重新振作的作文

范文1:克服困难 提振精神 创新工作

克服困难提振精神创新工作全面推动下半年各项工作落实

在7月25日召开的上半年工作汇报会议上,郭主任在听取各科室上半年工作汇报及下班年工作总结之后,提出了“克服困难,提振精神,创新工作,全面推动下半年各项工作落实”的工作目标。对此,本人有以下几点心得体会:

一、正视困难,逐步解决问题总结上半年工作成绩,我市计生工作部门主要存在的问题有:

第一,县、乡计生服务机构缺乏专业技术人员,乡镇计生办正式在职在编人员少,临时用工人员多,队伍不稳定。

建议:今年继续招聘医学专业技术人员,将2010年缺编的编制补录到位。严格落实2005年乡镇机构改革文件精神,凡编制在计生办的工作人员回到计生办岗位工作,或调配相应的正式在职在编人员到计生办工作,确保人员稳定。

第二,村级计生管理员工资待遇得不到落实,工作积极性不高。

建议:所有村级管理员进两委班子,工资由乡镇统一发放,在财政转移支付资金中划拨出管理员工资专户,按最低工资标准每人每月100元划拨,由计生委监控,统一发放到位。

第三,独生子女父母奖励费落实不到位。

建议:经测算,我市年需独生子女父母奖励费约120余万元。

建议由县级承担70万元,剩余50万元由乡级承担。在计生委设立独生子女父母奖励费专户,由财政上直接划拨到计生委专户,由计生委督促及时发放,确保真正落实到位。

第四,相关职能部门计划生育齐抓共管合力不强。建议:每季度召开一次部门联席会议,就流动人口服务与管理,出生人口性别比偏高治理等工作进行专题研究。

二、戒骄戒躁,重振精神风貌在上半年工作中,我委工作人员普遍出现精神不振等问题,具体表现在:第一,大部分工作人员感觉工作走到了极致,滋长了骄傲自满的情绪;第二,乡镇分管领导调整后,工作上有畏难情绪,“三个创建”中形成的优良传统正在逐步丧失;第三,各科室之间沟通不力。

针对以上问题,结合我们的具体工作和现状,我认为要重振委工作人员精神风貌,全面推动工作进步,需要做好做实以下几个方面的工作:

一是坚持领导干部带头,发挥率先垂范作用。各领导干部不仅要做分管工作的组织者,还要做提振精神的先行者,带头更新观念,带头转变作风,带头改进工作,带头积极反思,转变落后、保守、懒散、得过且过的思想观念,以自己的模范带头作用推动“一班人”,带动“一层人”,影响“一群人”,形成热情、积极、主动、合作的工作状态。

二是组织学习宣传活动,形成提振精神新风尚。积极组织全

委工作人员深入开展学习提振精神风貌的活动,大力营造积极、主动的工作氛围,坚持“一把手”总负责、分管领导具体抓、抽调精干人员专门抓,制定可行的实施方案,抓好方案的落实。

三是加强监督检查,保证新风貌的开展和落实。抽调精干人员专门负责提振精神风貌的组织、宣传、开展、监督工作,适时派出检查组,对各部门活动开展情况进行督促检查,对落实不力的科室及人员给予一定的处罚。

三、加强学习,提高创新水平创新,是一个国家和民族进步的灵魂,也是各项工作的动力和活力所在。新形势下的人口和计划生育工作要求要有新的工作理念和工作思路,重点应做好以下几个方面的工作:

首先,计生工作要创新,必须经常向其他地方学习,取人之长、补己之短,借鉴其他地方的经验和做法,再结合本地实际情况进行大胆创新,成功的概率才会高。

其次,要创新管理制度,抓好村级队伍建设,提高基层计生服务水平。村级计划生育队伍素质的高低,是关系到人口和计划生育政策及各项工作能否落实到位的关键。只有大力狠抓村级队伍建设工作,才能确保村计生管理员业务熟练、本领过硬、发挥良好作用。第三,要创新工作思路,搞好信息化建设,充分利用信息技术资源,加强对计生工作的管理。注重计划生育信息化的建设,不仅能够加强数据管理、提高工作效率,还能够用科学手段为育

龄群众提供更好的服务,这也是新时期计生工作的关键所在。

四、下半年工作计划下半年全市人口计生工作要以提振精神为警钟,以创新工作为导向,以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标,夯基础、上水平,抓服务、求实效,抓管理、促规范,抓队伍、强素质,重点做好以下工作:

1、继续深化优质服务创建。全面推进乡镇优质服务“一乡一案”建设工作任务的完成,打造“四优一满意”乡所,努力提高村级规范化管理水平。

2、抓好秋季“生殖健康进家庭”优质服务活动。多措并举,多轮驱动,务求效果,确保圆满完成工作任务。

3、实施“优生指导计划”。努力争取“国家免费孕前优生健康检查试点单位”建设项目落户卫辉,重点实施出生缺陷一级预防干预。举办孕前优生知识培训班,每乡全年不少于2期。

4、科学谋划市计划生育服务中心改扩建项目,加大对后河镇、柳庄乡计划生育服务站建设项目的指导力度,争取早日进入省项目库。

5、继续强化行风行风建设工作。健全市乡村三级便民服务网络,继续聘请常年法律顾问,为计生困难家庭提供法律援助。定期召开政风行风座谈会,听取社会各界意见和建议。争创“全省基层阳光计生行动示范单位”。

6、做好市、乡、村三级干部队伍培训工作。紧紧抓住统计

信息、技术服务、行政执法、行政管理、村级管理员“五支队伍”,开展多形式、多层次的教育培训提高活动。

7、强化部门协作,增强齐抓共管工作合力。进一步加强区域协作,扩大区域协作范围,做好流动人口工作;创新性别比治理新机制,实行性别比治理单项考核制度、责任倒查和连带追究制度,增强相关部门治理性别比升高的主动性和责任意识。

8、进一步深化创先争优工作。落实机关“百分制管理制度”,争创平安机关建设,打造充满朝气与活力的“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型、节约型”机关,巩固省级文明单位、省级先进“五型机关”称号。同时,抓好乡镇“文明计生办”创建工作。

范文2:考场作文:请你们振作起来

请你们振作起来南关小学132班胡域栋"一方有难,八方支援"是人们常说的话.这不,新疆发生雪灾,降雪高度达一米多,足以掩埋一个孩子,我英勇的人民子弟兵赶来救援了,要知道哪里有灾难,哪里就有我英勇的人民子弟兵。

前不久,从哈尔滨到包头的1814次列车被积雪掩埋,1400多名旅客受困17个小时。很难想象在长达17个小时里,这些旅客在这艰难的处境中又是怎样度过的呢?我只想和他们说:你们一定要振作起来,相信自己是可以的,请相信英勇的人民子弟兵一定会让你们化险为夷的。

我英勇的人民子弟兵一定会在最短的时间里把你们救出来的,你们一定要有信心,千万不能在脑海中有放弃这两个字,必须时刻想着你的家人,你的父母,孩子他们还在家等你呢,你必须想方设法保存体力,等待救援人员的到来,要知道,人民子弟兵正日夜兼程向你们那里挺进,他们时时都在牵挂着你们的安危。

我能体会到你们一定无比难受,但你们顽强地活着,在那只有寒冷,只有饥饿,只有痛苦的地方你们是怎样挺过来的?是信念,没错,信念,表面上看起来,它只是一个普普通通的词语,但只要有厄运打不垮的信念,希望之光就会驱散绝望之云的。

范文3:新时期文书档案管理工作的重要性

新时期文书档案管理工作的重要性一、文书档案管理工作的必要性

文书档案是一个企业或者部门的极为重要的文件,这关系到部门的长远发展和日常经营,因此,我们必须要加强对于文书档案管理工作的管理,并且深化研究和总结,不断完善相关的工作,只有不断创新工作方式,革新工作思路,才能够促使各项文书管理工作科学到位,进而协助和组织好各类其他工作,让公司和企业的发展更加科学和合理,从而提高部门的竞争力,并且有效增强工作人员们的工作效率和办事效率。在当今时代下,文书档案管理工作又有了新的时代内涵,这项工作比以往有了更加重要的意义,但是,目前社会上的许多公司和部门并没有做好相关的文书档案管理工作,许多工作内容都落后于时代的发展,而且工作效率十分低下,因此,我们必须要对文书档案管理模式和管理方法进行探讨,从而让各项工作更好地服务于社会。

二、文书档案管理建设中的问题

(一)管理不规范。在目前社会上的很多机构和组织之中,档案管理工作都是一项极其重要的工作,而且是一项基础性的工作,但是,这些部门并没有做好档案的相关工作,档案管理之中存在着一系列不规范的问题,这也是各大社会组织的通病。一般而言,档号、档案标题存在着填写的问题,目录方面也不科学、不规范,相关的档案管理条例和档案管理规章制度也不健全,这些都是导致文书档案管理效率低下,档案内容问题频发的重要原因。除此之外,有很多的单位在档案管理方面的思想没有跟上时代的发展,他们仍然采用传统的文书档案管理模式,因而也就不能做到管理模式的创新和管理方法的创新,最终导致固步自封,失去了工作上的优势,致使整个组织的工作效率低下。

(二)管理手段比较落后。随着科技的发展,人类社会已经步入了信息时代,计算机技术和信息网络技术已经得到了广泛的应用,深入到了人们的日常生活之中,在文书档案管理工作中,我们也应当利用好现代科学技术这个重要助力,为各项资源建立网络化存储档案,从而让我们更加清晰的存入和取出相关信息,另外,通过计算机网络技术,我们还可以让档案的管理变得更加清晰化和条理化,在我国目前的许多部门和机构当中,工作人员都已经采用了计算机检索模式,这种做法大大提高了工作人员们的工作效率。然而,仍然后很多文书管理部门并没有跟上时代的发展,他们没有在文书档案管理工作中引入计算机技术和信息管理技术,档案的管理仍然是以手工检索为主,这就导致了工作量的大大增加,工作效率的低下,而且工作精度不高,长此以往,就会导致组织各项工作的开展与社会脱节,不能够适应当今社会的发展。

(三)管理工作人员的素质比较低下。在文书档案管理工作中,有很多工作人员的工作素质比较低下,他们不但缺乏专业的档案管理能力,而且缺乏基本的职业素养和敬业心,这对于各项工作的开展是极为不利的。为了保障文书档案工作的顺利开展,各个组织需要一批专业素质过硬,能够熟练掌握现代工作技术和信息技术的专业性人才,并且他们需要具备丰富的工作经验和实践能力。然而,在文书档案的管理中,人才队伍的建设并没有达到要求,许多档案管理部门招聘了一些临时工或者兼职人员,造成了文书档案管理的不规范,从而为以后各项工作的开展造成了一系列的麻烦。三、文书档案管理工作质量的提升策略

文书档案工作对于企业和组织的长远发展具有着极其关键的作用,我们必须要深入研究档案管理工作的质量提升方法,并且多加实践,进行相关的总结,必须要科学合理开展各项工作,让文书档案能够真正发挥其应有的价值,而不仅仅是把他们进行简单收集和堆叠。(一)健全体制,促进档案管理的有效性。长久以来,文书档案的管理工作一直没有得到有效提高,导致组织的管理出现一系列的差错和混乱,这其中最为主要的原因就是没有健全相关的文书档案管理体制,这就导致各项管理工作变得混乱不堪。因此,我们必须要立足于时代的发展,同时充分考虑企业和组织的内部发展情况,建立起有效的档案管理体制,帮助文书档案管理工作走向正规,例如,我们可以设置出档案责任管理制度、电子档案存储制度和档案定期检查制度等等,与此同时,必须要深化各项制度的落实工作,不能够让制度仅仅沦为一纸空文。

(二)技术创新,促进档案管理的信息化。在传统的档案管理工作中,所涉及到的事情是很复杂的,而且手续繁多,工作人员的工作量十分巨大,这已经不能够适应当今时代快速发展的步伐,因此,我们必须要把档案管理工作与计算机网络技术等现代科学技术进行有机结合,让文书档案的管理工作变的更加具有效率,我们必须要把传统的档案变得更加信息化和电子化,能够录入网络的档案和文书需要尽力落实到网络之中,不但能够实现永久的保存,而且不用担心存取不方便的问题,通过这一系列工作,整个社会组织能够达到高效管理和高效运转。

(三)大力宣传相关的法律法规,从而增强员工们的职业素养。为了提高文书档案管理工作的有效性,我们必须要进行法律法规的宣传工作,从而帮助员工们建立起相关的法律素养,例如,我们可以组织他们学习《中华人民共和国档案法》,从而了解档案法中有关文书档案管理的相关规定,加强他们的法律意识,让他们在日常的工作之中提高自觉性和警惕性。(四)努力提高档案管理工作人员的业务水平。我们必须要定期对员工们进行培训,提升他们的业务水平和专业能力,而且应当定期组织文书档案管理交流会,让工作人员之间相互交流工作经验和管理经验,进而发现自身的不足,改进工作方法,提高工作效率。总而言之,文书档案管理工作是一项十分重要的环节,各组织和部门应当加强对于文书档案管理工作的重视程度,并且需要加强对于这方面的实践和探索,从而充分发挥单位文书档案的重要作用,实现单位和组织的现代化发展。

范文4:对死者家属的安慰话 一起振作起来吧

1、宝贝,这次的事情可能让你打击很大,但是我们还是要振作起来,应为爸爸永远在我们的心里,我们要更加的振作,不能让这次事情给打倒了,相信在天上的爸爸也不希望你这样,让我们一起振作起来吧!2、别太难过了,我接下来最应该做的就是振作起来,一切都挽回不了了,我们还要继续生活下去,不知是为自己,也为你哥哥,好好活下去!尤其是你,现在最应该做的就是替你哥哥照顾好你爸妈,你都这样,那你爸妈还有什么活下去的动力呢,你一定不能这么软弱,要你承担的责任还很多。3、你的亲人去世了,不要太伤心难过,在天国,他不会喜欢你这样消沉的,打起精神,努力吧,为了你的亲人。4、亲爱的,不管如何,当你累了,当你孤单时,我都会陪在你的身边。5、亲爱的,可能你会因为过去而悔恨,会因为失去而悲伤,但请在最悲伤的时候学会坚强。6、亲爱的,你为亲人的离逝而悲哭,我的心随同流泪。想尽用很多的语言来安慰你,却总是词不达意,心中的万语千言不知从何说起。只希望我的爱人啊,把头靠在我的肩膀上,让我安抚你哭泣的心。让痛快快离去,因为你的身边有我在伴着你。我的爱人-祝福你!7、亲人会在天上注视着你。陪伴着你。亲人一直都会在你身边。只是你看不到他了。8、亲人以乘黄鹤去,人去音存楼不空。但以笑颜慰慈恩,从来此恨最无穷。9、请接受我的哀悼。10、去的已经去了,但他一定不希望我们活着的人过得痛苦。他一定希望我们在表达了适度的悲哀之后,应该照样会好好地活着。他会在另一个世界为我们祝福的!11、人之常情,每个人都无法去体会失去亲人的痛苦,我们只能在心里为死去的人默默祈祷,希望他们在另一个天堂也活过的很好!感谢欣赏本文,更多安慰的话请关注:。

范文5:振奋人心的20首英文歌曲

The Ready Set - Airplanes

The Click Five - I Quit! I Quit! I Quit!

Taylor Swift - Speak Now

Taio Cruz - Dynamite

Plus One - This Is Christmas

New Boyz The Stunners - Dancin' Around the Truth

travelinglight

Ashlee Simpson - boy friend

Adam Lambert - For Your Entertainment

Band Of Skulls - Friends

Blur - Fool's Day

stevie hoang - no games

shontelle - battle cry

Scouting for Girls - This Ain't A Love Song

Promo Only - Down

livin la vida

Cheryl Cole - Parachute

Craig David - Insomnia

范文6:论新时期思想政治工作的重要性

论新时期思想政治工作的重要性

当前,我国的各项改革不断深入,经济持续快速发展,尤其是世界经济全球化的趋势,改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题,要解决这些问题,迎接这些挑战,除了从体制、法律上不断完善之外,还有一个重要的因素,就是加强宣传思想工作,从“人的思想”这个方面先解决好问题,从而使人们能更好地投身于改革和经济建设,推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。

一、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在我们建设有中国特色的社会主义进程中,充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步,但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位,或者说起来重要做起来摇摆不定等言行,片面地认为搞活经济建设是“实的”,成绩立竿见影,思想政治工作是“空的”,看不出有什么显著的成绩,因此没有摆正思想政治工作应有的位。从历史的教训可以证明,思想政治工作虽然不是万能的,但不讲政治是万万不能的;政治不能代替经济,但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。

二、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济,各项工作的开展是以经济建设为中心,我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松,把思想政治工作和发展经济统一起来,把思想政治工作和经济工作揉到一块来做,切实做到两手抓,两手都要硬。加快经济建设,不仅仅是一种单纯的经济活动,同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家,必须要有正确的政治方向,必须有安定团结的政治环境,必须充分调动方方面面的积极性,而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。

三、思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下,思想政治工作依然是我们党团结一致,迎接挑战,克服困难,夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明,思想政治工作是我们党的传家宝,任何时候、任何情况下都不能丢,丢了就会削弱党的领导,给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础,从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是为实现党的特定历史阶段的任务及党的最终目标服务的根本手段。实践证明,党的领导是做好思想政治工作的重要保障。邓小平同志在深刻总结历史经验教训的基础上,反复告诫人们:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都是我们的真正优势。”当前,我国已进入矛盾凸显期,更需要进一步加强和改进党的思想政治工作。各级党组织和广大党员干部要深刻认识到加强和改进新时期党的思想政治工作是党的根本性质决定的,是贯彻执行党的基本理论的可靠保证,是团结全国各族人民的可靠保证;要深刻认识到由于国际国内的复杂因素影响,我国思想政治领域的矛盾和斗争是长期的、复杂的,在一定条件下甚至还会尖锐化,新时期党的思想政治工作的地位只能加强,绝不能忽视和削弱。要把新时期思想政治工作作为团结全党全国各族人民为实现党和国家各项任务而奋斗的重要保证,充分发挥思想政治工作在推进中国特色社会主义伟大事业进程中的重要作用。其次,各级党组织要主动作为。要认真贯彻党的思想政治工作的路线、方针、政策,大力加强思想政治工作队伍建设,切实把思想政治工作抓好、抓实。再次,党员干部要率先垂范。广大党员干部特别是领导干部要从自己做起,树立表率意识,坚持以身作则、言传身教,自觉成为思想政治工作的紧密围绕党的中心任务开展工作。在新的历史条件下,要牢牢巩固思想政治工作的“生命线”地位,必须不断推进思想政治工作创新,凸显思想政治工作在经济社会发展中的重要作用。新时期创新思想政治工作要从社会主义初级阶段基本国情出发,坚持解放思想,更新观念,坚持以人为本,把培养人、造就人、激发人、成就人作为思想政治工作的基本定位,在具体工作中见物见人,把最大限度满足人民群众的需要摆在突出位,说做并举,说到群众心坎上,做到群众急需处,真正把思想政治工作做到家、做到人、做到心。要积极探索思想政治工作的新路子,研究其新规律、新特点,着力思考和研究思想政治工作科学化、大众化、时代化、社会化、生活化、现代化的问题,不断完善新时期思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制效性。

,切实增强思想政治工作的时代性和实

范文7:浅谈新形势下接待工作的重新定位

浅谈新形势下接待工作的重新定位

向洁随着改革开放的不断深入,国民经济和社会各项事业的快速发展,接待工作也都赋予了许多新的内容。因此,正确认识它在新形势下的工作定位,对于提高接待工作水平,更好地为经济建设服务,具有重要的现实意义。

一、新形势下接待工作重新定位的重要性

首先,从改革开放的发展形势看,需要重新定位。我国社会主义市场经济体制的逐步建立,经济全球化的发展趋势,使得扩大对外开放、促进合作交流成为各地经济社会发展的重要特征。近年来,张家界市委、市政府带领全市人民加快发展,干事创业,对外交往、合作交流日益扩大,外地来的客人逐年增加。这一情况说明,接待工作已成为各级党委政府的一项重要工作。

其次,从接待工作自身发展的情况看,需要重新定位。近年来,我市的接待工作在各级党委、政府的关心支持下,有了长足的发展,但由于种种原因,我们与形势快速发展的要求还不适应,工作模式、工作机制、基础设施还有待于进一步改进和提高。因此,必须打破旧的工作模式,创立新的工作机制,实现接待工作的重新定位。

二、正确认识新形势下接待工作的重要地位

新形势下的接待工作已经成为各地对外联系工作的重要窗口和桥梁,其主要作用表现在以下三个方面:

第一,接待工作是关联全局、牵动中心的重要环节,例如到张家界来的宾客,有上级领导同志,有海内外的客商,还有一些有影响的知名人士,他们到张家界来检查指导工作,商谈合作项目,交流各方面信息,直接涉及全市的经济社会发展大局,具有很强的政治性、全局性和政策性。一方面,接待这些宾客的规格高、影响大,出面接待的大都是市委、市政府的领导同志和有关部门的负责同志;另一方面,这些宾客在张家界的考察、调研活动对我市建设和发展各项事业密切相关。一些事关张家界改革发展的大计要通过这一过程产生,许多有关我市建设的项目要在这一过程中协调和形成,这一重要环节已成为各级党委、政府重要的政务工作内容。

第二,接待工作是优化发展环境的重要条件。是联系海内外的桥梁和纽带,是层次高、影响大的外联舞台,是新形势下体现各个地方发展竞争力的重要方向和重要途径。接待工作是特殊的资源,是生产力,是环境。做好接待工作,可以在上级领导的考察调研中,充分反映我们的情况,争取他们对我们的关注、了解和支持,赢得政策倾斜。接待工作还可以积累丰富的友好资源,进而带来旺盛的人气和较大的吸引力,带来强劲的资金、技术和人才的流动,推动招商引资、合作交流的顺利进行。

第三,接待工作是展示张家界形象的重要“窗口”。是一个地方社会、经济、人文、地理等资源优势的综合体现,是经济和社会发展水平的整体反映,是当地“三个文明”建设的微缩景观。接待工作作为连接内外的“第一窗口”、“第一形象”、“第一名片”,无论是参与接待的领导同志还是各个部门以及接待战线的同志,都代表着张家界的整体形象。我们要通过这个“窗口”,不遗余力地展示张家界、宣传张家界、介绍张家界,进一步提升张家界的知名度。

三、着眼于接待工作的新特点重新定位

政治性的特点要求既要高度重视接待工作,又要围绕中心开展接待工作。新形势下党委、政府的接待对象主要是来自上级的领导同志,接待好他们是一项重要的政治任务。这就要求各级党委、政府一定要高度重视接待工作,加强对接待工作的领导。

系统性的特点要求接待工作必须理顺工作体制,规范运行机制,提高专业水平。接待工作从发生的形式看,纵向上连中央省级机关,下至县(市区)乡镇,横向关联公安警卫、铁路民航、新闻媒介、医疗保健、服务基地、旅游景区等;从涉及的内容看,影响到地方的政治、经济、文化各个领域。一次接待任务从开始到终结,都需要方方面面共同协作、相互配合来完成,因此有着鲜明的系统性。

公关性的特点要求必须重视抓好队伍建设。要抓好人员的调整配备工作,把那些正直、可靠,作风过硬,办事能力强,综合素质高,有丰富经验的人和年纪轻的人员选拔到接待工作岗位上,加强学习与培训。关心接待工作人员的政治、生活,帮助他们解决个人成长、生活待遇等方面的困难和问题,调动他们的工作积极性、主动性和创造性。

(作者系张家界市委副秘书长、接待处长)

范文8:新形势下党建工作存在的重点难点问题

新形势下党建工作存在的重点难点问题

党的十八大以来,习近平总书记高度重视党建工作,就新时期如何做好党建工作作出了一系列重要论述和指示,特别是就坚持从严治党提出了8点的明确要求,是在科学分析新时期党建工作基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规律的基础上做出的重大战略部署。对照习总书记对党建工作的要求,清楚地看到党建工作存在着亟待解决的重点难点问题,下面我结合工作实际,向领导和同志们汇报如下:

1.党建工作内在活力不足,创新招法不多。一是党组织作用发挥不明显。习近平总书记对党建工作提出的一系列重要指示和要求,犹如为党建工作注入了兴奋剂,党建工作迎来了新的春天。在此大好形势下,如何创新活动载体吸引党员群众充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力,从哪些方面入手进一步创建服务型党组织,如何激发和调动广大政工干部工作的积极性等,都是我们需要深入研究思考和亟待解决的问题。二是党员教育方法段过于单一。目前,党的组织生活缺少创新意识和手段,对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥,针对性和实效性不强,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,实际效果不佳。怎样借助当今社会对互联网的高度依赖,利用互联网的传播速度更快、受众平台更广、形式内容多的优势,去突破党员教育的传统模式,如何尽快占领微信、微博这个宣传阵地大力弘扬正能量,也是基层党组织面临的难点问题。

2.党建工作机制不完善,制度不健全。一是“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固。党建工作摆不上应有的位置,不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任。二是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化,对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次,使得有的单位对基层党建工作重视不够、摆位不高,存在着重经济、轻党建的倾向。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度,但缺少抓落实的必要手段和激励机制,没有形成完善的奖惩体系。3.党务干部队伍自身建设亟待加强。一是基层党建工作资源配置不合理。党务干部专职人数少,兼职多。兼职人员中他们本身承担较多的行政业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,有的单位受人员编制限制无法配备专职书记,有的党务干部政工系列职称在退休时未能享受与其他专业技术人员职称的同等待遇。二是党务干部系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少,定期组织业务学习上下联动不够,还没有形成党务知识浓厚的学习氛围,存在现用现学的现象,导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力,难以适应党务工作。