员工宿舍评比方案

范文1:员工宿舍评比方案

XXXX酒店员工宿舍评比方案(草案)

一、宿舍评比宗旨:突显XX形象,提升员工素质

为了突显XXXX酒店员工宿舍的文明而又优雅、舒适而又温馨的生活环境;为了搞好员工宿舍,加强宿舍的治安管理,确保员工能有一个整洁、整齐的作息环境及良好的公共秩序;为了规范员工的住宿行为,培养员工的共同协作精神,促进和谐员工宿舍的文明建设,并致力打造出一批具有良好品行的优质员工团队。

为此,公司将决定对员工宿舍实行一个员工宿舍评比方案!

二、参加评比检查的组成人员:

随机在各个部门的主管级中抽取出3名主管和宿舍管理员共同对宿舍的评比进行检查以及评分;(在此期间人力资源部经理对检查和评分的全过程进行监督,必要的时候也可参加宿舍检查评分工作,确保检查评分工作能做到公平、公开、公正,并对公司住宿员工负责。)

三、宿舍评比的具体内容如下:Ⅰ、评比检查方式:

采用不定期突击检查的方式进行评比;(主要是为了避免员工刻意应付评比检查,以至于不能突出评比方案的宗旨和真实意图,达不到评比检查的预期效果)Ⅱ、评比时间:

初步决定每月的1-15日,15-30日期间各评比一次,每月共突击评比检查两次;(每月评比两次主要是为了避免出现“一锤定音”的现象出现,尽可能的减少员工的不满情绪,并体现评比结果的真实性和稳定性。同时又为了避免参加评分的主管人员带有一定的部门偏袒性,故此初步做出以上决定。)Ⅲ、评选的对象(范围):

⒈评选对象主要针对主管级以下(包括主管级);

⒉宿舍住宿人数达到四个或者四个以上的,同时具有“评优”和“差评”资格;⒊宿舍住宿人数不够四人的,只能参选“差评”,不具备“评优”资格;(鉴于宿舍员工住宿人数不一,以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象,故作以上初步决定)

四、奖励以及处罚:

Ⅰ、奖励:设“优秀宿舍”前三名,分别奖励:200元、150元、100元Ⅱ、处罚:设“差评宿舍”后三名,分别处罚:200元、150元、100元注意:

1.对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外,另外还需要接受人力资源部经理的思想教育工作。对于极个别“差评宿舍”主要失分人员屡教不改者,将取消其住宿资格。

2.每月拿两次评比分数的平均数进行排名,每月只评选一次“优秀”“差评”宿舍,次月月初公布结果,以及发放奖金。

五、具体评分标准如下:

1、宿舍储物柜(10分):摆放整齐,无损坏。柜面可适当摆放细小东西,但要整齐美观;

2、床位(10分):无损坏、无乱写乱划、无乱移动床位,可适当吊挂饰物、蚊帐、衣服等,但要整齐,美观;

3、床铺(10分):无堆放衣物、无摆放音响,电脑等电器,床铺要进行简单的折叠,但要美观顺眼;

4、门窗(10分):无损坏、无乱张贴、干净整洁;5、地板(10分):干净无污渍、无纸屑烟头等垃圾;6、墙壁(10分):无蜘蛛网、无脚印,球印等、无悬挂衣物,但可适当张贴海报,饰物以增加宿舍的美观;

7、鞋子(10分):统一存放床下,摆放整齐,摆放要成直线;8、热水器(10分):无损坏、干净整洁、无乱挂毛巾衣物等;9、阳台(10分):无堆放杂物垃圾、水桶脸盆,地拖扫把等摆放整齐;10、整体效果(10分):整体感官上舒适大方、温馨而又美观;

范文2:员工宿舍评比活动方案

员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:一、活动主题

提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。

1、六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净

2、六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味

3、六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐

二、检查时间:每周三14:00-16:00四、评选对象:所有住宿人员(客房宿舍人员除外)五、成立检查小组:

人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。六、活动方式

1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。

4、每月28日14:00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者,每次扣20元。七、相关制度1、检查制度(1)、定期检查:人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。

(2)、不定期检查:宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。七、评比标准(100分制)1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)(3)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。(5分)(4)、被子叠放整齐,枕头、枕巾干净。(5分)(5).床下物品摆放整齐,无杂物。(5分)(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)(7)、室内物品摆放整齐有序,行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。(10分)

(8)、空气清新,无异味。(10分)(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。(5分)(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。(5分)

(11)、垃圾桶每日清理,摆放到位,周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。(5分)(12)、清洁工具摆放整齐,干净、不滴水。(3分)(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。(2分)

3、参与意识(10分)

宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动,活动期间参与意识差,出现不配合检查工作等现象,视其情节扣35分。十一、奖惩措施1、月累计得分最高的前三名宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面,并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。

2、每周对检查出有问题的宿舍,将对其宿舍下整改通知书,限令整改。如在三天内未整改到位,对该宿舍员工进行20元/次的处罚;对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名,对部门负责人进行20元的奖励。

3、月累计得分最低的后三名宿舍,将进行通报批评,并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。

范文3:员工宿舍评比活动方案

员工宿舍评比活动方案员工宿舍是反应企业精神文明的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评选对象:所有住宿人员.二、评定组成:总务课1名,保安1名、制造车间1名,品质部门1名。

三、评定方式:

1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。

2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。四、评定时间:每月20号30号总务课组织评定人员评选。五、评比标准(100分制)

1、宿舍文明(10分)

(1)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(10分)

2、宿舍卫生(80分)

(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)

(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)

(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。(10分)

(4)、被子叠放整齐,枕头、枕巾干净。(10分)(5).床下物品摆放整齐,无杂物。(5分)

(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)(7)、室内物品摆放整齐有序,行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。(10分)

(8)、空气清新,无异味。(10分)

(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。(5分)

(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。(5分)3、宿舍消防安全(10分)

(1)、宿舍无私拉电线、使用大功率电器(电磁炉、电饭煲、热得快)。(10分)六、奖惩措施:

1、得分最高的前二名宿舍,将授予该宿舍“优秀宿舍”、给予该宿舍300元的奖励,全厂通报表扬。

2.连续三个月评为“优秀宿舍”予以“嘉奖一次”。

得分不满60分并且最后二名,全厂通报批评,并限期改正,不能限期改正,取消宿舍。

本方案2016年5月1日起执行。

制订:唐黎明审核:核准:

2016年4月24日

范文4:优秀员工宿舍评比方案

广东*****有限公司

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优秀员工宿舍评比方案

文件编号 LSXZD2016 A/0共3页

2016年7月6日版本编号2016年8月1日文件页数

一、目的

为了加强员工宿舍管理,优化宿舍环境,减少疾病发生率,杜绝脏、乱、差等现象,实现员工宿舍管理规范化、制度化;创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境,公司决定对员工宿舍进行检查评比,特制定优秀员工宿舍评比方案。二、适用范围

适用于广东*****有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员。评比产生的奖金和流动红旗不适用于主管及以上级别的管理人员。三、责职

公司办公室负责员工宿舍管理和优秀员工评比工作,具体由办公室、宿舍管理员执行及生产运营部相关领导协助完成。四、具体方案

1、由办公室、宿舍管理员、生产运营部领导组成联合检查小组不定期对员工宿舍进行检查评分。

2、根据相应标准将检查结果评分,满分100分、90分以上为“优秀”;7089分为“良好”;6069分为“一般”;5059分为“较差”、50分以下的为“极差”五个档次。具体如下:优秀:评分成绩在90100分之间;

良好:评分成绩在7089分之间;一般:评分成绩在6069分之间;

较差:评分成绩在5059分之间;极差:评分成绩在50分以下。

(第页)

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优秀员工宿舍评比方案

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3、每月最少三次检查评分汇总,平均分数在第一名的员工宿舍,评为“优秀员工宿舍”,获得“流动红旗”一面,可以在本宿舍悬挂一个月;公司给予本宿舍员工每人50.00元奖励,以资鼓励。

4、每月检查评分汇总,平均分数在最后一名的员工宿舍,且在“较差”以下级别的员工宿舍,公司处于本宿舍员工每人50.00元罚款,以示警戒。

5、对连续两个月评分都在“极差”的宿舍员工,公司予以辞退处理。五、评分标准

1、严格遵守我司和柏亚公司的《宿舍管理规定》。

2、本宿舍内员工是否能够做到团结友爱,互谅互让,是否相互之间发生过吵嘴打架的现象;是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。3、本宿舍每个员工是否都能积极主动认真履行轮值人员职责,及时整理和清扫室内卫生,并保持清洁。

4、宿舍内每个员工是否都能做到,床上用品干净整洁,床上无杂物;地上物品(鞋、脸盆、塑料桶)摆放是否整齐、干净无灰尘。5、宿舍内空气是否清新、无异味;窗户是否干净明亮,窗台无灰尘;衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘;卫生间、室内地面是否经常清扫、擦洗干净,无烟头、酒瓶、无垃圾。

6、棉被、个人衣物用品是否干净无灰尘,折叠摆放整齐、不凌乱;室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。(第页)

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7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电等能源;宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。8、具体评分标准见《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》。五、相关支持文件及记录

1、《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》六、附则

本方案由办公室负责解释及修改,经总经理批准后于即日起开始执行。

(第页)

范文5:员工宿舍卫生评比方案

员工宿舍卫生评比方案

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每月定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,将给予从严处理。2.保持宿舍内环境卫生

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准:门窗有污渍、污浊物,地面、墙面不整洁扣,被褥不叠、床单铺设不整齐扣,墙壁、门上乱贴乱画扣,其他相关处不整洁扣。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收。4.自觉保持宿舍公共卫生;

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“极差”的宿舍,扣罚该宿舍100元。3.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

范文6:公司员工宿舍文明宿舍评比方案

**公司文明宿舍创建评比方案

创文明宿舍,筑温馨家园,员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强公司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评比范围

公司#1、#2楼单身员工宿舍室内卫生二、评比内容及标准

(一)以“5S”管理模式,建设规范和标准化青年员工宿舍。

1、整理(seiri)要与不要、一留一弃。将宿舍内物品分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下,其他的都消除掉,腾出空间,塑造清爽的宿舍环境。

2、整顿(setion)科学布局、取用快捷。把留下来的必要用得物品规定位置摆放,并放置整齐加以标识。

3、清扫(seiso)清除垃圾、美化环境。将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净,保持宿舍内干净、亮丽的环境。

4、清洁(seiketsu)清洁环境、贯彻到底。将整理、整顿、清扫进行到底,经常保持环境处在美观状态。

5、素养(shitsuke)形成制度,养成习惯。养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神。

(二)具体要求

1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳,无污物,无痰迹,室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。

2、墙壁,天花板无烟尘和蜘蛛网,无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴,不乱钉钉子及影响美观的赃物。

3、床位按规定放置,不得乱放置,不得乱移动,床下每周必须自行处理干净,保持床底干净整洁。个人物品摆放整齐,床铺上被褥叠放平整成方块状;被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双叠口朝外对齐,不得超出床沿。空床上的物品要整齐,不能杂乱无章。

4、厨房用品收拾整齐,无油污。

5、室内洗漱用品(牙膏牙刷洗澡洗发液)等个人用品要放置整齐,洗衣服统一晾晒,卫生间马桶必须经常清洗,卫生间要保持干燥。

6、宿舍个人行李包要摆放整齐,衣服放置整齐。7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮,灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放在窗外。

8、生活环境整洁,不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰,不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、经常开窗通风,保持室内空气清新,无异味。10、爱护公共财物,不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电,做到水、灯、电扇、空调人离关闭。三、评比方法

每间宿舍选出舍长1名,每栋楼选出楼长1名。由公司物业、团委组织,抽调楼长、宿舍长参与检查,原则上每月检查2次,每次检查不少于5人,对各宿舍卫生情况进行评分,评分表见附件,必要时现场拍照,并将评比结果予以公布。

为了做好文明宿舍创建成果的保持,对优秀宿舍进行挂牌,挂牌活动将采取流动形式,在检查中若发现已挂牌的宿舍不符合文明宿舍标准,将对其进行摘牌,取消文明宿舍称号,若有已符合进入优秀文明宿舍标准的,进行补充挂牌。四、奖惩

对于每次评分在前三名的文明宿舍,发放清洁用品(如扫把、拖把、洁厕剂等),具体物品待定。

对于每次评比在后三名的宿舍,责令整改,如下次检查仍在后三名,将该寝室情况予以通报。

附件:《职工文明宿舍考评表》

序号检查内容1 2屋顶墙壁地面

分值检查标准

墙壁无杂物、无积尘(5分)

25分地面整洁(5分)

无纸屑果壳(5分)无污物,无痰迹(5分)垃圾篓勤倒(5分)无烟头(5分)

34 5 67 89 合计

门窗电器设施客厅卧室厨房卫生间其他文化氛围

5分5分

门窗玻璃干净(5分)电器设备保持干净(5分)

考评得分

10分屋顶、墙角无蛛网(5分)

10分物品摆放整齐、桌椅干净。(10分)10分床位按规定放置,床底干净(5分)

私用衣物、被褥叠放整齐(5分)

10分室内洗漱用品放置整齐,卫生间干净(10分)5分

宿舍文化有特色、氛围好(5分)

10分厨房用品收拾整齐,无油污。(10分)

10分保持室内空气清新,无异味(10分)

范文7:公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案员工宿舍是反应企业精神文明的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评定方式:

1、每季度评选一次,每月检查一次;宿舍检查主要分(1)行为规范、(2)宿舍卫生、(3)安全规范。详见《文明宿舍评分表》

2、宿舍检查的具体安排:

⑴常规检查:每天由宿舍管理员进行;

⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。

3、每季度将每月评分表汇总,按得分评选。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(10分)。二、评定组成:

宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。三、检查要求:

1、各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分,不得凭主观印象

2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

四、奖励方案:1、最佳宿舍:¥500元2、卫生标兵宿舍:¥300元3、和谐宿舍:¥300元

奖金以现金形式发放到获奖宿舍,由该宿舍室长统一领取。公司公告栏公布评选结果。五、其他事项:

若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的;宿舍总分未达到80分的;不得参与最佳宿舍的评比。

行政人事部20117

范文8:员工宿舍流动红旗评比方案

员工宿舍流动红旗评比方案

为加强员工宿舍管理,优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化、创建卫生,整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度特制定员工宿舍流动红旗评比方案。一、评比办法

1、评比以定期检查及不定期抽查方式进行,每周定期开展1次评比检查,为每周二进行,遇到酒店特殊情况未能检查则改日另行检查。2、评比内容分别为:员工宿舍规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3、根据相应标准将检查评比结果打分,满分100分、90分以上为“优秀”、90---80分为“良好”、80---70分为“一般”70---60分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。二、评比标准

1、住宿员工自身行为规范(20分)

①任何员工严禁在宿舍内喝酒,及酒后在宿舍寻衅滋事,乱窜宿舍,影响他人休息生活(2.5分)。

②在休息时间(早8:30分以前,晚11:30分以后)在宿舍及走廊处大声喧哗、打闹(2.5分)。

③男女异性员工互窜寝室(早8:30分之前,晚22:30分以后)(2.5分)。

④各宿舍卫生抽查检查时,卫生未达标(2.5分)。⑤所有住宿舍员工必须爱护公司财产,严禁破坏(2.5分)。⑥在规定时间内未回宿舍者(2.5分)。

⑦无论任何原因在宿舍内吵架,打架(2.5分)。

考核执行标准:出现其中任何一种情形,无论情节严重程度如何2.5分全部扣除。如行为极其严重者,则另行处罚。

2、讲究个人卫生(20分)

①保持良好的宿舍整体环境,墙壁不得乱涂、乱画、乱拉、乱贴宿舍内一切酒店设施住宿人员都有义务保护不得损坏。(10分)执行标准:任何一项不合格扣除10分

②个人物品按规定合理摆放,不得乱放乱挂衣物,穿戴物品及时清洗,保持良好的卫生习惯(10分)

执行标准:根据情节严重程度核定扣除分数。

3、保持宿舍内坏境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品按规定合理摆放(10分)

执行标准:室内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理,其中一项不合格扣除2.5分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洗,被褥叠放整齐,垃圾及时清理。(10)

执行标准:门窗有污渍、油渍、灰尘扣除2分,地面、墙面不整洁扣除2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣除2分,墙壁门上乱贴、乱画扣除2分,其他相关处不合格扣除2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内摆放有异味的物品(5分)执行标准:室内存放有异味的物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火、防电,宿舍内不使用功率较大的电器,电磁炉等高压电设备。(5分)

执行标准:一经发现使用大功率电器,扣除5分。

4、自觉保持宿舍公共卫生(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物。(10分)执行标准:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。

②洗涑池内不乱扔杂物,洗涑池内不乱扔固体废物(10分)执行标注:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。

③保持浴室内卫生,地面、墙面干净整洁,洗浴人员自备拖鞋,进入浴间必须换鞋。(5分)

执行标注:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、公酒店综合部进行监督执行。

④宿舍门口不准堆放杂物,保持宿舍走廊卫生。(5分)

执行标注:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。三、奖励标准

每次检出被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍为“优秀员工宿舍”发放流动红旗,进行通报并给予奖励。检查人员

宿舍管理员、各宿舍宿舍长、酒店综合质检部,如在检查时间遇到宿舍管理人员休息回家无法检查的,可根据情况委托他人进行检查。