xxx主题实践活动方案

范文1:XXX中小学“学创”主题实践活动方案

XXX中小学

“学习贯彻十八大争创发展新业绩奋力挺进一方阵”

主题实践活动的方案

为深入学习贯彻落实党的十八大精神,进一步巩固深化“喜迎十八大、争创新业绩”活动成果,开展好学校“学习贯彻十八大争创发展新业绩奋力挺进一方阵”主题实践活动,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,以“学习贯彻十八大,争创发展新业绩,奋力挺进一方阵”为主题,扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,团结带领全乡广大党员干部群众进一步昂扬一流的精神状态,树立一流的工作标准,保持一流的工作作风,争创一流的工作成效,深化认识、凝聚力量、再创佳绩,推动我校教育事业又好又快发展。

二、目标任务

按照“抓学习、转作风、促发展、惠民生、强组织”的总体要求,扎实推进“学创”活动。围绕实现教育又好又快发展、全面完成教育各项绩效目标任务、提高教育教学质量、加强和改进作风争创发展新业绩,为学校教育发展提供正能量。

深化学习增信念。通过深化学习、领会实质,进一步增强对中国特色社会主义的信心,坚定道路自信、理念自信和制度自信;进一步增强实现宏伟目标的信心和决心;进一步增强对新一届中央领导集体的高度信赖和无比信任,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

转变作风树形象。严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和县委、县政府印发的《贯彻意见》和《实施细则》、教育局五条禁令十不准要求,切实转变作风,树立良好形象。以良好的党风带教风促学风,在中小学形成艰苦奋斗、求真务实的良好风尚。

服务群众惠师生。坚持以人为本,坚守教育本真,切实提高服务水平。围绕学生家长、广大教职员工最关心最直接最现实的问题,组织学校党员干部深入基层直接联系服务师生,建立健全联系服务师生长效机制,进一步为学生家长、师生提供优质服务。

优化功能强组织。认真贯彻落实省市县基层党建工作五年规划,巩固深化基层组织建设年成果,进一步优化组织功能,增强组织活力,全面开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动,不断提高基层党建工作科学化水平。

再创佳绩促跨越。团结带领广大党员干部职工爱岗敬业,做一行爱一行,钻研业务,干一行专一行,立足岗位再创新业绩,促进我校教育全面、协调、可持续发展,激发特大的干劲、拿出特大的气魄、追求特大的成效,奋力使我乡教育挺进全县第一方阵(前六名),打造教育强乡,树立教育新形象。

三、主要内容

“学创”活动以学习领会十八大精神、加强党员干部作风建设、提升基层党组织服务能力、促进教育科学发展等为主要内容,把“为民务实清廉”贯彻始终,突出四个重点:

(一)开展十八大精神学习宣讲活动,进一步凝聚强大精神动力。1、继续抓好党的十八大精神的学习培训。把深入学习党的十八大精神作为首要政治任务,组织全校党员干部深入学习党的十八大报告、新党章和习近平总书记一系列重要讲话精神,掌握精神实质。扎实开展“开辟一个专栏、组织一场辅导报告、开展一次公开承诺、开召一次座谈会、写一篇心得体会、举办一次十八大政治笔记评比”等“六个一”活动,切实增强学习实效性,把广大党员和教职员工的思想统一到十八精神上来,行动统一到党中央的部署上来,将精神力量转化为工作能量,成为推动我乡教育发展的“正能量”。牢固树立科学的教育质量观,始终保持奋发有为的精神状态,以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志投身梅家河中小学教育科学发展、跨越发展、奋力挺进的主战场。

2、广泛开展教师职业道德教育。开展以政治坚定、服务师生、求实创新、履职尽责、严明纪律、清正廉洁为主要内容的职业道德教育。把职业道德教育作为党员干部学习培训、后备干部竞聘培养的重要内容,组织开展党员干部职业道德征文、知识测试和先进典型评选,营造学习践行干部职业道德的良好氛围。

3、深入开展中国特色社会主义教育。广泛运用各种文化阵地和师生喜闻乐见的形式,宣传中国特色社会主义理念和丰富生动的实践成就,扎实推进社会主义核心价值体系建设。继续开展延安精神进学校,使真抓实干精神植根于广大教职员工的头脑和心灵,成为促进全面提升教育教学质量的强大动力。

(二)继续开展“治庸问责”“师德师风”深化拓展活动,进一步优化教育发展环境。

1、切实改进工作作风。保持艰苦奋斗传统,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,从严控制“三公”经费支出,规范公务接待、公务用车等行为。大力弘扬求真务实精神,严禁形式主义、官僚主义,切实改进调查研究,减少陪同、简化接待、减轻负担,精简会议活动,改进文风、会风。

2、从严整治庸懒散问题。坚持问题导向,定期明察暗访,严肃查处庸懒散和不作为、乱作为、慢作为行为,严肃追究相关责任人和相关领导的责任。将治庸问责工作情况、考核结果纳入干部、教师个人年度考核内容并严格执行兑现,促进全校干部履职能力和服务能力的全面提升。

3、开展“抓作风、抓环境、抓落实,促跨越”活动。着力打造“政治坚定、敢于担当、求真务实、开拓创新、争创一流、勤政廉洁、团结协作”的教师队伍。严格实行首问负责制、服务承诺制、责任追究制,进一步优化发展环境,提高服务效能。扎实开展“师德教育”专题等活动,继续开展“教师评校长”、“社会评学校”、“学生、家长评老师”活动,争创群众满意学校。落实“三短一简”(开短会、发短文、讲短话、简办事),切实转变工作作风。扎实推进未成年人思想道德建设,不断深化“文明伴我成长”系列教育活动。着力美化校园环境,丰富校园文化底蕴,营造良好舒适、积极向上的教育氛围。

4、继续加强骨干教师队伍建设。注重教师业务水平的提升,在教师中广泛开展“读书提能”活动,努力培养师表型、学习型、科研型教师团队。加强县级骨干教师的培养、选拔、管理与考核,真正发挥骨干教师在教学教研中的引领作用,培养一批骨干教师和学科带头人。

5、扎实开展“校长走访教师、教师走访学生”、“体艺二加一”及“新一轮的三课达标”活动,以中会考为抓手,以课堂教学为研究重点,着力打造有效高效课堂,全面提高教育教学质量。开展“建好项目,推动奋进”活动,做好中学教学楼校大门建设项目,积极争取、创造条件,做好集镇中心幼儿园和中学学生餐厅规划筹建工作。结合实际广泛征求民意的前提下,进一步优化校点布局,进一步整合教育资源。继续做好关爱留守儿童及困难家庭子女工作,积极争取各级党委政府,民政、慈善、红十字会等部门以及社会各界爱心人士支持,做好两免一补、巴蜀力量奖学金和贫困生资助工作,把党和政府的关怀温暖送到群众中去。

(三)开展基层服务型党组织建设活动,进一步提升服务师生能力。巩固“基层组织建设年”成果,进一步健全“五个要素”,不断提高基层党组织组织师生、联系师生、宣传师生、服务师生的能力。发挥基层党组织凝聚人心的作用,发挥基层党组织促进和谐的作用。进一步提升基层党组织战斗力、使学校党组织更好地服务学校发展、服务教育教学、服务教师学生。

(四)开展党的群众路线教育实践活动,进一步密切党群干群关系。突出解决实际问题,认真开展批评和自我批评,切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。突出提高群众工作能力,进一步完善党员干部直接联系群众制度。突出群众满意这个标准,引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。

四、活动步骤

主题实践活动从2013年2月初开始,至2013年12月底结束,具体分为宣传发动、推进实施、总结提升三个步骤。

(一)宣传发动(2月中旬到3月中旬)

召开“学创”主题实践活动领导小组会议,成立工作专班,明确责任分工。起草制定活动方案,悬挂横幅,张贴标语,营造良好的舆论氛围,及时召开启动全体教职员工会议,对活动进行全面部署和安排。

(二)推进实施(4月上旬到11月底)

采取多种形式,把学习宣传贯彻党的十八大精神不断引向深入。根据我校关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的统一部署,紧密结合实际。部署以“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”为主题的“三抓一促”活动。以贯彻落实省市县基层党建工作五年规划为重点,开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动为契机,推进学校服务型党组织建设。

(三)总结提升(12月份)

认真总结和宣传“学创”活动中涌现出来的先进典型事迹,把学创活动不断引向深入。认真总结主题实践活动开展情况和经验做法,形成务实管用、简便易行的制度成果,探索增强内生动力、推动科学发展的长效机制。

五、“学创”活动领导小组组长:郑军颜克琼副组长:陈峻峰马尚久材料员:鲁金虎郑之兵

成员:向三军宋君郑伟苗志勇

2013年4月23日

范文2:美丽xx、从我做起主题教育实践活动实施方案

关于开展以“美丽学习从我做起”

为主题教育的践行社会主义核心价值观

教育实践活动的实施方案

根据县委、县政府决定,从现在开始到2016年底,利用三年时间,在全县开展“美丽xx、从我做起”主题教育实践活动。此次活动既是提高全民素质的现实需要,也是推动我县经济社会科学发展、提高群众生活质量的重要举措,更是广大人民群众的共同愿望。为了积极响应县委、县政府的号召,结合我院实际,制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观为导向,践行社会主义核心价值观这一根本,认真贯彻依法治国和以德治国的基本方略,推进医院全面跨越式发展,构筑和谐医院为主题,以提高全员思想道德素质和职业文化水平为重要任务,以创造人民满意的医院为主线,深化精神文明内涵建设。教育引导全院职工崇尚文明、摒弃陋习,传承美德、弘扬正气,不断提升职工文明程度,进一步增强职工团结、向上、进步的意识,为全县经济社会科学发展营造更加浓厚的社会氛围。

二、总体目标

通过全院职工的共同努力,建立起与社会主义市场经济和医疗需求相适应的、与医院科学发展相符合的三个文明建设同步发展的基本格局,使医院精神风貌健康向上,医德医风高尚优良,干部队伍勤政廉洁,全体职工爱岗敬业,学术思想严谨活跃,文化氛围浓厚高雅,人际关系团结和谐,院容院貌整洁优美,运行机制不断创新,社会形象不断提高的二级甲等医院。具体目标为:1、继续创建市级文明单位标兵,2、创建中医中药工作为全省先进单位;3、无重大医疗事故;无医疗纠纷;4、医德医风建设取得明显成效,无“红包”、“回扣”的人和事,医院社会综合满意率达到并保持在90%以上;5、职工文明向上程度教育取得明显成效,无重大刑事案件;6、形成具有我院特色的医院文化。

三、主要措施(一)积极开展以“美丽xx、从我做起”为主题教育的践行社会主义核心价值观教育实践活动。1、抓好窗口文明服务活动。门诊、急诊、收费、药房、医技等窗口单位要对照社会主义核心价值观教育实践活动,高标准,严要求,抓服务、抓质量,抓创新,抓特色,抓持续改进提高。行政、医疗、护理、后勤等相关部门要给予政策、技术、设施的保障和支持,保证窗口单位进入文明行列,发挥窗口优质服务的效应。临床科室要积极开展“以病人为中心”,以“质量、安全、服务、”为内容,以“科学管理,

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持续改进提高”为目标,全面提升医疗服务水平,积极开展美丽桦南、从我做起活动。

2、积极开展公益活动。充分利用我院人才、技术优势,有组织的支持社区和农村医疗建设,积极参与上级组织的边远地区医疗扶贫,响应号召参与扶贫济困和各种慈善活动。搞好警民、社区共建活动,展示我院良好的行业精神和风貌。

3、深化创建平安医院活动。围绕“医疗行为规范、医疗服务优良、医患关系和谐”的工作目标,进一步解决群众就医需求方面看病难、看病贵的突出问题。尊重病人合法权益,通过加强监督管理,真正做到合理检查、合理治疗、合理用药、规范收费,减轻群众医疗负担。创新优质服务和推出便民措施,为就诊者提供便捷、方便有效的服务。重视医疗投诉,认真做好投诉处理,加强医患沟通,努力构建优良互动、和谐融洽的医患关系。加强教育,采取措施,纠正“红包”行为,查处“回扣”商业受贿行为。预防为主,防止各类违法违纪案件发生,保持医院、医务工作者良好的形象。

(二)加强思想道德建设,提高职工素质。以科学的发展观统领医院全面工作,以全面推进党的群众路线教育实践活动为契机,加强院领导班子执政能力建设与构建和谐社会的要求,把握医院发展方向,以服务于桦南新一轮跨越式发展的医疗保障需要作为医院建设的根本目的。牢固树立责任意识,大局意识,创新意识,廉政意识,

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打造成执政能力强,驾驭全局能力强,应对各种复杂局面反应快,工作作风实,廉洁从政的战斗集体。

1、组织开展“学习雷锋”主题实践活动,开展“义诊”活动、“三八红旗手、优秀护士、名医”评选等活动。倡导“四讲四做”,即讲社会公德,做一个有爱心的人;将职业道德,做一个有诚信的人;讲家庭美德,做一个有孝心的人;将个人品德,做一个有责任心的人。大力推行以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼,旅游观光文明有礼,网上交流文明有礼“六礼”为主要的社会礼仪,形成争做尚德重礼中医人的良好风尚。广泛宣传各种典型的感人事迹,在全院营造“存好心、做好事、当好人、有好报”的价值导向和道德氛围,使广大职工在学习先进典型的过程中受到精神鼓舞和道德熏陶。

2、扎实推进志愿服务活动。大力弘扬志愿服务精神,培育“我为人人、人人为我”社会风尚,建立健全志愿服务长效机制,着力壮大志愿队伍,推进志愿服务制度化发展,促进社会文明进步。要广泛宣传“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿理念,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神,有计划地组织志愿者开展敬老院义诊、扶困助残等志愿服务活动,把志愿服务打造成新时期群众性道德实践活动的有效载体,传播文明,引领风尚。

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3、深入开展以理想信念为核心的三个主义(爱国主义、集体主义、社会主义)为主要内容,以弘扬三德(社会公德、职业道德、家庭美德)为基本内容,以增强四信(坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放的信心、增强对党和政府的信任)为共同目的,以五爱(爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义)为基本要求的思想道德教育,团结和引导全院职工积极向上,励精图治,不断提高思想道德水平。

4、加强医德医风建设,弘扬白求恩精神。深入开展以《医德规范》为基本内容,以卫生部行业“九不准”为重点的职业道德建设。开展“三好一满意”,做“人民满意的医务工作者”的活动,努力实现无收“红包”,无收“回扣”,无严重医疗事故,无严重医德医风投诉,一般投诉明显减少的良好态势,构建和谐医患关系。积极开展医院“优质服务标兵”评选活动。从新职工抓起,弘扬白求恩精益求精的工作作风,极端负责的服务精神,甘心奉献的高尚医德。树立一批先进典型、先进人物。以典型引路,以先进为榜样,推进医院医德医风建设持续深入有效的发展。

5、加强普法教育。抓好以《宪法》为主要内容的法律法规教育,组织全体职工认真学习《刑法》修正案中“商业贿赂罪”的有关条款。用发生在本系统的典型案例作为警示教育,深刻认识违法违纪的危害性,不断提高职工的法律法

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规意识。强化《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等卫生法律的学习。医疗核心制度要做到人人熟悉,人人掌握,并运用于医疗管理、医疗活动的全过程。医务人员要做到学法、懂法、守法、用法,依法从业,依法行医,做遵纪守法的公民和依法执业的医务工作者。

(三)推进医院文化建设,提升医院文化品位开展医院文化建设活动,以有特色的医院精神、医院作风、医院价值观、医院理念,通过潜移默化,增强职工对医院宗旨、院训、服务理念、目标的认同,凝集团队精神,增强职工的主人翁责任感和荣誉感。营造热爱医院,顾全大局,艰苦创业,奋发进取的工作局面。

抓好医院建设,搞好相应配套的管理、服务、设施标准化策划和制定。重视搞好医院绿化、美化,改变医疗环境装饰单一的格局,努力为患者提供宽敞、舒适、安康、优美、人性化的诊治、康复环境和健康向上、高尚的文化氛围。注重对医院内部文化环境的改善,建立院内文化景点,创造条件,尽量为职工学习、娱乐提供良好的设施环境。充分调动文娱(体)骨干队伍的积极性,办好群众文化组织,开展丰富多彩的文化、文体活动。

四、具体要求加强对“美丽xx、从我做起”活动重要意义的认识。“美丽桦南、从我做起”主题教育实践活动是县委、县政府

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建设美丽桦南的一项重要工作,此项活动是一项长期任务,意义深远,涉及面广,医院各科室要高度重视、精心组织、扎实推进。

1、“美丽xx、从我做起”主题教育实践活动,是建设幸福桦南的需要,正是鉴于这一需要而不断深化和注入活力,具有很强的现实意义。我们要充分认识建设幸福、文明新桦南的重要性、紧迫性。通过主题教育实践活动,提高医院综合管理水平,提高职工的精神面貌和整体素质,构建和谐医患关系,真正把为群众服务的办院方针落实在具体实践中。

2、健全文明建设工作运行机制。建立和完善制度,做到分工明确,职责明确,按照目标要求,搞好协调,齐心协力,在抓好软件、硬件建设的同时,要加大文明建设工作的人力、物力的投入,提高幸福指数。

3、重视文明建设考核、评价、奖惩激励机制。进一步建立健全和完善文明建设的规范标准体系建设。文明建设要纳入医院管理各个环节,促进我院文明程度、文化建设向深层次、高水平、标准化、系统化、规范化方向发展。

五、组织领导为切实加强对此项活动的组织领导,特成立全县“美丽桦南、从我做起”主题教育实践活动领导小组。组长:xx

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xx副组长:xx xx xx

成员:xx xx xx xxx xxx xxx

领导小组设立办公室,xx同志兼任办公室主任。8

范文3:XXXX集团公司开展“社会主义是干出来的”主题实践活动方案

XXXX集团公司

开展“社会主义是干出来的”

主题实践活动方案

为贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”的重要讲话精神和中共中央有关要求,持续推进“两学一做”学习教育,深入落实XX集团党组决策部署,公司党委研究决定,在全公司范围内大力开展“社会主义是干出来的”主题实践活动(以下简称“主题实践活动”),动员全体员工发扬工人阶级的拼搏精神,埋头苦干、真抓实干,全面完成公司各项目标任务。为抓好主题实践活动开展,制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记关于“社会主义是干出来的”重要讲话,建立“两学一做”学习教育长效机制,深入落实公司“24字”工作总基调、“三年三步走”管理提升计划和“党建20字指导意见”,大力开展主题实践活动,调动全体员工“撸起袖子加油干”的积极性,发扬实干作风,找准目标、明确任务、细化措施、付诸行动,埋头苦干、真抓实干,推动公司事业做强做优做大。

二、活动主题

1践行“社会主义是干出来的”,弘扬真抓实干的工作作风。三、目标要求(一)明确任务。各单位党组织总牵头,党政工团齐抓共管,协同开展主题实践活动。各级党组织要把主题实践活动作为重要任务,责任到人、细化指标、严格考核。围绕企业发展、安全生产、经营管理、党群建设、队伍建设等企业中心工作,各级党组织、每名党员至少要确定1项攻坚任务。要找准发力点,抓好关键环节。针对落后思想意识、工作短板,要敢于揭短亮丑,敢于自我革命,积极整改提高。各级工会组织要发动广大员工,共青团组织带领共青团员,积极参与主题实践活动,引领全体员工埋头苦干、真抓实干。你干、我干、大家干,全员共同努力,全力以赴完成公司各项目标任务。

(二)加强教育。要把习近平总书记关于“社会主义是干出来的”重要讲话、关于“实干”的系列论述作为“两学一做”学习教育的重要内容,切实加强思想政治教育。共产党员要深刻领会“干”是新时期党性的重要体现,是践行党的宗旨、职责和使命。广大干部员工要有知难而进、勇于负责的责任担当,发扬实干苦干精神,树立真抓实干的工作作风。

(三)注重实效。各级党组织和共产党员要针对攻坚任务,编制详细计划,采取有效措施,把各项工作做扎实、做细致、做到位。要加强过程管控,每周定期检查,每月进行考核,不2

断总结提高。要在转变工作作风上见成效,在提高工作效率上见成效,在完成目标任务上见成效,确保主题实践活动不虚不空,以实实在在的成果检验主题实践活动的成效。

四、方法步骤(一)开展宣传发动(4月底前)

各单位要做好宣传发动,广泛开展大讨论活动,做到统一思想、积极行动。广大干部员工要相互启发、相互促进、共同提高,真正讨论出新观念、新思路、新干劲。要按照公司“三年三步走”管理提升计划要求,围绕开展主题实践活动的重大意义、企业中心任务、面临的困难和挑战等内容,深入分析,系统思考,进一步明确主题实践活动的目标任务和具体举措,调动全员参与的积极性和主动性。

组织开展“社会主义是干出来的”主题演讲比赛、摄影比赛、故事会,大力挖掘、宣传本单位涌现出的埋头苦干、真抓实干、勇于创新的优秀员工事迹。用鲜明的观点、生动的事例、真挚的情感,讲述员工在公司发展中的经历和感受,弘扬安全生产、工程建设、技术研发等一线员工的拼搏精神,用先进事迹鼓舞人、用模范人物引领人,充分发挥榜样的作用。各级党组织要结合实际,积极开发网站、微信、手机报等载体,充分运用橱窗、宣传栏、文化长廊、板报、班会等宣传阵地,大力宣传活动开展情况,营造开展主题实践活动的浓厚3

氛围,充分调动广大员工的积极性。

(二)组织学习教育(全过程)

各级党组织要将学习教育贯穿主题实践活动的全过程,分层分类制定学习计划,明确学习内容,通过开展集中学习、个人自学、学习研讨等多种形式,提高学习教育效果。要突出抓好三个方面的学习:一是深入学习党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习习近平总书记关于“社会主义是干出来的”重要论述和相关专题辅导材料;二是开展形势任务教育,组织学习XX集团、国神集团2017年工作会等会议精神,帮助全体员工正确认识当前形势任务,强化责任担当,提升员工对企业的认同感,增强企业凝聚力;三是组织开展业务培训,组织学习安全生产、经营管理、煤电营销、党群管理等专业知识,全面提升员工的工作水平。

各单位要组织开展“社会主义是干出来的”主题征文活动,挖掘“埋头干”“扎实干”“创新干”“廉洁干”的先进典型,宣传干部员工在企业发展、安全生产、经营管理、党群建设、队伍建设等方面的突出事迹,引导和教育广大员工树立真抓实干的工作作风。

(三)围绕中心定任务(5月底前)

要紧紧围绕企业中心工作,从企业发展、管理提升、工作短板等方面入手,找准靶子,确定攻坚目标任务。要坚持领导4

带头、全员参与原则,采取调查研究、广泛征集、上下联动、全面梳理、集中研讨等多种方式,认真梳理工作重点难点,查找工作机制缺陷、制度漏洞、责任盲点、监管死角等薄弱点和矛盾点,找深找细找实各领域、各层级存在的短板问题,制定整改计划和措施。各单位党组织,要按照公司“党建20字指导意见”要求,对照检查党建工作体系建设状况,制定任务清单,完善管理制度、管理标准和工作指标,积极构建具有系统性创造性实效性的党建工作体系。企业层面,要根据企业战略目标,围绕企业发展、经营管理、安全生产、科技环保、提质增效、煤电营销、党群建设、后勤保障等方面工作,研究确定企业攻坚任务。部门(车间、科队)层面,要重点围绕对企业战略具有重大支撑作用的关键绩效指标,认真查找在职能发挥、制度建设、管理创新、执行力、绩效管理等方面存在的问题,研究确定当前的攻坚任务。员工个人层面,要根据企业发展需要和岗位职责,联系自身工作和思想实际,重点查找思想观念、工作作风、履职尽责、业务能力、工作业绩等方面存在的问题,研究确定努力方向和重点工作计划。各层级的攻坚任务均要在充分征求各方意见建议的基础上,梳理形成任务清单,提交直接上级审定。任务清单要明确任务目标、实施措施、节点计划、责任人、监督人等内容。通过认真梳理,确定攻坚目标任务,使广大干部员工进一步明确努力方向,增强工作积极性、主动5

性和创造性。各级党员干部以实际行动为员工群众做表率,推动主题实践活动向纵深发展。

各单位党组织要在5月底前,将本单位的攻坚任务清单报公司党委。

(四)多措并举促实干(全过程)各单位要聚焦任务清单,特别是对那些“老大难”和“硬骨头”问题,敢于在观念上创新、思路上创新、制度上创新,做到真抓、真干、真改。要边学边改、即找即改,抓好挂牌整改、销号管理,不断取得实实在在的成效。各单位要围绕攻坚任务,开展多种形式的劳动竞赛,激发广大员工的创先争优热情。公司各级党组织要结合企业重点工作和岗位实际,开展党员“亮身份、履承诺、做楷模”活动,充分发挥共产党员的先锋模范作用。各党支部要积极想办法、抓促进,形成合力,充分发挥战斗堡垒作用。生产一线党组织要重点落实党员责任区、安全环保示范岗、安全环保监督岗、“1+X”传帮带等活动,在安全生产、节能环保、提质增效和履职尽责等方面发挥突出作用。机关部门党组织要重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度,促进党员模范履行岗位职责、深入基层、直接联系服务员工群众。公司各级工会和共青团组织要围绕生产经营工作,组织开展“安康杯”竞赛活动、技能大赛,开展主题实践活动知识竞赛、青年创新创效等活动。各生产班组要开展好班组建设、小6

指标竞赛等活动。全体员工要解放思想、开拓创新,求真务实、埋头苦干,树立真抓实干的工作作风,不断创造一流业绩,切实为公司更好更快发展多做贡献。

(五)做好经验总结推广(12月底前)

各单位要及时做好活动总结工作,收集整理先进事迹材料、影像资料,积极推广典型经验。对于活动中涌现出的先进典型,公司将分别在“五四”“七一”、年度先进评比中进行表彰。在活动基本完成时,各单位要将先进典型事迹材料和影像资料报公司党委工作部。要结合先进经验,加强长效机制建设,不断巩固主题实践活动成果。公司党委将评选出优秀活动成果、汇编成册,加大宣传力度,开展主题实践活动经验交流,推进企业文化和精神文明建设。

五、有关要求(一)加强组织领导。各单位党组织要履行主体责任,党组织书记为第一责任人,牵头组织党政工团齐抓共管,各部门(车间、科队)、各专业、全体员工积极参与,协同开展主题实践活动。要按照公司要求,做到有计划、有布、有检查、有效果,确保活动落实到位。各党支部每月要将主题实践活动计划录入XX“党建信息化综合管理平台”的“履职要求”,加强对党员的工作督导。每位党员每月要将主题实践活动计划录入XX“党建信息化综合管理平台”的“履职计划”,并及时将心得体7

会上传至“两学一做”学习教育平台。

各单位要在4月20日前,将主题实践活动实施方案报公司党委。

(二)做好统筹结合。在深入开展主题实践活动过程中,要统筹做好“六个结合”:一要与公司“三年三步走”管理提升计划结合起来;二要与本单位中心工作结合起来;三要与“两学一做”学习教育结合起来;四要与企业文化建设结合起来;五要与精神文明建设结合起来;六要与团队建设结合起来。通过开展主题实践活动,促进工作水平得到全面提升,公司事业得到全面发展。

(三)从严督导检查。公司党委将采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式,全面掌握情况,及时发现问题、解决问题,有效传导压力、激发动力。公司党委将主题实践活动开展情况,纳入对各单位党组织的考核内容。对于发动全体员工积极参与、效果突出的,将给予适当鼓励。各单位要结合实际,建立务实管用的督导工作机制,督查指导各支部、党小组、部门、车间、科队、班组、广大员工有效开展工作,确保主题实践活动取得圆满成效。

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范文4:XX村民主法治示范村创建活动实施方案

xx村民主法治示范村创建方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持依法治国基本方略,树立和落实科学发展,紧紧围绕改革、发展、稳定这一党和国家工作大局,充分认识做好“民主法治示范村”创建工作的重要性和必要性,以村为基础、以基层干部、群众为主体,继续深入开展“民主法治示范村”创建活动,调动广大基层干部、群众学法用法的积极性和自学性,增强法制观念和依法办事能力,规范村级事务管理,健全党组织领导的充满活力的村(居)民自治机制,为全面建设小康社会营造良好法治环境。

二、工作目标

创建“民主法治示范村”必须按照《xx省民主法治创建标准》中提出的要求,结合xx村的实际情况,认真落实工作目标,达到:

1、组织健全。村(居)民委员会及下属委员会、村民小组组织网络健全,并能有效发挥作用。

2、选举规范。村(居)民委员会成员、村民小组长、村民代表都能依法选举和推选产生,选举程序规范,选举秩序良好,群众对选举结果满意,

3、民主决策。村民会议或村民代表会议制度健全,重大事项都能由村民讨论决定,无压制破坏民主、侵犯民主权利的行为发生。

4、民主管理。建立健全村(居)民自治章程等各项管理制度,村(居)干部依法实行民主管理。村(居)委会政务、财务公开。集体财产、用人制度等管理有序。

5、民主监督。村(居)干部依法接受居民监督,定期向村(居)民或村(居)民代表会议报告工作,接受群众评议,村务公开规范化、制度化,群众满意率达95%以上。

6、法制教育。认真开展普法工作,村(居)民学法、懂法、守法、用法,法律素质不断增强,农民能够熟悉寻求法律服务的渠道,依法维护自身的合法权益,村(居)干部遵纪守法,依法按章办事。

7、社会稳定。综合治理各项措施落实,积极开展创建“平安村”活动。治保、人民调解组织充分发挥作用,社会不稳定因素能够及时消除,无重大刑事案件和责任事故发生,无群体性上访,缠访、闹访和非正常上访。

8、各项事业全面进步。集体经济和社会公益事业不断发展,村(居)民安居乐业,物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

三、组织领导为了加强xx民主法治示范村创建活动的组织领导,xx村决定成立民主法治示范村领导小组,其组成人员如下:组长:副组长:成员:四、方法步骤1、动员准备阶段(3至4月)。成立工作领导机构,制定开展创建民主法治示范村工作实施方案和工作计划,确定xx村民主法治示范社区创建单位,召开会议部署工作,对创建工作进行整体规划和部署。

2、组织实施阶段(5至8月)。有xx村创建工作领导小组组织,按照《xx省民主法治创建标准》,围绕组织建设、“四个民主”、“两公开”、“三个文明”等工作目标,结合实际开展形式多样的创建活动。

范文5:XX镇开展“民主法治示范村”创建活动实施方案

XX镇开展“民主法治示范村”

创建活动实施方案

为认真贯彻党的十六大关于扩大基层民主和加强社会主义法制建设的精神,落实司法部、民政部《关于开展“民主法治示范村”创建活动的通知》要求,进一步推进农村基层民主法制建设,更好地保障农民群众当家作主,促进农村各项事业的依法管理,加快我镇农村全面建设小康社会的步伐,根据《台山市开展“民主法治示范村”创建活动实施方案》的通知要求,特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导,以全面建设小康社会为目标,以上级文件为依据,通过开展创建活动,逐步扩大农村基层民主,完善村民自治,进一步加强农村法制宣传教育,提高农民的法律素质,深化农村依法治理活动,提升农村法治化管理水平,规范村级事务管理,维护农村改革、发展、稳定的大局,促进农村物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

二、组织领导和要求

开展“民主法治示范村”创建活动,村是基础,农村基层干部群众是主体。创建活动在镇党委、镇政府的统一领导下,专门成立领导小组协调指挥,并由党政办、司法所、综治办、社会事务办、农办等部门按方案要求联合组织实施。在实施过程中,以“三个代表”重要思想为指导,结合深化村民自治示范活动,认真调查研究新形势下开展农村民主法制建设的新情况。积极探索“民主法治示范村”创建活动的形式和途径,切实加强对创建活动的组织知道。加大对农村基层

干部的培训力度,组织农村基层干部特别是农村两委干部认真学习全国农村基层民主法制建设电视电话会议精神和《农村基层民主法制建设讲话》、《广东省镇村干部法律学西辅导读本》等学习资料,结合本镇实际,有针对性、有重点地对开展创建活动地村委会干部进行法律知识培训,以此来提高他们的法律素质和法治化管理水平,早日实现“民主法治示范村”的创建目标。

三、具体内容在开展“村民自治示范村”的基础上,今年我镇以村委会总数的30%进行开展创建,力争在“四五”普法结束时全镇有50%的村跨入“民主法治示范村”行列。创建活动以司法部、民政部提出的“九项要求”和省司法厅、民政厅提出的“六有标准”为具体内容。

九项要求是:(一)村民自治组织健全,村民委员会村民小组能有效发挥作用;

(二)民主选举规范有序,村民委员会成员、村民小组长、村民代表都能依法选举或推举产生,选举程序规范,选举秩序良好,选举结果群众满意;

(三)民主决策落实,村民会议或者村民代表会议制度健全,重大事项都能由村民讨论决定,农村税费改革的地方“一事一议”制度能较好地发挥作用;

(四)民主管理扎实细致,村干部依法实行民主管理,村民自治章程和村规民约健全,村委会公章、财务帐目、集体财产、用人制度等管理有序;

(五)民主监督推进有力,村干部依法接受村民监督,定期报告

工作,接受群众评议,村务公开制度健全,群众满意率达到90%以上,没有发生因村级帐目不清、村务不公开而引发的群众上访案件;

(六)法制宣传教育深入人心,村民学法、懂法、守法、用法,法律素质不断增强,村干部遵纪守法,依法依章办事,农村法治化管理水平逐步提高;

(七)农民能够熟悉寻求法律服务的渠道,依法维护自身的合法权益;

(八)治保、人民调解组织充分发挥作用,农村不稳定因素能够及时消除;

(九)农村经济和社会公益事业不断发展,村民安居乐业,物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

“六有标准”是:

(一)有一个创建“民主法治示范村”的村党支部或村委会主要领导负责;

(二)有一个法制课室(可与村民会议或村民代表会议集会场所同设);

(三)有一个法制图书阅览室(或村文化室图书阅览室设法制图书专栏);

(四)有一个法制宣传栏;

(五)有一个村务公开栏(大的村务公开栏可划一部分作为法制宣传栏);

(六)有一支法制宣传骨干队伍。四、实施步骤第一阶段:学习动员阶段(时间15天,由11月10日11月25

日)。

本阶段开好两个会,一是由镇党委、镇政府召开参加创建活动的村委会干部动员大会。会议由镇主管该项工作的领导作动员讲话,组织大家认真学习有关文件精神,统一思想,充分认识开展“民主法治示范村”创建活动的重要意义,理清工作思路,增强工作责任感和使命感。二是由开展创建活动的村委会召开村级动员大会。会议由村委会主任对开展创建活动进行动员布置,引导村民积极、自觉参与“民主法治示范村”的创建活动。

第二阶段:宣传教育阶段(时间20天,由11月26日12月15日)。

充分利用现有宣传资源,组织宣传队伍深入到各村进行法制宣传和“民主法治示范村”创建活动的宣讲。镇司法所、社会事务办以《农村基层民主法制建设讲话》、《广东省镇村干部法律学西辅导读本》为主要内容分别上一堂教育课,通过各种宣传教育,增强村两委干部的民主、法制意识,更好地知道村民自治组织正确开展活动,鼓励支持他们大胆行驶自治权利,认真履行职责,充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督作用,让村民真正投入到“民主法治示范村”的创建活动当中。

第三阶段:整改落实阶段(时间15天,由12月16日12月30日)。

由镇政府各职能部门负责帮助开展创建活动的村委会完成以下工作:

一、修改完善村规民约,删除不符合法律法规和政策的条文;二、修订完善各项制度:①民主选举制度;②村委会工作制度;

③村民代表会议主度;④村务公开制度;⑤民主评议干部制度;⑥村干部勤政廉政制度;⑦民主理财制度;⑧村干部年度及离任审计制度;⑨党员干部学法考试制度,建立告示成绩登记本;

三、按照“六有标准”建立健全硬件设施;

四、收集群众关心的热点问题。村委会两委成员分工负责,召开党员、村小组长、村民代表参加的座谈会,收集代表的意见和建议,以书面的形式上交村委会。由村委会召开两委成员会议,根据群众的意见和建议,制定处理方案,并在召开总结大会时作出说明。

第四阶段:创建总结阶段(时间5天,由12月16日12月30日)。

村委会召开两委干部、全体党员、村民小组长、村民代表参见的大会,总结开展创建活动以来所做的工作,对在创建活动中涌现的先进事迹、学法经验进行表彰推广,并对热点问题的处理方案和整改效果进行公布,让大家进行监督,以此来促进村委会的各项工作顺利开展,真正实现民主法制管理。

第五阶段:完善巩固阶段(时间10天,由xxxx年1月5日1月15日)。

创建完善的村委会要填报创建“民主法治示范村”的情况汇报表,由镇人民政府根据“九项要求”和“六有标准”进行核实后加具意见,报市司法局,再由市司法局、市民政局联合对其进行检查。

范文6:北京市XX公司2014年“百万青工 岗位建功”主题系列活动方案

XX公司2014年“百万青工岗位建功”主题系列活动方案

按照团市委工作要求及年度工作计划安排,进一步引导广大青年员工岗位成才、岗位建功,推进青年员工爱岗敬业,助力XX公司“十二五”发展战略目标的实现。

一、指导思想

紧紧围绕XX公司工作重心,深化青年员工岗位练兵、岗位培训、技能比武活动,提升青年员工技能水平,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,团结带领广大青年在创新发展中建功立业。

二、活动内容和安排

1、宣传动员部署阶段(6月15日-6月31日)公司召开主题活动部署会,明确各部门、各级团组织工作内容、目标和任务,研究布置重点工作环节。各级团组织根据本单位实际,制定具体实施方案,广泛宣传活动意义,动员广大青年员工积极参与。

2、岗位大练兵阶段(7月1日-8月31日)

公司各基层团组织要组织广大青年,重点开展好岗位大练兵活动,力争实现全员参与。一是联系人力资源等部门,开展一次青年员工技能培训;二是加强“青”字号品牌活动建设,创新工作内容;三是各级团组织要深化“五小”活动,形成工作机制;四是做好报名参加北京市技能大赛(第二届交通行业

技能竞赛)青年的赛前培训和服务保障工作。

3、技能大比武阶段(8月1日-9月30日)

公司将以团青工作品牌和从业重点工种为主要竞赛项目,开展公路养护工种、青年安全管理大师比赛,并做好北京市计算机网络管理员的参赛准备工作。各基层团组织要结合本单位重点从业工种和从业岗位举办各类技能比赛,并自下而上的做好参加各项技能比武竞赛的选拔工作,引领团员青年以昂扬向上的精神风貌和扎实过硬的工作作风,再创佳绩。4、风采大检阅阶段(10月1日-11月30日)一是开展青年文明号、青年安全生产示范岗的现场学习推进会;二是开展评选认定活动,评选公司级“号、手、队、岗、站”优秀青年集体和个人;三是广泛宣传活动中涌现出的先进典型事迹,完善青年人才库,对表现突出的单位颁发“岗位建功”活动优秀组织奖。

三、活动组织机构

本次活动组织机构为共青团北京市XX公司委员会。同时,成立XX公司“百万青工岗位建功”行动组委会。组委会成员由各单位(二级企业)相关领导、团组织负责人组成。

四、相关要求

1、突出主题,提高认识。“百万青工岗位建功”主题系列活动是共青团服务强大XX公司建设、服务青年成长成才的重要抓手。各级团组织要切实提高认识,全面抓好落实,将其

作为长效性工作开展,夯实基层组织建设,激发基层组织活力。

2、系统推进、力求实效。各级团组织要根据工作内容和进度制定实施方案,明确不同时期、不同阶段的工作目标和任务,分步推进、逐级落实。要加强对本次活动关键环节的过程管理,确保活动有形、有力、有效,杜绝形式主义,扎扎实实推进。

3、广泛动员,全面覆盖。各单位要宣传、动员、组织广大青年员工参加岗位练兵、技能比武、风采展示等各阶段活动,力争全体青年员工参与,着力扩大共青团工作和活动的覆盖面和影响力。

4、注重结合,培育典型。本次系列活动的开展要与深化“创先争优”活动相结合,与服务企业生产经营相结合,与搭建青年成长平台相结合,注重先进集体和优秀个人的选树和培育,及时总结和推广工作经验和先进事迹。

北京市XX公司团委

2014年6月30日

范文7:XX村三关爱活动实施方案

XX村开展“三关爱”绿丝带志愿服务创评活动方案为认真贯彻落实中央文明办《关于举办关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动启动仪式的通知》精神,在全村组织开展关爱他人、关爱社会、关爱自然(简称三关爱)志愿服务活动,推动全社会兴起三关爱志愿服务热潮,营造文明和谐的社会环境和人际关系,制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,全面贯彻党的十七届六中全会精神,以社会主义核心价值体系为引领,大力弘扬雷锋精神,广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念,着力打造关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动品牌,不断壮大志愿服务队伍,增强志愿服务活动效果,推动学雷锋树新风促赶超志愿服务活动常态化,不断提高村民的思想道德素质和城市文明程度,为建设富裕和谐美丽赣州作出新的贡献,喜迎党的十八大胜利召开。

二、活动内容

广泛普及奉献他人,提升自己志愿服务理念,大力倡导当好人做好事长好心有好报的价值取向,广泛开展关爱他人志愿服务活动、关爱社会志愿服务活动、关爱自然志愿服务活动。

(一)开展关爱他人志愿服务。

重点开展关爱空巢老人、农民工、留守儿童和进城务工人员子女、残疾人等几个重点群体志愿服务活动,让这部分社会弱势群体充分感受到社会的温暖,共享幸福美满生活。

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1、开展关爱空巢老人志愿服务活动。年内全部实现四个一运行机制:一个主体,以村为主体,开展关爱空巢老人志愿服务活动;一个服务圈,进一步完善一对一或多对一的服务模式,组织邻里低龄老年志愿者、村志愿者、党员志愿者、医疗志愿者、巾帼志愿者、青年志愿者构成志愿者服务圈;一个村卫生服务机构,即为每位老人安排一个村卫生服务机构与其结对,提供医疗服务;一张服务卡,即建立服务卡制度,为每位接受服务的老人建立档案,记录志愿者服务情况。根据空巢老人实际需要,广泛开展个性化、专业化志愿服务活动。以元旦、春节、端午节、中秋节、重阳节等重要节日,组织开展邻里一家亲、情暖空巢我和老人过节日、我陪老人过生日等志愿服务活动。

2、开展关爱农民工志愿服务活动。开展教育培训服务。利用村民学校、农民工夜校和职工学校,大力开展公民道德规范、文明礼仪知识、文明交通行为、法律法规常识等教育培训活动,不断提高农民工文明素质。开展文化服务。坚持小型化、灵活性、经常性,在双休日和节日组织进城农民工开展文体活动,解决农民工精神文化生活单一问题;利用图书馆、文化馆等文化阵地,采用社会捐赠和捐资的形式,让农民工平时看上图书、每月能看一场电影。开展医疗服务。关注农民工的身体健康和心理健康,组织退休医务工作者、保健医生、心理咨询工作者定期开展健康咨询、心理辅导等专项志愿服务活动,减轻他们生活的压力和焦虑感。开展卫生服务。加强农民工居住地的卫生防疫,积极开展卫生常识宣传,全面改善农民工的居住条件。开展节日慰问活动。以劳动节、国庆节和传统节日为契机,组织节日慰问活动;开2

展春节送春联、香粽话端午、中秋共赏月等活动,让进城农民工充分感受社会大家庭的温暖。

3、开展关爱农村留守儿童和进城务工人员子女志愿服务活动。开展结对关爱活动。以生活关心、学习关注、情感关爱为重点,组织党员志愿者开展万名机关党员干部与留守儿童爱心结对活动;组织巾帼志愿者开展爱心妈妈、爱心阿姨服务团活动,组织广大青少年志愿者开展心手相牵快乐成长等社会实践活动,切实解决留守儿童和进城务工人员子女中存在的亲情失落、心理失衡、行为失控、学习失教、安全失保、监护失助等突出问题。开展志愿帮扶活动。利用农村文化大院、村民学校、农民工居住地附近中小学校等,组织老干部、老党员、老教师、老劳模、老专家等五老志愿者、教师志愿者、大学生志愿者,开展心理健康、安全出行、自我保护等教育培训,开展寒暑假义务课业辅导活动,为他们学习、生活排忧解难,促进他们健康、快乐、全面成长。开展节日关爱活动。在孩子过生日、寒暑假和六一儿童节等时机,为农村留守儿童和进城务工人员子女开展生日聚会、读书活动、体育活动、联欢活动、游览活动等教育实践活动。发挥阵地作用。充分发挥市未成年人心理健康辅导中心、村心理咨询站、学校心理咨询室作用,为农村留守儿童和进城务工人员子女开展心理咨询服务。

4、开展关爱残疾人志愿服务活动。组织村志愿者、巾帼志愿者、青年志愿者、残疾人志愿者队伍,广泛开展居家料理、看护照料、心理辅导、房屋修缮、康复医疗、送医送药、就业指导、技能培训、维权咨询、法律援助等服务活动。安排广大志愿者义务参加盲道无障碍设施建设和维护,为残疾人提供引路、帮助出行等服务。组织残疾人志愿者开展家电

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维修、手工制作、公共服务等服务活动,用爱心回馈社会。定期组织残疾人与村居民、企业职工、学校师生等群体开展互动活动。及时帮助残疾人解决工作、生活中的实际困难和问题,推动志愿助残服务持久深入开展。

(二)开展关爱社会志愿服务。

重点在宣传普及文明礼仪知识、维护社会秩序、引领文明交通及文化建设志愿服务,引导人们知礼仪、重礼节、讲道德,推动文明的社会风尚、良好的社会秩序以及优质的社会服务的发展和形成。

1、开展文明礼仪志愿服务活动。大力普及生活礼仪、职业礼仪、社交礼仪、涉外礼仪和展场礼仪常识,深入群众进行宣讲,在全社会树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚;开展告别‘六乱’行为争当文明村民志愿服务,重点推进城市巡防、文明交通、小手拉大手、我微笑我捡起、我的门前我清洁、环境保护、市场监督、窗口行业、文明工地、创建文明城市宣传十大行动,组建和完善十类志愿服务队伍,大力宣传《村民文明公约》、《村民文明守则》,引导人们从自我做起、从身边事情做起、从日常交往做起,拒绝六乱行为(乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱占、乱堆乱倒、乱扯乱挂、乱停乱放),争当文明村民,共创文明城市。

2、开展文化体育志愿服务活动。组织文艺志愿服务队伍,利用乡村广场、村文化中心等阵地,广泛运用群众喜闻乐见的文艺形式宣传优良传统美德,宣传道德模范、身边好人事迹。组建文化体育辅导员志愿服务队伍,到村、村担任文化体育辅导员,组织群众学唱红色经典歌曲,弘扬主旋律、唱响正气;组织各种文化、体育协会,开展各种文化体育娱乐、

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健身活动。在端午节、中秋节、重阳节等重大传统节日,开展丰富多彩的文化体育活动。

(三)开展关爱自然志愿服务。

围绕创优美环境,大力开展普及低碳生活理念,开展生态环境保护、植树种绿、清洁环境卫生志愿服务,营造天蓝、水清、地绿的生态环境,培育崇尚自然、善待环境的理念。

1、开展普及环保知识志愿服务活动。组建环保志愿服务队伍。开展环保知识进校园、环保知识进企业、环保知识进村和小手拉大手,环保知识进万家活动。组织发动广大志愿者走上街头,深入各类公共场所和网络虚拟空间,运用多种形式,宣传倡导保护环境、人人有责的理念,宣传资源节约型、环境友好型生产方式和消费模式,宣传健康低碳的生活理念,宣传普及环境保护知识和植树绿化经验、技术,不断提高村民群众保护生态环境的意识和能力。

2、开展植树造林志愿服务活动。组织动员广大志愿者积极参与公园绿地、景区林地、单位村的种绿护绿志愿服务活动。开展养绿护绿志愿服务活动。动员各类志愿服务队伍就近就便认养现有树木草地,开展护绿、清洁志愿服务活动。村民巡访志愿服务队伍要积极开展爱绿护绿志愿服务,纠正损害树木、破坏绿化的不文明行为。

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范文8:xxx公司劳动竞赛活动实施方案

XXX公司

2011年全面开展劳动竞赛活动实施方案

2011年是实施十二五规划的开局之年,是XX集团XX分公司的巩固与发展之年。为确保分公司各项经济技术指标顺利完成,动员广大职工积极投入企业经营、生产、管理全过程,全面深入开展劳动竞赛活动,特制定2011年劳动竞赛活动实施方案,请项目部各劳务施工队伍精心组织,必须确保劳动竞赛任务的完成。

一、组织领导

为加强竞赛活动的组织领导,公司成立劳动竞赛活动领导小组,负责各项竞赛活动的组织领导工作。组长:XXXXXX

副组长:XXXXXXXXXXXX

组员:XXXXXXXXXXXXXXX竞赛活动领导小组下设办公室,负责活动的组织开展、检查督办和总结表彰等日常工作。办公室设在XX分公司XXX项目部,办公室主任:XXX。

二、竞赛主题

竞赛活动以我的工程我负责,全员参与抓管理为主题。具体目标是:五比、五赛、五创,即:比工期提前,赛工程进度,创社会信誉;比打造精品,赛工程质量,创西夏杯工程;比事故为零,赛安全生产,创文明施工;比降低成本,赛经济效益,创施工利润;比管理水平,赛施工队伍建设,创规范化管理。

通过深入开展、全员参与、全面覆盖、形式多样的劳动1

竞赛,鼓励职工立足我的工程我负责,达到培植优秀劳务队伍的目的;强化管理,实现劳务队伍各项综合管理水平全面提升;鼓舞职工士气,调动各方面的力量,掀起全面竞赛的高潮,形成比、学、赶、帮、超的良好局面。

三、参赛范围

分公司所属XXX三支劳务队伍及分包单位。四、竞赛活动内容

(一)重点开展五比、五赛、五创劳动竞赛。比工期提前,赛工程进度,创社会信誉;比打造精品,赛工程质量,创XXX杯工程;比事故为零,赛安全生产,创文明施工;比降低成本,赛经济效益,创施工利润;比管理水平,赛施工队伍建设,创规范化管理。

(二)积极组织我的工程我负责劳动竞赛。在项目部开展我的工程我负责的劳动竞赛活动。号召职工人人为企业的发展做贡献,发掘出每一名职工的工作积极性和责任心,培养职工积极向上的工作热情,扩大公司各岗位的带头人队伍建设,培植优秀的劳务队伍,不断提高管理能力,增强企业发展的原动力。

项目部各劳务队伍及分包单位是展开我的工程我负责的主要对象,因此,在竞赛过程中,各劳务队伍及分包单位要做好动员工作。以我的工程我负责为目标,制定出有效的可行性措施,使全体职工提高自身的工作热情,增强工作的认真度,缩短施工周期,提高施工质量。

(三)积极开展XXX争创‘XXX杯’工程达标竞赛,提高项目整体管理水平,创建品牌工程项目。

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分公司项目部号召三支劳务队伍及分包单位围绕安全施工、工程质量、降低成本、信息化管理、外施队管理五项指标。坚持质量第一的方针,加强过程管理,严格遵循质量规范,制定参加活动的计划,确定目标和保证措施,实现最终的效果,努力建设精品工程,显现XX在XX市场上的品牌优势。继续开展安康杯竞赛活动,落实职业安全健康管理体系。

(四)大力宣传以人为本、本质安全的理念。鼓励职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章作业、抵制违章指挥,发挥广大职工的民主监督和参与作用,推进安全生产的基础工作,各部门要积极做好农民工的安全生产、劳动保护知识与素质教育培训,提高他们自我保护的能力。积极创建零伤亡、零事故工程现场。积极组织好公司的其他各项劳动竞赛。

(五)激发职工创造潜能,开展经济技术创新-合理化建议征集推广竞赛活动。

重点抓好管理创新,号召施工人员在施工过程中提出应用新技术的建议,经过领导班子协商通过,推广应用新技术、新工艺、新材料、发明创造新专利;创本单位或本专业工作的新记录;创先进的管理办法,最大限度地降低成本、提高效益,推动企业全面发展。

(六)响应公司赛经济效益,提盈利能力的评比。项目部领导班子及管理人员现已将成本在我心中,效益在我手中这一标准作为办事准则。在生产、技术、材料、后勤四大方面,向管理要效益。

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1.用制度办事,把好支出关。项目部规定,各系统需遵守两先原则,即:支出前先预计收入,采购前先咨询市场。编制可行性报告,按照程序填写资金申请表,此过程由项目部层层把关。此外,大额的支出,需要上报项目部领导班子,经过集体决策,决定是否支出。

2.开源节流,合理利用办公器材。分公司提出节约每度电、每张纸、每滴水,切实做到成本在我心中,降耗在我手中,一切效益在谋划之中。例如,原来主要部门的电脑全部配有打印机,现在实行联合办公,设置局域网,减少了办公设备,很好的控制了办公支出。

3.办公用品登记制度。职工领用办公用品,须登记在册,做到责任到人。例如,安全帽的领用。原来的施工现场不确定安全帽的购买数量,造成了浪费;现在则采取每人一顶,丢失、损坏由个人负责赔偿。这样将个人利益与集体利益挂钩,不仅使办公用品管理更加科学,还促使项目部的管理人员把成本融入生活、融入管理。

4.学习索赔艺术,谋划索赔手段。在工程开工前,我们严格要求管理人员细读工程合同、招标文件及补充文件,在此基础上研究可行的索赔方案。索赔方案需具备文字、图片、甲方相关人员的签字、以及监理工程师的签字和时效差整理出完善的索赔资料。例如,前期现场生活区、办公区需要地面平整,过去的做法是一声令下机械轰鸣。而现在则是先进行留底,然后书面向甲方提出,准备数份文字及图片资料。正是通过这些日常工作中的点滴小事,引导管理人员,先算后干,用心工作,学会索赔。

5.控制成本,从我做起。项目部不但对各项经济指标进

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行了解,更注重抓领导班子成员和所有人员的职责,我们将各岗位的责任上墙公布,每天上下班前固定时间用眼看、用心读,并总结、检查不足和缺陷,把成本在我心中,降耗在我手中充分运用到实际行动中。真正做到控制成本,从我做起。

(七)项目部紧抓安全施工、工程质量、文明施工、经济效益、施工进度、消防后勤六个方面。

现场项目部拟分成六组,对三支劳务队伍及分包单位进行评比。采取设标定量记分考核的办法,评定实绩,分高者得,总分100分。各劳务队伍及分包单位根据竞赛内容制定相应考核办法。

(1)安全施工评比组。

由XXX负责。主要从以下几方面进行评比:安全培训、临边防护、临电管理、班前讲话、安全交底等。(详见劳动竞赛实施细则《安全施工考核表》)(2)质量评比组。

由XXX和XXX负责。小组负责人参加对每支劳务队伍的施工测量、模板支搭、钢筋绑扎、砼四方面进行评比。(详见劳动竞赛实施细则《工程质量考核表》)

(3)文明施工评比组。

由XXX负责。从施工现场、材料码放、民工宿舍、民工食堂等方面进行考评。(详见劳动竞赛实施细则《文明施工考核表》)。

(4)经济效益评比组。

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由XXX及预算部负责。从钢筋工程、抹灰工程、砌筑工程、钢筋混凝土工程四方面进行考核评比。(详见劳动竞赛实施细则《经济效益考核表》)。(5)进度评比组。

由XXX及施工工长负责。小组负责人从施工进度计划、施工进度完成情况两方面,对现场施工进度进行评比。(详见劳动竞赛实施细则《施工进度考核表》)(6)消防、后勤评比组。

由XXX负责。主要从消防工作、食堂、宿舍管理、淋浴、厕所等方面进行考核评比。(详见劳动竞赛实施细则《消防后勤考核表》)。

五、竞赛评比与表彰(一)评比办法。

1.半月考评。根据工程建设任务拟分六个评比小组(安全施工组、工程质量组、文明施工组、经济效益组、施工进度组、消防后勤组)进行,每15天检查评比一次,由竞赛活动检查考核小组,组织对XXX项目部的竞赛情况进行检查,根据检查考评办法进行打分,对得分第一名且综合考评分数达到85分以上的劳务队伍及分包单位给予1000元物质奖励,并将评比情况予以公示。

2.季度评比。每季度末,竞赛活动检查考核小组按照每半月检查、考核情况,对各劳务队伍及分包单位组织开展劳动竞赛工作情况进行综合考评。对表现突出的队伍,项目部劳动竞赛办公室将授流动红旗予以表扬;对未达到安全施工、工程质量、文明施工、经济效益、施工进度、消防后勤标准的劳务队伍,将督促其限期整改;对质量安全隐患突出、

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进度严重滞后、不文明施工行为,给予通报批评,并将考评结果在公示栏上予以公布。

3.年终评审。为鼓励广大职工在劳动竞赛中奋力拼搏,勇创佳绩,分公司将在年底进行的评选先进活动中,向为完成2011各项经济技术指标和工作任务做出突出贡献的岗位能手颁发优胜奖。

4.评比的原则。

检查小组每次评比都采用自报公议、现场验证、无记名打分;按综合分从高到低排序,高分者获奖的原则和程序进行。评比检查组,每位组员享有一票无记名打分投票权,由领导小组派出监察员对评比过程全程监督,对每次评比结果均签名认可,并当场公布。

检查小组由组长作为主打分员。小组检查后经过评议,由组长填写打分结果,上报主管领导确认。

5.对参赛过程中的优秀劳务队伍及优秀管理者,我们将通过文字、照片等形式,在分公司简报或XX报上做专版及时表彰,以弘扬建楼育人的企业精神和积极向上的进取精神。

XX分公司

XXX年XXX月XXX日

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