中层干部竞争上岗演讲

范文1:中层干部竞争上岗演讲稿

中层干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!

很高兴参加今天的中层干部竞争上岗,首先,感谢党委政府给我这一机会,此时此刻,我深感荣幸和自豪,同时深深地认识到今天有这样的机会是各位领导和同事对我的信任,也是对我最大的鞭策。在此,我谨向各位领导和同事对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。

自参加工作以来,我勤于工作、乐于奉献,勤政廉洁,踏实干事,曾借调在区委组织部和区委统战部工作,回来后被安排在党建办,现任党建办副主任。这次我竞争的是党建办主任岗位。党建办是党委工作的核心部门,是基层党组织建设的重要力量。党建办的工作细微繁琐,是于小处见大智慧的工作,也是事关全局,不容有失的一项工作,权衡自已,我有几项优势。

一是积累了一定的工作经验。参加工作3年来,无论是在区里还是在镇上,我都积累了一定的工作经验,掌握了一定的对复杂局面应变的能力,特别是在区里工作的两年间,让我对新形势下的党建工作有了新的认识和理解,让我在处理基层党建问题时能够从容不迫,驾轻就熟。二是热爱岗位的优势。党建办的工作看似很轻松,其实是一项十分繁琐的1

工作,对口的部门很多,除了组织部、宣传部、统战部这三个常委部门,还有科教文卫,老干关协等等相关部门,但我并未感到厌烦,相反我觉得这就是一种锻炼和磨砺,对待每一项工作我始终积极面对,充满热情,尽自己最大的努力去完成好各项工作任务。三是年龄上的优势。我今年25岁,正处于精力充沛、思维敏捷、敢于创新、奋发向上的时期,这也正是对做好新形势下的党建工作所需要的。四是能熟练操作计算机,对掌握和收集各类信息,文字处理等方面有一些经验,能有效的提高党建办的工作效率,提升党建工作质量。乡镇工作和乡镇干部队伍建设需要一批政治素质高、业务能力强的干部,因此,我对竞争上岗充满希望,充满信心。如果大家能给我这个机会,让我通过竞争,到党建办主任这个职位上去工作,我将与办公室同志一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神,扑下身子、默默无闻,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。在工作与学习中,我将从以下几方面做好努力:

一、不断强化自身素质,努力提高业务能力与水平。“内圣方能外王”,要在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,就需要不断提高自身素质。我将认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观,及时掌握省、市、区各级政策与2

精神,把握新时期下乡镇党建工作的主旋律,不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识,不断提高自己的写作水平,充实自己的理论水平,加强自己的实践水平,为搞好我镇党建工作发挥应有的作用。

二、摆正自身位置,当好领导的参谋与助手。在工作中,作为一名办公室主任,在做好自己本职工作的同时,及时掌握、收集和整理各方面的信息,及时将信息反馈给领导,为领导决策提供依据,围绕中心工作,积极主动出谋划策;为本办主要领导分担工作任务;积极协调好办公室内同志间的关系,增强团结,充分调动和发挥本办人员的工作责任心、积极性和创造性,提高工作效率和工作水平。

三、发挥党建办的先锋作用,作好宣传与推介工作。广泛收集我镇范围内有价值,有意义的信息,积极掌握我镇基层党组织的经验做法和基层党支部书记,共产党员的优秀事迹、业迹,及时归纳汇总,通过多种方式、多种途径,向外界宣传与推介。积极做好党建办的日常工作,以良好的形象展现含浦的精神风貌。

四、服从大局,服从安排,做好各项工作积极围绕党委、政府开展的各项中心工作搞好服务,协助主管领导加强办公室的内部管理,完成好临时交派的各项任务,搞好与其它办公室的协作与配合。

各位领导,各位评委,同志们:我没有辉煌的过去,只3

求把握好现在和将来。无论处在哪个岗位,我都将一如既往地认真做好本职工作。若有幸给我一个新的舞台,我会为含浦的发展贡献自己的一份力量。我的演讲完了,谢谢大家!

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范文2:中层干部竞争上岗演讲稿

演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:下午好!今天,我怀着激动的心情,来参加这次中层干部竞职演讲。首先,我要感谢局党组给我们创造了一个公平竞争、交流学习、展示自我的平台。我会真实的展示自己的能力与情况,请各位领导和同志给予批评和指正。

我叫XX,今年XX岁,XXXXXXXXXX毕业,中共党员,已参加工作XX年,2000年至20XX年在XXXXXXX工作,2011年至今在XXX工作,现具体负责全局各科室的后勤保障、政府采购、固定资产管理、网络和计算机软、硬件的维护、机房管理、会议接待、全局门户网站制作及维护等工作。

十分感谢局领导的信任,给我安排了这些具体工作,我自身强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,服务好领导,服务好群众,始终把握工作的轻重缓急,积极认真的办理各项事务,及时做好全局的电脑管理,对各部门电脑软、硬件、网络、打印机的维护,尽可能的降低设备故障率,保证了办公电脑的正常运行,把原来较高的维修费用降低了一半,节约了维护费用。我还结合工作实际,制定工作计划,定期对机房服务器、交换机、线路进行检查维护,确保登记系统和OA系统正常运行。按照领导指示,策划并制

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作了全局门户网站,为了使网站早日运行,我连续半个多月加班加点紧张制作,现网站已进入测试阶段,利用网站这个有利的平台向外界展示我局的素质和风采,为我局的行政效能建设、城市营销推广,搭建了一个广阔的网络平台。

在局办公室工作以来,使我在各方面都得到了很好的磨练。对全局各科室业务也有了一定的认识和了解,在领导和同事们的指导帮助下,组织能力、管理能力、协调能力、统筹安排事项的能力都得到了有效的提高,工作上也得到了局领导和同志们的肯定,去年我被评为局先进个人,但这些成绩是与局领导、同志们的关心、支持、帮助是分不开的。借此机会,我表示诚挚的感谢!

参加这次中层副职的竞职,我做好了充分的思想准备,端正态度,摆正位置。如果领导和同志们信任我,给我一个锻炼、学习的机会,我将以此为动力,努力工作,决不辜负领导和同志们的期望,主动积极地协助正职开展好各项工作,让领导放心,让同志们满意。我将尽力做好以下几个方面的工作:

第一、加强自己的政治理论知识和业务知识的学习,不断提高自己的理论和业务水平,使自己尽快熟悉业务、进入角色。

第二、在工作中要摆正好位置,做好配角,当好参谋、廉洁正直、办事公道。

第三,协助正职处理好上下、内外各方面的关系,尽心、

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尽力、尽职做好本职工作。

如果竞职不成功,说明我离领导和同志们的要求还有一定的差距,我将怀着虚心学习、取长补短的态度,立足本职、安心工作。

总之,无论结果如何,我一定要珍惜这次机会,全心全意地干好工作,始终做到“踏踏实实做人,扎扎实实做事”,我愿在积极进取中不断完善自我,在拼搏中实现自己的价值!

谢谢大家!

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范文3:中层干部竞争上岗演讲稿

中层干部竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导,同事们:大家上午好!

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展;自然如此、社会也是这样。部务会高瞻远瞩,坚持实行中层干部竞争上岗制度,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗,我以重在参与、重在锻炼为目的,在部务会搭建的平台上展示一回自我。去年这个时候,我迎来了人生事业的一个拐点,由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来,我深深地感受到,能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这种幸福不但来源于整体的荣誉感、内心的自豪感,更多的是来源于在组织部这个和谐的大家庭里,我自身的素质得到了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素,但更离不开各位领导长期以来对我的关心和培养,离不开各位同事对我的爱护和帮助。在此,我谨向大家表达我最诚挚的谢意!

今天我竞争中层干部的主要优势如下4点:

一、有三年以上中层干部岗位工作的实践经验。我于04年初-05年10月担任原白沙乡党政办公室主任,05年10月-06年8月担任市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上,我勤奋工作、准确定位、并不断创新,赢得了乡党委、法院党组的肯定,得到了同事们的赞扬,受到了四办、益阳中院的表彰和奖励。

二、有较为扎实的文字综合功底。从04年担任办公室主任以来,文字综合一直是我的主业。05年,我抽调到市委先教办工作,全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动,主要从事材料综合工作,这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识,更使我的文字综合水平有了质的提升。2006年正式调组织部后,在研究室工作,同时担任了沅江党建网站管理员,至今我撰写了包括调研报告、理论研究、典型经验、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇,修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情,但我寓苦于乐,无怨无悔,不断收获着成功的喜悦。如今年益阳市组织系统办公室工作暨调研信息工作现场会议在我市召开,对沅江组工调研信息工作给与了充分肯定,在这次会上,我主笔撰写的《关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部队伍建设情况的调研报告》获奖,这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练,我对组织工作由知之不多到全面了解,由门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部,这对我担负更加重要的职责奠定了基础。

三、有强烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子,从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才加盟到组织部这个特殊的团队,对这份来之不易的工作,我倍加珍惜。我常常告诫、激励自己,一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作,还是份外事情,只要我力所能及的,即使加班加点都按时完成,除了下乡调研,每天八小时没有离开过办公室,有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我的工作学习情况,我说好工作时间有空调,不冷不热;工资按时发放,旱涝保收;活动经常开展、张驰有度,如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作,我会良心不安。

四、有较强的工作能力。参加工作9以来,我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、组织部5个单位工作,并经过了8个不同岗位的锻炼,9年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力,这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质,也是履行岗位职责的基本要求。

如果这次通过竞争能够成为一名中层干部,我将更加注重锤炼意志品格,不断学习充实自己,勤奋工作履行职责,献计献策当好参谋,真心实意关心同志,努力挖掘潜能,把负责的工作干出成绩、干出特色,为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市贡献力量。如果没有能进入中层干部岗位,证明我还有差距,我将毫不气馁,我始终坚信机遇总是垂青有准备的人,我会更加努力工作去把握机会,赢得信任,接受组织和同事们的再次挑选。对此,我充满信心。谢谢大家。

范文4:机关中层干部竞争上岗演讲稿

××机关中层干部竞争上岗演讲稿××单位×××(20××年×月×日)

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:

大家好!

非常感谢××党组给予我们展示自我的机会!我很珍惜这次机会,现在简单介绍自己,浅谈思路,诚恳地接受大家的评判。

我叫×××,19××年×月出生,无党派会员,19××年8月参加工作,20××年1月调到我们××;原××学校毕业,后考入浙江××大学××学院××系脱产学习、中央党校函授本科××专业毕业。20××年曾任××科副科长。

今天,我竞争我们××下属科室副科长一职,我认为自己具备了较好的岗位适应性,具体有三点:

一、基本具备了担任副科长的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神,十年的教师生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好工作的基础;我的思想比较活跃,接受新事物比较快,有较强的超前意识,这有利于开拓工作新局面;我办事比较稳妥,处世严谨,在廉洁自律上能够严格要求自己,这是做好工作的保证。

二、基本具备了担任副科长的理论知识和能力。从这次竞争的4个岗位职能看,都需要具备一定的政策理论知识和文字综合能力。我在××机关工作多年,比较熟悉××政策法规,加之平时注重学习,注意收集有关方针政策的信息,因此能够在工作中保持较高的政治敏锐性。在××科工作期间,参与了《××××××》一书的编辑,并建立完整的××程序和档案,提出“研发全省××××系统”的建议,被省××采纳。我教师出身,在××大学读书时,学的就是××管理专业,具有良好的文学基础,尤其是近年来的工作实践,使我文字综合能力得到了进一步的锻炼和提高。

三、具有相对丰富的工作经历和良好的工作表现。我分别在不同时期、不同岗位实践过。在学校任教时,担任十年的班主任,多次被评为优秀教师、优秀班主任;在××工作时,先后在××科、××科工作过,连续三年被评为优秀公务员。二十多年的工作经历,为我积累了丰富的工作经验。以上这些都有利于我较快地进入角色,使我对以后更好地开展工作充满信心。

这次,如果我能竞岗成功,我将在我们××党组的领导下,在全体同志的关心帮助下,虚心学习、努力工作、开拓创新,围绕“××××、××××”贡献自己的微薄之力!具体措施力求做到以下三点:

第一,努力学习,尽快熟悉新业务,适应新岗位的任职要求。依法行政,是××机关工作人员的必备素质,在新岗位上,对不了解的法律法规、业务知识,要抓紧时间学习,平时做到多向领导请示汇报,多向同事请教学习,尽快转变角色,尽快掌握新岗位的工作技能。

第二,扎实工作,锐意进取,及时完成领导交办的各项任务。我将根据岗位职责,紧紧围绕我们××单位中心工作,按照“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的要求,认真调研,理清思路,做好所属××有关文字材料的起草,为所属××各项××的出台、各种××报告和××的形成,提供基础素材,为领导决策提供参考,认真完成所在科室的各项工作。

第三,加强团结,谦虚待人,树立良好的个人形象。做为我们××的一员,我将继续保持谦虚谨慎、与人为善的作风,热爱集体,与全体同志们精诚合作;严于律己,自觉遵守党风廉政建设的有关规定,绝不做有损国家尊严、部门形象的事,为共同维护我们××的良好形象而努力!

此时此刻,我只想说:“感恩的心,感谢有你们!”如果组织、领导和各位同事给我机会,我一定在新的工作岗位上,兢兢业业、务实创新、追求实效,向党和组织交出一份满意的答卷!

真心的谢谢大家!

范文5:2016事业单位中层干部竞争上岗演讲稿

竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

首先非常感谢各位领导和同事的信任和支持,给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。

我是本次竞职演讲中年纪最轻,资历最浅的一个,在报名竞职之前也想过因为太年轻,竞职也许没什么希望,但是既然我符合竞职条件,组织又给了我这次公平竞争的机会,我就一定要珍惜好,把握好,充分挑战自我,展示自我。

下面我把个人的基本情况简要介绍一下:

我叫XXX,XXX年毕业于XXXX专业,XXXX工作学习。经过这段时间的学习与锻炼,我很快地熟悉了业务,掌握了专业技能,并能学以致用,这离不开各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围

和环境,体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。今天,我竞聘的是XXX中层干部的职位,主要是基于以下方面考虑:

首先,我具有吃苦耐劳,默默无闻的爱岗敬业精神,付出许多的艰辛却很难马上看到成效,但我已经做好了充分的思想准备,有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。

其次有虚心好学、开拓进取的创新意识,自参加工作以来,我始终绷着一根弦,要加快学习,勤钻研,善思考,多研究,不断的丰富自己、提高自己。

第三是有严于律己的优良品质,在日常的学习,生活和工作中,不计较个人利益,能严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

第四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正品的为人总之,坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,在工作中认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,干一行,爱一行,钻一行,精一行。如果这次我能竞职成功,我将认真履行岗位职责,继续发扬自己的优点,努力改正自己的缺点和不足,积极提高自己的业务、工作能力。

首先,不断加强政治理论和业务知识学习,更加熟练的掌握工作流程,提高材料的组织写作能力,提高工作效率和质量;

其次,加强自身建设,提高工作能力,创新工作方法,提高工作效率和质量,对每一项工作都以认真负责的态度做好,切实达到把工作干实、把工作干好、把工作干在前面的要求和标准。

我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境,体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。今后,无论在哪个岗位工作,我都将紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断提升工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成全年各项工作任务。

范文6:在中层干部竞争上岗动员大会上的讲话

王秀卓局长在中层干部竞争上岗动员大会上的讲话

同志们:

今天会议的主题非常明确,就是安排部署我局中层干部竞争上岗工作。

大家知道,我局去年中层干部轮岗后,特别是将城管站干部职工调整充实到各股室以后,全局上下的工作积极性呈现出奋发向上的良好势头。随着新形势下的国土资源工作的需要,对干部队伍建设提出了新要求。根据我局干部队伍的实际情况,经上级批准,我局中层干部竞争上岗工作正式启动。为了把全局干部职工的思想统一到竞争上岗工作上来,搞好中层干部竞争上岗工作,我代表局党组讲三点意见。

一、进一步认清干部竞争上岗工作的重要意义

首先,深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制,是党的十七大提出的重要任务。同时,随着国土资源管理事业的发展,客观上也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的干部来承担历史赋予我们的重要任务,推进国土事业的健康发展。实行中层干部竞争上岗,不仅是贯彻落实上级要求,更是我局干部队伍建设的需要。

其次,开展竞争上岗是认真落实广大干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。《党政领导干部任用工作条例》把民主推荐作为干部任用的重要环节。这次中层干部竞争上岗,充分体现了干部任用中的民主作为基本趋向,是贯彻群众公认、注重实绩原则的基本要求。我们在中层干部竞争上岗中要坚持“职位、方案、程序、结果”四公开,让干部职工充分表达自己的意愿,行使自己的民主权利,通过我们扎实有效的工作,取信于民,让大家也实实在在地看到参与干部选拔任用的成效,增强正确行使民主权利的责任感和使命感。

第三,推行竞争上岗,有利于激活用人机制,不拘一格选人才,使中层干部队伍更具朝气和活力,也将激励年轻干部的快速成长。这次竞争上岗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过”的干部选拔到中层领导岗位上来,为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建更宽广的平台,为建设充满活力的干部队伍奠定基础。

二、严格履行程序,确保竞争上岗工作公平、公正、公开和透明

为认真做好这次中层干部竞争上岗工作,局党组在广泛征求组织人事部门的意见后,起草制定了《竞争上岗工作实施方案》。《方案》对竞争上岗的各个环节工作进行了周密的安排,明确了参加竞争中层干部的任职条件和任职资格。《方案》即符合干部竞争上岗的有关文件精神,又紧密结合我局的具体实际。竞争上岗的整个工作程序在《实施方案》中已经非常明确,我在这里不重复讲了。

在整个竞争上岗的工作中,我们必须严格按程序办事,认真组织和开展好各个环节的工作。

为加强对此项工作的组织领导,成立了竞争上岗工作领导小组,具体操作实行竞争上岗工作。同时,为确保整个工作的公平、公正、公开和透明,县纪检监察部门将全程监督竞争上岗工作全过程。

三、明确要求,严肃纪律,确保竞争上岗工作顺利完成

这次竞争上岗工作,关系全局干部职工的切身利益。希望大家会后认真领会《竞争上岗工作实施方案》的精神。为了保证竞争上岗积极稳妥地进行和顺利完成,这里我提出以下几点要求和希望。

(一)积极参与,勇于竞争。这次公开竞争上岗为大家提供了展示自己才华的平台,也是局党组对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼,大家要转变观念,勇敢挑战。一名同志敢于竞聘,有参与竞争的意识和勇气,说明他是有勇气、有能力、有胆识的表现;要充分认识到敢于竞争,是一个干部必备的素质;参与竞争是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;正确看待竞争结果是一个干部成熟的表现。不论在参与竞岗中是否被组织和群众选中,对促进干部本人的健康成长都是一件十分有益的事。希望大家端正思想态度,符合条件的要踊跃报名,以良好的精神状态和实际行动接受组织和群众的挑选。

(二)选好岗位、充分准备。每一位竞选者要正确看待自己,包括正确认识自己的优势,准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩,又要看到自身在政治理论、专业水平和管理工作上的不足与差距。要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面,准确把握自己的定位,充分发挥自己的优势,选准选好竞聘岗位,认真准备考试。但是,不能因此而影响了现岗位工作,要知道,坚守岗位、干好本职工作,也是最好的竞岗准备和最有力的优势。

(三)服从挑选,按受考验。要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。一个人的健康成长,既有个人的努力,更离不开组织的关怀培养和群众的信任支持。不能认为某一个职位非我莫属,更不能一旦得不到提拔重用,满足不了个人愿望,就埋怨组织、怨天尤人,甚至到处散布不满言论,造成不良影响。中层干部、全体干部职工特别是参加竞选的同志在竞争上岗工作中要讲党性,讲大局,讲组织原则,讲组织纪律,信任组织,服从组织,正确对待自己,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,经受住组织的长期考验,我也相信全体干部职工有这个觉悟和水平。

(四)顾全大局,严守纪律。民主测评是干部选拔任用的基本环节,希望大家从国土事业出发,对国土局发展负责,顾大局、讲团结、讲党性、出于公心,按照干部“四化”的方针和德才兼备的原则,客观公正地评价每一个干部,把德才兼备、群众公认、奋发有为、肯干事、能干事的干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。

同志们,这次中层干部竞争上岗是局党组从国土事业发展的大局出发,经认真研究,慎重考虑而做好的一项重要决策,也是全体干部职工十分关心的一件大事。大家一定要以高度的政治责任感,自觉地把思想统一到局党组的决策和部署上来,通过这次竞争上岗,使我局中层干部队伍得到优化、充实和加强,真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。也希望大家以这次竞岗为契机,更加团结一致,同心同德、扎实工作,为完成全年工作任务做出新贡献。

范文7:中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话

中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话

根据××职院县级领导干部队伍建设的实际和需要,市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗,今天召开这个会议,主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行,下面,我就如何搞好这项工作讲以下几点:一、这次竞争上岗工作的有关内容(一)

竞聘职位

本次竞争上岗的职位共8个,其中三年聘期满职位4个,分别是:教务处处长、人事处处长、师范部主任、外语系主任;目前空缺职位4个,分别是:团委书记、机电工程系主任、音乐系主任、基础部主任。(二)资格条件

参加竞争上岗者必须具备以下基本条件:

1、具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化建设,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

7、具有大学本科以上学历,现任副处级职务或任正科级职务3年以上、任副科级职务4年以上,现任副处级干部竞争者年龄原则上应能任够一个聘期,科级干部年龄一般在45周岁以下,身体健康。其中团委书记人选1971年5月31日以后出生,中共正式党员。(三)时间安排及方法程序

本次竞争上岗工作自今天动员会后开始,6月底前基本结束。1、报名(6月12日至6月14日)。职院符合以上基本条件和资格者均可报名,每人限报1个职位。在报名日期截止前,经竞争上岗工作领导小组办公室同意,报名者可以改报其他竞争岗位。每一职位报名人数原则上不能低于3人,否则该职位不再列入本次竞争上岗职位。

2、资格审查(6月15日至6月16日)。依据竞争上岗职位要求的条件和资格,对报名者进行资格审查。

3、考试及民主测评(6月18日)。按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求,竞争上岗工作应当进行笔试、面试,根据我院近期工作实际,经市委组织部部长办公会议研究决定,本次竞争上岗不再进行笔试,直接进入面试环节。经资格审查合格的人员于6月18日参加演讲答辩。参加演讲答辩会的人员为专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表。专家评委人数原则上不少于7人,全部从校外聘请;优秀教师代表人数原则上不少于30人,其中高级职称人数不少于40。演讲时主要介绍自己的基本情况、工作经历、竞争优势和做好竞争职位工作的设想,并就有关问题进行答辩。参加演讲答辩会的专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表分别对竞争者演讲答辩情况进行打分,满分各为100分,具体计算方法是(以专家评委打分为例):专家评委打分分别去掉1个最高分、1个最低分,其余评委给分相加后除以其余评委人数,即为应考者演讲得分。最后按专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表4∶3∶1.5∶1.5的比例计算总成绩。

对竞争上岗人员还要进行民主测评。民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。内容包括德、能、勤、绩、廉等项,每项细分为若干要素,每个要素划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,由参加测评人员无记名填写评价意见。4、组织考察。院党委根据演讲答辩成绩和加分情况,从高分到低分,各职位按照拟选人数1:1的比例确定考察对象,报市委组织部审批后实施考察。

5、研究决定和任免。考察结束后,院党委综合全面情况提出初步意见报市委组织部,市委组织部召开部长办公会议研究决定。对拟提拔人选在全院范围内进行任前公示(7天)。经公示没有发现影响任职问题的,按照有关程序办理聘(任)用手续。竞争上岗产生的副县级领导干部实行任期目标管理,行政领导职务实行聘任制,聘期三年,新提拔干部第一年为试聘期。

二、统一思想,充分认识这次竞争上岗工作的重要意义随着干部人事制度改革的逐步深入,近两年我市大面积推行了公开选拔领导干部工作和干部竞争上岗工作,我们学校也已进行过多次,通过竞争上岗,一大批优秀年轻干部走上了领导岗位。实践证明,竞争上岗对推动单位的各项工作起到了积极作用,成效是明

显的。在职院实行中层干部竞争上岗,对进一步加大职院干部人事制度改革力度,切实做好干部培养选拔工作,加强中层干部队伍建设具有十分重要的意义。

一是职院事业发展的现实需要。几年来,职院领导班子面对学校实际,积极顺应高等职业教育的发展要求,明确提出了立足高职教育,以课程改革为重点,以师资队伍建设为基础,以订单教育为特色,创办全省一流的高等职业教育学院的办学目标。全校广大教师职工,大力弘扬创业精神,开拓创新,苦拼实干,学校保持了较快的发展势头,去年,在首届全国高职高等院校实力评估活动中,职院被评为“中国十大特色高职院校”,在全省乃至全国同类学校中树立了良好形象,赢得了较高声誉,为我市教育事业的发展做出了较大贡献。对此,市委、市政府和上级主管部门是充分肯定的,社会各方面也是有目共睹的。要实现××职院的更快更好发展,关键在于学校的领导班子和领导干部队伍素质,职院中层干部的素质对学校的发展起着举足轻重的作用,竞争上岗是选拔优秀干部的有效形式,采取竞争上岗的方式配齐配强职院的中层,对促进职院事业的健康快速发展有着重要意义。

二是加强职院中层干部队伍建设的需要。当今时代,经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。职院要获得长足发展,人才的问题、干部的问题显得更为重要。从总体来看,职院的干部队伍是好的,工作成效是明显的,但是,我们也要看到,近几年来,全国各类高等职业技术院校呈现出竞相发展、激烈竞争的局面,在这种形势下,要实现大创业、大建设、大发展的目标,关键在于人,在于有一支能够担当重任、经得起考验的高素质领导干部队伍。市委决定对职院部分中层岗位继续采取竞争上岗方式的目的,就是要选拔一批优秀干部到中层领导岗位上来,这也是树立正确用人导向,促进干部素质提高的重要举措。通过这次竞争上岗,进一步增强广大干部励精图治、不进则退的危机意识,激发广大干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的进取精神,使广大干部把精力集中到加强学习、勤奋工作上,把干部引导到提高素质、钻研业务和干事创业的轨道上来,从整体上提高干部队伍的素质。

三是深化高校干部人事制度改革的具体步骤。采取竞争上岗这种方式选拔干部,主要看的是一个干部的知识、能力、政绩和群众基础,只要符合竞争上岗的条件和资格,都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争,为优秀人才的脱颖而出创造了宽松的环境,提供了展示的舞台。同时,实行竞争上岗,能够有效地防止和纠正用人上的不正之风。竞争上岗工作实行标准、程序、结果“三公开”。面试人选、考察人选和拟任职人选的名单不仅要向全校教职工公开,还要通过《××党建网》等新闻媒体向社会发布,接受全社会的监督,使参加竞争的干部和社会各界能够及时了解竞争上岗工作的进展情况。在竞争上岗的各个环节,既有群众监督、新闻舆论监督,还有纪检监察部门等各个层次的监督,增强了干部工作的透明度,落实了干部职工和人民群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,从机制上保证了干部选拔工作的公正性、准确性和科学性。同时也能促进干部能上能下,能进能出,为优秀人才脱颖而出创造良好的氛围和环境。

坚定信心,积极参与竞争上岗工作

市委对职院的领导班子建设和干部队伍建设十分重视,对学校的改革、建设与发展寄予厚望。希望职院党委加强领导,广大干部职工积极参与,全力搞好这次竞争上岗工作。一要广泛宣传,扩大影响。今天动员会后,职院党委要采取多种形式向广大教职工深入宣传这次竞争上岗工作的重要意义、指导思想、工作原则、选拔名额、报考范围、报考条件、选拔程序等,宣传市委深化干部人事制度改革、不拘一格选人用人的决心和靠人才推动事业的态度,努力营造人人关心、人人支持、所有符合条件的同志积极参与的良好氛围。要把竞争上岗的道理讲透彻,把操作的程序讲清楚,让干部了解到参与竞争上岗不仅是接受组织的挑选,而且是一种难得的经历和磨练,鼓励符合条件的人员踊跃报名。要为参加报名竞争上岗者提供必要的条件,给予他们鼓励和支持。

二要积极参与,勇于竞争。从目前情况看,做好这项工作有很多有利条件,一方面,有社会各方面对干部制度改革的认可和支持,有广大教职工的积极参与,还有我们本市好多单位的经验可以借鉴,更有我们自己多年的工作、学习和实践经验,另一方面,这次竞争上岗仍然只在我们学院范围内进行,人选仍然在学院内部产生,这也充分说明市委、市政府对我们这几年的工作和取得的成绩是肯定的,对我们的干部队伍建设现状是满意的,对我们的工作是支持的,应该增强搞好这项工作的信心。可能有的同志对参加竞争上岗思想上有顾虑,怕竞争不上给自己带来负面影响,不愿参与竞争。这种想法是不正确的,对于一名干部来说,这次竞争上岗既是一次锻炼提高自己的机会,又是一次展示自己才能的机会。要保证职院持续健康发展,需要一批适应新形势,勇于改革、勇于竞争的干部作先导,如果连人才竞争都不敢参与,事业上的竞争就无从谈起。要相信组织和广大群众,消除各种思想顾虑,积极投入到这次竞争上岗工作中,符合条件的同志都要积极参与,踊跃报名。

三要端正态度,统一认识。由于职数的限制,参与者都面临着入选或者落选,因此,要正确对待这一问题。前面已经讲了,这次竞争上岗,主要是深化干部人事制度改革,加强职院领导班子建设,增强干部队伍活力的需要。因此,希望全校教职工,尤其是参加竞争上岗的同志能够正确对待这次竞争上岗工作,正确对待这次竞争上岗的结果,要充分认识到,积极参加竞争是件光荣的事情,是一个干部有事业心和责任感的表现。通过竞争来检验一下自己,可以看到差距和不足,更为下一步工作明确了方向,对于提高自身素质也是有好处的,即使选不上,也不要气馁,要摆脱旧习惯的思维定势,通过参与,你的才能表现已经在各级领导和广大教职工面前得到充分展示,必将会给大家留下深刻的印象。通过查找不足和差距,经过工作中的实践锻炼,会更加成熟,也为组织下次的挑选打下了基础。如果入选了,就要正确看待组织,看待群众,看待自己,把握自己的优势和不足,正确认识自己的责任。全校职工也要从职院发展的需要出发,解放思想,更新观念,全力支持,积极参与,认真履行自己的职责,把你心目中最合适的人选推到最恰当的岗位上来。四、坚持原则,精心组织好这次竞争上岗工作

这次竞争上岗工作要坚持《方案》中确定的指导思想,通过这项工作确实把那些德才兼备、政绩突出、群众公认且又符合职位要求的优秀人才选拔上来,实现职院人才资源合理配置,进一步激发干部干事创业活力,提高工作效率,为职院的快速发展提供有力的人才支持。在具体工作中,要把握好以下两点:

一要严格竞争上岗的各项标准和程序。根据竞争上岗工作方案的要求,在工作中要坚持做好几个关键环节。一是要扎实做好推荐报名和资格审查工作。通过竞争上岗选拔领导干部,推荐报名是第一关。只有“群贤毕至”,才能好中选优、优中拔尖。校党委要高度重视,真正把本单位的优秀人才推荐出来,并且给他们足够的准备时间。在做好组织推荐的同时,要重视群众推荐,积极鼓励符合条件的干部个人自荐,希望全校符合条件的人选全部报名参与竞争。这次竞争上岗,我们要求报考者在政治思想、理论水平、组织领导能力、工作作风、廉洁自律等方面必须具备《干部任用条例》规定的六项基本条件。同时,根据职院的实际情况,在年龄、任职方面都有明确的规定。竞争上岗工作领导小组办公室在进行资格审查时,要严格对照方案规定的条件和资格,认真进行把关,特别是对报考者的年龄、学历、职称、任职情况等进行细致审查,不允许出现任何偏差,资格审查工作要贯穿于整个竞争上岗工作的始终。二要认真做好面试演讲工作。面试演讲是竞争上岗区别于传统干部提拔方式的重要标志,是了解干部知识水平和领导能力的有效手段。要精心组织,周密安排,增强面试的严肃性,有效地检验出每个竞争者的理论素质、知识水平和潜在能力,客观地反映应试者的真实水平。三是要做好组织考察和任前公示工作。有的干部,演讲成绩可能很好,但思想政治素质、实际能力、平时表现、工作成绩可能与演讲成绩不尽一致。因此,在组织好面试演讲工作的同时,还必须认真做好考察工作。对经考察发现思想政治素质较差、群众公认程度较低或存在其他严重问题的干部,不能作为拟任人选。考察结束后,要通过公示,听取各方面意见,接受群众的监督。公示期间,如群众反映有关人选存在突出问题的,经核查属实,要取消拟任职资格。对通过任前公示的干部,按规定程序予以任命,并将竞争上岗结果向社会公布。

二要加强监督,严肃纪律。要始终坚持“用好的作风选作风好的人”,工作中要认真扎实,坚持标准,讲究原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格按程序办事,恪尽职守,公道正派,坚决抵制各种不正之风的干扰,坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生,确保竞争上岗工作的正常进行。竞争上岗工作的全过程要接受监督。要充分发挥纪检监督、群众监督的作用,纪检监察部门的同志要共同参与,加强内部监督。要按规定适时公开、公示有关情况,接受广大干部群众的监督。对竞争上岗过程中出现的违纪问题和不良行为,无论涉及到谁,一经发现,要严肃查处。在工作中,如果发现有不完善的地方,要及时请示和提交领导小组研究解决。

我们相信,有职院党委的高度重视,有全校教职工上下齐心共同努力,职院这次中层干部竞争上岗工作一定会取得圆满成功,达到预期目的。

范文8:机关中层干部竞聘上岗演讲稿

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吊床设计工作岗位人员竞聘稿目录开头语3 一、个人简历3二、竞聘优势42.1严谨细致、扎实高效的工作作风52.2具有积极的工作态度52.2具有丰富的相关工作经验5三、竞聘岗位的认识63.1岗位的任职要求63.2岗位的工作职责63.3岗位所需要专业知识与技能7四、工作设想84.1主动服务,树立良好形象84.2廉洁自律,克己奉公84.3全面推进管理创新、提升工作效率8结束语9尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

我叫***,现在在吊床设计岗位上工作。今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先,感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。吊床设计岗位竞聘

这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的吊床设计工作。今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我吊床设计工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

吊床设计岗位竞聘吊床设计岗位竞聘吊床设计岗位竞聘我今天的演讲内容主要分四个部分:一是我的个人简历,二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。一、个人简介

我出生于××××××,××××年×月参加工作,××××加入中国共产党。在近××年的吊床设计工作岗位中,我踏踏实实、兢兢业业,先后做过×××、××、吊床设计等工作岗位。

参加工作以来,我多次被评为×××、吊床设计先进个人、吊床设计优秀工作者、……等荣誉称号。二、竞聘优势-吊床设计岗位竞聘