十二五党建工作总结

范文1:人防办党建工作总结和十二五计划

XX县人防办2010年党建工作总结及“十二五”党建计划

一年来,我办党建工作在上级机关的领导下,以科学发展观重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,着力党建目标管理,全面加强基层党的思想、组织和作风建设,党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强,党员的先进性得到充分展现,先锋模范作用得到充分发挥,促进了机关建设和人防事业的发展,三个文明建设取得显著成绩。现将党建工作情况总结如下:

一、坚持制度到位,发挥党组政治核心作用。

(一)建立党建目标管理两项保证制度。一是推行“一岗双责制度”。办党组重视机关党建目标管理工作,把它纳入工作议程,分工党组书记亲自抓,其他成员配合抓,做到定期研究讨论,提出指导性意见。制定年度党建工作计划,每月每周工作安排都有党的活动。要求各级领导干部担负党建工作和行政业务工作的双重任务,保证党建目标管理工作有人抓有人管。二是完善工作制度。我办制定了党建目标管理的工作制度,结合创建“准军事化”人防机关活动,进一步完善了“三会一课”、党员评议等工作制度18条。

(二)保持良好的学习制度和氛围。以学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想为重点,深入开展“干部教育年”和“三个一”活动,坚持学习制度,做到有计划、有内容、有制度、有效果、有档案。党支部坚持每季度集中学习讨论一次,每人坚持写2篇学习体会或调研报告。此外,我办还积极参加上级单位组织的行政许可法,还自行出题,组织本系统党员干部举行《两个条例》和《保密法》、党风廉政等政治业务知识测试,通过学习,使党员干部的思想素质和业务能力都有了明显的提高。

(三)严格落实考评制度。党建目标管理工作采取纵横结合的方法,既坚持逐级部署,逐级考评,分工负责,又注意齐抓共管,形成合力。年初,党支部签订了目标责任书,每季度部署一次全办党建工作重点。结合实际制定活动安排和措施。支部对个人开展党建工作进行检查、考评,使党建目标管理工作顺利开展。二、坚持管理到位,发挥党支部战斗堡垒作用。

我办重视党的基层组织建设,坚持“三会一课”,强化目标管理,抓好三个落实,从而保证了党建工作卓有成效地开展,增强了党员的向心力和战斗力。

一是思想落实。我办把提高认识统一思想,自觉抓好党的建设,当好党建工作的促进者这一工作放在首位,打好党建工作的基础。通过组织党员领导干部学习党的四代领导人对党的建设的论述,举办培训班、讨论会,促使党员领导干部达成“两手抓,两手都要硬”的共识,落实党建工作。

二是任务落实。我办把党建工作与量化管理有机结合起来,对党员实行五项指标考评管理。设立党员思想政治工作责任区,规定党员包对象、包任务、包效果,形成人人抓落实、求实效的局面。党组织凝聚力不断增强,积极培养入党积极分子,现有预备党员2人。同时,办党支部注意在党建活动经费上做到有计划、有安排,从物质上保证党建工作的正常开展。

三、坚持措施到位,促进党风廉政建设。

我办注重抓好党性、党风、党纪教育,实行五个结合,促进党的思想作风建设,树立党员先进性形象。

一是与文化教育相结合。我办重视文化阵地建设,有效地促进党的基层组织建设,发挥了党员先进性作用。我办注重抓好党员电化教育工作,定期组织党员观看《“立党为公,执政为民”先进事迹报告》、《血染的丰碑》、《新世纪如何保持共产党员的先进性》、《先进事迹报告会》等电教片,还组织观看了电影《张思德》、《郑培民》。通过学习教育,不断提高党员干部理论素质和执政水平,使党员牢记党的宗旨和“两个务必”,努力实践“三个代表”,拒腐防变,密切与群众的关系,为广大职工群众办实事,办好事,增强党的感召力。

二是与开展创先争优“一名党员一面旗”,保持党员先进性教育等活动相结合。通过开展活动,使广大党员从思想观念、精神状态、工作作风、依法行政、服务质量、办事效率、勤政廉政等方面都有了很大的改观,提高了党建工作的成效,提升了广大党员的政治思想素质,增强了广大党员争当先进,为党增辉的自觉性。

三是在政务大厅人防窗口坚持“五个一”活动。坚持一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶招待、一腔热情办事、一个具体答复。政务大厅人防窗口预备党员XX同志被评为“群众服务明星”荣誉称号。同时增设了人防收费办事指南和征求群众意见箱,注重抓好“三个转变”,做好“四个服务”,通过开展活动,全面促进机关党的作风建设和机关工作作风的转变,使机关全体人员都以“忠诚、廉洁、高效”的目标严格要求自己,提高了工作效率和行政效能,杜绝了脸难看、话难听、事难办等消极腐败现象,在办理人防“结建”审批手续方面,认真贯彻县委县府关于统一行政审批的快速高效作风,办事窗口工作人员率先做到服务到位,提速办理,热情周到,从而转变了作风,提高了办事效率。树立了人民防空为人民的新形象。

四是与党建目标和开展“三个一”活动相结合。在党建工作中抓好主题活动,通过主题活动促进党建工作。我办坚持“三会一课”,在提高党员的组织观念和提高党性方面下足功夫,贯彻落实《党建目标管理责任制》,把各项党建工作落到实处;坚持“支部书记活动日”,加强各基层支部之间的沟通联系和经验交流,以达到共同提高的目的,在“七一”期间开展了“四个一”活动(即观看一次党风廉政电教片;上一次党课;写一篇学习心得;组织一次“三会一课”检查)。七一期间,我办与县二中组织文艺汇演活动,寓教于乐,增强了党组织的凝聚力和向心力。

五是与抓好工、青、妇群团工作相结合。我办党支部重视工青妇工作,经常听取工作汇报,认真研究工作中的重大问题,适时开展文娱活动,同时我办把实事好事与做过细思想政治工作结合起来,多做得人心、暖人心的工作,调动机关干部的积极性。一是抓机关和生活区的美化、绿化工作,为职工营造了一个优美的工作和生活环境。二是适时开展送温暖活动,组织党员干部为特困职工捐款献爱心。三是元旦春节期间,组织慰问老同志和退休老干部,把党的温暖送到有困难的同志心坎上。四、存在问题

虽然我们做了一定的工作,也取得了较好的成绩,但也存在一些问题和薄弱环节。主要是:对个别党员干部的管理教育尚未完全到位,思想政治工作存在薄弱环节;有的支部党员少,党建工作开展有时不够正常。

五、“十二五”党建工作思路

以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实十七届四中全会精神,把加强党的执政能力建设主线贯穿于党建工作的全过程,不断研究新情况,解决新问题,创新新机制,推进人防事业的跨越式发展。(一)抓学习,深入贯彻十七届四中全会精神要有新举措。把提高领导干部的执政能力作为执政能力建设的主线抓紧抓好。一是在真学真懂,增强执政意识上下功夫,深刻领会理解中央《决定》的内涵和要求,切实增强执政意识,提高执政能力的责任感和紧迫感。二是在真信真用提高执政能力上做文章,围绕中心,切实加强党的建设,为党为人民执好政,掌好权,提高理论水平。三是要求真务实,增强执政成效上花气力,把贯彻十七届四中全会精神与推动当前工作结合起来。

(二)抓班子,加强执政能力建设要有新目标。要坚持四个到位:一是学习到位,突出政治思想建设;二是坚持监督到位,突出党风廉政建设;三是制度到位,突出民主集中制建设;四是坚持调研到位,突出工作作风建设。

(三)抓队伍,提高干部队伍依法行政能力要有新要求。要提高干部队伍依法行政能力。要求从多方面入手,首先要勤学习;其次是重实践;第三是多调研。具体要抓好以下五个能力提高:①敏锐的鉴别能力;②快速反应能力;③组织协调能力;④领导发展能力;⑤驾驶全局能力。

(四)抓重点,开展“先教活动”要有新成效。要突出重点,开展以实践创先争优为主要内容的保持共产党先进性教育活动,主要抓好四项工作。一是抓党建工作例会;二是抓支部建设;三是抓党员教育;四是抓党内生活。

(五)抓亮点,精神文明创建活动要有新突破。精神文明要出新招、上台阶,力争文明单位。一是深化“准军事化”人防机关建设;二是深化“三优文明机关”创建活动;三是深化“创先争优”活动;四是深化“一名党员一面旗帜”教育活动。

范文2:十二五工作总结

前言

长期以来,落后的交通条件严重制约着西和的经济发展,为打破交通瓶颈,西和县交通运输局按照省市不断调整完善公路网服务能力的总体思路,牢牢抓住国家进一步加大交通基础设施建设新一轮的重大机遇,围绕转变发展方式和构建综合交通运输体系,以一个重点,四大提升(即以十天高速公路建设为重点,实现路网结构、路面等级、管养水平、运输安全四大提升)为工作思路,全面开展公路建设、养护生产、路政管理、运输安全等工作,当前全县交通运输事业基本形成了两轴两站六干二十四环的工作格局。

一、交通基础设施建设发展迅速,路网结构进一步优化。进入十二五以来,西和县交通运输局把交通建设作为改善投资发展环境、推动新农村建设、加快西和科学发展的突破口来抓,大打公路建设攻坚战。一是为切实解决广大群众行路难问题,积极争取建设农村公路通畅项目108项785.3公里;二是为了减轻城区环境卫生压力,提升县城总体形象,对西马路、西晒路、卢六路、西姜路等出口路进行了硬化改造;三是积极推进骨干路和县际联网路建设,先后建设了何洛路、西马路、洛昌路、西和至礼县雷王等公路;四是结合全县大桥特困片区美丽乡村建设,先后建设了大太路、大蒿路、西大陆、蒿林至赵沟等公路,修建了西汉水杜河大桥和赵沟大桥;五是积极响应全县旅游开发的总体部署,先后建设了隍城路、观山路、仇池山公路、河口至香山等旅游公路,进一步提升了全县的旅游环境。六是为不断提升全县运输环境,征地60余亩新建了公交枢纽站和公用型汽车站。截至目前,全县公路总里程达到1286.8公里,其中:县道236公里,乡道110.7公里,村道940.1公里,公路密度达到68.8公里每百平方公里,全县20个乡镇全部通油路,300多个行政村通沥青(水泥路),行政村通畅率达到78%左右。全县基本形成了两轴两站六干二十四环的公路交通网络,为全县经济社会的发展提供了强有力的交通基础保障。

二、十天高速公路建设进展顺利,服务水平进一步提升。十堰至天水国家高速公路甘肃段徽县大石碑(陕甘界)至天水公路是国家高速公路网福川至银川国家高速公路的横向联络线的重要组成路段,全长193.152公里,总投资2109926.9万元。西和段起点石峡镇烧香台(金沙寺),讫点长道镇西团村,沿线与S219线基本平行或交叉通行。全长66公里,全县土地征收共涉及7个乡镇53个行政村5383亩,房屋征迁467户,企业征迁40户。面临千载难逢的机遇,西和县交通运输局重新审视和定位西和交通的建设和发展,牢固树立大交通的意识,以大交通带动大流通,以大交通促进大发展。在县委、县政府的高度重视下,积极协调相关单位和乡镇,充分动员沿线乡镇广大人民群众,扎实有序开展征迁工作。截至目前土地已全部补偿到位,共完成各类补偿资金共计2.71亿元,已交付各标段建设用地6000余亩;房屋、企业征迁工作已基本完成;征用土地308亩,新建征迁安置点18个,以妥善解决房屋征迁户的安置问题。十天高速的建成,将极大地缩短西和与周边县市区的交通距离,西和的区位优势将进一步凸显,便捷的交通服务经济社会的能力将进一步加强。

三、公路管理养护不断加强,交通服务水平明显提高。长期以来,西和县牢固树立建设是发展、养护管理是可持续发展的理念,始终坚持管养并重、多措并举的工作思路,按照四个结合(即:养护站和道班、养管协会、群众、企业结合专业养护公司)的公司化养护模式,稳步推进管理养护体制改革和长效化养护管理,为全县农村经济社会发展提供了良好的交通环境。一是不断健全管养机构。按照县道县养、乡道乡养、村道村养的原则,建立了县设道班、乡建站、村建协会、企参与的管理养护模式。县上成立了农村公路管理养护站,组建8个基层道班,各乡镇相应组建成立了管理养护站,在村一级,积极推行行政村管养和管养协会管养机制。二是不断完善管养制度。制定了《西和县农村公路管理养护办法(试行)》,《农村公路日常养护检查考核办法》、《农村公路管理养护资金管理办法》等管理办法,逐步形成了一套科学完备的管理养护制度体系,为全县农村公路管理养护工作的有序开展提供了良好的制度保障。三是不断提升管养水平。县乡公路严格按照三定一包(定路段、定标准、定报酬、包养护质量)的责任制要求,由道班负责日常养护。乡村两级公路由乡(镇)养护站按照一事一议的形式,具体组织沿线村社群众投工投劳开展集中养护的方式,在全县范围内扎实开展农村公路管理养护工作,农村公路路况明显改善,养护质量明显提高,全县县道、乡道好路率长期保持在68.9%和69.1%以上。四是路政管理成效显著。为推进依法治路,成立了副科级建制的农村公路路政管理大队,在乡镇成立了路政管理中队,配备十余名路政执法人员和执法车辆,制定了一系列内部管理制度和社会监督制度,明确了依法行政规范和文明服务规范,有效的治理了公路三乱,行政许可正确率达100%,路产路权得到了有效保护。面对当前日益严重的车辆超限超载现象,在主干县道洛昌路建立了农村公路治超卸载站,长期在县道开展车辆超限超载治理工作,从而有效遏制了车辆超限超载现象,确保了道路的安全畅通,延长了道路的使用寿命。

四、精神文明建设成果丰硕,行业文明再上新台阶。长期以来,西和县交通运输局加强以爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会为主要内容的职业道德教育,提高了广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质。广泛深入开展具有行业特色的精神文明创建活动,树立了行业新形象,涌现出了一大批先进单位和个人。注重干部职工队伍素质的培养,加强业务技能和理论知识培训,有效促进了从业人员业务技能的提高。通过开展作风建设年创先争优等活动,机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强,工作效率、工作水平有了很大的改进和提高,服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。尤其自党的群众路线教育实践活动开展以来,坚持以除‘四风’、强服务,建设人民满意交通为目标,精心组织,周密安排,扎实推进,认真完成了教育实践活动各个环节的各项工作任务,较好地实现了照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。通过活动的开展,全局党员干部进一步转变了作风,密切了党群干群关系,树立了为民务实清廉形象,有力推进了全县交通运输事业的科学发展。

由于近年来西和交通成绩突出,自2010年以来,西和县连续四年被评为全省农村公路建设管理养护先进县区和全市农村公路建设管理养护先进县区,并被确定为全省农村公路路政管理试点县。

范文3:党建工作十二五规划

党建工作“十二五”规划

中共**县***有限责任公司委员会

二0一二年一月

中共**县***有限责任公司委员会

党建工作“十二五”规划

为贯彻党的十七届六中全会精神,按照县委关于加强党的基层组织建设的要求部署,结合我公司实际,制定本规划。一、指导思想与工作方针

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以公司党建工作和改革发展为中心,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强领导班子建设,把领导班子建设成为坚持贯彻落实科学发展观的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设,培养造就一支忠诚党的事业,精通业务,科学管理,经得起各种考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设,提高整体素质;不断加强思想政治工作,不断加强精神文明建设,为开创我公司党建工作的新局面而努力奋斗。2、工作方针

今后五年,党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕生产经营和队伍管理抓党建,抓好党建促发展。做到“四个突出”:突出整体,全方位、多层次研究党建工作整体思路,力求科学性;突出创新,党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径,力求实效性;突出前瞻性,注重党建工作的调查研究,特别要做好预测分析,力求主动性;突出针对性,结合我公司工作实际和党员队伍现状,有计划,有针对性地开展党建工作。二、工作目标和主要任务

1、工作目标

把公司领导班子建设成为学习创新、民主团结、践行宗旨、勤政为民、清正廉洁、成效显著的“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高职工队伍的整体素质,创建成为先进基层党组织。

2、主要任务

抓好思想、政治、组织、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我公司各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。三、加强领导班子建设,努力建设高素质的领导班子

1、加强领导班子思想政治建设,建立学习型领导班子。完善党委中心组理论学习机制,创新学习方式,把理论学习、新知识讲座和调查研究结合起来,不断提高领导班子的政治理论素质、业务素质和管理水平,更好地用科学理论指导实际工作。中心组集中学习时间全年不少于4次,每季度专题讨论一次,每人每年至少撰写一篇学习心得体会或论文。

2、加强领导班子执政能力建设。

针对公司的发展,经常组织相关讨论会,适当组织外出参观和学习,促进领导班子成员适应社会发展的要求,树立战略思维和大局观念,对本单位的发展形成预见性和判断力,提高营造稳定和谐氛围,促进公司发展的能力。

3、加强领导班子民主政治建设。

要始终坚持民主集中制,坚持党政联席会议等制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善科学、民主、高效的决策机制,充分发挥班子政治核心的作用。对涉及全局发展的重大问题,要充分讨论研究,既做到充分发表意见,又做到果断决策。按照规定要求,每年至少召开一次领导班子民主生活会。

4、加强领导班子作风建设,大兴调查研究之风。领导干部讲学习,讲政治,讲正气,顾全大局,增强团结,保持奋发有为的精神状态。要重实际,说实话,务实效,办实事,坚持深入开展调查研究,重大事情的决策坚持先调研、先民主、后决策的原则。

5、坚持党委成员联系基层单位制度。

每年不少于四次到联系点进行调查研究,帮助基层解决实际问题。

四、党员干部和职工队伍建设

1、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的干部队伍。

2、全面提高干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立领导干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,鼓励年轻干部参加各类培训。

3、按照干部任用选拔、管理和考核制度,推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

4、加强干部和职工的教育和培训。每年制定适应形势的政治学习制度,坚持政治学习和业务学习相结合,坚持每周学习制度,一周自学,一周集中学习。五、基层党支部建设

1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,加强领导,保证基层党支部围绕公司党委的各项任务和全局的中心工作,创造性地开展工作,为推进公司的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

2、党委领导要坚持参加基层党组织的活动,开展调查研究,加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次个党支部建设工作,确定目标,制定措施,根据支部的不同特点进行分类指导。

3、党支部要根据公司党委的工作部署,结合本单位的实际,制定年度工作计划,年终工作总结,并向全体党员报告,自觉接受党员监督,推进党支部工作的制度化、规范化。4、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比,对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程,每年评选优秀党员进行表彰奖励。

5、选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作,加强对党支部书记和支部委员的培训,每年集中培训一次。6、在党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。7、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观,各基层党支部要从自己的实际出发,创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

8、基层党支部要创造性地开展工作,进一步扩大党的工作覆盖面,进一步增强党组织在群众中的凝聚力,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。六、党员队伍建设1、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕公司的中心工作和基本任务,对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线和基本知识教育,使全体党员在政治上与党中央保持一致。2、加强党员队伍建设,建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定年度党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责。

4、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

5、坚持从严治党,加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。

6、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。各党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养、发展工作。认真做好团委向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作。

7、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。建立完善学生党员联系积极分子的制度。定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个。

8、加强制度建设,加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果,制定完善党内各项工作制度。

七、党风廉政建设1、认真执行中央及省、市、县委和公司党委的廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,贯彻执行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

2、认真学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑牢党员干部的思想道德防线。

3、党员干部严格遵守党纪党规,廉洁自律,以身作则,秉公办事。执行领导干部的收入申报制度、审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督。

八、加强工会、共青团等工作1、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次,支持工会围绕公司中心工作,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,使工会成为党政组织和职工联系的桥梁和纽带。充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是改革发展中的重大问题以及关系到职工切身利益的大事,都要经职代会讨论审议,征求职工的意见。

2、加强对共青团工作的领导。领导和支持共青团围绕青年工作,自主负责地开展活动。党委领导要支持和参加共青团组织的重大活动,关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

范文4:党建工作十二五规划

##镇党建工作“十二五”规划

为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,进一步加强全镇基层党组织建设工作,全面提升党员队伍整体素质,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进全镇经济社会转型跨越发展,早日实现“综合实力一流名镇”目标提供坚强的组织保证,现结合我镇实际,制定未来五年党建工作规划。

一、总体要求和工作目标

(一)总体要求:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,紧扣全镇的经济社会发展思路,着眼于保持共产党员先进性和为经济建设和社会发展提供优质服务保障,进一步加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进全镇经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

(二)工作目标:到2014年党组织覆盖面进一步扩大,有3名党员以上非公有制企业全部成立党组织,各项制度得到健全和完善,党员政治思想素质有新的提高,各套组织的班子建设得到加强,党的先进性得到进一步的体现,全镇党建工作呈现新局面。

二、加强党员的思想政治理论学习

(一)坚持把党的思想政治理论建设放在首位。有计划地组织党员学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想和新党章,贯彻和落实科学发展观,结合学习实践科学发展观活动的不断深入,不断提高党员的政治理论水平;进行市场经济知识、经营管理知识及相关法律法规的培训教育,不断提高和增强党员带领群众致富的能力和本领;引导和教育广大党员关注政治形势及中央的相关重大决策部署,增强政治敏锐性,努力把思想和行动自觉统一到党的领导下来。

(二)坚持理论联系实际的学风。机关单位的党员要结合自身的实际,有针对性的加强专业知识的学习,深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难,理清思路,明确目标,创造性地开展工作,体现党员的带头示范和先进性作用;农村党员要自觉学习党在农村的各项方针、政策及相关法律法规,熟悉和掌握市场经济知识,结合农业产业结构调整和社会主义新农村建设,充分发挥好先锋模范作用,带领群众增收致富,开创农村工作的新局面。

(三)建立健全党员学习教育长效机制。结合党员培训活动的开展,坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度,每半年至少组织一次党课教育。建立学员理论学习激励机制,提高党员干部学习理论和积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

(四)做好流动党员的教育与管理。对流动党员立档发证,加强跟踪管理,准确掌握流动党员的去向、居住地、联系方式,了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,最大可能地帮助流动党员解决存在的各种困难和问题。

三、加强基层党组织建设

(一)提升党员干部综合素质。加大党务干部培训力度,多渠道拓宽党务干部视野,进一步增强党(委、总)支部书记的政治意识、大局意识和责任意识,提高做好党务工作的能力。每年举办1到2期支部书记培训班。推广和完善学自己身边的党员、党员一帮一、党员示范岗等党员主题实践活动。建立健全党员领导干部与挂钩点农村基层党组织互帮互助机制。完善党内激励、关怀、帮扶机制,教育引导党员为基层为群众服务。

(二)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定,开展党的组织生活,提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次,党小组会一般应每月召开一次,并做到规范化、制度化。保障党员民主权利,积极推进党务公开。

(三)认真做好民主评议党员的工作。要在镇党委的领导下,以支部为单位有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和组织处理工作。通过民主评议党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。民主评议党员每年进行两次。

(四)做好发展党员工作。镇党委、各基层党组织每季度要对党员发展工作进行专题研究。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,继续推行“民主推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制,重视在生产、工作第一线和农村致富能手、退伍军人、优秀妇女中发展党员,不断增加党员队伍的总量,优化结构,扩大覆盖面。

四、加强党风廉政建设

(一)认真组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,在深刻领会、全面把握《纲要》精神实质和主要内容的基础上,将《纲要》的原则要求

化为各单位切实可行的操作措施,务求取得实效。

(二)以反腐倡廉思想教育为基础,构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式,增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点,不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育,使党员领导干部牢固树立科学发展观,正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养,始终保持共产党员情操和气节。要把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来,大力推进各单位廉政文化建设。

(三)各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律,八项注意”,领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动,弘扬勤政为民,廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设,妥善处理基层各种利益关系和矛盾,着力解决办事不公,作风粗暴,刁难群众等突出问题。认真执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设和反腐败斗争纳入整体工作格局,做到同部署,同检查,同落实。各单位领导班子正职作为第一责任人,要对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责,亲自抓,管好自己,建好班子,带好队伍。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题,班子每个成员都要按照“一岗双责”要求,尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

五、加强党建工作的领导

(一)充分认识加强党建工作的重要性。各基层党组织必须高度重视,认真抓好党建工作,增强紧迫感和使命感。根据本规划要求,结合实际,认真制定出本村、本单位党建工作年度计划,精心组织,突出重点,明确总体目标和每年工作重点,采取有力措施,确保工作落实。

(二)切实加强党建工作的领导,创新工作机制。各村、各单位要将加强党建工作列入重要议事日程,每年不少于2次进行专题研究,每半年向镇党委作专题汇报。对党建工作重视不够、制度落实不力的党组织负责人要进行通报批评。

(三)建立科学的考核制度。要把党建工作的成效作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容,定期对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰;对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改;各党(委、总)支部每年要对党建工作开展情况进行认真总结,于年底报镇党委。镇党建办公室要及时掌握了解各单位党建工作情况,利用黑板报、宣传栏、信息简报以及《关注##》报纸等,坚持正面引导,加强舆论宣传,营造加强党建工作的良好舆论氛围。

范文5:党建工作十二五规划

榆市建质安党发(2010)04

榆林市建设工程质量安全监督中心站

党建工作五年规划

站属各业务室、神府监督监督分站:

为了进一步加强和改善党的领导,充分发挥党支部的领导核心作用,发挥其战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,开创单位党建工作的新局面,积极为巩固和建设“文明监督站”和“国家级文明单位”提供坚强有利的保证,结合单位实际,特制定2010-2015年党建工作五年规划。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为统领,以“书香质监”建设和“五型党组织”建设为载体,

1坚持“党要管党、从严治党”的方针,坚决贯彻落实党的十七届三中、四中全会及中省市有关会议精神,紧紧围绕服务科学发展这一主题,大力开展创先争优活动,全面加强党的政治、思想、组织、作风和制度建设,不断夯实工作基础,探索新思路、新方法,抓典型示范,为单位实现“创新引领,科学发展”提供组织保证。

二、目标步骤

党支部领导班子经过认真研究,达成共识,确定了"强基础、抓重点、促提升"的三步走工作思路。

第一步(2010年7月至2011年7月):狠抓制度规范、强化学习宣传,提升队伍素质。下大力气修订完善党建各项规章制度,重在贯彻落实并形成长效管理机制;充分利用“书香榆林”的契机,精心组织、严格管理,抓紧抓好“三会一课”、科学发展观等学习培训活动,提高党员干部职工思想素质,努力构建学习型党支部;同时,在“七一”、“十一”等重大节日期间,组织开展以“团结创新、生动活泼”为主题的实践活动,提高党支部的生命力和战斗力。

第二步(2011年1月至2012年12月):针对“抓重点”的目标任务,以迎接建国70周年和建党90周年大庆为主要任务,利用两年时间,巩固基础,重点抓好组织和作风建设,对照标准、寻找差距,构筑党支部反腐倡廉的“防火墙”。重视和开好“两会”即领导班子民主生活会和党员组织生活会。同时为发展壮大

2党支部队伍,高度重视党员发展、教育和管理工作,为支部发展注入新鲜血液和能量。大力开展质量安全监督等重点工作实践调研考察和群众满意度测评工作,充分发挥党支部决策指导和亲历率先作用。

第三步(2013年1月至2015年12月):在强基础抓重点的基础上,狠抓以“书香质监”和“五型党组织”为主的载体建设。党支部出人出力,大力支持单位新办公楼的各项后续完善工作。预计新建党支部展览室和活动室,加强宣传教育力度。同时,理顺党支部内部及与各部门的协调力度,畅通程序,为单位整体工作修路铺桥,重点是积极构建学习型、制度型、组织型、创新型、激励型的“五型党组织”,为单位更好发展充当“急先锋”。

三、主要举措

(一)加强党的政治建设,全面提高各级领导班子政治素质“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本,执政之基,力量之源。今后五年内,要着力解决好领导班子和党支部书记政治上强的问题,必须坚持党的基本路线不动摇,使党员和领导干部坚定正确的政治立场,政治方向和政治观点,严守政治纪律。必须按照“三个代表”要求,进一步加强领导班子建设,提高领导干部反对民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的觉悟,增强政治责任感,政治鉴别力和政治坚定性。继续深入开展“五好”领导班子创建活动,提高领导班子思想政治素质。在领导干部中深入开展“讲廉洁、干实事、塑形象”教育活动,弘扬艰

3苦创业和开拓进取精神,消除由于利益关系发生的思想障碍,在任何复杂形势下都始终保持清醒的政治头脑。

(二)加强党的思想建设,坚定不移地用邓小平理论武装全党

党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理,加强党的思想建设,引导党员干部认真学习邓小平理论,《党章》和“三个代表”重要思想坚定共产主义信念,保持党的先进性,增强全心全意为人民服务的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。加强马克思主义“五观”教育,牢固树立“三个规范,两种制度”的思想,大力弘扬科学,宣传无神论,坚决反对迷信和非法宗教活动。

建立严格的学习制度。规定每天早晨半小时的自学时间,每星期四下午半天的集体学习时间,每月一次的党员学习培训时间,每半年一次的党员学习考试考核评价活动。

建立党员活动室。不定期举办党的方针、政策、基本路线和政治理论、党风廉正建设、党的基础知识等培训,使党员的受教育率达99%以上。

每年召开两次党建工作例会,研究、讨论党建工作,总结学习先进经验。坚持“三走向”原则,即走向上级部门进行讨教学习,走向同级兄弟单位进行交流切磋,走向发达地区进行观摩学习,不断提高党建工作水平。

(三)加强党的组织建设,打造高素质的党员干部队伍

4新时期党的组织建设工作,要“求真、求实、求新”。以提高素质为重点,做好发展党员工作和管理工作。按照“入口要严、出口要畅、中间管理要加强”的要求,坚持标准,保证质量,严把“入口”关,疏通“出口”关,确保党员队伍的纯洁性。广泛开展“双十、双百”争创活动。围绕主题,开展争创“三个一流”(建一流支部、带一流队伍、创一流业绩)活动。

一是抓好班子的团结统一。做到具体问题具体分析,有的放矢,重点整治,教育广大干部大事讲原则,小事讲风格,凝聚干部的人心,形成干实事、干好事的氛围。坚持民主集中制原则,班子成员相互沟通,做到真诚待人,公道办事,服从领导,政令畅通。继续完善班子会议“一事一议一决策”制度,除保密需要外,会议纪要文件细化公开内容,保证各项决策在阳光下运行。

二是继续认真开展承诺制。真正做到有承诺、有践行、有兑现,细化党风廉政建设责任制任务,分解到人到位,对群众反映的问题,进行调查核实,并作书面反馈,做到件件有登记,事事有回音。。规范支部的“三会一课”制度,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,切实抓好机关干部的学习教育培训,不断提高党员干部职工的工作适应能力。

三是扎实推进规范化建设。设立固定的党员活动日,典型示范,常抓不懈,进一步规范“三会一课”活动制度,严格执行新的党费收缴标准,细化无职党员设岗定责制度,使支部活动正常

5化、规范化。完善例会考勤、责任制等各项制度,进一步理顺领导与科室与工作人员的关系,强化临时招聘人员的管理,积极营造良好的工作氛围。

(四)加强党员和干部队伍作风建设,牢固树立全心全意为人民服务的思想要治国必先治党、治党必从建严。加强党风廉政建设和反对腐败,教育是基础,法制是保证,监督是关键。要切实加强反腐败斗争的领导,坚持标本兼治,加大治本力度,形成支部统一领导,主管领导各负其责,依靠群众支持和参与的工作格局,努力做到领导干部权利行使到那里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动要监督。要构筑思想道德建设和党纪国法两道防线,进一步落实党风廉政建设责任制。要加强制度建设,完善监督制约机制。逐步建设领导干部打招呼制度,重大事项报告制度,离任经济责任审计等制度,形成规范化,制度化的监督制约机制,有效的遏制腐败现象的发生。

坚持加强党员和干部的作风建设。要加强党内监督,加强法律监督,人民群众监督和新闻舆论监督,纠正部门和行业不正之风,坚持推行社会服务承诺制度,提高服务水平和质量,铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,努力维护党在人民群众中的良好形象。

6要切实改进党的工作作风,克服官僚主义和形式主义,坚持始终把人民群众的需求作为己任,主动协调解决事关群众切身利益的各种实际问题,要经常深入群众,认真倾听群众呼声,准确掌握社情民意,积极为群众排忧解难,进一步密切党和人民群众的血肉联系,以实际行动赢得人民群众的拥护。

针对目前部分干部中存在作风不实、不作为、慢作为等问题,完善考核激励机制,设立举报箱,接受干部群众的举报。强化事前问责责任制,促进干部工作员的工作更加务实。

(五)狠抓党员发展、教育、培训,为支部发展注入新的能量一个党支部就是一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜。针对党员文化程度普遍偏低,素质参差不齐的现状,分层次、分阶段进行教育培训。

1、党员的教育培训。根据党员培训计划,灵活设置课程,注重平时教育,重点突出全面落实科学发展观教育这一主题。2、预备党员的培训。预计每年至少发展1名党员。优先发展女性入党,优先发展文化程度高,有发展能力和较强的工作能力的同志入党,着力改善党员队伍的结构,对年龄较大(50岁以上)要求入党的,将从严把关,好中选优,确保新党员发展质量。

3、加强支部班子的教育培训。一是加大对党的政治理论思想方面的知识培训;二是鼓励学历教育培训;三是廉政警示培

7训教育。针对工程建设领域的专项治理活动,邀请上级纪检部门领导进行廉政教育,促使党员干部增强廉洁从政意识。4、入党积极分子的培训。设置党的基本知识、光辉历程等课程,加深他们对党的了解,明确入党动机,更好地为党工作。

(六)抓典型创新,确保党建工作充满活力高度决定视野,创新展现活力。创新是时代的主题,也是我党永恒的发展主题。

建立在职党员管理、服务、联系“三级网络”,树立“一个党员一面旗帜”的良好形象。每年开展模范党员评选活动及党员演讲比赛,激发大家干事创业的激情。开展党员向支部、支部班子向上级党组织的定期汇报工作制度,真正做到有承诺、有践行、有兑现。开好每月一次的座谈会、调研会,相互学习。建立党员电话联系制度,让退休老党员时时刻刻感受到组织的关怀。不断吸收先进积极分子,吸取先进理念,不断创新党建工作模式,探索党建工作途径,推进党建工作为单位各项工作保驾护航的作用。

二0一0年七月十日

8

范文6:“十二五”党建工作规划

“十二五”党建工作规划

一、关于汽车“十一五”党建工作的特点与体会

“十一五”以来,党委认真贯彻党的十七大精神和党的十七届四中全会精神,坚持落实科学发展观,紧密围绕控股公司推进集团化战略实践,紧紧抓住开展先进性教育和学习实践活动的有利契机,融入中心,服务大局,党组织政治核心作用得到较好的发挥,党建科学化水平进一步提高,有力地促进了北京汽车跨越式发展。

(一)党的工作与集团化战略同步推进,全系统党的工作在融入中心、服务大局上提升了层次

2007年,控股公司党委以科学发展观为统领,提出了“走集团化道路,实现跨越式发展,把北京汽车工业建设成为首都经济高端产业和现代制造业支柱产业”的发展战略。

党委对集团化战略实施以后北京汽车发展态势以及党的工作定位进行了研究和把握,做出了“六个变与不变”的判断,从认识的层面对集团化战略实施以后党的工作进行了规律性的把握,同时创新了党的工作理念,提出了“夯实党在企业的执政基础”的重要思想,提出了“建设坚强、团结、和谐的领导核心,建设创新、务实、高效的党组织”的“两个建设”党建工作思路,实现了党建理念与思路的创新,实现了党建工作目标和措施的结合。

三年来,党的工作紧密结合北京汽车工业集团化的发展,以改革创新的精神,同步推进党建创新,不断加强和完善全系统党建工作,通过坚持“党要管党,从严治党”的方针,按照《党章》和《公司法》的要求,从实际出发,创新思路和方法,将党的工作有效对接现代企业制度运作方式和法人治理结构,使党的工作做到了融入中心、服务大局,切实发挥了党组织政治核心作用,并且以国有资本和产权为纽带,以“夯实党在企业的执政基础”为重点,把一级企业党组织政治核心作用延展到全资、控股、参股的二级和三级企业中去,努力把党的政治优势转化为北京汽车的创新优势、竞争优势和发展优势,为促进北京汽车科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。(二)党的工作与法人治理结构同步建设,全系统党的工作在体制机制上实现了创新

三年来,党委从北京汽车改革调整的实际出发,努力建立与现代企业制度和法人治理结构相一致的党建运行体制机制,党委紧紧把握四个关键环节:一是正确处理党委会和法人治理结构之间的关系,健全党组织参与重大问题决策的体制;二是做好“党管干部、党管人才”工作,充分发挥党委的政治核心作用;三是不断建立健全科学、完整、系统的党建工作制度,加强党的规范化建设;四是保障党员主体地位,积极探索基层党内民主的有效实现形式。

通过不断探索、不断实践,初步建立起一套集团党建与管理体制相融合、与管理制度相衔接、与运行程序相一致的党建工作体制机制。一是党委通过创新企业领导体制,确立党组织在多种所有制形式的法人治理结构中的地位;二是党委通过创新企业重大问题的决策机制,确立党委决策与企业决策的基本途径;三是党委通过创新干部管理和人才任用机制,拓展“党管干部、党管人才”的实现形式;四是党委通过创新基层企业党建工作运行机制,构建起全过程全方位的党建运行机制。

(三)党的工作与跨越式发展同步提速,全系统党的工作科学化水平得到了提升

北京汽车工业的科学发展激发出企业党组织强大的生命力、创新力和引领力,实现了党建科学化水平与企业科学发展同步提升,取得了丰富的成果,受到了市国资委党委和市国企党建研究会的充分肯定。一是党委通过加强分类指导,不断提升党建工作的运行水平,增强基层党组织活力。控股公司党委着眼于增强基层党组织活力,把党组织的领导体制与强化控股公司管控职能结合起来,增强国有资本的控制力;把党的组织优势和汽车产业链高关联度结合起来,增强党组织的辐射力;把党的各项工作融合到经济工作当中,增强对经济工作的引领力,不断探索建立了“大党建”格局,初步形成了具有北汽特色的“一统三分”分类指导模式。“一统”,就是建立党委抓总、逐级负责的党建工作机制。“三分”,就是分性质定工作重点、分状况定指导措施、分层面定创新目标。二是党委以总结企业党建创新典型经验为抓手,不断提升党建工作的先进性水平,增强基层党组织的战斗力。党委深入企业进行党建调研,总结了一批基层企业党建创新经验,打造出一批党建创新的“精品工程”,包括:北京现代的“时代领先”工程,北汽福田的“双培双带”业绩考核工程,北汽资产公司“钙片”理论推进企业调整发展,北京奔驰的“党代表任期制”和“党代表工作室”等,使之成为加强党的工作的标杆和旗帜。

三是党委通过创新党建工作模式,不断提升党建的科学化水平,增强党的工作的影响力。党委创新党建工作模式,通过创建北汽控股党建网和北汽党建手机短信交流平台,实现党的工作信息化、全员化;公司党委启动和推进北京汽车文化建设,以集团化文化凝聚人、鼓舞人,不断增强党的工作的影响力,以有效的手段和良好的氛围保证了党建科学化水平的提高。

几年来控股公司党建创新的实践证明,国有控股企业集团在现代企业制度条件下,推进党建创新、发挥企业党委政治核心作用、提升党建科学化水平要始终坚持重在建设、重在规范、重在求是。始终坚持“重在建设”,是全面提升党建工作的强劲动力,使党建创新具有鲜明的时代性、自觉性和实效性;始终坚持“重在规范”,是持续助推创新发展的重要保证,实现了党组织工作的规范性、可操作性和相对稳定性;始终坚持“重在求是”,是做好党的工作的根本要求,增强了对各级党组织工作的针对性、实践性和指导性。二、“十二五”期间党的工作面临的形势与任务

在“十二五”这个中国经济和政治发展的重要时间节点上,我们必须继续发扬“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的汽车精神,斗志昂扬、乘胜而上,开创未来。

在“十二五”这个新的历史起点上,北京汽车开始进入了改革发展的新阶段,这对党的工作提出了新的要求和新的任务,深入开展党建创新实践,努力提高党建科学化水平,全力开创党建工作新局面,必须从七个方面抓好落实,实现突破。

一是必须狠抓“党要管党、从严治党”的落实;二是必须狠抓完善体制机制的落实;三是必须狠抓提高党建科学化水平的落实;四是必须狠抓党的先进性建设的落实;五是必须狠抓党的思想建设的落实;六是必须狠抓“党管干部、党管人才”方针的落实;七是必须狠抓和谐北汽建设的落实。

三、关于制定北汽“十二五”党建规划的基本思路和架构北京汽车党建工作的五年规划,要在不断提升北汽党建科学化水平,充分发挥党组织的政治核心作用,进一步推进党的建设新的伟大工程的同时,为北京汽车实施“十二五”规划提供领导力、协调力、推动力、内聚力,执行力、服务力和保障力。公司主要在对“十一五”党建工作进行总结、归纳,对“十二五”党建工作面临的形势、任务进行分析的基础上,初步形成了一个“十二五”党建工作规划的基本框架,主要包括以下几个方面的内容。

今后五年党的工作总的指导方针是:以科学发展观为指导,以提升党建科学化水平为目标,以创新为动力,全力推进党的先进性建设,推进党的建设的新的伟大工程,深入贯彻落实党的十七届四中和将要召开的五中全会以及十八大精神,继续深入探索中国特色现代企业制度过程中发挥党组织政治核心作用的途径和方法,从根本上保证和促进北京汽车工业新的更大的发展。

北汽党建工作的战略目标是:加强班子建设,切实形成一个坚强、团结、和谐的党的领导核心;加强组织建设,建设一批创新、务实、高效型的党组织;加强党员队伍建设,造就一支政治过硬、素质一流、乐于奉献的党员队伍以及要求上进、生机盎然的党员积极分子队伍;加强人才队伍建设,培养一批具有开拓精神、创新意识、责任心强、务实肯干的国际化、现代化的人才队伍;加强体制机制建设,建立和完善适应中国特色现代企业制度、适应北京汽车发展、突出创新特色的党建工作的模式。通过五年时间的不懈努力,把全系统党建工作科学水平提高到新高度,切实发挥好党组织政治核心作用,引领北京汽车工业新的发展,加速北京汽车集团进入世界500强企业宏伟目标。“十二五”期间,党的建设要抓好10项战略任务。

一要全力打造学习型党组织。未来五年,全系统建设学习型党组织的目标是,以促进北京汽车“十二五”发展为基本目标,以抓好学习型领导班子建设为重点,以抓好基层党员干部学习与培训为基础,提高全体党员思想政治素养和业务素质,促进北京汽车加快发展方式转变,加速结构调整,加快自主创新,在更高层次、更高水平和更加激烈的竞争中实现科学发展。建立起学习型党委、学习型党支部,提高干部和党员的学习能力。

二要深化“创先争优”活动。深入开展“创先争优”活动,必须把加强基层党组织建设和党员队伍建设作为一项重要任务抓紧抓好,切实把“创先争优”活动的着力点落实在加强基层党组织建设、夯实执政基础上,在全系统党组织中,营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。深入开展“创先争优”活动,重在解决问题,重在取得实效。要把着眼点放在加强党的长效机制的建设上,放在解决当前群众最需要解决的问题上,放在促进北京汽车的持续协调发展上。三要建立和完善党的工作体制机制。要把党组织的政治优势、法人治理结构的功能优势和依靠职工办企业的群众优势有机结合起来,重点解决好党组织在中国特色现代企业制度中的地位和定位的问题,要通过明确地位,确保党组织政治核心作用发挥到位,通过找准定位,确保党组织在法人治理结构中作用明显,形成企业党组织参与决策、主导用人、带头执行、保证监督的工作对接模式。

四要提高党建科学化水平。要从完善北汽控股公司“大党建”格局出发,坚持统分结合,强化分类指导,既要有具有普遍指导性的指导,又要有针对性的指导,做到共性和个性相结合,实现指导的全覆盖,全方位,保证党建科学化水平的全面提升。通过组织体系和产权关系,把一级企业党组织的工作理念注入到二级企业中去,发挥党组织的政治核心作用。要不断探索运用科学的方法,改进党组织的活动内容和方式、拓展工作领域、丰富工作内容、树立良好形象。

五要确立人才优先的战略布局。要坚持“党管干部、党管人才”的原则,加强和改进党对人才工作的领导,整合人才工作资源,提升管理工作水平,强化人才资源是第一资源、人才优先发展的理念,构建起人才优先发展的大格局,迅速形成人才团队集聚效应,全力打造数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍,营造鼓励人才干事业、帮助人才干好事业的环境。

六要加强党风廉政建设。要继续深化党风廉政建设责任制,构建起稳固的预防与惩治腐败体系;要进一步完善“三重一大”决策制度,健全反腐倡廉制度体系;积极推进廉政风险防范管理,确保重大工程项目质量,实现“阳光工程”;以创新的精神加大教育、监督和制度建设的工作力度,不断提高反腐倡廉建设水平。

七要推进和谐北汽建设。要进一步践行党的宗旨,发挥党联系群众的政治优势,切实代表好、维护好职工群众的根本利益。要加强党对工会、共青团的政治领导,发挥工会、共青团组织的作用。八要增强基层党组织活力。要按照“关键在领导,基础在支部,落实在党员”的要求,建立有力有序的工作格局。让基层党组织“活”起来,必须让广大党员“动”起来:完善基层党组织建设的体制机制,既要用制度建设来促进党建工作的规范化,又要用制度建设来巩固党建工作取得的成果,推广优秀基层党组织的活动经验,典型示范、整体推进,着眼生动、力求实效。

九要培育北汽核心价值体系。要把企业文化建设放在突出位置,培育北汽核心价值体系和经营哲学,增强核心竞争力中的文化“软实力”。要在北京汽车文化基本架构的基础上,不断丰富完善北汽文化的内涵,积极宣贯北汽核心价值观,引导全体党员、干部和职工养成行为规范,树立发展北京汽车工业共同的理想和信念,提振企业发展的内在动力。

十要拓展党内民主渠道。要尊重党员主体地位,保障党员的民主权利;实行党务公开,营造党内民主讨论的环境、氛围;实行党的代表大会代表任期制;发挥全委会对重大问题的决策作用;推行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制;不断拓展党内民主的实现形式和作用渠道。

范文7:十二五期间就业工作总结

十二五期间就业工作总结

十二五时期是我国发展史上极不平凡的五年,在县委、县政府与县人事劳动保障局的正确领导下,在市就业局的精心指导下,我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极应对国际金融危机的巨大冲击,战胜了重重困难,胜利完成了各项目标和任务。

一、今年所取得的成就今年,全县城镇新增就业13798人,城镇净增就业13257人;城镇下岗失业人员再就业4291人,人员再就业770人,零就业家庭就业安置率均为100%;城镇职业培训12298人,其中创业培训950人;新增转移农村劳动力16389人,其中市内转移13081人;农村劳动力转移培训17929人,其中工业园区定向培训7208人;累计新增担保基金470万元,累计发放小额担保贷款7795万元,其中扶持个人创业贷款4975万元,中小企业融资担保贷款2820万元,直接扶持就业1942人,带动就业4059人;失业保险参保1.25万人,累计征缴失业保险基金816万元。城镇登记失业率平均值为3.25%,均低于目标的4.5%,就业总体形势稳定。

二、今年的工作回顾1、主要指标完成情况。

11月份,城镇新增就业3094人,完成任务的137.51%,城镇净增就业2823人,完成任务的156.83%;下岗失业人员再就业1070人,完成任务的120.22%,人员再就业308人,完成任务的128.33%,零就业家庭就业安置率为100%,城镇就业率为94.5%,完成任务的100%;新增转移农村劳动力4981人,完成任务的131.07%,其中市内转移3694人,完成任务的236.79%;农村劳动力转移培训4869人,完成任务的132.16%,其中园区定向培训3284人,完成任务的117.28%;举办创业培训班14期,培训学员398人,完成任务的113.71%;失业保险参保1.3万人,征缴失业保险基金232万元,完成任务的94.69%;发放小额担保贷款3988万元,完成任务的221.55%,到期贷款回收率达99.8%;城镇登记失业率为4.5%,就业总体形势稳定。

2、加大小额贷款对创业的扶持力度。

扩大了小额贷款覆盖面和发放额度,将小额贷款对象扩大到下岗失业人员、大中专毕业生、进城创业农村劳动者、返乡农民工和退伍军人,个人创业贷款每笔最高限额由原来的3万元扩大到5万元;农村创业妇女,通过县妇联推荐,不担保仅贴息,可以申请每笔最高额为8万元的创业扶持贷款;对当年新招用失业人员、进城创业农民工和返乡农民达到企业现有职工总数30%以上,并与其签订一年以上劳动合同的劳动密集型小企业,给予200万元以内的融资贷款扶持。11月,新增财政担保基金70万元到位,累计发放小额贷款618笔,发放金额3988万元,其中发放个人创业贷款613笔、金额2888万元,发放小企业贷款5笔、金额1100万元;直接扶持创业920人,带动就业1830人,位居全市第二,充分发挥了小额贷款在推进全民创业中的扶持作用。3、加大对就业政策的宣传和服务。

我局印制了《致全县外出务工农民工朋友们的一封信》一万余份,在各乡镇和县城所有公交车站散发,宣传县委、县政府为促进返乡农民工就业而出台的各项优惠政策和措施,增强外出务工农民工返乡创业的激情。4、大力开展形式多样的就业培训。为了提高农民工的就业技能和就业率,推进农村劳动力转移就业和园区岗位对接。我局常年开展农村劳动力转移培训,已累计培训农村劳动力3284人。结合小额贷款工作,就业培训中心分期分批组织申请贷款的创业人员,开展创业培训和创业指导,提高他们的创业能力。到11月底,已举办创业培训班14期,组织398名创业人员开展了创业培训和创业指导,经培训合格的,再由担保中心进行贷前调查,发放创业贷款予以扶持。5、工作中存在的问题和困难。1)、就业培训适合县工业产业对口专业很少,不能满足企业岗位需求。农村劳动力培训券的发放和回收难度大,造成培训工作被动,一定程度上制约了农村劳动力转移。2)、农民进城务工和返乡农民工创业优惠政策不明朗,且很多不能兑现,适合返乡农民工创业的短、快、平项目不多,不能满足返乡农民工创业的现实需求。三、十二五期间和2016年工作展望(一)十二五规划的指导思想。

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照构建和谐社会要求,抓住实施民生工程这个重点,坚定不移地实施更加积极的就业政策,努力增加就业岗位,提高城镇就业率和就业稳定性;紧紧围绕扩大就业和促进创业两大主题,进一步落实就业再就业优惠政策,抓好劳动保障平台和创业服务平台建设,不断完善公共就业服务体系和劳动力市场信息网络,深入开展各项就业援助活动,推进工业园区岗位对接工作;加大农村劳动力转移工作力度,努力提高城乡统筹就业水平。(二)十二五时期主要工作目标和任务。

城镇新增就业11250人,城镇净增就业9000人;下岗失业人员再就业4450人,人员再就业1200人,零就业家庭就业安置率100%,城镇就业率94.5%;新增转移农村劳动力18000人,其中市内转移8000人;农村劳动力转移培训18420人,其中园区定向培训10200人,创业培训1750人;小额贷款发放突破1个亿,新增担保基金750万元,到期贷款回收率99.6%以上;失业保险参保人数13000人,失业保险征缴1250万元;城镇登记失业率控制在4.3%以内。

(三)2016年就业工作总体思路。

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届五中全会精神,牢固树立科学发展观,坚持实施更加积极的就业政策,着力改善民生,促进社会和谐稳定,实现我县经济赶超发展,以优异成绩迎接党的十八大。(四)2016年就业工作主要目标。

城镇新增就业2300人,城镇净增就业1900人;下岗失业人员再就业900人,人员再就业260人,零就业家庭就业安置率100%,城镇就业率95%;新增转移农村劳动力4000人,其中市内转移1680人;农村劳动力转移培训3700人,其中园区定向培训3000人,创业培训380人;发放小额担保贷款2100万元,新增担保基金150万元;失业保险参保人数13000人,失业保险征缴250万元;城镇登记失业率控制在4.3%以内。(五)主要工作举措。为确保全年目标的实现,我们必须坚持以科学发展观统领就业再就业各项工作,围绕民生工程和2011年就业再就业工作目标任务,进一步落实创业扶持政策,加大小额担保贷款对创业的扶持力度,推动全民创业。创新培训方式方法,拓宽培训专业,高质量、多形式开展农村劳动力转移培训,提高全县农村劳动力的就业技能和就业率,促进农村劳动力转移就业。加强对受灾农民技能培训,帮助他们拓宽就业门路;对进城创业的受灾农民,降低门槛,落实好小额贷款、就业培训等各项优惠政策,帮助他们实现就业、创业。完善公共就业服务体系,深入开展就业援助活动,促进就业和稳定就业。

范文8:公路建设十二五总结及十三五规划

(一)坚持持续发展,交通基础设施建设快速推进五年中,根据我市公路建设发展规划,按照发展“唐韵、绒都、枣乡”特色县域经济,实现我市工业化、城市化、农业产业化建设进程的需要,在市委、政府的领导和自治区交通运输厅的大力支持下,我局抢抓机遇,抓住交通基础设施建设这个重点不放松,取得了前所未有的成绩,重点建设了梧桐树乡至滨河大道公路、G307线灵武至河东机场公路、G307线甜水河至灵武公路一期工程、南二环东西延伸段路基路面和跨铁路桥工程等重点公路项目。组织实施了东盛路、中兴路北延伸段拓宽、枣园路北延伸段改建、南薰路东延伸段、枣园南路等市政道路。改造完成了350公里的农村公路建设任务,我市通行条件大为改善,极大方便了群众出行。“十二五”期间,全市公路总里程达1340.5公里,公路密度每平方公里32.3,其中:高速公路84公里,一级公路58公里,二级公路154公里,三四级公路779.8公里,其他公路264.7公里,形成了以3条高速公路为骨架,5条国省干线公路为依托,54条县、乡公路为支脉四通八达的公路网。由于公路通行能力大幅度的提高,对全市经济发展起到了积极的推动作用。

二、存在的主要问题与难点近年来,我市交通运输工作虽然取得了一定的成绩,但距市委政府和上级部门的要求相比,还存在一定的差距与不足,主要表现在:

一是现有农村公路等级低、质量差、寿命短,路网多以四级公路为主,且破损较为严重,大大地制约广大农村群众的出行,不能适应农业产业结构调整、农村社会经济发展和农民生活水平提高的要求,急需对县乡主干道路进行改扩建提升等级。

二是农村公路建设资金筹措渠道较单一,主要依靠国家、各级政府投资,一定程度上影响了公路的改建。

三是农村公路养护体制机制有待进一步转变,养人与养路的矛盾依然突出。

四是随着公路建设投资力度加大,公路通车里程逐年增长,公路路政和治超工作难度越来越大。

五是道路运输市场监管难,影响了道路运输市场的平稳有序发展。

六是货运市场专业运输公司少,大多为个体户、私营业户,大型物流公司尚未组建,没有形成统一,有效的市场监管。各货运企业运输效率不高,人、货安全设施不完善,存在无序竞争现象,货损、货差时有发生,极易造成货主与车主各种纠纷。

七是公路运输、铁路运输、航空运输的有形市场和有效衔接尚未形成,物流园区的中转作用未能得到有效发挥。

三、“十三五”交通运输规划

1、公路建设。“十三五”期间我局计划建设重点公路项目6个。一是G307线北门过境段汽车站至南二环公路,全长5.6公里,拟建为一级公路,工程估算总投资7429万元;二是国道307线至国道211线连接线工程(灵胡公路拓宽),全长8.9公里,拟建为一级公路,工程估算总投资26700万元;三是灵武至银西高铁灵武火车站连接线工程,全长6公里,拟建为一级公路,工程估算总投资31000万元;四是国道307线至南二环连接线工程,全长5.1公里,拟建为一级公路,工程估算总投资17850万元;五是综合保税区临港园区至宁东煤化工基地连接线工程,全长16.1公里,拟建为一级公路,工程估算总投资72000万元。六是农村公路改造工程。重点围绕美丽农村建设配套道路为主,计划每年改建农村公路30公里。

3、公路养护。“十三五”期间,我市公路养护重点工作:一是改善技术装备,积极开发推广、引进吸收先进实用的新技术、新工艺,依靠科技进步推动实现养护决策管理方法由经验型向科学型,养护作业方式由手工型向机械化方向的转变,有计划的进行大中修及小修保养,延长公路的使用年限,科学合理节约资金。二是深化公路管理体制改革。坚持“管养分离,事企分开”方向,按照“分级管理”和“事权、财权相对应”的原则,积极稳妥地推进养护体制和运行机制改革。三是加大养护投入,加强养护资金使用监管。采取预防性养护措施,按照“及时、补早、补少、补好、补彻底”的原则修补路面早期裂缝,把养护的关口从挖补坑槽前移到修补裂缝,切实做到有缝必灌、灌早灌好,把好预防性养护的第一道防线,延长路面的使用寿命。计划每年投入资金80万元实施大中修工程,投入资金300万元对全市农村公路病害进行修补。四是积极争取区公路管理局将农村公路路网调整后每年新增公路进行列养,确保我市的农村公路列养率达到100%。五是加强农村公路治理车辆超限超载工作,计划投资800万元新建临河、马家滩治超站。六是严格按照《灵武市农村公路建设养护管理办法》抓好我市农村公路养护管理工作。将责、权、利充分落实到管理中,健全监督机制,加强制度管理,使公路养管工作更加制度化、规范化。2、公路运输。一是依据市场经济的运行规律,充分运用经济的、法律的和必要的行政手段,加强客运市场的宏观调控,引导客运市场健康发展,形成一个供给与需求、协调发展,平等竞争、服务方便、秩序良好的客运市场,同时以市场为导向、调整市场结构,使客运市场以国营为主导,以集体为突破,以个体为补充,依托城市,根据公路的发展及旅客的需求沿线辐射,形成以国道为骨干,省道为基础,乡间道路为补充的多层次、多形式、门类齐全、遍布城乡,服务方便的客运市场格局。“十三五”期间,计划在临河石坝设置客运停靠站1个,石沟驿地区应设置客运代办站1个。适时增加出租车运力,新增出租车300辆。在现有的基础上公交车增加三分之一运力。二是随着我市经济社会的大力发展,空港物流中心及宁东化工基地建设,“十三五”期间我市将重点大力发展现代物流业,按照“统一规划、远近结合、逐步完善”的原则,依托宁东能源化工基础物流园区建设和灵武物流园区建设,力争3-5年逐步实现物流服务市场不断繁荣,为全市经济社会跨越式发展提供坚实基础。