乡镇年度目标管理考评

范文1:2014年乡镇农组目标管理考评记录(新)

农村基层组织建设(含党务公开)工作目标管理考评记录类别

分值1.5考核要点

★党组织书记切实履行农组工作直接责任人职责,在全乡述职测评较好以上票达80%以上,在乡年度考评会上述职,群众测评称职以上票达90%以上

年初有计划,年终有总结;党支部总支每年研究农组工作不少于4次

从强配备组工干部,有组织工作室,配备电脑、文件柜等设备;党建工作经费有保障各村有任期规划,村班子民主生活会、组织生活会正常开展

开展了分类定级和村干部“一诺双评三激励”活动,并及时上报打到乡软弱涣散村党组织整顿情况,班子成员是否有违法违纪行为受到处理的★村干养老保险和离任村干生活补助工作完成情况严格按计划发展党员,材料齐全、手续完备、审批及时“三会一课”和民主评议党员制度得到落实建立困难党员名册,并采取关怀帮扶措施

村远程教育终端站点运行正常,“万村网页”及时更新村级后备干部建设,每个村不少于1人

党员领办制落实较好,有能力的党员均进行承诺领办,领办事项有针对性和可操作性,进行了督查、考评,效果较好针对无职党员的特点设立岗位、明确职责,发挥了一定作用

每村不少于1个“双培双带”先锋工程基地,党员示范户不少于6户,党员干部发展能手互帮互带机制健全、活动正常认真开展为民服务全程代理工作,各村有代理室,记录齐全。

流动党员信息库完整、更新及时,“双向带动”活动正常,符合条件的均建立流动党支部

重视选派选聘工作,严格按照制度强化教育管理,帮助选派干部和大学生村官解决食宿等实际问题,选派、选聘村进步明显;在上级督查中未发现脱岗等问题,未出现安全问题的村级经济运行考核综合指数良好

村制定集体经济发展规划及年度计划,各村有适宜的集体经济发展方式

1考核记录

领导重视情况1.5(4分)

11.52 1.5班子建1设情况1.5(8分)1 0.51 12 0.5载体建设情况1(6分)1 1.5选派选聘工作5 (4分)经济发展情况

11.5

(4分)2 0.5村级规范化建设情况(4分)非公企业和社会组织党建情况(6分)

11 1.52 11 21 党务公开(5分)

11 11 1其他工作(6分)

11 3村年集体经营性收入达到5万元村级配套组织齐全,活动正常

结合本村实际制定切实可行的制度,执行较好的;按“四议两公开”(党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议)要求进行村务公开、民主管理各种会议记录齐全,档案资料规范,有专柜保存

村级组织活动场所规范达标,室内整洁、“五个中心”作用发挥较好

★符合条件的单独组建党组织,联合党组织覆盖企业不超过10个,派驻党建指导员的占企业和社会组织总数的80%以上★发展党员符合上级要求的

单独组建党组织的有党员活动场所,做到了“六有”;党建工作经费得到保障

开展服务型党组织和“双强六好”党组织创建活动,做到“三有两评”(党组织有计划书、党员有领办承诺书、有志愿者队伍,党组织和群众评议)

要固定公开栏,有定期公开相关制度

党组织和党员领办事项承诺及办理情况公开的情况及时足额收缴党费,账目清楚,手续完全,及时公开党员发展、评先评优等工作按要求公开的情况其他工作需公开的事项

★积极完成乡党委布置的各项任务★按要求及时报送资料

★组工信息员按规定向上报了农组信息

农组工作创新成果受到省市县表彰,典型经验被省市县推广,省市县在当地召开了现场会的,每项分别加3、2、1分;受到省市县通报批评或农组、选派、选聘工作被查处的,每次分别扣3、2、1分。

2

范文2:关于印发《2011年度青原区乡镇街道农业产业化目标管理考评办法》的通知(116号)

通知吉青办字2011116号

区委办公室区政府办公室关于印发《2011年度青原区乡镇街道农业产业化目标管理考评办法》的通知

各乡镇(场)党委、政府(管理区),街道党工委、办事处,区委各部门,区直各单位,河东经济开发区管委会:经区委、区政府研究同意,现将《2011年度青原区乡镇(街道)农业产业化目标管理考评办法》印发给你们,请抓好贯彻执行。

中共青原区委办公室青原区人民政府办公室

2011年10月23日

2011年度青原区乡镇街道农业产业化

目标管理考评办法

为全面贯彻落实全市农村工作会议精神,加快推进农业产业化经营,实现农业增效、农民增收目标,根据我区农业产业发展实际。特制定如下考评办法。

一、考评内容及评分标准根据《2011年青原区农业产业化发展的实施意见》要求,主要考评各乡镇街道(场)农业产业化发展情况、农业招商引资工作情况、“一村一品”发展情况、专业合作社发展情况、农业产业化资金投入情况等。考评实行统一标准,分项评分,累积计分。基础考评:1、扶持壮大龙头企业规模(20分)。各乡镇街道(场)场选定1家固定资产1000万元以上、销售收入5000万元以上的成长性龙头企业进行重点扶持,所扶持的企业固定资产、销售收入两项指标分别增长20%以上的计15分;其中有一项指标增长20%以上的计10分;分别增长10%以上计10分,其余不计分。依据有资质的会计师事务所的审计报告。(扶持名单附后)

2、产业化项目招商引资实施情况(30分)。①按要求组织实施产业化项目招大引强行动,规划编制了农业产业化重大招商项目并列入全区农业产业化招商项目库的计10分;②本年度引进1个5000万元以上的农业产业化项目计20分,5000万元以下的按比例计分;依据区招商局提供的相关凭证考评。

3、发展“一村一品”(10分)。抓好1个行动村(或争创村)达标的计10分。

4、发展农民专业合作社(10分)。新建一个农民专业合作社,证照齐全,并正常运转的计10分。依据现场考评情况。

5、特色产业培育情况(10分)。各乡镇街道(场)有一项特色产业生产规模(或产值)比上年增长20%以上的计10分。依据各产业主管部门的统计年报。(具体产业培育要求附后)

6、落实农业产业化专项资金(10分)。按照区委、区政府《2011年青原区农业产业化发展的实施意见》要求,年度本级财政安排农业产业化专项资金达到10万元计10分,未达到按比例计分。查看相关票据。7、农业产业化信息工作(5分)。按时上报农业产业化

经营统计报表和产业项目跟踪落实工作信息计3分,报送农业产业化信息5条以上的计2分,未完成的按比例计分。依据区农业产业化办公室记录。

8、农业产业化宣传报道工作(5分)。本年度在区级以上(含区级)新闻媒体上稿10篇计5分,少一篇扣0.5分,扣完为止。

加分考评:9、本年度新增中国名牌(驰名商标)产品的,每增加1个加10分;新增AA级以上绿色食品标志的,每增加1个加5分;新增无公害农产品认证的,每增加1个加2.5分。依据相关证书。

10、本年度引进1000万元以上产业化项目并开工的,在完成招商任务基础上,每超过1个加10分,当年建成投产的项目每个加20分。由区招商局提供相关资料。

11、引进一个投资上亿元农业产业化项目加30分;当年引进并开工建设的再加10分;当年引进并建成投产的再加30分。由区招商局提供相关资料。

12、在完成年度任务的基础上,每新增一个“一村一品”行动村(或争创村)达标的加3分,依据区发展“一村一品”工作协调小组办公室考评结果。

13、在市级新闻媒体上稿,每条加2分;在省级新闻媒体上稿,每条加4分;在中央新闻媒体上搞,每条加10分。每上交一篇有分量的考察调研报告加10分。

二、考评办法

各乡镇街道(场)自评与主管部门日常考核、统一组织考核相结合。

1、各乡镇街道(场)在12月31日前,对年度农业产业化工作目标管理考评项目实施情况进行自评,并形成自查材料上报区农业产业化领导小组办公室。

2、根据各地自评结果,区农业产业化领导小组办公室组织对考评项目进行实地检查、核实。

3、区农业产业化办综合自评和统一考核计分情况,提出初审意见和先进单位推荐名单,报区农业产业化工作领导小组审定。

4、考核结果与乡镇街道(场)综合目标考核挂钩,并占新农村建设产业化项目分值的40%。

三、表彰奖励

根据审定结果,表彰农业产业化经营工作先进乡镇街道(场)前三名,一等奖奖励5000元,二等奖奖励4000元,三等奖奖励3000元,奖励资金由产业化资金中列支。

附:1、各乡镇街道(场)扶持龙头企业名单2、各乡镇街道(场)培育特色产业要求

附1:

各乡镇街道(场)扶持龙头企业名单

1、东固:东固畲族乡江口食用菌专业合作社2、富田:吉安市华海农牧发展有限公司

3、新圩:江西丛玉(青原)农业发展有限公司、羊角庵肉牛基地有限公司

4、文陂:吉安市中香天然植物有限公司5、值夏:江西省祥欣农牧发展有限公司

6、富滩:吉安市富荣蘑菇开发有限公司、富吉粮油有限公司

7、河东:吉安杨糕食品有限公司、吉安市青原区华农特色农业综合开发中心

8、天玉:吉安景天花卉实业发展有限公司9、东固垦殖场:东固垦殖场茶厂

附2:

各乡镇街道(场)培育特色产业要求

1、东固:茶叶、毛竹、油茶2、富田:养殖、井冈蜜柚3、新圩:蔬菜、养殖4、文陂:乡村休闲旅游5、值夏:养猪

6、富滩:营养水稻、井冈蜜柚、食用菌菇7、河东:蔬菜、食品深加工8、天玉:花卉苗木9、东固垦殖场:茶叶

主题词:农业产业化考评办法通知中共青原区委办公室2011年10月23日印发(共印60份)

范文3:2010年度乡镇安全生产工作目标管理考核细则

附件1 2010年度乡镇安全生产工作目标管理考核细则

序号项目

标准分

目标任务

1、成立安全生产领导机构和工作机构,做到“有1组织领导

5分考核标准

1、未成立安全生产领导机构和工作机构扣1分,牌子、有机构、有场所、有专人、有经费”,计4分。无专职安全生产监督管理人员扣1分,未挂牌、缺2、建立社会化监管网络,明确村级安全生产乏专门的办公场所扣1分,工作经费未落实扣1分。协管员、信息员、宣传员,落实工作经费,计1分。

2、村级安全生产协管员、信息员、宣传员未落实到人扣1分。

1、有责任制。建立乡镇、村安全生产责任分工管理办法和考核细则,计3分。

2、有责任状。逐村(居)委会逐企业签订安全2责任落实

20分计2分。

单位及安全责任包保等工作台帐,计7分。

4、有工作方案。每季召开1次安全生产工作案、有记录、有总结,计8分。

1、无乡镇、村(居)委会安全生产责任分工扣1分。

2、未层层签订责任状的,每发现1例扣1分;3、无乡村干部包车辆(船舶)、包路段、包业产经营业主包保台帐的,分别扣2分。

4、未按季召开政府安全工作例会,每少1次报或总结每少1次扣1分。

表,全面实施安全生产目标管理,制定安全生产目标的扣2分,未制订安全生产目标管理办法和细则的生产责任状,严格年终考核,落实“一票否决”制度,未落实“一票否决”制度的扣1分。

3、有社会化包保台帐。建立辖区内生产经营主台帐,无生产经营单位管理台帐,无各类非法生例会,每年组织4次以上安全生产大检查,做到有方扣1分(查会议纪要或记录);安全检查方案、通序号

项目标准分目标任务

1、每个村民小组有固定的安全生产宣传标语5条以上,计5分。

2、定期、不定期召开安全生产广播会,一年不少考核标准

1、每少1条固定宣传标语扣1分。

2、每村少开1次安全生产广播会扣2分。

3宣传培训

3、村民安全培训每少1次扣5分,培训无记于2次,计5分。

录内容的扣2分。

3、定期组织村民培训,一年1次以上,计5分。

4、支部书记轮训每少1人扣5分。

4、村支部书记参训率达100%,计5分。30分

5、各类生产经营单位,发现无证经营、无证5、积极督促各类生产经营单位主要负责人、上岗的,每例(人次)扣1分。

安全管理人员及特种作业人员参加各类安全培6、未制定“安全生产月”活动方案扣1分,训,做到持证上岗,计5分。

未组织“咨询日”活动扣1分,无小结扣2分,无6、开展“6月安全生产月”活动,集中开展标语横幅扣1分。

“咨询日”活动,计5分。一类

41、日常监管。定期不定期组织安全生产检查,1、高危企业检查每少1次扣0.5分,一般工商企且检查记录完整规范,高危企业一月不少于1次,一乡镇业每少1次扣1分。

般工商企业每年不少于4次,计6分。55分2、未按要求对本地区隐患整治工作进行专题2、积极开展专项整治。按县安全生产隐患排查部署、未制定工作方案扣3分,未建立隐患台帐扣安全监整治工作要求,认真开展烟花爆竹、非煤矿山、危险二类2分,未建立隐患治理交办、督办、销号制度(无管与化学品、水上交通、道路交通、消防、建筑安全专项明确的治理责任单位和责任人、无明确的治理时乡镇

整治工作,每项工作一类乡镇计6分、二类乡镇计4专项整限、无督办落实措施)扣3分,挂牌督办事故隐患45分

分、三类乡镇计3分。治未按期整治到位的每处扣5分。3、打击非法生产经营。及时向主管部门报告3、未制订工作方案扣1分;年度内未开展2三类各类非法生产经营信息,全面贯彻落实《桃源县次以上集中“打非”行动的,每少1次扣2分;发乡镇打击非法违法生产经营专项行动工作方案》,计8生非法生产经营事故的,每起扣5分。

分。35分

序号

项目标准分目标任务考核标准

信息报送5 及应急救援

1、及时报送各类方案、典型材料和年初规划、简报》投稿,每少1篇扣0.5分。

年中和年终工作总结等各类资料,每年至少向2、未按有关工作要求每季度向县安委办报送《安全生产简报》投稿4篇,计2分。

隐患排查治理工作信息(含有关表格和文字简况)2、每季度向县安委办报送隐患排查治理工作的,每缺1次扣1分。10分

信息,计4分。

3、瞒报重伤事故1起,在考评分中扣0.5分;3、及时、准确、完整上报事故,计2分。

瞒报一般死亡事故1起,在考评分中扣1分。

4、安全事故发生后,及时赶赴现场组织抢救4、未及时赶赴现场组织抢救和善后处理、引和善后处理,积极协助事故调查处理,计2分。

发不稳定事件的,每起扣3分;不积极协助事故调查处理的,扣3分。

1、不及时报送有关材料每次扣2分;无年初规划、年中和年终总结的扣1分;未向《安全生产1、获市级示范乡镇(或小区、或村、或企业)的奖安全6 效果及奖惩

考评分0.1分,获省级示范乡镇(或小区、或村、或企业)的奖考评分0.2分。

积极争先创优,严格安全生产事故控制指2、有管辖权的生产经营单位每发生1起死亡标,减少一般事故,杜绝较大以上事故。事故在考评分中扣0.1分。

3、发生一起死亡3人以上(含3人)的较大以上责任事故和考核总分低于70分的,实行“一票否决”,到乡、村(居)委会的安全责任金全扣。

附件2

2010年度县安委成员单位安全生产工作目标管理考核细则

序号项目

标准分

目标任务

认真贯彻有关安全生产的法律法规、政策和文件精神,每季度至少召开1次防范安全事故工作会1组织领导

每少开1次会议(以会议记录为准)扣0.55分议并形成会议记录;每季度、年终向县安委办报送分;未及时报送工作总结和有关材料,每次扣有关安全生产的工作情况,及时报送临时性材料;1分;未制订安全工作计划并上报的扣2分。制订年度安全工作计划并上报县安委办。

建立安全生产控制指标体系,完善安全生产目2责任落实10分

未建立安全控制指标体系扣2分;未建立考核标准

标管理制度,层层签订安全责任状,加强工作考核,目标管理制度扣2分;未层层签订责任状扣2严格奖惩兑现;建立和完善安全生产工作制度,严分;未制订奖罚制度并严格兑现的扣2分;责格责任追究。

1、认真组织开展安全宣传教育,积极参加“安全生产月”活动。

2、切实加强对系统内企业负责人、管理人员和从业人员的安全培训。

3、共同办好《安全生产简报》,及时发行到村、到企业。

任追究不落实的扣2分。

1、未落实安全宣传教育计划、资金,不积极组织和参加安全生产月活动的扣10分。

2、系统内企业各类人员不持证上岗的,发现1人扣1分,组织培训每少1人扣2分。

3、未按时按要求完成《安全生产简报》撰写、投稿工作,每次扣8分;未按要求发行到村到企业,每次扣2分。

3宣传教育30分

序号项目标准分目标任务考核标准

1、每少1次检查扣2分,检查情况未上报扣1分;未建立隐患台帐制度扣2分;对市、县挂牌督办的重大隐患未按期整改的每处分别扣5分、2分;未及时上报隐患治理情况的每次扣1分,未报的每次扣2分。

2、发现主管企业未足额提取安全费用和缴纳风险抵押金的,每例扣2分。

3、安全执法不到位,因非法生产经营导致事故发生的每起扣3分;因专项整治不配合、措施不力的,每起扣2分。

1、每年至少组织4次以上安全生产专项检查,并将检查结果报送县安委办;建立健全重大隐患和危险源台帐制度,督促企业加强隐患整改和监控;每月及时上报隐患治理情况。

4安全监管30分

2、督促主管企业及时足额提取安全费用;组织实施风险抵押金制度。

3、积极协同安全专项整治工作,联合开展安全执法,强化安全专项整治督查,严厉打击各类安全生产违法行为。

5应急救援5分

制订本系统应急救援预案,加强演习训练,提高抢险救灾能力。

未制订应急预案并报县安委办备案的,扣2分;一年未组织1次演练的扣3分。

1、主管系统事故控制指标超标或发生较大6安全效果及奖惩

20分确保县安委会下达的事故控制指标不突破,减及以上责任事故的实行“一票否决”。少重伤事故,遏制一般事故,杜绝较大事故。

2、获省、市安全生产先进单位的分别奖5分、3分。

范文4:2015年度乡镇安全生产工作目标管理考核细则

附件2015年度乡镇安全生产工作目标管理考核细则

序号项目

标准分

目标任务

1、成立安全生产领导机构和工作机构,做到“有1组织领导

5分考核标准

1、未成立安全生产领导机构和工作机构扣1分,牌子、有机构、有场所、有专人、有经费”,计4分。无专职安全生产监督管理人员扣1分,未挂牌、缺2、建立社会化监管网络,明确村级安全生产乏专门的办公场所扣1分,工作经费未落实扣1分。协管员、信息员、宣传员,落实工作经费,计1分。

1、有责任制。建立乡镇、村安全生产责任分工管理办法和考核细则,计3分。

2、有责任状。逐村(居)委会逐企业签订安全2、村级安全生产协管员、信息员、宣传员未落实到人扣1分。

1、无乡镇、村(居)委会安全生产责任分工扣1分。

2、未层层签订责任状的,每发现1例扣1分;3、无乡村干部包车辆(船舶)、包路段、包业产经营业主包保台帐的,分别扣2分。

4、未按季召开政府安全工作例会,每少1次报或总结每少1次扣1分。

表,全面实施安全生产目标管理,制定安全生产目标的扣2分,未制订安全生产目标管理办法和细则的2责任落实

生产责任状,严格年终考核,落实“一票否决”制度,未落实“一票否决”制度的扣1分。

20分计2分。

单位及安全责任包保等工作台帐,计7分。

4、有工作方案。每季召开1次安全生产工作案、有记录、有总结,计8分。

3、有社会化包保台帐。建立辖区内生产经营主台帐,无生产经营单位管理台帐,无各类非法生例会,每年组织4次以上安全生产大检查,做到有方扣1分(查会议纪要或记录);安全检查方案、通1序号

项目标准分目标任务

1、每个村有固定的安全生产宣传标语2条以上,计2分。

2、定期、不定期召开安全生产会,一年不少于2考核标准

1、每少1条固定宣传标语扣1分。

3宣传培训

2、每村少开1次安全生产广播会扣2分。

次,计4分。

3、村安全培训每少1次扣2分,培训无记录3、对村民进行安全培训,每村一年1次以上,计内容的扣2分。

2分。16分

4、各类生产经营单位,发现无证经营、无证4、积极督促各类生产经营单位主要负责人、上岗的,每例(人次)扣1分。

安全管理人员及特种作业人员参加各类安全培5、未制定“安全生产月”活动方案扣1分,训,做到持证上岗,计5分。

未组织“咨询日”活动扣1分,无小结扣2分。

5、开展“安全生产月”活动,集中开展“咨询日”活动,计3分。

1、日常监管。定期不定期组织安全生产检查,1、高危企业检查每少1次扣0.5分,一般工商企且检查记录完整规范,高危企业一月不少于1次,一业每少1次扣1分。般工商企业每年不少于4次,计5分。2、未按要求对本地区隐患整治工作进行专题安全监4管与专项整治

452、积极开展专项整治。按县安全生产隐患排查整治工作要求,认真开展煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、道路交通、消防、建筑安全专项整治工作,每项工作计5分计35分。

3、打击非法生产经营。及时向主管部门报告各类非法生产经营信息,全面贯彻落实《长顺县部署、未制定工作方案扣3分,未建立隐患台帐扣2分,未建立隐患治理交办、督办、销号制度(无明确的治理责任单位和责任人、无明确的治理时限、无督办落实措施)扣3分,挂牌督办事故隐患未按期整治到位的每处扣5分。

3、未制订工作方案扣1分;年度内未开展2打击非法违法生产经营专项行动工作方案》,计5次以上集中“打非”行动的,每少1次扣2分;发分。生非法生产经营事故的,每起扣5分。

2序号

项目标准分目标任务考核标准

1、不及时报送有关材料每次扣2分;无年初规划、年中和年终总结的扣1分;未向《安全生产信息报送5 及应急救援

简报》投稿,每少1篇扣0.5分。

终工作总结等各类资料,每年至少向《安全生产2、未按有关工作要求每季度向县安委办报送简报》投稿4篇,计6分。

隐患排查治理工作信息(含有关表格和文字简况)2、每季度向县安委办报送隐患排查治理工作的,每缺1次扣1分。14分

信息,计4分。

3、瞒报重伤事故1起,在考评分中扣0.5分;3、及时、准确、完整上报事故,计2分。

瞒报一般死亡事故1起,在考评分中扣1分。

4、安全事故发生后,及时赶赴现场组织抢救4、未及时赶赴现场组织抢救和善后处理、引和善后处理,积极协助事故调查处理,计2分。

发不稳定事件的,每起扣3分;不积极协助事故调查处理的,扣3分。

1、获县级奖励的加3分,获州级奖励的加5分,获省级奖励的加10分。

2、有管辖权的生产经营单位每发生1起死亡

积极争先创优,严格安全生产事故控制指标,减少一般事故,杜绝较大以上事故。

事故在考评分中扣10分。

3、发生一起死亡3人以上(含3人)的较大以上责任事故和考核总分低于70分的,实行“一票否决”。

4、在省州检查考核发现问题,影响我县安全生产在全州排位的,每后排一位扣5分。

1、及时报送各类报表、年初规划、年中和年安全6 效果及奖惩

3

范文5:厚村乡2013年度村级目标管理考评办法

厚村乡2013年度村级目标管理考评办法

为进一步提升工作效能,促进全乡经济和社会各项事业健康快速发展,经研究决定,制定如下村级目标管理考评办法。

一、考评内容及分值考评项目共十三项,总分100分。(一)农业产业化(烤烟)12分1、生产规模(6分)

各村的烟叶种植面积与耕地面积比,最高为6分,依次为5分,4分,3分。若完成烟叶种植面积任务数,此项得满分。

2、销售均价(2分)

最高的村得1分,每低一个名次扣0.2分。3、干部服务(3分)

(1)烤烟工作职责分工明确,有分管村干部,有烤烟工作研究,有村干部挂户服务烟农制(2分)。

(2)乡烟办交办的日常工作按时完成(1分)4、生产安全稳定(1分)

出现人为导致的烤烟生产安全问题(如烟苗损害严重、人为破坏烟叶生产问题)视情况扣分,较严重的该项不得分。

(二)计划生育工作(16分)1、二女户结扎(4分)

各村必须完成一例二女户结扎,完成得满分,每超额完成一例另加2分,所加分最多不超过4分。未完成得0分。

2、四术到位率(4分)

结扎、上环、人流、引产完成任务数的得满分,完成95%以下80%以上的得2分,完成率低于80%以下的,该项不得分。

3、孕前优检及社会抚养费征收(4分)

(1)孕前优检任务数,厚村村15个,三源村15个,大源村10个,飞源村10个,完成任务得2分,未完成任务,按未完成比例扣分。

(2)社会抚养费征收方面,按征收比例,最高的村得2分,每低一个名次扣0.2分。

4、婴儿出生漏报率(2分)

1

婴儿出生一个星期内上报乡计生办的得满分,一个月以内上报的得1分,超过一个月隐瞒不报或在一个月后被乡干部发现的每例扣1分,并对专干和村支书、村主任个人进行处理。

5、流动人口网络反馈率(2分)

外出育龄人员网络反馈环孕检证明达到70%的计2分,每少一个百分点扣0.3分,扣完为止。

6、各级检查过关加2分。(三)、安全稳定工作(含安全生产、信访、政法综治)(16分)

1、出现房屋火灾、房屋倒塌等一般性安全事故(森林火灾另行扣分)的,每起扣3分,导致重大安全事故的,对该村安全稳定工作一票否决。

2、出现一般刑事案件每起扣1分,出现重大刑事案件的,每起扣3分。

3、出现进京、赴省赴市、赴县上访,每起分别扣10分、6分、4分、3分,扣满完为止。但属于全县性的普遍性的上访各减半扣分。

5、日常性基础性工作

(1)有具体负责日常工作的干部,有固定的办公场所,有制度上墙,有工作台帐,该三项每缺一项扣1分;

(2)不配合乡综治办开展相关工作的,每次扣1分,扣完为止。

(3)在上级开展的安全生产、综治工作检查考评中,被通报批评的,每次扣2分,扣完为止。

(4)因村干部民间矛盾纠纷调处不力,造成可防性刑事案件的每起扣2分,扣完为止。(四)、党建、村建、农村基层党风廉政建设工作(8分)1、硬件建设(3分)

按要求完成村级活动场所建设任务,有一个较好的村级场所。即有一个规范的党员活动室,各项制度健全并上墙;有完整的电教设备和电教资料;办公室有资料橱柜;有宣传栏和村务(党务)公开栏,少一项扣一分扣完为止。

2、软件建设(3分)

2

(1)班子建设(1分):班子团结,有凝聚力和战斗力,有一套较好的管理办法和工作机制。

(2)党员教育管理(1分):每村每年至少发展一名以上党员,且材料齐全,手续完备;按时足额交纳党费;建立了党员花名册和流动党员档案;一册三簿”记录规范,少一项扣0.5分扣完为止。

(3)日常管理(1分):按时按质上报材料、每延时一次扣0.3分,每缺交一次扣0.5分,扣完为止。

3、农村基层党风廉政建设工作(2分)

组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规0.5分;认真执行党的民主集中制,按要求召开民主生活会0.5分;有信访工作计划与总结,认真受理来信来访,有信访信息民调员0.5分;积极协助纪检监察机关做好违法乱纪案件的查处工作0.5分。

(五)、林业工作(7分)1、森林防火工作(4分)大力宣传森林防火政策措施,严格控制野外用火,且未发生任何火警的得满分。因严禁野外用火工作宣传力度不到位,引起火警且组织群众扑灭得及时的每起扣0.5分,发现火情后组织群众扑火不力,造成森林火灾的,过火面积达50亩的扣2分,扣完(4分)为止,达200亩以上的该村林业工作不得分。

2、山林纠纷调解工作(3分)

及时调解本村范围内的山林纠纷达95%以上,积极配合乡政府和林业部门调解村与村、村与乡以外之间的山林纠纷的得1分。因山林纠纷调解不及时而引起群众上访的不得分。

(六)、武装工作(4分)

1、完成上级下达的征兵任务记2分,未完成记0分,超额完成任务一个加2分。

2、按要求抓好村民兵营建设记1分。

3、全面完成民兵整组训练等其他各项民兵工作记1分。(七)、民政工作(3分)

1、及时上报有关资料,救灾救济款物按要求发放到位,3

记1分。

2、推行殡葬改革,无土葬现象,记1分。出现抵制殡葬改革,但未造成严重后果的,该项不得分。出现违反政策进行土葬的,该村民政工作为零分。

3、无因村两委或村干部个人问题出现的不合理农村低保户得1分。否则该项不得分。

(八)、农医、农保工作(8分)1、建立固定宣传专栏(1分),各村设立一名联络员(1分)

3.积极宣传新农合、新农保政策。(1分)4、配合乡农医所、劳动保障所完成各项日常工作(1分)5、积极配合新农合参合资金、新农保参保资金的收缴工作,未完成收缴资金的按比例扣分,扣完为止。(4分)

(九)、招商引资信息、劳动保障工作(5分)1、成功引进,县招商部门认可的,得1分。

2、按要求组织人员参加县招工招聘大会得0.5分;按要求平时及时报送有关资料得0.5分;为县园区企业、本乡引进落户园区企业、本乡企业输送员工达到县、乡要求得3分,依次按比例递减,扣完该项分值为止。

(十)、效能建设(4分)

1、按时参加县乡有关会议和活动,并将会议精神及时进行传达、贯彻落实,每人次缺勤扣0.5分,扣完为止。

2、按要求向乡党政办报送有关资料,每缺报一次扣0.5分,扣完为止。

3、各村每月至少召开一次工作会议,有会议记录,有实质性工作研究。每少一次扣0.5分,扣完为止。

(十一)农村集体三资监管及其它财务工作(10分)1、正确履行职责未发生农村集体“三资”经营、处、管理等方面违反政策的,得4分,反之,扣4分。

2、村级财务收支按规定期限结算报账的,得3分,依次按比例递减,扣完该项分值为止。

3、旧债务得到不断消化1分,本年度无新增债务1分,否则视情况扣分。

4

4、节约开支(1分)日常招待费开支(不含乡党委、政府要求的会议招待开支)较上年有所下降的得1分,较上年有所增长的视情况扣分。

(十二)农村清洁工程工作(2分)

1、村两委建立保洁员管理制度,保洁员日常管理有专人负责0.5分;

2、保洁员认真履责,及时清扫、清理垃圾0.5分3、村容整洁,户外用品摆放整齐0.5分;4、配合上级部门迎检0.5分。(十三)、阶段性工作(5分)

乡党委政府平时布安排的各项阶段性工作(如防汛防地质灾害抗旱等工作),每次按时按质完成记满分,延时完成记半分,未完成记0分。(单项阶段性工作满分,按5分除以项数计算,)

二、加分扣分

1、加分项:工作新举措、新做法在省、市、县会议上作经验介绍或被推广表彰的,分别在对应项目加对应基本分值的50%、30%、20%;代表乡迎接省、市、县检查得到好评的分别加对应基本分值的30%、20%、10%。

2、扣分项:

(1)村干部因违法违纪受到立案处理,是村两委委员的,每人每次扣该村2分,是村支部书记、村委会主任的,每人每次扣该村3分。

(2)年度对整个村级班子进行综合测评,满意率低于80%,每少1个百分点扣0.2分。

三、考评方式、奖项设置

采取年终考核与平时考评相结合,以平时工作为主的原则。年终考评采取先各分管领导打分,再由乡里组织由副书记带队的村级目标管理考评小组深入各村考核,考核采取查、看、问等形式进行,听取各村对各口打分的意见,汇总情况后召开专题班长会议逐项研究决定,年终考评结果进行排名,评选出村级目标管理综合先进村,设一等奖一个,奖金5000元,二等奖一个,奖金3000元。

5

四、考评结果运用村级目标考核得分与村干部本年度工资直接挂钩,各村干部本年度的实际工资为其标准工资×得分÷100。各村考评分值作为各村干部工资待遇的依据。各村应制定干部管理办法,对于不服从领导、我行我素、不能胜任的干部实行误工补贴。对表现特别突出的村干部,经班子会研究,可给予其一定的年度奖励性工资。

6 中共厚村乡委员会厚村乡人民政府2013年1月23日

范文6:乡镇目标管理和考核制度

乡镇统计工作目标管理和考核制度为进一步加强统计基础工作,使乡镇统计工作管理科学化、规范化、制度化,保证源头统计数据质量,充分发挥统计工作的信息、咨询和监督职能,圆满完成地区经济社会发展考核评价工作,更好地为党政领导决策服务,为经济社会发展服务,特制定本制度:

一、建立、健全各项统计工作运行管理制度,规范工作程序、提高管理水平,确保统计工作正常开展。

二、定期检查各项管理制度的贯彻执行情况,根据工作需要,对管理规章不断加以完善。

三、从统计调查任务设计或统计任务的接收与布置、数据采集、数据处理、数据上报、数据使用、数据管理等各个方面制定规范的操作规程,实现统计工作有章可循、有规可依。

四、认真贯彻执行上级统计(或业务)部门统计调查制度(方案)的要求,结合实际研究制定本区域实施方案,组织开展统计调查。调查任务要明确,工作要求具体、清楚,上报时间规定恰当,报表规范整齐,指表设置规范、明确。

五、以法制手段保障统计工作的正常运转和统计业务的顺利开展。要积极配合统计法制检查,依法报送统计资料,不迟报、拒报统计报表,不虚报、瞒报统计资料。

六、积极开展普法教育,促进基层调查单位懂法、遵法、用法。

七、适应统计工作发展的需要,加快统计信息化建设步伐,逐步实现数据处理计算机化、数据传输网络化、数据保存电子化和办公自动化。

八、建立、完善计算机使用管理的有关规章制度,充分利用政府政务信息平台,构建统计信息网络,实现与上级统计机构的网络联接。

县统计局每年都要根据统计工作开展和完成情况,围绕基层基础建设的主要内容,从基础工作、工作制度、优质服务、统计创新、数据质量控制、信息化建设、统计管理和统计法制八个方面对全部乡镇进行全面考核评比,同时对优秀乡镇进行表彰并予以奖励。

范文7:2014年乡镇团委工作目标管理考核细则

2014年乡镇团委工作目标管理考核细则

项目责任目标内容

1.乡(镇)、村两级团组织网络健全,按规定配齐配全两级团干部,乡镇团委书记由乡镇党委成员兼任,确定1名专职团委副书记,大学生村官任团支部书记达到100%。

2.按照党建带团建的工作原则,新建团组织3个;做到有组织、有阵地、有团员、有活动。团委及支部工作要有安排、有计划、有总结。

赋分评分办法

5分9分

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

组织建设3.深入开展推优入党工作,在乡镇机关、辖区两新组织中推荐5(30分)名优秀团员青年作为入党积极分子。

4.加强团组织管理,特别是要完善探索对流动团员和外出务工团员管理服务工作,建立外出团组织2-3个。

5.做好团干部、团员教育管理工作,认真执行“三会两制一课”制度,积极参加省、市、区组织的团干部培训工作。6.完成共青团基本信息采集系统录入上报工作,按要求足额上缴团费。

1.组织团员青年围绕群众路线教育实践活动开展理论学习,团委及支部班子每月集中学习1次,要有笔记、有总结、有体会。2.结合“5.4”、“7.1”等重要节庆日,开展以“培育新青年、建设新西峰”为主题开展团员青年思想引领活动3场次以上。

5分3分3分5分4分6分

宣传思想(25分)

3.以志愿服务活动为抓手,组织团员青年开展“乡风文明行动”、“环保节能行动”等志愿服务活动5场次以上,吸纳志愿者50名。

4.加强共青团系统信息员队伍建设,确定1名以上信息员及时向团区委上报乡(镇)、村团组织工作信息和团员青年活动信息,每周不得少于1条。

5.扎实开展调研工作,全年上报1篇有关团员青年工作、创业、服务区域经济社会发展方面的调研文章。1.主动融入富民兴陇大局,做好“双联”工作。

6分完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

6分3分5分5分5分5分5分5分5分

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情

农青工作2.围绕主导产业,联系相关部门开展实用技术培训、创业技能培(15分)训工作,培训农村青年150人次。

3.建立乡土青年人才、青年致富能手信息库。

1组织团员青年、窗口单位积极参与“青年文明号”、“青年岗完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

品牌工作位能手”争创活动,推荐上报1-2个集体或个人。(10分)2.开展助学圆梦行动,救助贫困学生5名。预青维权(10分)

1.组织农村团员青少年开展未成年人保护法、环境保护法等法制教育活动。

2.开展“不让毒品进我家”宣传活动,参与无毒无犯罪村、无毒无犯罪乡(镇)创建活动。

其他工作

以西峰团区委安排的阶段性工作为准。

(10分)

10分根据工作完成情况评分

2014年街办团委工作目标管理考核细则

项目责任目标内容

1.街道、社会两级团组织网络健全,按规定配齐配全两级团干部,80%以上街办团委书记由街办党委成员兼任,确定1名专职团委副书记。

2.全面巩固团组织格局创新工作成果,完成区域化团建工作任务。做到有组织、有阵地、有团员、有活动;团委及支部工作要有安排、有计划、有总结。

赋分评分办法

5分9分

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

组织工作(30分)

3.深入开展推优入党工作,在街办机关、辖区两新组织中推荐5名优秀团员青年作为入党积极分子。

4.加强团组织管理,特别是要完善探索对流动团员和外出务工团员管理服务工作,做好关系转接和资料收集工作。

5.做好团干部、团员教育管理工作,认真执行“三会两制一课”制度,积极参加省、市、区组织的团干部培训工作。

6.完成共青团基本信息采集系统录入上报工作,按要求足额上缴团费。

1.组织团员青年围绕群众路线教育实践活动开展理论学习,团委及支部班子成员每月集中学习1次,有笔记、有总结、有体会。2.结合“5.4”、“7.1”等重要节庆日开展以提升城市形象品位为主题开展青年文化广场活动3场次以上。

5分3分3分5分4分6分6分6分3分5分5分5分5分5分4分5分

宣传思想3.以志愿服务活动为抓手,开展促进“城市管理攻坚年”志愿服(25分)务活动5场次以上,吸纳志愿者50名。

4.加强共青团系统信息员队伍建设,确定1名以上信息员及时向团区委上报乡(镇)、村团组织工作信息和团员青年活动信息,每周不得少于1条。

5.扎实开展调研工作,全年上报1篇有关团员青年工作、创业、服务区域经济社会发展方面的调研文章。1.主动融入富民兴陇大局,做好“双联”工作。

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

青年工作2.围绕园区建设和优势产业,联系相关部门开展创业技能培训(15分)工作,培训青年100人次。

3.建立青年人才、青年致富能手信息库。

1组织团员青年、窗口单位开展“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动,推荐上报1-2个集体或个人。

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分根据活动开展情况评分

品牌工作

(10分)2.开展助学圆梦行动,救助贫困学生5名。

预青维权

(10)2.开展“四无社区”(未成年人无犯罪、无吸毒、无艾滋病、无辍学)创建活动。

1.组织团员青少年开展未成年人保护法、环境保护法等法制教育活动。

其他工作

以西峰团区委安排的阶段性工作为准。

(10分)

10分根据工作完成情况评分

2014年学校团委工作目标管理考核细则

项目责任目标内容

1.团组织网络健全,团支部设置合理,工作有阵地,团委及支部工作要有安排、有计划、有总结。

2.团支部管理规范,团干部配备合理,发展团员有计划、程序严格;初一有团员,初二以上有支部,且团员人数占学生总数90%以上。

赋分5分5分

评分办法

组织工作(30分)

3.团干部按规定配备齐全,结构合理;积极参加市、区团干部培训班。

4.学生会、学生社团工作有制度,活动主题鲜明、内容丰富,有计划、有方案、有图片、有总结。

5.及时更新共青团基本信息采集系统,按要求上报采集数据。6.按时足额上缴团费。

1.有贯穿全年的思想宣传主题,每学期组织上团课三次以上,团员青年思想教育内容充实,针对性强。

2.每学年为学生上2-4堂法律课,开展青少年法律知识竞赛和自护教育活动,配合相关部门开展青少年法制教育报告会和青少年警示教育图片展活动。

3.有固定的黑板报、墙报、宣传文化长廊等阵地,定期更新宣传内容;完成团组织报刊征订工作。

4.加强信息编报工作,确定专职信息员1名,每周报送信息不得少于1条,撰写理论文章、调研文章12篇。

5分5分5分5分5分

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

宣传活动(25分)

5分5分10分5分5分5分5分5分5分

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

助学活动

(10分)2.做好团的品牌工作,实施“关爱农民工子女志愿服务行动”。

1..结合城市管理攻坚年活动开展志愿服务活动8场次,吸纳志愿者100名。

2.开展“中国梦.我的梦”、“三观三热爱”等团员青年思想引领活动3场次。

3.围绕“保护母亲河”行动开展植绿护绿活动。

4.开展校园文化周、青少年运动会等文体活动2场次以上。

1.做好贫困学生调查摸底工作,配合开展贫困学生救助活动。

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情

特色活动(25分)

根据活动开展情况评分

5.开展心理健康教育活动,建立心理健康咨询室和青少年警示教育园地。

5分10分

根据工作完成情况评分

其他工作

以西峰团区委安排的阶段性工作为准。

(10分)

2014年少工委、少先大队工作目标管理考核细则

项目责任目标内容

1.基础工作扎实,宣传、组织、教育、月报等工作规范,少先队工作运行正常。

2.加强对大队委工作的指导、帮助,指导学生会开展丰富多彩的活动,保证每周少先队活动在2课时以上。

赋分评分办法

10分10分

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

组织工作3.按要求建制大、中、小队,规范使用大、中、小队旗,对少(30分)先队标识、标徽的管理到位。

4.适龄儿童全部入队,队员入队达到“三个一”,做到“三个会”,少先队员人人佩戴红领巾。

5.大队部每学年举行入队仪式,工作议程规范,少先队工作资料完善。

6.积极参加市、区组织的辅导员培训班。

1.做好信息宣传工作,每周向团区委报送信息2条。

2.开展“中国梦.我的梦”、“三观三热爱”、红领巾心向党、等主题教育活动3场次以上。建立青少年思想教育文化园地或文化长廊。

3.红领巾广播站、红领巾园地等宣传阵地完善;随时更新思想教育阵地,少先队工作黑板报不少于8期。

4.开展小学生法制教育课堂,每学年2次以上,配合开展青少年警示教育图片巡回展活动。

1.开展“守孝道、讲诚信、知荣辱”教育实践活动,建立青少年维权教育、警示教育园地。

2.实施“关爱农民工子女志愿服务行动”,结对帮扶农民工子女200人次以上。

3.组织少先队员参与家庭、学校、社会的体验活动,有活动记录和心得体会,。

4.围绕“手拉手”这一主题,开展多种形式的联谊活动。5.鼓励引导少先队员参加各类文化艺术活动,选送优秀学生(作品)参加上级比赛。

5分5分5分5分10分10分5分5分5分5分5分5分5分

宣传活动(30分)

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

实践活动(30分)

完成比例低于50%不得分,超过50%根据完成情况评分

6.引导少先队员参加学校兴趣小组,开展科技创新小发明、小设计等活动。

5分10分

根据工作完成情况评分

其他工作

以西峰团区委安排的阶段性工作为准。

(10分)

范文8:2013年目标管理考核细则(乡镇街道园区)

2013年高新区(新市区)安全生产目标管理考核细则(乡镇、街道、园区)

序号考核项目

考核内容

1、制定乡镇(街道、园区)安全生产工作职责规定,落实“一岗双责”,每季度定期研究部署安全生产工作,落实管委会、区政府安全生产会议。(5分)

2、将安全生产工作纳入全年工作计划,分解、落实安全生产政策措施。(3分)

一加强领导

(15分)

考核内容。(2分)

道、园区)及安委会成员单位主要领导向上级政府书面报告安全生产履职情况,并抄送区安委会办公室。(3分)

5、加快安全监管基础设施建设,督促高危行业企业投保安全生产责任险。(2分)

考核方法及评分标准(每一小项扣分不出现负分)

1、查阅相关资料。未制定安全生产职责规定的,扣1分;未按季度定期召开会议研究部署安全生产工作的,每少一次扣0.5分;未落实管委会、区政府安全生产或专题工作会议的(以会议纪要和简报为依据)每有一次扣0.5分。

2、查阅全年工作计划。计划中没有安全生产内容的,扣1分;未分解落实安全生产计划、未签订责任书的,扣2分。

单项扣分实得分

3、将安全生产纳入经济发展、社会综合治理、精神文明建设和干部政绩3、查阅相关资料。没有将安全生产纳入经济发展、社会综合治理、精神文明建设和干部政绩考核办法的,安全生产不合格单位或事故责任人在处分期间仍评优选先、提拨的,扣2分(查看命名文件、事故责任单位和个人的相关资料)。情况报告的,扣1分;乡镇(街道、园区)及安委会成员单位主要领导未向管委会、区政府书面报告安全生产履职情况的、未抄送安委会办公室的,扣2分。

4、报送上半年安全生产目标管理自查情况报告;11月底前,乡镇(街4、查阅相关文件资料。未按照季度报送目标管理重点工作进展情况的,扣1分;未报送上半年安全生产目标管理自查

5、查阅相关文件资料。未制定安全监管基础设施建设实施计划的,扣1分;按照《高新区(新市区)加快推进安全生产领域责任保险工作实施方案》(乌高(新)政办201381号)要求,未投保安全生产责任险的,每有一家企业,扣0.5分。

二加强安全监设立乡镇(街道、园区)安监站,配备2-3名专职工作人员,加强安全管机构建设查阅相关文件资料。未设立乡镇(街道、园区)安监站,或配备少于2名安全生产专干的,此项分值扣完。

(4分)(4分)监管队伍建设。1、开展以改善基础条件、规范安全管理、提高人员素质为主要内容的“企业安全生产基础建设年”活动。(4分)2、开展安全生产标准化工作。(3分)

6号)要求,未组织开展的,此项扣完;未制定活动方案的,扣1分;无活动开展情况、检查情况记录的、无活动阶段性总结等材料的,每有一项扣1分。

1、查阅相关资料。根据《高新区(新市区)开展“企业安全生产基础建设年”活动实施方案》(乌高(新)安委2013

2、查阅相关文件资料。按照《高新区(新市区)2013年安全生产标准化建设工作实施方案》(乌高(新)政办201348号)要求,未成立专门组织机构、未制定工作方案、未按照工作进度建立台账、未完成分配任务的,此项分值扣完。3、查阅资料。按照《关于印发高新区(新市区)建立安全隐患排查治理体系实施方案的通知》(乌高(新)政办2012219号)、《关于印发乌鲁木齐高新区(新市区)安全生产事故隐患排查治理自查自报工作实施方案的通知》(乌高(新)

三开展企业安全生产基础3、开展隐患排查治理和安全监管分级分类工作。(4分)

建设年活动,强化安全生产基层基础(18分)

4、深入开展安全生产示范创建工作。完成职业病危害申报工作及开展用人单位职业卫生基础建设活动。(4分)

安委办201316号)文件要求,未成立组织机构、未制定方案、未完成相关工作的,扣2分;按照《高新区(新市区)安全生产分级分类工作实施方案(暂行)》(乌高(新)政办2013118号)、《关于印发高新区(新市区)安全生产分级分类第一批区级安全监管单位的通知》(乌高(新)安委201310号)、《关于印发高新区(新市区)安全生产分级分类第二批区级安全监管单位的通知》(乌高(新)安委201314号)要求,未成立机构、未制定方案、未进行初步分级分类的,扣2分。

4、查阅资料。完成安全文化示范社区(学校、企业)的,实行预加分1分。年内未完成安全监管示范街道(乡镇)和社区(村)建设任务的,每有一项扣0.5分;未完成“平安农机”乡镇的,每有一项扣0.5分。未完成职业病危害申报任务的,少一家扣0.5分;按照《高新区(新市区)开展用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》(乌高(新)安监201327号)要求,未制定方案、开展工作的,扣1分。

5、查阅相关文件资料。未运用乌鲁木齐市安全生产监管信息平台,督促辖区范围内企业加强信息录入基础工作的,扣1分;未运用安全隐患自查自报系统的,未及时录入、统计、审核、验收、销号隐患的,扣1分;未及时上报各类安全生产信息的,扣1分。

5、推进安全生产信息平台和隐患自查自报系统应用,加强安全生产信息报送工作。(3分)

1、查阅资料。按照管委会、区政府《关于集中开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动的通知》(乌高1、开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查情况。(10分)

(新)政办2013127号)要求,未成立组织机构、未制定方案、为报送总结的,扣2分;根据区安委会《关于做好安全生产大检查信息统计和报送工作的通知》(乌高(新)安委20137号)及区安委办《关于进一步加强“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动督促检查工作的通知》(乌高(新)安办201362号)要求,未建立安全生产大检查台账的扣3分,台账不全的扣1分;未按文件要求报送相关材料的。有一次扣0.5分。

(乌高(新)安委2、持续深入推进“打非治违”行动,重点整治事故易发多发的道路交通、2、查阅资料。根据《关于印发高新区(新市区)持续深入推进“打非治违”行动实施方案的通知》非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、建筑施工、工贸、消防等高危行业领域。同时,扎实开展特种设备、冶金、民爆器材和餐饮场所燃气安全专项治理。(5分)

20135号)要求,“打非治违”未做到有安排、有步骤、有实施,未制定方案的,扣2分;道路交通、非煤矿山、危险化学品、消防、工贸、建筑施工等重点行业领域的重大隐患未按期完成整改的,每有一个的扣1分;辖区内安全生产领域打非治违工作违反“四个一律”要求的,每有一个扣1分。

3、查阅相关文件资料并检查现场。未按照《关于印发2013年高新区(新市区)道路交通安全监督管理工作实施方案的通知》(乌高(新)安办201326号)、《转发关于切实加强当前道路交通安全工作的紧急通知》(乌高(新)安办201351号)和《转发关于和田、阿勒泰连续发生两起较大道路交通事故情况通报的通知》(乌高(新)安办2013

3、道路交通安全工作。(3分)

80号)要求,成立相应组织机构,制定实施方案,明确职责任务,扎实有效开展道路交通安全监督管理工作每少一项扣1分;国省道、县乡道路发现三轮摩托车、农用车辆非法载人的,每发现一起扣0.5分;每季度对客货运企业进行安全隐患排查,每少一次扣0.5分;对存在的安全隐患未及时上报相关部门,未制定整改措施,没有落实的,每少一开展“全覆盖、严执法、见成效”安全生产大检查,加强隐患排查治理,严厉打击非法违法生产经营4、消防安全工作。(4分)建设行为。(40分)

项扣0.5分;对今年的危险路段未进行排查和评估的,扣0.5分;没有对今年排查出来的危险路段整改工作进行安排和部署,无整改计划的,扣0.5分(此项扣完为止)。

4、查阅相关文件资料。按照《关于印发高新区(新市区)进一步加强和改进消防工作实施意见的通知》(乌高(新)政办201312号)、《关于印发高新区(新市区)“除火患、保平安”冬春专项行动实施方案的通知》(乌高(新)政办201313号)、《关于印发高新区(新市区)违章搭建彩钢板临时建筑和人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍物专项整治工作实施方案的通知》(乌高(新)政办2013107号)、《关于印发高新区(新市区)深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案的通知》(乌高(新)政办2013149号)、《关于做好“三节两会”期间消防安全保卫工作的通知》(乌高(新)安办20135号)、《高新区(新市区)开展综合性建筑(场所)火灾隐患排查整治行动实施方案》(乌高(新)安办201328号)及《转发关于消防安全大排查大整治活动考评验收办法的通知》(乌高(新)安办201377号)等要求,制定工作实施方案的,每少一项扣0.5分,未开展专项整治工作的,扣0.5分;招商引资等建设项目未制定消防规划或总体规划中未包含消防内容的,每有1个扣0.5分;消防安全重点单位“四个能力”建设未100%达标、人员密集场所一般单位未100%达标的,每有一项扣0.5分;未完成网格化建设达标任务的,每有一项扣0.5分。

5、非煤矿山安全工作。(3分)

6、危险化学品和烟花爆竹安全工作。(3分)

5、查阅相关文件资料。未开展非煤矿山矿山安全专项整治工作的,扣3分。

四6、查阅相关文件资料。未开展危险化学品安全管理现状普查评估的,扣1分;未建立危险化学品企业安全管理台帐的,扣1分;未开展危险化学品专项检查的,扣1分。

7、查阅资料。未开展冶金行业等专项治理行动的,扣1分;按照《关于开展液氨使用(储存)企业安全生产大检查的通知》(乌高(新)安办201339号)要求,未完成相关工作的,扣1分;规模以上工贸企业年内未达到安全生产标准化三级以上的,每有一个扣0.5分;企业未落实工贸行业建设项目“三同时”备案制度的,每有一个扣0.5分。8、查阅资料。按照《关于做好在建工地安全生产工作的紧急通知》(乌高(新)安办201330号)要求,未安排部署、未开展工作的,扣2分。

9、查阅相关文件资料并抽查现场。未开展电梯、压力容器等特种设备的安全检查工作的,未开展车用气瓶、压力管网和土锅炉专项整治的,未明确专项整治责任、内容、措施和目标的,每少一项,扣1分。

10、未开展旅游、教育、文化、卫生、电力、民爆等行业领域安全生产隐患排查治理和“打非治违”工作,未明确专项整治责任、内容、措施和目标的,每少一项,扣0.5分。

7、工贸行业安全工作。(4分)

8、建设领域安全工作。(2分)9、特种设备安全工作。(3分)10、其他行业安全工作。(3分)

1、开展安全生产应急资源普查工作。(2分)

加强安全生产应急救援体系建设(8分)

1、查阅相关资料。按照《转发关于开展安全生产应急资源普查工作的通知》(乌高(新)安办201323号)要求,未完成应急资源普查、未建立台账的,扣2分。

2、建立安全生产预警预报机制,及时发布安全生产预警信息。(2分)2、查阅相关文件资料。没有建立安全生产预警预报机制的扣1分;未及时发布安全生产预警信息的,扣1分。3、组织做好预案的编制、评审、备案、检查工作;制定应急演练计划,组织开展应急救援演练。建立安全生产应急救援联络员会议制度,落实安全生产应急管理统计分析和总结评估制度。(4分)

1、大力开展《关于坚持科学发展安全发展促进全市安全生产形势持续稳定好转的实施意见》和安全生产法律法规的宣传教育。(4分)

3、查阅文件和图片影像资料。未开展预案的编制、评审、备案、检查工作的,每有1项扣1分;按照《关于报送生产安全事故应急演练工作计划的通知》(乌高(新)安办201314号)要求,未制定、报送安全生产预案演练计划的,扣1分;未组织开展应急演练周活动的,扣1分;未建立安全生产应急救援联络员会议制度的,扣1分;未按要求上报安全生产应急管理统计分析和总结评估的,扣1分。

1、查阅相关文件资料。未按照《关于坚持科学发展安全发展促进全市安全生产形势持续稳定好转的实施意见》(乌政办2012557号)和安全生产法律法规的开展宣传教育活动的,扣2分;未制定安全生产宣传教育方案的,扣1分;未制定培训计划的,扣1分。

五加强安全文六

化建设(15分)

2、开展好“安全生产月”、文明交通行动计划、119消防日、安全生产活动。(7分)

3、做好党政领导干部安全生产专题培训、安全管理人员业务培训工作。(4分)

2、查阅资料并现场检查。未开展安全生产月、文明交通行动计划、119消防日、安全生产“五进”、安康杯竞赛、青动的,实行预加分2分。

3、查阅培训记录及相关资料。未制定安全生产培训计划的,扣1分;街道(乡、镇)党政领导和社区(村)干部安全生产专题培训率未达到100%的,扣2分;未督促企业负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全生产培训、培训率未达到100%的,每有一个扣0.5分。

“五进”、安康杯竞赛、青年安全生产示范岗、职业病防治周等宣传教育年安全生产示范岗、职业病防治周等宣传教育活动的,每少一项扣1分,此项扣完为止。积极开展安全生产万里行活

合计100分