作风效能建设大会讲话

范文1:蒋书记在全市作风效能建设大会上的讲话

在全市作风效能建设大会上的讲话蒋宏坤2011年7月1日

同志们:

今天,正值中国共产党成立90周年华诞,我们在这里召开全市作风效能建设大会,目的就是要大力继承和发扬党的优良传统,动员各级各部门紧紧围绕建设“三区三城”、率先基本实现现代化的目标,进一步增强服务意识,改进工作作风,提高工作效能,以作风效能建设的更大成效向建党90周年献礼。

刚才,大会播放了作风效能建设情况专题片,市发改委等5家单位进行了交流发言。文祖同志对上半年工作进行了通报,对下一阶段工作作了具体部署,希望大家认真落实。

今年以来,全市各级各部门牢固树立“机关就是服务,公务员就是服务员”理念,大兴“五大服务”之风,争做“七个表率”,服务大局抓重点,集中力量攻难点,

1开拓创新出亮点,作风效能建设取得了新的成效。主要体现在:一是服务意识越来越强。广大党员干部高举科学发展大旗,大力提升思想境界、工作标准、服务能力和水平,谋发展求跨越的氛围更加浓厚。二是落实力度越来越大。各机关大力推行规范化、标准化管理,使内部工作流转更加顺畅,重点部位力量得到加强,职能交叉重叠问题得到理顺。三是创新活力越来越足。坚持以改革激活力,以创新解难题,围绕社会关注的热点、群众反映的焦点、工作中遇到的难点,积极探索优化发展环境、维护群众利益、提升服务能力的有效途径。四是发展环境越来越好。全市服务发展的政策体系逐步完备,行政效能和服务质量不断改善,政务环境不断优化。五是干部形象越来越优。注重激励和调动广大干部的积极性、主动性、创造性,“5+2”、“白+黑”已成为很多干部的工作常态,群众对干部作风的满意度明显提升。

今年是“十二五”的开局之年,做好今年工作,对于实现“十二五”发展目标、为率先基本实现现代化奠定更为坚实基础具有十分重要的意义。我们必须进一步提高思想认识,切实增强责任感和紧迫感,持之以恒抓

2好作风效能建设。要清醒认识,加强作风效能建设是提升执政能力的必然要求。党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。回顾90年光辉历程,我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强;面向未来,我们党任重道远,担子更重,责任更大。我们全体党员干部都要始终保持求真务实的工作作风,始终保持昂扬向上的精神状态,努力把作风效能建设的成效转化为推动科学发展、服务人民群众的实际行动。要清醒认识,加强作风效能建设是密切党群干群关系的迫切需要。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务,我们公务员就是人民群众的服务员。当前正处于社会转型期,矛盾易发多发,社会心态复杂,党员干部的作风效能问题很容易成为社会敏感问题,这方面也有不少警示案例。这就要求我们必须进一步转变作风、提高效能,把群众满意作为自觉追求,保持对群众的敬畏之心和敬重之情,以好的作风效能赢得群众的信赖和支持。要清醒认识,加强作风效能建设是率先基本实现现代化的重要保障。率先基本实现现代化是我市“十二五”发展的核心任务,是全市人民的共同追求,是时代赋予苏州的重大使命。作风效能建设是

3推动发展、谋求跨越强有力的支撑和保障。各级各部门一定要站在全局的高度,深刻认识推进作风效能建设的重要性和必要性,以争创一流的信念,自我加压的气魄,一抓到底的决心,为率先基本实现现代化提供坚强保障和持久动力。一、善于改革创新,在提速增效上有新突破提高作风效能和服务质量,需要不断地改革探索和创新实践。要坚持把改革创新、高效服务作为加强作风效能建设的着力点,围绕建设服务型政府,不断深化行政管理体制改革,进一步提高服务基层、服务企业、服务群众的效率和水平。一要继续推进行政审批提速。进一步清理、审核现有行政审批项目,取消、调整一批市级设定的审批事项,努力做到审批项目最少、办事速度最快、服务质量最优。对重点企业、重点项目、重点工程,要建立并联审批的“绿色通道”。二要加强政府公共服务和诚信服务平台建设。做优做大“12345”便民服务热线,推进便民服务中心体制机制改革,建立公共服务信息数据平台,扩大服务范围,提高便民服务效率。三要推进行政权力公开透明运行。进一步规范权力事项,

4强化监察监控,全面推进行政权力网上公开透明运行工作向广度和深度拓展,使系统功能更加完善、权力清理更加全面、网上办事更加便捷、监察标准更加严格、法制监督更加规范。二、勇于攻坚克难,在推进重大项目上有新成效重大项目是经济社会发展的重要载体,是增强城市综合竞争力的关键因素。要紧紧咬住重大项目这个关键,以争分夺秒的速度、只争朝夕的态度抢抓发展机遇,以排除万难的勇气、一往无前的锐气破解发展难题,全力以赴推进重大项目建设。一是节奏要快。要有“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感,切实克服畏难情绪和懈怠思想,各项工作都要争时间、抢进度,奋勇争先、大干快上。二是措施要实。要脚踏实地、埋头苦干,大力推行一线工作法,深入基层和企业,多开推进会、协调会,集中精力抓攻坚。要善于从具体情况、具体问题出发,提出到位的工作思路和有效的现实措施。三是作风要硬。在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢于担当。虎丘地区综合改造、桃花坞综合整治、南环

5新村解危改造、轨道交通建设等重点工程,主要责任单位要切实担负起牵头总抓、组织协调的责任,做到精心筹划在前、工作冲锋在前;配合协同单位,要以主人翁的姿态参与重点工程,不等不靠,力争先到位、先行动,把配合工作、服务工作做好做实;相关服务单位,特别是审批部门、要素保障部门,要增强主动服务意识,切实做好服务保障工作,为工程推进、工作落实提供便利条件。三、乐于执政为民,在保障改善民生上有新作为能否密切联系群众,切实改善民生,关系人心向背,关系事业兴衰成败。各级党员领导干部要坚持党的群众路线,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,全心全意为群众谋福利,切实为群众解决实际问题。一要坚决纠正损害群众利益的不正之风。重点要解决好在征地拆迁、住房保障、食品药品安全、农村改革等方面的突出问题。加快建立科学完善的征地补偿机制,坚决制止违法违规强制征地拆迁行为。强化对保障性住房建设、住房资金使用、工程建设质量和住房分配使用的监管。完善食品药品安全监管机制和责任

6体系。加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度,切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。二是多办富民惠民利民实事。加快推进改善民生的各项工作,扩大就业渠道,鼓励群众创业,完善保障体系,发展社会事业,提高城乡居民收入,加大对困难群体的帮扶力度,加紧实施各项惠民工程,保证居民生活的持续改善。三是畅通群众诉求渠道。坚持问政于民、问需于民、问计于民,深入群众,倾听群众的呼声,让人民群众的意愿更加顺畅地传递到决策、执行等层级,促使各项工作都能更好地贴近民情、保障民生。今年市委开展了党政领导干部下基层活动,这是做好新形势下群众工作的具体举措,也是作风效能建设的具体体现。大家一定通过“三访三促”(访基层企业、促转型升级,访基层组织、促创先争优,访基层群众、促改善民生)真实倾听群众呼声,真正拉近与群众的距离,真心为群众排忧解难,以实际行动增强群众工作的感召力,提高党委政府的公信力。

四、勤于修身立德,在树立良好形象上有新提升形象是理想、责任、能力的综合体现,是执政党的

7威信所系、魅力所在。建设“三区三城”、率先基本实现现代化,队伍是关键,作风是保障。各级各部门要进一步提高队伍素质,全面提升服务发展的能力和水平,切实维护好党和政府在人民群众中的威信和形象。一要打造亲民形象。坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,以过硬的政治素质、出色的工作本领、亲民的公仆形象扑下身子,扎实工作,不断增强推动科学发展、促进社会和谐的能力,提高人民群众对我们工作的认可度和满意度。二要打造务实形象。大力弘扬求真务实的作风,一切从实际出发,尊重客观规律,想问题、办事情、作决策,都要立足当前、着眼长远,尽力而为、量力而行,不搞形式主义,不做表面文章,把全部心思用在干事业上,把全部精力用在察实情、出实招、求实效上。三要打造高效形象。坚持真抓实干、狠抓落实,倡导只干不说、多干少说、干好再说,增强工作的创造性、针对性和有效性,做到议事决策快、执行实施快、办事效率快、工作节奏快,急事急办,特事特办,真正把作风效能体现到快节奏、高效率的工作中去。四要打造廉洁形象。大力弘扬

8新风正气,发扬艰苦奋斗的优良传统,保持健康生活情趣和高尚精神追求,坚守廉洁自律底线,不越雷池半步,在现代化建设中争当勤政为民、清正廉洁的表率,永葆共产党员的先进性和纯洁性,以机关作风和效能建设的更大成效赢得基层和人民群众的更高评价。

同志们,作风效能建设是一项长期的任务,必须常抓不懈,常抓常新。全市各级各部门、全体党员干部要不断解放思想、大胆创新、真抓实干、优化形象,扎扎实实推进各项工作,为又好又快建设“三区三城”、夺取“十二五”开局之年全面胜利作出新的更大贡献!

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范文2:在机关作风和效能建设年活动动员大会长的讲话

在机关作风和效能建设活动

动员大会上的讲话

(2012年3月25日)局党支部书记、局长:贡保旺德

各位领导、同志们:

今天的会议,主要任务是对我局机关作风和效能建设工作进行动员部署。刚才,贺局长宣读了《碌曲县财政局开展机关作风效能建设工作实施方案》,希望大家认真学习,会后抓好落实。

加强机关作风和效能建设,是县委在新形势下深入学习实践科学发展观,推动科学发展的重要举措,是加强和改进机关作风的具体行动,目的就是通过开展机关作风和效能建设工作,全面提高机关工作效率和服务水平,优化发展环境,促进全县经济社会又好又快发展。

县委梁书记在全县机关作风效能建设工作动员大会上就搞好这次活动讲了三点意见。一是深刻认识开展机关作风与效能建设活动的重要性,切实增强工作的责任感和使命感;二是突出重点,狠抓落实,全面落实推进机关作风与效能建设;三是加强组织领导,确保机关作风与效能建设取得预期成效;为此,我们要在全局上下形成勤政、务实、高效、清廉的作风,最大限度地调动全局干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围,进一步振奋精神,抢抓机遇,奋发有为地做好各项工作。

下面,我就我局开展好这次活动着重讲四点意见。一是全局上下要充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重要性;二是要切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感;三是要切实加强转变干部作风,加强机关行政效能建设,提高业务素质,着力创建诚心财政;四是要突出抓好学习教育、找准存在的问题、建立长效机制等关键环节,推进机关作风建设与效能建设活动深入开展;为顺利实施“十二五”规划,推进全县经济社会发展提供坚强有力的的保障。

同志们,推进机关作风和效能建设活动重在真抓实干,贵在实践检验,难在坚持不懈,能否取得实效,关键在于能否解决突出问题,推动各项工作。各股室要以开展机关作风和效能建设活动为契机,切实增强工作的责任感和使命感,自觉积极地投身到机关作风和效能建设工作之中,努力提高自身服务水平和行政效能,为加快实现全县经济社会跨越式发展和长治久安作出新的更大的贡献。

范文3:在全市机关作风与效能建设动员大会上的讲话(无锡市)

争当为民爱民模范争创人民满意机关在全市机关作风与效能建设动员大会上的讲话

无锡市

同志们:

刚才,通报了2010年全市机关作风与效能建设社会评议情况,对人民满意机关进行了表彰,向盛群同志颁发了“无锡爱民模范”荣誉证书和奖杯,盛群同志作了精彩的先进事迹报告。希望全市机关各部门、各单位虚心向优胜单位学习,个个争创人民满意机关;希望全体机关工作人员认真向盛群同志学习,人人争当为民爱民模范,以良好的作风与效能全力推动创新无锡幸福无锡建设。

在过去的一年里,市级机关各部门、各单位积极适应国内外宏观环境的变化,认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署,转变工作作风,创新服务举措,服务发展、服务基层、服务群众的意识进一步增强,作风效能建设保障和助推经济社会发展的作用进一步彰显,市委、市政府对2010年机关作风效能建设所取得的成绩给予充分肯定。在去年底进行的社会评议中,市级机关作风和效能建设综合测评得分达到91.69分,比上年提高0.2分;群众总体满意率达到95.14%,比上年提高1.46个百分点,我市机关作风效能的建设成效得到了广大群众的充分认可。在肯定成绩的同时,必须清醒地看到,当前机关作风与效能建设与我市改革发展稳定的形势要求

相比,与广大基层群众的殷切期盼相比还存在较大的差距,必须引起高度重视,采取有效措施,切实加以解决。

市委十一届九次全会确定了“十二五”期间我市经济社会发展的目标任务,号召全市上下全力推进科学发展、率先发展、加快转型发展,加快建设创新无锡、幸福无锡,为建设美好江苏当先锋作贡献,到2015年率先实现基本现代化。五年看三年,三年看头年,无锡经济社会发展能否实现良好起步、强势开局,主要取决于各级干部的工作作风与效能水平。全市机关各部门、各单位要切实增强推进作风与效能建设的使命感和责任感,振奋精神,积极进取,负重奋进,努力以作风的大转变、效能的大提升,为无锡的科学发展、率先发展、加快转型发展提供有力保障。下面,我强调两点意见:

一、学习先进,真抓实干,着力建设人民满意的服务型机关新一年的作风与效能建设,全市机关各部门、各单位要紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众和加强自身建设四个方面,大兴主动服务、高效服务、为民服务、廉洁服务之风,推动全市机关作风与服务效能再上新水平,赢得基层和人民群众的更高评价。

1、在服务发展上,要大兴主动服务之风。主动服务不仅体现着良好的工作作风,更体现着积极进取的精神状态和强烈的工作责任心。“十二五”开局第一年,各地区都在大干快上、加快发展,如果我们满足现状、不思进取,很可能在激烈的区域竞争中被淘汰出局,这就更加需要我们在增强工作的主动性、创造性上狠下功夫,凡是有利于发展的事,都要积极主动搞好谋划,创新举措做好服务,

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一着不让抓好落实,进而推动全市上下形成敢于自我加压、善于创新创优、勇于超越自我的良好氛围。一是要主动提高执行力。机关各部门、各单位要始终把党和人民的利益放在首位,把事业的发展放在首位,认真贯彻落实市委、市政府决策部署,主动把本部门、本单位的发展放到全市甚至更大的背景下去思考、去谋划,牢固树立大局观念,真正做到个体服从整体、局部服从全局,坚决破除部门利益、个人利益,做到令行禁止,减少推诿扯皮,确保上级决策部署和各项政策措施落到实处。二是要积极提高创新力。广大机关干部特别是领导干部要清醒认识面临的新形势新任务新挑战,大兴调查研究之风,进一步开阔眼界、开拓思路,坚决杜绝因循守旧、按部就班、亦步亦趋的庸懒作风,坚持向创新寻对策、找出路,靠创新破难题、求突破,积极有效地消除制约发展的各种体制机制障碍,不断增强无锡科学发展、率先发展、加快转型发展的内在活力。

2、在服务基层上,要大兴高效服务之风。市级机关单位的工作,就是要为基层和企业发展提供良好的政务服务。要进一步优化政府组织结构,着力解决职能交叉、政出多门等问题,进一步理顺职责关系,转变政府职能,做到不错位、不越位、不缺位,不断提高依法行政能力和科学管理水平。要进一步推行政务公开,健全政府信息发布制度,加强电子政务建设,拓展政务公开的范围和内容,公开办事依据、办事内容、办事标准、办事结果。要进一步深化行政审批制度改革,优化完善三级行政服务体系,简化审批环节,压缩审批时限,规范审批程序,提高现场办结率和按时办结率,全面

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推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制等制度,从源头上杜绝责任缺失、责任推诿和错位越位等现象,为基层和企业提供更加优质高效的综合服务。

3、在服务群众上,要大兴为民服务之风。刚才,大会隆重表彰了“无锡爱民模范”盛群同志。18年来,盛群同志怀着对群众的深厚感情,视人民利益高于一切,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,帮群众之所需,被群众亲切地称为“盛管家”。他是无锡公务员亲民爱民的典范,更是全体机关工作人员学习的楷模。全市机关各部门、各单位都要开展轰轰烈烈的向盛群同志学习的活动,对照先进找不足,学习先进争一流,进一步提高宗旨意识,推动为民服务取得更大实效。要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,以保障和改善民生为核心,围绕群众最关心、最直接、最现实的问题,广泛地问政于民、问计于民、问需于民,在更大范围、更高层次上造福百姓,不断提高人民群众的幸福感和满意度。广大机关干部要深入基层一线,深入街道社区,切实关心困难群众的生产生活,多做雪中送炭、排忧解难的工作,尤其对那些因病因残的特困家庭,要在生活保障、子女就学、医疗救助等方面给予照顾,使他们感受到党和政府的温暖。要切实提高处理人民内部矛盾的能力和水平,特别对涉及群众切身利益的热点和敏感问题,要进一步拓宽与群众的沟通交流渠道,设身处地多为群众着想,耐心细致地做好矛盾纠纷排查化解工作,保护群众合法权益,维护社会和谐稳定。

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4、在自身建设上,要大兴廉洁服务之风。全市机关干部要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,牢固树立正确的权力观和利益观,进一步加强党性修养,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,始终做到清廉自守、为民用权。要按照建设节约型机关的要求,始终牢记“两个务必”,坚决反对浮躁浮夸、急功近利,坚决反对铺张浪费、大手大脚,坚决反对享乐主义、拜金主义。要注重防微杜渐、从细节做起,坚决清除各种违法、违规乱收费和“吃拿卡要”等行为,以务实清廉的良好形象取信于民。要大力弘扬新风正气,保持健康生活情趣和高尚精神追求,做到在任何时候、任何情况下,始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气和浩然正气,永葆共产党员的先进性和纯洁性,团结带领广大人民群众投身科学发展、率先发展、加快转型发展的伟大实践。

二、精心组织,扎实推进,确保作风与效能建设取得实效在新的一年里,全市机关各部门、各单位要按照市委、市政府的统一部署和工作要求,学习先进,排找差距,精心组织,全面推进机关作风与效能建设的各项工作,确保以作风和效能建设的更大成效,为全市经济社会发展提供有力保障。

1、加强领导,精心组织。建立健全党委统一领导,党政齐抓共管,领导小组指挥协调,各部门各负其责,全社会广泛参与的机关作风与效能建设领导体制和工作机制。各部门、各单位要从源头上规范机关干部的履职行为,坚持主要领导亲自抓、负总责,班子成员分管抓,研究制定相关的领导干部管理队伍责任制、领导干部

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问责制和重大事件责任倒查制度等一系列约束性制度,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局,推动机关作风与效能建设的各项目标任务落到实处,切实做到业务工作和作风效能建设两手抓、两促进。市作风建设、效能建设领导小组及其办公室,要充分发挥组织、指导、协调、督促职能,加强分类指导,督促分步实施,及时总结经验,推动机关作风与效能建设深入开展。

2、加强评议,严格监督。要广泛开展开门评议、主动纳谏活动,充分发挥人民群众在评议监督中的主体作用,进一步总结经验、充实内容、创新方法,使社会评议和监督活动更加科学合理、收到实效。要广泛开展上门走访活动,继续组织开展领导集中走访,继续坚持“领导接待日”制度,了解社情民意,征求意见建议,主动接受评议。要坚持领导带头、部门联动,建立健全常态联系、办理反馈、会商研判、检查考评等保障机制,有效促进沟通联系群众的规范化、制度化和长效化。各级人大、政协要积极发挥职能作用,对机关单位的作风效能建设开展行之有效的工作监督和民主监督。

3、加强考核,严肃纪律。要逐级建立绩效考核机制,考核范围囊括市级机关、领导干部到基层单位、普通公务员,考核结果与评先评优、职级晋升和经济利益挂钩,通过奖勤罚懒、奖优罚劣,有效激发机关干部队伍的生机活力。要着力构建市委办、政府办、效能办、作风办等部门组成的大督察格局,加快建设集音频查听、图像监控、执法监督、行政审批、报备督察于一体的网上督察平台,强化随机督察,动态跟踪,及时发现纠正机关干部执法、审批、服

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务过程中存在的问题。机关各部门、各单位和广大机关干部要虚心听取意见,主动查找原因,切实加以整改。要严肃查处违纪行为,坚持发现一起查处一起,并向社会公布,绝不包庇护短。特别对市委、市政府决策部署落实不力,对突出问题整改不力,对责任人处理不力的,要坚决严肃追究当事人和单位负责人的责任。

4、深入发动,营造氛围。要在全市范围内广泛开展“争当为民爱民模范、争创人民满意机关”活动,深入宣传盛群同志的先进事迹,持续报道各地各部门的学习动态、成效和典型事例,并通过报告会、巡讲会、群众性学习活动等形式,在全社会营造弘扬先进、学赶先进的浓厚氛围。同时,各新闻媒体要及时反映机关工作中存在的不作为、慢作为、乱作为现象,进一步激发广大机关干部提高作风效能水平的积极性。要整合网络资源,依托“无锡政府门户网站”、机关作风与效能网和机关各部门网站等平台,设立“局长在线”、“民主评议”、“民意征集”等互动版块,加大对网民意见建议的反馈和处理力度,进一步推动机关作风大转变、行政效能大提升。

同志们,希望全市机关各部门、各单位和广大机关干部认真贯彻落实市委、市政府决策部署,紧密结合正在开展的创先争优活动,深入推进机关作风与效能建设的各项工作,为实现“十二五”发展良好起步、创新无锡幸福无锡建设强势开局作出贡献!

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范文4:机关作风效能建设会议讲话

在全市机关作风与效能建设

工作会议上的讲话

同志们:

今天,市委、市政府在这里召开全市机关作风与效能建设工作会议,会议的主要任务是,全面总结我市在机关作风与效能建设方面所取得的成绩,深入分析存在的突出问题,动员全市各机关部门以更深刻的认识、更扎实的举措,进一步转变机关作风、增强服务效能,加快建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型政府,为宜兴“十二五”的发展提供更加坚强有力的保障。

刚才,市纪委许书记通报了前期“千人评议机关”活动结果,并作了点评。从这次评议结果来看,群众对机关的满意率达92.01%,较2009年提高1.38个百分点,充分说明我市机关作风和效能建设的力度一年比一年大,成效一年比一年好,广大群众对机关工作的认可度和满意度也一年比一年高。但同时,通过评议活动梳理出的问题就达个,集中反映出当前机关作风与效能方面还有许多不尽人意、亟待改进的现象。各级各部门要不怕丑、不护短、不怕痛,积极主动地从主观上剖析根1

源、查找症结、寻求差距,真正在“四破四立”上下足功夫,集中精力把各类意见吸收好、整改好、落实好:一、要坚决破除自满意识,牢固确立进取意识这次评议活动充分暴露出有些机关部门的自满意识,突出表现在:一是有“傲气”,自恃在条线、行业中都是先进,评议排名靠后无关紧要、无足轻重;二是有“暮气”,对评议工作有应付心态,对排名下降或靠后,感觉无所谓,只求不垫底,进取心不强;三是有“怨气”,认为评议方式不科学,不具有广泛性和代表性,评议结果不客观、不公正,自我感觉很好,觉得自已部门工作做得并不差,甚至比排名靠前的部门还要好。这些自满意识,漠视了存在问题、淡化了进取意识,不仅对部门工作极为不利,更对发展全局极为不利。当前,区域竞争咄咄逼人,不进则退、小进也是退。宜兴要实现争先进位、跨越赶超,迫切需要全市上下的奋发努力。作为宜兴发展事业的重要力量,市各机关部门要牢固树立对发展负责、对历史负责的进取意识,自我加压、负重拼搏、奋发有为,以干大事的胆识、创大业的境界来推动工作。一是要追求更好业绩。要紧扣职责要求,激发部门最大的潜能、最强的干劲,在完成经济指标、推进重点工作上比作为、2

比贡献,以极致的工作要求体现部门的担当,以完美的工作业绩支撑全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、检察院等全国先进为榜样,确立更高的参照体系、更高的目标定位,找准特色、发挥优势,着力在条线上站排头、扛红旗,在行业内树品牌、创经验,以各部门工作的竞相突破实现全市发展的整体跨越。三是要追求更优形象。要切实强化永不满足、永不懈怠的精神状态,通过评议主动找问题、找不足、找差距,力争在今后的评议中实现排名位次的明显提升,真正以部门更加优良的形象来赢得社会的认可、赢得群众的口碑。二、要坚决破除“衙门”意识,牢固确立服务意识从这次评议的情况看,在我市机关部门中还存在着“衙门”习气,突出表现在三个方面:一是习惯于摆官架子。一些部门总以自己是管理者、监督者自居,不愿意做实实在在的一线工作;部分机关同志自以为是公务员,觉得高人一等,看不起群众,总喜欢摆出一副领导的架势,耍官腔、讲官话。二是习惯于摆老资格。一些同志由于长期在同一部门、同一岗位工作,自认为怀才不遇、不受重用,就倚老卖老、安于现状、工作疲沓,为民服务意识淡薄,让群众感觉“门难进、脸难看、话3

难听、事难办”。三是习惯于坐办公室。有些同志不愿深入基层和农村去调查研究,图清闲、怕麻烦,即使下基层,也只是蜻蜓点水、做做样子,看看问问的多,解决问题的少,浮光掠影的多,深入实质的少。这些“衙门”作风,严重影响了干群关系,损害了部门形象,归根结底是由于我们的干部缺乏公仆意识、服务意识、奉献意识。市各机关部门都要以提升服务为第一责任,立足发展全局、积极主动奉献,真正急基层所急、想企业所想、办群众所需,营造速度最快、效率最高、成本最低的一流服务环境。要主动为企业服务。继续巩固和扩大“企业服务年”活动成效,在事关企业发展的重大事项上,努力做到“立即办”、“主动办”、“上门办”,更好地把“亲商、安商、富商”的理念落实在行动中、体现在实效上。要主动为群众办事。牢固确立“执政为民”的公仆意识,切实把方便群众办事作为政务服务的重要内容,强化首问负责制,做到礼貌待人、热情大方,坚决杜绝“中梗阻”现象。要主动为基层着想。经常深入调研,掌握基层的第一手资料;经常换位思考,多倾听基层的呼声、多考虑基层的困难,积极为基层减压分忧。三、要坚决破除教条意识,牢固确立创新意识4

近年来,随着依法行政工作的深入推进,行政审批、行政执法的规范性要求越来越严。但在各级依法依规办事的同时,我们的一些同志也走入了一种误区。他们对于发展中出现的新情况、新问题,不想新方法、不谋新举措,照搬套路、照抄办法、照转文件,教条地执行有关政策条条框框,上级怎么说,他就怎么做;政策怎么定,他就怎么办。这样的做法从表面上看,制度是完善了,可办事的环节却增多了;依法依规的政策是落实了,但办事的效率却降低了;政策的刚性是强化了,但灵活性却被大大弱化了,人为地把“依法依规”与“工作效率”对立起来,基层和企业对这方面的意见比较多、反响比较大。我们应该看到,面对稍纵即逝的发展机遇,面对日趋激烈的发展竞争,无论是企业,还是基层,在发展上都等不起、慢不得。特别是在事关宜兴未来发展的重大项目建设上,一旦耽误时间进度,影响制约的不仅是单个企业、单个项目,更是整个产业的培育和宜兴城市的发展。因此,我们相关部门一定要有重任在肩的责任感和时不我待的紧迫感,在工作中坚持既“依法依规”、又“注重效率”,多研究一些创新性的工作机制,多落实一些高效率的工作举措。比如在重特大项目审批5

上,可以通过“一事一议”、并联审批、联合会办、限时办结、“绿色通道”等制度,最大限度地减少环节、压缩时限、提高效率,确保项目高质量快速推进。比如在执法管理上,可以充分依托现有的数字化平台,利用一些信息化手段,推行网上办事等方式,提高办事效率,为群众提供更加便捷高效的社会服务。比如在衣食住行等民生民计问题上,还是要更加体现政府的人文关怀,执行政策法规时,要多一些沟通、多一些帮扶、多一些关心,真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。四、要坚决破除无为意识,牢固确立责任意识当前,我们有些部门还不同程度地存在着消极无为的思想,主要表现在:一是目标上满足于过得去。制定工作目标偏于保守,落实上级要求多打折扣,完成指标任务讨价还价。二是工作上习惯于守摊子。为了不出事,宁可不干事。遇到矛盾和问题,说不行多、说怎样行少,摆困难多、想办法少,不敢直面应对、动真碰硬,而是畏首畏尾、等待观望。一涉及到多个环节和领域的工作,就回避自身职责,相互推诿扯皮,明哲保身,不敢担当。三是过多地考虑个人得失。工作中“不求有功,但求无过”,怕担风险、怕担责任、怕得罪人、怕影响个人升迁,6

对工作能推则推、能躲则躲、能拖则拖。有的甚至设门槛、谋私利,搞权钱交易,不给好处不办事,给了好处乱办事。虽然这些问题只是发生在少数机关干部身上,但如果任其滋生漫延,必将严重影响全市改革攻坚、转型发展的大局。为此,全市各机关部门都要旗鲜明地反对“推拖拉”,杜绝“温吞水”,敢于向慢作为、不作为亮剑,敢于向低效率、低效能开刀,进一步强化责任意识,做到政策落实好、项目推进好、矛盾处理好、任务完成好。特别是各级领导干部要带头承担责任,勇挑发展重担,切实做到在其位、谋其政、尽其责。

2011年,是“十二五”发展的开局之年,也是建设全国科学发展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作,责任尤为重大。市各机关部门都必须以提升作风与效能为重要内容,切实加强自身建设,推动各项工作再上新水平。一是要不断增强干事创业的能力素质。要深入推进学习型机关建设,切实加强对机关干部的教育培训,全面学习现代金融、国际经济、新兴产业、社会发展、公共管理等方面的知识,加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备,不断提高机关干部的综合素质和工作本领。二是要大力构建严谨高效的管理体制。要建7

立健全机关岗位责任体系,科学优化工作运行流程,尽可能减少职责交叉,不留责任死角。要树立“凭实绩用人、无功便是过”的理念,让不想干事、不干实事、干不成事的人没有市场、没有位;让想干事、能干事、会干事的人脱颖而出、得到重用。三是要更加强化勤勉务实的优良作风。要进一步强化机关干部的服务意识、敬业精神、实干作风,切实做到干事业肯用心思、做工作肯花精力、抓落实肯下功夫,扎扎实实把岗位职责履行好,把优化服务体现好。四是要切实维护清正廉洁的政府形象。要加强对广大机关干部的廉政教育,牢固树立正确的权力观和利益观,做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。要严格落实廉政制度,对重点岗位、重点人员继续执行轮岗交流、述职述廉等制度,强化监督问责,防止权力失控,努力从制度层面预防腐败。同志们,加强全市机关作风与效能建设,是发展所需、群众所盼,必须常抓不懈、紧抓不放。全市各机关部门都要自觉把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来,从现在做起、从点滴做起,切实转变机关作风,大力提升机关效能,为发展竭尽全力、为群众竭诚8

服务,为建设更加富裕和谐秀美的新宜兴、全国科学发展的示范城市,作出新的更大的贡献!

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范文5:在全镇机关作风与效能建设活动动员大会上的讲话doc

以机关作风与效能建设活动为契机争创人民满意机关争当为民爱民模范

---在全镇机关作风与效能建设活动动员大会上的讲话

中共***镇党委书记***(2012年3月20日)同志们:

根据县委的统一安排部署,从2012年2月25日至7月底在全县范围内开展以“求真务实转作风、勤政为民促效能”为主题的机关作风与效能建设活动。今天我们召开全镇机关作风与效能建设动员大会,会议的主要任务是,贯彻落实县委关于加强机关作风与效能建设的会议精神,统一思想,提高认识,着力解决影响和制约发展的问题,全面提高机关工作效率和服务水平,进一步促进和推动我镇各项事业的发展。下面,我就全镇机关作风与效能建设工作讲三点意见。

一、充分认识加强机关作风与效能建设的重要意义3月16日,县委召开了全县机关作风与效能建设活动动员大会,对此项活动进行了具体的安排部署。这次会议是认真贯切落实胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会重要讲话精神,以大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,狠抓工作落实,提高行政效率,为我县经济跨越式发展营造良好发展环境的一项重大举措。为认真贯彻县委、县政府的决策,切实抓好我镇的机关作风与效能建设工作,镇党委、政府专门作了研究,制定下发了《***

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镇机关作风与效能建设工作实施意见》,并成立了镇机关作风与效能建设工作领导小组。镇下属各机关必须认真贯彻落实,深刻认识加强机关作风与效能建设的重大意义。

1、加强机关作风与效能建设,是实践“三个代表”重要思想,为人民谋利益的必然要求。我们必须从实践“三个代表”重要思想的高度,以高效优质的工作,创新的精神,务实的工作作风,按照科学发展观的要求,为人民群众谋利益。经济社会的迅速发展,对机关作风与效能建设提出新的更高的要求,我们必须加强机关作风与效能建设,切实履行好机关行政职能,切实履行好我们每个人的工作职责,把“三个代表”的重要思想落到实处,把此次“联村联户,为民富民”行动落在实处,实实在在为人民谋利益,为全镇经济社会发展做贡献。

2、加强机关作风与效能建设,是进一步转变机关作风,提高办事效率的必然要求。目前,我镇的机关工作总体情况是好的,但必须清醒地看到,作风与效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题,许多根本性的问题还没有解决,与人民群众满意度标准还有不少差距。主要表现在:一是服务意识不强,办事效率不高。有的干部大局意识和责任意识不强,公仆意识和服务意识较差,群众观念和主人翁意识淡薄,门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、敷衍应付的情况依然存在;有的干部不讲原则讲关系,对熟悉的热情相待,对一般群众则爱理不理、态度冷漠;有的干部服务效率不高,办事节奏不快,没有“今日事今日毕”的紧迫感和

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雷厉风行、只争朝夕的工作作风,影响了整个机关工作的快捷高效运转。二是工作业务素质、水平不够。有的干部对党的路线、方针、政策不刻苦学习,对各级党委政府的文件不认真研读,对上级政策掌握不透、对问题解释不清楚,群众来联系工作或政策咨询时,每次会有不同的答复,让群众无所适从;三是缺乏敢打敢拼和勇于创新的精神。有的干部思想保守、观念陈旧,满足于过得去,习惯于守摊子,不敢动真碰硬;有的干部思想观念不变通活用,套用过去的经验、照搬老套路,不能大胆创新,大胆突破,不能用新思路新办法解决新问题。四是制度执行方面也不同程度存在一些问题。有的干部自觉性不高,不遵守机关考勤制度,经常出现上下班迟到、早退和中途离岗的现象;有的干部各项规章制度于脑后,制度订得不少就是执行不力,形同虚设,甚至有极个别干部在形形色色的诱惑面前,降低了对自己的要求,为了一己之利不惜违反党的纪律,以权谋私。

机关作风与效能建设存在的这些问题,如果不引起高度重视并切实加以解决,将严重影响机关的形象,严重影响机关职能的履行和综合效能的发挥。同时,也会影响到干部的健康成长,甚至会毁掉干部的前程。因此,我们一定要站在全局的高度,充分认识开展作风与效能建设的重要意义,抓住机关作风与效能建设这一有利契机,针对这些突出问题,切实采取措施,认真加以解决,使机关作风与效能有实实在在的改观。

二、结合实际,明确重点,切实解决机关作风与效能建设中

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存在的突出问题。1、加强学习教育,提高干部职工政治和业务素质,增强责任心。抓教育是效能建设的基础。各党支部要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,认真组织干部职工学习省、州、县关于加强作风与效能建设的会议精神。通过学习,充分认识开展机关作风与效能建设的重要性和必然性,牢固树立群众利益至上的理念,提高为人民服务的质量和水平。在学习、教育中,要紧密联系改革和发展的实际,紧密联系自己的思想和工作实际,坚持高标准、严要求,对照检查工作中存在的问题,从自身做起,从现在做起,改进、提高工作效率和工作能力,努力创新服务方式,牢记高效、便民的原则,为服务对象和基层群众提供优质服务。

2、加强制度建设,提高行政效率,规范行政行为。抓制度是作风与效能建设的重要一环。这次机关作风与效能建设能不能取得成效,关键在于制定和完善岗位责任制,每位机关工作人员要一一列出具体工作职责是什么,要做那些事,细化岗位责任。并根据实际情况,认真践行服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制,以岗位责任来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求,以公示制来推行政务公开,以公开评议制来强化民主监督,以失职追究制来严肃工作纪律,以绩效考评制来正确认识和评价干部的政绩,逐步实现以制度管人管事,真正把机关的正气树立起来。

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3、落实责任,严格追究,切实解决机关作风与效能建设中的突出问题。机关作风与效能建设领域广泛,内容丰富,任务繁重,必须突出重点,找准群众反映强烈的突出问题,采取切实有效的措施,逐个逐个地认真加以解决。要解决这些问题,一方面要增强自觉性和主动性,依靠自身力量和内部整顿的办法加以解决。另一方面,要虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。要通过调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式,进一步集中人民群众意见建议,区别情况,查找原因,把解决问题的措施落实到具体部门、具体的办事人员,有的放矢地开展整改。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。通过抓点带面,整体推进机关作风与效能建设。同时,要重视人大代表、政协委员和社会各界的监督作用和舆论监督作用,镇上也将设立机关作风与效能监督电话,接受社会各界的投诉和举报及处理。总之,机关作风与效能建设要让社会各界广泛参与进来,发动和依靠群众查找问题,根据群众反映的提出问题,积极加以整改,并自觉接受群众的评判和检验。4、讲求实效,创新机制,扎实推进机关作风与效能建设。作风与效能建设是一项系统工程。我们抓这项工作,既要立足当前,也要着眼长远;既要着重解决存在的突出问题,也要努力探索解决深层次的问题。当前,我们组织开展机关作风与效能建设工作中,要重点在讲求实效,创新机制上下工夫。讲求实效,就是要按照机关作风与效能建设的实施意见,敢于触及矛盾,边整边改,

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尽早整改,认真解决基层和群众反映强烈的问题,以作风与效能建设的实际成效取信于民。

三、加强领导,精心组织,确保机关作风与效能建设取得实效。1、加强组织领导。加强机关作风与效能建设是一项长期而艰巨的任务,必须切实加强领导。目前,镇机关作风与效能建设领导小组已经成立,从今天开始,镇机关作风与效能建设工作将全面开展。全体机关干部要按照机关作风与效能建设领导小组及其办公室的部署和要求,认真做好效能建设的有关工作,积极开展效能建设活动,各党支部要建立相应的机构或确定责任人,明确工作职责,落实各项任务。2、精心组织实施。按照上级的统一部署,今年的机关作风与效能建设活动分安排部署,提高认识;查找问题,集中整改、检查考核,总结验收3个阶段。我们要精心组织实施,与上级保持工作步调上的一致,把各阶段的工作做好。在工作中既要弘扬正气,总结、宣传机关作风与效能建设中的先进典型,又要对作风问题严重、群众反映强烈的的人和事,进行严肃查究,该批评的要批评,该处理的要严肃处理,切实防止形式主义,防止做表面文章、走过场。下面,我具体提几点要求,一是要广泛动员,人人参与,明确任务,并专门组织学习,研究具体措施,形成整个活动的良好开端。二是要主动查找突出问题,提出整改措施,切实加以落实。三是要研究从整体上提高机关作风与效能问题,要

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从建立和完善机制、制度着手,提高机关整体运转效率。四是明确每个岗位的责任,各岗位的责任一定要制订出来,并做到具体落实。五是加强检查、考核。要制定科学、量化的绩效考核办法,考核到个人。通过检查、考核,形成机关工作的压力和动力,确保机关作风与效能建设取得实效,促进今年各项工作目标任务的顺利完成。

同志们,开展机关作风与效能建设活动,是今年我镇工作中的一件大事。全体机关干部要进一步统一思想,提高认识,以良好的精神状态,积极投入到机关作风与效能建设中去。通过作风与效能建设,将***镇机关建设成为县委、县政府放心,全镇人民群众满意的政府机关,以作风与效能建设的实效,促进我镇经济跨越式发展和社会长治久安。

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范文6:在学院转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会上的讲话

在学院转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会上的讲话 XXX 同志们:

今天,我们召开学院转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会,会议的主要任务是,认真学习贯彻自治区党委书记刘奇葆、自治区主席陆兵在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话精神,进一步动员和部署学院开展转变干部作风加强机关效能建设活动。下面,我讲三点意见:

一、深刻认识开展转变干部作风加强机关效能建设活动的重大意义

首先,加强作风建设是加强党的建设的需要。作风是事业发展的重要保证,是党建的一个极端重要的方面。我们党历来非常重视干部队伍的作风建设,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力,不仅形成了党的优良传统和宝贵经验,而且还保证了党不断从胜利走向胜利。今年1月9日,胡锦涛总书记在中纪委七次全会上,从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,强调党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,要求全面加强新形势下的领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。胡锦涛总书记的讲话,是新时期加强党的作风建设的纲领性文件,也是指导我们搞好转变干部作风加强机关行政效能建设的指导方针,我们必须把学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话贯穿活动的整个过程,落实到工作的各个方面,指导活动取得实效。

其次,转变干部作风加强机关行政效能建设,是学院建设发展的需要。近年来,我们学院高度重视转变干部作风和机关行政效能建设,并取得了明显成效,但仍存在着不少突出问题,主要表现在各级干部和教师不同程度地存在工作创新意识不够,事业心不强,缺乏工作热情,缺乏进取心,缺少发展冲劲,因循守旧的问题;存在作风不够实、不严谨,经常迟到、早退,责任感不强,办事拖拉,深入群众、深入实际调查研究少,工作效率不高问题;存在干部综合素质不高,服务意识淡薄,服务水平不高,自律意识不强,不能适应新形势发展需要的问题;存在勤俭节约意识不够,相互用公款吃喝与宴请、办事不精打细算,大手大脚,水、电浪费严重的问题等等。这些问题的存在,增加了办学的成本,降低了机关的效能,损害了机关的形象,影响了学院各项工作的开展,影响了学院改革与建设。所以,集中开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,解决存在的突出问题在我们学院也很有必要,十分紧迫。

再次,转变干部作风加强机关行政效能建设是从严治党、从严治政、从严治校的需要。党要管党,从严治党,是党的一贯方针,优良的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的有力武器。作风从某种意义上说,是一种资源,是一种环境,是一种氛围,是一种动力,关乎事业成败。加强干部作风建设,不仅是广大人民群众的强烈愿望,更是从严治党、严惩腐败的必然要求。实践证明,严是爱、严是对学院的事业负责,也是对干部职工负责,只有切实加强干部作风建设,强调严肃的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风,强调建立在严格的责任制基础上的严格要求、严格管理、严格监督,才能有效促进良好教风、学风、校风的形成。第四,转变干部作风加强机关行政效能建设是构建和谐校园的需要。构建和谐校园是构建设社会主义和谐社会中极为重要的组成部分。构建一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序和充满活力的和谐校园,必须创造有利于学院改革、建设和发展的软环境,这必须要求我们转变干部作风、加强机关行政效能建设。从而实现学院各级干部作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,育人环境明显优化,为推动学院的改革发展创造良好条件。二、正确把握转变干部作风加强机关行政效能建设活动的总体要求、重点任务和方法步骤,确保整个活动积极稳妥、扎实有效地进行

转变干部作风、加强机关行政效能建设活动要求很高,任务艰巨,我们必须认真贯彻自治区党委、自治区人民政府和学院的部署要求,确保活动顺利开展、取得实效。关于开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的总体要求、基本原则、重点任务和方法步骤,学院已拟定了开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的工作方案。大家一定要按工作方案的要求部署,狠抓落实。

(一)认真贯彻机关行政效能活动的总体要求

转变干部作风、加强机关行政效能建设的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神,按照“清简务本、行必责实”的要求,紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标,以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面

存在的突出问题为重点,通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩,注重从思想上落实、领导层上落实、创新载体上落实、制度上落实,打好转变干部作风的攻坚战,促进干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,切实转变作风,提高行政效能,增强执行力,优化育人环境,使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进,办事效率明显增强,服务质量明显提高,育人环境明显优化,努力为推动学院改革发展和建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。学院各级干部要贯彻落实好机关行政效能建设总体要求,就要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神,充分认识抓好干部作风建设的极端重要性;就要对照胡锦涛总书记讲话深刻指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题,清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务,紧密联系实际,查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题,并采取有力措施加以整治和解决;就要以胡锦涛总书记讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求,大力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现机关和干部队伍作风建设的进一步好转,为抓住机遇、加快学院的建设发展创造良好的环境和条件。

(二)准确把握转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重点和关键环节转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重点和关键环节是:围绕优化环境、促进发展这个主题,重点抓好制度体系建设、体制机制创新、转变干部作风、提高干部素质四个方面,以建立完善首问负责制、严格实行限时办结制、严格实行责任追究制三项制度为突破口,建立完善行政效能制度体系。

一是建立完善首问负责制。学院各级机关工作人员,要认真履行职责,对基层单位和师生要求办理事项的,要热情接待,周到服务。首先接受办理的人员要负责到底,能当场办结的要当场办结,不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的,必须当场验明和明确告知申办者,并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项,也要为当事人提供热情周到的指引服务。

二是严格实行限时办结制。学院各单位、各部门要进一步理顺内部职能关系,优化工作流程,科学设置程序,规定办结时间,杜绝久拖不办、办而不结的现象。学院机关,各系院行政人员对接受师生的有关申办事项,必须在法定期限或者本单位承诺的期限内办结。对特别紧急的事项,要急事急办,随到随办。情况特殊需超过办理时限的,要经上级领导批准并告知申请人。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的,要依规依纪追究有关责任人的责任。三是严格实行责任追究制。这方面重点抓好三个方面的工作:第一,实行部门首长问责制。部门行政首长对本部门的工作负全责,并对其行使职权引起的后果承担责任。工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为,要首先追究该部门行政首长的责任。第二,实行行政过错追究制。各级职能机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责,影响工作效率,贻误工作或损害申办人合法权益,造成不良影响或后果的,要追究该级行政机关及其工作人员的责任。第三,加强行政效能监察工作。要修改完善学院行政效能监察管理办法,完善效能投诉受理机制,真正做到投诉有门、办理有效,有诉必查、查明必处。(三)严格执行机关效能建设活动的总体安排和方法步骤

根据自治区党委、自治区人民政府的部署要求和学院的实际,我们学院转变干部作风、加强机关行政效能建设活动为期一年,时间从2007年3月开始到2008年2月底结束,分四个阶段进行:

第一阶段是思想动员,学习提高。时间为3月份。主要任务是召开大会进行工作部署和思想发动,组织机关干部认真学习有关文件,开展专题大讨论,为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

第二阶段是查摆问题,剖析原因。时间为3月下旬至4月上旬。主要任务通过各种形式广泛征求意见和建议,认真查摆本单位本部门近年来在干部作风、机关行政效能方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确整改方向。

第三阶段是集中整改,解决问题。时间为4月至11月。主要任务是针对查找出来的突出问题,集中力量进行整改,着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题,着力解决基层和群众反映强烈的突出问题。

第四阶段是考核总结,健全机制。时间为12月到2008年2月。主要任务是根据这次活动的总体要求,组织对各级机关开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动情况进行考核,对活动的做法、成效和经验进行全面总结,评选先进单位和先进个人并进行表彰;在总结经验的基础上,不断完善各项规章制度,健全推动转变干部作风、加强机关行政效能建设的长效机

制。

这四个阶段是环环相扣、紧密联系的。做好广泛深入的思想发动工作,认真学好有关文件,才能为后三个阶段的顺利开展打牢思想基础;认真查找存在的突出问题,深刻剖析问题产生的原因,是解决问题必不可少的环节;进行考核,总结经验,不断完善各项规章制度,建立健全长效机制,则是促进整改、巩固成效的重要保证。因此,在活动开展过程中,我们一定要认真执行上级和学院的要求,高标准地把每一个阶段抓好,使每一阶段都达到要求,确保活动扎实推进,以取得转变干部作风、加强机关行政效能建设的实际效果。

三、切实加强组织领导,精心组织,确保机关行政效能建设活动的顺利开展开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,关键在于加强领导,精心组织,狠抓落实。一是要建立健全有效的工作保障机制。为加强对我们学院开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的组织领导和督促检查工作,学院成立了转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组和办公室,负责对机关行政效能建设活动的领导和组织实施。二是要认真自查自纠,扎实整改。要广泛征求群众和服务对象的意见,拿出过硬的整改措施,切实加以改进。三要严格要求、加强督查。要加强对机关行政效能建设进展情况的督促检查,特别是对热点问题,要进行跟踪督查,推动整改。四要统筹安排,协调推进。要把机关行政效能建设与完成今年的工作目标任务结合起来,以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实,确保机关行政效能建设和其他工作“两不误、双促进”,以各项工作的实绩来检验这次活动的成果。要通过开展这次活动,使学院的精神面貌更好,行政效率更高,执行力更强,全力抓好各项工作任务的落实,确保全年各项工作任务的全面完成。

同志们,开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,事关学院的发展全局,意义十分重大。我们一定要按照胡锦涛总书记关于全面加强新形势下领导干部作风建设的要求,按照自治区党委、自治区人民政府和学院的部署,以高度的政治责任感和使命感,以昂扬向上、奋发有为的精神状态和真抓实干、务求实效的工作作风,下定决心,狠抓落实,把学院的工作作风和行政效能提高到一个新水平,为保障学院改革建设的顺利推进和建设富裕文明和谐新广西、全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

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范文7:单书记在全县三大建设暨机关效能作风建设动员大会上的讲话(4.12)

在全县三大建设暨机关作风效能建设动员

大会上的讲话

单晓鸣

(2012年4月15日上午8:30实验小学少年宫)

同志们:

今天,县委在这里召开全县党的建设、精神文明建设、民主法制建设暨机关作风效能建设动员大会,主要任务是总结去年工作,表彰先进典型,研究部署今年全县三大建设工作和机关作风效能建设、组工、政法、信访工作,动员全县各级党组织和广大党员干部,紧紧围绕县委十二届二次全体会议确定的目标任务,适应新形势,创造新业绩,不断开创全县三大建设工作新局面,为率先基本现代化提供坚强保证。

刚才,顾部长、李书记、盛书记、严县长分别对党建、机关作风效能建设、政法、信访稳定工作进行了部署,请各区镇、各部门认真抓好落实。现在,我再讲三个方面意见。

一、发扬成绩,振奋精神,切实肩负三大建设工作重要职责

过去的一年,三大建设部门坚持开拓创新,狠抓落实,党的建设、精神文明建设和民主法制建设工作都取得了新的成绩,为全县经济社会发展作出了积极贡献。11号下午,我专门听取了县委几个部门的工作情况,做得都很好。全县纪检工作认真贯彻落实党风廉政建设责任制,深入推进党员干部思想道德和社会诚信体系建设,积极开展惩防体系八大机制建设,县域特色惩防体系基本框架初步形成。深化反

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腐倡廉教育,建成海安廉洁文化园,党员干部廉洁从政意识进一步加强。严格查案执纪,惩治腐败力度不断加大。深入推进党务公开,在全市率先全面建成县、镇机关廉政风险防控机制。开展效能建设巩固年主题教育活动,行政效能进一步提升,发展软环境不断优化。

组织工作精心筹划县第十二次党代会的各项组织工作,圆满完成县镇党委、人大、政府和县政协换届工作。深化干部人事制度改革,竞争性选拔干部力度进一步加大。积极推进一室三代制度建设,群众事务党员干部代理工作全省放样,新社会组织三步工作法全市推广,基层党建工作水平不断提升。不断创新人才工作机制,扎实推进525人才工程,再次荣获全省人才工作先进县。

宣传工作坚持以推动思想解放为主线,积极开展理论宣传,不断强化理论武装,党员干部思想理论建设得到加强。内宣工作凝聚人心、提振信心,外宣工作成绩喜人、亮点频现,成功举办第二届艺博会、第六届青墩文化艺术节,进一步提升了海安的知名度、美誉度。建成互联网新闻中心,舆情引导、管控工作进一步加强。文化事业、文化产业繁荣发展,群众文化活动丰富多彩。文明创建成效显著,荣膺全国文明县城,高分通过省文明城市复检。

统战工作坚持党的民族、宗教、侨务和对台政策,认真履职,积极作为,成立香港海安同乡会,完成侨联换届工作,在发挥党外人士作用、助推非公经济发展、促进民族宗教关系和谐等方面取得了实效。

政法工作紧紧围绕改革发展稳定大局,全面推进社会管理创新,城镇和农村社区网格化管理开始试点,村居131

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工作体系全面建成,社会公众安全感和满意度进一步提升。着力提升法治县建设水平,成功举办第八届法治文化节,被评为全国五五普法工作先进县。社会矛盾大调解机制、社会治安防控体系进一步健全,信访工作不断加强,社会大局和谐稳定。

会议开始,陆县长宣读了三大建设部门受上级表彰的情况,这就是一份金光闪闪的成绩单。这些成绩的取得,是全县各级党组织和广大党员干部共同努力、团结拼搏的结果,同时也凝聚着三大建设部门同志们的智慧和汗水。借此机会,我代表县委向奋战在全县三大建设战线的全体同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、明确重点,提升标杆,努力促进三大建设工作提档升级

今年是党的十八大召开的喜庆之年,也是全面落实省、市、县党代会战略部署、加快基本现代化建设的关键之年。新的形势对三大建设工作提出了新的更高要求。全县三大建设工作要锐意创新,持续跨越,不断打造新的亮点,铸就新的品牌,确保取得实实在在的成效。全年要着重抓好八个方面重点工作:

1.切实加强思想政治建设,提升率先基本现代化的精气神。坚持以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强各级干部党性教育,引导广大党员干部坚定理想信念、熔铸精神品格、改造主观世界、拓展知识视野,在大是大非上头脑清醒,在路线原则上立场坚定,自觉同党中央保持高度一致。深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设,加强和改进党委(组)中心组学习,更好地用党的理论

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创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

2.不断加强执政能力建设,在率先基本现代化实践中锤炼干部队伍。加强换届后的领导班子建设,建立定期调研分析制度,推进新一轮大规模干部培训,更加突出实践锻炼,促进干部能力大幅度提升。深化干部人事制度改革,形成更加鲜明的用人导向。大力推进525人才工程,认真落实鼓励人才创新创业的各项优惠措施,不断提升人才公共服务水平。3.扎实开展基层组织建设年活动,夯实率先基本现代化的组织基础。中央确定今年为基层组织建设年,要求围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们要按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求,突出农村、社区、非公有制企业、社会组织和机关事业单位五大领域,大力推进基层党建责任落实行动、党员干部素质提升行动、后备人才选拔培养行动、干部联系服务群众行动和强化基层基础保障行动这五大行动,为打好党的建设堡垒战夯实基础。

服务群众、做群众工作是基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。要以党建惠民全覆盖、统筹协调可持续为主题,推动党建惠民内容全方位,覆盖无缝隙,以党建惠民推动科学发展,践行根本宗旨。当前,根据省市委关于领导干部下基层三解三促的部署要求,县委决定在全县领导干部中开展帮村帮户大行动。县四套班子负责人要率先垂范,带头深入一线,定期进村入户,走访群众,化解矛盾,

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帮助基层理清发展思路、破解发展难题、增强发展活力。各区镇、各部门都要认真落实帮村帮户的具体措施,以实际行动推动科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

4.深入推进反腐倡廉建设和作风建设,营造风清气正的发展环境。加强县域惩防体系建设,深入推进党风廉政建设责任制示范点创建活动,加快推进两大体系建设。认真落实党内监督条例,深入贯彻《廉政准则》,以思想的纯洁性保证从政的廉洁性。继续开展专项治理,坚决纠正不正之风。加大查案执纪力度,维护党的队伍纯洁。深化行政权力网上公开透明运行工作,强化廉政风险防控。组织开展抓‘三在’、促落实、保‘双超’作风效能建设主题教育活动,严肃效能问责,进一步提升机关工作人员执行力。

5.加强和改进宣传思想工作,不断推动文化大发展大繁荣。广泛开展以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代会精神为主要内容的形势政策宣传教育,深化内宣、拓展外宣,为建设新海安,迈向现代化营造良好氛围。深入开展思想道德建设和精神文明创建活动,大力弘扬雷锋精神,积极推动社会主义核心价值体系建设。加强新兴媒体的建设和管理,切实做好舆论引导和舆情稳控工作。加快推进海安文化艺术中心、广电中心、博物馆等文化民生工程,进一步促进文化事业发展;加快推进文化体制改革,进一步促进文化产业繁荣。6.发展壮大爱国统一战线,增强共谋发展的凝聚力战斗力。切实加强党外代表人士队伍建设,提高党外干部综合素质。大力开展海外统战工作,进一步加强对外、对台双招双引。加大少数民族贫困家庭结对帮扶力度,促进民族团

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结进步。依法加强宗教管理,引导宗教界人士在促进经济社会发展中发挥积极作用。鼓励非公经济人士积极参与光彩事业等公益事业,履行社会责任。

7.积极发展社会主义民主政治,深入推进长安法治海安建设。进一步加强和改进党对人大工作的领导,支持人大及其常委会依法履行职能,把县委重大决策通过法定程序转化为全县人民的共同意志。进一步加强和改进新形势下人民政协工作,推进人民政协履行职能的制度化、规范化、程序化,更好地发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。深入推进长安法治海安建设,扎实开展省平安县、省法治县创建工作,大力实施六五普法,不断提高公民法制意识和依法办事能力。进一步加强群团、老干部、关心下一代等工作。深入开展双拥共建活动,巩固发展军政军民团结。

8.加强和创新社会管理,促进社会和谐稳定。加强和改进新形势下群众工作,进一步健全党和政府主导的维护群众权益机制,努力从源头上预防和减少社会矛盾。着力健全矛盾纠纷多元化解机制,对于苗头性、倾向性问题努力做到发现在早、处置在先,坚决防止引发恶性事件和群体性事件。继续执行到镇赴村下访、大接访、挂钩联系、信访包案等制度,不断促进领导干部接访下访常态化。推动社会管理创新重心下移,全面推行社区网格化管理,不断提高基层处理矛盾和问题的能力。深化治安防控体系建设,依法打击各类违法犯罪行为,进一步增强人民群众安全感。严格落实安全生产责任,切实做好食品药品安全监管、企业安全生产、卫生防疫、校园安全以及金融安全等工作,坚决防范和遏制重特

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大事故发生。

三、凝聚合力,务实推进,不断开创三大建设工作崭新局面工作任务要求明确之后,关键就在于抓落实。三大建设相关部门必须切实增强责任感、使命感,不折不扣抓好各项工作的落实。

一要始终突出主题,围绕中心、服务大局。县委十二届二次全体会议确定了坚持好中快进,冲刺‘双超’目标,努力在基本现代化征程上迈出坚实步伐的主题,各区镇、各部门要突出工作主题,注重统筹兼顾,找准着力点、切入点,把三大建设工作与当前全县中心工作结合起来,与发挥部门职能作用结合起来,不断开创党的建设、精神文明建设、民主法制建设与经济社会建设协调发展、齐头并进的良好局面。今年全县双招双引、项目建设、城乡建设、全民创业、民生保障等方面的工作任务十分繁重,三大建设部门要积极从推动科学发展、促进社会和谐方面下功夫、做文章,主动从全县经济社会发展全局思考问题、谋划工作,凝心聚力、群策群力,共同推动县委决策部署的贯彻落实。

二要积极担当主力,创先争优、攀高比强。今年三大建设工作任务重,要求高;但是从一季度主要经济指标数据看,今年经济发展的形势不容乐观,任务十分繁重。三大建设部门要树立攀高比强的发展意识、责任意识、竞争意识,不但要在党务工作上比特色、比品牌,还要在双招双引、房屋征收、服务发展等工作上比作为、比贡献。今年,县委围绕四个确保、两个超过的奋斗目标,确定了八个突破的工作重点。三大建设部门的同志在做好本职工作的同

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时,要紧紧围绕县委、县政府工作中心,主动融入、主动作为,在本职工作上创先争优,在中心工作上攀高争先。

三要善于掌握主动,雷厉风行、真抓实干。我一直讲,抓工作要主动抓、抓主动,迟早要做的事情要早做,早做早主动、早做早得益。三大建设工作,包括其他各项工作,要注重一个实字,讲实话、摸实情、办实事、求实效,更多地深入基层和企业了解情况,真心实意为基层和企业服务,做到求真务实,切实解决虚的问题。要讲究一个快字,对于确定下来的事,要快一点干;迟早要做的事,要早一点干;需要协作的事,要积极主动干,切实解决慢的问题。要追求一个好字,坚持好字当头、好中快进,努力实现发展速度和经济效益、社会效益的有机统一,切实解决庸的问题。一季度已经过去,各区镇、各部门要咬住既定目标,加快赶超进度,全力冲刺双过半。同志们,机遇考验着我们的智慧,挑战检验着我们的能力,使命召唤着我们的行动。让我们以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加优良的作风,团结奋进,埋头苦干,为率先基本现代化作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

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范文8:作风效能建设讲话稿

作风效能建设讲话稿

全系统干部职工要以贯彻落实会议精神为契机,不断强化效能意识,突出抓好本职工作,勇创一流工作业绩,树立良好畜牧形象,为事业健康快速发展作出积极贡献。

一是强化纪律管理。每天坚持按时上下班,中途不得溜号或干其它与工作无关的任何事情,每天上午、下午分别签到,上班签上,下班签下,签到表册每天按时交主要领导审核,杜绝漏签、代签、不签等行为发生;严格实行书面请假,严禁不假离岗或请霸王假;每月对职工考勤情况进行通报,对迟到、缺席等相关人员进行纪律、经济处理。

二是严格财经管理。严格接待标准,严格专人采购,严格财务报帐,严格财经清理审查,严格财务公开。

三是努力提高办事效率。局领导交办的工作,必须在规定时间内完成并保证质量;上级交办的各种任务、信件,必须提前完成并保证质量;对招商引资、非税收入、惠民行动、重点工程等进展情况,每月督查通报一次并逗硬奖惩;坚决杜绝乱收费、乱罚款等行为发生。

四是强化责任意识。严格实行目标责任制、过错责任追究制和连带责任追究制,对安全、计生、维稳、非税收入等重要工作严格实行一票否决。