卫生奖惩制度

范文1:卫生奖惩制度

卫生奖惩制度为了更好的美化校园环境,使我们的幼儿园变得更加美丽,特制定卫生检查制度,具体要求如下:检查方式与准则

1、不定时检查与定时检查相结合。2、忽略偶尔的自然垃圾,消灭人为垃圾。3、每人、每次以0.1分为扣分基础,扣完为止。

4、每天由值周教师带领值周生检查评分,由德育处负责管理卫生小组。

5.大班每班轮流值周,并设立值周小朋友,配合值周教师做好值周工作。

6.幼儿园对卫生工作加强量化管理,检查结果每周一升旗仪式时公布,评选优秀班级并颁发流动红旗。一、室内卫生1、房顶无蛛网,教室内墙壁无灰网;2、地面四角整洁、物品摆放整齐;3 清扫工具、垃圾桶摆放整齐合理;4、桌凳摆放整齐,书包放在指定柜子内;5、幼儿的桌面无乱画现象。

6、黑板及上下周围整洁,物品摆放整齐;7、地面,尤其是桌脚附近无垃圾;8、卫生角清洁、整齐;

9、黑板边无堆积粉尘、粉笔头等;10、窗台、窗框整洁,窗玻璃干净;11、张贴画、悬挂物整洁无灰尘;12、室内空气清新,消灭卫生死角。

13、小朋友搞好个人卫生,勤洗澡,勤洗手,勤洗衣服。14、着装整洁。15、不再教室吃零食。二、室外卫生

1、楼内的楼梯、走廊无纸屑、痰迹、污渍。2、教学楼内的墙壁、镜框无脚印、污渍。

3、校园内的操场、花坛无大石子、纸屑、杂草、杂物。4、班级卫生区内无废纸、杂物。5、卫生区栏杆干净。6、打扫及时,无垃圾存留。7、按时完成当天清洁。三、另外加分

1、主动捡拾垃圾者,总分外每人加0.1分。2、爱护公物者,视具体情况另外加分。

范文2:学校卫生奖惩制度

学校卫生奖惩制度为给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习,工作环境,展示我校校园风貌,结合目前学校实际,学校大队部对各班级的卫生责任区域检查制定了如下办法及奖惩制度:

1、各班卫生责任区安排卫生监督员进行监督打扫,课间要由学生进行检查,发现垃圾即刻捡掉,时时保持责任区卫生的清洁;

2、每周五下午的大扫除及学校临时布置的卫生打扫,各班应自行安排时间或根据要求认真组织本班学生进行打扫。在检查前还未进行大扫除的班级每次扣除该班基础分;打扫不干净、未通过检查的班级每次扣除该班基础分。

3、在平时少先队大队部检查前卫生责任区还未打扫的班级除当天相应卫生打扫项记0分;平时值日教师、值周领导检查登记中有记录卫生打扫有待改进之处,将扣除相应班级的基础分

4、如果发现乱倒垃圾,乱扔果皮纸屑、食品包装袋,随地吐痰、擤鼻涕,大小便不入厕的班级除在班级评比中扣分。5、学期末对各班在维护校园卫生环境方面认真负责的卫生监督员或个人和做好人好事的同学,学校大队部将进行表彰奖励;特别突出的学校表彰奖励。

6、随意践踏花圃,踩踏、跨越绿化带,在校外破坏环境卫生的班级每人次扣除该班基础分。

7、学期末对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计,按总分的最高分取前6名,作为评选“优秀班级”的主要依据。第一名班级评比统计表中加10分,第二名9分,依次类推,第六名加5分;其他班级根据捡垃圾人次做好事人次,按比例给予加分;(该项按行为习惯养成教育活动周内容操作)

8、每月对各班级卫生区域进行一次统计,如果某班级的扣分(加分)超过了加分(扣分),或者只有扣分(加分)没有加分(扣分),那么,某班级本月卫生的扣分(加分)按十分之一的比例,将在每月班级管理考核的总分里扣去(加上);

以上制度在实施过程中如有不妥之处,我们将在今后的工作中作进一步改进和完善。希望并相信,通过全校师生的积极努力,辛勤劳动换来的洁净校园,将成为我们自由路小学一张漂亮的名片。2011年2月

学校卫生奖惩制度自由路小学2011.2

范文3:卫生检查奖惩制度

卫生检查奖惩制度

为进一步加强对酒店卫生安全的监督管理,确保酒店卫生安全,我酒店在现行的卫生制度的基础上,特制定如下卫生检查奖惩制度:

一、卫生标准细则:1、公共卫生:

(1)餐厅每餐开完后清扫干净,保持餐厅地面、桌面上面无污水、杂物、饭渣、油污及灰尘。

(2)炊事用具不得直接接触地面,炊事用具要做到生熟分开。(3)防蝇、防鼠措施到位。(4)泔水桶必须加盖。

(5)厨房周围环境清洁卫生、无杂草、垃圾,水道畅通。(6)窗台洁净、窗框及玻璃无灰尘;窗台无杂物。(7)室内公用物品摆放整齐。(8)仓库物品分类摆放。2、个人卫生:

(1)工作人员做到“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换工作服。

(2)工作人员做到“六不”:不随地吐痰、不面对食品打喷嚏、咳嗽,不用工作服擦手、擦脸或楷抹用具,不直接用勺尝味,不准用手直接抓食品,工作时不准吸烟。

(3)每半年进行一次健康检查,凡患有传染性疾病及携带病菌者要立即中断工作。

(4)不准穿工作服上厕所或进入其它污染区,便后工作前要洗手,换好工作服后进入工作间。

3、食品卫生:

(1)食物要烧熟煮透,防止外熟内生,严防熟食品污染。(2)剩饭菜如无腐败、变质现象,在出售前必须重新回锅烧透。(3)炊具要严格消毒,炊事人员开饭前要尽量避免自己的手与用膳人的盘接触。

(4)肉类必须炒熟煮透,半生不熟不能出售。

(5)不准采购和使用变质的原料和成品,严禁收、售未经检疫的肉、禽、生、冷原料和食品。

(6)严格执行食品留样待检制。二、检查办法:

由总务处组织人员作定期检查或不定期检查。三、评分办法:

按卫生标准细则进行评分。四、奖惩措施:

1、公共与个人卫生不合格,给3次机会加以整改,仍不合要求对责任人给予经济处罚,直至解除合同。

2、发生食品卫生事故,追究相关责任人经济甚至法律责任。

范文4:卫生检查奖惩制度

卫生检查奖惩制度

为实施有效的卫生管理,定期进行卫生检查,特制定本奖惩制度。

一、奖励,凡符合下列条件之一者,将根据实际情况将在季度、三度给予通报表扬及物质奖励。 l、执行食品卫生制度起表率作用者。

2、在贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》及本单位的各项卫生制度,成绩卓著者。二、违规行为

1、仪容仪表不符合卫生制度要求的。2、进入工作间前,不按照制度进行的。

3、工作中,不注意个人卫生,不注意专用工具、用具卫生的。

4、食品销售不坚持“先进先出”。

5、办公室人员或卫生监督员不按要求值班监督卫生执行情况的。

6、员工不按照卫生要求进行监督及执行,造成卫生达不到要求。

7、不用夹子售货,用手接触散装食品的。

8、其它

以上违规行为一经发现,视情节轻重给予处罚。

负责人:

年月日

范文5:班级卫生奖惩制度

班级卫生奖惩制度

奖励1、主动帮助别人做值日的,一人一次奖1分;2、值日生做值日积极,并能在规定时间内完成值日任务,一人一次奖1分;3、值日卫生做得彻底,受到老师或学校表扬的,一人一次1奖分;4、起床后被子折叠整齐、规范,床单平整,一人一次奖1分,并奖被子负责人1分;5、被子折叠连续一周都是最好的,一人奖1分;6、值日生打扫卫生仔细,寝室卫生检查没出现任何问题,值日生和寝室长各奖1分;7、主动帮忙办寝室文化专栏的,一人一次奖2分;8、寝室得“文明寝室”称号的,所有寝室成员各奖1分,值日生和寝室长奖2分;9、随季节变化及时进行疾病预防的,一人一次奖1分。惩罚1、值日不彻底,导致通报,一人一次扣1分;2、不参入值日或忘记值日的,一人一次扣2分,并写出200字的认识,请求其他值日生的谅解,并做好签字;3、做值日扯皮的,挑三拣四的,一人一次扣1分;4、起床后被子折叠不整齐、不规范,床单不平整的,一人一次扣1分,被子负责人连带扣1分,并及时整改;5、一周内,连续三天被子折叠有问题的,停课练习折被子,并写出400字的认识,请求同寝室的室友谅解,签字;6、不讲个人卫生和公共卫生的,如:不及时洗头洗澡换衣服的,不及时理发的,留长指甲的,饭前便后不洗手的,随地乱吐乱扔乱画的等,一人一次扣1分;7、不及时进行疾病预防的,一人一次扣1分。

范文6:办公室卫生奖惩制度

行政字2014年1号文教师办公室环境卫生管理制度及考核奖励办法

北大附中成都实验学校文件

行政字[2014]第(01)号签发人:范刚

教师办公室环境卫生管理制度及考核奖励办法

为了贯彻我校“打造优秀中国学校”的办学目标,营造一个安全有序、文明健康的工作和学习环境,经学校研究决定,本学期开始对教师办公室实行卫生检查制度,以进一步推动校园环境卫生的建设,真正做到教师堪为学生的榜样,办公室成为精神文明的窗口。

卫生检查内容、教师办公室卫生要求:

1、清洁卫生:

①地面、墙面、天花板、窗台干净、无污迹;②无乱贴乱挂;

③饮水机、电脑保持干净;

④卫生工具摆放整齐,垃圾及时清理。

2、物品摆放:办公桌面、文件柜物品摆放整齐,文件柜顶不堆放杂物。

3、空气清新:不得在办公室吸烟,乱丢乱放烟头,坚持开窗通风,经常保持空气新鲜。4、文明礼仪:和谐共处,文明用语,见到来访人员或领导起立迎接,热情问候接待。5、文化氛围:办公室环境布置幽雅,适当美化绿化,营造文化氛围。卫生检查及奖励、处罚措施:

学校将每月组织人员不定期检查教师办公室卫生1-2次,每次检查结果在校园网公示;检查中发现的问题由检查人员负责反馈给学部,以便改进;对卫生不合格的办公室由学部责令限期整改。每学期末评定若干“文明办公室”,并给予奖励。

本制度自颁布之日起执行。

附件:《北大附中成都实验学校教师办公室环境卫生评分标准》

北大附中成都实验学校2014年3月3日

主题词:教师办公室环境卫生发至:校属各部门抄送:校长室

北大附中成都实验学校教师办公室环境卫生评分标准检查人员:检查时间:年月日

清洁卫生

物品摆放

空气清新

文明礼仪

文化氛围

总分办公室

满分4分,一处满分3分,一处满分2分,一处满分1分,一处加分项目,0.5分/处,扣0.5分扣0.5分扣1分扣0.5分最多2分

注:学校将会每月不定期组织一至二次检查,并及时公布检查结果,期末时评选“文明办公室”并给予奖励。

范文7:卫生检查及奖惩制度

卫生检查及奖惩制度

奖,是一种激励;罚,是一种促进。为实施有效的卫生管理,特制定本奖惩制度。

一、食堂卫生检查及奖惩制度

1、食堂保持卫生、干净、无波丝、无灰尘、防鼠、防蝇。严把“采购、保管、操作、销售”四个关口。

2、食堂从业人员应自觉搞好个人卫生,定期体检,持健康证上岗。

3、学校要定期和这定期对食堂卫生进行检查,并做好

记录。食堂要主动接受学校的检查与管理,发现问题,及时整改。

4、学校和食堂要自觉接受卫生防疫站及上级有关部门的检查和监测,并按有关部门的要求作好卫生安全工作。5、把“卫生安全好,无一切事故”作为继续承包的前提条件。对不负责任造成的卫生安全事故,根据有关规定予以处罚。

二、卫生区域检查办法及奖惩制度

为了使学校有一个良好的卫生环境,学校对各班级的卫生区域检查制定了如下办法及奖惩制度:

1、各班级卫生区域每天要派学生进行早、中、晚三扫,课间要

由学生进行检查,发现垃圾即刻捡掉,时时保持区域卫生的清洁;2、学校及大队部每天派人专门对各班卫生区域进行检查,发现区域里有垃圾的,一处将扣除本班1分;

3、各班学生在其他班级区域里拾到的垃圾,送交大队部,每人次加0.1分;在本班区域里拾到的垃圾不加分;

4、如果发现各别学生有意将垃圾扔在公共区域里,发现一次扣本人所在班级1分;

5、学期末对各班级多次拾垃圾和做好人好事的同学学校及大队部将进行表彰奖励;特别突出的学校表彰奖励,并对班主任的工作适当加减分;

6、每月对各班级卫生区域检查进行统计,按总分从高到底分5个等级“特优、优、良、中、差。7、各等级所占分值:

特优-----平均分9.5分以上优-----平均分9.0分以上良-----平均分8.0分以上中-----平均分6.0分以上差-----平均分5.0分以下

以上所有考核均纳入班级及班主任月考核当中。三、住宿部卫生奖惩制度为进一步加强精神文明、校风校纪建设,鼓励我校学生寝室争创文明寝室,特制定寝室卫生检查制度如下:

1、寝室卫生的每周进行评比评比结果将纳入班主任月考核。2、我校对学生寝室实行每天检查制度,由管理人员负责执行。每周一、二、三、五检查"地面"、"物品摆放"、"被褥"、"宿舍有无异味"四项,满分为10分,(6分为不及格),周四检查"地面"、"门窗蛛网积灰"、"物品摆放"、"被褥蚊帐"、"床下物品"五项,满分为10分(6分以下为不及格),每天还对每个同学的个人床铺等情况进行检查,主要包括:"被子""蚊帐""衣物""鞋子""床上物品"五项,每项2分,满分10分(6分以下为不及格)。

3、除由管理人员每天对学生寝室进行卫生检查外,学校每周将组织1-3次抽查(时间不定),抽查时只打"地面"、"门窗"、"物品摆放"、"被褥蚊帐"、"宿舍异味异味"五项的总体印象分,满分为10分(7分以下为不及格)。

三、寝室卫生检查结果每周公布在总务处前黑板上,每月总评一次,抽查成绩占20%,平时检查占80%。四、检查内容:

共五个项目:1。地面2。物品放置整齐3。被褥蚊帐清洁4。无蛛网积灰、门窗干净5。宿舍无异味。每项满分为2分,共计10分,9分以上为优、7分以上良、6分以上及格、不满6分为不及格五、奖惩办法:

1.每星期取学生寝室检查总评为优的前三名寝室为学校文明寝室,并给以该寝室成员颁发流动红旗。

2.对总评成绩为不及格的寝室,学校总务处将分析原因,对部分责任者或全体成员进行教育及指导。

3.个人床铺等卫生每周连续扣分达三次及以上者,第一次由宿舍长向其指出,第二次由管理人员对其进行批评教育,第三次除批评教育外,还要由学校总务处对其提出警告。

4.被取消住宿资格的同学,如要求恢复住宿资格,必须由本人写好申请书,经院学生工作组批准,可以按排试住一个月,试住后卫生能搞好的,则按原来办法住宿,如在试住期间再次出现不及格现象,则取消其住宿资格。对以上被处罚的责任者,在综合测评中扣分,凡被取消过住宿资格的学生,该学年有关卫生方面的成绩为0分。六、说明

1.根据我校同学目前的一些情况,对同学个人床铺情况的打分特作如下规定:凡被子未叠或蚊帐未全部挂起或床上物品放置特别凌乱,均作0分处理。

2.对学期总评成绩≤7分的寝室,取消其住宿资格。

君诚实验学校

范文8:客房计划卫生奖惩制度

客房计划卫生奖惩制度

服务员每日须按照计划卫生表执行各项计划卫生并保证质量。每日领班必须对服务员所完成的计划卫生进行检查并登记,客房主管每日抽查,执行经理定期抽查;且每日早会对前一天计划卫生执行情况进行通报,针对计划卫生执行情况好坏制定以下奖惩。

奖励每日早会进行表扬,每月对能够按质按量完成本月计划卫生的服务员给予20元/人奖励。

对于计划卫生执行彻底且质量有保证的员工,优先考虑每季度明星员工和年度优秀员工评选。

惩罚对于计划卫生执行不及时且质量不达标者,第一次给予口头批评并指正,第二次给予扣除1间房计件处罚

连续一个月计划卫生执行不及时且质量不达标者,楼主扣发当月楼主补贴,非楼主延迟转正晋级。