当地提出建议。他们更多的是把你往他的方向引,特别是当他们的建议同你已经表达出来的愿望相矛盾时,更是如此。

(四)耐心是谈判成功的保证

日本人在谈判中的耐心是举世闻名的。日本人的耐心不仅仅是缓慢,而是准备充考虑周全,洽商有条不紊,决策谨慎小心。为了一笔理想交易,他们可以毫无怨言地等上两三个月,只要能达到他们预想的目标,或取得更好的结果,时间对于他们来讲不是第一位的。另外,日本人具有耐心还与他们交易中注重个友谊、相互信任有直接的联系。要建立友谊、信任就需要时间。像欧美人那样纯粹业务往来,谈判只陷于交易上的联系,日本是不习惯的。欧美人认为交易是交易,友谊是友谊,是两码事。而在东方文化中,他们是密切相联的。所以一位美国专家谈道:“日本人在业务交往中,非常强调个人关系的重要性。他们愿意逐渐熟悉与他们做生意的人。并愿意同他们长期打交道。在这一点上,他们同中国人很相象。中国人在谈判中总是为'老朋友'保留特殊的位置。所谓'老朋友'就是那些以前同他们有交往的人,和那些受他们尊重或信任的人介绍来的人。”

耐心使日本人在谈判中具有充分的准备。耐心使他们手中握有利剑,多次成功地击败那些急于求成的欧美人。耐心使他们成功地运用最后期限策略。耐心使他们赢得了每一块利润。所以,与日本人谈判,缺乏耐心,或急于求成,恐怕会输得一败涂地。

范文4:从日本国民的性格特征论日本人谈判风格

从日本国民的性格特征论日本人谈判风格(论文提纲)

福建师范大学福清分校外语系2008级日语专业118622008015庄洵琳指导教师王慧杰

一、论文题目

从日本国民的性格特征论日本人谈判风格

二、论题来源

中国与日本仅一水之隔,两国人民的友好往来的历史源远流长。从古至今,深受中国文化的影响,特别是儒家思想文化已深深积淀于日本人的内心深处,同时,产生并形成了自己独特的思想及性格特点,在人际交往、行为举止等外在的行为中反映出来。由于日本是一个岛国,资源匮乏,人口密集,外向型发展经济成为其国策。战后,日本频繁地与中国进行经济贸易往来,积极开拓中国这一巨大的市场,因此,全面了解日本人的性格特征,掌握其谈判风格,对两国的经济贸易至关重要。

三、基本观点

美国学者鲁思本尼迪克特的《菊与刀》一书中直面地指出日本国民的性格特征好战而祥和、黩武而好美、傲慢而尚礼、呆板而善变、驯服而倔强、忠贞而叛逆、勇敢而懦弱、保守而喜新。这些性格特征形成了日本人富有个性的谈判方式。在人们眼里,日本是个充满矛盾的民族,日本人是很难对付的谈判对象,从他们语言上的暧昧性、朦胧性,对敬语的使用,但并非表达话语的真正意思,这一点就能体现出来。众所周知,日本人注重礼仪,爱面子,说话间接、委婉,因此,他们在商务谈判中,喜欢用迂回的方式陈述自己的观点,这就需要对方察言观色,仔细体会其话中的含义。

四、论文结构

一、前言

二、日本国民的性格特征

(一)、日本人具有强烈的集团意识(二)、尊崇强者,欺凌弱者

(三)、日本人的序列意识和等级观念(四)、日本人性格的矛盾性(五)、人情观念重

(六)、一丝不苟的工作作风三、日本人的谈判风格

(一)、集体参与,群众决策(二)、见机行事,策略灵活(三)、讲究礼仪,注重形象1、日本人重视人的身份地位

2、良好的形象至关重要

3、充分发挥名片的作用

4、日本人的送礼习惯(四)、重视面子,说话委婉、间接

(五)、信任是谈判的重要保证,注重人际关系的发展(六)、考虑细致周全,在谈判中很有耐心1、准备充分,做事耐心2、表态谨慎四、结论

五、结语大多数日本人的性格是相对较为内向的,在日常生活中,与陌生人特别是外国人交流沟通时表现出谦逊、害羞的行为,被称为一群具有“对人恐惧症“的国民。与此相反,在谈判桌上日本人被称为是“圆桌武士”,这都是日本人的民族文化形成其特有的国民性格所造成的。因此,要想在与日本人的商务谈判中取得成功,需要了解日本人的性格特点,掌握其谈判风格,从而在谈判中获得主动权。

范文5:日本商务谈判风格

良好的礼仪让每一个国家、民族所看重,得体的礼节能使合作双方带来便利和愉快。然而,商战如战场,一定行为背后总是隐藏一定目的,最能体现这点的是日本民族。日本人有自己独特的谈判方式。在国际市场上,日本代表被誉为“难以对付的谈判对手”,他们在谈判桌上显示出独特的风格,一向以精明老练著称,善于运用一些令人意想不到的技巧来出奇制胜。例如:在谈判之前,他们首先要充分了解对方、做到知己知彼;在谈判过程中,他们自始至终都彬彬有礼、沉着冷静、充满自信;当遇到焦点问题时,他们又针锋相对、坚定不移、寸步不让……。和日本代表“打交道”时,要想获得更多的利益,必须在谈判桌上占据主动,这就需要对日本代表的谈判风格有所了解。

(1)日本人喜欢“投石问路”。

因此,在正式会谈之前,他们常举行一些带有社交性质的聚会,以试探以对方意图、个性和可信程度。在这种场合,日本人“毫不经意”地问这问那,显得异常热情与真诚。这种“醉翁之意不在酒”的聚会,既是一种礼貌,也是一种策略。

(2)分工明确,团队意识强

一,这一特点由于建立在充分讨论的基础上,因而容易执行。但决策时间过长,效率不高。二,决策必须征求全组人员的意见。任何决策只有在全组人员均认可后才能付诸实施。

(3)一丝不苟的日本作风

虽然日本人在表面上显得含含糊糊,模棱两可,但实际上他们在谈判中非常细致,他们不仅会对各种情况进行详细调查了解,在会谈中对具体的问题作反复权衡,即使在达成协议之后,他们也会索取大量情况介绍、研究调查报告、图表等。表面上彬彬有礼,但千万不要上日本人的当;对于日本人来说,谈判是一场从输到赢的斗争,他们的目的是在谈判中取胜,同时保持礼节,因为没有这种礼节,谈判将会失败。

(4)态度、语言表达委婉

因为改变决定需要参与谈判的全体成员的同意。在日本人的商业圈里,他们注重礼仪。对对方的感激之情往往借助于馈赠礼品或热情款待对方等方式来表达。馈赠礼品的时间通常在岁末或其他节假日

(5)签订合同之前格外谨慎

不过,即使书面形式的合同,合同的内容也非常简短。他们大量依赖于口头协议。书面协议仅仅在纠纷产生时的参考文件。

范文6:德国人谈判风格

德国人的谈判风格

070409:55:58来源:中国LED显示屏网点击数:

636第一,德国在世界上是经济实力最强的国家之一,他们的工业极其发达,生产率高,产品质量堪称世界一流。这主要是由於企业的技术标准十分精确具体,对这一点德国人一直引以为豪。因此,他们购买其他国家的产品,往往把本国产品作为选择标准。如果你要与德国人谈生意,务必要使他们相信你公司的产品可以满足德国人要求的标准。当然,他们也不会盲目轻信你的承诺。但如果你不能信守诺言,那麽你就没希望取得大笔买卖的订单。从某种角度说,德国人对你在谈判中表现的评价,取决於你能否令人信服地说明你将信守诺言。

第二,德国人在民办上享有名符其实的效率的声誉,他们信奉的座右铭是“马上解决”,他们不喜欢对方支支吾吾,“研究研究”、“考虑考虑”等拖拖拉拉的谈判语言。他们具有极为认真负责的工作态度,高效率的工作程式。所以,在德国人的办公桌上,看不到搁了很久、悬而未戾的文件。德国人认为,一个谈判者是否有能力,只要看一看他经手的事情是否快速有效地处理就清楚了。

第三,德国人在谈判之前的准备比较充分。他们不仅要研究购买你的产品的问题,而且还包括研究销售产品的公司,公司所处的大环境,公司的信誉、资金状况、管理状况、生产能力,等等。他们不同於那种只要有利可图就与之做生意的赚钱公司,他们不喜欢与声誉不好的公司打交道。所以,有的人认为德国人比较保守,这可能是一个影响因素。

第四,重合同、守信用。德国人很善於商业谈判,他们的讨价还价与其说是为了争取更多的利益,不如说是工作认真,一丝不苟,他们严守合同信,认真研究和推敲合同中的每一句话和各项具体条款。一旦达成协定,很少出现毁约行为,所以合同履约率很高,在世界贸易中有着十分良好的信誉。总之,德国人的谈判风格是审慎、稳重。他们重视并强调自己提出的方案的可行性,不轻易向对手作较大的让步,让步的幅度一般在20%以内,因为他们坚信自己的报价是科学合理的。此外,德国人在个人之间的交往上也是十分严肃正统的。

法国人的谈判风格

070409:56:57来源:中国LED显示屏网点击数:

719法国人的谈判风格具有以下几个特点:

第一,喜欢建立个人之间的友谊,并且影响生意。一些谈判专家认为,如果你与法国公司的负责人或洽商人员建立了十分友好、相互信任的关系,那麽你也就建立了牢固的生意关系。同时,你也会发现他们是十分容易共事的夥伴。在实际业务中,许多人发现,与法国人不要只谈生意上的事,适当的情况下,与法国人聊聊社会新闻、文化、娱乐等方面的话题,更能融洽双方的关系,创造良好的会谈气氛。这都是法国人所喜欢的。

第二,法国人具有一个人的共知的特点,就是坚持在谈判中使用法语,即使他们英语讲的很好,也是如此。而且在这一点上很少让步。因此,专家指出,如果一个法国人在谈判中对你使用英语,那麽这可能是你争取到的最大让步。至於为什麽这样,原因有很多,也可能是法国人爱国的一种表现,更有可能是说法语会使他们减少由语言不通产生的误会。

第三,法国人偏爱横向谈判。就是说,他们喜欢先为谈判协定勾画出一个大致的轮廓,然後再达成原则协定,最後再确定协定中的各项内容。所以,法车人不像德国人那样签定协议之前认真、仔细地审核所有具体细节。法国人的作法是:签署的交易的大概内容,如果协定执行起来对他们有利,他们会若无其事,如果协议对他们不利,他们也会毁约,并要求修改或重新签署。

第四,法国人大都重视个人的力量,很少有集体决策的情况。这是由於他们组织机构明确、简单,实行个人负责制,个人权力很大。在商务谈判中,也多是由於个人决策负责,所以谈判的效率也较高。即使是专业性很强的洽商,他们也能一个人独挡几面。

第五,法国人严格区分工作时间与休息时间,这与日本人工作狂相比有极大的反差。法国八月是度假的季节,全国上下,各行各业的职员都休假,这时候你想做生意是徒劳的。如果在七月谈的生意,八月份也不会有结果。

此外,法国人习惯在各种社交场合,而不是在家宴请朋友。

英国人的谈判风格

070409:57:34来源:中国LED显示屏网点击数:

1034英国是最早的工业化国家,早在17世纪,它的贸易就遍及世界各地,但英国人的民族性格是传统、内向、谨慎的。尽管从事贸易的历史较早,范围广泛,但是贸易洽商特点却不同於其他欧洲国家。

第一,英国人不轻易与对方建立个人关系。即使是本国人,人们个人之间的交往也比较谨慎,很难一见如故。他们不轻易相信别人,依靠别人。这种保守、传统的个性,在某种程式上反映了英国人的优越感。但是你一旦与英国人建立了友谊,他们会十分珍惜,长期信任你。在做生意上关系也会十分融洽。所以,一个结论就是,如果你没有与英国人长期打交道的历史,没有蠃得他们的信任,没有最优秀的中间人作介绍,你就不要期望与他们做大买卖。

尽管英国是老牌的资本主义国家,但那种平等和自由更多的表现在形式上。在人们的观念中,等级制度依然存在,这就是为什麽英国还保留象徵性的王室统治。在人们的社交场合,“平民”与“贵族”仍然是不同的。例如,在英国上流社会,人们喜欢阅读的是“时报”、“金融时报”;中产阶层的人阅读“每日电讯报”;而下层人则读“太阳报”或“每日镜报”。相应,在对外交往中,英国人比较注重对方的身分、经历、业绩,而不是像美国人那样更看重对手在谈判中的表现。所以,在必要的情况下,与英国人谈判,派有较高身分、地位的人,有一定的积极作用。

第二,英国人对谈判本身不如日本人、美国人那样看重。相应地,他们对谈判的准备也不充分,不够详细周密。他们善於简明扼要地阐述立场,陈述观点;在谈判中,表现更多的沈默、平静、自信、谨慎,而不是激动、冒险和夸夸其谈。他们对於物质利益的追求,不如日本人表现的那样强烈,不如美国人表现的那样直接。他们宁愿做风险小、利润也少的买卖,不喜欢冒大风险、赚大利润的买卖。在1989年,英方与中方曾拟合作上一个大专案,当一切都谈妥之後,由於形势有了变化,英方担心中方政策有变,毅然放弃了这个合作专案,这就是英人的特点。

第三,英国商人一个共同特徵,就是不能保证合同的按期履行,不能按时交货。据说这一点举世闻名。英国人为此也做了很大努力,但效果不明显。原因是什麽?众说纷绁,较为信服的论据就是,英国工业历史较为悠久,但近几个世纪发展速度放慢,英国人更追求生活的秩序与舒适,而勤奋与努力是第二位的。另外,英国的产品质量、性能优越,市场广泛,这又使英国人忽视了作为现代贸易应遵守的基本要求。

第四,英国人在谈判中缺乏灵活性,他们通常采取一种非此即彼,不允许讨价还价的态度。因此,在谈判的关键阶段,表现得既固执又不愿花费很在力气,不像日本人那样,为取得一笔大买卖竭尽全力。

范文7:各国人的谈判风格

各国人的谈判风格

美国人的谈判风格

5、1自信心强,自我感觉良好

美国人的谈判风格很有特点,从我国对外贸易的角度来讲,美国式我国的主要贸易伙伴,在合资合作的项目中,美国的资金与技术的引进也占较大的比重。因此,研究掌握美国人的谈判风格十分重要。

5、21自信心强,自我感觉良好原因:

1、布雷顿森林体系是以美元和黄金为基础的金汇兑本位制。其实质是建立一种以美元为中心的国际货币体系,基本内容包括美元与黄金挂钩、其他国家的货币与美元挂钩以及实行固定汇率制度。布雷顿森林货币体系的运转与美元的信誉和地位密切相关。1美元=6.2971人民币元

2、目前世界贸易有50%以上用美元结算。语言,英语,美语,国际谈判的通用语言。发表文章用英语发表,写英文摘要。

3、自己去谈判,首先觉得自己是某一方面的专家。目前核心技术的文章都是英语版的。我们国家一些大牛级人物,很多都是留过学。

4、坚持公平合理的原则上。5、爱指责别人。显示出一种傲慢。5.22讲究实际,注重利益

上海正在西化相当于美国,而内地则相当于中国。私人感情上,上海人与内地人的差别。5.23热情坦率,性格外向

美国《新闻周刊》在1983年对世界上比较有代表性的5个国家,即:法国、日本、英国、巴西、墨西哥的民众对美国人的看法的调查中表明,美国人最有代表性的四点特征是:民族性、有活力、勤奋、和有创造性。美国梦:《当幸福来敲门》威尔史密斯已近而立之年的克里斯加德纳(威尔史密斯),在28岁的时候才第一次见到自己的父亲,所以当时他下定决心在有了孩子之后,要给孩子做一个好爸爸。但他事业不顺,生活潦倒,只能每天奔波于各大医院,靠卖骨

密度扫描仪为生。在他偶然间认识到做证券经纪人并不一定需要大学生文凭,而只要懂数字和电影《当幸福来敲门》剧照(15张)人际关系就可以做到后,就主动去找维特证券的经理Jay twistle。凭借自己的执着和非凡的妙语,以及一个小小的魔方的帮助下,克里斯加德纳得到了一个实习的机会。但是实习生有20人,他们必须无薪工作六个月,最后只能有一个人录用,这对克里斯加德纳来说实在是难上加难。这时,妻子因为不能忍受穷苦的生活,独自去了纽约,克里斯加德纳和儿子也因为极度的贫穷而失去了自己的住所,过着东奔西跑的生活。他一边卖骨密度扫描仪,一边作实习生,后来还必须去教堂排队,争取得到教堂救济的住房。但是克里斯加德纳一直很乐观,并且教育儿子,不要灰心。因为极度的贫穷,克里斯加德纳甚至去卖血。功夫不负有心人,凭借自己的努力,克里斯加德纳最终脱颖而出,获得了股票经纪人的工作,后来还创办了自己的公司。“我生活的这一部分叫做搭公车”故事开始。“我生活的这一部分叫做冒傻气”发现在自己面试时帮自己照看扫描仪的嘻哈女孩带着仪器跑开而将其追回。“我生活的这部分现在的这一部分叫做疲于奔命。”“幸福自己会来敲门,生活也能得到解脱”。“我就是这样一种人你向我提问,如果我答不上来我就会告诉你‘我不知道’,但我保证我清楚该怎样找到答案,我会找到答案的”。面试官说“假设有个人不穿着正装就跑过来面试然后我却录用了他,你会怎么评价?”“那他的裤子一定很讲究。”面试时的机智回

《当幸福来敲门》剧照(11张)“别让别人告诉你你成不了才,即使是我也不行。”父子在篮球场。“你有梦想的话你就得去捍卫它”。“那些自己没有成材的人会说你也不能成材”。“我生命中的这个阶段,这个很短的阶段叫做幸福”成为了经纪人。

5、24中合同,法律观念强

在美国最让人羡慕和高薪的职业是律师,一个人一生中离不开的三类人,律师,医生,和会计。

1、在对待问题时,美国人经常会诉诸法律解决,而,我们通常认为,很多事情私聊比较好,实在没有办法了,才会诉诸法律,这从我国法律体系就可见一斑,仲裁是具有中国特色的一项司法制度,其内容,就是仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非官方身份的

仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。

2、死缓问题5.2.5注重时间效率

1、我国行政审批制度的简化,就源自于美国商人在我国做生意,在别的国家几个章就可以解决的事情,在我国却需要几十个章,他们也因此,不愿意把一些重要的企业设立在我国。

2、他们的时间观念特别强,月薪一万美元就是每分钟8美元,我相信,在我国,基本上没有人这样去计算自己的工资,我么顶多一小时计算我们的工资,而基本不会精确到每分钟。

5.3俄罗斯人的谈判风格

我国与苏联的外交关系非常密切历史也非常悠久。特点

5.3.1固守传统,缺乏灵活性

1、历史制度原因:原苏联是一个外贸管制的国家,是高度计划的外贸体制。任何企业或者个人都不可能自行进行出口货进口任何产品,所有的进出口计划都是经过专门的部门讨论决定的。

2、对技术细节感兴趣

有时候“细节将决定成败”为了详细了解信息,俄罗斯人会所要各种详细材料。如详细的车间涉及图纸,零件清单,设备装配图纸,原材料证明书,化学药品,各种实际,各宗产品的说明书,维修指南等。因此与俄罗斯人谈判一定要准备充分。

5.3.3善于在价格上讨价还价书上奥运会独家电视转播权的拍卖

硬通货是指黄金、美元这些可以作为一定标准的资本。5.3.4易货贸易

1、这最主要是因为俄罗斯的通货膨胀十分严重,什么是通货膨胀?1992年年通货膨胀率达2000%以上,通货膨胀率={(本期价格指数-上期价格指数)/上期价格指数}x100%.

2、一定要考虑易货商品的市场情况。5、4欧洲人的谈判风格5、41德国人的谈判风格

第一,重视标准。德国的产品质量非常值得信得过,产品质量堪称世界一流。德国是欧洲经济实力最强的国家之一。他们工业发达,生产效率高,传统的:

奔驰:梅赛德斯-奔驰、迈巴赫、AMG(奔驰的御用改装厂)宝马:宝马、MINI、劳斯莱斯

大众:大众、奥迪、保时捷、宾利、斯柯达、兰博基尼、布加迪、西亚特等等

二、讲求效率。正如书上说,德国人的座右铭是“马上解决”三,准备充分。不仅注重产品的效率还注重厂家的信誉。

四、重合同,守信用。和德国人做生意很让人放心,他们工作认真,一丝不苟,虽然在签订些以前考虑的比较多,但是他们的履约率很高。

5.42法国人的谈判风格1、喜欢建立个人之间的友谊。

2、法国人有一个人所共知的特点,就是坚持在谈判中使用法语,即使他们英语讲得很好,也是如此。

3、法国人偏爱横向谈判。

4、法国人大都重视个人的力量,很少有集体决策的情况。这是因为他们组织机构明确,简单,实行个人负责制,个人权利很大。

5、法国人严格区分上班时间和工作时间,这与日本人相比有极大地反差,在法国8月份度假的季节,全国上下、各行各业的职员都休假,这时候你想做生意是徒劳的。如果在7月份谈生意,8月份也不会有结果的。

5、4、3英国人的谈判分风格

1、英国人呢不轻易与对方加你个人关系。重视层级关系,老牌的国家都有这种倾向,如我国,

2、英国人对谈判本身不如日本人、美国人那样看重,相应地,他们对谈判的准备也不充分,不够详细周密。英国人的冒险精神也不及美国,思想相对比较保守。

3、英国商人一个共同特征,就是不能保证合同的按期履行。关于这个原因。福利国家

到1880年,中央和地方政府承担了很大范围的福利职能。济贫法是一个最重要的机构,它为那些处于极度贫困的人们提供了一个救济与扶助的体制。

3、英国人在谈判中缺乏灵活性,他们通常采用一种非此即彼的态度。5、44赢大礼人的谈判风格

1、赴约意识不是很强,不是很守时。2、很重视外表,衣冠楚楚。3、有节约的习惯。北欧人的谈判风格

瑞典、挪威、芬兰、冰岛、丹麦、法罗群岛

1、2、瑞士的钟表。手工表。斯沃琪(Swatch)集团下最高端的三个品牌,然而三者的年均产量加起来还不到五万枚。“高端手表的价格高,不是因为它用了多少克黄金、多少克拉钻石。最重要的还是其中蕴含的手工时间给它产生了高附加值。”业内资深人士姚忠伟分析,“消费者其实是在为广告,还有制表师的工资买单,瑞士人工全球最贵,如果一块表需要他一个人精心制作十个月,那你在买表的同时也为他支付了十个月的工资。”。“满足市场80%的需求”是Biver心中的黄金比例

阿拉伯人的谈判风格

。在阿拉伯国家,超过90%的企业都是家族企业,如:巴林和迪拜的卡诺(Kanoo)家族、约旦的纳奎

如卡诺家族,1988年创立了贸易和航运公司他们坚持的一个原则就是不向银行贷款,保持自己的独立性。并把经济危机看做是机遇,因为正是经济危机使人们明白了核心竞争力的重要性。这些多元化帝国成功的核心,在于其背后的家族。阿拉伯家族企业由族长统治,有严格的荣誉准则,并关注后代发展。家族中的每个男性成员都在公司任职,为公司的发展和声誉而努力。他们对长者的观点极为尊重。领导人在退出日常经营和管理后,仍然不忘为公司出谋划策、提供关系网络。

范文8:法国人的谈判风格

法国人的谈判风格(一)法国人的特点:(1)乐观开朗、热情幽默,注重生活情趣,富有浓郁的人情味、爱国热情和浪漫情怀。

(2)大都重视个人的力量,很少有集体决策的情况。(3)热爱度假,严格区分工作时间与休息时间。(4)时间观念较差,越是重要的主宾越是要迟到。(5)为人较为冷淡,尤其是相较美国人及中国人而言。

(二)法国人的禁忌:法国人的禁忌很多,主要有以下几点:(1)忌讳的颜色主要是黄色和墨绿色;

(2)法国人忌讳的数字是“13”和“星期五”;

(3)到法国洽谈商贸时,严忌过多的谈论个人私事;(4)忌讳男人向女人送香水;

(5)如果初次见面就送礼,法国人会认为你不善交际,甚至认为粗俗;(6)不得提及年龄、职业、婚姻状况、宗教信仰、政治面貌甚至个人收入等这类问题。

(三)法国人的谈判风格:

(1)谈判关系的建立。法国人乐观、开朗、热情、幽默,注重生活情趣,富有浓郁的人情味、爱国热情和浪漫情怀,非常重视相互信任的朋友关系,并以此影响生意。在商务交往上,法国人往往凭借着信赖和人际关系去进行,在未成为朋友之前,他们不会同你进行大宗交易,而且习惯于先用小生意试探,建立信誉和友谊之后,大生意便接踵而至。热情的法国人将家庭宴会作为最隆重的款待,但决不能将家庭宴会上的交往视为交易谈判的延伸。一旦将谈判桌上的话题带到餐桌上来,法国人会极为不满。

(2)决策程序。法国公司家族企业多,讲究产品特色,不轻易作出超越自己财力范围的投资。一般情况下,法国公司的组织结构单纯,自上而下的层次不多,比较重视个人力量,很少集体决策。从事谈判也大多由个人承担责任,决策迅速。法国商人大多专业性强,熟悉产品,知识面广。即使是专业性很强的专业谈判,他们也能一个人独当几面。

(3)时间观念。对别人要求严格,对自己比较随便是法国人时间观的一大特点。如果你迟到,不论出于何种原因都会受到冷遇,但他们自己却会很自然地找个借口了事。在法国社交场合,有个非正式的习惯,主宾越重要越到得迟。法国人工作时认真投入,讲究效率,休闲时痛快玩耍。他们十分珍惜假期,十分舍得在度假中花钱。通常八月是法国人的假期。

(4)沟通方式。法国商人大多十分健谈,富有感情,话题广泛,而且口若悬河,出口成章。在谈判开始时,他们喜欢聊一些社会新闻及文化方面的话题,以创造一种轻松友好的气氛。否则,将被视为“枯燥无味的谈判者”。法国商人在边聊边谈中慢慢转入正题,在最后作决定阶段,才一丝不苟地谈生意。法国人非常尊重自己的传统文化和语言,在商务谈判中多用法语。如果能讲几句法语,将有助于谈判形成良好的气氛。

(5)对合同的态度。法国人比较注重信用,一旦签约,会比较好地执行协议。在合同条款中,他们非常重视交货期和质量条款。在合同的文字方面,法国人往往坚持使用法语,以示其爱国热情。为此,与法国商人签订协议不得不使用两种文字,并且要商定两种文字的合同具有同等的效力。在谈判方式的选择上,他们偏爱横向谈判,谈判的重点在于整个交易是否可行,不太重视细节部分。主要问题谈妥后,他们便急于签约。他们认为具体问题可以以后再商量或是日后发现问题时再修改。经常出现昨天签的协议明天就要修改的情况。

法国商人不喜欢为谈判制定严格的日程安排,但喜欢看到成果,所以在各个谈判阶段,都有“备忘录”、“协议书”之类的文件,为后面的正式签约奠定基础。

(四)其他注意事项:

(1)服饰礼仪

在正式场合法国人一般着西服、套裙或连衣裙,颜色多为蓝色、灰色或黑色,质地则作为纯毛,出席庆典仪式时一般要穿礼服。

(2)餐饮礼仪

法国的饮食文化以精致著称,因而注重细节的法国人在餐饮礼仪方面有较高的要求,在商务宴饮时需要格外注重餐饮礼仪,举止合体。

(五)结语:法国的商业文化自成一体,受到来自北欧的日耳曼民族和南方的拉丁种族的共同影响,法国的谈判风格在世界上是独一无二的。我们要了解他们的谈判风格,并作出有效地应对,以便双方更好的合作。