软环境建设工作规划

范文1:行风软环境建设工作计划

涟水县南集中心小学行风软环境建设工作计划

深入贯彻落实县教育局、县纪委行风软环境建设工作部署,认真执行党风廉政建设责任制,严格规范学校办学行为和教师的从教行为,着力解决损害师生利益的突出问题,切实为我县教育事业的发展、办学水平的提高和营造良好地工作环境提供纪律保证。结合我校实际,制定此计划。一、具体内容

1、认真贯彻执行收费政策,坚决制止乱收费。学校严格执行免收学杂费、教材费、住宿费的相关政策,严格执行一次性收费。

2、加强党风廉政建设和行风软环境建设,切实为教育教学工作提供优质的服务环境。

3、学校和教师向社会和家长公开承诺:不乱收费;不体罚或变相体罚学生;不参与补课班、不为补课班提供生源;树立教师在社会上的良好形象。4、认真开展“三评”活动。评价效果真实可信。

5、加强学校财务管理,继续推进校务公开。我校严格执行《涟水县学校财务管理工作的暂行规定》和财务联签制度。做到了全公开、真公开、及时公开。6、加强行风监督工作。我校聘请王兰生等20名社会知名人士和学生家长为我校行风建设监督员,每学期召开两次行风监督员专项会议,认真听取意见,广泛接受社会监督。

7、规范办学行为,提倡公平教育。我校无重点班、学差班。二、保障措施

1、加强领导,健全组织。我校各职能部门层层签订责任状,分工明确、责任到人、落实到事。

2、完善制度,强化措施。

3、加强宣传,营造氛围。学校财务、聘任、争先选优、收费等都及时、准确的在校务公开栏、家长通知书、板报上公开。力争增加学校管理和办学行为透明度,提高学校声望。

范文2:行风软环境建设工作计划

杨庄九年制学校

行风软环境建设工作计划以中国共产党十八届二中全会会议精神为指导,深入贯彻落实市教育局、区纪委行风软环境建设工作部署,认真执行党风廉政建设责任制,严格规范学校办学行为和教师的从教行为,着力解决损害师生利益的突出问题,切实为我县教育事业的发展、办学水平的提高和营造良好地工作环境提供纪律保证。结合我校实际,制定此计划。一、具体内容

1、认真贯彻执行收费政策,坚决制止乱收费。学校严格执行免收学杂费、教材费、住宿费的相关政策,严格执行一次性收费。

2、加强党风廉政建设和行风软环境建设,切实为教育教学工作提供优质的服务环境。

3、学校和教师向社会和家长公开承诺:不乱收费;不体罚或变相体罚学生;不参与补课班、不为补课班提供生源;树立教师在社会上的良好形象。4、我校认真开展“三满意”创建和“双评”活动。评价效果真实可信。5、加强学校财务管理,继续推进校务公开。我校严格执行《淮阴区学校财务管理工作的暂行规定》和财务联签制度。做到了全公开、真公开、及时公开。6、加强行风监督工作。我校聘请赵宗宝等6名社会知名人士和学生家长为我校行风建设监督员,每学期召开两次行风监督员专项会议,认真听取意见,广泛接受社会监督。

7、规范办学行为,提倡公平教育。我校无重点班、学差班。二、保障措施

1、加强领导,健全组织。我校各职能部门层层签订责任状,分工明确、责任到人、落实到事。2、完善制度,强化措施。

3、加强宣传,营造氛围。学校财务、聘任、争先选优、收费等都及时、准确的在校务公开栏、家长通知书、板报上公开。力争增加学校管理和办学行为透明度,提高学校声望。

2013年2月

范文3:党建工作及行风软环境建设工作计划

党建工作及行风软环境建设工作计划一、指导思想

以中国共产党十八届三中、四中、五中全会会议精神为指导,以深入贯彻落实教育局党委党建工作和行风软环境建设工作部署,认真执行党风廉政建设责任制,严格规范学校办学行为和教师的从教行为,着力解决损害师生利益的突出问题为宗旨,切实为我乡教育事业的发展、办学水平的提高和营造良好地工作环境提供纪律保证。结合我校实际,制定此计划。二、党建工作

(一)加强思想建设,提升政治素养

1、强化理论学习,坚定政治信念。深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,并将其贯穿于理论学习始终,不断增强广大党员干部的政治自信、理论自信。

2、抓好“三严三实”,巩固教育成果。健全完善理论学习制度,强化党章教育和党性锻炼,抓好“三严三实”专题教育的整改落实和建章立制工作,巩固提升“三严三实”教育和“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育成果,增强学习的针对性、时效性,不断提高我校党员干部的思想理论水平和政治素养。

3、丰富学习形式,搭建学习平台。进一步开展“读书论坛”活动,努力构建“书香校园”;办好道德大讲堂,增强党员干部的理论学习水平;坚持把理论学习和解决问题结合起来,营造比学赶帮的浓厚氛围,不断提升党建工作的管理能力和水平。

4、强化道德引领,提升道德素质。加强中华民族传统文化和传统美德教育。深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动,引导党员干部带头遵守社会主义道德,开展“我身边的好人好事”推荐活动,凝聚实现中国梦、助推教育发展的强大正能量。结合重大纪念节日开展系列文体活动,不断满足党员干部的精神文化需求。

(二)加强组织建设,夯实党建基础

5、全面落实从严治党责任。强化党建工作主体责任,落实“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、出了问题是渎职”的基层党建责任制。

6、扎实推进基层组织民主建设。保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权,积极推进党务公开,及时公布党内信息;适时开展好讲党课、组织召开民主生活会等活动;抓好党员发展管理工作,严把党员入口关,优化党员队伍,结构,为党组织增添活力。

7、以党建带团建,支持群团组织活动。要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,密切干群关系。进一步扩大广大教职工的知情权、参与权和监督权。虚心听取广大教职工意见,切实改进自身工作。要进一步开展“送温暖,献爱心”等活动;结合重要纪念日,开展理想信念教育,增强教育的针对性和实效性。

(三)加强作风建设,树立崭新形象

8、转变工作作风,深入落实整改。积极改进工作作风、提高工作效能,坚持自查自纠与集中整改相结合,严格按着上级要求和群众需求逐一查摆,树立党员干部新形象。

(四)加强党风廉政建设,营造廉政文化氛围

9、从严从实抓好党风廉政建设。继续与全体教师和教总两处签订党风廉政建设和行风软环境建设目标管理责任状,明确责任,加强考核。认真组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习活动,扎实推进党员干部廉政教育,通过开展谈心谈话、学习交流等方式,教育督促党员干部进一步筑牢防腐拒变思想防线。把开展“讲廉政党课”活动作为反腐倡廉建设的一项重要工作来抓,使得广大党员干部的思想真正受到洗礼,养成“自觉守廉、自觉倡廉”的习惯。开展丰富多彩的教育活动,营造“以廉为荣、以贪为耻”的校园廉政文化氛围。

(五)加强制度建设,建立党建工作长效机制

10、健全和完善各项制度。要进一步健全和完善《党建工作责任制》、《民主集中制(党组(党委)议事决策制度》、《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《党员联系服务群众制度》、《党中心组学习制度》、《党员发展制度》《党员教育培训制度》《民主评议党员制度》、《党务信息公开制度》、《党员干部述职述廉制度》等各项制度,大力推进党建工作制度化、科学化发展,建立党建工作长效机制。

二、行风软环境建设工作

1、规范办学行为

(1)加强收费管理。学校服务性收费和代收费项目均以家长通知书形式告知,并下发收费依据和自愿缴费说明,学校严格执行免收学杂费、教材费、住宿费的相关政策。

(2)进一步推进教育行风软环境建设,强化教师工作纪律,杜绝教育“三乱”行为,禁止学校、教师对学生进行收费补课,切实减轻家长经济负担和学生的课业负担,切实为教育教学工作提供优质的服务环境。

(3)学校和教师向社会和家长公开承诺:平行分班、阳光分班;不乱收费;不体罚或变相体罚学生;不参与补课班、不为补课班提供生源;树立教师在社会上的良好形象。

(4)加强学校财务管理,继续推进校务公开。

(5)加强教辅材料监管。坚决执行“一科一辅”的用书政策。2、持之以恒推进师德师风建设

继续开展师德师风教育活动。弘扬师德标兵教师的奉献精神。树立我校师德先进典型。通过开展“正己、爱生、敬业”教师风采展示、“最美教师”、“最美少年”评选等活动,着力加强师德教育,引导教师树立正确的价值取向,爱岗敬业,不断增强立德树人、教书育人荣誉感。以身边的先进典型激发广大教师的工作积极性、主动性和创造性,激发正能量。

3不断强化信访和网络诉求的回复工作。正确对待各种诉求,,本着发现问题、解决问题、化解矛盾、力求稳定的宗旨原则来对待每一个投诉件。对待合理诉求,要及时解决;对待不合理诉求,要耐心做好解释,以防矛盾扩大。

4、完善“纪检在线”网络信息工作。每天登陆,及时下载,按要求认真对待,回复网络投诉。出现影响较大的事件要追究相关人员的责任。

三、保障措施

1、健全组织,极爱强领导。实行一把手负总责,分管领导亲自抓、责任人具体负责的机制。

2、完善制度,强化措施。完善各种制度,把师德师风工作纳入的教师整体量化考核之中。不断规范教师的从教行为。

3、层层签状、公开承诺。学校同职能部门、学校同教师层层签订目标管理责任状。并向社会和家长作出规范办学、廉洁从教承诺。

4、强化监督,民主管理。

我校聘请隋秀岩、张宝山、董玉德、张云龙、刘泽林等社会知名人士和学生家长为我校行风建设监督员,每学期召开两次行风监督员专项会议,认真听取意见,广泛接受社会监督。

加强宣传,营造氛围。学校财务、聘任、争先选优、收费等都及时、准确的在校务公开栏、家长通知书、板报上公开。力争增加学校管理和办学行为透明度,提高学校声望。

西五家子乡中学党支部

2016年3月

党建工作及行风软环境建设

工作计划

西五家子乡初级中学

2016年3月

范文4:初中年度软环境建设工作计划

初中年度软环境建设工作计划

为进一步加强学校行风建设,树立教育良好形象,根据教育局软环境建设工作会议精神,我校决定在全体教职工中开展经济发展软环境建设活动。

坚持以及科学发展观“重要思想和党的“十七大”精神为指导,以党和国家的政策、法规为依据,坚持以“培养有中国灵魂,世界眼光的现代人”的办学理念,办群众满意的教育,狠抓学校领导班子和教师队伍思想道德建设;强化依法行政、依法治校、依法施教意识,以优良的教育环境、教育秩序和教育质量,为金湖经济实现跨越式发展提供教育保障。

1、统一思想,形成共识。牢固树立以经济建设为中心的思想观念,强化服务经济的大局意识、发展意识和诚信意识,充分发挥教育在经济软环境建设中的作用。

2、齐抓共管,各负其责。学校成立罗克昌校长任组长,副校长董家清、林后善为常务副组长,各处室及各级部的主管领导为成员的软环境建设领导小组,明确分工,责任到人。

3、突出重点,务求实效。重点开展“千名家长评师德”活动,在全校集中开展评“十佳师德标兵”活动,召开人大代表、政协委员、党代表座谈会,征求社会各界对学校工作的意见与建议;坚决治理教育“三乱”现象,塑造金中教师的良好形象。工作安排

1、宣传发动阶段。时间从2010年3月1日至2010年4月30日。主要任务是在全校范围内大造舆论,使全校教职工了解活动的目的、意义、任务、要求,增强全体教职工参与活动的积极性、主动性,并将学校的工件依据、工作程序、服务承诺等方面的内容在学校公示栏和报纸上公示,公开接受社会各界监督。2、查找问题阶段。时间从2010年5月1日至2010年9月10日。主要任务是根据这次民主评议活动的内容,结合自身实际认真查找学校和每位教师需要整改的突出问题。一查有无乱收费,有偿家教的现象;二查服务到位情况,有无对待学生及家长生、冷、硬、横现象,有无“门难进、脸难看、话难说、事难办”的衙门习气;三查有无违反10条行业禁令的现象。

3、集中整改阶段。时间从2010年9月11日至2011年2月30日。主要任务是针对排查出来的问题,每位教师都要制定整改方案,落实整改措施,并上报学校。

4、总结深化阶段。时间从2011年1月1日至2011年2月30日。

(1)进一步落实校务公开制度,做到扎实有效,不走过场,把校务公开工作引向深入,及时解决教师和学生反映的问题。

(2)加强教师作风建设。认真贯彻执行局委对教师行为做出的规定,组织党员和教师加强政治理论和业务理论学习,不断提高政治理论和业务理论水平,自觉遵守工作纪律,树立全心全意服务于学生的思想,提高学校教育教学质量。主要任务

1、严格执行软环境建设领导体制和工作机制。

继续实行“校长室统一领导、分管领导主抓、相关部门领导各负其责、人人建设软环境、社会监督、群众评议”的领导体制和工作机制,健全学校软环境建设领导机构,定期召开会议,研究重点工作,解决重点难点问题。明确分工、责任到位、互相协调、形成合力。强化部门职能,加大工作力度,拓宽工作范围,对突出问题跟踪监督专项治理。2、软环境建设工作动员部署。

三月份召开全校软环境建设工作部署大会,印发《白马湖中心初中软环境建设工作实施方案》,四月份各级部分别召开软环境工作会议,进一步搞好动员部署,提高领导职工意识,并就针对影响教育环境、秩序、形象的问题,签订责任书。3、加强教风建设。

深入开展“科学发展观”和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动,充分发挥好共产党员的骨干带头作用,进一步强化服务理念,改进服务方式,提高课堂效率、服务能力、教学质量。严格执行学校的各项规章制度,重新明确工作职责,做到任务到人、责任到位。不折不扣地进行党员先进性教育活动,与推动当前工作紧密结合起来,做到双不误、两促进。定期检查各位教师的学习笔记。4、全面实施“阳光政务”、“阳光校务”工程。

围绕“群众关心的热点、改革发展的着眼点、教职工关注的兴奋点、廉正建设的关键点、民主监督的重难点”,实行决策民主化、管理科学化。凡涉及学校改革和教育教学管理的重大问题、重大决策,涉及教师、学生切身利益的重大事项和反映强烈的热点问题、涉及领导班子、干部廉政建设的重要情况等,都要公开,保证民主管理和办事公正。

5、严格治理教育“三乱”行为,加强教师职业道德修养

坚决治理自立收费项目、搭车收费等一系列乱收费,认真执行收费公示制度、收费报批制度、收费承诺制度、发放收费通知单、收费卡制度、收支“两条线”制度,实行自查自纠制度。加大对有偿家教的查处力度,坚决杜绝系统外摊派和搭车收费。切实治理部分教师体罚和变相体罚学生、向家长索要和变相索要钱物、求家长办事、接受家长吃请等有损教育形象的行为。6、严肃查处涉软违法违纪案件。

教师违法违纪严格按照《教师法》处理。同时抓好来信来访工作,做到有案必接、有接必办、有办必复,在追究“涉软”当事人责任的同时,要追究领导责任,并要与评优选先挂钩,实行一票否决制,对“涉软”案件的办理要遵循从严从快的处理原则。

7、做好软环境建设舆论宣传和社会监督工作。

通过金湖中学网站软环境建设专栏,全面刊载软环境建设方面的重大活动、重要部署,积极报道有关软环境建设方面好的经验和先进事迹,并对“涉软”典型案件,公开曝光,搞好警示教育。随时听取群众意见,接受群众监督,面向社会有关单位和部分家长发放征求意见卡,了解我校教育软环境建设情况,广泛征求社会各界对教育的意见和建议。

8、总结经验,奖优惩劣。年末召开软环境建设总结大会,深入挖掘选树正面典型,发挥典型的示范导向作用。对“涉软”典型案件要深入分析案件危害、分析深层次的原因,教育和警示广大教职员工。9、加强组织领导。

软环境建设实行“一把手”负责制,各处室、各级部的“一把手”是第一责任人,要切实加强领导,组织好实施,确保抓出成效,为我校教育教学工作做出应有的贡献。

首页12尾页

范文5:2014年窗口软环境建设工作计划

子长县养老保险经办中心

2014年窗口软环境建设工作计划为深入贯彻落实省、市、县行风建设工作会议和软环境建设工作会议精神,进一步加强我县养老保险软环境建设,按照县行风建设办的要求和部署,现制定子长县养老保险经办中心2014年窗口软环境建设工作计划。一、指导思想

以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务经济建设为中心,以建立优化经济发展环境的长效机制为目标,以解决影响和阻碍经济发展的突出问题为重点,切实加快政府部门职能转变,不断提高为市场主体服务的效率、质量和水平,为实现我县“调结构、优环境、惠民生”的工作目标提供有力保障。

二、目标任务一是加强组织建设,严格落实政风行风建设建设责任制。紧紧围绕行风建设工作服务中心工作这个大局,进一步增强对纠正行业不正之风的思想认识,增强做好行风建设工作的自觉性和主动性。对行风建设工作实施“一把手”负责制,构筑“一把手负总责”、“分管领导各负其责”的工作格局。细化行风建设工作责任落实,与各科室签订行风建设工作责任状,将行风建设工作目标与任务分解到各科室明确任务、明确责任。在各科室设立政风行风建设联络员,专门负责政风行风建设建设工作,及时落实上级有关行风建设工

1作的指示要求。

二是进一步提升“子长县政风行风建设热线”办复水平。年初召开中心领导干部“政风行风建设热线”网上诉求办复工作会议,落实工作责任,要求各科室严格按照《关于县“政风行风建设热线”的答复规定》中的标准办复群众网上诉求,诚心实意为群众排忧解难,为群众办实事。严肃查处群众投诉举报,及时纠正损害群众利益的不正之风问题。实行月通报和季度总结制度,对每个月受到投诉的单位进行点名批评,每季度都对办复工作情况进行总结,查找差距,及时整改,努力把网上诉求的办复工作建成养老保险工作与群众之间的“传声筒”和“连心桥”,确保政风行风建设建设水平明显提高。

三是坚持不懈地开展政风行风建设教育。将行风建设工作与日常工作结合起来,要求各科室要认真贯彻落实党支部、局纪检组的行风建设工作部署,将行风建设工作纳入全局工作目标年度考核工作中,实行定期安排、定期检查、定期考核。通过召开支部民主生活会、党课教育和政治学习等活动,对全局党员干部开展行风建设教育活动。要求各科室本着执政为民、立党为公的思想,想群众之所想,抓好涉及行风建设信访件和群众投诉件的查处工作,力争查处率达100%,办结率达100%。

四是进一步加强部门和行业作风建设。坚持“谁主管,谁负责”和“管行业必须管行风建设”的原则,把以人为本、服务群众作为中心政风行风建设建设的重要内容,采取定期2开展服务质量评比,通过服务对象评分、职工相互评议和征求基层单位意见等方式,对中心行风建设工作进行考核。对于连续多次群众公认的服务人员,在职务晋升、职工晋级、评先评优等方面优先考虑。对经办服务质量不高,受到群众投诉或举报的,一经查实对责任人及相关人员给予严肃处理。特别是要重点查办严重损害群众利益的案件。五是进一步完善行为准则和职业道德规范。以开展创建“文明服务窗口”为牵引,全面推开评选优质服务窗口活动。以提高服务水平和质量为目标,全局的服务窗口都要完善设施、改善环境、明确职责、简化程序、规范行为,推行便民利民措施;加强对窗口建设的检查的考核,树立示范窗口,总结推广经验,全面推进服务平台建设。

六是创新形式,强化监督检查。落实党支部《关于进一步明确领导抓政风行风建设工作分工的通知》要求,领导干部切实加强对政风行风建设工作责任区的指导和监督。促进全县养老保险政风行风建设建设水平不断提高,保证政风行风建设建设创造新成果。实行《巡视监查制度》,对各科室的窗口服务状况、服务作风进行定期和不定期的巡视检查,进一步发挥以人大代表和政协委员为主体的特邀监察员的作用,适时组织对中心行风建设工作情况进行明查暗访等检查监督活动,促进作风建设再上新台阶。

七是开展宣传教育,培养和树立先进典型。利用电子大屏幕及时发布上级行风建设工作精神,积极总结宣传行风建设工作先进事迹,定期开展政风行风建设建设教育专题讲3座。狠抓反面典型,及时处理违规违纪行为,严格追究责任人及单位责任。4

范文6:软环境建设与管理暨机关机关效能建设工作计划

软环境建设与管理暨机关机关效能建设工作计划

软环境建设与管理暨机关机关效能建设工作计划

工作目标:进一步解决影响经济发展的深层次问题,紧紧围绕发展这一主题,营造和谐的政治环境;以政府职能转变为重点,营造优质的服务环境;以依法行政为核心,营造健全的法制环境;弘扬创业文化,营造良好的人文环境。主要任务:

一、进一步深化思想认识,加强组织领导,深入推进软环境建设

一是进一步强化环境决定发展的意识。认真总结几年来软环境建设工作经验,深入分析形势,认真查找问题,牢固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、积极抓主动抓的责任意识,引导各级各部门正确认识软环境建设与经济发展的内在关系,进一步增强抓好软环境建设的紧迫感、责任感。

二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导,政府主抓,人大、政协监督,相关部门各负其责,软建办组织协调,人民群众积极参与的领导体制和工作格局;继续实施软环境建设一把手工程,做到经常研究、经常检查,保证软环境建设各项工作落到实处。

三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动,重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类,督促整改,及时反馈。四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体继续办好软环境建设各类专栏、专题节目,及时报道软环境建设重点工作,大力宣传为经济发展服务的好经验、好做法。二、进一步转变政府职能,加大改革力度,全面推进依法行政

一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展,做好调整或取消有关审批事项对接工作,使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题研究各行业、各部门行政审批环节、程序,逐项提出整改意见。

二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的具体工作程序和有关制度,对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度,以及针对容易发生问题的部位和环节,制定加强制约监督的措施和办法,坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。

三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度,把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等情况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目决定落实情况的检查。

四是深入推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制,实行执法案卷评查制,及时发现和纠正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和处罚的幅度,降低执法部门的自由裁量权,保证行政执法的公正性。

五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项,实行行政决策听证制度,通过电视、报纸、网站等媒体向社会公布,提高政府决策透明度。按照应进必进,不进则停,一地办毕,一条龙服务的原则,进一步规范投资服务中心的运作。

六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训,使各级行政管理及服务人员,特别是领导干部进一步深刻理解《行政许可法》的基本原则、基本要求,掌握行政许可法的工作程序,规范行政行为,提高依法行政意识和执法水平。

三、进一步提高行政素质,建设服务政府,着力推进阳光政务

一是提高机关事业单位工作人员素质。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为社会服务的教育活动;围绕经济建设、法治建设、执政能力建设等重点内容,加强对机关事业单位工作人员培训,提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度,防止部门利益个人化。二是深入推进政务公开工作。以新闻媒体为平台,围绕企业和群众关注的热点、难点问题,全面开展政府、企业、群众三者互动的对话活动。继续认真总结推广先进经验及做法,在全县推行阳光政务工程,不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。

三是优化投资创业的服务环境。要认真抓好对新投资企业,特别是外商、外地投资企业和民营企业发展各项优惠政策的落实工作。对新投资项目开设绿色通道,建立审批申办的快速联动办结机制,实行全过程服务、全托式服务、全方位服务,为大力发展民营经济,推动全民创业,创造零障碍、低成本、高效率的投资环境。

四是加强诚信体系建设。整合各部门的信用资源,工商、税务、金融等部门要全面推行企业信用分类管理制度,严格企业信用等级。在新闻媒体定期发布企业信用等级情况,通报诚信企业和失信企业名单,制定出台对诚信企业在工商年检、税务稽查等方面的优惠政策,对失信企业要加大监管力度,努力在全社会营造讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围。四、进一步强化监督检查,加大查处力度,切实维护群众利益

保持高压态势,加大查处力度,坚决防止公路、河道三乱问题反弹。对顶风违纪案件,特别是侵害企业和群众利益的案件,要从重查处,公开曝光,绝不手软。对群众举报问题,要有案必查,有查必果。

一是健全和完善软环境建设投诉举报制度。设立软环境建设奖励基金,出台奖励办法,对署名举报,经立案查处后,给予举报人精神与物质奖励。在机场、车站、大型商场、星级宾馆等重要场所建立软环境建设监测点,设立投诉举报箱,印制发放投诉单,软建办定期收集情况,严肃查处涉软案件,并及时反馈查办结果。

二是加强清费减负监督检查。对落实涉企、涉民收费项目情况进行跟踪检查;对社会中介服务机构进行规范行为的指导和检查,遏制高收费和乱收费行为;外商投资项目、外来投资项目、民营投资项目从立项到投入生产过程中办理相关手续情况进行跟踪监督,为企业提供全过程服务。大力整治推诿扯皮、故意刁难、设置障碍、吃拿卡要等问题。

三是加大对行政行为的监督检查力度。对依法取消的行政许可项目,研究制定事后监督检查等行政管理的措施和办法。统一制定行政检查、行政处罚、行政强制三告知文书样式,严格实行到涉企检查备案审核制度。对具有行政检查、行政强制、行政处罚职能的行政执法部门依法行政情况进行监督检查,加强对行政执法人员的监督,重点解决依法行政不够规范、行政处罚裁量权随意性较大的问题。

四是加大机关纪律作风建设的明查暗访力度。不定期地组织开展软环境建设暗访活动,及时通报检查情况和处理结果。充分发挥软环境建设监督员作用。软建办将定期组织召开行风监督员座谈会,面对面听取意见和建议,切实加强软环境建设日常监督工作。

范文7:软环境建设工作总结

软环境建设工作总结

我局按照《成都市温江区关于XX年投资软环境工作实施意见》(温委发[XX]60号)的精神,结合“xx大”学习活动,围绕“三新”突破年和“三区两带”战略工作部署,按照区委、区政府的工作要求,始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓,通过强化认识,落实责任,扎实工作,创新实践,建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制,极大推动了商务工作发展。现将全年工作总结如下:一、加强组织保障,明确工作职责

今年以来,我局把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程,做到工作有人抓,成立了以局党组书记、局长为责任人、纪检组长具体牵头主抓,各职能部门、科室具体落实的责任体系,实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制,坚持每月集中研究一次投资软环境建设工作。认真深入开展治理投资软环境各项工作,形成了全力以赴,上下努力,共同抓好软环境建设工作的格局。特别从服务基层、服务“企业”角度出发,细化全年软环境建设工作计划和目标,着力打造学习型、服务型、效率型的机关,为商贸经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“软环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”的理念,严格执行区委、区政府《关于加强投资软环境建设的若干规定》和党政机关工作人员纪律要求,增强责任意识,为企业搞好协调服务。今年协助区软督办完成了本系统“三评”测评工作。二、加强监督检查,强化规范化服务型机关建设

区商务局各科室认真贯彻“加强投资软环境建设十条禁令”,杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之风,切实保证治理投资软环境工作落到实处;同时不断简化办事程序,前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合,确保各项治理措施落到实处。

(一)做好“首问责任制”,实行“二次终结制”。凡单位、群众所问询的相关工作人员,属于职责范围内应当办理的,立即办理;前置条件不具备、手续不全的,作好解释指导;不属于职责范围的,将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员,坚决不推诿扯皮或者久拖不决。

(二)及时准确公开政务信息。对商务局的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布,方便群众查阅。(三)严格执行工作绩效考核制度。将市、区下达的工作目标层层分解下达给局机关各科室,严格考核奖惩,年终严格兑现。

(四)设立区软环境工作督查办公室驻商务局工作站,加强软环境治理工作。为进一步加强本部门作风和行风建设,改善投资软环境,变企业上门为主动深入企业服务,我局设立了“区投资软环境工作督查办公室驻商务局工作站”,建立了投诉监督机制,积极为商贸企业搞好指导服务、排忧解难,为企业发展提供方便、快捷、高质量的服务。

三、以软环境建设为抓手,促进规范化服务型机关的建设

(一)狠抓机关内部管理,坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等,发现错误行为及时纠正,杜绝了机关干部上班打游戏等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。

(二)积极推行政务公开,制作了商务局政务公开栏,公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等,方便了服务对象。

(三)认真落实领导干部廉洁自律规定,着手建立商务局中层干部廉政档案,规范干部从政行为,树立良好的干部形象,全年来全局干部没有违纪、违规事件发生,切实做到了依法行政,公正执法。

(四)积极改进工作方法,搭建服务平台,切实为企业服好务。经常定期不定期深入企业进行座谈与调查,即时掌握企业在发展中的困难和问题,积极帮助企业想办法、提建议,协调与各职能部门之间的关系,并诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到企业的好评。

四、以软环境建设为契机,服务企业,营造和谐投资环境,推动内、外贸工作发展

范文8:软环境建设工作总结

*县*局经济社会发展软环境建设活动工作总结

根据中共*县委、县人民政府《关于在全县开展经济社会发展软环境建设活动的实施意见》的统一部署和有关要求,*县*局自*年4月中旬至9月底开展了经济社会发展软环境建设活动。整个活动中,我们结合贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央经济工作会议和省委八届八次全会、州委十届十一次全会和县委十届八次全会及省州*工作会议精神,全面加强机关效能建设,加强学习的组织领导,统一思想认识。认真自查并广泛发动群众查摆问题,针对问题,深刻剖析,拿出切实可行的整改方案并抓好落实,修改完善规章制度,注重长效管理,推进了*事业的整体发展,促进了社会稳定和经济发展。

一、统一思想,加强学习,确保活动务求实效为切实开展好此次活动,继*县召开优化经济社会发展软环境建设动员会后,我局在第一时间也及时组织全局干部职工召开了启动会,进一步统一思想,广泛动员,迅速掀起软环境建设热潮。我们认真制定了实施方案,成立了由局长任组长,副局长为副组长,各股室股长为成员的软环境建设活动领导小组,加强对全局软环境建设工作的领导,确保软环境建设不走过场,取得实效。切实做到“一把手”亲自抓、负1总责,班子成员结合分管联系工作具体抓,一级抓一级,层层抓落实的要求。针对*工作业务繁忙的特点,我们采取集中学习与个人自学相结合,灵活运用每周一会,每月一课,每段一结广泛开展软环境建设学习教育和心得体会交流、开展“机关作风建设改什么、我为环境提升做什么”大讨论、专题学习等多种方法,使广大干部职工充分认识经济社会发展软环境建设活动对加快*发展、改进机关作风、密切干群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用,认识到开展软环境建设的紧迫性,让广大干部职工联系实际,对照先进,对照要求,查找自身存在问题和不足。整个活动期间,参学率达到100%。

二、实事求是,认真排查,自查自纠深入细致随着软环境建设活动有序转入第二阶段,在自查自纠工作中,我们在继续抓好学习教育的基础上,坚持一切从实际出发,一切从大局出发,增强做好自纠自查阶段工作的自觉性,深入剖析反思,全面排查问题。自查过程中,做到自查不怕露丑,自改不留空白,从严要求,保证质量,同时,采取发放征求意见表、召开座谈会等等多种形式,敞开大门,分别对我局开展软环境建设中思想观念、服务态度、工作作风、办事效率、廉洁自律、严肃执纪等6个方面进行意见建议征集。向县直各部委办局和各乡镇及被*对象发放了软环境建设征求意见表50份,共收回30份。围绕“六查六看”要求,

27月21日上午召开了软环境建设民主生活会,对排查出的问题反复“照镜子”、查原因,进行认真的梳理归类,明白我们存在的主要问题,群众最需要我们做什么,怎么做。局领导会上带头进行了自我剖析、自我批评,努力从思想深处找原因,在党性修养上找根源,大家进一步认识到了开展经济社会发展软环境的必要性和艰巨性,坚定了加强软环境建设的决心。同时,向社会公布监督、投诉电话,面向社会公开作出优化经济社会发展软环境服务承诺,进一步推行政务公开,规范*程序,提高行政执法透明度,转变机关工作作风,提高办事效率,广泛接受社会监督。

三、突出重点、深刻剖析,整改方案切实可行局班子和全局干部职工在查清搞准问题的基础上,研究制定切实可行的单位方案和个人整改措施,并且认真抓好整改落实。在制定整改方案时,把总体安排和分步实施结合起来。对整改目标进行细化分解,明确整改部门,确定整改时限,落实整改责任人。对反映强烈的问题,立即解决,一时无法彻底解决的,提出整改时间表和具体措施。对群众意见集中、反映强烈、事实清楚、情节恶劣、严重影响软环境建设和我局形象的人和事,坚决果断作出严肃处理。整改措施在一定范围向干部、职工通报,使整改工作置于群众的监督之下。并就进一步抓好软环境和机关效能建设做出公开承诺,接受广大干部群众和社会的监督。同时深化党务政务公

3开工作,全面打造“阳光政务”“效能政府”,全面实行“一线工作法”和“工作成果倒逼办法”。强化软环境建设监督检查体系建设,加强软环境建设领导的长效机制。

四、明确目标,狠抓落实,活动开展取得实效活动有效开展,贵在整改,重在落实。在自查自纠阶段边查边改的基础上,根据总体方案和整改方案,认真抓好整改方案中各项整改内容措施的落实,狠抓政务公开、提高*质量、文明办公、积极开展机关作风建设,认真抓好整改工作责任制的落实。将软环境建设与正常工作开展有机结合,根据群众意见,调整充实下半年工作重点。根据整改责任制中各项工作完成时限,定期开展督查,严格要求,扎实推进。充分利用奖惩措施,将软环境建设集中整治情况与年终考评评先评优挂钩,激励大家发挥主动性、创造性,为搞好整改工作献计献策,想方设法推进*工作再上新台阶。。

五、总结经验,查找不足,促*工作科学发展

自软环境建设活动开展近半年以来,*县*局无论在工作环境硬件还是工作态度软件方面均得到了很大的转变,取得了很好的成绩,但是在活动开展过程中我局软环境建设也还存在着如*人员少,*项目多,业务工作压力大,造成软环境建设活动在某些具体细节上还有不到位之处,活动开展亮点少。同时有些整改内容和措施一时难于解决需要常抓不懈,而且*项目业务与建设活动联系实际求实效上也有待进一步

4加强等等一些问题,在以后的工作中我们将不断适应新形势,社会发展新需求的标准,围绕*“二十字”方针,坚持*“八不准”规定,针对存在的问题全力改进和完善:一要要进一步解放思想,牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、强调服务、踏实做事的观念。二要进一步深化服务大环境创建活动,继续搞好征求到的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。三要紧密结合当前开展的“创先争优”、机关效能建设等主题教育活动,进一步培强*干部职工的服务意识,努力营造良好的工作、学习环境。四是巩固软环境工作成果,切实进一步加强政、行风的基础建设,充实和完善软环境建设工作的内容与形式,组织开展评议评比、座谈会、主动上门征求意见等形式,认真查找软环境建设上的薄弱环节,主动整改,不断提高依法行政、从严治政水平。达到内强素质,外树形象,努力创建服务型财政部门的目的。造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的*干部队伍。

至9月底,全县经济发展软环境建设活动即将结束,通过开展此次活动,我们*系统广大工作人员工作作风明显增强,办事效率明显提高,为民服务的宗旨意识明显增强,党群、干群关系密切,有效推动了*工作顺利开展,维护了社会稳定,促进了全县经济的发展。但我们不能以活动的结束而终止整改,而是要以“三个代表”和“科学发展观”作为*事业发

5展的指导思想,贯穿于事业发展的始终,继续学习“三个代表”和“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质,认真贯彻县委十届五次全会精神,提高理论水平和业务技能,增强在工作中实践“三个代表”和“科学发展观”的责任感和自觉性;认真贯彻整改责任制,狠抓整改措施落实到位,取信于民,服务于民,继续坚持群众路线,加强对整改工作的监督,从而确保整改措施的落实到位以及*工作依法开展,巩固软环境建设活动成果。充分发挥*免疫系统功能,为*经济社会发展营造良好的软环境做出积极贡献。

6