委员会会议指什么

范文1:秘书会务工作指导:会议活动有什么作用

1、科学决策作用。科学决策是举办会议活动特别是召开会议的首要目的。当然,科学决策不仅靠会议,而且要具有充分信息、多种预案,进行科学论证、缜密测算、广泛征求意见,最后民主表决,才能作出符合实际的正确决策。2、宣传动员作用。会议活动的宣传动员作用显而易见。会议活动是人们获取信息的重要形式,是交流思想和看法的重要场所,是人们最易受到感染、教育、鼓动的地方。其它手段也可以起到宣传动员作用,但会议活动这种宣传动员的形式永远不会被淘汰和废弃。3、总结部署作用。由于会议活动的宣传动员作用,也自然延伸到它的另一个作用,就是总结部署作用。无论是国家机关、社会团体、经济组织都要对以往的工作计划、部署安排、重要决策执行情况进行总结,并将新的工作计划、部署安排、重要决策部署下去,通过会议活动形式可以较好地完成这项任务。4、检查督促作用。决策的目的是为了落实,不抓落实,再好的决策也是一纸空文,没有实际意义。检查可以用开会听汇报的办法,可以用开现场会检验的办法,也可以采用实地考察的活动。通过听汇报、现场检验、实地考察,可以将落实的情况、遇到的问题、基层的反映、改进的建议及时反馈给决策者,对于促进决策落实、完善决策会有很大好处。5、调查研究作用。用会议活动的形式开展调查研究是一种比较普遍、灵活的方式。比如召开调查会,就某个事件、某起事故展开调查,一般找四五个人、七八个人,开个小会,请有关人员谈谈情况,说说原由,对弄清情况、原因会有很好的帮助。6、交流沟通作用。举行会议活动还是很好的交流沟通的形式,通过参加会议活动,可以促进领导与领导、领导与群众、群众与群众的交流,可以促进相互之间的情况交流、思想交流、感情交流、知识交流。7、指导推动作用。推动工作不能单依赖会议活动,但没有会议活动万万不行。8、密切联系作用。随着会议活动内容的不断丰富和形式的多样化,会议活动的密切联系作用也越来越显现出来。尤其是涉外的会议活动和国际性会议活动,对于密切我国与有关国家和地区各类组织的联系,起到了重要作用。

范文2:司法所和调解委员会职能的什么不同

司法所和调解委员会职能的什么不同

司法所是管理和指导人民调解委员会的,调解委员会分,村级人民调解委员会和乡级人民调解委员会,乡级调委会的人员就是司法所的人一套人马两个牌子。司法所是乡镇人民政府的组成部门,是司法局的下属机构;人民调解委员会是村委会的内设部门,负责本村范围内的纠纷的调解工作。司法所是司法行政机关最基层的组织机构,是县(区、市)司法局在乡镇(街道)的派出机构,负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。1、指导管理人民调解工作,参与调解疑难、复杂民间纠纷;

2、组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;3、指导管理基层法律服务工作;

4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;

5、组织开展法制宣传教育工作;

6、组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议;7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;8、参与社会治安综合治理工作;

9、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。

人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织。人民调解委员会在城市以居民委员会为单位,农村以村民委员会为单位建立.其任务是:(1)及时发现纠纷,迅速解决争端.(2)防止矛盾激化,预防,减少犯罪的发生.(3)积极为城市,农村经济体制改革服务.(4)进行社会主义法制宣传教育.(5)教育挽救失足青少年.(6)推动社会主义精神文明建设.人民调解委员会不是国家司法机关的组成部分,也不是一级行政组织,它的活动及结果不具有法律和行政的强制性.

范文3:专业指导委员会会议的欢迎辞

各位来宾、各位领导、各位老师:

下午好!

今天是个喜庆的日子!仙林大道彩旗飘扬,地铁二号线顺利通车。借着这样一股东风,我们嘉宾和老师欢聚一堂,隆重举行我们国际商务系的专业指导委员会会议。在此,我谨代表商务系全体师生对你们的到来表示诚挚的欢迎!

借此机会,请先允许我向在座的来宾简单介绍一下我系的情况。

国际商务系是学院最早成立的系科之一,xx年第一次招生,目前在校生生有1600人,分为4个专业、5个方向,分别是会计专业,包括涉外会计和审计两个方向、市场营销专业、国际贸易专业和物流专业。是全院最大规模的系科。

我们专职的教学和管理人员有40余人,此外,还聘请了由30多位企事业人员和兄弟院校老师组成的兼职教师。初步建立了一支结构合理,教学经验丰富的师资队伍。其中,高级职称8人,中级职称30余人,企事业单位业务骨干和双师型教师占70%。

在人才培养目标上,我们的定位一直很明确,就是面向中小企业的一线操作人员,即高素质、强技能的人才。我们坚持学院“做中教、做中学、做中求进步”的校风,建立体现校企合作、工学交替的人才培养模式,强调教学的实践性、开放性、职业性,与20多家企业建立了全方位、多层次的的合作关系。近几年,毕业生的就业率都在95%以上。

在课程改革和专业建设上,我们不断进取。目前基础会计课程是学院精品课程,会计教学团队是学院优秀教学团队、会计专业也在积极申报省级特色专业。市场营销专业是学院特色专业之一,营销策划专题课件是学院的优秀多媒体课件。我系还有若干项优秀教学成果奖。在省级技能竞赛和实践创新比赛中,我系均有相应奖项。

商务系取得的任何进步,都离不开专家和领导的关心、支持,在此,我也要特别感谢吴曙东老师多年来对我系的支持和帮助。

但我们深知,商务系还很年轻,和成熟的兄弟院校相比,我们还有很大的差距,在专业建设、高职改革上,我们还有很长的路要走。在座的各位都有丰富的工作经验和独到的见解,是我系制定新一轮人才培养方案、提高教学质量的智囊团和指导机构。我衷心的希望各位专家、委员能畅所欲言、无私奉献自己的智慧和经验,对各专业的培养方案多提宝贵意见和建议。相信有了你们的支持和帮助,应天学院商务系的发展会更快更好。

谢谢大家!

范文4:13专业指导委员会会议记录

专业建设指导委员会2011年

酒店服务与旅游组记录日期:2012年4月28日地点:校会议室主持人:郭跃

出席人:米吉提、张乐、任晓敏、冯慧、玛依努尔、古丽茹先、唐努尔会议记录:议题:

讨论论证:强化职业资格证培训,培养适合岗位要求的专业人才

郭跃:近几年酒店服务与旅游专业毕业生数量增加、就业形势日趋严峻等困难,就业与工学结合工作面临新的考验,要想提高学生的就业率,人才培养模式必须改革,要培养适合岗位要求的技工,必须按照技工资格鉴定的要求教学和考核,让教学更贴近现实,贴近岗位。

米吉提:目前,在酒店服务与旅游专业中专业已经开展了对学生推行“双证”制度,即毕业时必须同时拿到毕业证书和职业资格证书。每年5月、12月组织学生参加自治区人社厅组织的中级工技能鉴定,2011年餐厅服务员中级工鉴定学生人数有187人,取证率98.9%,要求每届学生必须获得全国计算机等级考试一级证书、中级餐饮服务员和客房服务员资格证书,鼓励学生考取中级调酒师证书、导游资格证。

张乐:以前我校酒店服务与旅游专业少数民族学生受汉语水平限制,学习接受新知识较慢,对技能操作的积极性相对较差。进今年教学发现,民族学生学习积极性有所提高,技能操作水平在逐年提高,今年报告职业资格鉴定的人数增加,通过率也有突破。

任晓敏:通过教学发现,对本专业每个班级都要宣传职业资格证鉴定的重要性,教学标准和能力分析都依据中级工的要求制定,教学内容和技能操作规范和评分标准也依据自治区人社厅的中级工要求执行,学生在学习中目标比较明确,有动力,积极性明显提高了,教学效果也很好。

冯慧:几年来,我们与喜来登大饭店、瑞豪酒店、海德酒店、南航凯宾斯基饭店、塔里木酒店、吐哈石油大厦、鸿鑫酒店、金谷酒店等建立岗位实习和毕业实习基地,与这些知名酒店建立稳定的合作关系,学生普遍反映课堂教学中学的技能在工作中用到的很多,适应的比较快,企业对学生的技能水平和职业素质评价也很高。

专业建设指导委员会2011年酒店服务与旅游组记录日期:2011年地点:校会议室主持人:郭跃出席人:米吉提、张乐、任晓敏、冯慧、玛依努尔、古丽茹先、唐努尔会议记录:议题:酒店管理与服务专业人才培养模式改革出现的问题:目前,我校酒店服务与旅游专业实施的是“2+1”的培养模式,即两年在校完成教学计划规定的所有课程,最后一年顶岗实习,通过岗位锻炼,提升专业技能,贴近岗位需求,随着行业发展,企业对人才的需求量和技能要求也在变化,如何找准专业人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置,教学内容和教学方法改革,成为当前面临的首要问题。月日讨论论证:郭跃:近几年酒店服务与旅游专业毕业生数量增加、就业形势日趋严峻等困难,就业与工学结合工作面临新的考验,要想提高学生的就业率,人才培养模式必须改革,培养市场和企业需要的人才,切实推行“校企合作,工学结合模式”,让教学更贴近现实,贴近岗位。

范文5:入党积极分子转预备党员会议程序是什么啊

入党积极分子转预备党员会议程序是什么啊? wxy9907510级分类:社会民生被浏览12453次2013.06.01召开党支部发展预备党员大会的程序是:1、确定开会时间,通知全体党员和发展对象准时到会,布置会场,悬挂党旗。2、大会由支部书记或组织委员主持。(1)宣布应到和实到会的正式党员人数及缺席党员人数和原因;参加会议的正式党员超过半数以上,会议有效。(2)宣布大会开始。3 、申请人向支部大会宣读入党志愿书。汇报自己对党的认识,学习党章的体会,入党动机和家庭主要成员、主要社会关系的基本情况等。4、入党介绍人宣读介绍人意见。5、主持人介绍申请人的有关情况,包括提交入党申请书时间、思想汇报、政审、民意测评等情况。6、所有与会人员对申请人发表意见,主要谈谈申请人的不足与今后需要努力的地方。7、由申请人向大会谈自己对大家提的意见的看法及今后的态度和决心。8、党支部讨论;申请人暂时回避;支部大会进行表决,由正式党员对是否同意申请人入党举手表决。(分同意、不同意、弃权三种意见)9、申请人到场;由支部书记宣读支部大会决议。决议内容包括:全体党员对申请入党人的看法和意见;支部大会讨论的结论和表决情况;通过决议的日期。10、由新党员同志向支部大会表决心。主要谈自己今后的打算和如何做一名合格的共产党员。11、支部书记或上级领导讲话。12、自由发言。(所有与会人员)13、散会。

范文6:2016三会一课制度是指什么

2016三会一课制度是指什么

三会一课制度是指什么

“三会”指定期召开支部党员大会,支部委员会,党小组会。“一课”是指按时上好党课。

1、支部党员大会年季度一次,传达贯彻执行上级党组织的决议、指示,讨论接收新党员和预备党员的转正、讨论和是大问题。

2、支委会每月一次,研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见,安排支部工作计划。

3、党小组会每月至少一次学习党的路线、方针、政策,提高党员的政治素质和思想水平,发挥党的先锋模范作用。

4、支部每季度上一次党课,学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,《中国共-产-党章程》以及党的基本知识,进行时事政策教育。党员学习制度

1、认真学习马列主义、毛泽东思想,学习建设有中国特色社会主义理论,学习党的方针政策和科学文化知识,不断提高党员的政治和工作业务能力。2、坚持星期二、五半日政治理论学习活动。

3、坚持集体学习和个人自觉相结合的方法,学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录。

4、凡党员学习日不准无故不参加。民-主评议党员制度

1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。2、评议党员的格次一般可分为三合格,基本不合格和不合格三种。

3、民-主主平议党员工作一般可分为准备阶段,学习教育,自我评价,民-主评议,组织审查表彰和处理六个阶段进行。

4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和“创造争优”活动紧密结合起来,优秀党员从合格党员中评出给予表彰,不合格党员受到处置,不合格党员限期改正,落实帮教措施,升格期限一般为一年,期限仍不能改的予以劝退或除名。民-主生活会制度

1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次,根据需要也可以随时召开,遇有特殊情况需要延期的必须报上级党委同意,党员领导干部要坚持过“双重”生活会。2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的情况,以及支委成员思想作风与自我批评统一思想、增强团结,改进工作。

3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施,狠抓落实,属于个人的,要查找原因,及时纠正,干部群众关心的热点问题,应按规定程序交有关部门处理。4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报。党费收缴管理制度

1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念。履行党员义务的重要内容。2、凡有比较固定的经常性工资收入的党员,按以下比例交纳党费,工资收入在400元以下401元至600元,601元至800元,801元至1500元,1501元以上者分别交纳月工资收入的0.5%,1%,1.5%,2%,3%学生党员每月交纳党费1角。

3、党员按月交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以委托其他党员代交,预交或补交,但时间一般不得超过6个月。4、党员无正当理由连续六个月,不交纳党费的按自动脱党处理。

党员管理制度

一、认真抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建设。二、严格组织生活,切实抓好“三会一课”制度的落实。

三、坚持每年对党员进行民-主评议,实事求是地做好对每个党员的监督、考察和鉴定,及时做好基本合格党员的教育和不合格党员的处理工作。

四、严格按照有关规定做好党组织关系接转工作,切实加强对流动党员的管理。五、积极做好党费的收缴管理工作,保证每季度向上级组织交纳一次党费。集体领导与分工负责制度

一、凡属全国性的问题,重要干部的推荐、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策,以及上级领导机关确定的应由党委集体决定的问题都要召开党委会集体研究决定,一经党委集体研究决定,任何成员无私改变,并在行动上积极执行。

二、书记要当好“班长”。在召开党委会前两天,要先提出议题,每个委员都认真准备意见。

三、党委成员一要各自主动参加集体领导,经常向党委反映情况,报告自己的工作;二要认真履行自己的职责,认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己,自觉维护党委一班人的团结。廉洁自律制度

一、坚持“三公开”、“一落实”。即政策公开,凡上级党组织和本级党党委制定的政策,特别是符合群众切身利益的政策,要及时公布于众,用人公开,中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等,将条件和程序公布于众;财务公开,每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支情况;认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,并做好表率。

二、接受监督,对党内干部群众反映的各种违法违纪现象,要发现一件,查处一件,并把查结果公布于众。

三、不准借工作之便和手中权力行贿受贿,吃、拿、卡、要。四、不准利用职权,拖欠公-款、公物不还。

五、不准利用职权,为配偶、子女和其他亲友经商,办企业提供任何优惠条件。六、不准接受对公正执行任务有影响的宴请。七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办,收受礼品。八、不准超标准建房、住房。

九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支。民-主生活制度

一、领导干部民-主生活会,每半年召开一次,如有特殊情况,可提前或增加会议次数,遇有特殊情况需要延期召开时,提前向市委组织部报告,经批准后方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活会,按分工参加下级民-主生活会,并做好具体指导。二、每个领导班子成员一般情况下,都必须参加民-主生活,有事外出或特殊情况下,不能参加会议的,要向主要领导请假,并递交书面发言材料。

三、民-主生活生活会召开之前,要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况,提前报告市委组织部,并将生活会原始记录综合情况书面报告市委。

四、按照开好民-主生活会有关规定的要求,每次生活会后都要进行一次认真的分析考核。党委应将召开会议情况及有关主要问题的整改措施,以适当的方式通知基层各总支(支部),对下级召开民-主生活会情况,每半年进行一次通报。督促检查和考评奖惩制度

一、为使党委各项目标得到落实,党委对各位党委委员所负责的工作实行目标管理,并实行奖惩。

二、每个党委委员分管的各项工作,要定期向党委汇报进行进展情况。

三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作,写出述职报告,党委根据工作完成的好坏实行奖惩。

四、每月一次召开党政班子会,对党委政府阶段性工作写出报告,上报上级党委,对班子成员进行个人总结和民-主评议,对工作任务完成较好的通报表扬,对工作失职失责完不成任务造成重大损失的,个人写出检查,并通报批评,限时制订下阶段的整改措施。重大问题报告制度

一、涉及本单位的重要工作,党员、干部自身方面出现的重大问题和情况,要及时向上级党组织报告。

二、报告以口头或书面形式进行。

三、属决策性的重大问题要事先汇报,属突发性的问题要及时汇报。四、报告要坚持实事求是,防止弄虚作假。三会一课制度是指什么[篇2]“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度,是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

“三会”是:定期召开支部党员大会、支委会、党小组会;“一课”是:按时上好党课。一、支部大会制度

1、会议时间:每季度召开一次,会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持。2、与会人员:会议由全体党员参加,根据内容的需要,有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。3、会议内容

(1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定局支部贯彻落实的计划、措施。

(2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。(3)讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。(4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。(5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录:支部组织委员负责会议记录,会议记录要认真保管,年终归档备查。二、支部委员会制度1、会议时间:

支部委员会每月召开一次,遇特殊情况及有必要时,支部书记可随时召集。2、与会人员:

会议由全体支委会成员参加。

会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持。3、会议内容:

(1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。(2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。(3)开展批评与自我批评。(4)开展民-主评议党员活动。

(5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员。(6)讨论支部工作重要事项和工作措施。

4、会议要求:

支部委员会决定重要事项时,到会支部委员必须超过半数以上;如遇重大问题要作出决定,到会的委员不超过半数时,必须提交党员大会讨论。

5、会议形成的决议,应确定有关支委会成员负责检查落实,并向书记报告执行情况。6、会议记录:指定专人做好会议记录,记录内容包括:时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管,存档备查。三、党小组会制度

1、会议时间:党小组会一般每月召开一至两次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可推迟召开。

2、与会人员:会议由小组全体党员参加,由党小组长主持。3、党小组会的主要内容:

(1)学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

(2)传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。(3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。(4)开展批评与自我批评。

(5)定期召开民-主评议党员活动。

4、注重效果:会前要有准备,会议内容要集中,每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

5、会议记录:指定专人做好会议记录,会议记录要认真保管,存档备查。四、党课制度

1、上课时间:每个季度上一次党课。2、党课内容:

(1)学习中国共-产-党章程。(2)学习党的方针政策。

(3)学习党建相关理论和知识。

(4)结合当前形势,对党员进行先进性教育和形势、任务教育。3、党课要求:

(1)要认真制定党课计划,由组织委员负责。

(2)建立考勤制度,无特殊情况,不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

(3)党课教员由支部书记担任,也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备,讲课时要联系实际,讲求实效。(4)每次党课要认真做好记录,以备上级检查考核。“三会一课”活动的主要内容

“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。一、支部委员会

支部委员会:每月召开一次,由社区党支部书记主持。主要内容是:1、研究贯彻上级党组织的决议和指示;2、讨论制定完成工作任务的措施;3、研究党的建设和党员管理方面的问题;4、研究关于干部选拔、调整方面的问题;5、研究培养、发展新党员方面的问题;6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。二、支部党员大会

支部党员大会:每季度召开一次,由书记或副书记主持,如果书记或副书记缺席,可以由支部委员主持。主要内容是:1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施;2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;3、讨论和接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;4、选举支部委员会和出席上级党代表大会;5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。三、党小组会

党小组会:每季度召开一次,由党小组组长主持。主要内容是:1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料,学习学习先进党

员的模范事迹等;2、汇报党员个人思想和工作情况,分析本小组党员和群众思想状况,开展批评与自我批评;3、研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况;4、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人;5、评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。四、党课

党课:每季度进行一次。主要内容是:对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。三会一课制度是指什么[篇3]“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度,是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

“三会”是:定期召开支部党员大会、支委会、党小组会;“一课”是:按时上好党课。一、支部大会制度

1、会议时间:原则上每三个月召开一次支部党员大会,根据情况也可随时召开,会议由支部委员会召集,会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持。

2、与会人员:会议由全体党员参加,根据内容的需要,有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。3、会议内容

(1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定局支部贯彻落实的计划、措施。

(2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。(3)讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。(4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。(5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录:支部组织委员负责会议记录,会议记录要认真保管,年终归档备查。二、支部委员会制度1、会议时间:

支部委员会每月召开一次,遇特殊情况及有必要时,支部书记可随时召集。2、与会人员:

会议由全体支委会成员参加。

会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持。3、会议内容:

(1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。(2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。(3)开展批评与自我批评。(4)开展民-主评议党员活动。

(5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员。(6)讨论支部工作重要事项和工作措施。4、会议要求:

支部委员会决定重要事项时,到会支部委员必须超过半数以上;如遇重大问题要作出决定,到会的委员不超过半数时,必须提交党员大会讨论。

5、会议形成的决议,应确定有关支委会成员负责检查落实,并向书记报告执行情况。6、会议记录:指定专人做好会议记录,记录内容包括:时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管,存档备查。三、党小组会制度

1、会议时间:党小组会一般每月召开一至两次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可推迟召开。

2、与会人员:会议由小组全体党员参加,由党小组长主持。3、党小组会的主要内容:

(1)学习党的路线、方针、政策。

(2)传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。(3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。(4)开展批评与自我批评。

(5)定期召开民-主评议党员活动。

4、注重效果:会前要有准备,会议内容要集中,每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

5、会议记录:指定专人做好会议记录,会议记录要认真保管,存档备查。四、党课制度

1、上课时间:每个季度上一次党课。2、党课内容:

(1)学习中国共-产-党章程。(2)学习党的方针政策。

(3)学习党建相关理论和知识。

(4)结合当前形势,对党员进行先进性教育和形势、任务教育。3、党课要求:

(1)要认真制定党课计划,由组织委员负责。

(2)建立考勤制度,无特殊情况,不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

(3)党课教员由支部书记担任,也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备,讲课时要联系实际,讲求实效。(4)每次党课要认真做好记录,以备上级检查考核。“三会一课”活动的主要内容“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。一、支部委员会

支部委员会:每月召开一次,由党支部书记主持。主要内容是:1、研究贯彻上级党组织的决议和指示;2、讨论制定完成工作任务的措施;3、研究党的建设和党员管理方面的问题;4、研究关于评优树先方面的问题;5、研究培养、发展新党员方面的问题;6、讨论研究协调党政工团方面的问题。二、支部党员大会

支部党员大会:每季度召开一次,由书记或副书记主持,如果书记或副书记缺席,可以由支部委员主持。主要内容是:1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施;2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;3、讨论和接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;4、选举支部委员会和出席上级党代表大会;5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。三、党小组会

党小组会:每季度召开一次,由党小组组长主持。主要内容是:1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料,学习学习先进党员的模范事迹等;2、汇报党员个人思想和工作情况,分析本小组党员和群众思想状况,开展批评与自我批评;3、研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况;4、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人;5、评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。四、党课

党课:每季度进行一次。主要内容是:对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。三会一课制度是指什么[篇4]“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。为了进一步加强我中心党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据《党章》的有关规定,结合我中心实际,制定本制度。一、“三会一课”活动的总体要求:

“三会一课”制度是党支部工作的基本制度,中心党支部必须把'三会一课'活动纳入工作计划,作为一项重要工作来抓。党支部要结合我国改革开放的实际,结合我州招投标、政府采购事业发展的实际,贴近当前中心工作,根据本支部的特点,有针对、有重点的组织好'三会一课'活动。通过坚持“三会一课”制度,不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平;不断推动我中心的党员队伍建设和基层党组织建设。努力为我中心的改革和发展提供坚强的组织保证。二、“三会一课”活动的主要内容:

“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。(一)支部委员会:

支部委员会由支部书记主持,支部委员参加。

其主要内容是:研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定;结合本支部实际研究本支部党建工作,制定工作计划,检查和总结工作情况;分析本支部党员状况,制定党员教育管理措施;讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题,讨论预备党员转正问题;其他需要支部讨论的重要问题。(二)党小组会:

党小组会由党小组长主持,是党小组活动的主要形式之一,是党员组织生活的重要组成部分。

其主要内容是:组织党员学习党的路线、方针、政策;学习党的基本知识和基本理论;学习国家的法律、法规;学习上级党组织的决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况;反映党员群众的意见和建议;围绕支部近期的工作,结合实际提出贯彻措施并检查落实情况;支部安排的其他工作。(三)支部党员大会:

支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持,党支部全体党员参加。其主要内容是:传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件;贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示;听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划;对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论党员的表彰或处分等问题;讨论发展新党员及预备党员转正问题;选举新一届支部委员会;讨论支部委员会提交的其他重要问题(四)党课:

党课由党员和入党积极分子参加。是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。组织好党课教育,是党支部的一项重要工作。

支部党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是:党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育;马列主义毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民同志'三个代表'重要思想的教育;国内外形势教育;党规、党纪教育、党风廉政教育;与时俱进,增强党员先进性的教育;党和政府的方针、政策、法规的教育;招投标、政府采购法律、法规知识的教育等。三、“三会一课”活动的时间安排:

1、每年年初党支部都要根据州政府办机关党委和行政下发的工作要点,根据党总支的安排和要求,制定本支部的“三会一课”活动计划,经党支部大会讨论通过后,报党总支、州政府办机关党委备案并认真组织实施。

2、“三会一课”活动必须定期进行。一般每月召开一次支委会或支委扩大会议;每月召开一次党小组会议,每三个月召开一次支部党员大会,每半年上一次党课。根据工作需要,“三会一课”活动也可随时进行。若无特殊情况,一般不宜推迟进行。

3、“三会一课”活动一般安排在周五下午进行。因开评标、出差以及大型活动等,周五无法安排时,党支部可另调时间。

4、“三会一课”活动的召集人或主持人应加强“三会一课”的组织工作,将“三会一课”的时间、地点、中心内容等事项在事前通知每个参加者。四、“三会一课”活动的具体要求:

1、'三会一课'在内容上,要结合党和国家的形势、围绕当前中心工作,体现招投标、政府采购改革和发展的要求,要有鲜明的时代性、针对性和实践性。

2、'三会一课'必须精心组织,精心安排,注重实效。要采取灵活多样的形式和积极有效的方法,不断提高'三会一课'的质量。要克服和防止为开会而开会的“走形式、走过场”的做法。

3、党支部要严格“三会一课”考勤制度,健全“三会一课”记录簿,会后及时小结,使'三会一课'活动规范化、制度化。

4、'三会一课'活动必须单独召开,不能用业务会议或其他工作会议代替。

5、党员要自觉参加“三会一课”活动,不能无故缺席。因故不能出席的必须履行请假手续。对半年三次以上无故不参加组织活动的党员,党支部及时提醒并给予批评教育。无故不参加组织生活,经批评教育仍无转变,属预备党员的延长预备期直至取消预备党员资格,正式党员的不能参加优秀党员评比。

6、党支部书记要加强对“三会一课”活动的督促、检查,发现问题及时指导解决。7、党支部对因病长期休养的党员,参加“三会一课”活动应视具体情况而定。对参加“三会一课”活动确有困难的可指定专人向其传达有关文件和会议精神,听取他们的意见和要求,保持经常联系

范文7:什么是会议

什么是会议?会议由哪些要素组成?哪几个是最基本的要素?

会议是人类群体有组织的会唔;议事的行为或过程。它需要三人以上共同参与,以一定的方式聚合在一起,目的是为了议事,解决各种问题,而这种行为和过程是有组织、有目标、有规则、有秩序、有领导的。

会议要素:1、

形式要素:会议名称、会议时间、会议地点、与会人员、会议方式

2、内容要素:会议指导思想、会议议题、会议目的、会议任务、会议作用、会议效果

3、程序要素:会议准备、会议开始、会议进行、会议结束、会议决定的贯彻和落实

4、财务要素:会议经费、会议设备、会议服务设施

最基本的会议要素

会议时间、会议地点、与会人员、会议议题、会议程序会议的种类:

1、按组织类型分:内部会议和外部会议,正式会议和非正式会议

2、按会期分:定期会议和不定期会议

3、按出席对象分:联席会、内部会、代表会、群众会4、按功能性质分:决策性、讨论性、执行性、告知性、学术性、协调性、报告性、谈判性、动员性、纪念性5、按议题性质分:专业性、专题性、综合性

6、按规模大小分:特大型(万人以上)、大型(数千人)

中型(数百人上下)小型(数十人)

7、按召开方式分:常规会、电话会、电视会、网络会8、按与会者的国籍及议题的范围分:国内会议和国际会议会议的作用1、积极作用:

交流信息,互通情报。发扬民主,科学决策。增强友谊,促进团结。统一认识,协调行动。2、负面作用:

时间、精力的浪费。信息的重复浪费。金钱的浪费。

指导会务工作的原则:

准备充分组织严密服务周到确保安全

范文8:劳动人事争议仲裁委员会办事指南(2015最新版)

劳动人事争议仲裁委员会办事指南

一、劳动争议仲裁的申请时效

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、仲裁申请书的基本格式申请书应包含以下内容:

1、申请人的基本情况。申请人为劳动者的,应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职务、住所地、联系电话、邮政编码、居民身份证号码等;申请人为用人单位的,应写明单位名称、单位性质、单位地址、联系电话、邮政编码,单位法定代表人的姓名、职务、联系电话等;

2、被申请人。此项内容应写明被申请人的基本情况。具体内容同上;

3、请求事项。此项内容应简明扼要、明确具体。请求事项涉及时间的,要明确起始和终止的时间;涉及金额的,要列出具体的数额;涉及撤销某项处理决定的,写明该文件名称及文号;涉及多项请求事项的,分项列明;

4、事实和理由。此项内容应写明申请人与被申请人之间的关系;争议发生的经过;认为被申请人违反法律法规政策的事实和理由;请求事项依据的法律法规政策;证据及证据的来源等。

5、申请人亲笔签名,日期。

三、申请劳动争议仲裁应提交的材料

1、仲裁申请书(A4纸,一式两份,有多个被申请人的,按被申请人的数量相应增加申请书份数。注:仲裁申请书须用钢笔或水性笔书写,不能用圆珠笔填写。另,申请书也可以打印,但落款签名及时间须用钢笔或水性笔书写)2、申请人身份证明

申请人为劳动者且自行申请仲裁的,提供本人身份证原件及复印件;代理人代为申请仲裁的,提供(1)申请人身份证原件及复印件;(2)授权委托书;(3)代理人是自然人的,提供代理人身份证原件及复印件,在递交申诉材料时,申请人、代理人须同时到场,并填写公民代理承诺书;(4)代理人是律师的,提供律师事务所公函或在授权委托书上加盖律师事务所的公章,律师证原件。以上原件经核对后退回。

申请人为用人单位的,提供(1)单位营业执照副本原件及复印件,法定代表人证件原件及复印件;代理人代为申请仲裁的,提供授权委托书,代理人身份证原件及复印件;律师代理的,提供律师证原件,律师事务所公函。3、明确的被申请人(由申请人提供)

被申请人为用人单位的,提供(1)单位注册登记信息资料(注:用人单位为企业的到工商行政部门打印单位工商注册查询单;用人单位为事业单位、社会团体的到质量技术监督部门打印组织机构代码数据登记表;用人单位为民办非企业的到民政局打印注册资料);(2)单位地址、联系电话。被申请人为劳动者的,提供(1)劳动者身份证复印件或身份证明材料;(2)劳动者住址、联系电话。4、相关的证据材料

(1)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证据(注:A4纸复印件);(2)申请人与被申请人之间发生劳动争议的证据(注:A4纸复印件);(3)证明当事人主张的证据

(4)与证据对应的证据目录(注:A4纸复印件)。四、申请劳动争议仲裁不收费

五、当事人在劳动争议仲裁中的权利义务当事人享有的权利

1、申请方有在提起、变更或放弃申诉请求的权利;被申请方有承认或反驳申诉请求的权利。

2、双方有向仲裁庭提供本案证据、证人、请求鉴定、勘验的权利,有为自己申辩和相互进行辩论的权利。

3、双方有委托代理人代为参加仲裁活动的权利。4、双方有使用本民族语言、文字进行申诉的权利。5、双方有选择结案方式的权利。6、双方有查阅和补正庭审记录的权利;经仲裁庭许可,双方有复制本案庭审材料的权利。7、当事人对裁决不服,有依法向人民法院起诉的权利。

8、对发生法律效力的裁决,一方拒不履行规定的义务的,另一方有依法向人民法院申请强制执行的权利。

9、双方有申请仲裁庭组成人员、书记员回避的权利。当事人承担的义务

1、依法行使权利、尊重对方当事人权利。2、如实陈述事实,如实回答仲裁员的提问。3、自觉遵守仲裁庭秩序,听从仲裁庭指导。4、对自己提出的主张有义务举证。

5、主动履行发生法律效力的调解书和裁决书。

6、不得有激化矛盾或规避法律、法规、规章的行为。六、劳动争议仲裁的举证责任

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。在法律没有具体规定,无法确定举证责任承担时,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。七、劳动争议仲裁的法律效力

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定:1、对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

2、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书生效。3、一方当事人在法定期限内不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。

4、对下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。