组织工作会议上的讲话

范文1:在组织工作会议上的讲话

推进组织工作科学化服务富民强省新跨越

(在全省组织部长会议上的讲话)

黄建国

经省委同意召开的这次组织部长会议,将认真学习贯彻全国组织部长会议精神、省委常委会议和春贤同志的要求,总结去年工作,部署今年任务。我讲三个问题。

一、关于去年的回顾

去年,全省组织人事部门认真履行职责、当好参谋助手,围绕科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、强基础,较好地完成了各项任务。

全力服务大局。在各级党委领导下,组织部门精心组织学习实践科学发展观活动,为保增长、保民生、保稳定做出了重要贡献。根据富民强省、科学跨越的战略需要,加大干部教育培训力度,提高领导班子、领导干部的执政能力和永葆先进性的自觉性。人才工作有新的拓展,抓住时机吸纳、储备人才,通过选派科技特派员、大学生村官等方式,服务城乡发展的现实需要。

严把用人导向。坚持德才兼备、以德为先和“三个不吃亏”标准,加强领导班子优化配置,抓好县委书记队伍建设,完善从基层选拔干部制度。坚持民主、公开、竞争、择优方针,重视运用民主推荐、民主测评结果,加大公开选拔、竞争上岗力度,拓宽了选人视野,促进了公平竞争,激活了干部队伍。坚持从严管理干部,改进干部监督工作,大力整治用人上的不正之风。

重视加强基层。全面推进党务公开,探索公推直选经验,不断扩大基层民主。加强流动党员管理服务,及时救助困难党员。以社区“两委”换届为契机,抓好社区领导班子建设。抓住学习实践活动机遇,加强国企、学校、非公有制、新社会组织党建工作。认真落实村干部报酬、基层组织运转经费,加快村级组织活动场所建设,农村党员干部现代远程教育使用效果得到提高。

抓好自身建设。把服务科学发展和自身科学发展结合起来,把开展学习实践活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,着力解决党性、党纪、党风方面存在的突出问题,加强思想、组织、作风、制度、能力建设。扎实开展组织部长下基层活动,帮助基层解决了一批实际问题。加强组工信访,及时为党员干部排忧解难。改进组工宣传和组工信息工作,促进了上下沟通,改善了舆论环境。

这些成绩的取得,是省委正确领导、各方面大力支持、各级组织人事部门共同努力的结果。我们体会到,必须坚持党管干部原则,组织工作才能保持正确方向,取得让党和人民满意的成果;必须主动服务科学发展,组织工作才能具有宽广舞台,始终充满生机活力;必须致力改革创新,组织工作才能有效破解难题,适应不断发展的新形势和干部群众的新期待;必须做到求真务实,组织工作才能更加富有成效,取得经受住实践、群众、历史检验的业绩;必须加强自身建设,组织工作才能争创一流,无愧于担当的重要使命。

在肯定成绩和经验的同时,也应看到面临的困难和存在的不足。当前组织工作有着非常难得的机遇,可以说是“风顺恰是扬帆时”。但同时也面临着诸多挑战,如官本位、亚腐败、潜规则、随意性、多样化、牵头多等,对我们的责任感和承受度,对我们的素质和能力,都提出了新的更高的要求。在实际工作中,还存在着顽症不易治愈、难题尚未突破、弱点还很薄弱等问题。组织部门和组工干部自身也还有许多不符合、不适应、不称职的方面,包括理论武装、业务学习、知识拓展不够,坚持原则、严守规则、公道正派不足,服务意识、创新意识、忧患意识不强,还有少数人口大气粗、居高临下、交友不慎、自律不严等问题。我们要正视存在的问题,努力加以解决。

二、关于今年的任务

今年组织工作的总体要求,工作要点中有一段话,核心是18个字,即抓改革、建班子、重导向、管队伍、育人才、强基础。我们要在宏观上把握住,提纲挈领、精心布局、突出重点,在微观上落实好,明确责任、勇克难题、务求实效,为加快富民强省提供组织保障和人才支撑。

一是做好学习实践活动的总结提升工作。第三批学习实践活动已接近尾声,要组织好最后的冲刺,确保达到预期目标。尤其要在谋发展、解民忧、强基层、正党风、促和谐方面抓好整改落实,以看得见、摸得着的效果取信于民。认真总结实践成果、制度成果、理论成果,形成有利于推动学习实践科学发展观向广度和深度发展的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。充分运用正反两方面的经验教训,促进干部群众从理论与实践的结合上深化认识,自觉把科学发展观当作科学信仰来追求、当作科学真理来坚持、当作科学纲领来践行。

二是切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先和不让三种人吃亏的标准,选好配强党政正职领导干部,做好部分班子的调整优化和换届工作,加强县委书记队伍建设,抓好年轻干部培养选拔和后备干部队伍建设。注重优化领导班子年龄、经历、知识、性格结构,增强共事合力和整体功能。完善领导班子工作机制,深入进行民主集中制教育,加强对民主生活会的指导,帮助领导班子提高解决自身问题的能力,增强班子成员顾全大局、团结协作的意识。抓好女干部、少数民族干部、党外干部的培养和选拔,做到全面培养、择优使用。坚持从严管理与关心爱护相结合,完善干部管理教育和激励保障机制。

三是积极稳妥推进干部人事制度改革。完善德能勤绩廉考核评价机制,防止标准空泛化、方法简单化、结论公式化的问题,提高考核评价的科学性。建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度,试行地方党委全委会提名推荐重要干部制度,真正做到集体把关、民主决策。改进民主推荐、民主测评工作,全面推行地方党委全委会、常委会任用重要干部票决制,市县探索差额票决办法,部门党组(党委)试行决定任用干部票决制。加大竞争性选拔干部力度,完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔干部方式,促进更多优秀人才脱颖而出。

四是扎实做好新形势下的干部监督管理。“严是爱,松是害。”“爱之深,责之切。”监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。“良医者,常治无病之病,故无病;圣人者,常治无患之患,故无患。”干部的健康成长,既要靠自重、自省、自警、自励,又要靠组织的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。党委和组织部门要切实履行好从严管理干部的职责,坚持原则,敢抓敢管。要加大整治力度,匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。这三个问题,既是社会反映的热点,也是查处的重点;既是整治工作的难点,也是干部工作的痛点。要坚决防止和纠正查处上失之于宽、失之于软的倾向,问题经查属实,该追究的就要追究、该问责的就要问责、该处理的就要处理,不能虎头蛇尾、网开一面、搞下不为例。对查处的典型案例,要及时通报,发挥好查处的惩戒功能和治本功能。

五是大力推进城乡基层党组织建设。落实和保障党员知情权、参与权、选举权、监督权,尊重党员在党内生活中的主体地位。积极探索扩大党员基层民主的多种实现形式,发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。找准开展活动、发挥作用的着力点,推进基层党组织设置方式、活动内容、活动载体、活动方式上的创新。积极利用互联网、手机等信息网络创新党组织工作手段,开辟党组织活动空间。推广“四议两公开”工作法等经验,完善基层党组织领导班子议事规则和程序。落实“一定三有”、“四有一化”等要求,加强农村、城市社区党组织建设,统筹推进机关、学校、企业、两新组织等各领域党建工作,构建城乡一体化党建工作新格局。拓展“三级联创”工作,深化“万个部门帮村、万名干部驻村、万家企业联村”活动,完善城乡党的基层组织互帮互助机制。加强党员教育、管理、服务工作,确保发展党员质量。抓好组织管理和教学资源开发,提高农村党员干部现代远程教育学用水平。

六是提高干部教育培训的针对性和实效性。坚持为科学发展服务、为干部成长服务,以人为本、按需培训,促进组织调训与自主选学更好地结合,继续推进大规模培训干部。创新培训内容和方式,在加强科学理论武装和党性锻炼的同时,着眼于提高干部推动科学发展、促进社会和谐能力,有针对性地开发领导岗位必备知识和能力的培训课程。特别要注重加强对科学发展中重要现实问题的教育培训,重点提高领导干部规划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,增强新形势下应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、民族宗教工作等方面的能力。加强对领导干部理论素养和学习能力的考核考察,把干部学习培训作为考察识别干部的重要渠道,更好地将考核结果与干部使用结合起来,激发干部参学受训的内在潜力和动力。

七是高度重视各类人才的培养引进和使用。人才是我们的希望所在。组织部就是现代伯乐,依靠自身的正派、科学的机制、真实的民意,做好人才的发现、培养、引进、使用工作。要继续抓好人才战略思想的研究、总体规划的制定、政策措施的统筹、创新工程的策划、重点人才的培养、典型案例的宣传,完善人才工作体制,优化人才工作环境,提高人才工作的运转效能。认真实施引进海外高层次人才“百人计划”、“科技领军人才培养计划”、“企业创新杰出人才计划”,抓好“121人才工程”、“阳光工程”,继续推进科技特派员工作,壮大各类人才队伍。筹备全省人才工作会议,办好第四届中部崛起人才论坛,推进互派干部挂职锻炼等区域人才开发合作。

三、关于自身的建设

做好今年的组织工作,抓好各项任务的落实,必须坚持从严治部,努力建设模范部门和过硬队伍。

自身建设之本,既在于才更在于德。德与才是辩证统一的。抓自身建设,要重视解决本领不适应的问题,增强辨别是非、选人识人、沟通协调、工作实战、应对危机等能力。但在新形势下,德的问题更加凸显。“德犹如水之源,才犹如水之波。”“吏不畏我严而畏我廉,民不服我能而服我公。”做事先做人,做人先修德。在茫茫人海、物欲横流中,立德就似东海龙王的定海神针,稍一搅动便会方寸大乱。一团涣散的心灵,是出不了智慧、成不了大业的。人的一生,仿佛都在与地心引力作斗争,向下的力量永远存在,尤其是面临困境、遇到诱惑、获得成功时,牵引向下的隐性力量更强。从事组织工作,“眼前风光无限,身后紧随危险”,任何时候都不能放松主观世界的改造,当自觉加强政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德的修养。“物自腐而后虫生。”内心强大,百毒不侵,方能做到“花开花落心不落,时浮时沉志不沉。”

自身建设之重,既在于知更在于行。身体靠锻炼,心灵靠阅读。读书,才能站得高、看得远,才能立得住、守得正,才能知识不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。阅读能使我们自我完善,更关切他人的感受,更好地谋事从业。只有更好的人,才能更好地服务。“论先后,知为先;论轻重,行为重。”学习知识,要以正在做的事情为中心,着眼于对实际问题的思考和解决。陶行知原名陶文俊。年轻时崇尚“知是行之始”的哲学思想,改名陶知行。后来领悟到“行而后知”才是真理,于是改名为陶行知。组织工作既要知更要行,人们不在乎我们知道多少,人们想知道我们在乎多少。“动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速。”正像“用一善人,足以导千万人从善”,比你标榜多少次“要用善人”管用得多。而在一个人身上失去原则性,就在千万人身上失去说服力,任你喊多少“坚持原则”的口号都无济于事。组织部门的做、组工干部的行,实在太重要了。坚持表里如一、知行如一、说做如一、始终如一,可信可靠、可亲可敬的形象才能真正立起来。

自身建设之要,既在于形更在于实。内容离不开形式,形式服务于内容。做工作需要有一定的形式,但不能搞形式主义,不能让形式害了内容,不能用形式取代内容。谋发展,不在表面热闹,而在实际效果,不在胜人之口,而在胜人之心。现在形多实少甚至有形无实的事很常见,既劳民伤财,又损害形象。要通过科学而可行、务实而管用的考评办法,尽力识别和防止这种情形,力戒只知其一、不知其二,只见树木、不见森林,只重一段、不重一贯,只看表皮、不看内里的片面性。不讲原则没有战斗力,不讲友谊没有凝聚力,不讲感情没有亲和力。组织部门要带着党性、带着责任、带着感情做工作,多为基层组织办实事,多为党员干部解难题。要把严格教育管理与理解呵护结合起来,把在政治上关心干部成长与在生活上给予合理照顾结合起来,引导干部以良好的精神状态、健康的心理素质去应对繁重的工作任务。很多问题的关键,不是如何开“药方”,而是如何让“药方”落到实处;许多事情的难点,并不是不懂得大道理,而是做不好小事情。我们要进一步转变作风,求真务实,少说多做,确保各项工作健康有序、扎实有效地向前推进。

金牛辞岁去,玉虎迎春来。祝同志们在新的一年里,有更多的梦想和收获,有更多的作为和建树。

范文2:在组织工作会议上的讲话

在组织工作暨党风廉政工作会议上的讲话(20011年4月2日)

同志们:

街道党工委召开这次会议,主要任务有两个,一是安排部署2011年组织工作和在创先争优活动中开展“”主题活动;二是安排2011年度党风廉政建设工作任务。刚才,会议传达了XXX街道党工委2011年组织工作要点,并与各基层党组织签订了《2011年度党建目标责任书》,街道纪工委与各党组织书记签订了《2011年度领导干部党风廉政建设责任书》,希望大家回去后认真研读并加以贯彻执行。

下面,我就全面做好2011年的组织工作和党风廉政建设工作,讲三点意见。

一、高度重视,充分认识组织工作和党风廉政建设工作的重要性

党的基层组织是基层各项工作的领导核心,加强基层组织建设,对于提高基层组织的执政能力和水平,对于地区的发展和稳定具有十分重要的意义。各基层党组织要高度重视组织工作和党风廉政建设工作,要认识到,只有搞好班子建设,增强基层组织领导发展和维护稳定的能力,才能为我们的发展奠定坚实可靠的组织基础,才能为街道经济社会各项事业全面健康发展不断注入新的活力。

二、围绕重点,切实抓好组织工作的各个方面

各党组织要牢牢树立大局意识、中心意识,强化组织工作为其他各项工作服务的观念,紧紧围绕地区发展、稳定的大局开展工作。

一要切实抓好领导班子建设这个核心。领导班子是一个单位的首脑和中枢,其战斗力强弱直接决定着这个单位的工作成效、事业发展和工作作风。街道的各项工作要想走在全区乃至全市前列,就要紧抓领导班子队伍建设,造就一支勇于思考、勇于探索、勇于创新的领导班子队伍。要切实加强各党组织领导班子思想政治建设,认真研习相关理论知识和业务知识,要把创先争优活动作为今后一个时期领导班子思想政治建设的主题,准确把握创先争优活动的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,领导班子要充分发挥带头作用,带头学习、带头研究,坚持用马克思主义中国化最新成果武装大家头脑。要加大对基层领导班子建设的指导力度,进一步提高辖区各党组织领导班子引领科学发展的执政能力,采取召开座谈会、经验交流会和学习培训等形式,加强工作经验交流,规范议事决策制度,完善班子运行机制,进一步提高领导班子抓班子、带队伍的能力和水平。

二要切实抓好作风建设这个保障。没有好的作风,抓落实、促发展就是一句空话,要以创先争优活动为契机,着力解决好辖区各党组织存在的作风问题,真正形成风正气顺、心齐劲足的良好工作局面。要引导各级领导干部主动到问题多、困难大、矛盾集中的地方去,真心诚意为群众办实事、做好事、

解难事,做到工作服务在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、任务落实在一线、成效检验在一线。要建立健全各项规章制度,继续落实领导干部请销假、参加会议、任前谈话等制度,强化对干部的日常监督管理,形成层层负责、按制度办事的良好风气。三要切实抓好基层党组织建设这个基础。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层,我们要按照党的十七大部署,通过深入开展创先争优活动,不断提高基层党建工作水平,力争在“四个方面”取得新突破。一是在完善社区服务功能方面取得突破。通过不断深化创先争优活动,督促社区党员干部履行承诺,为社区居民群众服务搭建工作平台,努力构建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、和谐稳定”的城市社区党建工作新格局。二是在提高非公有制企业影响力方面取得突破。要引导非公企业党组织在规范提高上下功夫,下大力气研究解决非公企业党组织活动难开展、作用难发挥等问题,促进非公企业党组织真正发挥应有作用;注重发现和培养非公企业党建工作新典型,进一步带动非公党建工作整体水平的提高。三是在推进城中村和新建社区管理规范化方面取得突破。要按照城中村改造及撤村建社区整体部署开展党建工作,准确了解掌握党员基本情况,积极培养年轻党员,做好村中矛盾问题的化解。同时加强学习,提高两委会班子处理复杂问题的能力,将大事化小、小事化了,避免矛盾上交。另外,还要理顺撤村建居后的关系,确保党组织在农村城市化改革进

程中的核心地位不动摇。四是在党员教育管理方面取得突破。继续深化“争当优秀党员”和“党员履诺”等主题实践活动,积极探索构建党员联系和服务群众的工作体系,搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。切实解决城中村和新建社区党员发展缓慢问题,加强和改进流动党员管理,不断增强党组织的亲和力。

四要突出创先争优活动这个重点,把各项工作同创先争优活动有机结合起来。创先争优活动是在党的十七大上提出、2010年全面启动,将要持续开展到党的十八大召开。创先争优活动,是学习实践科学发展观活动的继续,是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发,推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要,也是近几年党的建设和组织工作的重中之重,辖区各级党组织在安排部署全年党的建设和组织工作时,一定要突出这个重点,彰显这个重点。要围绕创先争优“五个好五带头”的标准,在居民低保、医疗、养老、计划生育等民生工作的办理上,在城中村改造和居民的回迁安置上,打造工作亮点、争先进位;在提升服务质量、提高工作效率上多为群众办实事、办好事。我们将对完成各项重点工作任务中涌现出来的先进党组织和党员加大宣传和推介力度,努力在全地区形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,推动创先争优活动的深入开展,确保活动取得实实在在的效果。同时,要将开展活动与推进各项工作紧密结合起来,与克服困难、科学发展紧密结合起来,进一步统一思想,提高认识,充分认识保

持平稳较快发展,是创先争优活动最重要的实际和最需要取得的实效,力争用全地区经济社会各项事业较快发展的实际成效检验活动成效。

三、结合工作,构筑好党风廉政建设防线今年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,全面实施“十二五”规划的开局之年,也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年,切实抓好党风廉政建设工作既是我们党立于不败之地、不断壮大发展的“生命线”,也是加强党的建设、提高领导干部队伍素质、推进地区经济和社会各项事业健康快速发展的“助推器”。因此,各党组织要认真贯彻落实党风廉政建设工作,党组织书记要带头履行党风廉政建设责任制的要求,管好班子,带好队伍,勤政廉洁,特别是在低保的申请办理上,要注意教育两委会干部不刁难群众,不吃拿卡要;在城中村改造、安置楼工程建设上,尽量不要插手,严格按照工程招标程序,同时还要杜绝亲友关系,不要在这些事情上出问题、载跟头。同志们,做好新形势下党的建设和组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。全地区各级党组织和广大党员,要进一步围绕中心、服务大局,开拓创新、扎实工作,以改革创新精神不断开创地区党的建设和组织工作新局面,为推动地区经济社会各项事业全面发展做出新的贡献!谢谢大家!

范文3:在全区组织工作会议上的讲话

在全区组织工作会议上的讲话(2009年5月22日)

同志们:

这次全区组织工作会议的主要任务是学习贯彻全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神,研究部署当前和今后一个时期全区的组织人事工作。

大家知道,过去的一年,是极不寻常、极不平凡的一年。全区组织人事部门和广大组工干部认真贯彻中央和省、市、区委的决策部署,围绕中心、服务大局,经受了考验,为全区经济社会又好又快发展作出了积极贡献,取得了较好成绩。我区扎实推进第一批深入学习实践科学发展观活动,创新学习载体、实践特色鲜明,得到了中央、省委和市委学习实践办的高度肯定;广泛动员各级党组织和广大党员干部积极应对重大突发事件,缴纳特殊党费184万元,充分展现了新时期我区广大党员的精神风貌;积极探索基层社区党组织换届选举无候选人直选和差额选举试点,顺利完成了社区换届工作,一批党性强、公道正派、有知识、有威望的干部充实到社区领导班子;全面开展党支部和党员“双积分行动”,获得广东省委组织部“固本强基创新成果奖”;科学规范选人用人,着力优化人才结构、加大干部挂职和培训力度,干部队伍整体素质得到明显提升。

今年,形势更加复杂、任务更加艰巨,全区各级组织人事部门要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,坚定发展信心、明确工作使命,围绕当前“保增长、保民生、保稳定”的中心任务,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,以改革创新精神加强党的建设伟大工程,为现代化旅游海港城区建设提供坚强的思想、政治和组织保证。下面,我讲三点意见。

一、认清当前形势,切实增强服务大局的责任意识、使命意识去年12月18日,中央召开了纪念党的十一届三中全会召开30周年大会,胡锦涛同志在大会讲话中要求,坚持改革开放的经验和道路,坚定改革开放的决心和信心,珍惜改革开放的探索和成果。习近平同志在全国组织部长工作会上指出,胡锦涛同志这一重要讲话,是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、加强和改进组织工作的纲领性文献。当前,摆在我区组织人事部门面前的首要和关键任务,就是按照中央和省、市委要求,学习领会、贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神,认清当前形势、强化使命意识,坚定发展信念、锐意改革创新,为推动经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持,把党建优势、组织优势、人才优势转化为“保增长、保民生、保稳定”的强大力量。

(一)在思考如何化“危”为“机”中谋划工作。今年是我区建区以来经济发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。面对新形势新挑战,组织人事部门要善于将工作置身于复杂的国内外经济条件之中,善于在思考如何应对危机、如何化危为机中谋划工作。危机面前,我们要发挥党组织的凝聚作用、领导班子的引导作用、党员同志的带头作用。要善于通过抓思想政治建设、班子队伍建设、干部作风建设为“应对危机、化危为机”凝聚共识、提供保障、增添动力。组织人事部门要主动作为、积极思考,善于发挥制定综合政策的导向作用,深入思考能为区域发展做些什么、能为基层组织解决些什么、能为老百姓提供些什么。要充分利用好、发挥好、实现好党建平台、组织资源和人才优势,为有效应对金融危机、保持经济平稳较快发展,确保全年各项任务顺利完成提供坚强组织保证和人才智力支持。

(二)在顺应经济社会发展的现实要求中推动工作。受国际金融危机影响,今年以来我区经济运行正面临着挑战。另一方面,贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》为我区新一轮发展树立了目标、指明了方向。困难和机遇同在、挑战与机会并存,我们能否顺应区域经济社会发展的现实需求,变压力为动力、变挑战为机遇,实现好“保增长、保民生、保稳定”,是对全区各级党组织驾驭复杂局面能力的重大考验,是对党的先进性的重大考验,是对党执政能力的重大考验。作为党的建设新的伟大工程的组织者、实践者和推动者,组织人事工作要更加自觉地围绕中心、服务大局,把思想统一到中央和省、市、区委的决策部署上来,把行动落实到实现“保增长、保民生、保稳定”上来,努力开创党的建设和组织工作的新局面。

(三)在为党的建设注入活力中深化工作。近年来,我区各级党组织坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,组织建设、班子建设、队伍建设和人才建设等都取得了显著成效。但是,我们也不能忽视存在的一些问题:如党员的教育管理难度日益加大,个别基层党组织凝聚力、战斗力不强,“两新”党组织稳定程度、作用发挥程度尚需提高;个别干部的思想作风和工作能力与新形势新任务不相适应,人浮于事、办事拖拉现象还一定程度存在;部分干部的思想理论水平有待提高、对当前困难估计不足、领导科学发展的能力有待增强;党员干部中尚存安于现状、不思进取、只讲待遇不讲奉献的思想……凡此种种,都是阻碍党的建设发展的不和谐因子。根本解决这些问题,需要各级党委和组织人事部门从全局和战略的高度,从为党的建设注入内在动力、促进党的建设科学发展的高度出发,解放思想,改革创新,抓重点、破难题、促发展,切实做好新形势下的党的建设和组织人事工作,为XX新一轮改革开放和科学发展注入持久动力。

二、强化主业观念,努力提升党的建设的组织能力、工作水平新形势下推进党的建设新的伟大工程,责任重大、任务繁重。XX书记在全市组织工作会上提出,要树立“党建也是生产力”理念,将加强党的建设与推动经济社会发展一同筹划、一同部署、一同推动、一同落实。面对复杂艰巨的新形势、新任务,全区各级党组织一定要把党的建设作为“主业”来抓,党组织主要负责同志要拿出足够的时间和精力抓好党的建设,要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”观念,强化“主业”意识,加强对党的建设的组织领导,提高党的建设的工作水平,狠抓党员教育管理、夯实基层组织建设、推动党内民主建设,坚持不懈地抓基层、打基础。

(一)扎实抓好深入学习实践科学发展观活动。巩固我区第一批学习实践活动成果,认真抓整改,开展“回头看”活动。继续抓好第二批学习实践活动,突出实践特色,结合党组织实际,做亮自选动作,将开展学习实践活动与积极应对国际金融危机、完成“保增长、保民生、保稳定”任务相结合,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

(二)狠抓党员教育管理。“聚沙成塔,集腋成裘”,党的先进性要靠千千万万党员的先进性来体现,党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。当前,党员的成分和思想状况日益复杂,党员流动性增强,管理难度加大。我们要按照“保证质量、提升素质”的基本要求,狠抓党员教育管理工作。要高度重视思想政治教育。建设好、利用好、发展好我区已建成的党员远程教育平台,组织广大党员认真学习中国特色社会主义理论体系,用科学发展观理论武装党员头脑,增强党员宗旨观念、大局意识、自律意识。要大力创新活动载体。巩固我区党员管理创新成果,做大、做强、做细、做实“党支部、党员双积分”活动,充分发挥党员干部先锋模范作用,切实为群众、为企业解决困难和问题,带头为“保增长、保民生、保稳定”作贡献。要做好党员联系、吸收工作。健全“两新”组织党员、流动党员的联系、服务和管理制度,及时掌握单位、辖区党员群众的思想动向。注重在区域特色产业、支柱产业中,在生产和工作一线,在高学历人才、高职称人才和青年人才中发展党员。

(三)夯实基层组织工作。基层组织建设是党的建设全部工作的基础工程和活力源泉,推进新形势下党的建设,必须始终坚持抓基层、打基础。要继续坚持“抓规范、上台阶、出精品”的工作思路,加强全区“两新”组织党建工作,继续开展创建党建示范点和党建带“三建”工作。当前尤其重要的是,要指导“两新”党组织充分发挥联系企业与员工的纽带作用,努力营造企业关心员工、员工为企业发展出谋划策的和谐氛围,团结一心,共渡难关。要结合全市开展“服务年”活动,在人力、物力、财力上继续向基层倾斜,继续开展区领导挂点联系街道社区、区直单位党支部与基层党支部结对共建、机关干部下基层驻社区活动,不断提高基层党组织的领导水平和执政能力,使其始终成为坚定不移贯彻执行市委、区委决策部署的坚强领导核心。

(四)推进党内民主建设。加强党内民主建设,是进一步增加党的生机与活力的根本途径。近年来,我区积极探索、稳妥推进党内民主建设,取得了一定成效,积累了一些经验,如在“社区两委”换届中推行无候选人直选和直接差额选举试点、组织开展党员个性需求调研等,这些都是对党内民主建设的有益尝试,值得坚持。下一步,我们要从实践需要出发,坚持“先行先试”,深入总结党内民主实践的好做法、新经验,力争上升为具有可操作性、便于实际运用的规章制度。要调研好、分析好、运用好党员个性需求,引导党员树立主体意识、提高主体素质、发挥主体作用。要根据市委统一部署,扩大基层党组织的公推直选,改革优化党内选举制度,探索扩大党内基层民主的有效实现形式,实行党代会常任制和党代表任期制,健全各级党委的工作机制。在重大决策上推行票决制,充分发挥全委会作用,使各级党组织和党员的意愿得到充分表达。

三、坚持改革创新,勇于开创干部人才工作的新高地、新局面“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”XX建区10余年来的实践证明,改革创新是动力之源,改革创新是立区之本。我们要坚持“党管干部”、“党管人才”原则,深化干部人事制度改革,科学规范选人用人,创新干部监督机制,加大力度招贤纳才,让干部资源、人才资源在有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展中发挥最大力量。

(一)深化改革要有新高度。深化干部人事制度改革,是组织工作改革创新的重点。要根据《关于规范干部选拔任用工作的若干意见》和《中共深圳市委关于提高选人用人公信度的意见》,认真探索提高选人用人公信度、满意度的实现路径;按照科学发展观要求,加强各级领导班子思想政治建设,实行干部资源统一整合、统一调配、综合使用、优化配置;进一步完善符合科学发展观要求的干部考核制度,提高考核的科学性与公平性,把干部考核结果作为干部选拔使用的首要依据;继续加大干部交流培训力度,制定干部教育培训规划,推动机关、街道干部之间的多向交流,尝试选择到一些条件艰苦的地区开展挂职锻炼和教育培训,让干部在身体力行中强化宗旨观、道德观。

(二)选人用人要有公信度。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。实践证明,选准用好一个干部,就能树立一个标杆,鼓舞人心;选错用错一个干部,不但损害党的威信,而且影响事业发展。干部选拔,要坚持德才兼备、以德为先。要把德放在首位,在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。要坚持品行为本,用靠得住的干部;要坚持责任为重,用敢负责的干部;要坚持务实为重,用肯实干的干部;要坚持民意为上,用口碑好的干部;要坚持廉洁为贵,用严于律己的干部。要用科学的办法选人用人,坚持群众公认。要按照省委组织部要求,完善干部初始提名制度,推荐票不高的一般不能作为考察人选。要不断探索差额选拔干部方式,不断扩大干部任用上的民主,完善考察制度,扩大群众的知情权、参与权与监督权。要大力培养选拔优秀年轻干部,对于素质高、品质佳,干劲大、干得成的年轻干部,组织上应该大力培养、大胆使用。

(三)干部监督要有新力度。对待干部,我们要坚决克服重选拔使用、轻教育管理的现象,要坚决克服重选人用人程序监督、轻生活作风生活情趣监督的现象,要坚决克服干部教育管理失之于宽、失之于软的现象。“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”。大量事实说明,一些干部出问题,往往都是从生活作风、生活情趣开始。党员干部要有健康的生活情趣、高尚的精神追求和正确的道德评判标准,能严格控制个人兴趣、爱好、欲望,提升素养、弱化物欲,慎重交友、择善而处。要加强对干部的日常监督,将与干部开展谈心作为干部监督的一项日常工作。继续深化《XX区区直单位和街道年度绩效考核试行办法》,将干部作风、群众意见作为党员干部个人绩效考核的一项指标,引导党员干部讲党性、重品行、作表率。要将干部的道德品质教育作为干部教育培训的必修内容,教育干部常修政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德,努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,始终保持共产党人的浩然正气。这里特别要强调,各级领导班子特别是一把手,对本单位干部要严格管理,大胆管理,不能总想做好人,这样实际上是害了干部。

(四)招贤纳才要有新进度。人才资源是第一资源,要坚持“党管人才”原则,在加强公职人员队伍结构、能力和素质建设的同时,梳理区域发展紧缺人才状况,加大对区域特色产业、支柱产业领域人力资源开发的宏观指导和帮扶力度。要在深入、科学分析自身需求的基础上,坚持探讨更多、更广的引才形式,科学引入、调配人才。要树立人才开发观念,建立“人才发展基金”,加强与高等院校、科研院所等智力机构的合作,培养壮大“本土人才”队伍,支持“本土人才”、高层次人才的后续培养。要根据区域经济社会发展的战略目标和中心任务,制定区域人才发展规划,研究制定区域人才队伍建设的思路、政策和措施,通过抓规划、定措施、强监督,加强对人才工作的宏观指导。要加大人才激励和宣传力度,发掘、培育先进人才典型,在区域社会形成尊重人才、激励人才的良好氛围。

组织部门是党委的重要职能部门,在党的建设和组织工作中承担着重要责任。要充分发挥他们的职能作用,支持他们严格执行组织工作方针政策。近几年,我区组织人事部门和广大组工干部能严格执行方针政策,认真履行工作职能,切实加强自身建设,值得充分肯定。但新形势、新任务也对组织部门和组工干部提出了新要求、新期待。希望同志们加强党性修养,砥砺个人品行,认真执行组工干部“十严禁”要求,坚持公道正派,自觉成为党纪、原则、政策的捍卫者;挡得住诱惑,守得住清贫,耐得住寂寞;改进工作作风,创新工作方法,治党性以固本、治品行以修德、治作风以垂范、治学习以提能,牢固树立起组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象,把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

同志们,推动我区党的建设和组织人事工作的新发展,是新形势下XX发展赋予我们的神圣使命。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,锐意改革创新,狠抓工作落实,提高服务水平,以优异的成绩向新中国成立60周年献礼!

范文4:在全县组织工作会议上的讲话

刚才,县委常委、组织部长曾朝阳同志作了一个很好的工作报告,对全县去年的组织工作进行了认真回顾总结,对今年的组织工作进行了全面安排部署,我完全同意。在此,我首先代表县委对过去一年努力工作的全体组工干部表示亲切的问候和衷心的感谢!对受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!常规性的工作我不再重复,下面,我就如何做好新形势下的组织工作讲几点意见,请大家结合实际抓好落实。一、把握新形势,明确新要求今年全局工作面临的新形势、新任务是什么?是构建社会主义和谐社会。今年春节刚过,中央就举办了省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班,胡锦涛、曾庆红等中央领导人出席开班典礼并作重要讲话,要求各级党委和政府要加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导,把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置。月日,中央政治局进行第次集体学习时,胡锦涛又强调,要着力提高构建社会主义和谐社会的本领,把社会主义和谐社会建设的各项工作落到实处。月日,温家宝总理在十届全国人大三次会议上作政府工作报告时强调要着力抓好的三个方面之一,就是构建社会主义和谐社会。这不仅充分体现了党中央、国务院对构建社会主义和谐社会的高度重视,而且表明了在新形势下构建社会主义和谐社会的极端重要性,更确定了构建社会主义和谐社会是今年全党和全国工。

机关和企事业单位基层党组织的思想政治建设、纪律作风建设和工作能力建设,增强基层党组织的党性意识和政治责任感,建立健全保持共产党员先进性的长效机制,使其真正成为宣传党的政策、团结干部职工、促进各项工作和生产建设的核心力量。与此同时,要高度重视陈分新先进群体的发现、培养和宣传,每年都能推出几个陈分新式的优秀基层干部,使全县党员干部学有榜样,赶有目标。

在干部工作方面,要在全面抓好各级领导班子和干部队伍建设的同时,在提高各级领导班子和领导干部构建社会主义和谐社会能力上有新突破。一要着力提高各级领导干部激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领。今年全县领导干部培训工作要紧扣这个主题,各级领导干部在学习和工作中,也要自觉将注意力和着力点向这方面转移,不断加强构建和谐社会能力的锻炼和提高。二要进一步转变各级领导班子和领导干部,特别是党员领导干部的思想作风,增强宗旨意和公仆意识,真正做到全心全意为人民服务。三要进一步增强各级领导班子的团结与和谐,为构建和谐社会凝聚力量,做好表率。另外,要高度重视和切实做好老干部工作,尽力落实好老干部政治生活和经济生活方面的政策待遇,充分发挥老干部在促进发展、维护稳定、构建社会主义和谐社会中的积极作用。

在人才工作方面,要按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的原则,为各类人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用创造良好的条件和广阔的天地。要在进一步健全完善人才培养、选用、激励、管理的相关机制,整体推进党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设的同时,重点围绕县域经济发展,力求在农产品加工和农产品营销两支乡土人才队伍建设上有新突破。一是认真落实好激励、保障和扶持的相关政策,积极帮助支持推广乡土人才的研究成果和技术成果,使乡土人才的创新成果尽快转化为推动经济社会发展的现实生产力,千方百计调动人才的积极性;二是以“双培双选”活动为载体,加强乡土人才,尤其是农产品加工和营销人才的培养,使其不断提高适应市场经济的本领;三是热情提供项目、信息、资金等配套服务,用聚才的方法、爱才的感情、用才的气魄,把人才吸引到产业化、工业化、城镇化建设的各个领域,推动县域经济的发展,促进和皆社会的建设。三、落实新措施,开创新局面

去年以来,中、省、市、县先后出台了一系列组织工作方面的重要文件,对在新形势下做好组织工作提出了一整套重大新措施。认真抓好这些新措施的落实,是全县各级党委的重要工作职责,也是开创全县组织工作新局面的重要途径。

一要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》以及县委组织部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见》,充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性,努力抓好党员队伍的发展壮大,以党内民主带动社会民主,以党员先锋模范作用的发挥带动良好社会风尚的树立和各项事业的发展,促进社会主义和谐社会的建设。与此同时,要从纯洁党员队伍,永葆共产党员的先进性出发,切实加强对党员的教育、管理和监督,严肃处置不合格党员,及时处分违纪党员,使党员队伍始终充满生机和活力。

二要认真贯彻实施县委《关于建立干部能下能出管理机制的意见》和《关于贯彻落实<中共安康市委关于进一步加强和改进乡镇工作的决定>的意见》,并积极研究制定党政机关和行政事业单位中一般干部交流使用的具体制度和操作办法,激发干部队伍的内在活力,建设和谐精干的领导班子和干部队伍。在具体实施中,一要达到从根本上优化干部队伍、激发干部活力、提高工作效率、减轻财政负担的目的;二要宣传动员到位,措施配套合理,真正得到广大基层干部的理解和支持;三要坚持原则,严肃纪律,做到公平公正、积极稳妥,确保不引发不稳定因素。

三要认真落实县委办公室《关于实行全县党委(党组)书记党建工作述职制度的通知》,夯实党建工作领导责任,切实把抓党建、促发展、保稳定,实现经济社会和谐发展的要求落到实处。县委组织部和广大组工干部要充分发挥职能作用,切实履行好工作职责,在加强日常工作指导的基础上,严格按照文件要求,组织好对乡镇党委书记和县直部门党委书记、党组书记的年度党建工作述职考核,并就考核结果的运用向县委提出公正合理的意见和建议,确保书记把相当的精力用在研究党建工作、推动党建工作上,确保全县的党建工作每年都能迈出新步伐。

四、掌握新情况,选好新支委

按照市委的统一部署,从今年月份起到村委会换届前,符合规定条件的村支委会要完成换届选举任务。县委己对这项工作作出了具体安排。

范文5:在全县组织工作会议上的讲话22

在全县组织工作会议上的讲话同志们:

这次全县组织工作会议是县委决定召开的,会议主要内容是学习贯彻全省、省、市组织工作会议,安排部署当前和今后一个时期全县党的建设和组织工作,意义十分重大。刚才,建明同志就近几年来的组织工作进行了总结,对当前和今后一个时期全县组织工作作了全面安排部署,我完全同意,希望大家认真抓好贯彻落实。下面,我就如何围绕经济社会的发展需要抓好组织工作这个主题,强调三点意见。

一、深刻领会全国、省市组织工作会议精神习近平总书记、徐省委书记和市委书记等领导在中央、省和市组织工作会议的讲话中,就好干部的标准,推进干部制度改革,落实党要管党、从严治党方针,加强组织部门自身建设等工作,提出了许多新思想、新要求,具有很强的指导性和针对性,是做好新形势下党的建设和组织工作的纲领性文件。全县各级各部门要结合县委届次全会精神,深刻领会、准确把握习近平总书记、徐省委书记和陈市委书记的重要讲话精神,切实用会议精神统一思想、指导实践。着力把握以下几个关键:

一是关于好干部的标准。习近平总书记提出,新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,这“20字标准”,清晰的描绘了新形势下怎样当好干部,怎样成长为好干部,也着重突出怎样使用好干部。省委徐书记根据湖南发展的阶

1段性特征和干部队伍的现状,明确提要旗帜鲜明的用讲大局、团结干事的好干部,用敢担当、勇于干事的好干部,用有本事、科学干事的好干部,用肯吃苦、踏实干事的好干部。市委陈书记提出要多用敢于担当、敢打硬仗、善打胜仗的干部;多用想干事、会干事、依法依规干事的干部;多用跳出利益圈子一心为民的干部。我们要深刻领会这些重要思想,结全我县干部队伍的建设的实际,发现、培养、造就一支高素质、堪当重任的干部队伍,为社会济实现跨越式发展提供坚强的组织保障。

二关于选好用好干部。选人用人是一项非常复杂的工作的,用人得当,首先要知人。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部,既要在“大事”上看德,又要在“小节”中察德。用人得当,就要坚持全面、历史、辩证看干部,注重干部的一贯表现和全部工作,对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部,组织上一定要为他们说公道话。用人得当,就要科学合理使用干部。用当其时、用其所长。省委徐书记指出,按事业需要选人,就是要尊重群众公认,但不能唯票取人;就是要正确把握竞争择优原则,但不能搞凡提必考;就要以科学发展论英雄,但不能简单以GDP增长论升迁;就要是大力培养选拔年青干部,但不能拔苗助长;就是要有效激发干部队伍活力,但不能简单把职位作为激励干部的手段。市委陈书记指出,选人用人要根据事业需要定向、根据干部德才定向、根椐个人实绩定向、根据群众公认定向,坚决摒弃唯GDP、唯分、唯票、唯年龄的“四唯”观念。

三是关于党要管党、从严治党的方针。习近平总书记以强烈的政治自觉和忧患意识,就干部管理、党员质量、基层党建、党内生活、

2民主集中制等方面,对组织工作落实好党要管党、从严治党方针提出了一系列重要要求。提出管党治党一刻都不能松懈,必须坚持从严方针,旗帜鲜明的反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”。要把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则,强化干部讲规矩意识。要加强教育引导,认真查处违规违纪行为,使干部懂规矩、守规矩。严肃的党内生活,是解决党内自身问题的重要途径,在革命战争年代以至上世纪五六十年代,这些制度执行起来都很严格,像党小组生活会,从一般党员到党的领袖都参加,开展批评和自我评批,指名道姓讲问题、提意见、论危害。当前,党内积极的思想斗争讲得少了,批评和自我批评难以开展起来,民主生活会很多成了评功摆好会。在党的群众路线教育活动实践中,要注意促进领导干部做到既诚恳进行批评和自我批评,又满腔热情欢迎批评包括尖锐批评。省委徐书记指出,从严治党,首先要严抓作风,各级领导要带头刹住跑官要官风、说情打招呼风和许愿讨好风,这“三股歪风”。省委已在十届七中全会“约法三章”:凡是仍然我行我素、违规提拔干部的,凡是仍然顶风违纪乱设机构、乱加编制、乱开口子进人的,凡是仍然不守规矩虚增职位职数、党政分设多设的,一经发现,将从严处理,绝不姑息迁就。市委陈书记指出,要坚决制止不正之风,让哪种经常在上级机关、在领导那里晃来晃去、串来串去、频现身影,而在基层群众、工作一线却少见背影的人没机会。对拉票贿选、买官卖官、带病提拔和带病上岗、突击提拔调整干部以及群众反映强烈的其他违规用人问题,坚决有案必查,发现一起查处一起。深刻领会这些精神,对我县干部人事改革和干部选拔任用具有重要的指导意义。

二、扎实做好当前和今后党的建设和组织工作

3要实现开放突围、工业崛起、绿色赶超的目标,关键在“干”,关键要靠一批有理想、敢担当、有作为的干部来干。毛主席也曾经说过:政治路线确定之后,干部就是决定因素。所以,我们必须培养造就一支高素质的干部队伍。

一要树立正确的选人用人导向。习近平总书记强调:“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风”。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就会蔚然成风。选好一个干部,调动一大批人干事的积极性,选错一个干部,影响一大片干部的积极性,所以选人用人非常重要,还不是用一个人的问题,事关干部的作风,事关我们的党风。”《贞观政要〃择官》有言:“用得正人,为善者皆劝,误用恶人,不善者竞进”。如果一个单位,几十、几百号人,真正做事的就哪几个人,哪我们这个单位用人方向上就一定有问题,一把手就应好好的反思一下。中央、省委和市委已明确了选人用人导向,结合我县实际,就是要选用任用在干事、能干事、干成事、不出事的干部。把哪些任劳任怨、尽心竭力、善始善终、勇于担当、无私无畏、德才兼备的干部选出来、使用好。俗话说,是金子就会发光,但如果金子埋在沙子里,就永远都不能发光。我们组织部门就是那些掘金人,让这些金子发光,发挥它的价值。

二要把干部主力用在主战场。实现后发赶超,促进县域经济快速发展,把破解难题、改革发展、维护稳定、服务群众作为主战场,引导广大干部在推动社会经济发展中接受锻炼考验,磨练干部的品质、能力。现阶段发展的主战场,一是指项目建设,如招商引资,承接产业转移,家私制造、机械制造、富硒农产品加工等三大产业发展等。二是指中心工作和重要工作部署,如城乡环境卫生综合整治、打通城

4市断头路、背街小巷改造、扶贫开发、新农村建设、美丽乡村建设、征地拆迁、打击“三非”、城市交通秩序整治、为购房购地群众办证、加快农村土地流转、优化经济发展、改进工作作风,分类推进全面小康建设等。三是改善民生,如为民办实事,扩大就业,改善就学环境,扩大社会保障等。四指促进社会稳定,如实行城市网格化管理、精细化管理,改善社会治安,流动人口社会管理等等。市委书记陈就强调,坚持用实绩考评干部。市委已研究决定分批为领导干部建立实绩卡,对实绩要进行横向和纵向排队,县委也研究决定,对全县领导干部建立实绩卡,将实绩考核与日常考核、年度考核、绩效考核、全面小康考核和专项考核工作有机结合,实行末位淘汰制度,让“干得好的人上,干不好的人让”。组织部门要发挥好考核评价干部的职能作用。

三要抓好干部的培养培训工作。一个好干部的成长,既离不开个人努力,也离不开组织培养。组织培养要牢牢抓住锻炼、发现、培训三个环节,把艰苦复杂环境、基层一线作为干部能力提升的“练兵场”,选贤任能的“赛马场”,多花力气、多下功夫。要全面加强干部教育培训、实践锻炼和管理监督。组织部门和党校要本着缺什么补什么的原则,有针对性地举办学习班、轮训班、定向培训班,特别注重紧扣县委、县政府中心工作开展培训中。要建立健全党组织集体学习、个人自学、专题调研、学习督查等各种学习制度,把“软任务”变成“硬约束”。加快建立宗旨意识教育长效机制,结合开展党的群众路线教育实践活动,促进干部不断净化、完善、革新和提升,十分注重干部能力培训和专业技术培训。单位一把手要自觉的开展自学,特别是专业性强的部门,更要如此,组织部门把你放在这个岗位,一年半载,还是“外行”领导“内行”,哪是要出笑话的。要在基层和工作一线

5中培养干部,对在基层工作一线中,尤其是在重点工程、重大项目、重要平台建设中表现突出的干部,要高看一眼、宽容一分、重用一把,让好干部受到尊重、得到重用。

四要加大干部监督管理力度。干部监督管理和选拔任用同等重要,要确保干部不出事,就必须加大干部监督管理力度。党组织培养一个干部,很不容易,所以,对干部的管理监督,实际上就是对干部最大的关心和爱护。组织部门要改变重使用、轻管理监督的倾向,要加大管理监督力度,对干部负责,对事业负责。在干部发展过程中,组织部门在干部初露犯错苗头时,能不能拉一拉?这是组织部门的责任。可能一次组织谈话、一次提醒就挽救了这个干部。组织上培养干部不容易,要管理好、监督好,让干部始终有如履薄冰、如临深渊的感觉。各级党组织要以党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓民主生活会质量,认真开展批评与自我批评。要促使领导干部尤其是一把手,带头开展批评与自我批评,带头揭短亮丑,带头红脸出汗,带头排毒治病,相互提醒、相互警醒,不断提高解决自身矛盾和问题的能力。要从严教育,注重干部理想信念、党纪政纪法纪教育,大力治理“庸懒散奢”不良作风,让干部多晒晒“日光浴”,补“钙”强“骨”,严守纪律,守好底线,不能事业干成了,干部倒下了。要从严管理,大力加强专项治理和关键岗位干部管理,完善“一把手”用权监督制度,从严落实交流回避、领导干部个人事项报告等制度,严格执行“一把手”不直接分管人、财、物、项目等具体事务制度和“末位表态制”。坚决纠正干部管理中“失之于宽、失之于软”现象。

五要大力加强基层基础建设。基础不牢,地动山摇。基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是党的执政根基。基层组织抓好了,党

6的建设才能上下贯通,各项任务才能落实到实处,收到实效。当前,抓基层党的建设,要实现一个重大转变,就是要把着力点放在服务型党组织建设上,并以此为总枢纽,总抓手,统领整个基层党建工作,把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使服务成为基层党组织的自觉追求、鲜明主题。老百姓每天醒来,不是想到GDP增长了多少,而是今天到哪里去做点工、挣点钱,小孩上学方不方便,买点菜贵不贵等等,这些事看起来很小,但就是我们基层党组织的大事。帮助群众钱袋子鼓起来,把就业、上学、看病、养老、住房等实际问题解决好,把矛盾纠纷调解好,把一方稳定好,这才是真正意义上的“服务型”。这样的党组织多了,群众才会满意,基层才能稳定。基层服务型党组织建设,必须要有一支较强的基层党员干部队伍作支撑。对基层干部,一方面,要严格教育,特别是对理想信念教育、党性观念教育、群众路线教育,要严格管理监督,加大反腐倡廉力度。另一方面要充分理解和信任、真正关心和爱护基层干部。要让他们在政治上有奔头,逐步加大从优秀干、社区干部和大学生村官中选拔公务员力度,对长期扎根在基层的优秀干部要重点关注、重点培养。要切实保障他们的合理待遇,该发的工资补贴一分都不能少。我们现在很多乡镇干部和在一线的干部,一个月的收入连一个外出务工人员的水平都达不到,将心比心,大家想想,谁还能在那里安心工作?马云就讲过:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这对于我们干部管理有很好的参考价值。现在我们财政虽然都比较紧,但对基层投入不能省,宁可紧一紧、挤一挤,也要确保基层的基本运转。同时,要增强基层的“造血”工能,大力发展乡、村级集体经济。

7三、要切实加强对组织工作的领导组织工作是党的重要工作,组织部门是党委的重要部门,各级各部门要坚持从严管党治党,高度重视组织工作,切实加强对组织工作的领导,为建设新时期模范组织部门创造条件,提供支持。

1、坚持党要管党,一把手亲自抓。各级党委、党组的书记要深刻领会党要管党、从严治党的思想,认真履行好管党治党的第一职责,切实加强对组织工作的领导。要始终把组织工作视为经济建设这个中心的基础工作和先导工作,对组织工作中的重大问题亲自过问,亲自抓,定期听取汇报,专题分析研究,帮助解决问题。要关心组工干部,使其在工作上有劲头、生活上有盼头、政治上有奔头。各级党委、党组书记要带头抵制用人上的不正之风,始终坚持民主集中制,大力支持组织部门按规矩、按制度、按程序办事。

2、坚持从严治部,切实改进作风。组织部门是管干部、管人才、管组织的部门。做好组织工作,首先要管好组织部的干部。组织部门要切实改进作风,只有带头把作风搞好了,管理才有底气、严格才能让人服气。组织部门改进作风,第一,要坚持公道正派。公道正派是组织人事工作的生命线。把其作为立身之本、行事之基,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。第二,要作讲规矩的表率。组工干部由于岗位特殊,要带头懂规矩、守规矩,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。切不可忘乎所以,无所顾忌。第三,要作清正廉洁的表率。自觉遵守组织人事纪律,不封官许愿,不讨巧卖乖,经得起各种诱惑和考验,始终保持清正廉洁的政治本色。

3、坚持创先争优,加强能力建设。组工干部要加强政策理论学习和业务知识学习,不断提高把握大局的能力、运用政策的能力、知

8人善任的能力和改革创新的能力。多下基层、多到工作一线、多接触干部、多渠道了解干部,为党委用好干部当好参谋。特别是在党的群众路线教育实践活动中,组织部门既是教育实践活动的牵头部门,又是教育实践活动的参与部门,担负“双重责任”、履行“双重职能”,一定要带头开展活动,带头改进作风,学在先、查在先、改在先、做在先,争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”组工干部,建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,为各级机关作出表率。

同志们,2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年,也是确保“十二五”目标任务全面实现的关键之年。新起点、新征程,对我们的工作提出了新要求、新考验。时代的责任,人民的重托,历史的使命,需要我们一代一代共产党人的艰苦奋斗,需要一茬一茬领导班子的接力奋斗。在中央、省委和市委的坚强领导下,让我们以更加饱满的热情、更加开放的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,与时俱进,开拓创新,真抓实干,开创我县党的建设和组织工作新局面,为推动经济社会实现跨越式发展作出组织部门新的更大的贡献!

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范文6:在全县组织工作会议上的讲话(组织部长)

同志们:

这次全县组织工作会议,是经县委同意召开的。会议的主要任务是,全面贯彻十六届四中全会精神,认真落实全国、省、市组织部长会议精神和县委十届五次全会精神,回顾总结××××年全县组织工作,研究部署××××年组织工作任务。县委对这次会议非常重视,下午,葛益平书记还将代表县委做重要讲话。下面,我根据部务会研究的意见,讲两个问题。年组织工作简要回顾

××××年,全县组织工作在县委的正确领导下,紧紧围绕县委工作大局,坚持求真务实,开拓创新,干部工作力求平稳,组织工作力求创新,人才工作力求突破,较好地完成了年初确定的目标任务,取得了新的成效。

突出抓好思想政治建设,领导班子和干部队伍建设得到有效加强。充分运用中心组学习、座谈研讨、个人自学等形式,组织广大干部认真学习十六届三中、四中全会精神。按照市委部署,积极拓宽教育实践面,扎实开展乡镇、县直属部门领导班子“三树一创”教育实践活动。对新提任领导干部加强跟踪考察了解,分层次召开思想政治建设座谈会,引导他们树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

开展了“教育培训质量年”活动。从我县县域经济特点和干部培训需求多样化的实际出发,以政治理论水平和能力培养为目标,切实加强对领导干部的教育培训,全年共举办各类干部教育培训班期,参训干部人次,还积极选送干部参加上级举办的各类培训班、进修班和研修班,共计人次。健全了乡(科)级党政领导干部政治理论水平任职资格考试办法和理论学习学分制考核办法,提高了干部教育培训的质量。

强化了领导班子作风建设和组织建设。严格执行《关于纠正乡镇领导干部“走读”现象的暂行规定》,会同县纪委开展不定期的明察暗访,对违规人员进行通报,有力地促进了干部作风的转变。注重提高领导班子民主生活会质量,严格按照《党内监督条例》的规定程序,建立了领导班子民主生活会检查指导和通报制度,健全了党委(党组)议事和决策机制,领导班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力进一步提高。实行动态管理,调整充实了后备干部队伍,通过下派、上挂等方式加强后备干部的培养,全年对名后备干部进行实践锻炼。建立了组工干部联系制度,及时全面地了解掌握领导班子情况和领导干部思想动态,对收集到的情况进行综合分析,为××××年。

名干部下基层”活动。选派了名机关干部到农村、企业担任指导员。广大农村指导员深入调研,理清思路,扎实工作,解决各类热点难点问题件,帮助启动农村经济发展和建设项目个,有效推进了农村的各项重点工作,促进了农村的稳定和发展。通过“先锋工程”创建活动,瓯北镇党委、乌牛镇王宅村党支部荣获省委先锋工程“五好”党组织称号。

按照中央“五个先行”的要求,积极做好党员先进性教育活动前期准备工作,党员队伍建设得到进一步加强。一是规范发展党员工作。出台了《关于进一步加强农村党员发展工作的意见》,落实发展党员工作“五五”制,确保了党员发展质量。去年全县发展农村新党员名,发展非公企业新党员名,分别比上年增长%和%,党员队伍结构得到优化。二是加大农村党员活动阵地建设力度。从党费中拨出万元,采取以奖代补的方式投入到农村党员活动室规范化建设,通过年终验收,全县有个村达到示范党员活动室标准,个村达到规范化建设要求。三是开展党内“关怀行动”。对党员进行走访慰问、交心谈心、帮扶助困,在党内形成了“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、老时有人养、病时有人探、终时有人送”的温馨氛围。桥下、岩头、岩坦等乡镇建立了党内互助基金,为活动开展提供经费保障。四是积极创新农村党员教育管理机制。鲤溪乡开展了“农村党员分层量化积分考核”试点,加强了党员的日常监督管理;大若岩镇开展了党员先锋行动,落实党员岗位职责和责任片区,组织“党员集体奉献日”和党员“一助一”结对困难群众等活动,为党员发挥作用提供平台;沙头镇在外出人员集中地建立流动党员党支部,加强了对流动党员的教育和管理。通过积极有效的教育管理,全县各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用在抗击号台风“云娜”斗争中得到充分发挥,涌现出了一大批抗洪救灾先进党组织和党员。

按照扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的要求,不断扩大党的工作覆盖面,新经济新社会组织党建工作取得新突破。一是努力提升非公有制企业党建工作水平。通过开展机关党支部和企业党组织“结对共建”、“非公有制企业党建工作推进月”等活动,积极探索党建工作新路子,非公有制企业党建工作上了一个新台阶,去年新增非公有制企业党组织家,固定职工名以上的企业全部建立了党组织,职工名以下的企业党的工作覆盖面达到了以上,创建了一批“五好”党组织示范点。二是积极推进学校党建工作。召开全县学校党建工作会议,出台了《中共县委关于加强学校党建工作的意见》,组织开展了学校党组织作用发挥研究、民办学校党建工作研究等个课题调研活动,新组建民办学校党组织家。三是开展社区党建工作试点。在瓯北镇双塔、上塘镇城西等个社区进行了党建试点工作。瓯北双塔社区选举产生了社区党支部、居委会领导班子,制订了社区党组织工作制度,建立了社区服务网络,为我县社区党建工作提供了经验。此外,去年我们还成立了机关党建研究会,不断提升机关党建工作水平。成立了永嘉工商联异地商会党总支,加强对异地商会党组织的统一管理。加大了党代表常任制试点工作力度,对全县农村党代表进行了培训,提高农村党代表的政治素质和参政议政能力,组织开展了“我为永嘉发展献一计”和代表团年度活动,积极为县委决策建言献策。

积极实施人才强县战略,人才工作取得新进展。召开了全县人才工作会议,部署当前和今后一个时期的人才工作任务,实现了机构、人员、经费三落实,制定并实施《年人才发展行动纲要》、《中共县委县人民政府关于进一步加强人才工作的决定》,抓人才工作的领导协调体制和工作运行机制初步形成。组织开展了第五轮专业技术拔尖人才和优秀人才的评选工作,在选拔范围、评选方法、监督机制等方面实现了新的突破,选拔出的名拔尖人才和名优秀人才得到了社会各界的认可,反响良好。举办了专业技术人才政治理论培训班,取得了较好的效果。认真组织开展全县非公企业“聚才兴企”试点工作,围绕“五个到位”的要求,突出党委政府、行业协会、试点企业等三个层面的重点,以点带面,典型引路,积极探索党管人才原则在非公企业的实现途径和方式。深入开展了“党员人才工程”活动,通过理论教育、业务培训、师傅传带、集体攻关、实践磨练等方式,把党员培养成企业优秀人才,把企业优秀人才培养成党员,党员人才在企业中的作用得到充分体现。

深入开展“树组工干部形象”和激励警示教育活动,组工干部队伍整体素质有效提升。根据上级组织部门的统一部署,深化和拓展了“树组工干部形象”学习教育活动,精心组织开展“弘扬优良传统激励教育和严格廉洁自律警示教育”活动,进一步加强组织部门自身建设,受到各级党组织和广大干部群众的充分肯定。通过学习型机关创建活动、组工干部“三个一”活动、举办专题讲座等形式,切实提高了组工干部的综合素质和业务水平。修订印发了《组织部规章制度汇编》和《政务公开方案》,建立健全会议制度、考勤制度、限时办理等规章制度,初步形成了保持公道正派的长效机制。

此外,老干部工作、组工信息与宣传、党建网站、组织史编纂、信访档案等工作都取得了新的成绩。

所有这些成绩的取得,是县委正确领导的结果,是各级党组织高度重视的结果,是全县广大组工干部无私奉献和辛勤工作的结果。在此,我代表县委组织部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

取得的成绩令人振奋,积累的经验弥足珍贵。回顾过去的一年,我县的组织工作能够取得新的进展,关键是坚持了以下几点:一是始终坚持围绕中心,服务大局,紧紧把握组织工作的正确方向;二是始终坚持紧扣主题,突出重点,扎扎实实地抓好各项工作部署的落实;三是始终坚持与时俱进,开拓创新,不断增强组织工作的生机和活力;四是始终坚持典型引路,试点先行,稳步地推进各项重大改革举措和重要工作;五是始终坚持统筹协调,整合资源,努力形成推进组织工作的合力;六是始终坚持公道正派,树立形象,坚持不懈地抓好组工干部队伍自身建设。对这些实践中形成的好做法、好经验、好传统,我们要继续坚持,注重创新,自觉运用到今后的组织工作实践中去。

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,与新形势新任务的要求相比,我们工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要是:对组织工作所面临的新情况、新问题的研究探索还不够深入,一些难点问题还没有得到实质性突破;干部人事制度改革整体推进的力度还不够大,干部政绩考核体系尚未完全建立;基层组织基础还需进一步夯实;组工干部的创新意识和创新能力还需进一步增强等等。对此,我们必须予以高度重视,并认真加以解决。年组织工作主要任务

××××年是全县实现“十五”计划目标、衔接“十一五”计划的关键一年,也是全面贯彻落实十六届四中全会精神,进一步提升组织工作水平的重要一年,做好今年的组织工作,具有十分重要的意义。今年我县组织工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,按照全国、省、市组织部长会议和县委十届五次全会的部署,围绕县委“三带两极一目标”的战略构想,认真落实科学发展观的要求,以加强党的执政能力建设为主线,积极稳妥地推进组织工作,努力使常规工作有新进展,重点工作有新突破,特色工作有新成效,各项工作都有新作为,为我县现代化建设提供坚强有力的组织保证。按照这个总体要求,今年要重点做好以一、着眼于树立科学发展观和正确政绩观,以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点,进一步加大干部教育培训力度

要把学习和贯彻十六届四中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,按照中组部《关于对各级干部进行十六届四中全会精神培训的实施意见》的要求,以乡科级领导干部为重点,统筹安排干部教育培训工作。在举办的各类主体培训班次中,专门安排一段时间,对领导干部进行集中学习培训。各单位党委(党组)中心组要在前一阶段学习的基础上,采取专题学习、研讨和调研等方式,深入学习贯彻四中全会精神。县委组织部将配合有关单位,做好对党委(党组)中心组学习的指导和检查。

范文7:在XXX年全市组织工作会议上的讲话(摘要)

过去的一年,全市各级组织部门在市委的正确领导下,坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员、干部的头脑,扎实开展新一轮的“好班子”创建活动,党员干部队伍特别是各级领导班子、领导干部的思想政治素质和理论素养有了明显提高;圆满完成市和辖市(区)两级人大、政府、政协领导班子换届工作,并同步进行了市级党政机关、部门的考察调整,领导班子结构得到明显优化;认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步深化干部人事制度改革,干部选拔任用和监督管理工作的制度化、规范化建设取得明显成效;扎实开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动,全面加强农村、社区、国有企业和非公企业等党的基层组织建设,党的基层组织的凝聚力、战斗力得到明显增强;深人开展“调查研究年”、“转变作风年”活动点建研究和宣传、知识分子工作、干部教育培训工作名干部工作以及组织部门自身建设等都取得了新的业绩。下面,我就深入学习贯彻十六大精神进一步做好全市组织工作讲三点意见。一、认清形势,把握大局,增强做好新世纪新阶段组织工作的责任感和使命感第一,要深刻认识十六大对党的建设作出的新部署,切实按照这一部署来推进党的组织建设工作。党的十六大对全面推进党的建设新的伟大工程作出了新的部署,提出了新世纪新阶段加强和改进党的建设的总目标、总方针、总要求和主要任务。全国组织工作会议上,胡锦涛、曾庆红等同志在讲话中又作了进一步部署。概括起来就是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以提高党的执政能力为重点,党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合,制度建设贯穿其中;干部工作与基层党建工作并重,“两个轮子”一齐转;理论武装、班子建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、基层党建、民主集中制建设等六项工作一起抓。这既反映了实现全面建设小康社会奋斗目标的客观要求,又体现党的建设和组织工作的内在规律;既继承了党的建设和组织工作的优良传统,又呈现出鲜明的时代特征;既有很强的整体性和系统性,又突出了工作重点;既有总体的目标、要求与思路,又有具体的工作思路。全市各级党委和组织部门要全面理解和准确把握十六大关于加强和改进党的建设的总体部署以及全国组织工作会议的精神,聚精会神抓好党的建设,整体推进组织工作,把加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设的各项工作落到实处。第二,要深刻认识“三个代表”重要思想作为党的指导思想的重大意义,以此来统领党的建设和组织工作的全部内容。贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。在全国组织工作会议上湖锦涛等中央领导同志的讲话,通篇都贯穿着一个灵魂和主线,即“三个代表”是党的建设和组织工作的根本指导思想。用“三个代表”重要思想统领党的建设,必须按照“五个着眼于”的要求,进一步加强党的思想、组织、作风建设,并把制度建设贯穿其中。即:要着眼于提高全党的马克思主义理论水平,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部、指导党建工作的实践,认真落实在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮这一重大政治任务,坚持不懈地抓好党的思想建设;着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持党员队伍的先进性和纯洁性,坚持不懈地抓好党的组织建设;着眼于保持党同人民群众的血肉联系,着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,坚持不懈地抓好党的作风建设;着眼于提高党的领导水平和执政水平,巩固党的执政地位,坚持不懈地抓好党的执政能力建设;着眼于增强党的活力和团结统一,以保障党员民主权利为基础,以完善党的代表大会和委员会制度为重点,健全民主集中制,坚持不懈地抓好党的制度建设。第三,要深刻认识全面建设小康社会奋斗目标对组织工作提出的新要求,为富民强市、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。党的十六大提出要在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。市委从常州的实际出发,提出了富民强市、在全面建设小康社会的基础上率先基本实现现代化的奋斗目标。全面建设小康社会的伟大事业,必将给党的建设和组织工作注人强大的生机和活力,提供广阔的舞台,同时也必然会提出许多新课题新任务。如实现全面建设小康社会的奋斗目标,要求发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。党的建设和组织工作必须贯彻和体现这些要求,进一步开拓创新。又如,全面建设小康社会的奋斗目标,涵盖了中国特色社会主义经济、政治、文化等各个方面。这就要求建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,不断提高各级党委和领导干部的领导水平,增强驾驭社会发展全局的能力,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

范文8:学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话心得体会

学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话心得体会习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话时强调“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实、真抓实干,坚持原则、认真负责,敬畏权力、慎用权力,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。作为一名党员,我谈谈以下粗浅的认识和体会:一、政治坚定。牢固树立共产主义远大理想,坚决拥护党的领导,深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神,掌握贯彻其中的立场观点方法,才能树立坚如磐石的政治信仰。二、作风优良。在日常工作生活中树立一种崇高、积极、健康和向上的价值取向,坚持艰苦奋斗,克己奉公,吃苦在前,享受在后,反对拜金主义、享受主义和极端个人主义;遵守社会公德、职业道德和家庭美德,带头移风易俗,在精神文明建设中发挥表率作用。

三、爱岗敬业。具有强烈的事业心、责任感和求真务实的工作作风,树立为人民服务的宗旨意识,始终把人民的利益放在心中,关注和解决关心群众的难题,实实在在为群众谋利益,勇于承担急难险重的工作任务,高质高效的完成本职工作。

四、履行义务。自觉接受党组织的教育、管理和监督,清正廉洁,守住底线,树立勇于担当的责任意识,积极完成组织分配的任务,主动接受群众的监督。