员工宿舍评比活动方案

范文1:员工宿舍评比活动方案

员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:一、活动主题

提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。

1、六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净

2、六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味

3、六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐

二、检查时间:每周三14:00-16:00四、评选对象:所有住宿人员(客房宿舍人员除外)五、成立检查小组:

人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。六、活动方式

1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。

4、每月28日14:00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者,每次扣20元。七、相关制度1、检查制度(1)、定期检查:人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。

(2)、不定期检查:宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。七、评比标准(100分制)1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)(3)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。(5分)(4)、被子叠放整齐,枕头、枕巾干净。(5分)(5).床下物品摆放整齐,无杂物。(5分)(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)(7)、室内物品摆放整齐有序,行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。(10分)

(8)、空气清新,无异味。(10分)(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。(5分)(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。(5分)

(11)、垃圾桶每日清理,摆放到位,周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。(5分)(12)、清洁工具摆放整齐,干净、不滴水。(3分)(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。(2分)

3、参与意识(10分)

宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动,活动期间参与意识差,出现不配合检查工作等现象,视其情节扣35分。十一、奖惩措施1、月累计得分最高的前三名宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面,并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。

2、每周对检查出有问题的宿舍,将对其宿舍下整改通知书,限令整改。如在三天内未整改到位,对该宿舍员工进行20元/次的处罚;对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名,对部门负责人进行20元的奖励。

3、月累计得分最低的后三名宿舍,将进行通报批评,并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。

范文2:员工宿舍评比活动方案

员工宿舍评比活动方案员工宿舍是反应企业精神文明的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评选对象:所有住宿人员.二、评定组成:总务课1名,保安1名、制造车间1名,品质部门1名。

三、评定方式:

1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。

2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。四、评定时间:每月20号30号总务课组织评定人员评选。五、评比标准(100分制)

1、宿舍文明(10分)

(1)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(10分)

2、宿舍卫生(80分)

(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)

(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)

(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。(10分)

(4)、被子叠放整齐,枕头、枕巾干净。(10分)(5).床下物品摆放整齐,无杂物。(5分)

(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)(7)、室内物品摆放整齐有序,行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。(10分)

(8)、空气清新,无异味。(10分)

(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。(5分)

(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。(5分)3、宿舍消防安全(10分)

(1)、宿舍无私拉电线、使用大功率电器(电磁炉、电饭煲、热得快)。(10分)六、奖惩措施:

1、得分最高的前二名宿舍,将授予该宿舍“优秀宿舍”、给予该宿舍300元的奖励,全厂通报表扬。

2.连续三个月评为“优秀宿舍”予以“嘉奖一次”。

得分不满60分并且最后二名,全厂通报批评,并限期改正,不能限期改正,取消宿舍。

本方案2016年5月1日起执行。

制订:唐黎明审核:核准:

2016年4月24日

范文3:酒店优秀员工宿舍评比活动方案

酒店优秀员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:

一、活动主题

提倡全酒店员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。

六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。

六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐。

二、检查时间:每周三14:00-16:00

三、集合地点:行政人力资源部办公室

四、评选对象

所有住宿人员(除编制外人员)

五、成立检查小组

行政人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。保安部:负责宿舍区域的安全工作。

各部门第一负责人:负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。宿舍长:负责本宿舍的一切工作的跟进与维护(由各宿舍进行民主评选)。

宿管员:负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。

六、活动方式

1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每周开展1次检查评比活动。2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后,行政人力资源部将进行公布。

4、每月28日14:00各部门负责人(主管级以上人员)、宿舍长或代理人和宿管员到人力。

资源部参加评选会议。无故缺席不到者,每次扣20元。

七、相关制度

(一)检查制度

1、定期检查:宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。

2、不定期检查:宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。

(二)值日制度

宿舍卫生好,值日员工制度,每天打扫12次,每周大扫除2次;由宿舍长负责调配。

(八)员工宿舍管理制度八、评比标准(100分制)

(一)文明(10分)1、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。(3分)2、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)3、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)(二)宿舍卫生(45分)1、地面墙壁(15分)

1)地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)2)墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(5分)2、床铺及床下(10分)1)床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。(3分)2)被子叠放整齐,枕头、枕巾干净。(2分)3)床下物品摆放整齐,无杂物。(5分)3、其他(20分)1)门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(3分)2)室内物品摆放整齐有序,行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。(5分)3)空气清新,无异味。(2分)4)阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。(3分)5)卫生间无异味、无蜘蛛网。(2分)

6)垃圾桶每日清理,摆放到位,周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。(2分)7)清洁工具摆放整齐,干净、不滴水。(1分)8)宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。(2分)

(三)宿舍秩序(15分)

1、实行“宿舍卫生值班轮流表”,落实责任,宿舍成员主动积极认真履行值班人员职责,及时整理和清扫室内卫生。(5分)

2、不在宿舍内喝酒、闹事、大声喧哗、赌博或变相赌博,按时就寝。(5分)3、举止文明、礼貌待人、服从管理,严格遵守作息制度、按时就寝,杜绝擅自留宿外人。(5分)

(四)宿舍安全(20分)1、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象,不使用明火。(5分)2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。(2分)3、坚持会客登记制度,主动引领来访者至宿管处及时做好证件记录工作。(2分)4、严格遵守违章物品入宿舍制度。(2分)5、发现可疑现象及时通知酒店相关部门。(2分)6、没有发生重大不安全事故。(2分)

7、宿舍楼内无焚烧垃圾,废纸等可燃物品,无燃放烟花爆竹现象。(5分)

九、参与意识(5分)

宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动,活动期间参与意识差,出现不配合检查工作等现象,视其情节扣35分。

十、公共财物(5分)

1、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好。(2分)2、公物损坏率、床上用品报损率低。(3分)

十一、奖惩措施

1、月累计得分最高的前三名宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面,并予以该宿舍成员当月20元/人的奖励。

2、每周对检查出有问题的宿舍,将对其部门下整改通知书,限令整改。如在三天内未整

改到位,对部门第一负责人进行50元/次的处罚;对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名,对部门负责人进行50元的奖励。

3、月累计得分最低的后三名宿舍,将进行通报批评,并予以该宿舍成员20元/人的扣薪处罚。

范文4:员工宿舍流动红旗评比方案

员工宿舍流动红旗评比方案

为加强员工宿舍管理,优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化、创建卫生,整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度特制定员工宿舍流动红旗评比方案。一、评比办法

1、评比以定期检查及不定期抽查方式进行,每周定期开展1次评比检查,为每周二进行,遇到酒店特殊情况未能检查则改日另行检查。2、评比内容分别为:员工宿舍规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3、根据相应标准将检查评比结果打分,满分100分、90分以上为“优秀”、90---80分为“良好”、80---70分为“一般”70---60分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。二、评比标准

1、住宿员工自身行为规范(20分)

①任何员工严禁在宿舍内喝酒,及酒后在宿舍寻衅滋事,乱窜宿舍,影响他人休息生活(2.5分)。

②在休息时间(早8:30分以前,晚11:30分以后)在宿舍及走廊处大声喧哗、打闹(2.5分)。

③男女异性员工互窜寝室(早8:30分之前,晚22:30分以后)(2.5分)。

④各宿舍卫生抽查检查时,卫生未达标(2.5分)。⑤所有住宿舍员工必须爱护公司财产,严禁破坏(2.5分)。⑥在规定时间内未回宿舍者(2.5分)。

⑦无论任何原因在宿舍内吵架,打架(2.5分)。

考核执行标准:出现其中任何一种情形,无论情节严重程度如何2.5分全部扣除。如行为极其严重者,则另行处罚。

2、讲究个人卫生(20分)

①保持良好的宿舍整体环境,墙壁不得乱涂、乱画、乱拉、乱贴宿舍内一切酒店设施住宿人员都有义务保护不得损坏。(10分)执行标准:任何一项不合格扣除10分

②个人物品按规定合理摆放,不得乱放乱挂衣物,穿戴物品及时清洗,保持良好的卫生习惯(10分)

执行标准:根据情节严重程度核定扣除分数。

3、保持宿舍内坏境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品按规定合理摆放(10分)

执行标准:室内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理,其中一项不合格扣除2.5分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洗,被褥叠放整齐,垃圾及时清理。(10)

执行标准:门窗有污渍、油渍、灰尘扣除2分,地面、墙面不整洁扣除2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣除2分,墙壁门上乱贴、乱画扣除2分,其他相关处不合格扣除2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内摆放有异味的物品(5分)执行标准:室内存放有异味的物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火、防电,宿舍内不使用功率较大的电器,电磁炉等高压电设备。(5分)

执行标准:一经发现使用大功率电器,扣除5分。

4、自觉保持宿舍公共卫生(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物。(10分)执行标准:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。

②洗涑池内不乱扔杂物,洗涑池内不乱扔固体废物(10分)执行标注:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。

③保持浴室内卫生,地面、墙面干净整洁,洗浴人员自备拖鞋,进入浴间必须换鞋。(5分)

执行标注:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、公酒店综合部进行监督执行。

④宿舍门口不准堆放杂物,保持宿舍走廊卫生。(5分)

执行标注:本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。三、奖励标准

每次检出被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍为“优秀员工宿舍”发放流动红旗,进行通报并给予奖励。检查人员

宿舍管理员、各宿舍宿舍长、酒店综合质检部,如在检查时间遇到宿舍管理人员休息回家无法检查的,可根据情况委托他人进行检查。

范文5:员工宿舍评比方案

XXXX酒店员工宿舍评比方案(草案)

一、宿舍评比宗旨:突显XX形象,提升员工素质

为了突显XXXX酒店员工宿舍的文明而又优雅、舒适而又温馨的生活环境;为了搞好员工宿舍,加强宿舍的治安管理,确保员工能有一个整洁、整齐的作息环境及良好的公共秩序;为了规范员工的住宿行为,培养员工的共同协作精神,促进和谐员工宿舍的文明建设,并致力打造出一批具有良好品行的优质员工团队。

为此,公司将决定对员工宿舍实行一个员工宿舍评比方案!

二、参加评比检查的组成人员:

随机在各个部门的主管级中抽取出3名主管和宿舍管理员共同对宿舍的评比进行检查以及评分;(在此期间人力资源部经理对检查和评分的全过程进行监督,必要的时候也可参加宿舍检查评分工作,确保检查评分工作能做到公平、公开、公正,并对公司住宿员工负责。)

三、宿舍评比的具体内容如下:Ⅰ、评比检查方式:

采用不定期突击检查的方式进行评比;(主要是为了避免员工刻意应付评比检查,以至于不能突出评比方案的宗旨和真实意图,达不到评比检查的预期效果)Ⅱ、评比时间:

初步决定每月的1-15日,15-30日期间各评比一次,每月共突击评比检查两次;(每月评比两次主要是为了避免出现“一锤定音”的现象出现,尽可能的减少员工的不满情绪,并体现评比结果的真实性和稳定性。同时又为了避免参加评分的主管人员带有一定的部门偏袒性,故此初步做出以上决定。)Ⅲ、评选的对象(范围):

⒈评选对象主要针对主管级以下(包括主管级);

⒉宿舍住宿人数达到四个或者四个以上的,同时具有“评优”和“差评”资格;⒊宿舍住宿人数不够四人的,只能参选“差评”,不具备“评优”资格;(鉴于宿舍员工住宿人数不一,以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象,故作以上初步决定)

四、奖励以及处罚:

Ⅰ、奖励:设“优秀宿舍”前三名,分别奖励:200元、150元、100元Ⅱ、处罚:设“差评宿舍”后三名,分别处罚:200元、150元、100元注意:

1.对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外,另外还需要接受人力资源部经理的思想教育工作。对于极个别“差评宿舍”主要失分人员屡教不改者,将取消其住宿资格。

2.每月拿两次评比分数的平均数进行排名,每月只评选一次“优秀”“差评”宿舍,次月月初公布结果,以及发放奖金。

五、具体评分标准如下:

1、宿舍储物柜(10分):摆放整齐,无损坏。柜面可适当摆放细小东西,但要整齐美观;

2、床位(10分):无损坏、无乱写乱划、无乱移动床位,可适当吊挂饰物、蚊帐、衣服等,但要整齐,美观;

3、床铺(10分):无堆放衣物、无摆放音响,电脑等电器,床铺要进行简单的折叠,但要美观顺眼;

4、门窗(10分):无损坏、无乱张贴、干净整洁;5、地板(10分):干净无污渍、无纸屑烟头等垃圾;6、墙壁(10分):无蜘蛛网、无脚印,球印等、无悬挂衣物,但可适当张贴海报,饰物以增加宿舍的美观;

7、鞋子(10分):统一存放床下,摆放整齐,摆放要成直线;8、热水器(10分):无损坏、干净整洁、无乱挂毛巾衣物等;9、阳台(10分):无堆放杂物垃圾、水桶脸盆,地拖扫把等摆放整齐;10、整体效果(10分):整体感官上舒适大方、温馨而又美观;

范文6:评选优秀员工宿舍的活动方案

集体宿舍评选“优秀员工宿舍”活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立完善的宿舍管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:

一、活动主题

“争当优秀宿舍,共创美好家园”集体宿舍评选活动

二、检查小组

行政部:负责此项活动的组织开展及奖惩实施。保安部:负责宿舍区域的安全保卫工作。

宿管员:负责宿舍公共区域卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。

优秀员工代表:由行政部依据月度优秀员工抽查几名代表参与每月两次开展的检查评分。宿舍长:负责本宿舍一切工作的跟进与维护(由各宿舍进行民主评选)。

三、评选对象(范围)

1、宿舍住宿人数达到三个或者三个以上的,同时具有“评优”和“差评”资格;2、宿舍住宿人数不够三人的,只能参选“差评”,不具备“评优”资格;

3、只针对集体宿舍,夫妻房不参与本次评选活动。(鉴于宿舍员工住宿人数不一,以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象,故作以上初步决定)

四、评比的具体内容如下:

1、评比检查方式:每月开展两次不定时检查评比活动(主要是为了避免员工刻意应付评比检查,以至于不能突出评比方案的宗旨和真实意图,达不到评比检查的预期效果)。

2、评分标准:检查评比按《宿舍卫生检查情况评分表》内的各项内容并根据相应的标准进行打分。每月拿两次评比分数的平均数进行排名,每月只评选一次“优秀”“较差”宿舍。月度平均分在80分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚。

3、评比结果:检查评比结果确定后,行政部将于次月月初公布结果,以及发放奖金。

五、奖励与处罚:1、奖励

①.月度被评为第一名的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动锦旗一面,并奖励该宿舍现金200元。

②.月度被评为第二名的宿舍,奖励该宿舍现金150元。③.月度被评为第三名的宿舍,奖励该宿舍现金100元。2、处罚

①.月度被评为倒数第一名的宿舍,处罚该宿舍150元。②.月度被评为倒数第二名的宿舍,处罚该宿舍100元。③.月度被评为倒数第三名的宿舍,处罚该宿舍50元。(处罚将给予全部在宿成员通报批评,并限令整改。)

六、具体评分标准如下:序号1 23 45 67 89 1011项目宿舍内物品床位床铺门窗地板墙壁鞋子环境用电安全公共洗手间公共冲凉房

检查内容

物品摆放整齐,无损坏。桌面可适当摆放细小东西,但要整齐美观;无损坏、无乱移动床位,可适当吊挂饰物、蚊帐、衣服等,整体整齐美观;

无堆放成堆衣物,床上被单要进行简单的折叠,但要美观顺眼;无损坏、无乱张贴、干净整洁;

干净无污渍、无纸屑烟头等垃圾,垃圾及时倾倒;

无蜘蛛网、无脚印,无乱写乱画现象等,可适当张贴海报以增加宿舍的美观;

统一存放床下,摆放整齐,不能随意乱放;宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品

注意防火防电,宿舍内禁止私拉乱接线路,不使用电磁炉等高压用电设备;

共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手间下水道禁止乱扔杂物。共同保持冲凉房卫生,禁止在冲凉房内大小便、乱扔垃圾。

合计得分

1、评分规则:检查人员评分时,根据当时检查的实际情况,视情节严重程度进行扣分。

满分为100分。共五个档次。(说明:月度平均分在80分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚。)

①90分以上为优秀②90-80分为良好③80-70分为一般④70-60分为较差⑤60分以下为极差,

分值10分10分5分5分10分10分10分10分10分10分10分100分

以上方案自发布之日起实施!所有奖励以现金方式兑现发放,处罚在当月工资中负激励。

核准:审核:制定:

范文7:员工宿舍卫生评比方案

员工宿舍卫生评比方案

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每月定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,将给予从严处理。2.保持宿舍内环境卫生

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准:门窗有污渍、污浊物,地面、墙面不整洁扣,被褥不叠、床单铺设不整齐扣,墙壁、门上乱贴乱画扣,其他相关处不整洁扣。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收。4.自觉保持宿舍公共卫生;

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“极差”的宿舍,扣罚该宿舍100元。3.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

范文8:优秀员工宿舍评比方案

广东*****有限公司

文件名称发布日期生效日期

优秀员工宿舍评比方案

文件编号 LSXZD2016 A/0共3页

2016年7月6日版本编号2016年8月1日文件页数

一、目的

为了加强员工宿舍管理,优化宿舍环境,减少疾病发生率,杜绝脏、乱、差等现象,实现员工宿舍管理规范化、制度化;创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境,公司决定对员工宿舍进行检查评比,特制定优秀员工宿舍评比方案。二、适用范围

适用于广东*****有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员。评比产生的奖金和流动红旗不适用于主管及以上级别的管理人员。三、责职

公司办公室负责员工宿舍管理和优秀员工评比工作,具体由办公室、宿舍管理员执行及生产运营部相关领导协助完成。四、具体方案

1、由办公室、宿舍管理员、生产运营部领导组成联合检查小组不定期对员工宿舍进行检查评分。

2、根据相应标准将检查结果评分,满分100分、90分以上为“优秀”;7089分为“良好”;6069分为“一般”;5059分为“较差”、50分以下的为“极差”五个档次。具体如下:优秀:评分成绩在90100分之间;

良好:评分成绩在7089分之间;一般:评分成绩在6069分之间;

较差:评分成绩在5059分之间;极差:评分成绩在50分以下。

(第页)

广东*****有限公司

文件名称发布日期生效日期

优秀员工宿舍评比方案

文件编号 LSXZD2016 A/0共3页

2016年7月6日版本编号2016年8月1日文件页数

3、每月最少三次检查评分汇总,平均分数在第一名的员工宿舍,评为“优秀员工宿舍”,获得“流动红旗”一面,可以在本宿舍悬挂一个月;公司给予本宿舍员工每人50.00元奖励,以资鼓励。

4、每月检查评分汇总,平均分数在最后一名的员工宿舍,且在“较差”以下级别的员工宿舍,公司处于本宿舍员工每人50.00元罚款,以示警戒。

5、对连续两个月评分都在“极差”的宿舍员工,公司予以辞退处理。五、评分标准

1、严格遵守我司和柏亚公司的《宿舍管理规定》。

2、本宿舍内员工是否能够做到团结友爱,互谅互让,是否相互之间发生过吵嘴打架的现象;是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。3、本宿舍每个员工是否都能积极主动认真履行轮值人员职责,及时整理和清扫室内卫生,并保持清洁。

4、宿舍内每个员工是否都能做到,床上用品干净整洁,床上无杂物;地上物品(鞋、脸盆、塑料桶)摆放是否整齐、干净无灰尘。5、宿舍内空气是否清新、无异味;窗户是否干净明亮,窗台无灰尘;衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘;卫生间、室内地面是否经常清扫、擦洗干净,无烟头、酒瓶、无垃圾。

6、棉被、个人衣物用品是否干净无灰尘,折叠摆放整齐、不凌乱;室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。(第页)

广东*****有限公司

文件名称发布日期生效日期

优秀员工宿舍评比方案

文件编号 LSXZD2016 A/0共3页

2016年7月6日版本编号2016年8月1日文件页数

7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电等能源;宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。8、具体评分标准见《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》。五、相关支持文件及记录

1、《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》六、附则

本方案由办公室负责解释及修改,经总经理批准后于即日起开始执行。

(第页)