为官一任造福一方苏轼

范文1:为官一任 造福一方

为官一任,造福一方

政绩事关干部升迁,事关民心向背,事关事业兴衰。追求什么样的政绩,如何考核政绩,已经成为衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织和正确对待自己的试金石。当前,一些领导干部的政绩观出现问题和偏差,偏重 G DP的增长,忽视协调发展;偏重以“显性”政绩取人,诱发短期行为;偏重罗列指标,滋生虚假政绩;偏重过程控制,影响真实绩效;偏重上级评价,轻视群众公认。这些与我们在政绩考核上存在的误区有很大关系。

走出政绩考核的误区,树立正确的政绩观,为官一任,造福一方。政绩考核,就是要考清楚这个“福”在哪里,有多少,才是考核的宗旨所在。

必须以科学发展标准的考核为重点。当前,一些领导干部的政绩观出了问题,言则“跨世纪”,动则“大手笔”,立志干大事,这本无可厚非。但天下大事,必作于细。必须要以科学发展为前提,善于从小事做起,从一点一滴做起,从群众最需要、最急迫的事情做起,把立党为公、执政为民落到实处。以科学发展标准的考核为重点,加强对政府债务状况的考核,把政府负债作为政绩考核的重要指标,强化任期内举债情况的考核、审计和责任追究,防止急于求成,以盲目举债搞“政绩工程”;注重考核发展思路、发展规划的连续性,把积极化解历史遗留问题,是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题,作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。仅仅体现经济发展,而置社会进步和人的全面发展于不顾,更不能牺牲人民群众的利益去实现所谓的发展;科学发展阐明发展是追求可持续发展,就要在经济社会发展的同时注重生态环境的改善,促进人与自然的和谐,努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政绩。必须以人民利益标准的考核为重点。领导干部都要坚持把最广大人民的根本利益放在首位。自觉地用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。用以民为本的情怀真心实意、千方百计地为人民群众办实事、谋利益。不仅要谋一时之利,更要谋长远之利;不仅要谋局部之利,更要谋全局之利;不仅要“锦上添花”,更要“雪中送炭”。要永远坚持老百姓标准,把群众满意作为自己立身处世的行为准则。党员干部必须有这样一种政治立场,这样一种思想境界,这样一种深厚感情。要善于见微知著,体察群众的情绪,倾听群众呼声,切实弄清群众在想什么、盼什么、急什么,从中发现问题,以此作为我们作决策、抓工作、办事情的第一信号。一切群众不满意的言行,都应当及时纠正;一切群众不满意的风气,都应当坚决克服;一切群众拥护的事,都要努力去办。要把大多数群众赞成和能否受益贯穿在决策形成和决策执行的全过程,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

范文2:为官一任,造福一方

原标题:习近平心中的好干部

人民日报讯(记者陈振凯申孟哲)为政之要,莫先于用人。

什么样的人,才是习近平总书记心中好干部?从政30余年,他对此是如何思考和践行的?古往今来,哪些好官走进他内心深处?

进入“全面深化改革元年”,中国需要什么样的干部?当下,第二批党的群众路线教育实践活动启动,习近平对好干部标准,又施放了哪些信号?

对以上问题,记者通过梳理习近平历次相关活动和讲话,及其先后出版的书籍,尝试回答。

五十年“焦裕禄”情结:为官一任,造福一方

从一名初中生,到县委书记,再到中国最高领导人,前后50年,习近平心中始终念着一个名字:焦裕禄。

中学时,习近平曾被焦裕禄的事迹“深深震撼”,“无论是上山下乡、上大学和参军入伍,特别是后来当县委书记、市委书记,一直有焦裕禄的影子伴随”。

及至1990年任福州市委书记时,习近平曾深夜填词《念奴娇追思焦裕禄》,词曰:“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨思君夜夜,肝胆长如洗”文末言志:“为官一任,造福一方,遂了平生意。绿我涓滴,会它千顷澄碧。”

任浙江省委书记时,习近平多次撰文谈焦裕禄精神。2003年,他在浙江日报《之江新语》专栏中写道:“县委书记的榜样焦裕禄,‘官’有多大?但他的形象是十分高大的。”另一篇文中,他要求干部“学习焦裕禄,就要学习他勤政为民、艰苦奋斗的创业精神”。

3月17日18日,因着“思君夜夜”的情结,习近平又来到“焦裕禄精神发祥地”河南省兰考县,并将该县选为第二批党的群众路线教育实践活动联系点。一下车,他就来到了焦裕禄同志纪念馆,他说:“我也是来学习的。”

5年前,时任中共中央政治局常委、国家副主席的习近平曾到过兰考,并用“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”概括焦裕禄精神。在他看来,焦裕禄是广大党员干部应“见贤思齐”的好干部,是一面镜子,“总是把他作为一个榜样”。古今的“焦裕禄们”:心无百姓莫为官

焦裕禄的魅力,本质上就是一个好干部的魅力。习近平推崇的“焦裕禄们”,既有今人,也有古人。

2004年,在《执政意识和执政素质至关重要》一文中,习近平提出要求:“像领导干部的好榜样焦裕禄、孔繁森、郑培民等英模人物那样,做一个亲民爱民的公仆,做一个忠诚正直的党员,做一个靠得住、有本事、过得硬、不变质的领导干部。”

2006年,在《要善于学典型》一文中,习近平提到多个典型:“学习牛玉儒,就要学习他廉洁奉公、清正无私的革命本色;学习郑九万,就要学习他‘心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众’的为民情怀。”

习近平还曾说,心无百姓莫为官。古往今来,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的范仲淹,“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的郑板桥,“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出深林”的于谦,都被他看作是以关心百姓疾苦为己任的人。

1998年,习近平在《忆大山》一文中,介绍了曾任河北省正定县文化局长的贾大山的为人为官:“虽说他的淡泊名利是出了名的,可当起领导来却不含糊。上任伊始,他就下基层、访群众、查问题、定制度,几个月下来,便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。”习近平还曾撰文纪念前正定县委副书记“吕玉兰大姐”。

总体上,习近平推崇的干部,虽大多级别不高,但都“干在实处、走在前列”,具备清廉、务实、为民的特点。

引经据典谈为官:政绩之本,在于为民

谈及为官之道,习近平喜欢引经据典地给今人树榜样或敲警钟。

为官之道,首在政绩观。习近平吸收了中国传统的“民本”思想。2005年,习近平提到,“政绩之本,在于为民”,“民为邦本,本固邦宁”。2007年,他用“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的俗语,强调“为民”的根本性。

习近平多次论及官员的品德修养。2007年,习近平用“百行以德为首”,“修其心治其身,而后可以为政于天下”等,指出为官者“不患无位而患德之不修”,“不患位之不尊而患德之不崇”。他还用孟子的“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,王安石的“修其心治其身,而后可以为政于天下”等名言论修养。

有“德”,还要不断学习。2013年,习近平在中央党校讲话说:“学者非必为仕,而仕者必为学。”他用“功崇惟志,业广惟勤”来谈官员“修身”。

习近平相当重视官员选拔。2013年,他用“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”谈基层工作的重要,用“尚贤者,政之本也”,“为政之要,莫先于用人”谈选贤任能的重要,用“疾风知劲草,烈火见真金”谈锤炼干部。

习近平非常重视作风问题。他用“奢靡之始,危亡之渐”,“侈则肆,肆则百恶俱纵”警醒官员,用“堤溃蚁穴,气泄针芒”,“巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人”等,谈个人情趣无小事。

新时期好干部标准:五句话二十字

从政30余年,习近平多次谈及干部选拔标准和从政体会。

全面深化改革时期需要什么样的干部?去年全国组织工作会议上,习近平提出5句话20个字“好干部标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2006年,时任浙江省委书记的习近平,用28个字概括“从政体会”:激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、求知善读、戒奢节俭。

他把“激浊扬清”排在第一位。中共十八大以来,新一届中央领导集体铁腕反腐、落实八项规定、开展群众路线教育实践活动等一系列动作,无不体现“激浊扬清”。24年前,时任福建省宁德地委书记的习近平,曾在一篇《从政杂谈》中表达了对干部培养的重视。他把“急于求成、自以为是、朝令夕改、眼高手低”视为“四忌”,教导青年干部应当扬长避短。

此外,他还多次谈到,干部“要‘干事’,更要‘干净’”,“既要做‘廉吏’,又要当‘勤官’,既要廉政又要勤政”。今年两会上,他又对干部提出“三严三实”的要求:既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。25年前,他指出“干部的基本功”,是密切联系人民群众。25年后,第二批党的群众路线教育实践活动启动。

范文3:为“官”一任 造福一方

为“官”一任造福一方

记祥符镇赤岗村立溪胡村小组组长胡志华

他,是一个几近耳顺之年的普通农民;他,是一个追求了党整整40载的入党积极份子;他,是一个担任了25年农村小组长的“村官”;他,是当地老百姓的“父母官”胡志华。

当笔者第一次来到这位老组长的家中,他正忙着收割家里的十几亩水稻。看到笔者时,他显得十分惊讶,有些不知所错,但举止中仍掩饰不住一丝对我们打扰他农忙的不耐烦神情。然而,正是这样的一位不屑于功名的老农,让笔者肃然起敬。

56岁的预备党员

“做了整整40年的入党积极分子,现在终于转预备了,多年的心愿总算实现了”,胡志华如是说。早在70年还在读高中的胡志华就曾有幸被学校确定为预备党员了,可出校门的时候还没有转正。那时文革闹得正凶,本可以留在乡镇工作的胡志华,为响应国家知识分子上山下乡的号召,毅然回到农村做了一名普通的农民,从而与正式党员失之交臂。就这样,他踏踏实实的在农村做了40年的入党积极分子,直到今年才再次正式被党组织通过预备党员的申请。“这条入党之路虽然艰辛而漫长,但我毫不后悔,我为我最终能成为一名共产党员而自豪,这也是对我为党工作这么多年工作的肯定。我今后一定会更加严格要求自己,为党的农村基层工尽自己的微薄之力。”

致富带头人

“没有落后的群众,只有落后的干部”,“言传不如身教”这是1

胡志华经常挂在嘴边的话。高中毕业,在家务农的胡志华突发奇想学起裁缝来,走村串户的给附近的村民做衣裳,后来逐步发展到经营布匹生意,生活渐渐富裕起来。致富不忘本。在他的带领下,村民们也开始做起农副产品买卖,办起了加工厂,买起了货车跑运输。现在立溪胡村家家户户有人在外做生意、搞货运,经济异常活跃,家家户户建起了新楼房,立溪胡村小组也成为赤岗村最富的小组。胡志华的辛勤劳动、默默付出也得到了村民们的充分认可,被选为立溪胡村小组组长。

抗旱领头人

今秋的祥符,是一个炙热的火炉。八月到十月,雨水较常年异常偏少,这对靠天吃饭的农民们来说无疑是苦不堪言。胡志华所在的村小组遭受旱情尤为严重。“与天斗,其乐无穷”。作为村民小组长,他召集群众商议抗旱对策,带领群众坚守田间地头抗旱一线,想尽一切办法进行抗旱自救。看到村旁小溪上游有少量来水时,他就从家中拿来40多只麻袋第一个冲入溪水中搭建拦水坝,并及时组织群众抽水自救。在他的带领下,村小组旱情得到了一定的缓解,村民们的损失减到最低。村里其他组的部分群众在抗旱中出现不满情绪,上访频繁。有的还窜至立溪胡小组,鼓动群众加入到上访的行列。胡志华在得知这一情况后,动之以情、晓之以理的做群众思想工作,确保了当地村民的思想稳定。

病中见真情

村庄一天天变美了,村民一天天富裕了,可胡志华却一天天消瘦了。08年12月,不堪重负的胡志华病倒了。就在他住院的日子里,村民们的热情深深的感动了他。住院期间,组里的村民自发的带着炖好的鸡汤、肉饼汤,带着自家土特产、提着水果,轮流等来2

医院看望他,有的还主动要求在医院照顾陪护他。“你不能倒下,要赶紧好起来啊!”每每想到这些,胡志华都有说不出的激动:“我绝不辜负村民们的期望,一定要竭尽我毕生的精力,和大家一道把我们小组建的更美、更好。”

七嘴八舌谈组长

当笔者从胡志华家出来,正要离开立溪的时候,村民们好像约好了似的,三五成群的围了上来。大家你一句我一言的,说起了他们的好组长:“去年我家遭火灾,多亏我们志华组织大家扑火、抢粮食,才挽回了绝大部分损失啊”;“前年我儿子结婚,办喜事一时手头比较紧,他得知这一情况后主动借给一万块钱解决了我的燃眉之急”;“前些日子我们夫妇闹离婚,还是我们组长出面调解的呢”;“我儿子媳妇在外打工,多亏我们组长前后照顾我们两老人啊”〃〃〃

俗话说,金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。二十五载风风雨雨,二十五载酸甜苦辣。就是这么一个普普通通的村民小组长,用他的点点滴滴感动着一个充满生机的村庄,激励着一颗颗纯朴的心灵,撰写着对党和人民的一片赤诚。

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范文4:为党为公干好事业 为官一任造福一方

为党为公干好事业为官一任造福一方

“我的人生格言:生命在于运动,人生在于奋斗。”

“凭良心做人、凭才能做事;要想做好事,首先做好人。”

“我是共产党员,医院全体职工一致选我当院长,我只有为党为公干好事业,为官一任造福一方,才能对起党和人民对我的培养,对起医院全体职工对我的信任和寄予的希望。”“我是医生,我的工作面对生命,我要对最宝贵的生命负责,才能对起把生命托付给我、信任我的患者。”“我是农民的儿子,从小失去了父母,是党和人民把我培养成一名医生,我不能辜负党和人民对我的培养和希望,我要为党和人民的医疗卫生事业奋斗一生。”这就是刘金富信守的人生格言和他做人做事做官遵守的原则和奋斗的目标。

改革创新、开拓进取、为官一任、造福一方

刘金富1973年从吉林医学院毕业后,分配到吉林市龙潭区人民医院工作。1983年以前,龙潭区医院是个老大难单位,区委、区政府曾先后派驻医院十几批工作队,都没有解决龙潭区医院的落后面貌。1983年,经医院全体职工选举,龙潭区委、区政府任命刘金富为龙潭人民医院院长,在就职演讲大会上,刘金富向全院职工承诺:要为党为公干事业,要为官一任造福一方。他是这样说的,也是这样做的。在担任龙潭区医院院长的25年里,他爱岗敬业、一专多能,开拓进取、拼搏实干,秉公办事、大胆改革。他上任后就为龙潭区医院制定了长远发展目标和医务人员素质培养目标,对全院医务人员进行分批培训,重点培养,送往北京、上海等省市各大医院、院校进修学习,引进新技术,开展新项目。实行质量效益目标责任管理,他一改过去干多干少一个样,技术高低一个样的不合理分配方式,他把工资奖金与医务人员的技术能力挂钩,与每个人的工作效率、效益挂钩,实行经济效益、社会效益责任管理。他重用培养医务人员,不拘一格选拔人才,并聘请专家到医院对医护人员进行传、帮、带。他在院内实行竞聘竞争上岗、竞聘竞选中层干部和院级领导干部,培养了一批专业技术人才和干部。他采取一系列的改革措施,彻底扭转了龙潭区医院过去亏损的局面,摘掉了龙潭区医院老大难的帽子,使龙潭区医院的经济收入由过去每年的30多万元,提高到700多万元,增长了20多倍;使医院的固定资产由过去的21.3万元,提高到1400多万元,增长了70倍。他为医院先后4次建楼,把医院的建筑面积由原来的一座不到600平方米的破旧平房,发展建设到近10000平方米、功能齐全的4栋楼房,同时购置了先进的医疗设备,为龙潭区广大干部职工和城乡百姓创造了一个良好的医疗环境。龙潭区医院的年业务收入不断提高、不断刷新,社会效益显著,经济效益突出,职工的工资奖金、福利待遇在全省同级医院都是最好的,实现了他为党为公干好事业、为官一任造福一方的诺言,使龙潭区人民医院各项工作由原来在全市同级医院的最后一位,上升到了全省同级医院的最前列。受到了卫生部和省、市、区政府的多次表彰和奖励,卫生部和省卫生厅领导多次到龙潭区医院调研、视察、开现场会,推广龙潭区医院改革与发展的经验。龙潭区医院连续多年被市委、市政府授予全市卫生工作先进单位,质量效益双优达标单位,先进模范单位,全省医院经营管理先进单位,省市文明单位,省市公费医疗管理先进单位,老干部医疗保健先进单位,爱国卫生先进单位等。刘金富本人也连续多年被评为省、市、区的先进工作者,省、市、区公费医疗管理和老干部医疗保健先进工作者,被市委、市政府授予创全国十佳卫生城市有功个人,市劳动模范,他先后被评为吉林市第三批、第四批有突出贡献的专业技术拔尖人才,吉林省第五批有突出贡献的专业技术、拔尖人才,被选为吉林市龙潭区十四届、吉林市第十三届、十四届人大代表。

范文5:2014山东省属事业单位热点预测:为官一任 造福一方

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2014山东省属事业单位热点预测:为官一任造福一方

【事迹回顾】

一九六二年冬,焦裕禄同志怀着改变灾区面貌的雄心壮志,来到了兰考。

展现在焦裕禄面前的兰考大地,是一幅严重的灾荒景象。横贯全境的两条黄河故道,是一眼望不到边的黄沙;片片内涝的洼窝里,结着青色的冰凌;白茫茫的盐碱地上,枯草在寒风中抖动。这一年,春天风沙打毁了二十万亩麦子,秋天淹坏了三十万亩庄稼,盐碱地上有十万亩禾苗被碱死,全县的粮食产量下降到历史的最低水平。

他深入到农家调查访问。他拜群众为师,虚心向群众学习。开座谈会,全面了解灾情及其原因,寻找救灾办法。同时,焦裕禄同志教育干部发扬艰苦奋斗的优良作风,深入到每家每户,了解情况,宣传政策,进行思想发动,进行社会主义教育。通过教育和发动,兰考人民明确了前进方向,振奋起抗灾自救的精神,坚定了自力更生、艰苦奋斗的决心,信心百倍地改变多灾多难的旧兰考。

焦裕禄同志经常住在农民的草庵子里,蹲在牛棚里,跟群众一起吃饭,一起劳动。他带着高昂的革命激情和对群众的无限信任,在广大群众中间询问着、倾听着、观察着。他听到许多农民要求“翻身”、要求革命的呼声,看到许多村自力更生、奋发图强对“三害”斗争的革命精神,他在群众中学到了不少治沙、治水、治碱的办法,总结了不少可贵的经验。群众的智慧,使他受到了极大的鼓舞,也更坚定了他战胜灾害的信心。

1963年2月,县委决定在全县范围内开展治沙、治水、治碱的斗争,成立除“三害”办公室。在除“三害”的斗争中,为了取得经验,焦裕禄同志亲自率领干部、群众进行了小面积翻淤压沙、翻淤压碱、封闭沙丘试验。然后以点带面,全面铺开。焦裕禄同志既是指挥员又是战斗员,同干部、群众一起出力流汗。他给自己规定,把参加劳动作为日常生活的重要内容。下乡时就地劳动;在机关值班时,临近劳动。不论在治理“三害”的土地上,还是在平时田间管理中,他走到哪里干到哪里。群众都把焦裕禄看成是“跟咱一样的庄户人。”通过一年的艰苦奋战,兰考的除“三害”工作取得了明显的成效。

但在改造兰考,锁住风沙,治服洪水的过程中,焦裕禄的了肝癌,病魔无情地折磨着他。但是病痛却从未阻止住焦裕禄忘我的工作。他顶风冒雨下乡考察,了解灾情。1964年5月,焦裕禄的病情开始恶化,医生的结论是:肝癌晚期,皮下扩散,最多只能活20多天。

他的战友县委张副书记闻讯赶来看望他。刚见面,焦裕禄开口就着急地问:“听说豫东那边下雨了,兰考淹了没有?”当张副书记告诉他没有后,他才舒展了眉头,放心地笑了。

但是,不幸始终降临了。5月14日,焦裕禄同志逝世了。上任后的两年来,焦裕禄用双脚量过了兰考的每一寸土地;带领干部群众征服沙丘,治理洪水;开辟绿田,改造大自然,为人民造福。

【精神实质揭示】

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从焦裕禄的事迹中可以看出,焦裕禄的精神实质主要体现在以下四个方面:1.“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀2.凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风

3.“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神4.艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操【相关评论】

1.“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,做到深学、细照、笃行。”习近平

2.公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操。习近平总书记高度概括的焦裕禄精神,其实质是始终与群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识。这与教育实践活动的主题高度契合。群众路线是党的生命线,我们今天开展教育实践活动,就是为了进一步增强党和人民群众之间的血肉联系,在这个过程中,强调学习弘扬焦裕禄精神,为的是促进各级干部强化宗旨意识,恪守为民情怀,把为民务实清廉的价值理念,付诸改革建设的伟大实践,为增进人民福祉而艰苦奋斗、无私奉献。人民网,《以焦裕禄精神为标杆》

3.焦裕禄精神永远是亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑。以焦裕禄精神为镜“正衣冠”,党员干部就能不移公仆之心、找准人生坐标;弘扬焦裕禄精神,我们党就能永远立于不败之地;将焦裕禄精神融汇到中华民族精神之中,实现中国梦就能汇聚更多正能量,必将“绿我涓滴,会它千顷澄碧”!新华网,《以焦裕禄精神为镜,深学细照笃行》

4.焦裕禄同志的奋斗精神,展示了一名党员干部的光辉品质,它来源于对宗旨意识的深刻践行、对党的作风的一贯秉持、对人民情怀的忠诚抒写、对历史责任的大义担当。当年,面对兰考自然灾害肆虐和贫困落后的实际,焦裕禄同志不畏困难、不等不靠,带领全县人民自力更生、艰苦奋斗、知难而进、迎难而上,治“三害”、脱贫困,以满腔热情和实际行动谱写了一曲曲改天换地的英雄壮歌,用自己的言行对不甘落后、发奋图强的进取精神和不畏艰险、知难而进的奋斗精神作了生动诠释。今天,我国经济社会正在发生深刻变化,改革进入攻坚克难的“深水区”,发展进入转型升级的“关键期”,唯有不畏艰难、矢志奋斗,方能稳中求进、赢得未来。《发扬焦裕禄那样的奋斗精神》

5.全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是焦裕禄精神的本质所在。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范,之所以深受人民群众爱戴,根本原因就在于他始终与老百姓心相连

、情相依,同呼吸、共命运,在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。像焦裕禄那样有一颗为人民服务的心,像焦裕禄那样恪守舍己为民的公仆情怀,新时期的党员干部必须牢记宗旨、心系群众,始终与人民群众保持血肉联系。《拥有焦裕禄那样的公仆情怀》

【可用名言警句】

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1.政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。《管子》2.乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。孟子

3.治国之道,莫要于安民;安民之道,在于察其疾苦。张居正《答福建巡抚耿楚侗》4.干工作,要走上步,看下步,心里想着第三步。要走在工作的前头,争取主动,一步主动,步步主动;一步被动,步步跟不上。焦裕禄

5.干革命就得敢闯!成功了,有经验;失败了,有教训。只要敢闯,就能从困难中杀出一条路来。焦裕禄

6.吃别人嚼过的馍没有味道。焦裕禄

7.人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。雷锋

8.我们是共产党人,执政为民、立党为公,要求我们时刻要把人民的疾苦放在心里。温家宝【经典短评】

学习焦裕禄精神做人民好公仆

习总书记说,虽然焦裕禄离开我们50年了,但焦裕禄精神是永恒的。焦裕禄精神和井冈山精神、延安精神一样,体现了共产党人精神和党的宗旨,要大力弘扬。只要我们搞中国特色社会主义,只要我们还是共产党,这种精神就要传递下去。

什么是焦裕禄精神?焦裕禄精神就是亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神。焦裕禄同志在工作中坚持实事求是、群众路线的领导工作方法,同干部和群众一起,与深重的自然灾害进行顽强斗争,努力改变兰考面貌。他身患肝癌,依旧忍着剧痛,坚持工作,被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。作为共产党员,学习焦裕禄精神,永不过时。

学习焦裕禄精神,做焦裕禄式的人民公仆。亲民爱民,努力践行群众路线教育实践活动;始终坚持人民的利益高于一切的原则。把全心全意为人民服务作为根本宗旨,把是否符合最广大人民根本利益作为衡量一切工作的最高标准。“一切为了群众,一切依靠群众;从群众中来,到群众中去”。毫不动摇地相信和依靠群众。发扬中华民族优良传统,艰苦奋斗;不畏困难,迎难而上;热爱本职工作,无私奉献。

焦裕禄精神是我们学习的榜样。学习焦裕禄精神不是“一阵风”,广大党员干部应持之以恒,在工作、生活中以焦裕禄精神时刻要求自己。焦裕禄同志留下的宝贵精神财富,必将时刻激励着党员干部们做好本职工作,走好群众路线,全心全意为人民服,做好人民的公仆。

对照焦裕禄精神,践行“三严三实”,走好群众路线

当年,焦裕禄同志临危受命,为了让人民过上好日子,抱病带领全县干部群众与严重自然灾害进行顽强斗争,树立了为民务实清廉的干部形象。习总书记重访兰考时说,焦裕禄同志的精神是永恒的,在开展党的群众路线教育活动中,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线

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贯穿始终。走好党的群众路线,就是要对照焦裕禄精神,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,践行好“三严三实”,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

对照焦裕禄精神,做到“严以修身、严以用权、严以律己”。要像焦裕禄那样,把群众当亲人,心中装着全体人民,唯独没有他自己;对党忠诚,坚定理想信念;将权力当作责任和使命,不为自己谋私利,为了人民能过上好日子而奋斗不息;在工作和生活中严格要求自己,艰苦朴素、廉洁奉公,“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

对照焦裕禄精神,做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。空谈误国,实干兴邦。要像焦裕禄同志那样,要把“为了谁,依靠谁”作为谋事、干事的前提,坚持实事求是,不好高骛远,不急功近利;凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”、“敢叫日月换新天”;要脚踏实地、真抓实干,敢于担当;做老实人、说老实话、干老实事,不搞“假、大、空”;要做心底无私,襟怀坦白,心胸开阔的厚道人。

对照焦裕禄精神,践行“三严三实”的要求,为走好群众路线指明了方向。广大党员干部要深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,真正解决“四风”的问题,践行好党的群众路线,多为民办实事,办好事,树立为民务实清廉形象,争当焦裕禄式的好党员、好干部,把我国的伟大事业推向前进。

【参考范文】

百姓谁不爱好官?

弘扬焦裕禄精神践行群众路线

百姓都爱好官,焦裕禄同志就是百姓心中的好官。“吃别人嚼过的馍没有味道。”、“干工作,要走上步,看下步,心里想着第三步。”、“干革命就得敢闯!”这些焦裕禄曾经说过的通俗语言,透漏着深刻的思想哲理,是陪伴焦裕禄同志在兰考工作近两年的座右铭,也是让离开我们整整50年的人民好干部依然矗立在中国大地,矗立在亿万百姓心中的法宝。

亲民爱民、艰苦朴素、科学求实、迎难而上、无私奉献、廉洁奉公是焦裕禄的精神所在。他是县委书记的榜样,是全党的榜样。习近平书记曾说:“要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿当的群众路线教育实践活动始终,做到深学、细照、笃行。”每一位领导干部都应该把焦裕禄精神作为一面镜子,照一照自己的所作所为是否符合一名党员干部的标准,照一照自己在工作中的问题与不足。真正以焦裕禄精神为标杆,严格践行群众路线,做一名好党员,好干部。

深学。人民好干部焦裕禄同志的事迹相信每一位党员干部都耳熟能详,焦裕禄同志的精神品质也相信每一位党员干部已熟记于心。但是在实际的工作中很多领导干部对于焦裕禄精神却只是停留在了解的层面,很难有哪一位领导干部能够深入地学习焦裕禄精神,很难让焦裕禄那种为人民服务的心、无私奉献的情怀、艰苦奋斗的毅力等真正真正的深入到自己的灵魂深处。因此,要想真正地践行焦裕

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禄精神,践行群众路线,首先要深学,让焦裕禄精神充盈我们的内心,只有这样才能让为民、务实、清廉的价

值理念更加坚定。

细照。细照不是去发现自己的成绩,也不是去炫耀成果,而是以焦裕禄的事迹和精神品质为一面镜子,为一把尺子,去反复对照自己的问题,去衡量自己的行为。看一看自己有没有像焦裕禄同志那样,在人民最需要他的时候及时地出现在人民群众面前,有没有在遇到困难的时候,迎难而上,与群众一起面对和解决难题,有没有在工作中严于律己,不滥用职权,有没有在生活条件逐渐变好的情况下依然发扬艰苦奋斗的精神,这都是每一位领导干部需要去思考的问题。在工作中、生活中要不断地去以焦裕禄精神作为衡量自己行为的标准,照出问题和不足,只有这样,才能明确下一步的方向和目标。

笃行。笃行努力践履所学,使所学最终有落实,做到知行合一。弘扬焦裕禄精神,做到深学和细照的最终目的也是笃行。也只有将焦裕禄精神真正的落实自己的行动中,才能让学习真正有用处,才能让工作真正取得成绩。因此,要求每一位党员干部在学习焦裕禄精神的基础上,从今天做起,从小事做起,从眼前做起,凡事想到群众前面,多深入群众基层,了解群众的需求,把群众的需求挂在心上,才能在实际的工作中达到学习的目的,真正做到为人民服务,真正取得实效。

“政声人去后,民意闲谈中。”从焦裕禄的事迹和精神可以看出,党员干部只要心系人民、无私奉献,始终保持艰苦奋斗的精神品质,不管在什么地方,不管时间长短,都能造福一方、浩气长存,始终铭记在人民群众心中。因此,当代的每一位党员干部要以焦裕禄精神为镜“正衣冠”,让焦裕禄精神融入到实际的行动中,让我们的党立于不败之地。

【修改意见】

1、文章错别字较多,尤其是“的”、“地”混用。2、文章部分语句不够通顺,不够简洁。

3、标题为“百姓谁不爱好官”,因此尽量在开头中有“百姓”、“爱”、“好官”等关键词,使文章更加切题。凡标注来源“中公教育山东分校(山东事业单位考试山东事业编考试网)”的所有相关资料,转载请保留版权注明。

范文6:为官一任

为官一任,再水一方的意思是说作为人的父母官就应该造福一方。

1作为一名公务员就应该做好本职工作,为人民谋福利,为人民解忧愁,为人民办实事。做一个像孔繁森那样的好干部。

2公务员不仅要廉政更要勤政,敢于同危害人民的势力做坚决斗争。比如任长霞。3作为领导的公务员更要以身作则,不仅要在本届的任职期间勤政,跟要做好上届领导未完成的工作,保证出台的政策、措施有连续性。真正把人民的利益放在第一位。

4作为即将走上公务员岗位的我来说,更要时刻把人民的冷暖放心间,做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系

这句话的意思好像是为官一任,造福一方(本人在网上查的,呵呵)这样的话就比较好回答了,可以这样说:

“为官一任,再水一方”这句话的意思是为官一任,要为当地百姓造福,这是对为官者的基本要求。中国不是有句古话是“为官不为民做主,不如回家种红薯”吗?说的就是这个意思。首先,这句话告诉我们,官是为民服务的,为官者要全心全意为人民服务,而不是鱼肉百姓。现在很多为官者却忘记了这一点。手中有了权,不是为百姓谋福,不是为百姓做主,而是欺压百姓,掠夺百姓,这是非常恶劣的行为。这种现象在我们身边比比皆是。比如那些贪污腐败者。

其次,这句话也是衡量一个干部是不是好干部的重要标准之一。为官者在执政期间,应该想方设法为百姓谋利益,让百姓过上安心舒适的生活,所作所为要对得起百姓,这样才能得到百姓的认可和赞同,才能成为一个真正的好干部。

第三,作为一个公务员,我们要时刻以这句话为自己的工作准则。公务员是人民的公仆,是为人民服务的,我们要本着为人民负责的态度,切实为群众做好事办实事。切不可作威作福,甚至危害百姓,成为“官霸”。

现在有很多干部口口声声搞德政工程,其实搞的是自己的政绩工程,没有经过实事求是的考证,蛮目上马,这不但不是造福,甚至可以说是为祸,这是要不得的。

1第一,不管是先拿的还是后拿,都有利弊.先拿的可以挑最大的,也可以为了他人而选最小的一块;最后拿的,可能别人都是从小的开始拿,而最剩下一块最大的;所以,两者都各有利弊;第二,从这句话我们可以想到,作为一名公务员,应当时刻以大局为重,先国家,集体利益,再个人利益;就像分蛋糕一样,先拿蛋糕的人要记着后面的人还没有拿,就像在平时的工作中,要勇于承担繁重的工作,从自我做起;第三,后拿蛋糕的人,也不因为最后一个蛋糕而有所抱怨,都有一颗为他人为集体的心,最后都会有一个好的结果的;

1第一种方法有其优点,分配者可自由选择适合自己的计划、任务工作,做出表率,但综合来说第二种比第一种好,原因有以下几点:

1、第一种方式缺乏有效地监督预防措施,完全依赖于分配者的个人素质和觉悟,容易引发权力寻租以及为个人谋私利的现象,难以得到控制。

2、第二种方式立足于了公正、公开,接受别人的监督,达到了“别人放心,自己安心”的效果,也于我党执政以来一直严格贯彻的政策方针相符合。

3、一件事情获得成功,与其良好的体制机制有这密切的联系,“绝对的权力使人绝对的腐化”,只有一个完善的机制,才能在正确的目标上,走的更远,法治社会的优越性正是如此。总而言之,作为一名公务员,我们应该保持公正,全心全意为人民谋福利,为建立健全法治社会添砖加瓦。

所谓先拿只是个形式,先拿后拿各有利弊。对此,我有如下看法:

1、在实际生活中,很多人都赞成后拿,反对先拿。这是因为,先拿者可能拿走最大蛋糕,使利益分配失衡,导致严重的内部团结问题。

2、但我们也可以看到,如果先拿蛋糕之人素质很高,那我们所考虑到的问题就不会存在了,先拿后拿其实是一样的。

3、不管如何,我们必须提高自身的素质,不管先拿后拿,都需要考虑到集体成员的利益。这有利于提高集体工作地积极性。

4、作为公务员,所分配的是国家利益,人民群众不可能是分蛋糕的人,也不会是先拿蛋糕的人,我们必须将我们公务员的素质提高,这样才能真正的为人名做实事,做好事。1

一是要要有良好的心理定位。能参加面试的,不论你笔试成绩是第一还是第三,分数一般相差都不大,而面试成绩一般拉开7、8分很正常,所以,第一的不要感觉自己有优势,第三的不要太感觉自己是劣势,3个人都是在同一起跑线上,有这样的心理定位,准备面试的时候才能全力以赴。不要考虑太多的东西,不要想太多,不要让其他的因素影响你的准备工作。

二是要把握好时间安排。人事局的网站上已经写清楚了什么时候面试,要算一算你还有多长的时间来进行准备,然后制定一个合理的准备计划,合理的安排时间,最大限度的利用好时间。

就拿今年来举例,从现在到面试还有8天时间,去掉领取面试准考证之后的那几天(领到准考证后的心态不适合正式的培训,只适合做一下模拟训练),还剩下5天,我建议这5天时间分成3部分:1、第一部分2天,用来看书、看论坛上面试答题的套路并熟记,然后训练一下分析问题的思路,并自己试验一下答题的感觉,这是为面试打好基础。2、第二部分1天,找三两个人来进行现场模拟,找出自己的不足,是分析问题的能力比较差,还是口头表达能力不强。3、第三部分2天,用这两天时间做两件事情:首先用大部分时间来弥补自己的不足,分析能力差的强化训练分析能力,重点是思考的过程,拿到题目后如何找到切入点,从哪些方面来思考阐述,形成分析问题方面的套路(答题有套路,分析的过程同样有套路可循)。(语言表达能力差的,我也没有好办法,毕竟一般情况下都是没有思路,思路有了,就有话说,这方面没有经验,哪位达人如果有这方面速成的经验的话,请发表出来,让大家学习借鉴一下。)总的来说,一般人的不足之处是分析能力差、思维能力差,建议大家这方面多努力训练一下。其次,是要再进行一次模拟训练,找7、8个人,最好是比较有经验的人,其中,建议要有两个熟人,很熟的那种,因为在熟人面前往往会不好意思,潜意识里面有怕说不好丢人的心理,然后找几个陌生人,因为在陌生人面前会比较紧张。严格按照面试的程序进行模拟,从敲门开始到答题完毕出门,要做就做全套,要按照程序来,全面训练自己的心态,这样真正进场的时候你会发现自己已经比较熟悉这样的氛围,从而有效的减轻紧张的情绪。

三是要明确训练方法。个人推荐重点突破法。大家都知道,面试的题目共分为7种(还有另外一种分发是5种),按照分类,一种一种进行强化训练,就好像我们上学的时候是按照单元进行学习测试,最后总复习一样。下面分类说一下:(翻了一下《燃冰面经》和《突破面试》,才发现原来下面我所写的内容这两份材料上基本都有,惭愧中。。。)

第一类“社会现象、明言警句分析”。这是面试的时候遇到的第一道题,又被称为“小审论”,回答的好坏直接影响考官的印象和自己的心情,对于这种题型,要找准切入点,关键是对这种现象进行分析,有两种方式(不一定全面,个人经验,多包含):一种是结果型分析,也就是会产生什么影响或者说后果,分好的影响和坏的影响两个方面来说;另一种是原因型分析,造成这种现象的原因是哪些方面,一条一条的叙述。分析玩之后说说你的对策,一般是套用万能八条:领导重视、舆论引导教育宣传、政策法规、、形成机制、加大科技经济投入、借鉴经验,加强监督、总结反思,当然不一定全用,看能用的就用上,最后加一个开头结尾就OK了。切记:1、眼界要高,要分析全面,但是也不能空洞无物,要找准定位,根据题目中的社会现象的影响范围,明确自己是从哪个位置来进行思考,是定位成国家领导还是一个市长书记,想想都要考虑道哪些方面,要考虑全面;2、也要有具体的对策,要有可操作性,要就事论事(就事论事不是思维片面,是要有切实可行的对策);3、即要根据套路答题(可以保证不失分),又要有独特之处(在保证不失分得同时得高分)。4、如果是一个小范围的事情,可以在最后适当拔高一下,把事情放大到全国范围来说一说。5、最后加一句套话:假如我是一个公务员,会怎么怎么做(嘿嘿,我是这样做的,当时是考虑再三才决定这样说,不过是因为什么原因这样决定的记不清了)。PS:个人感觉这一部分最难最重要,用的时间多点。

第二类是组织协调能力。这种题型没有什么好说的,基本上全部按照套路来回答就行,关键是想的要细致全面。

第三类是突发事件,1、首先当然是帽子(也就是开头了)。2、个人要保持冷静,并尽量维持周围人群的镇定。3、在自己职权范围内的要换角度、换思路、想办法,尽量完成自己的任务,实在完成不了,能找人替就找人替,必要时要请示领导。4、如果事情已经发生了,那么一定要采取补救措施,该道歉的道歉,该检讨的检讨,该补救的补救。5、总结经验,反思教训,制定应急救援预案,确保事情不会再次发生。6,鞋子(也就是结尾)。

第四类是处理人际关系。答题的一般套路:1、开头。2、保持冷静。3、从自己找原因。4、采用适当的方式沟通。5、沟通不成功的话,在不影响工作的前提下依然团结同志,做好工作;如果严重影响工作,可以向上级如实反应。6、如果我是公务员,一定不会让这种事发生。

第五类是杂类。一边面试的时候是3道题,其中最后一道题一般发挥的范围比较大,像前几年的串词编故事,像去年我经历的说说“自己如何进行职场定位”。我个人分为以下几类:

a、串词编故事。一般提前准备几个故事框架,比如“养鱼”(去年训练的时候,凡是串词编故事我都套用这个套路,瀚海弟弟故意难为我,出了几个武侠小说中常用的词语,照样能套进去,结果一晚上就把兄弟几个给听的吐了,后来一到串词编故事他们就说:“五哥,又是养鱼吧,别说了,俺们都听腻了,这就反应了一个问题,提前准备几个框架,可以保证你编的故事合理、全面、有趣味性,比现想的强多了),养鱼的基本套路如下:我作为一个新的公务员,第一天到****上班(让你体现什么精神,你感觉这种精神符合哪个局或者部门,就说到哪去上班),结果发现有一堆人正吵吵嚷嚷的,我以为是吵架,靠上去一看,原来是送锦旗的,事情原来是这样的,某某养鱼,结果鱼莫名其妙死了,政府或者哪个部门帮忙查找原因(或者帮忙找到其他部门来查找原因),挽回了经济损失,才有了今天送锦旗的这一幕,我深深的体会到****精神,要按照***来要求自己,做好***工作,为****做出贡献!(为了让情节生动,可以加上养鱼者刚开始情绪很激动,有对立情绪等等),如果词语中有名词、形容词和动词,就描述一下养鱼现场、路上、政府部门的景色,这样,名词在描写物品的名称时就能用上,形容词在形容物体的时候能用上,动词在动作上能用上,实在用不上的词语,可以说养鱼的人正烦躁的时候,电视里传来的广告和什么政府宣传一类的声音,广告词就是你用不上的词语,就说广告声让人更加烦躁,或者在路上看到的条幅、招牌、广告牌等等中出现。(当然不仅仅是养鱼,还可以是买彩票把中奖的彩票忘记拿了,交警执法被你误会了等等很多套路)个人认为,串词编故事中最难的是让你编笑话,你也可以准备一个套路,比如,看到的电视发生了让人搞笑的情节,用不上的就说看电视的时候中间插了广告什么的中出现了这些词语。

b、分析联想类。分析联想类举例:从主攻手、二传手、后卫,说说你考上公务员如何进行职场定位,同时,人家都说公务员靠资历升迁,干好干坏一个样,你有什么感想?这种题型,一般是对两种不同是事物认真分析其特点,找出共同点。比如:主攻手是得分的位置,对照公务员就是直接面向人民群众的基层工作者,二传手是把球顺利的传到主攻手手上,对应公务员相当于中层领导,负责组织、安排、分配具体工作,后卫是决定进攻路线的决策者,路线确定后由二传手传球,主攻手得分,对应公务员来说就是高层领导,对事情进行决策,交给中层领导组织,中层领导安排基层人员具体操作,三种分工层次分明,各负其责,是一个统一的整体,公务员要明确自己的定位,不要越权,做好自己的本职工作。任何事物都有辩证性,领导和下属不是绝对的,每一个岗位都有自己的领导和下属,对领导自己是下属,要服从,对下属来说自己是领导,要负责,要准确把握好对不同岗位的职责定位,对自己要全权负责的事情要当后卫,对有领导决策、有下属人员的当好二传手,对自己直接面向人民群众的当后主攻手。当工作岗位变动时,要及时调整自己的工作思路,适应工作。同时,每个人都是从基层人员做起,要认真工作,以为人民服务为目的,相信领导的眼睛是亮的,努力工作的会优先考虑升迁。然后说说自己是公务员会怎么做。总结一下就是,分析要全面,要有辩证性,要充分挖掘两者之间的联系,最后还有表态自己会怎么做。

c、杂类。其他乱七八糟的都可以归到杂类,没有具体的对策,只能见招拆招,还是那句话:多想,分析要全面,要有辩证性,最后要表态。

范文7:用科技造福一方百姓

龙源期刊网用科技造福一方百姓

作者:杨玉梅

来源:《吉林农业》2013年第01期

磐石市是全国商品粮基地县之一,素有吉林省中南部粮仓之称,粮食总产量稳定在50万吨的阶段水平,其中玉米26万吨。畜牧业十分发达,肉类总产量10万吨;特产资源丰富,建有东北最大的食用菌生产基地,梅花鹿、林蛙等养殖都具有一定规模。

磐石市位于吉林省中南部、吉林市南部。东与桦甸市接壤;南隔辉发河与辉南县相望;西与梅河口市、东丰县、伊通县为邻;东北与永吉县交界;西北与长春市双阳区毗连。最北端的取柴河镇张家街屯,同最南端的松山镇玉德屯之间直线距离87.5公里;最东端的松山镇富安屯,同最西端的朝阳山镇小青顶子屯之间直线距离85公里。总面积3867.3平方公里,占吉林省总面积的2.06%;占吉林市总面积的14%。市区距长春市130公里,距吉林市120公里。磐石市自有记载以来,由1907年(光绪33年)设柞蚕分局推广和管理磐石的柞蚕工作。新中国成立后,1950年县政府成立了农林科设立农业技术推广股负责全县的农业技术指导、推广。由开始的三人到现在的二百多人技术干部的农业科技队伍。有史以来的推广成果充分肯定了几个方面:农业技术推广是科技成果转化为现实生产力的桥梁;是推广农业生产力发展的直接动力。(即农业生产力的提高);是提高农业投入效益的保证。(即物资投入、科技投入);是提高劳动者素质的;是国家对农业进行客观调控的帮手。

农业技术推广是指通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等,把农业技术普及应用于农业生产产前、产中、产后全过程的活动。也就是说我们农业科技工作者要采取多种形式,通过多种渠道将农业各种新技术和信息迅速的传播到农民手中为农业生产服务。

农业技术推广站是政府中在最基层直接服务“三农”的事业单位,依法承担着面向农村、农业、农民推广公益性技术的职能。其主要工作就是引进试验新品种,调整农业种养业结构,推广农业技术和农用病、虫、草、鼠害的防治工作,认真完成市县科研部门安排的各项试验示范项目和各项涉农发展工作等。并做好宣传工作,提供咨询服务,为农民排忧解难。作为磐石市农业技术推广站站长,邹明辉勤勤恳恳、任劳任怨,为农民增产增收贡献了自己的一份力量。邹明辉,2000年调入磐石市农业技术推广总站,2003年担任总站站长。多年来,他立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献和攻坚,为推进农业快速发展开辟了广阔的天地。成为推动农业“绿色革命”、促进农民奔小康、积极培育农业特色品牌的排头兵和领头雁。在接受采访时,邹明辉袒露心声:“只要自己多付出一些汗水和辛苦,多一些耐心和热情,就可以让农民的科技素质提升一步,就可以让他们的土地多一分收获。”这些朴素的想法一直支撑着他不计辛苦、不求回报地工作。

范文8:善谋实干造福一方百姓

一心为民办实事

记石北乡小良村党支部书记崔建斌

“近年来村里变化真大啊!水泥路通到家门口、移民楼房拔地起、肉鸡养殖赚钱快金秋十月,当记者走进武乡县石北乡小良村时,村民就高兴地对村里的变化如数家珍。而这些变化的背后正是三年前才上任的小良村党支部书记崔建斌艰辛的付出。

不畏艰难勇挑重担小良村位于石北乡北部,由南垴、小良、南沟、赵卜峪、苏家沟、元则沟、元庄7个组成。2011年,第九届村民委员会换届选举结束后,小良村没有选举出村支书,按照上级安排必须给小良村派一名挂职支部书记。那时的小良村是全县的贫困村,全村191户中有140余户属贫困户,吃五保、低保的就多达60余户,脱贫翻番任务艰巨。而且小良村地处偏僻,往返一次县城得40多里,连条像样的水泥路都没有,刮风尘土飞,下雨一脚泥。面对艰难的环境,没有人愿意去接任村支书,乡里的领导对这事也很犯难,当时在乡里工作的一位同事的话引起了领导的注意,“老崔年纪大,工作经验丰富,能吃苦、工作能力强,他一定可以!”

同事口中的老崔就是当时在石北乡担任乡企业管理员的崔建斌。崔建斌1967年出生在石北乡东河村,20多年来在企业管理员岗位上兢兢业业,不辞劳苦。面对领导的信任,崔建斌没有丝毫犹豫,毅然扛起了改变小良村落后面貌的重担。上任伊始,面对颓废的境况,他激励村委班子成员说,“村里的条件越差,百姓就越需要我们,我们要团结一起,干出个样子来,绝不能辜负百姓对我们的期望!”

攻坚克难硕果累累崔建斌上任初期,正是大象集团经过考察,发现小良村适合建设养鸡场之时,但由于土地手续问题,建设鸡厂的事迟迟没有定下来。为了让大象集团尽快落户到村里,崔建斌马不停蹄的开始了跑土地手续之旅。整日在手续审批单位和县城大街小巷间穿梭,每天坐客车到县城,饿了就花5块钱吃碗面,累了就随便找个桌子趴着歇会儿。就这样,仅三个月时间就全部办通了立项、土地审批、环评等手续,顺利与大象集团签定合同,去年大象肉鸡养殖基地建成并投产。

小良村手机信号覆盖率很低,只有赵卜峪村有微弱信号,多年来小良村主要依靠老式的IP电话联系。随着IP电话的逐渐淘汰,电话出现问题后维修难度加大,加上手机的日益普及,村民对手机信号的需求越来越迫切。崔建斌积极联系移动公司对现有IP电话进行维修,并和移动公司多次协商,希望在小良村建立手机信号塔。一开始移动公司觉得小良村地理位置偏僻,覆盖人群少,建塔费用大,不合算,不想建塔。崔建斌便又找县里的相关部门和市移动公司寻求帮助,最终使得县移动公司同意在小良建设信号塔。目前,小良的移动信号塔基础工程已经完工,一个月后小良村通话不便的时代将一去不返。

小良村也可以比喻成一个“死胡同”,因为来到最西边的自然村元则沟后再没有路可以继续向前,相对闭塞的交通严重阻碍了小良村的经济发展。今年崔建斌到县发改局、交通局反映有关情况,在县乡两级的支持下,投资300万,小良至石盘长达5公里三级出境公路开工建设,现工程已进入收尾阶段,通车在即。小良至神西的3.5公里公路的拓宽、硬化工程也列入了交通局计划。这两条东入、西出的道路修通后,将彻底改变小良偏僻封闭的地理劣势,小良村将摇身变为石盘开发区到石北乡、县城,武乡到榆社的交通要道,也将极大促进小良村的经济发展。

在龙王山开发整理土地450亩,全部栽种了优质核桃。并且每年投资2万元,投工800余个,打高质量的保护带,及时进行浇水、修剪、对核桃树进行病虫害防治,核桃树得到科学管护,成为全县集中连片发展核桃,科学管护的先进典型,受到县领导高度评价;在全村新安装路灯25盏,积极争取县煤炭局、机关事务管理中心帮扶资金共4万元,修建漫水桥5座,平整龙王山3公里田间路

心系群众真情为民

小良村有好多房子都已年久失修,损坏严重,存在着安全隐患。为解决村民的住房问题,崔建斌大力实施移民搬迁工程建设,一趟趟到县里跑设计、请勘测、聘监理、找工队。他还多次和相关单位协商、沟通,把设计费从最初的4万降到3万,把监理费从5万降到3.5万现在小良移民新村A#楼主体工程已经封顶,明年春天百姓即可喜迁新居。

小良南沟村的李应书是智力残疾人,老婆患有精神病,两个孩子,一个四岁,一个六岁,眼看都到了上学的年龄了,却一直没有上户口。崔建斌知道后,三番五次跑到丰州派出所协调,最终促成丰州派出所民警杨光、李东登门核实,给两个孩子上了户口,解决了孩子上学难问题。

困难党员郝义生今年76岁,患有脑血栓,半生不遂,瘫痪在床。崔建斌多次登门看望,送去药品和残疾人用品。在他的带动下,村主任庞建平帮扶上了78岁的老党员郝如德;副主任杨利军帮上了父亲患白血病去世的郝海霞;大学生村官李斌也主动上门为五保户服务

任职三年来,一次次迎难而上,一次次亲力亲为,一件件事实落到实处。崔建斌的艰辛付出,赢得了当地群众的信任和尊重,同时也得到了上级部门的肯定,2012年崔建斌被评为全县先进个人,2013年小良村被评为全乡先进集体。

(史悦王晋龙)