政协机关考勤考核制度

范文1:政协机关干部考勤制度

政协机关干部考勤制度

为了加强机关干部管理,改进机关作风,提高工作效率,为各项工作提供纪律保障,特制定本制度。

1、干部考勤由办公室具体负责,实行上下班签到制,每月汇总后,由办公室主任审查签字后予以公布。考勤结果报主席审批后,由财务部门执行奖惩制度。

2、干部政治理论学习、机关召集会议和工作日早晨9:30,中午16:00点名,如有特殊情况,另行决定。累计三次点名不在者算一次旷工。旷工一天罚50元,从下月津贴中予以扣除。

3、干部因公出差按正常出勤对待。干部因病、因事请假者,必须办理出交请假条,待领导批准后,请假条交办公室存查。无请假条者,一律视为旷职。

4、值班的领导和干部,必须坚守岗位,保证机关安全。妥善处理有关事宜,无故旷岗发生不安全问题的,要追究其责任并加倍处罚。

5、司机平时管理参照机关干部管理制度执行,如遇领导外出出差或生病,司机必须到单位上班,若随领导开会或外出,必须打电话通知办公室,否则,视为旷职。6、请假办法:

(1)、干部因病因事请假,由本人写出请假条,请假一天以内由机关领导审批,请假三天以内由分管县领导审批;请假三天以上者由政协主要领导审批。

(2)、干部请假手续完毕后,要安排好本职工作,假条统一交到办公室。否则,视为旷职。

(3)、干部假满后,应及时到原批假领导处销假。(4)、年终以实际出勤天数计算,按照规定标准,发给全年出勤奖和上级下发的目标管理考核奖。

范文2:党政机关公务员、工勤人员年度考核登记表

党政机关公务员、工勤人员年度考核登记表(年度)

姓名政治面貌单位及职务从事工作

性别任现职时间

出生年月

个人总结

一年来,在领导和同事的关心支持帮助指导下,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导安排的各项任务。

一、政治思想表现、品德素质修养方面:

全年来,我能够认真学习政治理论,坚定政治信念,能够针对自身工作特点,学习有关文件报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,通过种种培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力工作,按时完成工作任务:

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。由于我处室工作涉及到每位退休职工的切身利益,所以我对待每一位来办理业务的同志都态度和蔼、耐心、详细宣传政策,努力完成了上级部门和领导交办的各项任务,按质保量完成好每一项工作任务。

在同志们的关心、支持和帮助下,各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。

签名:年月日

主管领导评语和考核等次建议

签名:年月日

机关负责人或考核委员会意见

签名(盖章):年月日

本人意见

签名:年月日

未确定等次、称职以下等次或不参加考核情况说明

盖章:年月日

组织人社部门复核意见

年月日

注:此表请用16K纸双面打印

范文3:政府机关考勤制度

的要写出书面检查并进行通报,一月累计迟到超过10次(以政府办考勤为准,包括早操、学习等),在机关干部大会上作检查。’九、每周考勤情况需做一次汇总,送到部门领导。

范文4:政府机关考勤制度

政府机关考勤制度

为了严肃工作纪律和维护正常的工作秩序,根据有关法律、法规和政策规定,特制定本制度。一、请假制度

1、请假。工作人员心请探亲假、事假、婚假、产假、丧假和享受年休假,都必须书面请假,按程序审批后,方能离开工作岗位,并在商定其工作有人替代后,向分管领导及本科(股)负责人知会请假情况。职工因病因事请假的,必须履行手续,凡一年内请病假累计超过30天(不含住院)或请事假累计超过15天者,当年不能享受公休假;若不享受公休假后,再请病事假超过以上规定时间的则在下年度不安排公休假。

2、审批。全局人员需要请假,须经分管领导同意并报经局长审批;所有签批后的假条交办公室登记备查。无局长批准签字的假条视为无假自假。3、假期计算。经批准离开工作岗位的当天到正式上班时为止,法定假日可扣除。

4、严格销假制度。职工请假期满或年休假期满后,应按时返回工作岗位,并到办公室履行销假手续。若遇特殊情况,需续假者,应在假期未满前办理续假手续。在外地不能回单位的,可电话、电报联系办理,并实事求是说明续假原因。

5、凡不履行请假手续,擅离工作岗位或无故超假者,经核实后,按旷工处理。

二、考勤制度

1、干部职工必须按区政府颁布的休息时间上下班,上下班以规定时间前(后)推10分钟为上下班准时,不得迟到、不得早退,否则为不按时上下班。

范文5:XXX财政局机关考勤管理制度

关于印发《XXX财政局机关考勤管理制度》的

通知局机关各科室:

为改进机关工作作风,提高工作效率,强化服务意识,提高服务质量和工作水平,树立财政局勤政、务实、高效的机关形象,督促工作人员认真履行岗位职责,确保各项工作任务顺利完成,特制定本制度。

附件:XXX财政局机关考勤管理制度

1

二○一二年四月月十八日

主题词:机关考勤制度通知 XXX财政局办公室2012年4月18日印发

共印50份

附件:

2

XXX财政局机关考勤管理制度

一、作息时间及工作纪律

工作日上下班时间以县政府规定时间为准,全体工作人员必须做到按时上下班,不准迟到、早退。工作时间严禁擅自离岗,严禁串岗、闲聊,严禁上网聊天玩游戏等做与工作无关的事。

二、考勤办法

1、实行指纹机考勤制度。在财政局大楼上班的机关全体人员,工作日实行每天上下班指纹机考勤,上班考勤截止时间为上班后5分钟,下班考勤时间为下班前10分钟,在规定上下班时间1小时内为迟到或早退,1小时外为旷工。

2、上班时间:上午:8:30-11:30下午:2:00-5:30如作息时间调整,按具体通知时间执行。

3、因公外出登记备案制度。因公外出无法参加机关考勤的,须凭会议通知或领导批示及时到办公室履行登记备案手续。

4、考勤实行每天考勤,月底统计,季度兑现。三、请销假程序

1、请假半天的,科室负责人由分管领导批准,科室其他人员由科室负责人批准。

2、请假一天的,科室负责人由局主要领导批准,科室其他

3

人员由分管领导批准。

3、请假一天以上的所有人员由局主要领导批准。4、集体活动期间所有人员的请假由局主要领导批准。5、局领导班成员外出或请假,须向局主要领导报告。机关全体工作人员婚、丧、产等假按规定享有,但必须履行审批手续。请假期满后,请假人须到办公室和批假领导处销假。事假、病假期间工资待遇按国家有关规定执行。

四、查岗制度

局办公室、监察室每周不定期查岗2次以上。如上班时间离岗(离开财政大楼),科室负责人须向分管领导报告并与本科室其他人员说明去向、事由及时间,科室其他人员须向科室负责人说明去向、事由及时间,并在“科室人员外出登记簿”上登记,否则作早退处理。

五、加班及节假日值班

1、当日下午因工作需要加班,经分管领导书面认可,时间在18:30-19:20之间指纹考勤的,一次补助10元;19:20以后指纹考勤的,一次补助20元。

2、国家法定休息值班或经领导安排加班的,按政策规定予以补助。

3、节假日值班人员应认真负责,做好值班记录并及时向值班领导报告有关情况,重大事项应按规定上报。

六、处罚措施

1、迟到、早退每次罚款10元;旷工(迟到1小时以上的)

4

每次罚款50元;无故旷工的,按日工资额标准扣除。查岗期间发现上班时间离岗(离开财政大楼),科室负责人未向分管领导报告,科室其他人员未向科室负责人说明,且“科室人员外出登记簿”上没有登记的,一次罚款100元。

2、其它集体活动(如会议等),迟到10分钟以内的罚款100元,超过10分钟或缺席的罚款200元,并作书面检讨,给予诫勉谈话。

3、当月事假超5天、病假超10天,取消当月考勤奖,全年事假超1个月、病假超过3个月取消年度目标考核奖。

4、工作日期间,上网玩游戏、聊天、听音乐等做与工作无关事情的,发现一次罚款200元;被县软建办发现的,待岗三个月,每月发生活费500元,并在全体职工会议上检讨和通报全系统。受到通报批评或罚款的工作人员及所在科室取消年终评先评优资格。

七、本制度从2012年5月1日起执行。

5

范文6:政府机关工作人员考勤奖惩制度

政府机关工作人员考勤奖惩制度为使政府机关工作人员紧张而有秩序地工作,完成好党委和政府交办的中心工作和自己的业务工作,结合政府机关工作实际,制定如下考勤制度:

一、干部考勤实行签到制,任何人不准代签,周一、周五开早会,考勤结果实行日登记月通报,年终总评。

二、政府机关工作人员除事假,病假、在岗培训、领导安排临时性工作和休息日外,在岗期间必须遵守政府机关规定的作息时间,干好自己的本职工作,做到不迟到不早退。

三、机关工作人员,请假1天由主管领导批准,并报秘书登记;24天由镇长或书记批准;5天以上或特殊情况性请假由党委研究是否批准,并报常务领导备查,站办所负责人无权代替请假。

四、政府班子成员有事可采取委员向主管领导请假;副职向书记或镇长请假;党政班子领导有事离开工作岗位时,都要向常务领导、秘书或通信员打招呼,以便办公室掌握领导去向,有事便于联络和沟通。

五、对有事不请假、经常迟到早退、随意旷职者,视情节给予处罚,每月只允许迟到两次,每超出一次罚款5元,每月只允许请一天事假,每超一天罚款10元,机关工作人员旷职,每次罚款30元,每月旷职4次以上通报批评,并取消年终评优晋级资格。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,上报人事局,予以辞退。

六、全年病假、事假、旷职累计30天,不享受全年奖金,招商创业人员不享受政府任何待遇,不参加考勤的不享受政府一切待遇,借用人员不享受政府待遇,走后不保留所在原岗位。

七、上管单位的站所办,由各站办负责人自行管理,每半年上报一次考勤结果,如完不成上级交办的工作任务,由党委政府向其上级主管部门提出调离岗位建议。

会发镇人民政府

特殊用餐制度

1、无论政府或是各站办所来人需要用餐的,要向主要领导请示,领取派饭单方可到指定饭店就餐,并填写好派饭单。

2、用餐的标准由镇长或常务领导根据来宾的情况确定。3、镇长不在家时,又急需特殊用餐,应与镇长沟通好,由镇长指派常务领导安排就餐,先打好欠据,待领到派饭单在抽据换单。

4、用餐后经手人把招待金额报常务领导登记。

5、未经主要领导允许或无派饭单私自在饭店就餐的,谁经手谁付款,政府不予结算。

政府机关环境卫生管理制度

为加强政府机关精神文明建设,努力创造一个舒适良好的工作学习环境,特制定如下管理制度:

一、为防止和杜绝在办公室内随地吐痰的不良习惯,每个办公室都必须备有痰孟,由各办公室小值日和通信员定期清洗。

二、各办公室清理出来的垃圾杂物,都要倒入室外垃圾箱内,不得乱扔乱放。

三、办公室要保持窗明几净,室内无灰尘、墙上无蜘蛛网、办公用品用具摆放整齐。

四、做到人人讲卫生,人人动手美化和保护环境,大力提倡栽花种草,搞好机关美化绿化。

五、冬季各站办所要对本部门分担区内的冰雪及时进行清扫。

六、成立环境卫生管理小组,落实室内外环境卫生管理责任制,划分责任区。并由常务领导牵头,督促检查机关环境卫生工作情况,发现问题及时解决。对环境卫生管理工作不负责任的个人和站办所,要发出警告,通报批评,并限期改进。

会发镇人民政府

范文7:政协机关工作人员考核管理办法

政协机关工作人员考核管理制度

为进一步提高政协机关的工作效率,明确工作人员的职责和任务,调动工作人员的积极性和主动性,科学准确的评价机关工作人员的工作实绩,确保机关各项工作的顺利完成,特制定本考核制度。

一、政协机关工作人员按照政治理论、业务知识学习、工作纪律、工作业绩等三个方面进行考核,总分100分。其中日常考核占90%、年终集中评议占10%。实行基础分加增分制综合考核制度。

二、基础考核办法

(一)政治理论、业务知识学习考核。

1、政协机关工作人员必须按时参加政协机关党支部、政协业务科组织的政治理论和业务知识的学习、报告会等各项集体学习活动,并加强自学,做好理论学习笔记,学习笔记不得少于2万字,撰写学习心得体会要结合政协业务工作,不得少于8篇。按时参加机关组织的季度理论测试,注重学习效果,提高全体职工的政治理论水平。参加学习每迟到、早退一次扣0.5分;无故不参加学习每次扣5分;读书笔记达不到2万字扣5分、机关集体学习记录不全,每缺一篇扣2分;学习心得体会缺一篇扣3分;季度测试60分以下的每次扣4分。

(二)精神面貌、工作态度考核。

2、机关工作人员要衣着整洁,热情大方。对反映情况的委员、来信来访人员要热情接待,态度和蔼,服务周到。打电话、通知会议要文明礼貌,语言和气、表达准确,吐词清楚。如违反上述要求,发现1次扣1分。政协委员到县委机关办事、反映问

1

题,其态度生硬,服务不周到,被服务对象举报的,经核实事实确凿,发现一次扣5分。

3、政协机关工作人员必须认真遵守上下班制度,做到按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。迟到、早退两次按旷工半日论,迟到、早退、脱岗超过30分钟按旷工半日论,脱岗半日按旷工一天算,矿工半日扣5分。累计旷工5天(含5天)以上或连续旷工三天(含3天)以上年度考核不定等。

4、坚守工作岗位,工作时间严禁乱窜办公室,聚众聊天、逛街(购物)、吃饭(加班、值班、请假等特殊情况除外)、脱岗等,如有以上行为者,发现一次扣5分。

5、机关工作人员因病或有私事须于工作日亲自办理的,应事先请假,经领导同意方可视为准假,否则按旷工处理。请假120分钟以上必须写请假条,原则上事先请假,特殊情况必须在上班时15分钟内以电话(必须在当天补办请假手续)、书信等形式请假,并按时到考勤人员处销假。请假条交考勤人员备案,作为年终考核依据。政协办公室和业务科领导请假1-3天由分管领导批准,3天以上由政协主席批准。其他干部职工请假1天以内由办公室主任批准,1天以上由分管领导批准。请假2小时以下和外出办公事的,必须到秘书办登记所办事由、去处,事办完后及时返回,及时注销,愈期按旷工论处。对外出办公事的人员,如在短时间内不能完成工作任务,必须通过电话向秘书说明情况,待下班前必须回办公室。对外出办公事的人员随时进行抽查,如发现有以办公事名义假公济私者,有第四条所规定行为者,加重处罚,发现一次扣15分。配有计算机的办公室,严禁利用电脑玩游戏。对能够上网的计算机,可以上网查阅资料,不允许聊天、玩游戏、发现一次扣10分。严禁外来人员动用办公室计

2

算机。

6、机关工作人员要严格执行机关卫生制度。卫生区卫生当日必须在早操前打扫完毕。要保持办公室整齐干净整洁、窗户明亮,办公室定期不定期进行检查。各科室和卫生区每月2次进行评分,每月汇总1次。不按时完成卫生区大扫除(确因加班或病事假除外)、卫生打扫不彻底、不干净,办公室不干净、不整洁,每次扣2分。

7、机关工作人员要认真执行值班制度。对安排值班讲条件、提要求或未按时按要求值班的,发现一次扣4分。

8、机关工作人员下班后要及时关闭办公室门窗、电灯、电脑及其它电器设施。如不及时关闭办公室门窗、电灯、电脑及其它电器设施,发现一次扣2分。造成损失的照价赔偿。

9、机关工作人员要积极参加机关党支部和办公室组织的各项集体活动。做到带头参加,行动在前,遵守纪律,听从指挥。如无故不参加、迟到、早退,行动滞后,违反会议、活动纪律的每次扣3分。

10、自觉参加办公室的集体加班,接到通知的工作人员必须按时到岗,不得讲条件、找借口请假。接到通知(包括通知到家属)不按时到位、迟到、早退、工作任务未完成的,每次扣5分,无故不参加集体加班一次按旷工一天算。

11、机关工作人员的通讯工具必须做到24小时能保持联系,远离联系范围的必须提前向办公室领导告知去向。不能保持联系的每次扣2分。

12、积极维护机关的荣誉,树立大局意识。必须严格遵守政协机关的各项制度。对机关领导或机关工作人员有意见,应采取合理的方式和时间当面提出,也可以找机关领导反映,不准有损

3

机关团结的言行,如有损机关团结言行或在工作中搞内讧的,发现一次扣3分,引发事端者扣6分。机关工作人员在政治立场方面态度暧昧、参加宗教活动、行动迟缓,有影响民族团结言行的,一经发现,年终考核不称职。

13、机关工作人员要严格保守党和国家机密,如发现有泄密的,一次扣8分,并按《保密法》的有关规定追究责任。

(三)工作业绩考核。

14、机关工作人员要按照创一流工作业绩的要求,高标准、严要求、高质量认真负责,按时完成工作职责范围内的工作任务和领导交办的其它工作任务。不能按时、按要求完成工作职责范围内工作的和领导交办的其它工作任务,每项每次扣6分。未能在2008年12月份内争创和保持文明办公室的工作人员扣8分/季度。

三、增分考核办法

15、机关工作人员所负责工作,或代表办公室、机关参加有关活动获奖的工作人员,视具体情况,每项适当加1-5分。

四、考核奖惩

16、一年请病假累计超过40天(含40天),请事假累计超过20天(含20天)(学习、培训除外)的工作人员,年终考核不得评优。

17、按日常考核得分占90%,年终评议占10%的百分制为标准进行考核,得分在90分以上(含90分)的列为评优对象。年终考核得分在75分以下(不含75分)为不称职。

五、考核实施

18、坚持实事求是、公平、公正的考核实施原则,政治理论业务知识学习考核由机关党支部宣传委员负责组织考核;工作纪

4

律的考核由机关党支部纪检委员检查的结果为准,每周抽查检查次数不少于5次;对考核工作是否认真负责也作为工作业绩考核的一项内容进行考核,未认真检查考核的扣2分/周。工作业绩及精神面貌、工作态度的考核采取每个工作人员履行本岗位职责任务的情况和领导交办的工作任务完成情况,由分管办公室主任、副主任和业务科科长具体负责监督考核和本人述评月结的办法进行。考核每月小结一次,年终总结。

19、机关领导应积极带头遵守以上各项考核制度,并按集体领导、分工负责的原则认真负责地做好自己分管范围的各项工作,对机关领导分管工作履行职责情况,接受机关工作人员的监督评议,一月一评。评议标准:对职责范围内的工作有一项工作不到位、任务未完成,出现问题、失误的每次扣5~10分;对分管科室工作人员履行职责不到位、未按时完成工作任务或出现问题、任务未完成的,分管机关领导按照工作人员扣分的50%的分值相应扣分。机关领导考核评分情况,年终交组织部门考核组作为对机关成绩考核的依据。

20、本考核办法自下发之日起执行(本办法未执行之前按原考核制度进行考核),落实情况由办公室负责。

二○○八年五月

5

范文8:2012年乡党政机关干部考勤及工作制度

谷党发[2012]40号

中共谷坪乡委员会谷坪乡人民政府关于印发《谷坪乡党政机关干部考勤及工作制度》的通知

各党支部、村民委,乡属各机关单位:

《谷坪乡党政机关干部考勤及工作制度》已经乡党委、政府研究同意,现印发给你们,请严格遵照执行。

中共谷坪乡委员会谷坪乡人民政府二O一二年八月八日

主题词:干部工作制度通知抄送:县委办、县政府办、县纪委

谷坪乡党政办公室2012年8月8日印发共印45份

谷坪乡党政机关干部考勤及工作制度为进一步加强机关工作作风,强化机关管理,使机关工作逐步走向规范化、制度化的轨道。党政机关工作人员必须严格遵守以下考勤及工作制度。

一、日常考勤制度1、坚持签到制。每日实行上班准时签到,签到时不得委托他人代签,每迟到或早退一次交5元缺勤费,累计5次的按旷工1天处理,每次迟到超过1个小时按旷工半天处理,各站所每日两次(上午10点前和下午5点前)将签到册报送到乡党政办,弄虚作假的追究单位负责人责任。

2、坚持请假制度。请假必须有假条,请事假时须在假条上写明事假的原由,病假必须有医院证明(在哪一级医院住院须提供该医院主治医师和院长签字证明),病假分为住院治疗病假和平时门诊病假两类,住院治疗按人事部门有关规定执行,但出院时向办公室出具住院手续方可;门诊治疗病假7天以内(含7天),不扣工资,只限于本月,不论是事假、病假须经主要领导或主管领导审批后方可离岗,请假2天以内由主管领导审批,两天以上(不含2天),由主管领导签字后经乡党政主要领导审批。婚丧嫁娶及分娩和护理按国家有关规定执行,无请假条按旷工论处,不允许事后补假。每月请事假两天以内(包括两天)或病假在规定期限内不扣工资,之后每增加一天扣除20元工资,门诊病假超过20天(不含20天)每月扣500元。若是党委、政府有重大事情不予准假。

3、坚持干部外出登记制度,干部因工作外出须进行登记,登记时写明外出的时间、地点、事由、之后由主管领导或主要领导签字后方可离开,下村工作需要经主管领导在外出登记本上签字后方可下村。如遇签字领导不在,必须征得党政办同意。否则,按旷工处理(注:凡外出或请假期间须保持联络畅通)。

4、关于旷工的有关规定:机关工作人员无故旷工一天交100元缺勤费,依次类推,连续旷工3天或一月累计5天,除按上述规定外,责成其在职工大会上做检查。并予以通报,年底不予评选优秀,5天以上的进行党。

5、关于参加政治学习的有关规定,机关工作人员必须参加乡党委、政府组织的日常或临时性的政治学习,凡无故不参加者,缺勤一次交20元的缺勤费,政治学习期间不准吸烟,不准大声喧哗,不准谈论与会议无关其他事宜,手机必须保持静音或关机状态,保持政治学习的严肃性。

6、关于参加乡党委、政府组织的大型会议、集体活动、集体劳动(包括日常的打扫卫生)的有关规定:凡是乡党委、政府组织的各类日常会议或大型会议和乡党政机关的集体活动或劳动,要求机关干部参加的,必须参加,凡无特殊情况(如急病期或领导安排出差、开会等可视为特殊情况),又无故不参加者视为缺勤,缺勤超出半天不足一天交40元缺勤费,若此劳作不足半天,每旷一次交20元缺勤费,依此类推。

7、家住乡外的工作人员,在无特殊工作的情况下,星期五下午可提前2小时返家、星期一必须按规定时间正常报到,否则按正常的考勤规定办理(如有特殊情况必须提前向主要领导请假)。8、乡纪委、党政办公室对机关干部、职工的坐班及工作情况进行定期不定期抽查,由党政办、纪检监察室组成联合抽查小组,每星期至少抽查两次,发现凡有不请假,不做外出登记擅自离岗或早退现象的扣罚10元的。对于机关干部、职工的考勤情况,缺勤费收缴情况实行定期的公开制度(即每天将出勤情况在公开栏上通报,并对缺勤较多的人员进行通报批评和诫勉谈话)。乡党政办公室对每周和每月的考勤及扣罚工资的情况汇总后在政治学习会议上及时通报并公布于众,接受领导和干部们的监督。考勤公布时凡需说明的问题必须当场澄清,事后不予解释更改。

二、日常工作制度1、工作人员必须严格服从领导正常工作安排,对拒绝服从安排者,按1天旷工处理,情节严重者停发工资,暂停工作,不胜任其工作的实行换岗、待岗,待岗期间,只发50%的工资作基本生活费。

2、严禁机关工作人员在工作期间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏或打毛衣或做与工作无关的事。一经发现,每次扣罚20元,情节严重者除按上述规定执行外,并在机关政治学习上点名提出批评,对于在上班期间,无视机关工作作风,在街上打台球、下棋、打牌、闲逛者,发现一次加倍处罚,责令其在职工大会上作检查。

3、机关干部、职工在上班期间的临时外出要严格执行外出登记制度,有私事或者有病要履行请假手续,不得假借办公事而外出办私事。

4、严格执行八小时坐班制,对无故到其他办公室串门子、拉家常、大声喧哗而影响他人工作的,给于缺勤半天处理,凡上班时间有醉酒现象扣罚20元工资,情节严重者停职检查。

5、严肃党政机关召开的各类会议的会场纪律,开会期间禁止吸烟。对于开会期间大声喧哗、开小会、不按时进入会场,随便出入等扰乱会场秩序的人员当场给于警告,严重者给于缺勤一天处理。

6、下派工作组人员或挂职干部,必须及时到位,坚守工作岗位,积极配合村干部搞好各项工作,做到上传下达,并将乡党委、政府的各项决策落到实处,下派工作人员下村工作时也要做好外出登记,到村工作回来后要到党政办公室办理注销登记。

7、认真执行干部工作汇报制度,股级干部要定期向主管领导汇报工作,主管领导要定期给主要领导汇报工作。

8、全体工作人员须在正常工作时内保持手机联络畅通,部门负责人、党政办主任、秘书、司机24小时开机(节假日亦然)。

三、其他事宜1、凡是在党政办考勤的人员,党政办考勤人员汇总考勤后,通知本人在每月发工资时自觉将缺勤款交到财务室,本人不交时,乡纪委发催交通知,若在规定期间内仍然不交者,单位负责人和分管领导负责代交,由主管领导上报其主管局进行通报批评,并扣其年终奖金(第13月工资),年终干部考核取消评优资格。收到的缺勤款作为年终考勤统计评比优秀的奖励款。

2、考勤工作由党政办具体负责,乡纪委跟踪督查,党政办对工作人员的出勤率每月进行汇总登记存档,年终奖干部考勤同干部考核挂钩,同时党政办负责将乡党委、政府组织的各类集体活动,集体劳动考勤情况,工作表现每季度汇总存档,与年终干部考核挂钩。(此考勤制度若与国家或上级有关规定相违,按上级规定执行)