社会工作者有编制吗

范文1:2017年的社会工作者教材会有变化吗?

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解答一:2017年社会工作者考试教材会变吗?2015年初级社会工作者考试教材经历了大改革,小编推测2017年社会工作者考试教材不会有大的变化,可能修订一些细节,调整相关内容。

解答二:2017年社会工作考试教材是哪个出版社出版的?由全国社会工作者职业水平考试教材编写组,中国社会出版社的社会工作者考试用书。

解答三:2017年社会工作者教材在哪里购买?方式一:在书籍发行官网购买。

方式二:规模稍大的书店都可以买到相关教材。

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范文2:社会服务中的志愿者和社会工作者有什么不同

社会服务中的志愿者和社会工作者有什么不同?社会服务中的志愿者和社会工作者有什么不同?

一般来说,在社会福利机构中的主要工作力量由社会工作者(Social Worker)和志愿者(Volunteer)组成,在国内这两者的定位相对比较模糊,工作内容也经常相互混淆,社工做着志愿者的事,志愿者做着社工的事,这样的情况屡见不鲜。刚好,借此题简单谈一下在社会服务中社工和志愿者的定位和职责的差别。

一、志愿者和社会工作者的专业性差异

志愿者的存在是社会服务中非常重要的力量,中国的许多社会福利机构,由于经济实力不足以支付足量社会工作师的薪金,所以很多日常行政工作和案主处遇工作实质上是由志愿者承担的。而且,志愿者也是很多职业社会工作师的职业起点。我们可以在上图中发现,志愿者是社会工作序列中最初级的存在,他没有任何相关专业的要求,只要经过相关培训就可以上岗。而专业的社会工作者则要求必须经历必要的学位教育,通过执照考试才可以达到专业要求,美国最高级的「临床社会工作师(Clinical Social Work)」的要求更是严苛,该资格必须持有证照,取得社会工作专业硕博士学位,过去十年积累至少三年四千五百小时的工作经验,完成临床社会工作继续教育,取得两位临床社会工作硕士或博士的推荐才可以获得。

可见,社会工作已经成为专业性很强的学科,而其中的从业者也大多经受过专业的学术、实务训练,通过艰难的证照考试(台湾地区的社工师考试通过率一般不超过10%,和注册会计师一样难考),也只有这样才具备成为社会工作师的资格。

二、志愿者的定位

在实际的社会服务中,志愿者的定位应该是社工师的辅助角色,完成社工师指定的工作内容,及时向社工师汇报工作情况,遇到问题及时发问,不做自作主张的决定。在提供社会服务时,不谋求任何物质、金钱和相关利益回报,合理运用社会资源,为需要帮助的人开展力所能及的服务性活动。

也就是说,志愿者是社会服务体系中的基层工作者,由于自身专业性相对不足,承担一些辅助性的工作,同时可以帮助社会福利机构完成一些日常的行政内容,从而在整个社会服务体系中发挥自己的价值。当然,志愿者也可以通过系统的学习和实务训练成为专业的社会工作者。

三、社会工作者的定位

社会工作者的工作内容则较为复杂,从 Morals 和 Sheafor 的观点来看,将社会工作者的工作内容定位为3C's ,分别是治疗(Curing)、照顾(Caring)和改变社会(Changing the Society)。由于经过专业训练,以社会服务为职业,社会工作者在提供社会服务时是有薪水可以拿的,也就是说社工是一种提供社会服务的助人职业,也应该获得相应的报酬。

一个人一生中会遇到许多伤害,这些伤害有些需要心理治疗,有些需要生理治疗,有些需要家庭重建和行为改变处遇,但这些伤害并不能被某一特定专业的工作人员完全覆盖,生理问题由医生负责,心理问题则可以交给心理咨询师,但是行为、人际关系、家庭关系、社会资源、社区问题等方面则需要专业的社会工作者来进行处理,这个行为叫做社会处置(Social Treatment),也就是说社会工作者会更多从社会角度参与问题的解决,这是治疗(Curing)。治疗一部分需要的专业性较强,基本由专业的社会工作师独立完成。

除了治疗,在人们遭遇挫折时,总是渴望得到关怀和陪伴,社会工作发展百余年来,社会工作者的一大工作内容就是为这些弱势群体提供关怀,包括金钱补助、送餐、住宅解决、心理支持、电话照顾、托儿照顾、安全保护等等。当然,现在照顾(Caring)部分的工作内容已经可以由志愿者帮忙解决。

最后是改变社会(Changing the Society)由于马克思主义思潮影响,当代社会工作者的工作已经不再完全聚焦于个人、家庭、社区问题的直接解决,而更多发展了间接服务的部分。将分析问题的焦点置于社会体制结构的梳理,试图通过社会结构、福利制度的改变来解决社会问题,这又被称作基变社会工作(Radical Social Work)。立法、政策制定、社会教育、社会运动,这都属于改变社会(Changing the Society)的内容,也属于社工师的工作职能。

除了本身职业的定位之外,社会工作者在服务中还要承担教育者的角色,比如为志愿者提供培训和指导,发挥更大的社会资源院共同解决问题等等。社会工作者职称的高低也经常分为「社会工作员」、「社会工作组长」、「社会工作主任」等等。这部分内容有又被称为「社会工作督导」,是一种社会工作领导的方法和程序。

在现在新的社会工作思路发展下,很多社工机构开始尝试以发展观点指导事务工作,社会工作者也会学习更多的经营管理技能,推进社会创新和社会创业,社会企业就是其中的代表。社会企业的实务工作中也可以成为社会工作者,这是近些年领域内产生的新的分化,也表示社会工作者的只能定义仍在不断进步发展。

四、总结

简单总结,社会服务中的志愿者更多承担一个辅助者的角色,辅助专业人士进行社会服务工作的发展,特点是无偿性、志愿性,同时,志愿者也是许多专业社会工作者的职业起点。

而社会工作者则是经过社会工作专业训练的专业人士,在社会服务中致力于专业问题的解决,培训、督导志愿者提供服务,同时在社会变革中发挥自己的能量。工作有薪水,上岗要考证,其工作领域还在不断分化,专业性不断加深。

如果说社会工作者是下路的 ADC ,那么志愿者就是身边无怨无悔的 SUP ,一衣带水,谁也离不开谁。

来源:社工中国

范文3:关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告

关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告根据我市总工会要求,我乡工会深入基层进行调研分析,结合在发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势,就实行选聘社会化工会工作者的有关情况调研汇报如下:

一、选聘社会化工会工作者的必要性

全乡企业共xx家,已建立工会xx家,工会会员共xxx人。面对日益深化的经济建设,稳定和谐的劳动关系是社会稳定、经济繁荣、事业发展的重要基础。目前面临的主要问题有:一是小型非公有制企业增多,工会组织涣散或未建立工会组织;二是随着城乡一体化深入推进,就业人群特别是农民工队伍不断扩大,诸多潜在的劳动关系矛盾如“井喷”式爆发;三是工会会员队伍不断庞大,对会员进行妥善管理日益重要。

为了进一步加强对小型非公企业工会组织的管理,有效推进“双措并举、二次覆盖”工作,提高服务职工群众能力,我乡在基层工会组织中配备1-3名社会化职业工会工作者,是落实科学发展观,加强社会建设,强化工会桥梁作用,巩固党的执政基础的重要举措,是新时期工会组织全面履行职能、实现创新发展的现实要求。

二、选聘社会化工会工作者面临的主要问题

(一)人员编制问题:争取人员编制问题难,对于选聘的社会化工会工作者,不能进行妥善的安排。

(二)工资、福利问题:乡工会基础薄,资金紧张,对选聘的社会化工会工作者工资和福利不能得到有效地落实。

(三)办公场地问题:办公场地不明确,对于选聘的社会化工会工作者,办公场地的租赁资金,以及日常的工作经费,没得到妥善解决。

三、选聘社会化工会工作者的意见和建议

对于以上的面临的主要问题,提出如下意见和建议:(一)将选聘的社会化工会工作的纳入政府公益性岗位,增强政府再就业力度,同时提升人民群众对政府的满意度,为后期基层工会组织工作的开展提供有力的帮助。

(二)在选聘的社会化工会工作者工资方面,上级部门加大补助力度,积极争取地方政府财政支持,乡总工会根据工作者的工作业绩和年度考核情况在工作经费、交通费、通讯费、生活补助等方面给予适当的补贴。

(三)在选聘的社会化工会工作者办公场地方面,可以加强与基层党组织的沟通与合作,争取得到他们的支持,共同开展和维护好社会稳定工作。

对于整个选聘社会化工会工作者过程,提出如下意见和建议:

(一)选聘方式多样化:社会化工会工作者可采取委派、选聘、招聘等方式产生。

(二)强化岗位培训:社会化工会工作者必须参加市级以上工会组织的岗位培训班,经考试合格取得岗位培训合格证书后,方可上岗。

(三)完善管理制度:对于社会化工会工作者要建立完善的管理制度,特别是年度考核制度和奖惩制度。

xxx工会委员会二一一年五月十六日

范文4:社会工作者工作制度

社会工作者工作制度

第一条为推进社工站日常工作开展的规范化、职业化、专业化,准确考核社工的工作绩效,特制订如下工作制度:

第二条社工必须严格遵守上下班制度,不得迟到、早退。

第三条社工请事假、病假必须履行请假手续,请假2天以上要经县民政局批准。

第四条社工要遵守值班安排,不得擅自脱岗。第五条社工要对工作站站员建立工作档案,做好工作记录。

第六条社工应在《工作实录》中详细记录自己的行踪和工作开展情况;每月将《工作实录》进行整理,交站长进行分析和评估;每半年形成一份工作总结,交县民政局进行评估。

第七条社工外出开展工作需经社工站站长同意,并注意人身安全,未经同意擅自离岗的按旷工处理。

第八条社工工作站建立信息保密制度,注意维护站员的隐私和其他应予保密的权利。

第九条社工应注意保持社工站环境卫生,保护好工作场所内各种软硬件设施。

第十条县民政局对社工每半年进行一次考核。绩效考核的等次依次为优秀、良好、合格、不合格。社会工作者的主要职责

1、在县(市、区)民政局及县(市、区)社工协会的指导下为本社区和社区居民提供专业社会工作服务,社工要具备良好的精神品质、专业知识和技能、富有爱心、耐心。

2、研究制定本社区社会工作计划与目标,指导本社区工作人员开展社会工作,并负责其业务培训工作,提高实务操作能力。

3、帮助弱势群体和其他需要帮助的人士,动员、开发和有效利用尽可能多的社会资源来协助服务对象实现自我发展。

4、了解社区群众的困难和需要解决的问题,及时向上级部门反馈,改进社区福利状况,促进社区福利水平的整体提高。

5、对服务对象负责,遵循平等原则,尊重案主隐私,促进案主的自决权、尊重每一个人的独特价值。

6、尊重同事和其他专业人员,及时进行沟通,共同促进专业水平、工作效率和服务质量的提高。

7、向辖区成员单位宣传贯彻有关社会工作的政策和法规,并鼓励和组织其积极参与社区事务。

范文5:做一名合格的社区工作者有哪些要求啊

做一名合格的社区工作者有哪些要求啊?

第一,要有大局意识。社区虽是居民自治组织,实际上却承接了从政府和部门分配下来的各项任务,一切工作最终都要沉到社区,由社区来贯彻落实,社区工作做得好,党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻,党和政府对人民的关心也能得到及时体现。因此,社区工作者时刻要想到人民的利益,站在人民利益的高度,深入实际,调查研究,团结协作,实事求是把社区的“亲民、爱民、为民”工作做扎实,为创造社区的精神文明、物质文明、政治文明作贡献。第二,要有责任意识。社区工作系于全局,责任重大,社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献精神,要有崇高的事业心和强烈的责任感,始终不能忘记自己的职责,始终不能忘记做好本职工作,从小事入手,从小事做起,树好自身形象,增强自身责任,才能把凝聚党心,民心的工作做好。第三,要有任务意识。社区工作是“市民社会”工程的“设计师”和“工程师”,所担负的社区党建、社区治安、社区文化、社区卫生、社区环境、社区就业等其它领域的任务,社区工作者就必须尽心尽力,忘我工作,了解社情民意,讲究方法、讲究技巧、讲究艺术,从点滴做好、做实每件事,赢得社区居民的认同和爱戴。

第四,要有发展的意识。社区工作要做到取信于民,凝聚民心。要实实在在去解决老百姓的实际困难,财力、物力、人力从何而来?我认为整合社区资源、夯实社区基础是发挥社区功能,打造品牌社区、精品社区的关键所在,势在必行。因此,实现社区资源共享和社区设施兴建。从而加强沟通、增进了解、密切关系,对社区资源共享整合意识的形面必将起到潜移默化的作用,是有利于促进社区工作有序、完整、规范发展的有效途径。

要有创新的思路;社区规划工作纷繁复杂,千头万绪,但它又可亲可敬,实实在在,面临当前社区的形势。社区工作者该干什么,怎样去干,要有一个清晰的思路和新的工作着力点。

第一,激发居民的参与意识。强化思想发动、政策启动、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措,利用居民爱家、爱院的热情,善于做工作,敢于做工作,学会做工作,调动起老百姓的积极性,激发居民的“主人翁精神”,社区工作才能从被动变为主动,从主观变为客观,从低效变为高效,从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务,这是群策群力搞好社区工作的前提。因此,社区工作者应尽一切可能、采取一切形式,发动、治安管理、环境保护等活动,培养社区居民的民主参与意识,为社区工作出谋划策,贡献力量。第二,调动和发挥驻区单位的积极性和参与性。着力解决从“单位人”转为“社会人”的认识,把“社区是我家,建设靠大家”的口号,变为实际行动,社区工作者应努力增加载体,提供场所,创新方法,增添举措,通过开展各种新颖的、可行的、切合社区单位和居民实际需要的活动有机地联系起来,为社区的长足发展创造良好的环境和条件。

第三,从解决百姓闹心,领导操心,人人关心的事情入手。一心一意为群众办实事、办好事,从中追求社区居民的认同感和归属感,增强社区的凝聚力。因此,社区工作者要立足于”便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效,带着感情、带着责任、带着追求,深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及时解决居民的热点、疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上,当好居民的贴心人。

要有创新的知识;针对目前社区居民的文化素质、知识理念越高的要求,社区工作者文化水平、综合能力、知识结构要有更大的提高,要不断拓宽知识面,更新知识,补充技能,增长才干,使学有所成、用有所长、做有所为,满足社区居民的需求。

第一,提高政策水平。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区,居民与社区的联系也越来越多,政策、法律咨询的范围也越来越广,社区工作者要不断学习新政策、新方法,理解新政策、新法规,提高政策和法律水平,要吃透政策、熟悉程序、规范操作、了解情况、掌握动态、措施到位,以便更好地对政府、对居民负责。第二,提高写作技能。社区不是一级政府,但也要经常向上级呈送各类汇报、总结、申请,为居民开具各类证明、初审居民的各类申请、请求等,所以,社区工作者应具备基本的公文写作知识,规范公文写作要求,以便用文字更准确地表达自已工作的全貌。第三,提高文体绘画能力。随着居民精神文化生活的日益丰富,社区文化活动已越来越多,这就要求社区工作者除了有较强的组织能力、协调能力外,还要有一定的文体绘专业知识,这样才能使社区文化活动更加丰富多彩,更加得心应手,以实现社区工作者的一专多能、样样懂,门门通的要求。

总之,社区工作日新月异,年年都有新变化,社区工作者的整体素质、综合能力也要年年有新提高,只有这样,才是真正意义上的现代社区和现代社区工作者。

**社区工作者处在基层工作第一线,工作特点具有鲜明的社会性、群众性、公益性,其所作所为在一定程度上影响着党和政府在人民群众中的形象,要从以下五个方面努力提高自身的素质:

一是在政治素质方面,要树立远大的共产主义理想,坚持四项基本原则,坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念,坚持贯彻执行党的路线、方针、政策;二是在思想素质方面,要树立正确的世界观、人生观和社会工作价值观,以爱岗敬业、淡薄名利、无私奉献的精神投入社区工作;

三是在工作作风方面要坚持深入群众,密切联系群众,同群众打成一片,认真倾听和反映群众的呼声,为民排忧解难。同时,要养成良好的民主作风,善于团结和依靠群众做好社区工作;四是在业务素质方面,要刻苦学习社区建设的基本知识,从理论与实践的结合上探索和积累社区工作经验,具有开创社区工作新局面的思维能力;

五是在职业道德和职业纪律方面,要热情服务,遵纪守法,廉洁奉公,秉公办事,不谋私利,不循私情,坚决抵制不正之风,维护广大居民的合法权益。

如何做好社区工作党的十七大报告明确提出,要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,扩大基层群众自治范围,完善民主管理制度,把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会共同体。目前,区委、区政府已经把社区建设提到了一个新的高度,社区工作已经发展成为一项事关社会治安稳定、文化繁荣、环境卫生、劳动就业等多层次的、系统的、全面的工作,尤其是在我区建设空港强区的新时期新形式下,怎样做好社区工作也是一个新的话题。从事社区工作三年来,回首过去的点点滴滴,从当初的迷茫,到现在的理解,社区工作很平凡,但正是因为这平凡,才更体现了工作的价值,用“平凡之中见伟大”来形容也不过分。对这份工作,我曾经失望、提不起劲,但渐渐地我明白了,只有端正态度,明确方向,就可以放下包袱,体会到社区工作的乐趣。从事社区工作至今,对如何做好当前的这份工作,我认为要从以下几个方面入手。一、要协调好内部关系,营造和谐的工作气氛

目前我们正在努力构建和谐社会,打造和谐社区,我认为建设和谐社会、创建和谐社区应从我做起。社区是一个整体,仅靠一己之力办不成事,需集思广益、分工协作、密切合作,俗话说得好,三个臭皮匠顶个诸葛亮。如今年国庆前后,为了迎接上级对我社区创建充分就业社区工作的验收,国庆期间我们和社保员一道加班准备资料,在检查组到来之前圆满的准备好各类迎检台帐。因此,要做好社区工作就必须和同事们多沟通、理解,大事讲原则、小事讲风格,严于律己、宽以待人,营造良好融洽的工作氛围,实现社区这个大家“家和万事兴”。二、要努力强化社区服务功能

文书工作综合性强,涉及到党务、行政、财务、统计、双拥、老年工作等方方面面,工作效率的高低和服务质量的优劣,从某种程度上将对社区的形象造成影响。作为一名文书,我的工作职责就是当好书记、主任的助手,协助书记、主任做好党务和行政工作;因此,我按照工作的需要,建立健全了相应的台帐,并按照上级的要求,优质高效地完成各类报表资料的申报工作,并完善了相应的办公制度。文书工作虽然相对独立,但起着上情下达、下情上达的纽带作用,这就要求从事文书工作需认真向其他同事学习,了解、掌握专业知识,熟悉办公自动化流程,以便向居民宣传党和政府的方针政策,同时,虚心听取群众的意见和建议,了解群众的疾苦,把居民群众关心的热点和焦点及时向上反馈,并作为社区制定工作预案的依据。

三、要不断加强自身修养,提升自身综合素质党的十七大报告指出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在新的历史时期下,社区工作的内涵更加丰富,外延更加广阔,因此,对社区工作者的能力要求更高。从近几年的社区干部录用制度可以看出,每个社区干部都是经过了公开招考、层层选拔,都具有不低的学历,但要成为一名合格的社区工作者,要想做好社区工作仅凭学历是不够的,而应该以科学的发展观看问题,锐意进取,与时俱进。

首先要加强理论学习,领会党的十七大会议精神,学习政策法规,学习业务知识,提高自己的政治素质,丰富自己的精神内涵,逐步完善自己的行为规范。

其次,要博览群书,丰富自己的知识面,树立谦虚谨慎、不耻下问的工作态度。三人行,必有我师焉,在实际工作中,居民不仅是我的服务对象,更是我的良师益友,我作为一名年轻的社区干部,应深入社区、贴近群众、以民为师,理论联系实际,养成从实践中来到实践中去------学以致用的工作作风;同时,要向身边的同事学习,重握应对突发事件的处理方法,使自己不断成长、进步。

再就是,在日常工作中多自我批评,学会“回头看”。现实工作中难免会有这样那样的困难和不足,有了问题就要勇于面对,不能应噎废食,要时刻剖析自己、勉励自己、充实自己。

随着各级党和政府对社区工作重视程度不断提高、对社区的投入力度加大,社区工作者的政治地位亦不断提高,如社区工作者参政议政的力度越来越大,行使民主权利的机会越来越多,因而,我深信社区工作的前景是美好的,社区工作是大有可为的。作为一名从事社区工作干部来说,应用科学发展观从构建社会主义和谐社会的高度、从全面建设小康社会的全局来认识和把握社区工作的机遇,自觉地担当起构建和谐社区这项重要的历史任务。

从事社区工作以来,我身体力行的践行了社区:自我管理、自我教育、自我监督、自我学习的职能;通过帮扶贫困家庭和弱势群体使之感受到了党和政府的温暖;通过与居民交心谈心成为了朋友,并在与他们的交流中体味到真情和友谊。在社区所学、所经历的一切让我终身受益,我已经深深地爱上了这份工作。抚今思昔,我深知自己离上级和居民的要求尚有距离,但是,生命多少用时间计算,生命的价值用贡献计算,在往后的日子里,我将继续以一个党员的标准严格要求自己,在社区这片田野里默默耕耘,实现自己的人生价值。

范文6:青岛市:聘任首批20名社会工作师属民政事业编制

昨天,青岛市举行了首批社会工作师、助理社会工作师聘任大会,为首次聘任的11名社会工作师、9名助理社会工作师代表颁发了聘书。这次聘任,标志着社会工作岗位正式纳入了我市专业技术岗位管理,民政系统有了真正意义的社会工作专业技术职称系列。据了解,开展社会工作专业技术岗位聘任,我市在全国率先实行。据介绍,社会工作的主要对象是那些在生理、心理和社会的某一方面受到损害的个人、群体和社区,主要服务领域包括儿童服务、青少年、老人服务、妇女社会服务、康复服务、医疗社会工作、家庭社会工作、社会救助等方面。我市在2007年上半年就启动社会工作人才队伍建设试点工作,申报了市南、四方两个民政部首批试点区以及市社会福利院、市儿童福利院和市军休第五服务管理中心三个试点单位。试点开展两年多来,建立了市社会工作人才培训基地,成立了市南区社工协会和四方区职业社区工作者协会,培育了爱益普社会工作服务中心、四方彩虹社工服务中心等一批专业的社会工作服务机构,组织了2008年、2009年两次社会工作者职业水平考试,现全市已有289名从业人员取得了全国社会工作者职业资格证书。今年上半年,市民政局所属24家事业单位先后完成了岗位设置,共设置高、中、初级社会工作岗位202个。取得全国社会工作者职业资格的事业单位在编在岗人员,符合职称聘任的计算机、英语等相关要求,就可以参与聘任社会工作师、助理社会工作师专业技术岗位的竞聘,聘任后即可享受相应的工资待遇。我市首批聘任的社会工作师来自市社会福利院、市儿童福利院和市军休第五服务管理中心三个试点单位。青岛市目前又申报了第二批市北、李沧两个试点区以及军休三中心、救助站和殡葬管理所三个试点单位,全市社会工作人才队伍建设的区域和领域不断扩大。

范文7:国际顶级作者和杂志编辑教您如何更有效的写作和发表论文

国际顶级作者和杂志编辑教您如何更有效的写作和发表论文

Publications: Publish like a pro

Journal name: Nature Volume:467, Pages:873875 Year published:(2010) DOI: doi:10.1038/nj7317-873a

全文见附件

本文可谓论文写作和发表秘籍的精华版,国际顶级投稿人,审稿人和编辑从他们各自的角度言简意赅的讲授了论文写作和发表的技巧和要点,读了之后,感觉非常实用、给力,收获颇丰,现将全文小结如下,以便大家学习:

写文章

1. The moral of the story is that the publishing process requires not only hard work but also resilience and struggling young authors can learn valuable lessons from those who have already navigated that process.

2. You are only as good as your last paper previous success does not guarantee future acceptance.

3. A key to winning over editors and reviewers is having strong data to support conclusions. Some people don't appreciate the fact that a lot of weak data does not make up for having less, but more powerful, data.

4. Authors should try to resist the urge to let their findings trickle out over many years and many papers.

5. Younger writers need to recognize their own working patterns and write when they are most productive whether it is early morning, late at night, at a desk or during a walk.

6. Recognizing that writing is a long process is valuable. Find a mentor in that process, somebody to guide and coach you.

7. For many publishing veterans, the writing process starts at the earliest stages of designing a research project.

8. Aspiring writers should have a template to hand a previous paper published by the lab or a 'near-neighbour' article from the same journal. Paralysed would-be writers should take the template concept one step further by counting the number of paragraphs in each section, the number of figures and the number of references.

9. Start every day of writing by editing the previous day's material a useful tactic that helps to ease us into a writing mindset.

10. The usual writing advice applies to manuscript writing as well be clear and concise and use simple language whenever possible.

11. Editors stress the importance of clarity above all else, to help convey arguments and logic to them and to readers.

12. You've got to hook the editor with the abstract.

13. Most writers make the mistake of assuming too much knowledge on thepart of their audience.

14. Editors say that one way to identify holes or gaps in logic that would be vulnerable in peer review is to imagine a sceptical audience reading the manuscript. Think of the most adversarial reader you can imagine, and write to substantiate the veracity of your arguments and to anticipate criticisms and answer them.

15. Some editors suggest that 'winning over' a sceptical editor, reader or reviewer should be the ultimate goal of any paper's abstract.

16. Editors read the abstract and start formulating a thumbs-up or thumbs-down, looking for reasons to rip it apart.

17. Authors should avoid an abstract structure that says: we did X, which told us Y, and has implications for Z. Instead, he says, start with why a reader should care about learning more about Z and then explain how this work furthers that goal.

18. The introduction should persuade readers —that you know what you are talking about and have something new to teach them.

19. Authors should clearly distinguish between data in the results section and inferences about what they mean in the discussion section.

20. The introduction need not cite every background article gathered, the results section should not archive every piece of data ever collected, and the discussion is not a treatise on the paper's subject.

21. The writer must be selective, choosing only the references, data points and arguments that bolster the particular question at hand.

22. Once a first draft is complete, the work has only just begun.—Revise and revise and revise.‖ Even polished authors go through an average of 1012 drafts, and sometimes as many as 30.

23. Writers should ask not only the principal investigator to view drafts, but also every co-author, as well as fellow students or postdocs, and colleagues outside the immediate field of research. Lead authors should give co-authors set deadlines of 10 days to two weeks to suggest changes. Experienced authors counsel letting the draft sit for a few days before reading it with fresh eyes to catch mistakes or problems in flow. It is better to read drafts aloud with your students to spot errors.

24. Authors should not suggest reviewers who are personal friends or institutional colleagues; including those people could immediately erode the editor's trust. Authors need to find a balance it is fine to exclude a couple of reviewers who are direct competitors or known naysayers, but restricting too many qualified reviewers can backfire.

25. As an author, your job is to make the editor's job as easy as possible.

选杂志

1. Before starting to write the paper, authors should carefully choose a journal audience for their research story and initially aim for the highest-impact, highest-profile journal possible. The submission process is fast enough today; it's worth the effort of sending your paper to the highest journals where it belongs.

2. Established authors and journal editors suggest thinking early about the right journal and finding an appropriate editor, the best reviewers and, of course, an appropriate audience of readers.

修稿1. New authors can feel overwhelmed when the reviewers' comments come back. Wojtal likes to let reviews sit for a week to let his —blood pressure return to normal‖.

2. Blumberg advises copying all of the reviewers' comments into a new electronic document to address each one step-by-step.

3. Authors should work through the list and explain how criticisms were addressed, or why they were not, in the resubmission cover letter to the editor.

4. A clear, succinct resubmission letter may result in an editor making their own decision rather than sending the paper back out for another round of review.

5. New authors should be careful to polish their work and respond meticulously and politely to reviewers' comments without getting overwhelmed or frustrated by lengthy, time-consuming queries. Those who follow such advice are more likely to find success. Those who don't could end up on the wrong side of the 'publish or perish' divide.

6. The worst thing an author can do is to ignore a reviewer's criticism and send it back without an explanation. This wastes an editor's time trying to resolvethe issue on his or her own.

7.—If you strongly believe the reviewers have erred and that the editor should hear from you, definitely send an e-mail,‖ says Blumberg, who, as an editor, is happy to hear from authors.—Be as polite as possible, stick to the facts, and keep it to the point.‖

结束语

Young scientists would be wise to embrace written communication as the foundation of an academic career and the key to earning tenure, winning funding and, ultimately, sustaining a research programme, says Hauber.—If your result is not published, you haven't done anything,‖ he says.—You might not set out to be an enthusiastic writer, but you should try to learn to love it.‖

为了进一步方便大家的学习,现将demi_xl1987战友翻译的全文的中文版本也转贴在这儿()

高产作者与杂志编辑分享如何撰写论文

作者:Kendall Powell

Mark Hauber的学生于2007年向Nature投稿,这是一篇关于捕食一种海鸟的论文,被拒。接着向《科学》杂志投稿,被拒。这位气馁的学生Matt Rayner建议向《Conservation Biology》投稿,这是该研究领域的二类期刊。但是Hauber因为经验丰富,认为这篇论文应该去投更好的杂志。他修改了少许内容,向级别更高的《Proceedings of the National Academy of Sciences USA》投稿,几周以后就收到接收通知。

现在已经是新西兰国立大气与水源研究院博士后的Rayner提到:—我已经深深明白人们会对投稿被拒这种表象信以为真。如果你认为文章内容包含了好的资料与数据,你需要做的就是坚持。能在《Proceedings of the National Academy of Sciences USA》上发表文章令我非常兴奋‖。Hauber表示同意,—文章审核的过程具有偶然性‖,他现在是纽约城市大学Hunter学院的动物行为学家。这个故事的寓意告诉我们,发表文章需要努力的工作和抗挫折的能力,而正在奋斗中的年轻作者应该从那些已经发表过论文的作者身上学习宝贵的经验。

尚无投稿经验的作者在文章发表过程中要考虑很多因素,也要克服许多困难,从找到克服障碍的方法到从容面对杂志投稿和审查过程。已发表文章的作者和杂志编辑都建议要及早考虑合适的杂志,找到一位合适的编辑、最好的审稿人员以及合适的读者人群。而且年轻作者们应该仔细润色文章,认真而礼貌地回答审稿人员的意见,而不要被冗长费时的问题吓倒。能遵循这些建议的作者很可能取得成功,否则只能任由文章不见天日,以失败而告终。

开始阶段

对于经验丰富的作者,撰写始于项目设计的最初阶段。Mark Blumberg指出:—全面综合考虑的实验会比较容易成功,预先计划会使你的撰写过程更容易一些‖,他是爱荷华州立大学的神经病学家,也是《行为神经病学》的主编。加尼弗利亚大学伯克利分校的环境工程师Bill Nazaroff建议一种有用的方法:将科研项目设想成将来论文的标题,它会时刻提醒该研究应该包含的内容。

Eileen White(职位及职务省略)认为研究者应该有一个简要的框架,包括有意义的问题、测试方法和预期结果,而取得最后的胜利则需要强大的数据来支持该研究的结论。她还说:—总有一些人认为许多较差的数据可以取代很少却强有力的数据‖。

作者在撰写论文之前应该仔细选择投稿的杂志,最开始尽可能投高影响因子的高级别杂志。Hauber认为如今的投稿过程非常之快,值得你努力将论文投到它应该属于的最高级别杂志上。

Hauber 认为作者应该抵制让科研结果—细水长流‖而获得多篇论文发表的想法,过去有人会将博士学位论文拆分为几篇稿件来发表,但是在今天,即使是研究生水平的科研工作者都应该争取一两篇高质量论文,而不是许多—垃圾‖,因为科研发展的每个阶段都是将重点放在质量而非数量上。Hauber有着平均每两周就发表一篇论文的惊人速度,但是他指出年轻的科学家应当有一篇科研论文,足以让他们自豪地置顶于个人简历、工作申请和推荐信。

何时开始撰写论文呢?在学术会议上口头报告或是海报展示研究结果后就可以开始着手写论文了。但有些研究者认为开始撰写的时间从不会嫌早,研究生应该每天写一点点。将相关文献放置在统一的文件夹中,并从中提取相关论点,在写作前有一个简单的大纲,有助于提供论文前言部分的重要信息。同样地,做实验的时候花点儿工夫记录下关于研究资料和方法部分的重要内容,这有助于原滋原味地反映整个实验过程(可参见—有效撰写的建议‖)。

勤于练手

这些年诸如电子邮件和网络游戏这些会让我们分心,面对闪着光标的空白文档而无从下手相当可怕,本文有一些方法会克服这些不良的开始。

充满斗志的作者们应该有一篇范文可供学习,实验室过去的论文或同一杂志的同类文章都可以。Nazaroff建议那些初次写作的研究者在学习范文写作之前,将范文每一部分的段落数、图表的数据以及参考文献篇数搞清楚,这样你就大概知道自己需要写多长的文章。分段落同时可以将比较难搞的内容(比如前言)分解成许多容易写作的部分。

撰写看似非常困难,但Nazaroff在动力驱使下,通过列出必需事情清单和优先处理简单事务(比如找合作者或查参考文献)来克服写作上的障碍。他喜欢在开始每天写作前修改前一天的内容,好让他进入撰写的状态。他说:—意识到写作是一个漫长的过程是很重要的,同时需要找一位导师全程指导和训练你‖。

年轻作者需要了解自己的工作习惯,在精力最丰富的进行写作可以是清晨,深夜,电脑旁或散步中。 Steven Wojtal 是欧柏林学院的结构地质学家,专门负责论文发表的进修课程,他指出:—你如果清楚自己在YouTube上看10分钟的视频可有助于清醒你的大脑,那这是好事‖。

撰写科研论文的通常建议是:尽量使用明确、扼要、简单的语言(see G. D. Gopen & J. A. Swan Am. Sci.78,550558;1990)。Blumberg撰写的很多科学书籍都是畅销书,他指出:—当你想表达rats‘时不要写个复杂的rodents‘,这种创新不需要,因为科学本身就已经够复杂了。‖编辑们因为工作忙碌,根本来不及细细品味那些不好生撰写的论文,即使有重要意义也难逃被拒的命运。

编辑特别看重文章的思路是否足够清楚,能将所想表达的观点和逻辑传递给他们和读者。他们认为大多数作者往往错误地以为读者有足够的相关知识背景(来理解他们的观点),但事实上即使是最专业化的杂志,也只有少许的作者是相关内容的研究者,只有他们不需要任何基础知识框架。

论文逻辑上的漏洞很容易被同行在评审中发现,编辑建议找出漏洞的方法就是假设一个苛刻的读者在阅读这些文章。Wojtal 提出:—想象最强劲的对手在阅读你的论文,为了证实论点的真实性和回答可预见的质疑(你应该如何去安排内容)‖。有些编辑认为征服苛刻的编辑、读者或审稿专家是任何论文摘要写作的终极目标。White认为,—编辑在浏览摘要时就开始进行评价文章的好坏,所以文章的开头很重要‖。Leslie Sage是Nature天文学部分的编辑,认为作者应当避免这种写法:我们曾经做过X,发现了Y,提示Z。而应该这样开头:为什么读者应该更多地了解Z,接着描述本文的研究是如何进一步发现Z的意义。

Nazaroff同样提到介绍部分应该让读者相信,—你清楚自己所讲的内容并有一些新东西会告诉他们‖。Wojtal则建议作者分清讲述结果部分的数据和讨论部分这些数据所代表的意义。因为即使编辑或审稿人不太赞成该实验设计,但如此重要的数据他们是不会放过的。

通常来说,年轻的科研工作者撰写的内容范围应尽可能的小。前言部分不需要引用检索到的所有背景方面的文章,结果部分不要把收集的所有数据都列出,而讨论部分也不需要像专题报告那样详尽。作者应该有选择性的列出相关文献、数据和论据,以支持所要阐述的某一方面问题。

再议投稿

Hauber认为初稿形成只是整个工作的开始,要不断地修改。初次写作的研究者想当然地以为—最初写出来的东西一定是完美的‖,但事实上审稿过程是非常严格的,即使是已发表过文章的作者也会经过10-12次甚至多达30次的退修。

作者在修改论文过程中,不仅要让主要研究人员来阅读,也需要每一个共同署名者,包括学生或是博士后,当然还有未参与此项研究的同事。第一作者应该对其它作者提出异议的时间有个限制,比如10天至15天。有经验的作者建议不要每天都去检查论文以免疲劳,而是每隔几天再去阅读文章,才会发现新的需要修改的地方。 Blumberg喜欢大声朗读论文,好让学生们能找出错误。Wojtal认为作者在投稿前应该设计一个稿件封面,内容包括本文主要观点的梗概、对选择本文审稿人员的建议。这些信息会对繁忙的编辑们有所帮助,他们总希望找到对此领域的研究比较熟悉的审稿专家而尽快完成审稿。作者不应该推荐有私交或是同一研究所的同事作为审稿人员,当然还有那些不能取得编辑信任的人员,在这里需要找到一个平衡点排除一些直接的竞争者或对此研究排斥的专家是可以的,但是排除太多有资格的审稿专家可能会适得其反。Blumberg指出作者的这些工作就是为了减轻编辑的工作量。

第一次写文章的作者在看到审稿专家的退修意见时脑袋肯定都大了,感到气馁。Wojtal乐意让自己恢复平静后再来仔细阅读专家意见。Blumberg则建议不需要一次性要把所有问题修改完,而是分点列出专家意见,依次进行修改或是解释引起专家质疑的地方,最后同样以列点的清单形式回复给编辑。一个简洁清楚的回复会让编辑决定是否采用本文,而不需要再次送外审。

Wojtal在the Journal of Structural Geology担当了6年的编辑,他认为最糟糕的事情是作者在回复中忽视审稿专家的意见不予回答,对于编辑而言,他们则需要花时间去重新分析这些有争议的地方。Blumberg很乐意与作者进行交流,无经验的作者希望知道在被拒时是否应该再去争取一下,他认为—如果你觉得审稿专家的意见不中肯,而编辑应该听听你的意见,那么请邮件联系我们,并紧密联系文章内容说到点子上‖。

Hauber指出,年轻的科研工作者应该把写论文当作学术生涯的基础,它是获得职位、申请基金、维持一个研究项目的重要手段,—如果你的成果不能被公布,你的努力也是无用功,或许你不想成为一个写作狂人,但至少你应该试着去喜欢去学习写作。‖

范文8:社区居委会工作职责和有关制度

社区居委会工作职责和有关制度

为充分发挥社区自治组织的作用,切实加强社区居委会的建设,规范社区居委会的管理和社区工作者的工作,不断提高社区工作者的整体素质和居委会的工作水平,特制定以下工作制度。

社区居民委员会职责任务一、宣传宪法、法律法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;二、制定社区建设计划和社区管理制度,并提交社区居民代表会议审议,办理本居住地区居民的公共事务和公益事业;三、调解民间纠纷;协助做好信访稳定工作,维护社会安全、稳定;

四、协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、民政优抚、低保、就业再就业等项工作;五、与业主委员会、辖区单位等加强沟通和联系。组织协调社区成员开展便民服务,组织志愿者服务队伍,为社区老年人、残疾人、优抚对象和困难户等特殊群体提供义务服务和低偿服务。抓好社区卫生、社区环境、社区治安、社区教育、社区文化等工作,实现社区成员代表会议确定的各项目标;

六、向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议;

七、定期向社区成员代表会议报告工作,接受监督和评议。社区居民委员会主任职责主任职责

社区居委会主任主持居委会全面工作,主要职责是:

1、负责党和国家的各项方针政策在社区居委会的贯彻实施。团结、组织社区委员会成员认真履行所担负的职责,对社区居民代表大会负责,并报告工作,自觉接受社区成员的监督;2、召集和主持居民会议、社区居民代表会议、居委会成员会议、居委会主任会议等,讨论本社区重大事项和有关问题;

3、组织制定年度、季度工作计划和各项工作措施,组织居委会成员和内设的各委员会、社区工作服务站、居民小组,执行居委会决议,落实工作计划;

4、对居委会工作进行总结检查,并负责向居民代表会议或社区成员代表会议报告工作;

5、协助政府及其派出机构完成各项工作任务;6、组织协调居委会和各方面的关系,整合社区资源,促进社区共建;

7、认真研究、反映居民的意见、要求和建议,组织开展社区服务活动,满足居民群众的需求;

8、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目,定期向社区成员代表报告财务收支情况,并做到社区财务公开;

9、以身作则,模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定,完成各项工作任务。组织社区居委会成员开展政策和业务学习,掌握相关政策和业务知识,提高社区居委会成员整体素质。

副主任及委员职责

社区居委会副主任及委员,协助主任完成分管的工作任务,主要职责是:

1、协助居委会主任处理日常事务,协助主任布置、检查和总结工作,受居委会主任的委托,召集、主持有关会议;

2、制定分管工作的年度、季度工作计划和工作措施,抓好工作计划的落实;3、组织分管的内设委员会执行居委会决议,指导各工作委员会和居民小组开展工作;

4、组织开展社区服务等项活动,发展社区经济;5、组织开展文明社区、和谐社区创建活动,开展社区环境整治、卫生、文化、体育等活动;

6、及时向居委会反映居民的意见、要求和建议。

居务公开制度1、居务公开内容:社区居民委员会办事程序公开;财务公开;计划生育工作公开;城市居民最低生活保障工作公开;社区居委会干部工作责任目标公开;社区居民代表会议对社区干部的评议情况公开;社区服务、求助热线公开;社区建设重大事项公开;居民群众关注的热点、难点事项公开;

2、居务公开程序:广泛听取和征集居民的意见,列出公开项目;社区居委会确定公开的内容;提交社区居民代表会议审议通过;社区居委会指定专人张榜公布,公开内容存档备查,接受群众的咨询和监督并认真整改;

3、居务公开时间和方式:社区居委会各项收支情况,每半年向社区成员代表会议报告一次,接受社区居民代表的监督。社区各单位捐资兴办公共事业,适时向社区居民代表会议和捐资单位报告资金使用情况。享受最低生活保障情况及财务收支情况每季度公布一次,其他内容视情况适时公布;

公开的形式:设立社区居务公开栏;召开社区居民代表会议;设立居务公开监督信箱和监督电话,接受社区居民投诉;确定社区居民委员会公开日,接受辖区单位、社区居民咨询。其中,以公开栏公布为主要形式;

4、居务公开的管理:建立和完善民主决策制度。凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理,都应提交居民会议或居民代表会议讨论,广泛征求群众意见,实行民主决策。社区居委会工作,每年都要向居民会议或居民代表会议报告,并能够接受民主评议或民主测评。

会议制度1、每年召开一至两次社区居民代表大会,审议居委会工作报告和工作计划,讨论决定社区建设、发展的重大事项,评议社区居委会班子及成员履职情况;

2、居民小组代表会议,每月召开一次,传达部署居委会各项工作,研究如何做好本小组的各项工作;

3、居委会办公会议(1)、每天早晨居委会主任开碰头会,副主任(社区工作人员)汇报昨天工作情况及发生问题,同时居委会主任部署当天工作安排及注意事项;(2)、每周首日召开居委会会议,小结上周工作情况,部署本周工作计划,抓好重点工作的要求;(3)、每月末居委会对本月工作进行总结,总结工作完成情况,所取得的成绩及存在问题,对下一步工作提出要求;

4、各种会议要做到有内容,有记录。

四、学习制度

1、每周确定一个半天为居委会成员学习日;2、学习内容:党和国家有关方针、政策、法律及管理知识和业务知识,提高政治思想水平和办事能力;3、每月组织小组长学习一次,结合形势和各阶段中心工作,学习有关文件精神及工作要求,充分发挥小组长作用;4、结合各阶段重点工作及时召开群众会,学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策;

5、每半年进行一次学习总结交流会,谈体会、谈收获,互相促进;6、每次学习要做到有内容,有记录。