依法治市目标责任书

范文1:普法依法治理目标责任书

仁怀市卫生和计划生育局“六五”普法目标管理监督人:责任人:责任书

0一五年三月

1二

“六五”普法依法治理目标责任书

为了切实抓好普法工作,达到“六五”普法目的,广泛宣传,发动群众,最大限度地调动干部群众学法用法的积极性,全面完成各项任务,特制定本责任书。一、责任目标

1、各单位,各科室,要建立健全“六五”普法机构,落实专职办事人员,于当年3月30日前上报据法规股,人员变动要及时调整,确保机构健全,办事有人。2、制定普法年初工作安排意见。各单位,各科室,要根据市普法规划,结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报局法规股。

3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众,使广大干部职工明确普法的重大意义,指导思想、目标、任务和要求。

4、各单位,各科室要积极解决落实好购买读本所需资金。

5、抓好联系点,做好以点促面工作,落实专人联系,力求平衡发展。6、利用大小会议,多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策,使每个有接受教育能力的干部职工都能大大增强法律素质,并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

7、收集资料,归档立卷。

8、在学法同时,开展好依法治理,建立健全部门执法责任制。二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况,由局法规股结合市普法办有关规定统一组织检查验收,以百分制量化评分。考核的情况作为该单位责任人年终政绩,评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的,造成后果由该单位负责,对全卫生计生系统工作造成不影响的要对单位(负责人)给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位,实行对单位责任人进行奖励;未合格的实行惩罚,其具体奖惩标准参照是法制办制定实施。

各单位为该责任书的责任人,本责任书于签订之日起生效

2

范文2:普法依法治理目标责任书

水富云水医院

普法依法治理目标责任书

为切实抓好普法工作,达到依法治理目的,广泛宣传,发动群众,最大限度地调动职工学法用法的积极性,全面完成各项任务,特制定本责任书。一、责任目标

1、建立健全“六五”普法机构,各科室落实(兼职)办事人员,于每年3月30日前上报院办公室,人员变动要及时调整,并重新签定目标责任书。

2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划,结合自身实际制定相应的工作计划。

3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动,使广大公民明确普法的重大意义,指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质,并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。4、培训好骨干队伍,要求各科室要有宣讲骨干。5、收集资料,归档立卷。二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况,由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收,以百分制量化评分。考核的情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩,评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的,造成后果由该科室负责,对工作造成不良影响的要对科室(负责人)给以一定的处罚。

各科室为该责任书的责任人,本责任书于签订之日起生效

水富云水医院(盖章)科室责任人:

2013年1月15日

1

范文3:普法依法治理目标责任书

区人力社保局社会管理综合治理

目标责任书

(二一五年度)

工作目标

一、落实社会管理综合治理领导责任制,层层签订社会管理综合治理责任书,并将落实情况纳入干部职工考核(4分)。(办公室)

考核内容:

1、层层签订目标责任书,记2分。

2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩,记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。

二、及时上报社会管理综合治理工作信息,深入进行调研(6分)。(办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科)

考核内容:

1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分,少报一条扣1分;信息被区采用每篇加0.1分,最高加1分;信息被市采用每篇加0.2分,最高加1分;上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分,最高加1分;上报工作经验被中央采用每篇加1分。

2、完成综治调研文章1篇,计2分。未完成任务不计分。上报综治调研文章被市采用加0.5分。

三、深入推进矛盾纠纷化解,有效维护社会稳定(10分)。(劳动保障监察科、信访科)

考核内容:

排查不稳定因素,妥善化解矛盾纠纷,及时上报不稳定问题信息。

四、加强机关防范工作,落实各项防范措施,机关不发生刑事案件,机关工作人员不出现或引发各类案(事)件(5分)。(办公室)

考核内容:

1、机关发生刑事案件的,出现一起扣2.5分。

2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的,扣5分。

3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事(治安)案件的,出现一起扣5分。

五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作(5分)。(信访科)

考核内容:

1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况,漏报一次扣0.2分,迟报一次扣0.1分。

2、做好重大节日、重要会议等敏感时期排查工作计2分。未按照统一部属开展排查工作的不计分。

3、针对排查出的突出治安问题,采取有力措施进行整治,效果明显,计1分。

六、充分发挥实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、预防青少年违法犯罪专项组成员单位作用,切实加强和创新社会服务管理(15分)。(就业促进科、劳动保障监察科)

考核内容:

根据《北辰区社会管理综合治理委员会专项组及成员单位工作考核暂行办法》计分。

七、积极完成市综治专项工作考核任务(40分)。考核内容:

1、打击非法用工,维护良好社会秩序。(劳动保障监察科)2、积极完成所在其他各专项办交办的任务。(就业促进科、劳动保障监察科)

八、加强宣传,积极向社会宣传社会管理综合治理,共同参与齐抓共管(10分)。

考核内容:

1、综治宣传工作纳入年度工作计划,宣传月(日)有安排、有活动、有记录计3分。(办公室)

2、结合工作实际,编辑制作介绍社会管理综合治理工作和平安建设情况宣传品(宣传单除外)并大量发放群众,加1分。(办公室)

3、积极向市级以上公开发行的新闻媒体报送综治宣传文章或照片计5分。(办公室、劳动保障监察科、就业促进科、信访科)

4、及时上报群众见义勇为事迹。(办公室)

九、认真贯彻落实市、区社会管理综合治理工作部署和工作任务;综治工作任务;综治工作档案资料规范齐全(5分)。(办公室)

范文4:普法依法治理目标责任书

威溪乡二0一二年普法依法治理目标管理责任书

威溪乡人民政府(盖章):乡长:

责任单位(盖章):负责人:

二0一二年三月

1

普法依法治理目标责任书为了切实抓好普法工作,达到依法治理目的,广泛宣传,发动群众,最大限度地调动干部群众学法用法的积极性,全面完成各项任务,特制定本责任书。一、责任目标

1、乡直各部门、各个事业单位,各村民委员会,要建立健全“六五”普法机构,落实专职办事人员,于当年3月30日前上报乡综治办,人员变动要及时调整,确保机构健全,办事有人。

2、制定普法年初工作安排意见。乡直各部门、各企事业单位,各村民委员会,要根据乡普法规划,结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众,使广大公民明确普法的重大意义,指导思想、目标、任务和要求。

4、乡直各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。

5、培训好骨干队伍,要求各部门、村委员会要将宣讲骨干名册上报乡综治办。6、抓好联系点,做好以点促面工作,落实专人联系,力求平衡发展。7、利用大小会议,村组会议,多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策,使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质,并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。8、收集资料,归档立卷。

9、在学法同时,开展好依法治理,建立健全部门执法责任制。二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况,由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收,以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩,评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的,造成后果由该单位负责,对全乡工作造成不影响的要对单位(负责人)给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位,实行对单位责任人进行奖励;未合格的实行惩罚,其具体奖惩标准由乡政府制定实施。

各单位为该责任书的责任人,本责任书于签订之日起生效

2

范文5:“六五”普法依法治理目标责任书

“六五”普法依法治理目标责任书

为了切实抓好“六五”普法工作,达到依法治理目的,广泛宣传,发动群众,最大限度地调动干部群众学法用法的积极性,全面完成各项任务,特制定本责任书。一、责任目标

1、各部门、各个事业单位,各村民委员会,要建立健全“六五”普法机构,落实专职办事人员,于当年4月30日前上报乡综治办,人员变动要及时调整,确保机构健全,办事有人。2、制定“六五”普法年初工作安排意见。各部门、各企事业单位,各村民委员会,要根据乡“六五”普法规划,结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。

3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众,使广大公民明确“六五”普法重大意义,指导思想、目标、任务和要求。

4、各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。

5、培训好骨干队伍,要求各部门要将宣讲骨干名册上报乡综治办。

6、抓好联系点,做好以点促面工作,落实专人联系,力求平衡发展。

7、利用大小会议,多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策,使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质,并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

1

8、收集资料,归档立卷。

9、在学法同时,开展好依法治理,建立健全部门执法责任制。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况,由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收,以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩,评选先进的一项重要内容。2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的,造成后果由该单位负责,对全乡工作造成不影响的要对单位(负责人)给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位,实行对单位责任人进行奖励;未合格的实行惩罚,其具体奖惩标准由乡政府制定实施。各部门负责人为该责任书的责任人,本责任书于签订之日起生效。

2

范文6:乡二O一四年依法治乡目标责任书

乡二一四年依法治乡目标责任书

为了建设平安,和谐,法治,乡党委政府特与各村党支部,村委会,乡级单位签订依法治乡目标责任书。

一、建立健全依法治理领导机构二、搞好法律法规宣传、贯彻

1、要宣传贯彻法律法规有:《中华人民共和国计划生育法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《中华共党纪律处分条例》。

2、普法对象:党员、乡村社干部、单位职工、在乡的普通群众。做到人人学法、知法、守法。

3、普法形式多样:乡村社干部会议,社员群众会,乡村广播会,单位职工会。以案说法,以会代训。

三、用法律法规处理矛盾纠纷,用法律法规治理违法行为。四、各村,各单位无刑事案件、治安案件。乡级单位无违法生育,乡村社干部无违反计划生育超生行为,党员干部无违法违纪行为。

五、本责任书一式两份,至签订之日生效。

中共乡委员会乡人民政府

村党支部村民委员会

(单位)

二O一四年月日

范文7:2015年普法依法治理目标责任书

2015年校园学区普法依法治理目标责任书完成情况自查评分表单位:五三小学2015年12月8日

序号目标任务

认真组织实施“六五”普法规划,年内专题研分值

指标完成情况

学校按照市、县和教科局普法安排意见,按时上报了“六五”普法规划和年度普法工作计划、活动记载、工作总结及相关材料。学校普法制度健全,年内组织普法依法治理专题研究6次,将法制教育纳入领组织教师开展法律知识考试,教职工年度法律知识考试参考率、合格率达100%学校认真组织开展了社会主义核心价值观的教育与学习、开展以核心主义价值诵熟练。认真落实预防青少年违法犯罪各项措施,师生违法犯罪率为“零”。

学校认真组织实施了“法在我心中”主题教育活动,内容涉及禁毒教育、反邪自评

1究普法依法治理工作不少于4次,做到年度有计划、10活动有记载、工作有总结。

健全完善校园领导干部学法用法工作制度、重大事项决策前法律咨询论证制度、教师法制培训等102 制度,将法制教育纳入领导干部和教师年度考核、10导干部和教师年度考核、岗位培训之中,10岗位培训、继续教育、职称评聘之中,教职工年度法律知识考试参考率、合格率达100%。

以社会主义核心价值体系学习教育为主线,切实加强未成年人思想道德建设。认真落实预防青少3年违法犯罪各项措施,努力营造有利于未成年人身20观为主题的班、队会,学生对24字内容背20心健康的社会文化环境,坚守师生违法犯罪“零”发案。

进一步加强青少年法制宣传教育工作,制定4“法律进学校”具体实施办法,实施法制教育内容进教材、进课堂、进考卷,保证中小学法制教育计划、课时、教材、师资、经费“五落实”。

10教教育,并组织学生进行法律知识考试,10保证了法制教育计划、课时、教材、师资、经费“五落实”20学校邀请法制副校长指导法制教育活动2次。

学校依法规范教育教学行为,并以“争做六有好老师师德承诺书”强化教师规范10教学行为,年内学校无违规开、停课,不10乱收费,不增加学生课业负担,无体罚或变相体罚学生的行为发生。

学校利用国旗下讲话、班队会、校园积极开展“依法治校示范校”创建活动。10学校年内在甘肃省教育新闻网发表信息7 条。

学校全面完成市县和教体局下达的普普法档案资料整理工作。

5积极邀请法制副校长指导法制教育活动,每年不少于2次,且有教育活动的图片、讲稿。依法加强学校管理,依法规范教育教学行为,不违206 规开、停课,不乱收费,不增加学生课业负担,,无体罚或变相体罚学生等违反教育法律法规的行为发生。

加强法制宣传阵地建设和设施建设,广泛开展7社会主义法治文化活动,积极开展“依法治校示范10之声广播、学校宣传牌加强法制宣传教育,10校”创建活动。

及时总结普法依法治理工作的好经验、好做法,切实加强信息宣传。

全面完成市县和教体局下达的普法依法治理8109 10各项工作任务;认真做好“六五”普法档案资料整理10法依法治理各项工作任务;并做好“六五”10工作。

创新普法依法治理工作。

学校年内在发表信息。总分

100

范文8:2014年普法依法治理目标管理责任书

普法依法治理目标管理责任书

根据自治区交通运输厅“六五”普法规划的总体要求,为进一步增强道路运输管理系统领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平,提高运政执法人员的法律素质,保障法律、法规、规章的正确实施,加快推进依法治运进程,制定本责任书。

一、领导责任

各运管所所长为本单位普法依法治理工作的第一责任人,负责对干部职工学法用法工作的指导和监督,并把干部职工学法用法情况列入年终考核内容。

二、目标任务

(一)建立健全“六五”普法依法治理组织机构,完善普法运行机制。普法依法治理领导小组和办事机构工作职责明确、制度完善,做到有安排、有检查,确保法制宣传和依法治理工作落到实处。

(二)结合本单位实际和“六五”普法规划制定本年度普法依法治理工作安排。做到年初有安排,年终有总结。

(三)围绕本单位中心工作,积极开展法制宣传教育,落实普法宣传教育经费,及时征订购买普法教材,做到执法人员人手一册。

(四)建立健全领导干部学法用法制度。认真落实法制培训制度和学习制度。每年专题法制培训不少于两次,做到执法人员全覆盖,执法水平进一步提高。

1(五)认真组织职工学习有关法律、法规、规章知识,保证学习实践每年不少于40学时,运政执法人员必须定期参加法律知识学习和培训,每月集中学法时间不得少于8小时,并做好学习记录。除每年上级机关统一组织的普法考试外,本单位要组织一次考试,同时健全干部职工学法用法档案。

(六)充分利用各种媒体,采取多种形式进行法制宣传,不断增强职工法制意识,为我市道路运输发展营造一个良好的法制环境。

(七)认真开展依法治理工作,做到依法决策,依法行政、依法管理。干部职工要熟练掌握与本职工作相关的法律、法规,努力提升自身素质,不断提高行政执法能力和水平。

(八)运政执法人员必须经过法律知识培训,经考试合格取得自治区统一制式的行政执法证件后方可上岗,履行交通行政执法职责,未经培训或者经考核不合格的运政人员不得从事运政执法活动。

(九)认真做好年度普法依法治理总结工作,使本单位五年普法教育考核达到合格以上。

监督单位

吴忠市道路运输管理局责任人责任单位

县(市、区)运管所责任人

2014年2月19日

2