乡镇换届纪律讲话稿

范文1:乡镇换届纪律动员会领导讲话

在党委换届严肃纪律动员会上的讲话锦山镇党委书记刘大鹏

今年是四级党委集中换届之年。这次换届,是在实施“十二五”规划的开局之年进行的,是我镇政治生活中的一件大事。能否通过这次换届,选好干部、配强班子,对于推动我镇又好又快发展具有重要意义。

一、主要认识

严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来,我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求,结合有关典型案例进行了深入思考,对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先,这是铁的纪律。今年以来,中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式,对换届纪律作了进一步明确,中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”,省委进一步细化中央要求,颁布了“八条禁令”,市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”,本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视,其目的就是亮明坚决态度,落实有力措施,同选人用人上的不正之风作斗争,用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次,这是预防在先。从《2011年黑龙江省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中,我们可以看到,个别干部在换届工作中搞投机钻营,拉票贿选,违反换届纪律,最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之,说白了就是提前预警,早打预防针,告诉干部该做什么、不该做什么,什么能做、什么不能做,进而更好地教育干部、警示干部,筑牢纪律防线,避免发生类似的问题。第三,这是职责所在。严肃换届纪律,是确保顺利完成换届工作任务的重要保证,是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部,带头执行、带头维护换届工作纪律,这是重大政治责任。必须明确要求,严格约束自己;珍惜荣誉,维护组织形象;弘扬正气,发挥表率作用。

二、主要工作

自换届准备工作开展以来,我镇认真履行职责,严格围绕上级及市委换届工作部署,较好地维护了换届纪律。主要做了三方面工作:一是会同组织部门,结合我镇实际,出台了严明换届纪律的通知,提出了具体要求,使换届工作更加有章可循。二是充分发挥职能作用,加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查,对换届人选认真进行廉政把关,落实换届纪律要求,保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。三是按照市委要求,加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导,确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。

三、努力方向

在这次换届中,我们一定严格执行中央、省委、佳木斯市委和市委换届纪律要求,充分发挥职能作用,自觉维护换届秩序,确保镇党委换届圆满成功。主要做到“四讲”:1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来,做识大体、顾大局的表率,把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来,通过换届,换出新作风、新精神、新活力和新干劲。2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系,无条件服从组织安排和事业需要,坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲,以实际行动支持换届工作。3、讲胸怀。本着对我镇发展负责、对我镇人民负责、对我镇干部负责的态度,坚持讲真话、说实话,出公心、行公道,实事求是地评价自己,客观公正地评价他人,严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。4、讲职能。充分发挥纪委职能作用,加强对换届纪律的宣讲、指导和监督,坚决执行上级及镇党委各项换届纪律要求,保障镇党委的各项工作部署顺利落实,为镇党委换届提供坚强的纪律保障。

范文2:乡镇换届暨严肃纪律工作会议领导讲话

同志们:

根据XX和XX市的统一部署,我镇换届工作于今年进行。市委对乡镇换届高度重视,专门召开了“市换届工作”会议,今天,我们在这里召开全镇换届暨严肃纪律工作会议,标志着我镇换届工作已正式进入组织实施阶段。下面,我就做好全镇换届工作强调几点意见:

一、统一思想,提高认识,切实增强做好换届的责任感和使命感

这次乡镇换届,是在我镇“十二五”发展开局之年、加快转型跨越发展的关键时期进行的,这是全镇人民政治生活中的一件大事。搞好换届工作,直接关系全镇“十二五”规划目标的实现和全面建设小康社会任务的完成。我们一定要认真学习中央和省、市精神,从全局和战略的高度充分认识做好这次换届工作的重要意义,增强政治责任感和历史使命感。做好这次影响全局关系长远的换届工作。近年来,我镇经济社会发展跨上了新的台阶,呈现出加速崛起的良好态势。这次换届是在新的起点上加强全镇建设的重大举措,搞好换届,进一步理清科学发展的思路,选好配强镇党委、政府班子和人大代表,是顺利实现全镇经济社会发展的重要思想、政治和组织保证。有利于更好地鼓起全镇广大干部群众干事创业的精气神,为加快朗乡经济社会的发展提供更加强大的精神动力。

二、严格程序,规范操作,高质量完成换届工作

第一,要加强领导,统筹兼顾。各相关单位要在镇党委的统一领导下,建立各司其责、密切配合的全镇换届工作机制,做到齐抓共管,形成合力。镇换届工作领导组会加强对换届工作的领导和指导,定期召开会议,对工作中遇到的困难和问题进行及时研究、妥善处理,这就要求各相关单位要加倍重视,投入足够的精力,超前谋划工作,妥善处理各种矛盾,及时反馈重要情况,做好做细工作,防患于未然,确保万无一失,保证本次换届在在规定的集中时间内顺利完成。要统筹好换届工作和日常工作的合理安排,坚持把换届工作的开展作为推动经济社会又好又快发展的强大动力,把经济社会又好又快发展的实际,作为衡量换届工作成效的重要标准,真正通过换届达到凝聚人心、增进团结、振奋精神、推动工作的目标。

第二,要规范程序,精心实施。要按照市委的统一部署,周密部署,精心实施,确保圆满成功。要严格规范操作,要严格按照中央和省、市的要求,怎么规定就要怎么执行,程序怎样安排就怎么履行,绝不能偷工减料、移花接木,绝不能走过场、图形式,真正按法律办事、按程序选举、按标准选人。要密切关注选举工作方案的实施情况,把可能出现的新情况、新问题研究分析透,做好预案,及时掌握有关动态,有针对性地做好工作,确保选举工作顺利进行。

第三、要做好宣传,注重引导。要牢牢把握正确的舆论导向,有针对性开展宣传,认真做好镇党代会、人代会的宣传工作,大力宣传经济社会发展和党的建设所取得的成就,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,为换届营造良好的环境。

三、严肃纪律,强化监督,营造风清气正换届工作环境本次换届工作时间紧、任务重、要求高,为了确保我镇换届工作顺利进行,要认真抓好党委、人大、政府、纪检工作报告的起草,会议筹备组织、选举等工作,要进一步细化换届工作的各项纪律要求,坚决执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定和中组部提出的“5条禁令”要求。坚持原则,敢抓敢管,狠刹换届中的歪风邪气,坚绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动,绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对搞非法组织活动,或暗中策划、煽动群众,制造混乱,干扰、破坏换届工作的,要及时介入,公开揭露,按照有关政策法规,严肃查处。对拉票贿选等从事非组织活动和干扰、破坏选举的人和事,一经发现,都要一查到底,严肃处理,决不宽恕。

同志们,搞好这次我镇的换届工作责任重大、影响深远。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以对党和人民的事业高度负责的态度,精心组织、密切配合,同心协力、扎实工作,圆满完成换届工作的各项任务,为加快建设更加富裕和谐文明的新朗乡提供坚强的思想、政治和组织保证。

范文3:县委书记郭永峰在全县乡镇换届暨严肃换届纪律工作会议上的讲话

县委书记郭永峰在全县乡镇换届暨严肃换届纪律工作会议上的讲话

(2011年5月16日)

同志们:

今天会议的主要任务是,贯彻落实中省市三级换届工作会议精神,安排部署全县乡镇换届工作。刚才,秋荣部长对这次乡镇换届作了全面安排部署,宏运书记就严肃换届纪律、确保风清气正作了重点强调,民录同志代表10个乡镇党委作了很好的承诺表态,同时,县委与10个乡镇党委分别签订了《严守换届纪律承诺书》,请大家说到做到,认真抓好落实。下面,我讲三点意见。

一、统一思想,强化三种认识

按照中央和省市委的统一部署,从今年第二季度开始,全省市县乡党委,县乡人大、政府和县政协以及村级“两委”将进行新一轮换届。各级对这次换届工作高度重视,分层次专门召开会议进行安排部署,赵乐际书记明确要求各级党委要把换届工作作为“政治工程、发展工程、保障工程”来抓。县委常委会专题研究乡镇换届工作,并就严肃换届纪律作出明确要求。全县各级一定要深刻认识这次换届工作的重要意义,切实把思想和行动统一到县委的总体部署和具体要求上来。

一要充分认识这次换届工作的重要性。今年是“十二五”的开局之年。搞好换届工作,选好配强各级领导班子,对于澄城未来发展、对于凝聚各方力量、对于实现“十二五”三个翻番的奋斗目标、对于推进“三基地一中心”的战略构想至关重要,是基础之基础,保证之保证。

二要充分认识这次换届工作的复杂性。这次换届,纵向上,市县乡村四级联动,横向上,党委、人大、政府、政协基本同步,是多年来从未有过的。特别是我们目前各级党政领导班子普遍职数超编,结构不尽合理,加之撤乡并镇,一些遗留问题尚未处理到位,可以说时间紧,任务重,程序多,要求严,工作交叉,任务叠加,各级各方面务必引起高度重视。

三要充分认识这次换届工作的严肃性。今年从中央到地方,关于严肃换届纪律重视之高、要求之严、督查之多、追究力度之大,前所未有,严肃换届纪律已经成为各级领导耳提面命、反复强调的话题。各级各方面要充分认识换届工作的严肃性,始终绷紧换届纪律这根弦,做到不越雷池一步,保持风清气正。

二、明确任务,抓好三项重点

一是形成一个好报告。党代会报告是指导乡镇未来五年经济社会发展和党的建设的纲领性文件,形成一个凝聚人心,富民强乡、强镇的党代会报告,是换届成功的重要标志之一。各乡镇党委要高度重视报告的起草工作,实事求是地总结过去,充分肯定成绩,清醒认识形势,寻找差距不足,科学谋划未来,明确目标任务,立足自身实际,提出切实可行的措施,让群众听得懂、干部好操作、组织能落实。要注意与全县“十二五”规划相衔接,继承往届班子行之有效的好做法,研究新情况、提出新办法,保持发展的连续性,彰显工作的创新性,确保形成一个科学、务实、管用的好报告。各乡镇党委书记要认真调查研究,亲自动手修改;班子成员要结合自身分管工作,及时提出建议。同时,安排党员代表充分审议讨论,广泛征求意见建议,真正使起草和审议报告的过程成为理清思路、解放思想、凝聚力量的过程。

二是配强一个好班子。选好干部、配强班子,既是换届中干部群众关注的焦点,也是换届工作的一项重要任务。县委将一如既往地坚持德为先、凭工作、重实绩的鲜明用人导向,重点选拔政治坚定、道德高尚、勇于担当、实绩突出的干部,真正使那些求真务实、埋头苦干、不事张扬、为长远发展打基础的干部有机会、有岗位、有舞台。注重在为民服务、招商引资、信访稳定一线中发现和甄别干部,不让那些扎根基层、干在一线、默默奉献的干部吃亏,切实把“有为有位、有位有为”的要求落到实处。坚持不同年龄阶段干部梯次配备,统筹把握好班子主体年龄结构,发挥好各年龄阶段干部的作用。落实结构性配备目标要求,注意把优秀年轻干部、女干部和党外干部选进班子。注意处理好满足班子结构性要求与能力素质之间的关系,不能为了达到结构性要求而降格以求。这里我要强调的是,换届是对领导干部政治水平、执政能力、为民服务等综合素质的一次集中检阅,换届过程也更能显示出各级领导干部的政治觉悟和道德水准。前一段,我们刚刚进行了县政府和乡镇机构改革,乡镇党政主要领导都是按照换届要求调整配备的,所以,这次换届的基本原则是“大稳定、小调整”,就是结合领导班子职数和年龄、知识、性别等情况,进行一些结构性、政策性的调整和缺职性补充,10个乡镇党政正职在这次换届中不会发生大的变化。这一点请大家心里有数,以一颗平常心来对待换届,把心思和精力放在进一步理清发展思路、统一干群思想和干好当前工作上。

三是营造一种好风气。不折不扣地将中、省、市、县对换届工作的要求落到实处。今天会上,县委分别与10个乡镇党委签订了《严守换届纪律承诺书》,县纪委宏运书记对换届纪律提出了具体要求。要围绕“5175”的工作要求,加强换届纪律的教育和宣传,切实做到教育在先、警示在先、预防在先。县纪委要牵头开展督查活动,把“十个一”的要求逐条逐项落到实处,把教育预防的深入程度、监督措施的落实程度、人民群众的满意程度作为评价各乡镇换届工作的重要依据,纳入领导班子年度考核范畴;坚持早打“招呼”,拦头刹风,严肃查处违反换届纪律的人和事,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决处分,绝不姑息迁就。宣传部门要坚持正确的舆论导向,围绕提高换届纪律知晓率,加大正面宣传力度,及时掌握舆论动态,努力营造风清气正的换届氛围,真正使这次换届能够换出干事创业的精神风貌,换出心齐劲浑的生动局面,换出风清气正的政治生态,换出推进科学发展的新思路、新举措、新合力。

三、强化措施,落实四项要求

一是组织领导要加强。各乡镇党委要认真贯彻落实这次会议精神,切实加强对换届工作的领导,准确掌握换届政策,精心谋划,周密组织,党委书记要负总责、亲自抓。组织部门要发挥牵头抓总作用,掌握工作动态,强化组织协调,加强工作指导。各县委常委要指导包联乡镇开展换届工作,帮助解决存在问题。其他相关方面也要各司其职,做好配合工作。县上成立了由我任组长的换届工作领导小组,各乡镇也要成立相应组织机构,研究制定换届方案,精心组织实施,牢牢掌握工作主动权,确保换届工作顺利进行。

二是思想工作要跟进。各乡镇党委要充分发挥党的思想政治工作优势,围绕容易出现的思想问题和大家普遍关注的问题,把政策宣传和思想工作做深、做细、做实。要加强对干部的党性教育和换届纪律教育,引导干部正确对待进退留转,自觉服从组织安排。对调整下来的干部,要采取积极措施,认真做好思想稳定工作。

三是换届过程要民主。换届过程就是发扬民主的过程。要在换届方案上发扬民主,广泛凝聚党员意愿和主张,在推荐领导班子人选时注意吸收人大代表和政协委员参加,使人事安排方案有坚实的群众基础。在提名推荐上发扬民主,坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名,对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议,对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。在考察干部上发扬民主,进一步完善考察预告、考察对象公示和差额考察、延伸考察、民主考察制度,注意把换届考察同年度目标责任考核相结合、与经常性考察结果相印证,既充分尊重民意、又不简单以票取人,努力做到客观公正评价干部、适时正确选用干部。

四是各项工作要兼顾。正确认识和处理换届与推进当前工作的关系,既要按照上级的要求搞好换届,又要按照县委的部署扎实推进经济社会发展60项重点工作,以及信访稳定、安全生产、农村主导产业发展、基层组织建设等各项工作,特别是要及早谋划、通盘考虑村“两委”班子换届工作。切实做到换届期间思想不乱、干劲不减、工作不断、进度不慢,确保换届与各项工作“两不误、两促进”。

同志们,这次换届时间紧、任务重、要求高。希望大家以高度负责的态度、科学严谨的作风,统筹谋划,精心组织,确保圆满完成换届任务,为推动澄城科学发展提供坚强的组织保证,以优异成绩迎接建党90周年!

谢谢大家!

范文4:乡镇党委书记关于严肃换届纪律谈心谈话记录表

乡镇党委书记关于严肃换届纪律谈心谈话

记录表

时间:地点:

谈话人谈话对象

1、你对中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中,提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求是否知晓?

谈话主要内2、在执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求中,你做的如何?

3、你愿意服从组织安排吗?

4、如违反换届选举纪律,你愿意接受党、政纪处分和法律制裁吗?

范文5:在镇党委换届暨严肃换届纪律工作会上的讲话

在镇党委换届暨严肃换届纪律

工作会议上的讲话

李大义

(2011年6月3日)

同志们:

根据中央、省、市、县委统一部署,今年我镇将进行镇党委换届工作。对于换届期间的风气和选人用人的纪律,中央、省、市、县委态度坚决。1月17日,中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议,省委也进一步提出了明确要求。市、县“两会”期间专门召开座谈会部署相关工作。结合上级精神,就换届工作的方法问题,我先强调两点:

第一,选举中最根本的问题是结构问题。县委对这次选举中的党政“一肩挑”、干部年龄、女干部比例等作出了明确要求,这些要求必须严格执行到位。在选举过程中可能会出现条件和结构“撞车”,要在保证结构第一性的前提下,把条件掌握好、把代表、干部的后备人选选择好、把选举工作开展好。如果什么人都不想得罪、怕得罪,最终会得罪所有的人。只有坚持政策面前人人平等,用制度管事管人,真正出于公心、出于公道,才能确保换届工作顺利开展。

第二,要切实加强思想政治工作。有人认为,思想政治工作是一种形式,可有可无。其实不然。哲学上讲,内容决定形式、形式反映内容。思想政治工作的成效关键是如何将内容和形式有机结合。尤其是换届工作期间,更要注重思想政治工作。要将换届选举中的各项要求公布于众,提高透明度;要对进退留转人员事先做好谈心沟通;要开好必要的民主生活会,可以扩大到基层党组织的负责人。在开展思想政治工作中要突出强调原则,县委制定的换届纪律要求、下发的相关政策文件、明确的具体规范就是原则。讲人情是“小道理”,讲原则是“大道理”,“大道理”永远管“小道理”,任何时候都要做到“小道理”服从“大道理”。“小道理”有时也许有符合情理的一面,但不一定符合原则,如果仅仅用“小道理”指导、安排工作,会影响工作的开展。因此,要开好必要的会议,谈好必要的心,做好必要的交流沟通,打开天窗说亮话比模糊好。

就换届工作,我讲四点意见。

一、统一思想提高认识,从思想上行动上与县委保持高度一致

这次镇党委换届,是在“十一五”规划圆满完成,“十二五”规划全面启动的关键时刻进行的,是我镇政治生活中的一件大事。各级、各部门要从全局和战略的高度,充分认识换届工作的重要意义,切实增强政治责任感和使命感,从思想上行动上与区委保持高度一致,始终保持和发扬讲政治、顾大局的良好作风,抓紧抓好换届工作。

1.做好换届工作,是加快实现喻寺又好又快发展的需要。“十一五”期间,全镇上下立足实际,打基础、谋长远,一批大项目、好项目纷纷落户,喻寺产业集聚力进一步增强。进入“十二五”,是喻寺加快工贸大镇建设、新型城镇化进程,展现喻寺和谐稳定新形象的关键时期。喻寺镇党委政府作出了“一个加速与一个加快”的战略部署。能否抢抓机遇、乘势而上,核心在党、关键在人。镇党委处在改革和发展的第一线,提出的发展思路和措施是否科学、是否可行,关系到到全镇“十二五”发展目标的实现。因此,要通过这次换届,切实增强镇党委、政府领导加快发展和科学发展的能力,进一步用发展的目标鼓舞人心,用发展的举措凝聚人心,用发展的业绩振奋人心,推动各镇今后五年经济社会发展目标任务的实现,进而为实现我镇“十二五”发展目标,加快建设和谐稳定喻寺作出积极的贡献。

2.做好换届工作,是进一步加强领导班子建设的需要。加强镇党委班子建设,平时的个别调整非常重要,但换届集中调整更为重要。一方面,我们要以这次换届为契机,按照中央、省、市、县委的要求,进一步优化镇党委班子的年龄、知识、专业和工作经历结构,增强整体功能和活力,选好配强镇党委班子,进一步提高整体素质,增强创造力、凝聚力和战斗力,使镇党委更充分地发挥好在镇的领导核心作用,为全镇改革发展稳定提供坚强保证;另一方面,我们要通过换届,在干部方面、在人才方面、在财力方面积极向基层倾斜,真正形成“干部愿意在镇街、在一线工作,愿意跟老百姓打交道,愿意在基层干事创业”的良好氛围。

3.做好换届工作,是加强基层民主政治建设的客观要求。镇党委是党的基层组织的重要组成部分,镇党委换届,不仅是党委班子成员的更替,更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近年来,通过深化干部人事制度改革,以及村居“两委”换届选举工作的具体实践,我们在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到,加强基层民主政治建设是一项长期的任务,很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面,组织镇党委换届,有利于进一步增强广大党员的党性观念,加深对党的路线方针政策的理解,不断增强党内团结,进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情,更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。另一方面,通过镇党委换届,可以动员和引导广大党员积极参与党内事务,正确行使民主权力。这对于扩大党内民主,保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权,推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐,加快基层民主政治建设进程,巩固党在农村的执政基础,具有十分重要的意义。

二、突出重点统筹兼顾,努力实现“两不误、两促进”发展是第一要务,一年之际在于春。喻寺正处于发展的关键期,今年是“十二五”开局之年,当前开局之年的起步工作做得怎样,考验着镇党委领导班子的能力和水平。丢下发展抓谋人,就是不称职。要坚持正确的导向,通过换届把各级干部的工作热情激发出来、责任目标明确起来、发展要求落实下去,真正将全镇上下的精力集中到干事创业上来,围绕发展尽心尽责,切实抓好开局之年的起步工作,做到换届工作、推动发展“两不误、两促进”。

1.科学规划,把发展之策谋划好。要紧紧围绕县委的战略部署、目标任务,结合全县“十二五”发展规划,立足实际情况,认真思考本镇的优势在哪里,不足在哪里,还有哪些潜力可以充分挖掘,今后要朝哪个方向努力,从而提出切实可行的目标任务和工作措施。要认真讨论,组织好代表认真审议报告,充分发扬民主,反映群众意愿,凝聚集体智慧。把起草和审议报告的过程,成为一个学习中央、省委、市委、县委精神,研究本地特点,明确科学发展思路的过程。当前,我们要总揽全局,统筹兼顾,把换届工作和镇中心工作有机结合起来,为圆满完成2011年和“十二五”目标任务开好局、起好步。

2.坚持标准,把党的代表选举好。要坚持先进性,注意广泛性,精心做好党代表选举工作。这次镇党代会,要听取和审查镇党委和纪委的工作报告,选举产生新一届镇党委和纪委。要严格代表条件,把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用、群众基础好的优秀党员选为代表,为党代会的成功奠定基础。希望大家严格按照县委组织部的部署要求,认真做好代表选举工作。

3.加强引导,把换届氛围营造好。一方面,要精心筹备。要组织强有力的力量,精心抓好党代会的各项筹备工作,全力把各个环节的事项做细做好,确保党代会健康顺利召开。另一方面,要加强引导。要教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排。对调整、落选的同志,要及时与他们谈心谈话,有针对性地做好思想工作。要坚持正确舆论导向,大力宣传本地经济社会发展和党的建设取得的成效,宣传在“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员,把干部群众对换届工作的关注,引导到立足本职创先进、履职尽责争优秀上来。

三、精心安排严格程序,确保换届工作圆满完成

这次镇党委换届,涉及面广,时间紧,任务重。要精心组织,周密安排,结合实际,加强指导,确保换届工作任务顺利完成。

1.切实加强组织领导。镇党委要迅速成立相关的领导机构和工作机构,做到思想上重视,组织上加强,精力上集中,工作上到位,确保换届各项工作顺利进行。建立镇党委换届工作信息反映和重大事项报告制度,及时掌握并向县领导小组报告在换届中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。

2.充分发扬党内民主。坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来,贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节,都要严格按照有关法律和政策规定办事,一方面,从代表的选举,报告的起草、讨论、审议,到候选人的酝酿和选举,都坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面,要坚持民主集中制原则,处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻党委意图与表达个人意志的关系,保证民主的正确方向,把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一起来,确保镇党委换届工作健康有序进行。

3.深入推进制度改革。要把推进改革贯穿换届工作始终,努力在完善推荐提名办法上实现新突破,在改进考核工作上实现新突破,在推进干部交流上实现新突破,把干部人事制度改革成果制度化、系统化,积极推进干部“能上能下”、“能进能出”。

四、严肃纪律加强监督,营造风清气正的换届环境

换届期间是用人不正之风的易发、多发期。保证换届工作风清气正,既是对选人用人公信度的一种考验,更是对我们镇党委的一种考验。对此,中央和省、市、县委都提出了明确的要求,各级党组织和全体党员干部必须不折不扣地严格执行。

1.严明换届纪律。中纪委、中组部专门下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。要通过组织专题学习、专题谈心谈话、媒体宣传等方式,将干部选拔任用工作政策和换届选举的政策法规,特别是中纪委、中组部文件精神,传达到每位领导干部、后备干部以及干部群众,说清楚违规违纪行为的表现、危害和责任,讲明白处置违规违纪行为的条文、要求和力度,规范干部的行为,净化换届的风气。组织部门要将换届纪律的两个通知以及警示教育材料,及时印送每一名领导干部、每一位参加民主推荐的人员,认真组织学习,确保大家都能掌握精神、自觉遵守。

2.严格实施监督。换届期间,要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律,把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示和会议选举等各个环节。凡是被列入考察对象的人选,都要按规定报告个人有关事项。

3.严肃查处违纪。畅通举报渠道,落到查核责任,完善查处机制,实行违反换届纪律案件查核转办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量,进行重点查办,明确办结时限,确保一查到底。对查实的违反换届纪律的人和事,要按照有关规定严肃处理。要加大通报力度,对违反换届纪律的问题,要查处一起,通报一起,必要时在新闻媒体曝光。

同志们,换届的成功,不仅仅体现在换届会议的成功上,更重要的是选出一个好的领导班子,带领广大干群推动我镇经济社会发展迈上新台阶,圆满实现“十二五”发展目标任务。我相信,在县委的坚强领导下,通过全镇上下的积极努力,换届工作一定会取得圆满成功。

范文6:在晋祠镇严肃换届纪律工作会议上的讲话

在晋祠镇严肃换届纪律工作会议上的讲话郝志会2011年4月22日

同志们:

严肃换届纪律工作会议,是镇党委决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是传达上级会议精神,强化党员干部政治责任,着力营造风清气正的换届环境,确保我镇换届工作顺利进行。刚才已经宣读了《晋祠镇关于严肃纪律确保换届工作顺利进行的实施意见》,这是我镇严肃换届纪律的操作规程和重要保障,希望大家认真学习、深刻领会,在工作中切实贯彻执行。下面,我讲三点意见。一、努力提高思想认识,切实增强做好换届纪律工作的责任感和紧迫感

换届选举工作是我镇政治生活中的一件大事,是在全镇上下深入学习贯彻十七届六中全会精神,积极实施“生态晋源、人文晋源、活力晋源”建设和“五区联建”战略目标的新形势下进行的。能不能将“十二五”这一重要战略机遇期变成晋祠实现跨越式发展的黄金期,这次换届具有决定性意义。因此,我们必须充分认识搞好此次换届选举工作的重大意义,认真分析和把握这次换届选举工作面临的新情况,切实增强做好换届选举工作的预见性和主动性,为换届选举工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。

二、采取坚决有力的措施,着力营造风清气正的换届环境

1今年的换届工作任务重、压力大,各单位要主动担负起做好换届工作的政治责任,以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障,确保换届风清气正,确保集中换届工作万无一失。

1、加强教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律。教育是预防的基础。注重教育,是我们的传统和优势。要做到教育在先、警示在先、预防在先,进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育,引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律,筑牢纪律防线,严守纪律规定,为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。

2、强化监督,确保换届全过程风清气正。搞好换届,要自律,更要他律。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度,进一步强化组织监督、制度监督、民主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下,确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行。要抓住关键环节,开展专项督查,畅通监督渠道,从严开展监督。让不正之风无藏身之处,保证换届工作平稳、健康、有序开展。

3、严厉查处,始终保持对违法违纪行为的高压态势。要以最严厉的措施查处违法违纪行为,要从快从速查处,从重从严查处,防止少数人干扰和破坏换届选举工作,保持对换届不正之风的强大震慑,坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。对换届过程中出现的不正之风,不管涉及到谁,都要一查到底,严肃处理,决不姑息,没有“下不为例”,只有“绝不例外”。三、切实加强组织领导,把严肃换届纪律的各项措施落到实处要切实加强对严肃换届纪律工作的组织领导,把严肃换届纪律的各项措施抓细、抓实、抓到位,保证换届工作顺利进行。

21、加强领导,强化责任。要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中,做到与换届工作一同谋划、一并落实。及时制定严肃换届纪律工作方案,建立严肃换届纪律工作责任制,为营造风清气正的换届环境提供坚强的组织保证。

2、领导带头,率先垂范。对换届的态度,是一个党员领导干部政治素质的表现。每一个党员干部特别是领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定,以健康积极的心态对待换届,率先垂范,做遵守纪律的表率。

3、统筹安排,形成合力。严肃换届纪律不是哪一个部门、哪一个单位的事,需要全社会共同参与,齐抓共管,形成合力。各单位要相互支持,密切配合,在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署,把严肃换届纪律的要求落到实处;同时,要加强统筹,把严肃换届纪律工作与日常工作结合起来,通盘考虑,合理安排,做到严肃换届纪律工作与日常工作两不误、两促进。同志们,换届工作事关全局,责任重大,任务艰巨,使命光荣。希望大家在镇党委的坚强领导下,进一步统一思想,坚定信心,以高度的政治责任感、饱满的精神状态和扎实的工作作风,齐心协力、认真负责地落实好换届选举的各项任务,为推进晋祠镇经济社会大跨越发展、加快实现“生态晋源、人文晋源、活力晋源”建设和“五区联建”奋斗目标做出更大的贡献!3

范文7:乡党委书记在严肃换届纪律学习会上的讲话

乡党委书记在严肃换届纪律学习会上的讲话(2011年5月19日)同志们:

今年是省、市、县、乡四级换届之年。在换届工作正式启动之前,中央、省委都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。胡锦涛总书记,习近平、贺国强、李源潮等中央领导同志分别作出重要指示。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。县委领导在全县干部大会上强调,要把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的一场硬仗,严明工作纪律,加强监督,确保风清气正。我们组织召开这次专题学习会,就是要认真学习领会中央和省、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神,进一步统一思想认识,增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性,为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。

今天在集中学习的基础上,还给大家印发了一整套《严肃换届纪律保证换届风清气正》的学习资料,希望大家会后认真学习,深刻领会,全面把握换届纪律的各项要求和具体规定,特别是要十分明确和牢记“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求,做到先学先行、入脑入行。

下面,我强调三点意见:一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。换届工作总的目标要求有两个,一是统一思想、凝聚发展共识;二是选准干部、配好领导班子。要实现这个目标要求,必须有严明的纪律、风清气正的换届环境作保证。李源潮部长指出:平时用人上出点问题,影响是个别的、局部的;换届风气出问题,影响是普遍的、全局的。换届风气不好就会扰乱干部群众思想,就会偏转科学发展导向,就会破坏选人用人的公正性,就会使老实人吃亏、投机钻营者得利,就会歪曲民主,破坏改革,降低选人用人公信度。因此,我们一定要认识到,风气不正是干扰这次换届工作的最大危险,严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此,在换届一开始,就要把严肃纪律摆在突出位置,充分认识其重要性、必要性,增强责任感、紧迫感,坚决落实中央对严肃换届纪律的明确要求,以最坚决的态度、最有力的措施,严厉整治选人用人上不正之风,用铁的纪律保证换届风清气正。

二、要做到教育在先、加强监督、严厉查处。“吏治腐败是危害最烈的腐败”。从严治党、从严治吏,首先要在选人用人上从严。针对这次换届,中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪律要求,这些纪律就是用来提醒各级领导和干部群众严格遵守,提示各级党委严格执行,提请广大干部群众加强监督的,是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导,全面落实,把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神,带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上,要按职责分工抓好各村、各单位的学习教育,将中央和省委关于换届的纪律要求广而告之,使领导干部熟知,组工干部精通,干部群众了解,营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育,坚持抓早、抓小、抓苗头,对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正,保证在这次换届中不出任何问题。二是县纪委、组织部等职能部门要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制,跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况,全方位监督换届工作,防止违规用人、“带病提拔”等问题。同时安排专人值守举报电话、举报网站,认真接待群众来信来访,及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、失之于软的问题。成立换届纪律监督工作领导组,组建干部监督协查员队伍,专门负责核查换届中有关信访举报问题。对换届中出现的违规违纪问题,要果断处理,严肃追究,做到查实一起、剖析一起、通报一起,警示干部引以为戒。

三、增强党性观念,做遵守纪律的模范。对换届的态度也是一个党员领导干部政治素质的表现。每一个党员干部特别是领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定,以健康积极的心态对待换届,做遵守纪律的模范。一要“按照熟悉并带头遵守”的要求,先学先行、带头遵守,切实提高党性修养和自律意识,树立正确的权力观、地位观和利益观,筑牢纪律防线,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。二要带头约法三章。领导干部要以身作则,带头贯彻执行中央和省委有关换届工作的各项政策、规定,带头抵制各种庸俗作风和非组织活动,带头维护班子团结,自觉规范言行,防止违反换届纪律的行为发生,确保干部队伍思想稳定,以自身的努力营造风清气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率,更要带头深入各村、各单位,对换届的各个环节进行督查,对换届风气进行监督,及时发现问题,及时督促整改,使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

范文8:在镇级换届工作纪律监督员培训班上的讲话

在镇级换届工作纪律监督员培训班上的讲话

同志们:

我市镇级换届工作已正式启动。根据市委工作安排,今天在这里举办全市镇级换届工作纪律监督员培训班,这既是一次业务培训会,也是一次任务交办会,希望在座的监督员以认真负责的态度参与到培训中来,确保培训收到明显的成效。下面,我讲三点意见。

一、提高认识,切实维护换届纪律的严肃性镇级领导班子换届,是全市政治生活中的一件大事。换届纪律和风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,直接影响党风政风和社会风气。如果因为不正之风导致换届不成功,一定会对选人用人公信度、党风政风民风、干部的精神状态产生深远的消极影响。遏制选人用人上的不正之风,树立正确的干部选拔任用工作导向,营造风清气正的换届环境,既是党中央的一贯要求,也是广大干部群众的殷切期盼。

中央、省委和市委对严肃换届纪律十分重视。各级领导多次在不同会议上强调要严肃换届纪律,确保换届工作风清气正。去年12月,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严

1肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。今年,省纪委和省委组织部就贯彻落实《通知》精神,制定下发了具体的实施办法,明确要坚持做到教育、监督、查处、检查督导和示范创建从现在抓起,贯穿换届全过程,以铁的纪律保证换届风清气正,在换届年打一场提高选人用人公信度的攻坚战。前段时间,我市分别召开了换届纪律学习会和工作动员会,市委主要领导亲自部署、亲自动员,特别对纪律问题进行专门强调,将中央的纪律要求传达到各镇党委,全市参与换届工作的乡镇党政领导干部和纪检监察干部、组工干部均举行了承诺宣誓和签订严守换届纪律的公开承诺书,做到了教育在先、警示在先、预防在先。市委为加强镇级换届监督,采取了多种措施,特别是聘请换届工作纪律监督员,对镇级换届进行全程监督,对于进一步拓宽社会对换届工作的监督渠道,提高换届纪律监督工作的科学性和实效性,具有十分重要的政治意义和现实意义。各位监督员一定要从政治和全局的高度,充分认识严肃镇级换届纪律保证换届风清气正的重要意义,自觉增强做好监督员工作的政治责任感和使命感,履行好监督员的职责,切实维护换届纪律的严肃性。

二、加强学习,切实提高履职能力和水平打铁就得自身硬。换届工作纪律监督是一项政策性、原

2则性很强的工作,要全面履行好监督员职责,我们不但要做到在纪律方面对自身严格要求,还应当不断提高和充实自己。各位监督员正式上岗履职后,就要认真学习好、领会好中央、省、市各级有关换届工作会议和相关文件精神,学习镇级换届选举有关政策法规和程序,以及履行监督员职责的相关知识,特别要重点学习中央关于换届工作的纪律要求。通过学习,不断提高自身政策业务水平和民主监督能力。这里,我和大家学习中央纪委、中央组织部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中“5个严禁、17个不准和5个一律”的有关内容:

一是严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

二是严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用

3职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

三是严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

四是严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。

4五是严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求是中纪委、中组部严明的铁的纪律,是换届纪律的“高压线”。对任何敢于越“线”的行为,一经查实,依纪依法严肃处理,以铁的纪律确保换届工作风清气正和换届任务的圆满完成。请各位监督员认真监督好。

三、明确职责,切实履行监督职能监督员的主要职责是:全面收集社情民意,通过电话、信箱、面谈等方式,及时与市纪委、市委组织部沟通衔接,反映民主推荐、民主测评、干部考察以及换届选举过程中存在的情况和问题,提出合理化意见建议,发挥民主监督和桥梁纽带作用,保证换届工作有序、健康、平稳进行。在座的监督员主要是各镇(区、街道)辖市级党代表、人大代表、政协委员,退休老干部,村(社区)党支部书记等,来自一线,贴近群众,了解民情,而且大多数人会参与今年的换届选举工作,能直接了解各镇(区、街道)换届工作环境和干

5部情况,是我们换届工作的千里眼和顺风耳。加之在群众中声望高,公道正派,敢说实话,深受党组织和群众的信任,这些都是监督员的优势。作为换届纪律监督员,就要明确职责,发挥优势,当好党组织的参谋助手。

在这里,我对监督员的工作提四点要求:

一是顾全大局,无私奉献。要积极宣传严肃换届纪律的相关规定,宣传市委关于干部工作的各项要求,坚决维护风清气正的换届环境,为科学发展选准人、用好人。

二是以身作则,严守纪律。严格遵守中共中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求,服从组织安排,做到讲程序、守规矩,不参与任何非组织活动,不随便发表影响和干扰换届选举工作的言论。

三是坚持原则,认真履责。要以认真负责的态度,严谨缜密,不敷衍塞责,尽心尽力履行监督职责。要实事求是,公道正派,敢于说真话、讲实情,不回避矛盾和问题,坚决抵制和揭发不正之风,及时将收集了解到的信息向市纪委和市委组织部反映。

四是严于律己,洁身自好。要严格遵守廉洁自律各项规定,不收受任何单位和个人的礼品、礼金,不参加任何可能影响公正监督的宴请和娱乐活动。

同时,各镇(区、街道)要创造条件,为监督员开展工

6作给予方便和支持。镇(区、街道)党委要做监督员的坚强后盾,发现对监督员履行职责进行干扰和报复的行为,一律严肃查处,坚决捍卫监督员的工作权利。

同志们,受聘担任镇级换届工作纪律监督员,可以说是使命光荣、责任重大。希望大家认真履职,积极开展工作,为确保镇级换届工作风清气正作出应有的贡献,向市委和全市人民交出一份满意的工作答卷。

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