乡镇党建工作运行制度

范文1:乡镇党建工作责任制

乡镇党建工作责任制

乡镇党委是党的基层组织建设的责任主体,乡镇党委书记是直接责任人。为进一步增强乡镇党委、特别是乡镇党委书记的管党意识,促进管党责任的落实,全面推动乡镇党建工作,作出如下规定。

一、党建工作的主要职责任务

认真履行《中国共-产-党农村基层组织工作条例》规定的职责,着力抓好乡镇、村和基层站所党组织建设,重点做好以下六个方面的工作:

(一)制定党建工作责任目标。围绕改革发展稳定大局,根据上级党委部署,结合实际,研究制定本乡镇党建工作年度计划,理清思路,明确任务,提出切实可行的目标和措施。

(二)抓好村“两委”班子建设。以选准书记、配好班子为重点,推进村党组织“五个好”建设;坚持经常排查和整顿后进村党组织,确保及时转化;培养树立先进典型,总结推广好的经验和做法。

(三)加强党员、干部队伍建设。做好发展党员工作,加强党员教育管理,不断提高党员素质,改善党员队伍结构。引导和监督党员、干部自觉践行先进性要求,充分发挥先锋模范和骨干带头作用。

(四)推进基层民-主政治建设。发挥村民大会和村民代表大会的作用,加强对村务工作特别是村级财务和其他重大事项的监管,指导监督村干部科学、民-主、依法治村,廉洁自律。切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题,维护村情稳定,推动和-谐发展。

(五)落实基层党建常抓不懈工作机制。健全乡镇党委党建工作例会制度,定期研究党建工作目标落实情况,党委成员分工负责,确保党建工作责任落实到位。重视总结工作实践,及时发现和解决存在问题,善于把好做法、好经验转化为工作制度。

(六)加强党委自身建设。健全和落实组织生活、学习培训等制度,增强班子凝聚力和战斗力,不断提高执政能力,特别是提高统筹发展、维护稳定的能力,努力创建“五个好”乡镇党委。

二、党建工作的考核

县(含市、区,下同)委每年要对乡镇党建工作进行一次认真考核,重点考核六项职责任务完成情况。考核可采用自我检查与上级组织考核相结合,领导评议与群众测评相结合的办法,重点抓好以下四个环节:

(一)乡镇自查。乡镇党委每年要对党建工作情况进行一次自查。党委成员根据党建工作规划,对照党建工作目标管理的具体分工和要求,分别向乡镇党委会汇报履行党建工作职责情况,乡镇党委书记进行评议。乡镇党委成员汇报时,可请村党组织书记和乡镇有关部门人员列席。乡镇党委自查工作结束后,向县委呈报党建工作总结报告。

(二)县委考核。党建工作考核包括民-主测评和实地检查。县委每年对乡镇党委书记及党委其他成员落实党建工作责任制情况进行一次民-主测评,由其所辖村党组织书记、村委会主任、乡镇机关干部、基层站所负责人和乡镇人大代表等干部群众参加测评,测评分为满意、基本满意、不满意三个档次。同时,深入农村、站所,全面了解乡镇党委落实管党职责情况,实地检查乡镇党建工作成效,了解干部群众的意见。汇总民-主测评和实地检查情况后,将考核结果记入干部档案。

(三)书记述职。建立乡镇党委书记基层党建工作述职制度,县委定期听取乡镇党委书记履行管党职责的述职报告,县委书记作现场评议。设区市委组织部派员参加。

(四)综合排位。在乡镇党委自查、县委考核、书记述职的基础上,县委对全县各乡镇基层党建工作综合分析,评定党建工作合格乡镇、基本合格乡镇和不合格乡镇,并报设区市委组织部备案。

党建工作合格乡镇标准是,六项职责任务得到认真落实,绝大多数基层党组织有较强凝聚力、战斗力,乡情稳定;基本合格乡镇标准是,党建工作目标基本得到落实,基层党组织“有人管事”的问题得到较好解决,乡情基本稳定;不合格乡镇标准是,乡镇党委凝聚力、战斗力较差,软弱涣散等后进村比例较大,且较长时间没有明显改观,不稳定因素得不到及时有力处理。

三、党建工作的责任追究

有下列情形之一者,对乡镇党委及其成员实行责任追究:

(一)基层党建工作责任制不落实,村党组织处于瘫痪半瘫痪状态、村“两委”班子关系严重不协调等后进村比例较大的;(二)管理教育不严,村干部贪污挪用公-款、严重处事不公,群众合理诉求长期得不到解决,引起群众强烈不满和集体上访,影响社会稳定的;(三)对宗族派性及恶势力干扰甚至把持村务等严重问题,不敢坚持原则、解决不力的;(四)政治敏锐性不强,矛盾隐患排查不力,发生重大群体性事件,或故意迟报、虚报甚至隐瞒不报的;(五)民-主测评结果较差,并被评定为党建工作不合格乡镇的;(六)其他按照党的纪律需要追究责任的。

根据问题性质和情节轻重,按照乡镇党委党建工作责任分工,由县委依据《中国共-产-党纪律处分条例》、《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法》等有关规定,对乡镇党委书记或其他相关成员实行责任追究,主要包括诫勉谈话、通报批评、引咎辞职、职务调整或免除职务等。

四、加强对落实党建工作责任制的领导

县委要切实加强对乡镇党建工作的领导。对基层党建工作合格乡镇,要高标准、严要求,抓好巩固提高;对基本合格乡镇,要针对工作中的薄弱环节提出限期整改要求,加强具体指导;对不合格乡镇,要围绕工作中存在的突出问题,采取切实有效措施,及时进行整顿,尽快改变后进面貌。

县委要为乡镇党委集中精力抓好党建工作创造良好环境。对遗留问题较多、矛盾复杂、解决难度较大,长期处于后进状态的“老大难”村,乡镇党委应如实向县委报告。县委要给予大力支持和帮助,指导不及时、帮助不力的,承担相应领导责任。

市、县委要关心和爱护乡镇干部。认真落实相关待遇,调动乡镇干部抓党建工作的积极性、主动性。对基层党建工作成效显著的乡镇党委和业绩突出的乡镇党委书记,应予以表彰和奖励。

范文2:2014年乡镇年度党建工作总结汇报

2014年乡镇年度党建工作总结汇报

>我镇现辖XX个行政村,总人口XX万,设有XX个机关事业党支部、XX个企业党支部和8个办事处党总支,下设XX个村党支部。全镇现有党员XXX名,其中机关事业单位党员XX名、企业党员XX名、农村党员XXX名。农村党员中,有职党员XXX名,无职党员XXXX名,其中流动党员XX名。一年来,我镇基层党建工作以科学发展观总揽全局,紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标,牢固树立围绕经济抓党建,抓好党建促经济>的思想,以民主议政日活动、农村干部现代远程教育工程和保持农村党员先进性教育活动为载体,创新措施,大胆落实,务求实效,有力推动了全镇经济社会持续健康的发展。XX年,全镇地方生产总值实现5.4亿元,社会固定资产投资实现5.1亿元,财政收入实现1050万元,招商引资实现5.17亿元。

一、>三个创新加强基层组织队伍建设

一是基层班子队伍创新。去年以来,我们不断更新用人观念、拓宽用人渠道,转换用人标准,坚持唯才是用,注重把熟悉经济工作、有市场经济意识、有开拓创新精神和有带领群众致富愿望的党员干部精

选拔到支部书记岗位上,着力选拔、培育和启用了一批>经济型村党支部书记。具体措施是将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富带头人,将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记,使一批致富带富能人走上了支部书记或村主任的岗位,农村基层班子的整体素质和双带能力比过去有了明显的提高。全镇110名村党支部书记中,在当地属于致富大户的48人,手中有致富项目的71人,村支部书记人均收入都达到了6000元以上。同时,注重吸收新鲜血液,认真做好做实了党员的发展管理工作,严格实行了发展党员六制管理制度,把农村党员发展的方向瞄准了善经营、会致富、带动力强的优秀青年。XX年,我镇新发展党员49名,为基层组织注入了生机,解决了农村干部后继乏人的问题。二是基层建设模式创新。去年3月份开始,我们紧紧围绕绳网产业化、种养规模化、增收多元化的经济发展趋势,按照支部抓协会、协会带农户、远教搭平台的工作思路,建立了支部+远教+协会党建工作新模式,把党组织的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势,同远程教育网络的信息优势和教育优势以及农村专业协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来,达到了整合资源、相互结合、良性互动的目的。初期,我们已建立了绳网协会、西瓜协会,使村干部逐步摆脱了以前大小工作一把抓、整天忙于事务的困境,能够腾出时间设身处在发展农村经济的前沿,集中精力抓规划、抓服务、抓管理、抓协调,实现了领导角色的转变,提高了农民进入市场的组织化程度,加快了专业特色村建设步伐。同时,对村两委成员,原则上按交叉任职配备,交精

叉任职比例达到了70%,村党支部书记、村委会主任一人兼比例达到了85%,使村级党组织的各项工作能够一竿子插到底,又不增加干部职数和报酬;又使得村干部带头忙经济、发展特色产业,进一步增强了农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力。三是干部管理方式创新。针对农村干部待遇无保证、工作动力小等现实问题,我们制定出台了《姜楼镇农村干部及退职干部工资待遇暂行办法》,严格落实了村级转移支付工作,适当增加了村干部报酬,提高了他们的工作积极性和主动性。XX年根据上级规定,用于村级转移支付资金达190余万元,达到了不低于20%县级决算的要求。连续任职满10年的农村干部享受离任补贴。目前,全镇农村群众对村级党组织的信任度和党员的满意度明显提升,为全镇社会主义新农村建设提供了坚强有力的组织保证。>

二、三个结合提高基层组织整体素质

我镇基层建设工作坚持以人为本,特别注重党员干部的教育培训,不断创新教育方式,做好三个结合文章,>采取理论培训、业务培训、实践锻炼等形式,加大了农村党员干部的教育培训工作力度。一是结合全市开展的以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,先后组织机关党员干部、农村两委班子精

成员进行了系统的学习培训。培训内容主要是:邓小平理论、三个代表重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及实用科学技术。教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查。二是结合农村党员干部现代远程教育工作,引导党员干部群众自觉参加政治、经济等各方面的教育学习。我镇成立了现代远程教育技术服务队,并为各村培训了操作技术熟练的站点管理员,明确任务,落实责任,确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载。农村党员群众每月定期集中学习远程教育节目6次,同时引导群众按照自己的需求不定期自主学习。我镇王判东街发挥紧邻镇一中的优势,利用学校的电子阅览室、微机室与学校共建站点,实现了资源共享,满足了群众科技教育所需,取得了很好的效果。兰家村依托天禧牧业公司发展养鸡大棚20余家,养鸡户每天都争先恐后地到远教站点根据个人情况自主学习,该站点也被评为市级远程教育示范站点。三是结合滨州裕华集团在我镇成立的雁来红基地及我镇的高酸苹果示范基地建立了农村党员干部科技培训示范基地,加大了党员干部的技术培训力度。去年以来,全镇共举办各类培训班8期,培训率达94%。通过各种形式、多个方面的培训,农村党员干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领提高了。在此基础上,采取思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着教育引导为主,组织调整为辅的原则,下大力气整顿了一批软、散、瘫、烂的班子,从而促进了村级班子由经验型向知识型、智能型、复合型的转变。

精精

三、四个强化建设基层组织长效机制

我们在不断探索、实践基层建设经验的进程中,进一步健全完善了党建工作长效机制,使党建管理逐步走向规范化、科学化。一是强化责任意识。我们进一步完善和落实了基层组织建设责任制,在工作中坚持党要管党的原则,做到了党委书记负总责亲自抓,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了以往分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况。同时,镇党委在年初与各级党组织层层签订了责任状,形成了一级抓一级、层层有责任、层层有落实、层层有监>督、层层有考核的党建责任体系,真正把党建工作抓在手上,落到实处。二是强化约束机制。我们实行了党委成员、副科以上干部基层党建工作联片包点制度,党委成员、副科以上干部都分包一个党建工作片,并联系了工作片内的一个村党支部,指导党建工作,并记好《党建工作日记》;继续坚持包村指导员工作制度,并印制了《姜楼镇驻村指导员手册》,每名包村干部人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作。我们始终坚持党建工作例会制度,每半年全面安排布署一次基层党建工作,每季度召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,精

抓好党建促经济。为强化农村支部的主角作用,我们抓实了村支部书记直接责任人这一着力点。今年一月份的民主议政日活动中,统一组织村党支部书记向党员及群众代表进行了述职述廉报告,公布了任期承诺。三是强化监督机制。我们狠抓落实了民主集中制及监督制度,重点组织召开了不同层面的民主生活会,加强了领导干部内部的监督,使班子成员之间互相交心,互相批评,互相促进和提高。同时,采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道,加强上级监督、舆论监督、群众监督,形成了强有力的监督系统,促进了领导班子工作的科学化、规范化,提高了领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力。四是强化考核激励机制。我们加大了对党员干部的考核力度,分别制定了详细的《姜楼镇机关干部考核细则》和《姜楼镇农村党员干部考核与奖惩暂行办法》,坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则,对党员干部的政绩进行严格考核,并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据。

四、三个建设推动新农村建设步伐

一是村级经济建设。我们把发展壮大村级经济作为党支部的首要任务,积极引导农村党员干部从本地资源优势出发,找准突破口,精

确定发展重点,选准发展项目,用活用足各项优惠政策,把村级组织的活力引到推进农业产业化经营上来,把村干部的工作重点放到为农民提供产业化服务上来,带领群众积极调整产业结构,因地制宜发展集体经济。同时,鼓励村干部、党员和经济能人领办或承包集体经济项目,做给农民看、带着农民干,推动新项目和特色产业的发展,建立集体和个人利益共享的合理分配机制。目前,全镇农村党员干部带头进市场,搞加工,抓收购,跑销售,成为了联结农民和市场的桥梁。我镇徐家、陈大律、西邓等具备条件的村已经开始搞村级示范园区,创办经济实体,加速发展壮大村级经济,解决了想干事而无钱办事的难题。二是村级组织办公场所建设。我镇承担了15处村级组织办公场所的建设任务,面对工作量大,工期短,上级要求标准高的情况下,我镇成立了由党委书记亲自牵头的领导小组,层层落实责任制,抓质量、赶紧度,倒排工期。目前,我镇的15处办公场所全部按期完成了主体工程,并通过了县检查组的验收。三是农村社会事业的建设。我镇充分利用每月定期开展的民主议政日活动,让广大党员及群众代表议村务、议稳定、议发展,及时了解村两委工作思路及措施、进度,参与村务、财务管理,进一步规范了民主决策机制,完善了民主管理制度,保障了农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权;同时,发挥党员自身优势,对无职党员设岗定责,广大党员切实发挥了模范表率作用,深入群众,听民声、解民意,虚心听取群众意见,自觉找出自身不足,制定整改措施,以自身优势为民办实事、办好事,帮助解决农村经济发展中的难题,帮助解决农民群众反映的热点、难点问精

题,有力地促进了农村和谐社会的进程,计划生育形势进一步好转,人口自然增长率控制在了4.6‰以内;进一步完善了以司法调解、应急机动、治安联防、信访调处为主的四位一体的社会稳定体系建设,全镇没有发生一起因发展党员、班子建设等基层组织建设问题引发的信访案件和集体上访案件。

范文3:乡镇党建工作思路

乡镇党建工作思路

一、以学习实践科学发展观为核心,抓好党的思想政治建设。

企业联合支部采取集中讨论与自学相结合、系统学习与专题学习相结合、经常性学习与脱产学习相结合、请人讲课与外出参观相结合等多种学习方式和举办各种形式的“理论研讨班”、“经验交流会”、“知识竞赛”等活动来加强企业思想政治学习。主要领导还亲自带队到附近武胜多处木材厂、采石场、针织厂学习参观,汲取他们企业管理和党建工作的新鲜经验。二、以目标管理为依托,抓好党的组织建设。突出抓了三项工作。

(一)是完善党建工作目标管理。每年完善《党支部工作目标管理标准》,并根据党章的要求和基层工作的实践,健全一系列工作制度。(二)是加强对干部的日常管理,重点实行公开竞聘、民主推荐、班子集体研究、任前公示等多种形式的干部选拔制和定期对干部进行民主评议和组织考察,不合格的干部及时亮黄牌或解聘的实绩考核制。

(三)是大力强化党员意识,在各项工作中,企业联合支部要求党员完成任务要多于群众,工作质量要好于群众,奉献精神要高于群众。此外,每年“七一”坚持开展入党宣誓活动,还通过“党员自评、群众测评、支部讲评”等形式,每年对党员进行民主评议一次。

三、以落实科学发展观为切入点,切实抓好党的作风建设。

企业联合支部以学习实践科学发展观为契机,在全支部党员中深入开展党纪党规教育并且强化逐级监督责任,增强班子内部的监督意识。通过召开专题民主生活会来开展谈心活动,通过个别交换意见、完善群众来信来访制度等形式把监督工作落到实处。同时还制定了领导干部廉洁自律规定,落实党风廉政责任制和责任追究制,开展党员干部警示教育,从而进一步强化了广大党员干部的廉政勤政意识,使党的作风建设得到了实质性增强。

抓实软件、促进活动开展。在镇党的基层组织建设年活动领导小组办公室建好三个台帐:一是镇党建办-镇三个机关支部、镇党建办-各村党支部、镇党建办-矿山党小组或产业党小组,充分掌握各个党组织在落实党的基层组织建设年活动中工作动态。

创新特色,打造亮点,着力抓好香车河村作为县级旅游型党建示范点的建设。具体步骤是:一是完善村级组织活动场所建设,健全村级学习活动档案。二是组建“四在农家”工作党小组,即“富在农家党小组”,首先负责联系扶贫单位帮扶建立农家乐饭庄,其次党小组成员带头发展好一个富民产业,并积极建设“一池带四小”;“学在农家党小组”,负责“文明村寨”、“五好家庭”、“十星级文明户”的开展工作;“美在农家”党小组,负责以实施“五改”为主要内容的村容村貌建设;“乐在农家党小组”负责开展以计生歌、致富歌之类为主的村级文化建设。并实行党员向党小组、党支部、群众承诺,党小组向党员、党支部、群众承诺,党支部向党员、党小组、群众承诺的“三线承诺制”,同时要求将党小组工作、党员工作进行挂牌,实行挂牌服务。

办好秧地村镇级“生态型”党建示范点。在组建党小组、推行党员、党小组、党支部“三线承诺制”的基础上,推行“六个十工程”即党支部一年向群众承诺办好10件实事、一名党员发展一名入党积极分子并带动养殖10头大牲畜、一名党员或入党积极分子带头种植10亩优质牧草、一名党员或入党积极分子帮助10户贫困户每户养10头大牲畜、村两委每年带动10户贫困户每户增收100元、全村每户农户保护好10亩荒山草坡。同样对工作进行挂牌,实行挂牌服务。

组建矿山安全生产工作党小组、矿山生态建设、重点项目和“和谐矿区”党小组。在矿区实行党员联系矿区、矿井、矿主,建立矿山区域“党员之家”,要求挂牌服务,将党员牌子亮起来,将党员牌子叫响起来。组建各村各项重点工程项目建设党小组,建立好党员联系重点工程责任区(挂牌)、联系制度、联系内容(公示)和党员、党小组工作承诺。

强化载体、促进提升。以开展庆祝“七一”、“八一”、“十一”等重大节假日活动为载体,举行富有特色、内容丰富的党建活动,具体内容待定;以“八

范文4:乡镇党建工作要点

中共XX乡委员会2011年党建工作要点

2011年,我乡建党工作的指导思想是:以深化创先争优活动为契机,认真贯彻市委、县委关于加强党的建设的重大部署和要求,紧紧围绕县委“建设四川生态经济强县”的总体要求,深化和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为确保全年各项任务顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、营造氛围,扎实开展思想政治建设

以学习王昊霓、文建明等同志先进事迹为依托,深入开展学习宣传道德模范活动和公民道德建设实践活动,强化先进典型宣传,营造比、学、赶、超的浓厚氛围。继续深入开展“创先争优”活动,开展先进个人、文明村、文明单位、文明行业示范创建活动、社会志愿服务和送温暖献爱心活动。切实加强未成年人公民道德建设和未成年人思想道德建设,引导广大干部群众认真践行社会主义荣辱观。大力弘扬爱国主义精神,筑牢全乡人民团结奋斗的共同思想基础。

二、围绕换届,切实加强基层队伍建设

按照“鲜明导向、选准干部、配强班子、匡正风气”的换届工作要求,乡党委要认真抓好乡换届纪律宣传教育,着力营造清风正气的换届环境。加强干部对换届工作的正确对待和认识。在县委的统一部署下,坚持德才兼备、以德为先的原则。坚持把“特别讲大局、特别将付出、特别讲实干、特别讲纪律”作为领导干部的自觉行动,进一步强化领导力、执行力和工作效力,建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的领导班子。

三、深化“创优”,扎实加强基层组织建设

把乡、村党的建设与全乡经济、文化、社会建设紧密结合,把抓发展、促发展作为基层党组织建设的首要任务,进一步深化“创先争优”、“三级联创”、“比学先进”等活动,开展“党员示范单位”、“党员示范岗”、“党员责任区”等创建活动,以“学先进、比先进”为活动契机积极引导全乡各级党组织和广大党员干部“立足本职争创一流”,在全乡形成努力拼搏,积极向上的思想氛围。继续推行“四议两公开一监督”工作法,配合县级领导部门深入推进“领导挂点、部门包村、党员帮户”活动。继续抓好“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的创建和巩固工作。加强村级组织活动场所和现代远程教育站点的管理和使用。实行绩效考核,加强村干部和大学生村官的管理,加大培养锻炼力度。开展“四强”基层党组织创建活动,深化“和谐党支部”创建活动。坚持党员发展原则标准,加大党员发展力度。继续实施“党员素质工程”,加强党员队伍建设。发挥流动党员站作用,加强流动党员管理。建立完善党内救助基金,开展老党员、贫困党员慰问等活动,完善党内激励、关怀、帮扶机制。发挥“青年支部”作用,加大在农村、新社会组织发展党员工作力度。

四、发扬民主,加强党风和反腐倡廉建设

1、加强民主政治建设。加强党委对人大工作的领导,支持人大主席团依法履行职权。坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治机制,健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,完善“一事一议”制度,健全政务、村务公开办事制度。支持工会、共青团、妇联等群团组织参与社会管理和公共服务,发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益作用。

2、扎实开展反腐倡廉建设。进一步加强机关行政效能建设,简化办事程序,提高办事效率。根据《“十二五”“制度建廉”城市规划纲要》完善“制度建廉”工作,坚持党风廉政建设和社会建设同步进行。以鲜活的实例强化党员干部的廉政教育、警示教育,通过学比先进,增强党员干部理想信念教育,增强廉洁从政的自觉性。加强各项制度执行情况的监督检查,切实提高反腐倡廉制度执行力。深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》。落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,认真执行《沐川县党风廉政建设责任制责任追究实施办法(试行)》。加强对机关、村两级干部的廉洁自律监督工作,对违反制度的人和事要进行严肃追究,切实维护群众利益。五、适应发展,完善基层党建工作机制建立和完善党建工作领导机制,认真落实“一岗双责”,加大党建工作考核力度。将党委成员和村支部书记抓党建工作的具体情况纳入个人年度述职考核内容。建立健全党建工作责任制考评制度。形成党委抓党建,书记带头抓、党委成员共同抓、党务书记、党务干事、村支书具体抓,一级抓一级的党建工作格局。

中共XX乡委员会

2011年4月13日

范文5:乡镇党政办公室工作制度

乡镇党政办公室工作制度为促进镇党政办公室工作的科学化、制度化、规范化建设,根据《紫溪镇工作规则(制度)、机构设置、人员编制及岗位设置说明》,特制定本制度。一、主要任务

(一)贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规以及党委政府的决策部署;

(二)为党委政府、各站所及广大人民群众服务;

(三)发挥参谋助手、综合协调、督促检查作用,为党委政府对全镇政治、经济、文化工作实行全面领导提供服务。二、应遵循的原则

(一)坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻执行党的基本纲领;

(二)讲学习、讲政治、讲正气,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;

(三)坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持“三个有利于”的标准,在镇党委政府的领导下创造性地开展工作。三、工作职责

(一)认真贯彻执行党的路线方针政策,围绕党委中心工作,结合实际开展信息、调研、办文、办会、综合协调、督促检查及服务工作。

(二)调查研究、了解和掌握情况,反映站所及人民群众的意见、要求,向党委政府报告和根据领导指示向全镇通报重大情况及问题。

(三)负责贯彻执行党委政府重大决策、重要工作部署和督促检查,办理和检查镇领导和上级领导机关的批示件和交办事务,及时了解情况并向党委政府报告执行和办理工作中出现的新情况、新问题。

(四)办理镇机关日常事务,处理各村(居)委会、站所等上报的材料,起草、校核、制作、管理公文,

(五)以人为本,关心职工,加强管理,加强党的建设和思想政治工作,积极组织学习政治理论和业务技能,搞好自身建设,不断提高干部职工队伍的政治、业务素质。

(六)加强管理,抓好机关的后勤保障工作,不断改善机关工作条件和生活环境。(七)完成镇领导交办的其他工作。四、工作纪律

(一)办公室成员要相互帮助、相互支持工作,按照集体领导、分工负责、团结协作的原则,创造性开展工作。

(二)办公室人员必须提前10分钟上班,必须在其他人员上班之前将地扫好,桌凳擦好,开水打好。

(三)上班时间不得脱岗,有事必须请假。

(四)必须保证大小会议室长期干净、随时可用;书记、镇长办公室每天打扫一次。

(五)办公室全体成员统一在主任、副主任的领导下开展工作,主任、副主任不在由所指定的人员负责日常工作,其余人员必须服从。(六)大小会议用水必须及时服务到位。

(七)每天下班前必须关好门窗、电灯,切断电脑和打(复)印机电源。(八)做好保密工作,凡涉及保密的会议内容、文件及有关事项必须严守秘密,不得泄露。五、工作要求

(一)收文。1、上级下发的文件和下级上报需请示汇报后办理的材料,一律由负责收文的人员登记、贴处理笺、提出初步意见,并报办公室主任或副主任过目后再报领导阅示。2、凡属会议通知及一些需要快速办理的传真、电子邮件等,谁收文就由谁负责通知相关部门及时办理,并报分管领导、办公室主任、副主任知晓,重大事项应及时报送主要领导、分管领导、办公室主任、副主任,并做好处理记录。3、电子邮件必须每天上班时打开查看一次,以免公文失效。(二)传阅。1、在所收公文中,除文件明确指定参会人员的会议通知及一些仅涉及个别部门一般事务的公文外,原则实行党委、人大、政协及其所属部门下发的文件报党委书记阅示,政府及其所属部门下发的文件报镇长阅示,以保证主要领导掌握全面的情况。

2、主要领导签批转交相关人员传阅的公文,阅览人员阅后应在所阅公文上签名,公文处理员要准确掌握公文流向,及时将阅毕的公文收存。3、主要领导批办交分管领导或部门办理的公文,承办人员要在收文登记本上签名,并在公文上注明所办理情况,办理完毕后,文件收交办公室存档。

(三)发文。1、办公室所发公文必须有记录,收文人员必须在发文登记簿签上姓名及接收日期。2、报送上级的公文,统一由负责收发公文的人员办理。(四)制文。1、镇内文件制作,党委文件一律由党委书记审批,政府文件一律由镇长审批,办公室文件由办公室主任审批。2、不论是党委文件还是政府文件,不论是领导亲自草拟的还是部门草拟文件,最后一道一律交办公室主任或副主任把关。

(五)调研。办公室人员每年应抽出一定的时间下村委会、站所、企业及群众中进行调查研究,并写出调研报告,为领导决策提供服务。

(六)督查。办公室根据党委、政府的工作安排和部署,对中心工作或阶段性重点工作进展情况进行督查,通过编写《紫溪督查》,将工作进展情况适时在全镇范围内通报。

(七)报告。对镇内发生的重特大事故,应第一时间报告主要领导,并提出上报意见,同意上报的,须及时向市委办、市政府办等相关部门报告。

(八)档案管理。当年形成的文字材料,原则上在次年3月底前收集、立卷、归档完毕;档案室内应经常保持干净、整洁,确保档案安全;建立健全的档案借阅制度,借阅时须严格登记,并由借阅人在登记簿上签名,应注明借出时间和归还时间。

(九)公物管理。办公室的重要物品,如电脑、打复(印)机等一律由专人管理,负责日常软硬件的维护、保养等工作,非办公室工作人员,禁止操作电脑等办公设备。一般物品,造册登记后由专人管理,公物须经办公室主任同意后方可借出,并由公物管理员做好登记。办公室的公用物品购置,本着勤俭、节约、实用的原则,日常的办公低值易耗物品由办公室主任同意后购买,大件的物品须报镇主要领导同意后购买。六、考勤制度

办公室人员请假,1天之内由办公室主任审批,2天以上交镇主要领导审批,凡未经批准而擅自离岗的,一律以旷工论处,考勤由办公室人员专人登记。七、学习及会议制度

(一)办公室人员要积极主动地学习政治理论、政策及业务知识,努力扩大知识面,求真务实、高效灵活地开展工作,要切实遵循党纪、政纪及规章制度。(二)办公室人员会议每季度至少召开一次,专题研究和解决工作中存在的困难和问题。

八、公车管理规定

(一)镇机关驾驶员必须严格服从党政办公室管理,党政办公室和党政主要领导没有安排出车,驾驶员不得动用车辆。除特殊情况和书记、镇长用车外,下班时间和节假日党政办公室一律不调派车辆,驾驶员不得将车辆开回家和私用。(二)驾驶员出车执行登记制度,驾驶员必须按照党政办公室的调派出车,临时出车的,回来后要及时进行登记。

(三)车辆调派本着党政领导公务用车为主,确保书记或镇长用车的同时,兼顾实职副科领导用车。

(四)驾驶员必须保持车况良好和车辆整洁,按党政办公室调派出车。行车中必须严格遵守交通法规,做到安全、清洁、及时、保密;在不出车的情况下,要做好车辆保养,不得到其他办公室聊天或外出散逛,违者将按考勤制度严肃处理;请假必须经书记或镇长签字批准后报办公室,因事临时外出,必须征得办公室同意。

(五)驾驶员加油必须到指定加油站,并填写紫溪镇小车加油情况登记表,油款由镇财务室统一结付,除特殊情况由驾驶员及两人以上的证明方能报销。九、其它规定及责任

(一)到打印室打复印的大小材料,一律先送办公室主任或副主任审阅,经审阅同意后方可进行打复印。

(二)领导直接交办的事务,原则上交给谁办,就由谁落实完毕并承担责任,其他需要办理的具体事务,谁接手办理就由谁办彻底,并承担办理责任。

范文6:乡镇党委书记2014年度抓基层党建工作述职报告

乡镇党委书记2014年度抓基层党建工作述职报告

两当县西坡镇党委书记王卫平

按照会议安排,我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下:

一、履职工作特色和亮点(一)抓班子、带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责。一年来,我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容,通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众,深化为民服务创先争优活动,为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项,率先垂范,狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行;2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动,通过此项活动的开展,使班子成员整体素质有了一定提高,干部作风有了较大转变,服务群众意识明显增强;3加强党员队伍建设。规范入党程序,把好入党关,认真开展评议党员工作,全年共发展党员3名,入党积极分子13名;4、落实党建工作责任制,与各支部签订了年度党建工作责任书,明确了各支部的党建目标任务,在班子内部,形成自己总负责,分管领导直接抓,班子成员结合分工抓的党建工作机制。

(二)抓载体、增活力,深入开展各项工作。加强村务管

1

理和村务监督,积极推行“3+5”工作法,充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动,继续推进村干部挂牌轮流坐班制度,做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建,完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化,共硬化道路7公里,硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”,全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

(三)抓基层、打基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”,建成了5个电信模式党员远程教育接收站点,并配套了办公设备和农家书屋,建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织,确保了村级组织活动场作用充分发挥。2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展,在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”,做好“村财乡管”工作,杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因回顾今年以来的工作,我虽然取得了一定成绩,但与上级党委要求和群众需求还有一定差距,还存在一些问题和不足。

(一)抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不

2

全面,存在“重经济建设、轻党建发展”的现象,部分村支部负责人对党建工作的认识不高,对基层党建重要性和必要性认识不彻底,导致部分支部凝聚力不强,战斗力不高,堡垒作用发挥得不好。

(二)党员培训形式较单一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训,以会代训,在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等,对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化,新老接替困难,出现了“断层”现象,由于一些党支部发展年轻党员较少,加之一些年轻党员又长年外出打工、经商,年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

(三)基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低,平时忙于自己的生产生活而疏于学习,对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢,集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够,村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

(四)流动党员增多,管理难度大。由于流入、流出务工党员增多,一些党员外出前不向党组织报告,外出后不与党组织联系,既未转组织关系,又未持党员证明信,党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实,党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪,受各项指标和任务繁重,我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设,把基层党的建设工作

3

放在次要位置。2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单,方法单一,对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视,作为党建第一责任人,是我对支部书记管理不够严格,要求过低,对流动党员管理不够规范、措施少,致使党员培训只停留在以会代训。3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高,只注重全镇农民个体致富增收,看轻了集体经济的发展,精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设,在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,健全和完善全镇党建的各项工作机制,加强党建工作与经济社会发展有机结合,以求真务实、苦干实干,努力推动全乡党建工作再上新台阶,进一步提升基层服务型党组织建设水平。

(一)进一步加强理论学习,坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神,进一步坚定全镇党员干部的理想信念,提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识,积极在全镇范围内树立党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路,好举措,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)进一步加强干部队伍建设,提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划,利用微博、微信、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政

4

策、方针和会议精神,传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动,丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制,以群众满意为根本标准,建立完善考核指标体系,形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制,切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据,不断优化村(社区)班子结构,增强班子整体功能。

(三)进一步加强基层组织建设,提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动,认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制,继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入,增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业,做好产业富民留人项目,加强合作社的管理,不断壮大村级集体经济。

(四)进一步加强流动党员管理,增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度:建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理;抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,及时发放流动党员活动联系卡,对未能返乡的流动党员,通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中,

5

建成全镇党员管理网。以上述职,敬请各位领导和同志们批评指正。6

范文7:齐齐哈尔市乡镇党委抓基层党建工作责任制实施办法2

齐齐哈尔市乡镇党委

抓村级党组织建设工作责任制实施办法

(征求意见稿)

第一章总则

第一条为进一步落实我市乡镇党委抓村级党组织建设工作的责任,努力建成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进农村基层党建工作的科学化、制度化和规范化,制定本实施办法。

第二条乡镇党委抓村级党组织建设工作应坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,以民为本、群众满意、分类指导、整体推进,与时俱进、开拓创新的原则。

第三条乡镇党委抓村级党组织建设工作必须以服务型党组织建设为引领,达到组织坚强有力、机制健全高效、党员作用突出、保障充分有力、工作成效显著、人民群众满意的目标。

第二章责任主体和责任内容

第四条乡镇党委抓基层党建工作的主要责任和具体任务:

(一)研究制定本乡镇村级党组织建设工作规划、年度计划和工作措施。确定后进薄弱村整改对象,制定整改方案。

1

(二)从实际出发,建立健全村级各类组织的党组织,优化党组织设置,调整和理顺党组织隶属关系,扩大党的工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作。突出抓好农民专业合作社党建工作,健全组织机构,明确工作职责,理顺工作机制,引导合作社党组织发挥好组织保证、协调服务、教育管理、引领带动的作用。(三)配齐配强配顺村党组织领导班子,增强整体功能,提高凝聚力、战斗力。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行要求,打破身份界限,拓宽选用渠道,加强村党组织书记队伍建设,注重从党员合作社理事长中选配村党组织书记;落实村党组织书记“一定三有”要求和离任村干部待遇补偿政策。

(四)排查软弱涣散和后进薄弱村党组织,找准问题,查清根源,落实包保责任和整改措施,按规定时限转化升级,达到整顿一个,销号一个,巩固一个。

(五)加强村级党组织制度建设,强化“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等刚性制度的落实,推进“四议两公开”等村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等制度的规范落实,建立健全监督机构,规范民主公开和民主管理内容、权限和程序,有效约束和监督村干部行使权力,推进村级民主建设。

(六)严格标准,规范程序,优化结构,保证质量,加大从大学生村官、复转军人、合作社带头人、外出务工青年

2

等重点人群中发展党员力度;加强党员的教育管理,坚定理想信念,增强服务意识,提高能力素质;开展农村无职党员设岗定责、民主评议、结对帮扶等活动,引导党员自觉履行义务、服务群众,发挥先锋模范作用。做好处置不合格党员工作。按照数量充足、结构合理、素质优良的标准,加强村级组织后备人才队伍建设。

(七)落实基层党建工作经费,保证专款专用、规范使用。加强村党组织办公及活动场所建设,建立完善为民服务代理代办站点和远程教育终端站点,统一规范“两委”标识、党建图板、村务公开栏等,搞好环境卫生整治,建立并实行村干部轮流坐班值班制度。

(八)加强村党组织建设工作的督促检查和考核评价,把村党组织建设工作作为对村级党组织和村干部年度工作目标考评的重要内容,加大考核分值权重,注重结果运用,建立与村级党组织评先晋优、村干部薪酬待遇相挂钩的考核评价机制。

第五条乡镇党委书记是本乡镇抓基层党建工作的第一责任人,对本地区村级组织党建工作负总责,应定期研究村党组织建设的重大问题,有效解决工作中存在的难点问题;分管党务工作的乡镇党委副书记是本乡镇基层党建工作的直接责任人,应履行职责,发挥作用,直接抓好村党组织建设。

第三章工作措施

3

第七条乡镇党委抓基层党建工作,应紧密结合实际,重点落实以下工作措施:

(一)加强组织领导。建立健全基层党建工作领导小组,形成党委书记统筹抓、分管副书记具体抓、组织委员直接抓、党委成员一起抓、其他党政班子成员配合抓的工作格局。定期召开党委会、基层党建工作领导小组会,听取基层党建工作情况汇报,研究基层党建工作重要问题,确定工作任务、重点和措施。乡镇党委每年至少召开一次党委会,专题研究部署村党组织建设工作;建立例会制度,定期研究解决村党组织建设工作中出现的新情况、新问题。

(二)深入调查研究。乡镇党委书记及其他党政班子成员要经常深入基层,同村“两委”班子成员谈心谈话,了解村党组织建设情况,倾听普通党员和群众的意愿,研究解决问题,提出对策建议。每年至少要有3个月时间深入基层调研,记好民情日记,每年围绕基层党建工作的重点难点问题确定1至2个重点课题。

(三)建立党员领导干部联系点。领导班子成员和包村组干部每人建立1至2个基层党建工作联系点,特别要注意在软弱涣散和后进薄弱村建立联系点,并建立经常性的工作联系,带头开展“五联五促进”活动,努力把联系点建成示范点。每人应联系1户贫困户和1名普通党员、至少包保1起信访案件,每年到联系点参加1次组织生活会,给基层党员干部上党课1次。

4

(四)加强工作指导和检查。围绕群众意愿和要求,指导村党组织强化服务功能、健全服务体系、搭建服务载体,加快服务型基层党组织建设,达到有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩的“六有”目标。注重发现问题和解决问题,以“五联五促进”主题实践活动“联后进村,促进基层组织转化升级”为重点,突出解决村“两委”班子庸懒散,村屯环境脏乱差,机动地发包不规范、不公平、不公开,党员干部遵规守纪意识不强,信访矛盾集中、问题久拖不决,没有办公及活动场所或作用发挥不好等问题,对有关责任人予以严肃处理。

第四章考核评价及结果运用

第八条开展考核评价。县(市)区委要把乡镇党委抓基层党建工作情况纳入年度目标考核内容,重点围绕“联后进村、促进基层组织转化升级”活动的六个整顿突出问题,并结合本地实际,确定“6+X”考核内容,实行定性分析和定量考核,打分排序。每年举行一次乡镇和村党组织抓基层党建工作述职,述职内容应包括责任落实情况、措施执行情况、目标完成情况、存在的主要问题和工作意见、建议。

第九条实行督导检查。县(市)区委组织部对镇党委抓村党组织建设工作情况,采取巡回检查、随机抽查和群众满意度测评等方式进行督促检查,发现问题及时解决或限期整改。要把后进薄弱村整顿、合作社党建、党员干部遵规守5

纪、服务型党组织建设作为重点,督导检查结果要在全县(市)区进行通报。

第十条严格责任追究。县(市)区委要把村级党组织建设情况作为乡镇领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,纳入年度考核体系,考核结果作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对村党组织建设工作排名末位的,对乡镇党委提出警告,对党委书记进行约谈,党委书记不评先进、不推荐为副县级后备干部;对连续两年排名末位的,党委书记予以免职,是副县级后备干部的取消后备干部资格;对不认真履行职责,村级党组织建设工作存在的问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,依据有关规定追究乡镇领导班子和相关责任人的责任。对后进村整改工作不力的,按照市委教育实践活动领导小组《关于在全市党员干部中开展“五联五促进”主题实践活动的实施方案》(齐群组发[2014]18号)规定执行。

第五章附则

第十一条本办法适用于直接管理行政村的街道党工委、农工委(农业局)党委。

第十二条各县(市)区委应依据本办法,结合本地实际制定具体实施细则。

第十三条本办法由市委组织部负责解释。第十四条本办法自印发之日起施行。

6

7

范文8:乡镇各村党建工作安排

xx乡各村党建工作安排

各包村干部、各村支部:

半年检查已经开始,请各村按要求抓好村级党建资料的收集整理,以迎接好全县半年党建检查。一、三会一课1、党支委成员会每月一次;要求有参会人员时间、记录,学习内容:学习落实乡党建工作安排,相关党的会议、方针、政策,党支部日常工作安排,讨论村经常发展规划、党员发展规划、党务公开、党员分类定级等工作安排

2、党员大会,上半年两次(党员分类定级、七一党员大会)

(1)党员分类定级(评议方案、分类定级表、会议记录、公示)有三个会议记录:党员大会评议、群众代表评议、组织评议。要有本村党员定级整改方案,方案要对后进的进行结对帮扶措施。

(2)七一党员大会(学习党的知识、党支部总结、发展党员情况、开展批评与自我批评)要求有会议记录照片等相关资料。发展党员要用票决制,有选票。

3党课:学习党的基本方针政策、国发二号文件精神、党员带头创业致富等典型。要有记录。

二、村干部集体坐班制度

要有每周接待群众办事时间公示,接待记录,村干部值周表、联系电话,去向告知等。三、党务公开

每季度一次,要有公开图片和资料存档,分开内容:1、党员分类定级情况、发展党员情况、党费收交情况;2、村经济发展规划、思路和措施、流动党员管理情况、党支部决议、工作安排以及上级安排需要公开的内容。四、党建宣传栏

各级党代会精神、党的知道宣传,党建知识宣传、本村开展帮扶活动等活动文字图片宣传。

五、入党志愿书,党员名单、流动党员名单及联系方式,党支部联系帮助流动党员生产和家庭情况的记录。

六、乡党建文件、村支部2012村支部工作计划、半年工作总结、支书述职报告、优秀党员、工会会员、三八红旗手带头致富和开展公益事业的典型材料。

七、办公环境卫生、上墙制度齐全、无杂物、党员活动中心和便民中心挂牌。

xx乡党建办公室2012年5月25日