违反廉洁自律规定检查

范文1:违反廉洁自律规定的行为

违反廉洁自律规定的行为

违反廉洁自律规定行为的处罚依据中国共产党纪律处分条例(2003/12/31)第七十二条利用职务上的便利,非法占有非本人经管的国家、集体和个人财物,或者以购买物品时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物,或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。利用职务上的便利,将本人或者亲属应当由个人支付的费用,由下属单位或者其他单位支付、报销的,依照前款规定处理。利用职务上的便利,将配偶、子女及其配偶应当由个人支付的出国(境)留学费用,由他人支付、报销的,依照第一款规定处理。第七十三条利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过六个月,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。占用公物进行营利活动或者非法活动的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。第七十四条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员,接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠,不登记交公,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。前款所列人员接受其他礼品,按照规定应当登记交公而不登记交公,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。在国内公务活动或者对外交往中接受礼品,按照规定应当交公而不交公的,依照本条例第八十三条规定处理。中华人民共和国公务员法(2005/04/27)第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(七)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;……中华人民共和国刑法(2006/06/29)第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。中国共产党纪律处分条例(2003/12/31)第七十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员收受对方财物的,应当追究该人员的责任,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。前款所列人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,并指定其他第三人从中收受财物的,依照前款规定从重或者加重处分。有第一款规定情形,查实本人知道的,依照本条例第八十五条规定处理。第七十六条党员领导干部的配偶、子女及其配偶,违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动,或者在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的,该党员领导干部应当按照规定予以纠正;拒不纠正的,其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务;不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的,给予撤销党内职务处分。第七十七条违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)经商办企业的;(二)个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的;(三)从事有偿中介活动的;(四)在国(境)外注册公司或者投资入股的;(五)有其他违反有关规定从事营利活动行为的。利用职务上的便利,为其亲友的经营活动谋取利益的,依照前款规定处理。违反有关规定兼职或者兼职取酬的,依照第一款规定处理。中华人民共和国公务员法(2005/04/27)第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;……中国共产党纪律处分条例(2003/12/31)第七十八条挥霍浪费公共财产,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国(境)旅游的;(二)违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的;……(四)有其他挥霍浪费公共财产行为的。行政机关公务员处分条例(2007/06/01)第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。第二十四条违反财经纪律,挥霍浪费国家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

违反廉洁自律规定的行为的构成要件是什么(一)对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;(二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;(三)对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;(四)疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;(五)违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的;(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的;(七)有其他违反党风廉政建设责任制行为的

范文2:关于对违反廉洁自律规定四个问题

关于对违反廉洁自律规定四个问题开展专项治理工作的实施方案为进一步加强领导干部廉洁自律工作,推动反腐倡廉建设,根据市、县纪委关于对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理工作的通知要求和县纪委的统一部署,现就本单位对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导,认真学习实践科学发展观,推动惩治和预防腐败体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实落实为民、务实、清廉的要求,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,通过专项治理,肃风整纪,建章立制,促进领导干部廉洁从政,树立良好的党风政风,努力形成各级领导干部廉洁自律的长效机制,为实现全县经济社会平稳较快发展营造良好环境。

二、主要任务1、严肃治理乡科级以下(含乡科级,下同)各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体(以下简称党政机关)和事业单位违反规定购买、更换超过规定标准的公务用车或对所乘坐的公务用车进行豪华装修;违反规定使用公务用车;以接待用车名义购买超标车共领导干部使用;已退休的乡科领导干部占用单位公务用车等等问题。

2、严肃治理领导干部违反规定收受管理和服务对象,主管范围内的下属单位和个人,外商、私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人“红包”;单位和党员干部违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”等问题。

3、严禁领导干部以各种形式参与赌博或与管理服务对象、主管范围内的工作人员及其他与行使职权有关系的人员进行以娱乐为名、以钱为注的变相赌博活动;严禁以变相赌博方式送礼或敛财。

4、严禁党政机关党员干部用公款支付或接受与行使职权有关系的人员支付到营业性娱乐场所活动;严禁以任何形式参与色情或变相色情等低俗活动。

三、时间安排和步骤

专项治理工作从2009年11月起,至2010年2月结束,分动员部署和学习教育、自查自纠、重点检查和总结汇报四个阶段。

(一)动员部署和学习教育阶段(2009年11月)召开全体干部大会,传达贯彻市纪委《关于对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理工作的通知》的精神,成立专项治理工作领导小组,制定本单位实施方案。

组织全体干部认真学习胡锦涛总书记在十七届四中全会上的讲话,认真学习中共中央和中央纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委有关领导干部廉洁自律的文件,重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》(中发[1997]9号)、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》(中纪发[2001]6号)、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》(中纪发[2007]7号)等相关内容。方法上采取集中学习与自学相结合,形式上采取学习文件与观看典型案件警示教育资料相结合,力求提高学习教育的实效。

(二)自查自纠阶段(2009年11月至2009年12月)

每个党员干部都要进行自查自纠,认真填写《个人自查自纠情况报告表》,并在机关内进行公示,接受群众监督。

(三)重点检查阶段(2009年12月至2010年1月)

认真做好各项准备工作,随时接受检查组的检查。(四)总结汇报阶段(2010年1月至2010年2月)

认真总结开展专项治理工作的情况,形成书面材料,上报县纪委。

四、政策与要求1、凡有违反廉洁自律规定四个问题任何情形之一的,均应上报县纪委,视情节给予相应的处理。

2、对个人主动上交的违纪款进行登记,并上缴弋阳县廉政专户。

3、建立党员领导干部廉政档案,凡有违反廉洁自律规定四项要求的,要记入廉政档案,作为年度考核和干部使用的重要依据。

范文3:关于违反廉洁从业有关规定的处理办法

关于违反廉洁从业有关规定的处理办法

第一章总则

第一条为维护“秘书工作”**管理秩序,严肃党纪政纪和“秘书工作”“秘书工作”管理的各项规定,规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理,确保“秘书工作”“秘书工作”干部职工队伍稳定,促进“秘书工作”**管理工作健康有序发展,根据国家法律、法规和《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内有关规定以及油田的各项制度,结合“秘书工作”“秘书工作”的各项规定和操作规程,制订本办法。

第二条凡“秘书工作”**管辖范围内的所有单位和员工,有违反本办法行为的,都按照本办法处理;有严重违规违纪行为的,按照管理权限进行处理;触犯刑法的,交司法机关处理。

第三条本办法所称员工,是指与“秘书工作”“秘书工作”有劳动合同关系的人员。

第四条处分种类有:批评教育、通报批评、调离工作岗位(解聘干部职务)、内部待岗。

第五条违规违纪受处分后又故意违规违纪应当受到处分的,应当从重处分。

第六条一人同时犯有两种以上错误的,合并处理。按所犯数种错误应当受到最高处分加重一档给予处分。如果其中一种错误应当受到内部待岗处理的,即给予内部待岗处分。

第七条有下列情节之一的,可以从减轻处分:1、主动交待错误的;

2、主动检举揭发同一事件其他当事人的问题,经查证属实的;

3、主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的;4、主动挽回不良影响或有其他立功表现的。第八条有下列情节之一的,可以加重处分:1、伪造、销毁、藏匿证据的;2、抗拒、干扰、妨碍组织调查的;

3、串供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的;4、包庇同一事件其他当事人或者强迫他人违规违纪的;5、有其他情节需要加重处分的。

第九条领导干部在一个聘任期内(其他工作人员在同一工作岗位上),犯同类错误两次以上(含两次)的,加重处分。

第十条凡属本办法处理范围内的行为,同一归口处纪委按照程序查处,对调离工作岗位(解聘干部职务)和内部待岗的,由处纪委下达处理决定书或处理建议书,分别由组织人事和人力资源部门实施,并将处理结果报送处纪委。第二章违规违纪行为及处理

第十一条单位(部门)内部出现违规违纪违法行为,受到组织处理、纪律处分甚至刑事处罚的,视情节给予单位(部门)党政主要领导(或单位党政主要负责人)和分管领导通报批评直至解聘职务处分。

第十二条违反规定接受有可能影响正确执行公务的宴请和礼品馈赠的,视情节对有关人员给予批评教育直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。

第十三条违反规定接受或索取有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的,视情节对有关人员给予调离工作岗位(干部解聘职务)直至内部待岗处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。

第十四条私自借用有关单位和个人的车辆或其他用具为个人使用的,对有关人员给予批评教育;造成严重影响的,给予通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。

第十五条违反规定到与自己行使职权有关系的单位和个人报销应由个人及配偶、子女支付的各种费用的,视情节给予有关人员调离工作岗位(干部解聘职务)直至内部待岗处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。第十六条利用公款在上下级、单位和部门之间相互请客送礼的,对决策人通报批评处分;造成严重影响的,加重处分,责令相关人员按照承担责任的大小分摊所有费用,并给予2倍数额的罚款。

第十七条不遵守职业道德,以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、技术职称等个人利益的,视情节给予有关人员通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,并取消其所骗取的个人利益。

第十八条违反规定在自己分管的业务和职责范围内,个人从事营利性活动的,给予有关人员调离工作岗位(干部解聘职务)处分;造成影响的,给予内部待岗处分。

第十九条违反规定参与与“秘书工作”*有业务关系的企业或个人的经营活动,给予有关人员调离工作岗位(干部解聘职务)处分,造成影响的,给予内部待岗处分。

第二十条员工的配偶、子女参与与“秘书工作”*有业务关系的企业或个人的经营活动的,视情节给予员工通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。

第二十一条违反规定干预和插手**采购、**质量检验、“秘书工作”配送、基建工程、设备维修等生产经营活动的,视情节给予有关人员通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。

第二十二条违反规定利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动的,视情节给予当事人通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,并责令立即退还公物或按照原价进行赔偿。

第二十三条擅自处理本单位废旧物资的,给予决策人调离工作岗位(干部解聘职务)处分,给单位造成经济损失的,责令全额赔偿损失。

第二十四条违反规定借出差、好差、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动的,视情节给予决策人员通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,并责令相关人员承担所花费用。

第二十五条参加赌博活动的,一律给予内部待岗处分。

第二十六条参加业务单位安排的高消费娱乐及健身活动的,视情节给予有关人员通报批评处分。

第二十七条利用公款支付高消费娱乐和健身活动的,给予决策人调离工作岗位(干部解聘职务)处分,给予参与活动的当事人通报批评,并责令当事人退还消费款项。

第二十八条不按照有关规定落实收入申报、礼品登记和重大事项报告制度,不及时报告执行廉洁自律规定情况,不自觉接受党组织和职工群众监督的,视情节给予当事人批评教育直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。第二十九条违反规定做假帐或做帐外帐以及设置“小金库”的,给予决策人调离工作岗位(干部解聘职务)处分,给予具体操作者通报批评处分,并追缴“小金库”的全部余额。

第三十条违反《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》,情节较轻的,给予当事人批评教育或者通报批评处分。情节严重的,给予当事人调离工作岗位(干部解聘职务)直至内部待岗处分。

第三十一条有其他违反廉洁自律有关规定行为的,对有关责任人员,视情节比照最相类似的条款进行处理。第三章附则

第三十二条本办法若与上级有关规定有抵触的地方,按照上级有关规定执行。

第三十三条本办法由*纪委负责解释。第三十四条本办法自XX年1月1日起施行。

第三十五条 XX年1月1日前发生的违规违纪行为,在XX年1月1日以后被发现的,依照本办法处理。

范文4:关于违反廉洁从业有关规定的处理办法

第一章总则第一条为维护物资供应管理秩序,严肃党纪政纪和***管理的各项规定,规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理,确保*****干部职工队伍稳定,促进*****管理工作健康有序发展,根据国家法律、法规和《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内有关规定以及**的各项制度,结合*****的各项规定和操作规程,制订本办法。第二条凡******管辖范围内的所有单位和员工,有违反本办法行为的,都按照本办法处理;有严重违规违纪行为的,按照管理权限进行处理;触犯刑法的,交司法机关处理。第三条本办法所称员工,是指与*****有劳动合同关系的人员。第四条处分种类有:批评教育、通报批评、调离工作岗位(解聘干部职务)、内部待岗。第五条违规违纪受处分后又故意违规违纪应当受到处分的,应当从重处分。第六条一人同时犯有两种以上错误的,合并处理。按所犯数种错误应当受到最高处分加重一档给予处分。如果其中一种错误应当受到内部待岗处理的,即给予内部待岗处分。第七条有下列情节之一的,可以从减轻处分:1、主动交待错误的;2、主动检举揭发同一事件其他当事人的问题,经查证属实的;3、主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的;4、主动挽回不良影响或有其他立功表现的。第八条有下列情节之一的,可以加重处分:1、伪造、销毁、藏匿证据的;2、抗拒、干扰、妨碍组织调查的;3、串供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的;4、包庇同一事件其他当事人或者强迫他人违规违纪的;5、有其他情节需要加重处分的。第九条领导干部在一个聘任期内(其他工作人员在同一工作岗位上),犯同类错误两次以上(含两次)的,加重处分。第十条凡属本办法处理范围内的行为,同一归口处纪委按照程序查处,对调离工作岗位(解聘干部职务)和内部待岗的,由处纪委下达处理决定书或处理建议书,分别由组织人事和人力资源部门实施,并将处理结果报送处纪委。第二章违规违纪行为及处理第十一条单位(部门)内部出现违规违纪违法行为,受到组织处理、纪律处分甚至刑事处罚的,视情节给予单位(部门)党政主要领导(或单位党政主要负责人)和分管领导通报批评直至解聘职务处分。第十二条违反规定接受有可能影响正确执行公务的宴请和礼品馈赠的,视情节对有关人员给予批评教育直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。第十三条违反规定接受或索取有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的,视情节对有关人员给予调离工作岗位(干部解聘职务)直至内部待岗处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。第十四条私自借用有关单位和个人的车辆或其他用具为个人使用的,对有关人员给予批评教育;造成严重影响的,给予通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。第十五条违反规定到与自己行使职权有关系的单位和个人报销应由个人及配偶、子女支付的各种费用的,视情节给予有关人员调离工作岗位(干部解聘职务)直至内部待岗处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。第十六条利用公款在上下级、单位和部门之间相互请客送礼的,对决策人通报批评处分;造成严重影响的,加重处分,责令相关人员按照承担责任的大小分摊所有费用,并给予2倍数额的罚款。第十七条不遵守职业道德,以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、技术职称等个人利益的,视情节给予有关人员通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,并取消其所骗取的个人利益。第十八条违反规定在自己分管的业务和职责范围内,个人从事营利性活动的,给予有关人员调离工作岗位(干部解聘职务)处分;造成影响的,给予内部待岗处分。第十九条违反规定参与与供应处有业务关系的企业或个人的经营活动,给予有关人员调离工作岗位(干部解聘职务)处分,造成影响的,给予内部待岗处分。第二十条员工的配偶、子女参与与供应处有业务关系的企业或个人的经营活动的,视情节给予员工通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。第二十一条违反规定干预和插手物资采购、物资质量检验、物资配送、基建工程、设备维修等生产经营活动的,视情节给予有关人员通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。第二十二条违反规定利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动的,视情节给予当事人通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,并责令立即退还公物或按照原价进行赔偿。第二十三条擅自处理本单位废旧物资的,给予决策人调离工作岗位(干部解聘职务)处分,给单位造成经济损失的,责令全额赔偿损失。

范文5:单位遵守廉洁自律规定和中央“八项规定”自查报告

凤凰中学对遵守廉洁自律规定和中央“八项规定”开展自查自纠工作情况报告为认真贯彻落实县教体局下发《关于组织开展党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项整治工作的实施方案》的文件精神,我校组织党员班干部严格按照方案内容和实施步骤开展了关于对违反廉洁自律规定和中央“八项规定”有关问题的自查自纠工作。现将自查自纠阶段工作总结如下:一、加强组织领导,统一分工

实施方案下发后,学校及时召开了自查自纠工作会议。成立了以校长刘国珍同志为组长、分管业务领导为副组长、各处室负责人为成员的自查自纠工作领导小组。

二、强化认识,提高廉政觉悟

1、我校于8月4日组织召开了全体党员干部大会。集中学习了县教体局《关于组织开展党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项整治工作的实施方案》文件,形成统一认识,严格自查自纠的纪律要求。

2、学校自查自纠工作领导小组高度重视此项工作,刘国珍校长在全校党员干部会上明确了自查自纠工作的重点,强调发现问题不核实不放过,纠正处理不到位不放过,群众不满意不放过;领导小组成

员在各自分管处室的范围内加强了贯彻落实,以提高工作质量为目标,确保自查自纠活动取得实效。

三、认真组织开展自查自纠工作

在明确了自查自纠工作重点的基础上,领导小组按照集中纠正工作的进程要求,认真组织全校党员干部开展了自查自纠工作,并取得了明显效果。1.设立意见箱

按照学校统一要求,我校专门制作了廉政意见箱,并安放在行政办公楼通道处。我们收到了一些意见和建议,但基本上是对学校工作的建议,我们整理了一部分意见,便于以后更好地开展工作。

2、问卷调查

按照集中纠正工作总目标,我校有针对性地分发了一些事先精心设置的问卷,并及时地整理归结。

3、举行座谈会

8月6日底自查自纠工作领导小组组织了一批老党员、老教师以及在校教师进行了座谈,就我校当前的党风廉政工作相关事宜开展了深入的探讨。

四、自查自纠的结果

1、按照有关文件的要求,通过深入自查自纠,我校财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法

定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。

2、严格按照财务管理制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

3、我校监管使用的票据由财务室统一管理,各类票据均由财务室统一到财政部门购领和销毁,按照有关的票据登记制度设置票据登记薄;设立专(兼)职人员负责票据保管、领用和核销工作,并建立相应的备查薄。

4、按照财政集中支付要求,现金管理采取备用金制度,按照现金管理有关规定,严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出,没有以任何形式进行私存私放。

5、我校全体党员干部无收送现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等问题。

6、我校全体党员干部无违规经商办企业问题。7、我校全体党员干部无干预、插手工程建设领域问题。8.我校全体党员干部无公款大吃大喝,食用野生保护动物等高档菜肴,提供高档烟酒等超标准接待;将吃请转移入单位内部食堂等隐蔽场所。公务接待能严格遵照“禁酒令”执行,尤其是工作日中午饮酒等违规公款宴请情况。9.无公款旅游

10、对党员干部存有慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为等问题,有针对性谈话,并要求这一类人表态坚决纠正。对待群众态度生硬、口大气粗,办事推三阻四、拖着不办、相互“踢球”;对组织纪律、工作纪律涣散,迟到早退、随意离岗,工作期间网上炒股、玩游戏、看影视录像等其它与工作无关现象;我校有,但严格按师德师风考核,今后不得出现类似行为出现。

凤凰中学

二0一四年八月八日

范文6:对违反廉洁纪律行为的处分

第八章对违反廉洁纪律行为的处分

第八十条利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益,本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第八十一条相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第八十二条纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬,党员干部知情未予纠正的,依照前款规定处理。第八十三条收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的,依照前款规定处理。

第八十四条向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第八十五条利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。在操办婚丧喜庆事宜中,借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的,依照前款规定从重或者加重处分,直至开除党籍。

第八十六条接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十七条违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡,或者违反有关规定出入私人会所,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十八条违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)经商办企业的;

(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的;(三)买卖股票或者进行其他证券投资的;

(四)从事有偿中介活动的;

(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的;(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

利用职权或者职务上的影响,为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的,依照前款规定处理。

违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的,依照第一款规定处理。

第八十九条党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。

党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。第九十条党员领导干部的配偶、子女及其配偶,违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动,或者在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的,该党员领导干部应当按照规定予以纠正;拒不纠正的,其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务;不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的,给予撤销党内职务处分。

第九十一条党和国家机关违反有关规定经商办企业的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。第九十二条党员领导干部违反工作、生活保障制度,在交通、医疗、警卫等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第九十三条在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第九十四条利用职权或者职务上的影响,侵占非本人经管的公私财物,或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物,或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

利用职权或者职务上的影响,将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用,由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的,依照前款规定处理。

第九十五条利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过六个月,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

占用公物进行营利活动的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

将公物借给他人进行营利活动的,依照前款规定处理。

第九十六条违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第九十七条违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。第九十八条有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的;(二)以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国(境)旅游的。

第九十九条违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百条违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百零一条违反会议活动管理规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分:

(一)到禁止召开会议的风景名胜区开会的;(二)决定或者批准举办各类节会、庆典活动的。

擅自举办评比达标表彰活动或者借评比达标表彰活动收取费用的,依照前款规定处理。

第一百零二条违反办公用房管理规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分:

(一)决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房的;

(二)用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。

第一百零三条搞权色交易或者给予财物搞钱色交易的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第一百零四条有其他违反廉洁纪律规定行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

范文7:员工廉洁自律规定

中创国际融资租赁有限公司

员工廉洁自律规定

1总则

1.1为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。

1.2本规定适用于公司全体员工。

1.3全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

2廉洁自律行为规范

2.1全体员工应当忠实维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为:

2.1.1接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送;

2.1.2接受或索取管理和服务对象提供的任何利益;

2.1.3将公司业务往来中客户提供的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分;

2.1.4将公司业务往来中客户所持有或经销的物品以明显低于市场的价格获取;

2.1.5利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他共4页

人从事牟利活动或利益输送;

2.1.6利用职务上的便利从事私人得利的中介活动;

2.1.7从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取报酬者,应向其所属的综合管理部申报,证明与公司无利益冲突,并经公司综合管理部核准,报公司总裁审批后方可进行;

2.1.8从事损害公司利益的经营活动,或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股;

2.1.9利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物;

2.1.10授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动;

2.1.11瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况;

2.1.12利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私;2.1.13有其他谋取私利损害公司利益的行为。3实施与监督

3.1公司将建立下列监督机制,以保证本规定的贯彻执行:

3.1.1在公司综合管理部设立专线电话传真,接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报;

3.1.2向所有合作业务单位和服务客户,公布举报投诉专线电话传真号码,接受外部的监督;

共4页

3.1.3对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码,接受内部员工投诉检举;

3.1.4公司综合管理部根据投诉检举资料进行检查和调查,听取被投诉检举人员的陈述和申辩,收集有关证据,根据调查结果提出处理建议。

3.2公司总裁、各分管副总裁、各部门负责人为实施本规定的主要责任人。各级管理人员要以身作则,模范遵守本规定,同时抓好本规定的贯彻实施。

3.3全体员工的廉洁从业情况,人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

3.4为提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,使员工知法守法、自重、自警,公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。综合管理部负责组织员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。

3.5公司综合管理部依据职责权限,对本规定的执行情况进行监督检查。

4对违反规定行为的处理

4.1处理办法:责令违规者退还其不正当的经济利益,并视情节轻重作出但不限于以下处理决定:

4.1.1本规定禁止行为一经违反,公司即对涉事员工给予开除处理。4.1.2对给公司造成经济损失的,追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任;

4.1.3涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

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4.2处理程序:由公司综合管理部提出处理意见,报总裁审批后,由综合管理部进行处理。

5附则

5.1本规定自发布之日起施行

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范文8:廉洁自律规定13

CMB20140514013河北昌明房地产开发有限公司

河北昌明房地产开发有限公司

员工廉洁自律若干规定总则

第一条、遵守公司各项规章制度,提高职业道德修养和廉洁自律,是每一名员工基本素质要求。结合公司实际情况,特制定本规定。第二条、本规定适用于公司全体员工。行为规范

第三条、员工应恪守职业道德,遵守规章制度,爱岗敬业、诚实守信、忠于职守,自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程。

第四条、禁止利用职务和工作之便,在采购设备器材和物品材料等工作中私吞回扣、贪污受贿等。

第五条、禁止违反财务规定和程序超越权限调拨、使用大额资金等。第六条、禁止利用管理车辆、物资、工具、设备等的职权,公物私用。第七条、禁止利用职务之便,违反公司制度或损害公司利益,为己谋取私利,如宴请客户、收受红包。

第八条、禁止在工作中提取折扣费、回扣、提成等。第九条、禁止徇私舞弊、滥用职权等。

第十条、各部门或员工不得单独与合作单位洽谈业务,洽谈业务或采购设备等,必须有两人以上参加。(具体参照《合同管理制度》)。

第十一条、禁止违反公司规定或程序,在采购、销售、广告、工程招投标等活动中有不当行为。CMB20140514013河北昌明房地产开发有限公司

第十二条、禁止超越权限、擅自决定改变供应商以及其它重要物资采购事项等。第十三条、其它损害公司利益的行为。实施和监督

第十四条、董事长对公司廉洁自律工作全面责任,各部门经理对本部门员工廉洁自律负有领导、监督责任。

第十五条、董事长助理、总经理和办公室负责廉洁自律的检查落实工作,必须从源头上严格管理。财务部负责清算、统计、查看等工作。

第十六条、公司建立完善的制度和审批程序,以保证廉洁自律规定的实施尤其是财务制度、采购制度、人事制度、合同管理制度、车辆制度等。

第十七条、部门经理以上领导应带头执行公司廉洁自律规定并自觉接受监督。第十八条、全体员工应加强廉洁自律,互相监督、提醒。

惩罚第十九条、员工违反规定,视情节轻重给予300500元罚款,教育处罚并行;部门经理负有连带责任,视情节轻重给予适当处罚;若部门经理故意隐瞒不报袒护员工,给予5001000元罚款。

第二十条、部门经理违反规定,视情节轻重给予1000-2000元罚款。第二十一条、其他未尽违反公司廉洁自律规定的,视情节轻重给予处罚。第二十二条、本规定从下发之日起生效,最终解释权归办公室。

办公室2014年5月14日