舞蹈学校教师奖罚制度

范文1:学校教师的奖罚制度

学校教师的奖罚制度为进一步严格学校管理制度,调动教职工的积极性,依据学校的其它相关制度及规定,结合我校的实际特制定本制度。

惩罚制度:

1、上班期间迟到、早退一次罚款5元,其它的请假按备课期间-20元,上课期间不允许请假。(辅导站半天-15,全天-30元)

2、上课纪律不好的班级扣当班教师10元。

3、上课10分钟内要把当节课缺席的同学及时报到前台,让前台老师及时通知到家长。

4、班级卫生不合格罚款5元。

5、每月与家长要进行沟通,如果抽查发现没有及时沟通的,一个学生罚款20元。

6、对教师的教案和教师每周布置的作业每月末要进行一次检查,不好的罚款10元。

7、老师上课后不允许再接听电话,如发现一次罚款10元。8、对于没有课的老师尽量不要聚推聊天,不要睡觉,不要在教室死角。

9、老师上课要注意自己的仪容、仪表、谈吐、坐姿,上课期间要佩戴标牌。

奖励制度

如果教师都按上述几点严格要求自己,每月均有100-300元不等的奖励。

辅导站教师注意事项为进一步严格学校管理制度,调动老师的积极性,依据学校的其它相关制度及规定,结合我辅导站的实际特制定本制度,希望能引起老师注意,如果违例一次或二次者,不计入惩罚范围之内,但屡次不改的会做以惩罚。

1、上班期间严禁迟到、早退。(请假半天-15,全天-30元)2、要注意的班级纪律。3、班级卫生一定要合格。

4、老师上课后尽量不要再接听电话。

5、老师要注意自己的仪容、仪表、谈吐、坐姿。

如果教师都按上述几点严格要求自己,每月均有50元的奖励。

范文2:学校特色建设教师奖罚制度

郑州市第八十八中学特色建设工作奖励制度第1条、为保障我校特色建设的有序、高质、高效发展,奖励先进,处罚落后,调动教师积极性,提高工作效益,特制订本制度。第2条、对教师的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第3条、本制度适用于特色建设辅导教师。

第4条、教代会、特色建设领导小组负责本制度的贯彻实施。第5条、本校设立如下奖励方法:1.大会表扬;2.评优评先奖励;3、量化评估加分。

第6条、对下列情况的教师,应当给予奖励:1、积极负责,按时完成学校安排的工作任务的;2、所辅导的学生获得上级奖励的;

3、在学校特色建设方面取得经验并在上级组织的会议上进行交流推广的;

4、主持学校特色建设工作成绩突出受到上级表彰奖励的。第7条、奖励程序如下:

1、学校根据教师平日表现及上级通报,确认受奖人员;

2、特色建设领导小组对成绩突出教师提出奖励方案,由校务会研究通过。

3、奖励参考标准:

A、积极负责,按时完成学校安排的辅导任务的给予通报表扬,按学校规定给予量化评估加分奖励;

B、在特色建设方面取得经验并在上级组织的会议上进行交流推广的按相应级别以公开课标准给予奖励。

C、主持特色建设方面的课题研究,经上级主管部门认定并颁发证书的;按相应级别教研成果奖给予奖励。

D、特色建设工作成绩突出受到上级表彰奖励的;按相应级别荣誉称号给予奖励。

第8条、对下列情况的辅导教师,应当给予处罚:

1、拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责,影响学校正常教育教学工作,经批评教育不改的。

2、故意不完成教育教学任务,给学校教育教学工作造成损失的。3、讽刺、挖苦、歧视学生,体罚或变相体罚学生,经教育不改或者造成不良影响的。

4、向学生及家长索要或变相索要财物的。5、品行不端,影响恶劣的。

6、经常迟到、早退、旷工、擅离岗位,经批评教育不改的。处分分为:1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、降职。6、撤职。7开除留用察看。8、开除。

范文3:舞蹈教师规章制度

舞蹈教师规章制度

1、教师应积极上课,每次提前5分钟到舞室。不得缺席,迟到、早退,因事因病不能上课,须提前2天请假。

2、认真工作,在教学生时做到认真备课,认真上课,努力提高教学质量。规划好课时内容,按计划教学。不得私自随意调停课。

4、面向全体学生,因材施教,循循善诱,使每个学生健康发展。热爱学生,公正对待每一个学生,尊重人格,不讽刺辱骂,不歧视,不体罚和变相体罚。

5、定期检查学生课程卡。如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。

6、在思想品德、行为规范等方面,要求学生做到的教师率先做到,以身作则。注意个人形象。

7、对学生严格要求,以鼓励为主。课间积极同学生交流,了解学生的学习情况,有问题的即时反映。

8、授课时,教师应专心致志,手机调静音或振动,不在课上发短信、接电话,不做与上课无关的事情。

9、维持教学秩序,不在教室和办公室大声喧哗。注意形象,不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。

10、爱惜使用教学设备,使用完毕后即时归位。如有学生破坏,照价赔偿。不得随意使用办公室物品,包括电话、电脑等。

11、保持舞室卫生,不乱丢果壳纸屑,不得在墙面乱涂乱画,不随意制造垃圾。

范文4:中学教师奖罚制度

育才中学教师奖罚制度

根据本校实际,建立教师奖罚制度。

一、根据学校《教师考核实施办法》,每学期末对教师的德、能、勤、绩的诸方面进行考核,考核成绩分四个等级,教师工资津贴部分原则上实行按等级发放,获得一等奖的教师个人有申请报学校级以上优秀教师资格,对优秀教师学校要给予奖励。优秀教师分学期或学年奖。

二、依据《班主任考核及奖励办法》每月、每学期末对班主任工作进行考核,按考核成绩分为三个等级,按等级发放班主任津贴或奖励。

三、每学年毕业班,根据绩效对任课教师、班主任、教务主任、校长实行奖罚。

1、单科平均成绩和合格率的奖罚(以班级为单位,原则上以应届生为标准)。

2、升入重点中学的学生(指一中成绩达到录取线),学校每学年给各班下达指标,完成指标者对班级任课教师集体奖励,起点300元,每超一名该班任课教师(不包括班主任)加奖200元(单科均分或及格率受处罚者不奖励),班主任另外奖100元。教务主任、校长另加50元。对完不成指标者,对班级任课教师集体处罚,起点100元,每缺一名加罚50元(单科成绩平均分、合格率与全县水平持平或高出者不处罚)。

3、班级合格率高出全县平均线,对班级任课教师、班主任、教务主任校长集体奖励,起点500元。高一个百分点加100元。

4、升入重点本科和普通本科(二本)的学生,学校每学年给各班下达指标,完成指标者对班级任课教师集体奖励,重点本科起点500元,普通本科400元。每超一名该班任课教师(不包括班主任)加奖200元(单科均分受处罚者不奖励),班主任另外奖100元。教务主任、校长另加50元。对完不成指标者,对班级任课教师、班主任集体处罚,起点300元,每缺一名加罚100元(单科成绩平均分与全县水平持平或高出者不处罚)四、对全县统测的年级,单科成绩在评比中获得前两名的教师分别给予奖励,奖励金额分别为300元,200元,获倒数一名的教师给予处罚,罚200元。

对合格率在全县评比中前5名的班级任课教师给予集体奖励,奖励金额分别为200元,获得倒数一,二名的班级任课教师集体处罚,倒数第一名罚200元,倒数第二名罚100元(单科合格率高于全县平均线者不罚)。五、学校考试,根据《教师考核》,期中期末平均成绩和学生评教的优

1秀率评比办法,评出各学科第一名者奖200元,第二名者150元,第三名者100元.倒数第一者罚100元,倒数第二罚50元。

六、活动奖(包括运动会,文艺演出,学科竞赛等)

1、县级举行的活动按等级(或名次)排名,一等奖(第

一名)300名,二等奖(第二名)200元,三等奖(第三名)100元。2、学校组织的活动按活动组织的规模及效果临时决定。3、在县级以上刊物发表论文或辅导材料的教师在考核中按考核制度加分;辅导学生发表各类稿件或获奖者,辅导教师也按考核制度加分。七、任班主任期间本学期没有辍学学生的班主任给予奖励200元,对本学期辍学率超过二十分之一的班主任给予处罚。超出一名罚100元。通过校委会开除的学生不计。

八、学校根据情况可按有特殊贡献评为校级或校级以上优秀教师。

理事长签字:

年月日

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范文5:舞蹈学校管理制度

汉台区阳光舞蹈艺术培训学校

管理制度

汉台区阳光舞蹈艺术培训学校是集教学、训练为一体的舞蹈培训学校。为加强学校的管理、安全工作,确保教学活动的正常进行,请广大师生员工自觉遵守以下管理条例,服从相关人员的管理。

1、按课程需要使用舞蹈教室,未经负责老师同意,任何人不准随意进入。

2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋,将鞋子放在指定地点,并摆放整齐。

3、爱护公物,不得乱摸乱动乱涂镜子和地板,乱开音响设备,不得坐在把杆上。

4、严禁在舞蹈教室进食,不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。

5、舞蹈教室的一切设备,未经老师同意,不得擅自挪用。6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生,不乱丢纸屑等杂物。7、课程结束后,要关好门窗,切断电源。

8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所,其它活动未经许可不得在本室进行。

9、外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地,请与学

校负责人联系,按规定办理相关手续后方可使用。

10、违反上述规定,造成损失者,照价赔偿。不听劝告者,进行批评教育和处罚。情节严重者,校方给与相应的处分。

11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所,非教学和训练时间,学生或他人不得随意入内。

2、音乐教学和舞蹈训练期间,负责教师必须对学生加强严格组织,要求学生爱护公物,严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划,禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。

13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理,钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束,教师应及时关锁门窗。

14、保持室内整洁卫生,器材摆放整齐,地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘,非训练期,非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。

15、加强安全教育和管理,学生舞蹈练功和训练中,教师应注重科学指导,加强保护措施,防止学生扭伤、摔伤。

16、学生进入室内,更应加强文明守纪,服从教师组织安排,不喧哗、不吵闹,禁止追逐奔跑,翻越把杆等不规则行为。

汉台区阳光舞蹈艺术培训学校保安安全承诺书为了加强汉台区阳光舞蹈艺术培训学校的管理,完善学校的规章制度,强化保安员素质,提高保安员工作责任心,更好的服务,我做出以下承诺:

1、遵章守纪、依法执勤,自觉严格遵守国家宪法、法律和学校的各项规章制度、保卫人员八条工作纪律,执勤时,秉公执纪,公平公正,仪表端正,周到诚恳。

2、严格遵守国家法律、法规和学校的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加学校组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,防范为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职尽责,防范各类不安全事故发生。

3、自愿接受各级安全学习与培训,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。

4、发现生产安全事故时,及时向上报告,积极参与事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。

强化自身安全意识,对自己的人身安全负直接责任。如严重违反有关规定,本人将自愿接受学校的辞退,并承担相应后果。以上几点本人严格遵守,如果有违反,愿意接受学校的处罚,请大家监督我。

承诺人:年月日

汉台区阳光舞蹈艺术培训学校

安全应急预案

安全工作,是学校进行正常教育教学工作的保证,是每个家庭幸福的保证,是孩子健康成长的保证。根据上级针对安全工作的指示精神,并结合我校实际情况,特制定我校应急预案如下:

一、指导思想

始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针,建立学校安全应急处理机制,迅速、及时、积极的开展各项处置工作,有效保障师生及学校生命财产安全,切实维护教育稳定和社会安定。

二、具体措施

(一)大力加强安全法制教育,进一步增强广大师生的安全防护意识。充分发挥校长及教师的作用,广泛开展安全法制教育,帮助学生牢固树立安全法制意识,把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。定期举行遵纪守法、交通安全、消防安全等重点主题的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念,了解安全基本常识,熟悉报警、求助电话的使用,具备对危险的初步判断能力,掌握躲避危险和自救的简易方法。

(二)大力加强安全工作组织制度建设,努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。

1、成立安全工作领导小组:组长:全艺华副组长:符蓉

成员:符建丽李莹李铁林李玲具体分工与职责

全艺华:负责全面安全工作符蓉:负责消防安全工作符建丽:负责后勤安全工作

李莹:负责教学安全工作李铁林:负责学校安保工作李玲:负责财务安全工作

2、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书,进一步明确和强化安全工作职责。

3、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针,把检查作为做好安全工作的一个重要方面,在每周和重大节假日前必查的基础上,查重点、反复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角。

4、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月检报告等及时归类建档,为年度考评和保障校园安全提供第一手资料,使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

5、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、重大疫情为设想条件,结合单位实际,认真制定各类事故应急预案,完善保障措施,健全处置机制。

(三)大力加强校园内部安全管理,努力营造安宁祥和的校园环境。1、加强门卫安全管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度,把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训,使其不仅能防偷防盗,还具备一定的防暴抗暴能力。二是严格门卫询问登记制度,非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园,对不能说明情况的人员应责令其离开学校,对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。三是严格学生请假出校登记制度。

2、加强交通安全管理。安排领导和教师在学生放学出校时进行值班指挥,防止意外交通事故发生。不组织与教育教学无关的活动,不组织学生参加没有安全保障的社会活动,不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。

3、按国家统一规划方案和指导原则,组织学生群体性预防。突出对高致病性禽流感及冬春季传染病预防知识的宣传教育,要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯,发现异常情况应及时报告妥善处置。要求学生用矿泉水瓶自带凉开水作为饮用水,确保学生饮水卫生、安全。

4、加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理,做到制度齐全,措施到位。定期检查监控探头装置是否正常运行,严格落实教职工值班和领导干部带班制度,值班人员应按时到岗,在任何情况下都不得擅离职守,做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通,保证紧急情况下领导到位,组织到位,落实到位。

5、加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设,加强维护管理,确保消防安全。学校应组织师生定期开展消防演练,保证紧急情况下能遏制和消除火情,有序组织师生撤离火灾现场。

6、加强校园用电安全管理。学校应严格遵守用电规定,加强校园用电设备和线路规范化建设,保证设备工作性能正常,动力与民用线路分路使用,无超负荷或缺相工作现象出现。

(四)大力加强与安全职能部门的配合协作,认真整治校园周边环境。1、要积极配合当地派出所,严厉打击针对师生的杀人、伤害、抢劫、盗窃等违法犯罪活动,坚决铲除校园及周边存在的治安问题。

2、坚持落实“站位式管理”制度。每天放学时段,在校门口以及重点部位安排领导和教师进行疏导和指挥,防止学生往返学校途中出现打架、被社会闲杂人员敲诈、抢劫、侮辱等事件发生。

三、处理应急预案

(一)火灾事故处理应急预案

学校防火工作是直接关系到广大师生生命财产的安全和社会的稳定,为了把火灾事故隐患消灭在萌芽状态,提升学校的处置能力,根据《中华人民共和国消防法》的有关精神,特制定本预案。

一旦发生火灾,一般应按下列程序处理。1、打“119”电话报警,同时上报教育办公室。2、按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散。

(1)人员疏散:救人是第一原则,学校消防责任人和相关教师应在第一时间,有序地组织学生疏散转移。

①火灾时,由于有烟气,能见度差,现场指挥人员应保持镇静,稳定好人员情绪,维护好现场秩序,组织有序疏散,防止惊慌造成挤伤、踩伤等事故。

②利用现场有利条件,快速疏散。着火时有条件的可用湿毛巾,堵住嘴、鼻,用湿毯子披围在身上从烟火中冲出去。3、如有伤者要及时送往医院救治,如学生受伤,要及时通知家长。(二)被盗案件应急预案

1、接报后,学校领导迅速赶到现场,同时向有关领导报告。2、接报后,学校后勤管理人员迅速赶到现场,安排人员保护现场,了解被盗物品的名称和数量,并做好登记。

3、根据被盗物品的数量和价值,经请示后向公安机关报案。4、积极协助公安人员勘察现场,为侦破案件提供条件。5、做好善后工作,不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。(三)突发公共卫生事件应急预案

学校突发公共卫生事件是指在学校内突然发生造成或可能造成师生员工身体健康严重伤害的传染病疫情、群体性不明原因疾病、群体性异常反应以及其他严重影响师生员工身体健康的公共卫生事件。

根据有关法规,结合我校实际情况,制定本预案。

1、一般突发公共卫生事件发生后,现场的教职员工应立即向突发公共卫生事件的主管领导报告。学校领导接到报告后,必须立即赶赴现场组

织实施以下应急措施:将有关情况报告当地教育、卫生行政部门;拨打120急救电话,对患病人员进行救治。

2、与患病人员家长、家属进行联系,通报情况,做好思想工作,稳定其情绪。

3、对与鼠疫、霍乱、传染性非典型肺炎病人有密切接触者实施相应的隔离措施;或配合公安部门进行现场取样,开展侦察工作。

4、对学校不能解决的问题及时报告主管部门和教育、卫生行政部门以及当地政府,并请求支持和帮助;在学校适当的范围通报突发公共卫生事件的基本情况以及采取的措施,稳定师生员工情绪,并开展相应的卫生宣传教育工作,提高师生员工的预防与自我保护意识。

5、严格执行进出入校门的管理制度。

6、按照当地政府和上级教育、卫生行政部门的统一部署,落实其他相应的应急措施。

范文6:学校舞蹈室管理制度

舞蹈室管理制度

为加强舞蹈室的管理,使其更好地服务于教学,特作如下规定:

一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。二、凡需使用舞蹈教室的,须经管理员批准。三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排,遵守纪律,不追逐打闹,保持安静,严禁喧哗。

四、进入舞蹈教室,应穿软底鞋或练功鞋,严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。

五、爱护舞蹈教室的设施。如果发生损坏情况,应按有关规定进行处理。

六、保持室内整洁,定期打扫;禁止携带食物或饮料入内,严禁吸烟,吐痰。

七、舞蹈教室使用完毕后,应将器材物归原位,并检查相关器材使用情况,切断电源,关好门窗。

八、器材外借,需经管理员批准,并办理相关手续。

舞蹈室管理人员岗位职责

舞蹈室管理人员,应热爱舞蹈事业,认真学习,努力提高业务水平,尽职尽责做好舞蹈室的管理工作。

1、执行学校有关舞蹈室的工作计划,舞蹈室内设备的具体管理工作。

2、每学期应根据教育和教学的需要,配合学校订购必要的器材及相关书籍。

3、有责任对进入舞蹈室内的一切人员进行登记及监督,对损坏室内设备的行为及时制止。

4、严格遵守学校舞蹈室管理的各项规章制度,切实做好舞蹈室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作,保障学校舞蹈室的绝对安全和整洁。

5、严格遵守舞蹈室及器材的借用手续,严禁不经批准将室内器材借出舞蹈室外。

6、接待经允许进入舞蹈室的人员要热情周到,举止大方,注重衣着整洁和仪容端庄。

7、舞蹈室每次活动后,应认真整理使物品归类,并把地板清理干净。

8、学生离室后,应认真检查电源关闭情况。

9、学生在室内活动要组织有序,教育学生不大声喧哗,不乱蹦跳,学生活动时,音乐音量要适中,以免影响其他部门的正常工作。

10、教师要以高度的责任心,加强学生练功时的教育和保护工作。

11、及时认真填写活动纪录。管理人员工作变动,应办理交接手续。

范文7:小学教师教学成绩奖罚制度

南白镇后坝小学教师教学成绩奖罚制度(试行)

为了全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,突出教学工作在学校工作中的中心地位,认真实施素质教育,稳步推进新课程实验改革工作,实现学校的教育教学目标,为高一级学校输送更多更好的优质生源,为地方经济建设培养合格的后备人才,充分调动广大教师的工作积极性、主动性,结合我校教育教学实际,经校领导班子讨论研究决定特制订本制度如下:

一、为体现公平、公正、公开的原则,每学期以期末统考(毕业班春季学期以会考成绩)的成绩统计为依据,以学科成绩为参照标准,结合本校实际,计算奖金。各班参考率必须达到100%(三残除外)。

奖金来源:(1)奖励性绩效工资;(2)学前班费用二、名次奖:(绩效工资中体现)

进入全镇前三名的在绩效工资中发放,标准按语文获全镇一、二、三名分别奖120.00、100.00、80.00;数学获全镇一、二、三名分别奖100.00、80.00、60.00;英语、科学获全镇一、二、三名分别奖80.00、60.00、40.00.三、基本教学奖:(学前班费用)

(一)学科平均成绩低于镇平均分的,年终评优选模将不予考虑。(二)学科成绩以镇平均分加为基础,奖励如下:

1、上升幅度奖:计算公式 F本/F镇-F上/F镇,结果正数为上升,每上升一个百分点奖5.00元,结果负数为下降,本期对下降暂不倒扣。

2、全科优秀奖:根据学校实际情况及对前几年统考成绩数据的调研,确定了一至六年级全科优秀的标准及奖励标准:

年级全科优秀标准奖金(每生)一19030.00二18030.00三33030.00四32030.00五32030.00六32030.00(注:六年级毕业会考根据中心学校规定,200分以上为优秀人数。)

四、期望目标奖:考虑到毕业班成绩的社会效益,根据学校对六年级毕业成绩的期望目标:以2010年200分以上人数占参考学生的比例为基数,每超过此基数1人奖励300.00元。

五、学校领导班子设教学管理奖,未任统考科目是班子成员领取全校教师教学奖金的平均数;任统考科目的班子成员领取平均数的0.5倍,学前班老师、春季学期的科学老师领取全校教师教学奖金平均数的0.8倍。

六、对考试、改卷有舞弊情况的,一经查实,扣除全部教学奖金,并视情节轻重,由学校班子会议做出行政处理。

七、如遇当学期不统考,学校计发教学工作完成奖,被抽考的科目在教学工作完成奖的基础上,再按上述计奖方式计奖。

八、教导处负责本制度的教学目标和奖金统计、核实工作,报请校长室审批后方可执行。

十一、本制度解释权属校领导班子会议。若教导处成绩统计有变化或在学校发展过程中出现不足之处由校班子会议决定调整。

范文8:XX学校少年宫舞蹈活动室管理制度

XX学校少年宫舞蹈活动室管理制度

为了丰富未成年人的课余生活,本场馆免费为未成年人开放,请遵守以下管理制度:

第一条舞蹈活动室是供辅导员组织未成年人进行舞蹈兴趣训练专用,由舞蹈辅导员负责管理。

第二条进入舞蹈室上课或训练必须先脱鞋,将鞋子放在指定地点,并摆放整齐。

第三条爱护公物,不得乱摸乱动乱涂镜子和地板,不得坐在把杆上。损坏公物照价赔偿。

第四条严禁在舞蹈室进食,不得携带食物和其它与学习无关的东西进舞蹈室。

第五条保持舞蹈室的清洁卫生,不乱丢纸屑等杂物。第六条舞蹈室的一切设备,未经辅导员同意,不得擅自挪用。

第七条舞蹈课上完后,要关好门窗,切断电源。第八条舞蹈教室是舞蹈辅导员对学生进行舞蹈教学的场所,其它活动未经许可不得在本室进行。

第九条每天最后一节,上课辅导员要安排学生清洁室内卫生。每次训练后要关好窗,锁好门。

第十条开放时间:周一至周五4:45~5:45,节假日:上午9:00~11:00,下午15:00~17:00二一四年三月十八日