职业病防治

范文1:职业病防治措施

水泥生产企业的职业病防治措施当前水泥企业存在的主要职业危害

(一)粉尘危害。水泥生产企业工人易患矽肺病,矽肺又称硅肺,是尘肺中最为常见的一种类型,它是由长期吸入大量含有游离二氧化硅所引起,以肺部广泛的结节性纤维化为主的一种疾病。因为水泥生产行业的特殊性,生产工人在生产过程中长期接触粉煤灰、煤渣、矿粉、石子粉、石膏等原料,在此过程中,工人易吸入各种粉尘,从而患上矽肺病。

(二)噪声危害。主要来源于所使用的各类机械设备,如破碎机、球磨机、干燥机、包装机等所发出的机械性噪声。噪声对人体的影响是全身性的,既可以引起听觉系统的变化,也可以对非听觉系统产生影响。这些影响早期主要是生理性改变,长期接触比较强烈的噪声,可以引起病理性变化。作业场所中的噪声还可以干扰语言交流,影响工作效率,甚至引起意外事故。

(三)高温(热辐射)危害。水泥企业主要为回转窑的高温辐射危害,此环境中湿度较低,形成干热环境,人体在这样的环境下只有靠出汗,汗液蒸发散热,如通风不良,机体蒸发散热困难,就可能发生人体蓄热和水盐代谢紊乱现象。

职业病防治措施江苏九牛水泥有限责任公司,专门单设安保科,具体负责公司的安全生产以及职业卫生监督和职业病防治工作。公司现有员工400多人,自2006年以来未发现一例职业病病例。公司主要采取以下措施:

1、主管部门认真贯彻执行《职业病防治法》,预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,督促企业进一步落实主体责任,充分认识到职业危害防治在企业安全生产工作中的重要性,算好经济账,加紧职业病防治网上申报工作、工人健康检查以及各项规章制度的落实,逐步建立起一套行之有效的职工个人卫生防护制度。

2、企业成立以生产主管领导为首,行政部、生产部、医务室、工会等相关领导组成的职业卫生管理机构,各部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织,负责本单位的职业病防治工作。企业安全员为职业卫生的专(兼)职监督员,负责本单位的职业卫生监督工作。

3、加大投入,按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。针对粉尘和噪声危害,一方面为工人配置休息室、控制室,减少作业工人实际接触危害因素时间;另一方面为工人配备防尘口罩、耳塞、耳罩等个人防护用品,并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用,建立严格的督查制度,发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持重罚,全力整改安全隐患,确保从业人员健康。针对热辐射,因地制宜采取隔热、自然透风和局部透风等措施。同时,积极采用新工艺,选用新设备,改善工作条件,杜绝“跑、冒、滴、漏”,实行清洁化生产,从源头控制职业病危害因素。

4、不断加强对企业粉尘、噪音和热辐射等职业危害因素的监测、监控,并定期邀请依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行检测、评价,结果向职工公布。

5、建立健全企业职工的职业卫生档案和健康监护档案,并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。对从事有害物质作业的人员,逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者,及时调离。定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,杜绝和减少职业性危害。

6、全力推进“1+3”安全监控体系建设,深入开展安全生产标准化“八个一”活动。结合我县生产经营单位的现状,我们在水泥企业实施了“1+3”安全监控体系(“1”是指推行“事故隐患和职业危害监控法”,“3”是指建立“事故隐患和职业危害动态管理、事故隐患和职业危害持续改进、事故隐患和职业危害系统评价”三个机制)。同时,开展安全生产标准化“八个一”活动(①建立一套安全生产管理制度和操作规程;②规范一套安全生产基础工作台帐;③制作一块安全生产警示牌;④绘制一张危险源(点)、重点岗位告知牌;⑤张贴一张安全生产责任网络图;⑥悬挂一组安全生产警示标志;⑦印刷一组安全生产口号、标语;⑧编印一本安全标准化管理手册,做到人手一册),以此规范水泥企业的安全生产活动,提升其整体安全水平,遏制各类生产安全事故和职业病的发生。

水泥企业职业卫生工作责任重大,实践证明,只有严格按照安全生产有关法律法规和规程,采取强力措施,扎实工作,狠抓落实,才能确保从业人员不受职业病侵害.

范文2:职业病防治措施

职业病预防控制措施作为建筑业企业,我公司容易导致的职业病一般为:接触各种粉尘,引起的尘肺病;电焊工尘肺、眼病;电焊工、气焊工弧光辐射伤害;直接操作振动机械引起的手臂振动病;油漆工、粉刷工接触有机材料散发的不良气体引起的中毒;接触噪声引起的职业性耳聋;长期超时、超强度地工作,精神长期过度紧张造成相应职业病;高温中暑等,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进企业稳定发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本措施。

职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理,依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,保障职工获得相应的职业卫生保护,依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料,公司设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保护情况监督,加强对职工职业病防治的宣传教育,在各在建工程普及职业病防治的知识,提高职工的自我健康保护意识。对防治职业病成绩显著的科室和人员给予奖励。

各在建工程的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算,并与工程同时设计,同时施工,同时投入使用。

加强职工劳动过程中的防护与管理。设置安全管理委员会为公司的职业卫生管理机构,配备专职职业卫生专业人员,负责公司的职业病防治工作;建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采用有效的职业病防护设施,提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,设置警示标志,在施工现场配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,使用期间不得擅自拆除或者停止使用。一旦发现职工工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,立即采取相应治理措施,职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。对施工中所使用的材料,向施工人员提供相关的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等信息。与职工订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工,公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

针对不同职业病具体预防控制措施如下:一、接触各种粉尘,引起的尘肺病预防控制措施:

1、作业场所防护措施:加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护,任何人不得随意拆除,在易扬尘部位设置警示标志。2、个人防护措施:落实相关岗位的持证上岗,给施工作业人员提供扬尘防护口罩,杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施:在检查项目工程安全的同时,检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实,检查个人扬尘防护措施的落实,每月不少于一次,并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施:

1、作业场所防护措施:为电焊工提供通风良好的操作空间。2、个人防护措施:电焊工必须持证上岗,作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩,杜绝违章作业,采取轮流作业,杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施:在检查项目工程安全的同时,检查落实工人作业场所的通风情况,个人防护用品的佩戴,8小时工作制,及时制止违章作业。

三、电焊工、气焊工弧光辐射的预防控制措施:

1、夏季强烈的太阳光线中,含有紫外线和红外线,生产中的红外线和紫外线主要来源于火焰和加热物体,如锻造的加热炉、气焊和气割等。

2、为了保护眼睛不受电弧的伤害,要求焊工在焊接作业时必须使用镶有特制防护眼镜片的面罩。可根据焊接电流强度和个人眼睛情况,选择吸水式滤光或者反射式防护镜片。

3、为防止弧光灼伤皮肤,焊工必须穿好工作服、戴好手套和鞋盖等方可进行焊接作业。

四、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施:1、作业场所防护措施:在作业区设置防职业病警示标志。2、个人防护措施:机械操作工要持证上岗,提供振动机械防护手套,采取延长换班休息时间,杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施:在检查工程安全的同时,检查落实警示标志的悬挂,工人持证上岗,防震手套佩戴,工作时间不超时等情况。五、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施:

1、作业场所防护措施:加强作业区的通风排气措施。2、个人防护措施:相关工种持证上岗,给作业人员提供防护口罩,采取轮流作业,杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施:在检查工程安全的同时,检查落实作业场所的良好通风,工人持证上岗,佩戴口罩,工作时间不超时,并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。六、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施:

1、作业场所防护措施:在作业区设置防职业病警示标志,对噪音大的机械加强日常保养和维护,减少噪音污染。

2、个人防护措施:为施工操作人员提供劳动防护耳塞,采取轮流作业,杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施:在检查工程安全的同时,检查落实作业场所的降噪音措施,工人佩戴防护耳塞,工作时间不超时。

七、长期超时、超强度地工作,精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施:

1、作业场所防护措施:提高机械化施工程度,减小工人劳动强度,为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所,加强施工现场的文明施工。

2、个人防护措施:不盲目抢工期,即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业,采取8小时作业换班制度,及时发放工人工资,稳定工人情绪。

3、检查措施:工人劳动强度适宜,文明施工,工作时间不超时,工人工资发放情况。

八、高温中暑的预防控制措施:

1、作业场所防护措施:在高温期间,为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

2、个人防护措施:减少工人工作时间,尤其是延长中午休息时间。

3、检查措施:夏季施工,在检查工程安全的同时,检查落实饮水、防中暑物品的配备,工人劳逸适宜,并指导提高中暑情况发生时,职工救人与自救的能力。

4、其他措施:在高温季节每位工人每月防放100元防暑降温费用于供给含盐饮料。对高温作业工人进行体检,凡有心血管气质性疾病者不准从事高温作业。现场发现中暑,应立即抢救。

公司员工职业健康检查制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

青岛公路建设集团和榆高速(二期)LJ5项目部

2011年3月20日

范文3:职业病防治责任

专(兼)职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台账和档案,负责登录、存档、申报等工作。

有关科室、工区职责

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对科室、工区、职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。

3、督促职工严格按照操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本科室、工区范围的检查,对使用的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。

5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。6、对科室、工区的职业病防治工作负全部责任。

生产技术科的职责

1、编制生产计划、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

各基层单位、岗位、工种职业病危害防治责任制

为认真开展好职业病危害防治工作,各单位要成立职业病危害防治领导小组,负责本区作业场所职业病危害防治的组织领导工作。建立以区长全面负责,党政工技齐抓共管的职业病危害防治管理体系。区长是本单位职业病危害防治第一责任人,对本单位职业病危害防治工作全面负责;区内副职对区长负责,对所管辖业务及分管工作的职业病危害防治负具体领导责任。职业病危害防治人人有责,全体员工必须认真履行各自的职业病危害防治工作。

各基层单位职责

(一)负责本单位作业场所创造良好的作业环境。(二)负责职业病危害场所危害因素的告知与防护。(三)负责本单位在岗员工的职业病危害培训。

(四)负责职业病危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确使用和个体防护档案建立。(五)负责本单位职业病危害防护设施的日常管理。负责定期组织本单位范围的检查,对设备、防护设施中存在的问题,及时报职业危害防治办公室,采取措施;发生职业病危害事故时,负责迅速上报,并及时组织抢救。

区党支书记职业病危害防治职责

(一)区党支书记是职业病危害防治、职业病预防宣传教育工作第一责任人。

(二)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(三)负责职业病危害防治宣传教育工作和全区职业安全健康文化建设。

区长职业病危害防治职责

(一)区长是职业病危害防治工作第一责任人,对全区的职业病危害防治工作负全面管理责任。

(二)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(三)组织制定、实施全区职业病危害防治、职业病预防工作计划;组织落实职业病危害防治各项管理制度,组织指挥职业病危害事故的救援。(四)及时解决职业病危害方面的各类事故隐患问题。(五)统筹、协调分线主管副区长职业病危害防治工作。(六)检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

生产区长职业病危害防治职责

(一)负责分管班队职业病危害防治工作。

(二)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(三)抓好生产职业活动中职业病危害防治工作;督导检查生产中的职业病危害防护设施的投入、使用、维护情况。

(四)组织分管班队的职业病危害防治工作检查,及时解决存在的职业病危害问题。(五)认真听取、采纳生产活动中职业病危害防治的合理化建议。(六)负责组织落实分管班队的职业病危害防治计划。

(七)发生职业病危害事故时,及时参与组织救援,并协助上级部门对职业病危害事故的调查。

(八)检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

经营区长职业病危害防治职责

(一)经营区长是全区职业病危害防治、职业病预防物资投入管理第一责任人。

(二)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(三)负责审核区职业病危害防治、职业病预防物资使用和管理工作;监督落实安全生产中职业病危害防治、职业病预防奖惩资金的使用、管理。

(四)负责员工个人职业病危害防护用品发放并及时建立发放登记记录。(五)检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

机电区长职业病危害防治职责

(一)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(二)抓好职业病危害防护设施的投入、使用、维护情况。

(三)及时维护检修、定期检查职业病危害防护设施并及时做好维修记录。

工会主席职业病危害防治职责

(一)负责职业病危害防治、职业病预防宣传教育工作。

(二)建立职工与企业之间的平等协商制度,协调职工与企业在职业病危害防治、职业病治疗等方面的事宜。

(三)对职业病危害防治工作负监督责任,对在职业病危害防治工作中职工权益有保障责任。(四)领导工会组织开展劳动安全健康竞赛等活动,增强员工对职业病危害防范的自我保护意识,向员工征集职业病危害防治工作合理化建议。

(五)负责区急救站的设立、急救用品、药物的配备及更换。(六)配合上级部门按规定组织员工在岗期间和离岗前的职业健康检查。

(七)检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

安全区长职业病危害防治职责

(一)安全区长是区职业病危害防治综合管理与监督检查第一责任人。

(二)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(三)检查督促全区年度职业病危害防治工作计划和职业病危害防护技术防范措施的落实。(四)负责检查落实职业病危害防治规章制度,负责审核职工职业病危害防护知识教育考核计划、奖惩方案。

(五)组织调查分析、处理职业病危害事故和重大未遂事故,制定改进措施,并组织落实。(六)负责工作场所的职业病危害警示牌板的制作、悬挂和维护。(七)检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

技术区长职业病危害防治职责

(一)认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。(二)负责制定区职业病防治计划和实施方案。(三)负责制定区职业病危害事故应急救援预案。

(四)负责职业病危害防护设施台账的建立和定期维护记录。

(五)负责职业病危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品的推广与利用;负责限制、淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料和产品。

(六)负责员工在岗期间的职业安全健康培训,培训要有计划、教案、培训签到、考试卷、成绩登统等记录。

(七)负责制定和贯彻落实职业病危害操作规程及防护措施。

技术员职业病危害防治职责

(一)负责制定职业病危害管理规章制度,并负责督导检查。(二)负责建立健全职业病危害管理档案。

(三)负责职业病危害因素申报和职业卫生安全事故汇报。(四)负责职业病危害防治的监督检查与考核奖惩。

(五)负责组织对作业人员在岗期间进行职业病危害安全培训。(六)负责职业病危害因素检测结果的告知及牌板的管理。

(七)负责在产生职业病危害的施工地点醒目位置公布职业病危害操作规程。主提升机司机、主通风机司机、主水泵司机、局部通风机职业病危害防治职责(一)熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法,了解国家法律法规和公司的相关政策。

(二)认真检查好风车的消音装置,有除尘风机的地方坚持使用好除尘风机,保证设施运行的有效性。有噪声隔离间的人员除定时巡视操作时在外面,其他时间可以在屋内进行操作。(三)佩带护耳器个体职业病危害防护用品,对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知,责令佩带个人职业病危害防护用品。

(四)个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。(五)积极参加职业病危害安全培训。

(六)配合上级部门建立职业病危害防护档案。(七)配合人力资源部门签订职业病危害告知书。(八)配合上级部门进行职业健康查体。

凿岩机司机职业病危害防治职责

(一)熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法,了解国家法律法规和公司的相关政策。

(二)认真检查好风锤的供水和供风管路装置,保证湿式凿岩和压风除尘。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降尘。(三)佩带护耳器和防尘口罩个体职业病危害防护用品,对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知,责令佩带个人职业病危害防护用品。(四)个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。(五)积极参加职业病危害安全培训。

(六)配合上级部门建立职业病危害防护档案。(七)配合人力资源部门签订职业病危害告知书。(八)配合上级部门进行职业健康查体。

喷浆机司机职业病危害防治职责

(一)熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法,了解国家法律法规和公司的相关政策。

(二)保证潮喷,检查喷浆机的风、水管路正常供水、供风。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降尘。(三)佩带防尘口罩个体职业病危害防护用品,对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知,责令佩带个人职业病危害防护用品。

(四)个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。(五)积极参加职业病危害安全培训。

(六)配合上级部门建立职业病危害防护档案。(七)配合人力资源部门签订职业病危害告知书。(八)配合上级部门进行职业健康查体。

空压机和泵站司机职业病危害防治职责

(一)熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法,了解国家法律法规和公司的相关政策。(二)接班后认真检查好空压机和泵站设备的正常运行,保证噪音防护设备的完好和有效运行。

(三)佩带护耳器、耳塞等个体职业病危害防护用品,对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知,责令佩带个人职业病危害防护用品。(四)个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。(五)积极参加职业病危害安全培训。

(六)配合上级部门建立职业病危害防护档案。(七)配合人力资源部门签订职业病危害告知书。(八)配合上级部门进行职业健康查体。

电溜司机、皮带司机职业病危害防治职责(一)熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法,了解国家法律法规和公司的相关政策。

(二)及时清扫电缆和设备上的积尘,开机前先检查转载点喷雾设施是否完好有效。(三)认真佩戴好个体防护用品。

(四)个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。(五)积极参加职业病危害安全培训。

(六)配合上级部门建立职业病危害防护档案。(七)配合人力资源部门签订职业病危害告知书。(八)配合上级部门进行职业健康查体。

采煤机司机、掘进机司机职业病危害防治职责

(一)熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法,了解国家法律法规和公司的相关政策。

(二)开机前先检查机组内、外喷雾是否达到规定要求,坚持“开机先开水,无水不开机”制度。机组上存在浮矸浮煤时,及时清理干净。(三)认真佩戴好个体防护用品。

(四)个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。(五)积极参加职业病危害安全培训。

范文4:职业病防治管理制度

职业病防治管理制度职业病:是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病,为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,制定此制度

1职责与分工1.公司工会(劳动保护监察委员会)负责对各部门职业病防治工作实施群众监督。

2.安全办公室主管公司职业病防治管理工作

3.公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措施的实施。4.人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助。

5.铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防护与管理。6.公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。

2工作程序

1.职业病防治工作总体要求

1.1安全办公室按卫生部令《职业病危害项目申报管理办法》建立职业病危害项目申报制度,同时建立职业病危害项目申报档案。

(职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部[2002]63号文件中附件一《职业病危害因素分类目录》确定)。1.2公司职业病防治程序见附录B《职业病防治工作程序图》。

1.3各工段要按照《建设项目“三同时”管理程序》的要求做好建设项目的职业病防护设施“三同时”工作。2.申报的职业病项目的内容与要求2.1申报职业病危害的主要内容

a 用人单位的基本情况;

b 作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度;

c 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料; d 职业病危害防护设施,应急救援设施。

2.2在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中,公司应在竣工验收之日起15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害项目。申报时提交《职业病危害项目申报表》(附录A)及有关材料。

2.3公司申报后,因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容,填写《职业病危害项目申报表》。

2.4安全办公室应按本制度2.1建立职业病危害项目管理档案。

2.5工段安排生产过程中,应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害。采取相应措施,改善工人作业条件。尽可能采用单元舾装,减少密封作业,做好现场通风。

2.6安全办公室对生产过程中严重危害职工健康的有毒有害因素,应及时向有关部门提出改进意见,并督促实施。3.有毒有害作业人员职业性健康监护

3.1人事办公室提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况。安全办公室根据人事部提供的情况制定年度健康体检计划。3.2从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性健康监护标准》执行。3.3经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的,公司应及时上报上级公司安技环保部和劳动保险公司,积极安排治疗并及时向人事部建议调离现岗位,按《事故报告、调查与处理管理规定》要求进行处理。

3.4安全办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和职业病人档案,组织职业病人进行劳动鉴定工作。

4.有毒有害作业点的管理(参见《有毒有害作业点监测管理规定》)4.1安全办公室掌握有毒有害作业现场情况,确定有毒有害作业点位置,以便准确监测作业现场的危害程度,采取整改和防护措施。4.2公司配合上级安技环保部组织现场监测。

4.3根据监测结果,上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指示标识,本公司应在有毒有害作业现场安装,并对从事有毒有害作业人员发放《有毒有害化学物质信息卡》,告知作业者本岗位所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和

预防。

5.放射防护管理

5.1铆焊部门负责配合探伤工作。

5.2探伤工作人员,在进行探伤作业时要遵守《γ/X射线无损检测施工管理程序》中相关规定,要严格按照《无损探伤安全技术操作规程》和《探伤人员安全技术操作规程》进行作业。6.监督管理

公司工会对职业病防治工作进行监督,将员工提出的有关问题、意见和要求,及时向安技环保部和公司领导反馈,并根据情况制定整改措施与解决方案。

3相关记录

附录A 《职业危害项目申报表》由安全办公室保存,保存期四年

附录A 职业病危害项目申报表

职业病危害项目申报表

申报单位(盖章)

法定代表人(签名)

主管部门

申报日期

一、申报单位提交的资料

申报单位需提交的资料(资料用A4纸附后)

1、基本情况表

2、职业病危害因素汇总表3、主要产品的名称和产量

4、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)5、生产工艺流程图

6、其它需提交的资料(可列出)

二、申报单位基本情况表

申报单位申报单位地址邮政编码企业规模行业分类填报类型变更原因全年总产值年末职工人数

第一次申报

万元全年总利税生产工人数

万元变更申报

联系电话企业注册类型

接触职业病危害因素人数

建厂时间填表部门

接触职业病危害因素女工人数

填表人

注:本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。

三、职业病危害因素汇总表

序号职业病危害职业病危作业作业场所卫生工程防护设施应急救援设备注

因素名称

害来源

方式浓(强)度

名称有

填表人签字:

审核人签字:

施无

单位签字:

《职业病危害项目申报表》填报说明

根据《中华人民中和国职业病防治法》,编制《职业病危害项目申报表》(简称《申报表》)。

申报单位应依照本《填报说明》如实填报《申报表》。填报的检测数据采用国家标准采样和分析方法。一、基本情况表

[企业规模]根据国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部所颁布的“大中小型企业划分标准”来划分企业规模,按特大型、大型一档、大型二档、中一型、中二型、小型和其它分类,在本栏填入相应的代码。参照表1给出的7种规模的代码来填写,为1位数字。

表1企业规模代码表

代码1 23 4企业规模特大型大型一档大型二档中一型

代码5 67

企业规模中二型小型其它

[企业注册类型]按表2给出的10种企业注册类型代码填写,为3位数字。事业单位不填写此项。

表2企业注册类型代码表

代码110120130140150企业注册类型国有企业集体企业股份合作企业联营企业有限责任公司

代码160170190200300企业注册类型股份有限公司私营企业其它企业

港、澳、台商投资企业外商投资企业

[行业分类]按GB/T4754-94《国民经济行业分类和代码》填报,为4位数字。注意与行业小类所填列的内容相对应。

[填报类别]申报单位是第一次申报还是变更申报,请在相应处划√。[变更原因]用于变更申报登记用,参照表3中所列的变更原因,填写相应的代码,为2位数字。

表3变更原因代码表

代码1112131415申报变更原因

采用的技术发生变更导致职业病危害因素发生改变采用的工艺发生变更导致职业病危害因素发生改变

采用的原料、辅料等材料发生变更导致职业病危害因素发生改变改建、扩建、技术改造、技术引进项目其它变更原因

二、职业病危害因素汇总表

[职业病危害因素名称]按《职业病危害因素分类目录》填报。如职业病危害因素超过12个可加页续填。

[职业病危害因素来源]产生或存在职业病危害因素的工序或装置名称。[作业方式]指产生或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化、自动化程度。可按全密闭、半密闭、敞开式、自动化、手工操作、隔离操作等情况填写。

[应急救援设施]根据实际情况,在相应处划√。三、其它资料

[主要生产工艺流程图]用方框标明工艺、装置和设施的名称;用线条标明生产工艺全流程;文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位。

职业病防治工作程序图

安技环保部

各部门

公司工会

确定有毒有害作业点

确定从事有毒有害作业人数

人事部安技环保部

制定年度计划

安技环保部各部门上级公

司安技调离工作

各部门

尘毒点治理

执行“三同时”管理规定

新、改、扩建项目

急性中毒抢救

确诊为职业病

有毒有害作业点监测

职业病普查与从事有毒有害作业人员体检

上级公司安技环保部大连市卫生监督所组织、省或市职业病防治部门确诊

宣传教育

医院完工鉴定验收

环保部

人事部

建立工业卫生监测和职业病管理档案

范文5:职业病危害防治措施

职业病危害防治措施

为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定:在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理;建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理。在有职业危害的施工作业前后,均对劳动者进行职业健康检查,建立职业健康档案,同时加强职业病防治安全教育,采用有效的安全技术措施,提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品,改善劳动条件,以确保劳动者的身体健康及安全。建立健全职业危害防治的领导机制,成立以工区工会主席张福来为组长、柳玉宪为副组长、架子队九大员为组员的组织机构.与本行业在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施:一、粉尘

施工现场粉尘主要是含游离的水泥尘(硅酸盐)、电焊烟尘、金属粉尘引起的粉尘;主要受危害的工种有砼搅拌司机、材料试验员、金属除锈工、风钻工、电(气)焊等工种;预防措施有(1)、水泥除尘措施:在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩,挡住粉尘外扬;在拌筒上方安装吸尘罩,将拌筒进料口飞起的粉尘吸走;在地面料斗侧向安装吸尘罩,将加料时扬起的粉尘吸走,通过风机将空气粉尘吸走送入旋风滤尘器,再通过器内水浴将粉尘降落,被水冲入蓄集池。(2)金属除尘措施:用抽风机或通风机将粉尘抽至室外,净化处理后向空气排放。(3)风钻工工作时必须戴防尘口

二、生产性毒物

施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等;主要受危害的工种有通风工、油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种;预防措施有(1)防铅毒措施:允许浓度,铅烟0.03 mg/m3,铅尘0.05 mg/m3,超标者采取措施。采用抽风机或用鼓风机升压将铅尘、铅烟抽至室外,进行净化处理后向空中排放;以无毒、低毒物料代替铅丹,消除铅源。(2)防锰毒措施:集中焊接场所,用抽风机将锰尘吸入管道,过滤净化后排放;分散焊接点,可设置移动式锰烟除尘器,随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方,及时吸走焊接时产生的锰烟尘;现场焊接作业声狭小,流动频繁,每次焊接作业时间短,难以设置移动排毒设备装置焊接时应选择上风方向进行操作,以减少锰烟尘的危害。(3)防苯毒措施:允许浓度,苯40 mg/m3以下,甲苯和二甲苯为100 mg/m3以下,超标者采取措施。喷漆,可采用密闭喷漆间,工人在喷漆间外操纵微机控制,用机器手自动喷作业,以达到质量好对人无危害的目的;通风不良的地下室、污不池内涂刷各种防腐涂料等作业,必须根据场地大小,采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外,以防止急性苯中毒;施工现场油漆配料房,应改善自然通风条件,减少连续配料时间,防止苯中毒和铅中毒;涂刷冷沥青,凡在通风不良的场所和容器内涂刷冷沥青时,必须采取机械送风、送氧及抽风措施,不断稀释空气中的毒物浓度。三、噪声

施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、空压机、钢筋加工机械、木工加工机械等;主要受危害的工种有混凝土振动棒工、打桩机工、推土机工、平刨工等工种;预防措施有在各种机械设备排气口安装消声器、在室内用多孔材料进行吸声或对发生的物体、场所与周围进行隔绝。四、振动

施工现场振动主要是有砼振动棒、风钻、打桩机、推土机、挖掘机等;主要受危害的工程有砼振动棒工、风钻工、打桩机司机、推土机司机、挖掘机司机等;预防措施有在振源与需要防振的设备之间,安装具有弹性性能的隔振装置,使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收;改革生产工艺,降低噪声;有些手持振动工具的手柄,包扎泡沫塑料等隔振垫,工人操作时戴好专用的防振手套,也可减少振动的危害。

防止职业病危害的综合措施:在思想上认识职业病对职工的危害,设置职业卫生专业人员,定期对职业危害场所进行测定,重视职业病危害工程技术工作,建立健全职业病管理制度,加强职业病宣传教育工作。根据危害的种类、性质、环境条件等,有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具;对从事粉尘、有毒作业人员,在工地设置淋浴设施,定期对有害作业职工进行体检,发现有不适宜某种有害作业的疾病患者,及时调换工作岗位。

中铁十五局集团HKJI---1标项目部四分部

2010年6月5日

范文6:建筑业职业病防治措施

职业危害防治措施

目录1、作业场所防护措施

2、个人防护措施

3、安全检查措施

作业场所防护措施

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》中的有关规定,为了预防、控制和消除职业病危险,防治职业病,保护职工的健康,针对作业场所制定防护措施。

(1)作业场所主要运输道路必须硬化并经常洒水湿润。

(2)作业场所设置围挡墙,做到封闭施工,现场砼搅拌机搭设防护棚,四周设置密目网,做到封闭率达到100%。

(3)合理进行生产布局,有害作业与无害作业分开。(4)水泥库应与第一批水泥进货前进行封闭。

(5)配备更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施,制定各种卫生管理制度,划分五小设施(办公室、医疗、文化娱乐、淋浴更衣室和工地临时厕所)责任区,责任到人。

(6)作业场所配备符合劳动者生理、心理健康要求的设备、工具及用具。(7)厕所建设成水冲工厕所,厕所墙体四周应自下而上镶贴1.5米左右的卫生瓷砖墙裙,地面抹水泥且有防滑道。

(8)施工现场必须设专人供水和专用保温饮水桶,水桶加盖加锁,防止污染。

个人防护措施为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》中的有关规定,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工的健康,针对个人制定防护措施。

(1)与职工签定劳动合同,对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

(2)职业卫生管理负责人接受职业卫生培训,给职工解决实际疑难问题。(3)对职工进行上岗前职业卫生培训和上岗期间定期职业卫生培训。(4)职工应当积极学习和掌握相关职业卫生知识,施工前各相关人员及时领用电焊护目镜和面罩、防冲击眼护镜、防酸工作服、手套、鞋、防噪声护具、防尘口罩、防毒口罩、长管面具等防护用品。

(5)施工人员不允许喝生水,严禁共用一个器皿饮水。

(6)施工现场全体人员应注意个人卫生,养成良好习惯,被褥鞋袜应保持整洁、整齐,不吃不洁净的食物,不随地大小便。

(7)凡患有痢疾、肝炎、伤害、活动性肺结核,渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,不得参加接触直接入口食品的制作工作。

(8)炊管人员操作时必须穿戴好工作服、帽子并保持清洁整齐,做到文明生产,不赤背、不光脚,禁止随地吐痰。

安全检查措施

(1)设置职业卫生管理机构,配备专职卫生专业管理人员,制订职业健康目标。(2)实施专人负责职业病危害因素定期检测。填写作业场所噪声、粉尘检测记录表。确保检测系统正常运行。

(3)为职工建立职业健康监护档案。

(4)每季度职业卫生管理机构对各项目部环境、职业健康目标指标进行检查。项目部每月组织一次检查。

(5)职业卫生部门在施工过程中进行不定期监视。

(6)每年对女职工进行一次健康查体,每季度对女职工的劳动保护情况进行监督检查。

(7)项目部对特种作业人员每两年进行一次体检,对从事有害、有毒作业人员增加体检频次,建立特种作业人员台帐。

(8)炊管人员每年进行一次健康检查,持有健康合格及卫生知识培训证书方可上岗。

(9)加强建筑工地食堂检查力度,严防肠道传染病的发生,杜绝食物中毒,炊管工作人员无健康证不准上岗,否则予以经济处罚,责令关闭食堂。

(10)项目部每月要对以上设施进行集中检查,达不到建设管理卫生标准的地方立即整改。

(11)公司每季度对施工现场卫生生活设施的设置情况进行检查,不符合施工规范要求的责令限制整改。

范文7:职业病防治管理措施

职业病防治管理措施

一、目的1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素,规范职业健康监护,预防职业病的发生,特制订本措施。2、本措施规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。二、要求1、根据分级管理的原则,公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任,各不么负责人对本部门的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导责任;各级领导在任职期间应采取有效措施,对产生作业环境中的有害因素进行治理,使其达到国家劳动卫生标准。2、设备部、生产技术部在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定;在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时,保证劳动卫生条件达到国家有关标准。三、职责

1、安全管理部是职业病预防的主管部门,负责制定职业病防治规划和计划;负责委托职业病危害因素的定期监测,按规定做出报告;参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收;负责组织安排接触职业危害因素人员到有资质的职业病防治医院进行就业定期体检,负责建立全职职业健康监护档案。2、各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作;负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训,指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

四、职业病危害告知与教育

1、产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

2、产生严重职业病危害因素的作业岗位,应当在其醒目处设置警示标识和警示说明,告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

3、行政人事部在与员工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。

4、各职能部门及生产部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。五、职业病危害因素的防护治理各部门职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则,尽可能采用成熟、先进的智力技术和方法;对于投资较大的治理项目,各部门主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究,设计方案确定后,于每年11月底前列入下一年度的安措计划,并上报安全管理部。六、作业环境管理1、职业病危害因素作业环境监代表点由安全管理部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。安全管理部建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》,各生产部门在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。2、安全管理部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”,委托政府职业病防治部门进行作业环境监测,根据监测结果评价。安全管理部将评价与检测结果建立《职业病危害因素作业环境监测台帐》。

3、各生产部门对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理,对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时,应采取必要的个人防护措施。4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明,车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。

5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。6、各生产部门应加强对作业现场的管理,积极推行“5S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善活动。七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理1、各生产部门必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》每年9月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》上报至安全管理部。安全管理部审核后下达年度体检计划,并依据年度体检计划组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检,并建立和妥善保管职业健康档案。

2、对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康及所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

3、在职业病普查中发现的可疑病人,安全管理部应及时通知各生产部门,并会同生产部门根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做初步诊断,再安排其到职业病诊断机构确诊。八、职业病的诊断和治疗1、已被确诊为职业病或疑似职业病者,在治疗后被确认不能从事原工种的员工,由行政人事部在两个月内将其进行安排工作,因工作需要暂不能调离者,必须在半年内将其调离。2、职业病人的门诊治疗,应由专职医生开具处方,并经定点医药机构取药、报销。3、列入工伤统筹的职业病人,医疗费用按照工伤统筹有关程序办理,未列入的,按照国家、省、市有关政策执行,医疗费用在劳动保险费用中支付。

4、职业病人患其他疾病的医疗费用,不享受职业病医疗费用待遇。九、考核1、对违反本措施有下列行为之一者,安全管理部可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任考核等处罚。

①劳动保护设施停止使用或运转状况极差,致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者;

②任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者;③不按计划实施安措项目、挪用安措经费者;④强令职业病患者和职业禁忌者从事禁忌作业者;

2、对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人,按公司《安全管理考核办法》给予表彰和奖励。措施1、职业病防止工作要坚持“预防为主,防治结合”的基本方针。

2、加强职业病防治工作的领导,成立职业健康卫生管理领导小组,提供职业病防止所需的经费和设备。

3、加强职业卫生知识的培训,职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础,建立职工职业卫生知识培训档案。

4、从事或接触有职业危害(粉尘、有毒有害气体)因素或对健康有特殊要求作业时,必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查,经过检查合格后方可安排从事上述有关作业,并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。

5、有害作业场所应当与其他作业场所分开,施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所,应当配备紧急防范设备和医疗急救用品,并确定专职或者兼职急救人员。

7、对产生职业病危害的工程项目,在醒目位置设置公告栏。

8、有放射源或者生产放射线的作业场所,应当设置放射性警示标志,并采取相应的防护措施,加强防范管理。

9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所,应组织有关单位定期进行检测、评价。

10、单位必须对从事或接触有职业病危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进行职业性健康检查。11、不得安排患有禁忌病的人员从事所禁忌的作业,对已发现受到职业性损害的人员,应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。12、对被确诊患有职业病的劳动者,应当及时安排治疗或者疗伤,并定期复查。山东渤海油脂工业有限公司2017年3月20日

范文8:职业病防治自查报告

天水市麦积区总工会

关于开展职业病防治工作的自查报告

为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用,实现和维护好劳动者的合法权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病防治规划(2010-2015年)〉实施情况专项督查工作的通知》(甘安办发电〔2015〕16号)文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求,现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下:

一、加强组织领导,切实提高思想认识职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全,事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看,尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级,区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起,不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是成立了专门的领导机构,配备了相关专业人员,定岗、定责,专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作,定期为企业提出建设性合理化建议,并与效益工资奖励制度相结合。二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。根据企业实际,定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中,确保职工身体健康和生命安全不受侵害。三是建立培训制度。有专门的部门负责《职业病防治法》的宣传培训,提高职工对职业病防治工作认识的重要性,不断增强职工的自我保护意识和他们对企业、家庭的责任感、使命感。四是建立了职工职业卫生定期检查制度。坚持对新进企业职工进厂体检,例行每年定期对职工进行免费体检,每年至少一次,建立职工健康档案,做到底数清、责任明。

二、明确工作目标,突出工会参与职业病防治工作重点(一)建立三方协调机制。去年,我们与区卫计局、安监局积极配合,先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会议,及时研究和分析了全区劳动安全卫生关系的状况,对一些劳动安全卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题,提出了解决的对策和意见,维护了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定,最大限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。

(二)抓好安全宣传教育。全区各级工会组织采取多种形式,在职工群众中大力开展安全生产宣传教育,强化职工安全生产法制意识,增强安全生产责任意识,树立先进的安全生产理念,逐步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。一是“安全生产月”活动期间,区总工会于6月10日,安排组织工会干部在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动,发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规宣传资料共计2000余册,并于六月下旬深入企业为企业职工发放《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规宣传资料1000余份;二是督促各企业工会定期组织职工进行安全操作规程培训,要求新进厂的职工都必须经过安全培训和岗位专业培训,经考核合格之后才能上岗,督促企业与职工签订了《安全生产责任书》;三是号召各企业工会结合本单位实际,组织开展与安全生产相关联,且形式多样、内容丰富多彩,职工喜闻乐见的文体活动。四是区总工会深入全区基层工会组织开展了以职工群众自我教育为主,职工全员参与的安全生产教育活动,营造了“我要安全、我懂安全,我讲安全,我会安全”氛围,极大地增强了我区广大干部职工的安全意识,提高了安全素质。

(三)组织开展健康体检。一是组织开展职工健康体检活动。去年2月份至今年上半年,区总工会协调天水协和医院拿出60多万元,对全区34家企事业单位和11家非公企业的2700多名职工免费进行了健康体检。此次活动的开展,进一步增强了职工职业病防护保健意识,受到了全区广大职工群众的一致好评和赞扬。二是为企业职工建立健康档案。在去年体检的基础上,根据职工体检的情况及结果,我们分别对11家非公企业的356名职工建立了企业职工健康档案,进一步使职工的合法权益得到了有效保障。三是扩大职工互助补充保险覆盖面。去年我们在全区各基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作,通过摸底筛选,已为全区3家非公企业的122名职工建立了职工互助补充保险和大病医疗保险。

(四)大力开展劳动合同签订。为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益,区总工会制定了《劳动安全卫生专项合同》与《平等协商集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》同时签订、同时续订制度,保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。

1、截止目前,全区新签企业工资专项集体合同11份,覆盖企业11家,涉及职工214人;续签企业工资专项集体合同198份,涉及职工7840人;签订工资专项集体合同累计达209份,涉及职工11034人。

2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同,涉及职工214人;对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同,涉及职工984人;今年上半年累计签订企业集体合同39家,涉及职工1089人。

3、配合区社保局积极推进劳动合同制度,今年上半年共签订劳动合同718份,其中农民工512份。

4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识讲座,签订女职工特殊权益专项保护合同34份。

5、截止目前,对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同,涉及职工477人。

三、存在的主要问题1、认识不足,重视程度不够。由于职业病发病缓慢,短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视,加之近几年很少发现职业病病例上报,客观上由于缺乏人力物力财力,导致对职业病防治工作重视程度不够。

2、机制不全,制度完善不够。一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善,存在着有的工作项目无章可循,有的制度运行机制差而缺乏可操作性,有的制度没有考核内容而缺乏工作制约,有的制度内容过时没有及时修订,有的制度没有通过一定的形式(如文件、职代会等)发布而缺乏权威性,导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。

3、管理不当,档案规范不够。多数单位工会的劳动保护档案不够规范,有的没有建立档案管理制度,有的未开展工作而没有劳动保护资料,有的开展了工作而没有及时整理归档,有的没有定期汇总而资料缺失,导致工会劳动保护工作前后没有传承性,工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握,工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。

四、今后的工作措施1、统一思想,提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益,事关经济的可持续发展和社会稳定,领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度,充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。

2、加大宣传,强化意识。要扩大职业病防治工作在各基层工会的宣传广度和深度,充分利用各种宣传途径,将《职业病防治法》宣传到每个企业、车间和从事有毒有害工作的职工群众中,要充分发挥社会监督和舆论监督的作用,增强全社会对职业病防治的意识。

3、理顺关系,建立机构。区总工会应大力加强与区卫计局、安监局、人社局等部门的沟通协调,达到紧密配合,积极联动的作用,从上到下为基层工会创造顺畅的工作机制,使国家制定的相关规章制度、标准及时下发到基层工会中,让基层工会干部能够依法为职工说话办事,进一步维护职工的合法权益。

4、强化执法,注重实效。要突出重点,加强对严重涉危企业的监管力度,狠抓典型违法案例,严格依法惩处,以点治面。继续加大依法监督检查力度,责令限期整改制度,做到有制度、要落实,有问题、要整改。

天水市麦积区总工会

2015年7月8日